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Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sichtkontrolle der Warenqualität und Mindesthaltbarkeitsdatum</li> <li>Kommissionierung/Zusammenstellung der Ware für unsere Kundinnen und Kunden</li> <li>Bereitstellung der kommissionierten Ware für die LKW Fahrer/innen</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit Fehlware (Bestandskontrolle,Weiterleitung der Information über Fehlware)</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil</li> <li>Genauigkeit, Schnelligkeit und gute Deutschkenntnisse </li> <li>Höfliches und hilfsbereites Auftreten </li> <li>Kundenorientiertes Arbeiten und gepflegtes Äußeres (saubere Arbeitskleidung, etc.)</li></ul>Unser Angebot: <ul> <li>Arbeitszeiten: MO+DI+DO+FR 10:00 Uhr - 15:00 Uhr</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten und einen geregelten Arbeitstag </li> <li>Tolles Arbeitsklima</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung</li> <li>Diverse Benefits: Gesundheitsprogramm, Unfallversicherung, usw.</li> <li>6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich</li> </ul>Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbrutto-Gehalt für diese Position beträgt €2.130,- (auf Vollzeitbasis) + bis zu zusätzlich €400,- Prämie. Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.

Kommissionierer

2 Teilen Köchin:Koch ÖBB-BCC GmbH St. Pölten, Niederösterreich 3100 AUT Normalarbeitszeit Fixzeit 40 Std. req21607 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Ihr Job <ul><li>Sie sind zuständig für die Zubereitung, Präsentation und Ausgabe von Speisen und Produkten (unter Wahrung des fachgerechten Umgangs mit Lebensmittel).</li><li>Bei der Erstellung von Rezepten und Speiseplänen helfen Sie mit.</li><li>Sie sind verantwortlich für Hygiene und Ordnung im Küchenbereich.</li><li>Die Durchführung der Inventuren und Bestellungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sind Sie gewöhnt.</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin sowie einschlägige Berufserfahrung vorzuweisen.</li><li>In einem Team zu arbeiten, bereitet Ihnen Freude.</li><li>Sie verfügen über fundierte HACCP-Kenntnisse, EDV-Grundlgen und haben idealerweise KOST-Kenntnisse.</li><li>Über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen Sie.</li><li>Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Fürdie Funktion Koch:Köchin ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe für Niederösterreich) ein Mindestentgeltvon € 30.142,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikationund Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben über unsere Karrierewebsite. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Ivana Schneilinger, +43664/88417590. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Köchin:Koch

Allgemeines: Das Erfolgsrezept für ein glücklicheres Leben: Ein Beruf, mit dem man anderen Freude bereitet! Im INTERSPAR-Restaurant zauberst Du als Teil eines tollen Teams den unterschiedlichsten Gästen köstliche Gerichte auf die Teller und mit großartigem Service ein Lächeln ins Gesicht. Du genießt dabei die Sicherheit eines Jobs in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen mit vielen Vergünstigungen sowie Vorteilen eines großen Konzerns! Ihre Aufgaben: <ul> <li> Selbstständige Vorbereitung aller Speisen und Service Partyservice-Gerichte nach unseren Rezepturen </li> <li> Aufbau und Nachbestückung der definierten Buffetstationen </li> <li> Einhaltung der HACCP-Standards </li> <li> Ausgabe der Gerichte an den Grill-, Pasta-, Braten- und Menüstationen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Kochen ist deine Leidenschaft und du bist routiniert in den unterschiedlichsten Bereichen der Küche </li> <li> Im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen ist Dir sowohl in der Küche als auch bereichsübergreifend im Service eine Herzensangelegenheit </li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt </li> <li> Ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen fällt dir leicht und ist für dich selbstverständlich </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der größten Gastronomie-Betriebe Österreichs. </li> <li> Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens. </li> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.153,- Euro brutto/Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Koch/Köchin für Vollzeit

