Unser Kunde, ein renommiertes Konzernunternehmen im Großraum Linz, ist auf der Suche nach einem (Junior) HR-Assistenten (m/w/d).
In dieser Rolle unterstützen Sie die HR Business Partner überwiegend im Bereich Recruiting & Employer Branding.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der HR-Business Partner im Bereich Recruiting inkl. Active Sourcing
- Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Bewerber
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Recruiting Strategien und allg. HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium mit Schwerpunkt HR)
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen/Recruiting vorteilhaft
- Eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Loyale, diskrete und genaue Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet:
- Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt
- Monatsbrutto ab € 3.000,- (Bereitschaft zur Überzahlung)
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Teamevents, attraktive Mitarbeiterrabatte uvm...
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!