Fachbereichskoordination Pflege an der Anästhesie und Intensivmedizin - Intensivstation 1

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren zirka 800 Betten ein modernes Schwerpunktspital an zwei Standorten.

Unsere Schwerpunkte sind die Behandlung, Betreuung und Pflege von kritisch kranken postoperativen Patientinnen nach Gynäkologische, Allgemein-und viszeralchirurgischen sowie Gefäßchirurgischen Eingriffen. Pflegerische Schwerpunkte sind Schmerzmanagement, Delirmanagement, Wundmanagement, kinetische Therapie, Hämodialyse. Unsere Pflegekonzepte beinhalten, natürliche komplementäre Pfegemethoden wie z.B. Aromapflege, Basale Stimulation,Therapeutic Touch wie Kinästhetik.

Weitere Ausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

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Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachbereichskoordination Pflege an der Anästhesie und Intensivmedizin - Intensivstation 1

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen gerne Verantwortung und wirken bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität sowie der Organisationsabläufe an der Station mit
• Sie tragen zu einem konstruktiven Arbeitsklima, in welchem Einsatzfreude, Engagement sowie individuelle Zufriedenheit, als Basis für sehr gute Leistungen vorherrscht, bei
• Sie koordinieren die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und arbeiten aktiv im Rahmen der praktischen Ausbildung von Auszubildenden mit
• Sie unterstützen und schulen die Mitarbeiter*innen der Pflegeberufe bei der Erweiterung des pflegerischen Wissens sowie deren Fähigkeiten und Fertigkeiten, um den gegenwärtigen und künftigen Anforderungen der Pflegepraxis gewachsen zu sein
• Sie wirken bei der Festlegung, Umsetzung und Evaluierung jährlicher Stationsziele mit
• Sie besitzen die Fähigkeit, in hoch komplexen Situationen Entscheidungen zu treffen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie verfügen über den Nachweis über die lt. GuKG vorgeschriebene Ausbildung im Intensivbereich
• Sie besitzen eine mindestens 3 jährige Berufserfahrung
• Sie absolvierten die Weiterbildung Praxisanleitung
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
• Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Selbstreflexion und Stresstoleranz

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für im Bewerbungsverfahren eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden in der 5-Tage-Woche]
• Handlungs- und Entscheidungsspielraum basierend auf Vereinbarungen wie Stellenbeschreibung sowie Mitarbeiter*innenorientierungsgespräch
• Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen
• Allgemeine und persönlichkeitsbildende Fortbildungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit sowie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im multiprofessionellem Team
• Verbilligter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Jobticket

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.572 € monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich].

Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

BeschäftigungsausmaßVollzeit
Ablaufdatum31.03.2025