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HR Specialist - Global Compensation (m/w/d)

companyRIS Plansee
locationGemeinde Reutte, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Tagen
Vollzeit

Wir von Randstad suchen für einen Kunden aus dem Bezirk Reutte einen engagierten und erfahrenen HR Specialist - Global Compensation (m/w/d), der das Team verstärkt und die Vergütungsprozesse auf das nächste Level bringt.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei internationalen Vergütungsthemen und Berichterstattung an den Head of Compensation and Benefits.
  • Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung des Vergütungsmoduls in Workday.
  • Durchführung von Stellenbewertungen und Erstellung von Stellenbeschreibungen.
  • Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung von Kennzahlen.
  • Teilnahme an Branchentrend- und Benchmark-Umfragen sowie Pflege von Benchmarkdaten (in ~30 Länder).
  • Verbesserung des Planungstools für Gehaltsanpassungen und Unterstützung bei Vergütungsprozessen (z.B. Jahresbonusprozess).

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung.
  • Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen.
  • Praxis in Statistik und Prozessmanagement.
  • Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch.
  • Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil.

Starke Benefits des Kunden:

  • Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern.
  • Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima.
  • Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist.
  • Work-Life-Balance - Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.

Mindestgehalt laut Kollektivvertrag IT € 52.136/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.