Allgemeines: Das Erfolgsrezept für ein glücklicheres Leben: Ein Beruf, mit dem man anderen Freude bereitet! Im INTERSPAR-Restaurant zauberst Du als Teil eines tollen Teams den unterschiedlichsten Gästen köstliche Gerichte auf die Teller und mit großartigem Service ein Lächeln ins Gesicht. Du genießt dabei die Sicherheit eines Jobs in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen mit vielen Vergünstigungen sowie Vorteilen eines großen Konzerns! Ihre Aufgaben: <ul> <li> Fachliche Führung der Küchenmitarbeiter:innen </li> <li> Stellvertretung des Restaurantleiters in allen Belangen </li> <li> Einhaltung der HACCP Richtlinien </li> <li> Ausgabe der Gerichte an den Grill-, Pasta-, Braten- und Menüstationen </li> <li> Bestellung aller Produkte wie Getränke, Gemüse, Fleisch &amp; Fisch sowie Trockensortiment </li> <li> Kontrolle des Wareneingangs </li> <li> Aktive Mitarbeit in allen Küchen-Bereichen </li> <li> Ausbildung der Lehrlinge </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Kochen ist deine Leidenschaft und du bist routiniert in den unterschiedlichsten Bereichen der Küche </li> <li> Du verfügst über die Fähigkeit in deiner Küche den Überblick zu behalten </li> <li> Im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen ist Dir sowohl in der Küche als auch bereichsübergreifend im Service eine Herzensangelegenheit </li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt </li> <li> Ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen fällt dir leicht und ist für dich selbstverständlich </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der größten Gastronomie-Betriebe Österreichs. </li> <li> Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens. </li> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.286,- Euro brutto/Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>Kontakt: Bewerben Sie sich direkt bei Restaurantleiter Markus Huber per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter +43664 26 50 553.

Küchenchef:in/Stellv. Restaurantleiter:in für Vollzeit

Sozialarbeiter:in Team Plus (25/01/KA/WPB) <ul><li>Graumanngasse 7/B/2.OG, 1150 Wien</li><li>Teilzeit</li></ul><ul><li>Jahresgehalt: 28.960,40 - 32.018,61 EUR</li></ul>25 Wochenstunden, 4 - 5 Tagewoche Der Bereich Soziale Arbeit versteht sich als Dienstleister zur aufsuchenden und nachgehenden Erwachsenenarbeit zur Bewältigung von sozialen Herausforderungen unserer Kund:innen. Schwerpunkte sind neben der existenziellen Anspruchssicherung auch die Stabilisierung der psychosozialen Situation und hier vor allem das Ermöglichen des Zugangs zu passenden Leistungen. Ihnen ist ein vielfältiger Einsatzbereich wichtig - von Krisenintervention, sozialrechtlicher Beratung über materielle Grundsicherung?Sie lieben die Abwechslung und sind gerne unterwegs?Ihnen ist es ein Anliegen, die Selbständigkeit unserer Kund:innen in ihren eigenen Wohnungen zu erhalten und zu fördern?Dann lesen Sie weiter! Unsere Vorteile für Sie:Sie arbeiten in einem angenehmen Arbeitsklima.Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie frei einteilbare Homeoffice-Tage. Was erwartet Sie? <ul><li>Als operative Sozialarbeiter:in informieren, beraten, betreuen Sie unsere Kund:innen und deren Angehörige selbstständig sowohl im Innen- als auch im Außendienst.</li><li>Sie gestalten und planen gruppendynamische Settings mit Senior:innen.</li><li>Sie unterstützen unsere Kund:innen bei der Bewältigung verschiedenster sozialer Herausforderungen, wie z.B. finanzielle Probleme, Sicherung von Ansprüchen, wohn- und pflegebezogene Probleme, Abklärung und Anregung von notwendigen Erwachsenenvertretungen etc.</li><li>Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner:innen, setzen sozialarbeiterische Interventionen im Rahmen der Fallplanung und dokumentieren die Fallverläufe.</li><li>Sie vernetzen sich mit den leistungserbringenden Organisationen in Wien.</li></ul>Was erwarten wir? <ul><li>Sie haben die FH für Sozialarbeit bzw. Akademie für Sozialarbeit abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung sammeln.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse über relevante gesetzliche Grundlagen (z.B. WSHG, BPGG etc.)</li><li>Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihrer Lösungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Sorgfalt</li></ul>Gehalt und Benefits <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li><li>Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.</li><li>Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.</li><li>Wir sind öffentlich gut erreichbar.</li><li>Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.</li><li>Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.</li></ul>Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 28.960,40 bis € 32.018,61 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (25 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 145.700 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. <ul><li>Mag.a Barbara Haberl</li><li>+43 505379 10549</li></ul>

