Fachbereichskoordination Pflege, Station Freudenau, Überleitpflege Kooperation PLE - KHI - KFN - Pflege Leopoldstadt

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

In der Pflege Leopoldstadt gelangt auf der Überleitpflegestation Freudenau der Dienstposten einer Fachbereichskoordination Pflege in der Verwendungsgruppe P4 bzw. FKP_FK 1/3 (W1/11) zur Besetzung.

Die neu adaptierte Station verfügt über 24 Plätze für die Übernahme von Patient*innen der Internen Abteilungen der Kliniken Hietzing und Favoriten. Der Betreuungszeitraum beträgt bis zu 92 Tage. Ziele sind die Förderung und Evaluierung der Pflege, Mobilisation der Patient*innen und Therapie bis zur Entlassung nach Hause oder in eine geeignete weitere Versorgungsstufe.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachbereichskoordination Pflege, Station Freudenau, Überleitpflege Kooperation PLE - KHI - KFN - Pflege Leopoldstadt

Ihr Aufgabengebiet

• Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflegequalität und Pflegeorganisation
• Sie unterstützen das Team durch ihre fachliche Kompetenz im Sinne von fachlicher Expertise
• Sie unterstützen in Hinblick auf den pflegerischen Schwerpunkt bei der ganzheitlichen Betreuung der Patient*innen unter Berücksichtigung der physischen, psychischen und psychosozialen Beeinträchtigungen bzw. Einschränkungen
• Sie koordinieren und organisieren die Praxisanleitung sowie die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen
• Sie wirken bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen sowie der Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Konzepten mit
• Sie überwachen die Einhaltung der Hygienerichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam
• Sie vertreten die Stationsleitung in deren Abwesenheit in allen pflegerischen und organisatorischen Belangen
• Sie haben Interesse an Zusatzqualifikationen wie Kinaesthetics Trainer*in, Schmerzmanagement o.ä.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Pflege-und Rehabilitationsprogramm mit breit gefächerten Leistungen
• Sie bringen vorzugsweise die Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement oder eine gleichwertige Ausbildung mit
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen mit ausgezeichneten Karrierechancen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Gute Verkehrsanbindung

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3833€ monatlich (14mal jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

BeschäftigungsausmaßVollzeit
Ablaufdatum15.11.2024