HR Business Partner (w/m/d)

Vollzeit | Wien

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Unser Auftraggeber, ein etabliertes österreichisches Unternehmen im gehobenen Mittelstand bietet engagierten HR-Profis die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung von Kultur, Struktur und Prozessen mitzuwirken:

Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen.
• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding.
• Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung.
• Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte.
• Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung.
• Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus allen HR-Bereichen zusammen.
• Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten aktiv und denken über den Tellerrand hinaus.

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise als Business Partner:in oder Consultant.
• Praxis im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften.
• Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen.
• Hohe Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig kooperativem Auftreten.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.
• Fähigkeit, analytisch zu denken und pragmatisch zu handeln.

Das wird Ihnen geboten

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum für Eigeninitiative
• Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträger:innen
• Ein Umfeld, in dem Beratung, Umsetzung und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen
• Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten

Einer engagierten Persönlichkeit wird ein Jahresbruttogehalt von € 60.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation geboten.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.740 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
@: bewerbung.vsetecka@isg.com