Sozialarbeiter:in Team Plus (25/01/KA/WPB)

Was wir bieten <ul><li>Ihnen stehen Parkplätze und eine gute öffentliche Verkehrsanbindung zur Verfügung</li><li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden Ihnen ebenso geboten</li><li>Die Betriebskantine, sowie Angebote zur Kinderbetreuung sind weitere Benefits für Sie</li><li>Sie profitieren von Aus- und Weiterbildungen </li><li>Sie erleben abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem renommierten Vorzeigebetrieb</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann, wartet auf Sie</li></ul>Aktuell suchen wir für unseren Kunden, einem erfolgreichen Unternehmen im Bereich Automobilindustrie, Sie als Schweißexperten (m/w/d) am Standort in Graz. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Analyse der schweiß- und prüftechnischen Anforderungen von Projekten, Durchführung von Machbarkeitsprüfungen und Entwicklung eines Schweißkonzepts (Materialauswahl, Schweißverfahren, Prüfanforderungen usw.)</li><li>Definition der Schweißprozesse und Erstellung von Qualifikationsplänen sowie Schweißanweisungen (WPS)</li><li>Beratung zur Auswahl geeigneter Werkstoffe wie auch die Planung und Abnahme von Schweißanlagen</li><li>Beauftragung und Überwachung von Schweißqualifikationsprozessen sowie Erstellung und Auswertung von Verfahrensprüfberichten (WPQR)</li><li>Qualifikation, Überwachung und Einsatzplanung von Schweißpersonal im Bereich Aerospace</li><li>Sicherstellung der Betriebszulassungen gemäß ISO 3834-2 und Nadcap</li><li>Evaluierung und Implementierung neuer Schweißverfahren, sowie die Durchführung visueller Schweißnahtprüfungen</li><li>Auswahl, Freigabe und Weiterentwicklung von schweißtechnischen Lieferanten</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL mit Berufserfahrung oder Studium an einer FH/TU) im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Zertifizierung als Schweißtechnologe (EWE/IWE) gemäß DIN EN ISO 14731</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweißtechnik, idealerweise im Industrieanlagenbau, sowie Erfahrung in der Luftfahrtindustrie von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001 und ISO 3834-2</li><li>Vertrautheit mit Regelwerken und Standards (z. B. Druckgeräterichtlinie, Schweiß- und Prüfnormen)</li><li>Erfahrung in der schweißtechnischen Konstruktion sowie in der Planung von Prüfverfahren</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen wie Windows, Office, MS Word und MS Excel</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, ebenso zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie in unserem Jobangebot Ihre Herausforderung sehen, bewerben Sie sich noch heute mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Referenznummer a0tbI00000AfbU5QAJ Frischer Wind gefragt? Jetzt direkt Ihren professionellen und individuellen Lebenslauf mit unserem Lebenslauf-Designer erstellen ! Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Schweißtechnologe (m/w/d) für den  Bereich Aerospace

