Business Analyst:in – Schwerpunkt HR

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. 

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit wir auch morgen die Nr. 1 im Linienverkehr und das größte Busunternehmen des Landes bleiben. Wir, das sind 3.900 Möglichmacher:innen der Österreichischen Postbus AG.

Ihr Job

• Ihre Tätigkeit befasst sich mit den Personal- und Produktionssystemen von Postbus.
• In dieser Rolle setzen Sie Änderungen in den relevanten Personalsystemen SAP/HR bzw. im Dispositionssystem um. Dazu gehört die Adaption der Prozesse und Systeme, das Management der Schnittstellen und die Sicherstellung der Dokumentation.
• Als Key-User:in in den Zeitwirtschaftssystemen verwalten Sie Systemberechtigungen und führen fachspezifische interne Schulungen zum Thema Zeitwirtschaft durch.
• Weiters entwickeln und überwachen Sie Kennzahlen und behalten die Datenqualität im Auge.
• Webseiten entwickeln Sie auf Basis von Produktionsdaten und bauen Datenbankstrukturen für Webapplikationen auf.
• Sie erstellen Auswertungen aus den Personal- und Produktionssystemen für unterschiedliche Stakeholder:innen.

Ihr Profil

• Über eine höhere Ausbildung, bevorzugt mit einer Spezialisierung auf HR, verfügen Sie.
• Sie haben mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Umfeld gesammelt und arbeiten lösungs- und serviceorientiert.
• Weiters verfügten Sie über ein ausgeprägtes Prozessverständnis und eine hohe IT- Affinität.
• Ebenso weisen Sie fundierte Kenntnisse in Excel auf. Zusätzliche Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse bringen Sie mit.
• Durch eine starke Umsetzungs- und Kommunikationskompetenz zeichnen Sie sich genau so aus, wie durch eine strukturierte Arbeitsweise.

Unser Angebot

• Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.
• Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in IT Business Analyse“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sarah Altmayer, +43664/6177961.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.