Was wir bieten <ul><li>Sie werden einer umfangreichen und gut strukturierten Einschulung unterzogen</li><li>Ihnen werden attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen, sowie Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen geboten</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind ebenso gegeben</li><li>Ihr neuer Arbeitsort ist super mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und bietet auch gratis Parkmöglichkeiten an</li><li>Es stehen Ihnen ebenso Angebote zur Kinderbetreuung zur Auswahl</li></ul>Unser Auftraggeber (KV EMI) ist ein bekannter und internationaler Konzern in der Automobilindustrie. Für die Niederlassung in Graz suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die HR-Administration für das interne Berufsausbildungszentrum. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Interne und externe Ansprechperson rund um das Thema Lehrausbildung im Konzern</li><li>Übernahme administrativer Agenden hinsichtlich Zeitmanagement, Rechnungsprüfung und personalrelevanter Themenstellungen (z.B.: Lehrverträge, Führung von Personalakten, Prüfungsanmeldungen, Förderungsabwicklung uvm.)</li><li>Durchführung und Begleitung von Recruiting-Maßnahmen und Auswahlverfahren von Lehrlingen (z.B.: Erstellung von Ausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen, Abhaltung theoretischer Aufnahmetests, Betreuung der Lehrlingshomepage usw.)</li><li>Organisation von Schnupperwochen und diverser Veranstaltungen des Berufsausbildungszentrums</li><li>Unterstützung bei Berichterstattungen und Mitarbeit bei der Erarbeitung von neuen Personalmarketingstrategien</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Lehre oder HAK/HLW-Abschluss</li><li>Drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung im Bereich HR-Administration, idealerweise im Kontext der Berufsausbildung</li><li>Lehrlingsausbilderberechtigung von Vorteil</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch (auch in Bezug auf Behörden)</li><li>Organisationstalent, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Lehrlingen</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.891,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit nur einem Klick kommen Sie direkt zu unserer Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000AfaOOQAZ Frischer Wind gefragt? Jetzt direkt Ihren professionellen und individuellen Lebenslauf mit unserem Lebenslauf-Designer erstellen ! Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

HR-Administration (m/w/d) für das Berufsausbildungszentrum

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen (Region Ost, Region West, Region Süd) mit je zwei Partnerspitälern plus AKH mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert. Auf Basis des Wiener Spitalskonzepts wurden das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbunds und grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden Schritt für Schritt realisiert. In den sieben Schwerpunkt-Spitälern entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Die 6. Medizinische Abteilung der Klinik Ottakring ist als nephrologisches Referenzzentrum auf alle daraus resultierenden Therapieformen ausgerichtet. Die Schwerpunkte der Abteilung liegen in der Versorgung von Patient*innen mit akuter und chronischer Niereninsuffizienz, immunologischen Nierenerkrankungen sowie allgemeiner internistischer Krankheitsbilder. An der chronischen Dialysestation Pav. 19 werden an 16 Positionen Patient*innen mit terminaler Niereninsuffizienz mit modernsten technischen Therapiemöglichkeiten betreut, wobei sämtliche gängige Verfahren zur extrakorporalen Nierenersatztherapie zur Anwendung kommen. Ebenso kommen alle gängigen Peritonealdialyseverfahren zur Anwendung. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Ottakring begrüßen dürfen. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Fachbereichskoordinator*in - 6. Med Abteilung mit Nephrologie und Dialyse, Chronische Dialysestation Pavillon 19 Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie tragen Verantwortung für die Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität bei den anvertrauten Patient*innen</li><li>Sie sind gemeinsam mit der Stationsleitung Pflege für die Mitarbeiter*innenentwicklung zuständig</li><li>Sie stellen die Anleitung und Ausbildung von neuen Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen sicher</li><li>Sie bringen aktiv Ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein</li><li>Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts-und Risikomanagement-Kriterien</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent</li><li>Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz</li><li>Sie können sich mit den Werten und Visionen der Organisation identifizieren</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li><li>Sie verfügen über einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Haemo- und Peritonealdialyse</li><li>Sie verfügen über eine Sonderausbildung zur Nierenersatztherapie gemäß § 68 GuKG</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund</li><li>Beschäftigung in Teil- und Vollzeit (30-40 Stunden)</li><li>Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Prämiensysteme</li><li>Verbilligter Mittagstisch</li><li>Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")</li><li>Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel - U-Bahn Nähe</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen (intern/extern)</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gratis Wiener Linien Jahreskarte</li><li>14x jährliches Gehalt</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.418,00 € monatlich (bei einer Anstellung in Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum31.12.2024

Fachbereichskoordinator*in - 6. Med Abteilung mit Nephrologie und Dialyse, Chronische Dialysestation Pavillon 19

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen (Region Ost, Region West, Region Süd) mit je zwei Partnerspitälern plus AKH mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert. Auf Basis des Wiener Spitalskonzepts wurden das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbunds und grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden Schritt für Schritt realisiert. In den sieben Schwerpunkt-Spitälern entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Die Pneumologische Abteilung der Klinik Ottakring, Station B verfügt über 32 Betten. Der Schwerpunkt der Station liegt in der stationären Diagnostik und Therapie eines breiten Spektrums an pneumologischen Erkrankungen wie: Asthma und COPD (chronisch obstruktive Lungenerkrankung), Bronchuskarzinom, interstitielle Lungenerkrankungen, Pneumonien und Pulmonalembolien. Umfassende pflegerische Betreuung und Überwachung von Patient*innen unter Nutzung moderner Technologien (z.B. AIRVO und Monitoring). Wenn Sie Teil des Führungsteams der Klinik Ottakring und damit die verbundene Aufgabe in einem dynamischen Umfeld übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Fachbereichskoordinator*in Pflege - 2. Med. Abteilung mit Pneumologie, Station B Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Übernahme der Tätigkeit der Stationsleitung Pflege bei deren Abwesenheit</li><li>Mitwirkung bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität</li><li>Koordination des Tagesablaufs und Sie koordinieren und organisieren die Praxisanleitung sowie Einschulung neuer Mitarbeiter*innen</li><li>Mitwirkung bei der Organisation der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes</li><li>Sie überwachen der Hygienerichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam</li><li>Sie arbeiten mit anderen Organisationseinheiten zusammen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent</li><li>Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz</li><li>Sie können sich mit den Werten und Visionen der Organisation identifizieren</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der normalstationären Betreuung an konservativen Stationen.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li><li>Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund</li><li>Beschäftigung in Teil- und Vollzeit (30-40 Stunden)</li><li>Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Prämiensysteme</li><li>Verbilligter Mittagstisch</li><li>Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")</li><li>Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel - U-Bahn Nähe</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen (intern/extern)</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gratis Wiener Linien Jahreskarte</li><li>14x jährliches Gehalt</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.833 € monatlich (bei einer Anstellung in Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum31.12.2024

Fachbereichskoordinator*in Pflege - 2. Med. Abteilung mit Pneumologie, Station B

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*innen in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. In den 7 Schwerpunkt-Spitälern entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Das Universitätsklinikum AKH Wiensteht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Folgende Stelle wollen wir besetzen: DGKP Teilzeit an der Univ. Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie, Klin. Abteilung für Unfallchirurgie, Station 19C Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie haben im Sinne Ihrer Berufsqualifikation eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerungder Patient*innenversorgung einer Universitätsklinik inne.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess unserer Patient*innen. Die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen setzen Sie im Pflegeprozess eigenverantwortlich um.</li><li>Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegesetz - GuKG</li><li>Bei ausländischem Diplom verfügen Sie über die Anerkennung Ihres Diploms zur Berufsausübung in Österreich durch das Bundesministerium</li><li>Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen</li><li>Sie haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Teilzeit - 20 Wochenstunden</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem hoch spezialisierten Universitätskrankenhaus sowie eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität</li><li>berufliche Entwicklungs-und Karrieremöglichkeiten, Fort- und Weiterbildung</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser</li><li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Gratis Jobticket der Wiener Linien</li></ul>Für Mitarbeiter*innen die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind (DO/VBO) ergibt sich die Entlohnung durch die Dienstpostenbewertung und die derzeitige Einreihung. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für einen Dienstposten bei 40 Wochenstunden brutto 3.574,56 € monatlich. Bei einer Neuaufnahme kann sich durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ein höheres Gehalt ergeben. Befristungsdauer: unbefristet Wenn Sie die dafür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung BeschäftigungsausmaßTeilzeit Ablaufdatum28.02.2025

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