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Über den Job Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Industrieprojekte umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings. Ihre Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Electrical Engineers im Bereich Power Generation und Engineering/Procurement/Construction (EPC)</li> <li>Leitung der Implementierung von elektrischen Teilsystemen und Komponenten in Kraftwerksprojekten (z.B Hochspannungs- , Mittelspannungs-, Niederspannungs- und AC/DC-Schaltanlagen)</li> <li>Bewertung und Kommentierung der Kundenspezifikation, Kundenbefragungen und Abweichungen</li> <li>Erstellung von Angebotsunterlagen und Kostenkalkulationen</li> <li>Verantwortlich für den Design-Review-Prozess</li> <li>Koordination der Vorbereitung für eine sachgemäße Dokumentation</li> <li>Überprüfung vom Engineering des Vertragspartners</li> </ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Starkstrombereich</li> <li>Kenntnisse in MS Project oder vergleichbaren Tools wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul>Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens €63.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer Überzahlung gegeben. Bewerbungsschluss: 29. Januar 2026 Jetzt bewerben! Dafür steht Brunel! Loading component... Loading component... Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter! Loading component... Loading component... Loading component... Loading component... Loading component... requestAnimationFrame(function(){$RT=performance.now()}); Ihre Karriere Karriere im Engineering und in der IT <ul><li>Jobs im Engineering &amp; in der IT</li><li>Freelancer:in bei Brunel werden</li><li>Automotive Jobs</li><li>Erneuerbare Energien Jobs</li><li>Life Sciences Jobs</li></ul>Karriere im Vertrieb <ul><li>Aktuelle Jobs als Sales Consultant</li><li>Sales Consultant</li><li>Sourcing Consultant</li><li>Traineeship</li><li>Office Manager:in</li></ul>Mehr von uns <ul><li>Face your Future</li><li>Gründe für Brunel</li><li>JobTOUR</li><li>Unser Weiterbildungsangebot</li><li>Karriere-Lexikon</li><li>Ihre Bewerbung</li><li>Ihre Initiativbewerbung</li></ul>Engineering-Kompetenz Branchenübersicht <ul><li>Mobilität der Zukunft</li><li>Life Sciences</li><li>Erneuerbare Energien</li><li>Conventional Energy</li><li>Industrials &amp; Technology</li><li>Defence</li><li>Infrastruktur</li></ul>Leistungsspektrum <ul><li>Leistungsangebot</li><li>Projektlösungen</li><li>Jetzt Kontakt aufnehmen</li><li>Recruiting by Brunel</li></ul>So arbeiten wir <ul><li>Qualitätsversprechen</li><li>Referenzen</li></ul>Wer wir sind Über Brunel <ul><li>Unsere Wurzeln</li><li>Unsere Medien</li><li>Standorte</li><li>Für Investoren</li></ul>Nachhaltigkeit Unsere Verantwortung <ul><li>Brunel Foundation Forest</li><li>Unsere regionalen Aktivitäten</li></ul>Blog Blogartikel <ul><li>Karriere</li><li>Menschen</li><li>Nachhaltigkeit</li><li>Technik</li></ul><ul><li>Sprache</li><li>Deutsch (Deutschland)</li><li>English (Germany)</li></ul><ul><li>Land</li><li>Deutschland</li><li>Wählen Sie Ihr Land</li></ul>Anmeldung $RB=[];$RV=function(a){$RT=performance.now();for(var b=0;ba&amp;&amp;2E3 Brunel Benefits Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr: Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots. Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international. Alle Sozial- und Zusatzleistungen! Nachhaltigkeit und Diversity Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben. Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst. Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren. Kultur und Werte Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus. Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. $RC("B:1","S:1") So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter: Bewerbungsprozess &amp; Kontaktaufnahme Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Kennenlerngespräch bei Brunel In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen. Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! $RC("B:2","S:2")

Projektleiter:in Hochspannungsschaltanlagen

Textilservice Brolli ist ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, das sich auf professionelle Textilreinigungs- und Mietwäsche-Lösungen für Unternehmen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Logistikteams suchen wir einen engagierten LKW-Fahrer:innen mit Führerschein der Klasse C/E für den Raum Graz. AUFGABEN <ul><li>Auslieferung und Abholung von Miettextilien bei unseren Kund:innen</li></ul><ul><li>Selbstständige Be- und Entladung des LKW</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Ladungssicherung</li><li>Durchführung einfacher Fahrzeugkontrollen und Pflege des Fahrzeugs</li><li>Freundlicher und professioneller Kundenkontakt bei jeder Tour</li></ul>ANFORDERUNGEN <ul><li>Gültiger Führerschein der Klassen C, E sowie C95-Qualifikation</li><li>Körperliche Fitness und Belastbarkeit</li><li>Gepflegtes Auftreten und höflicher Umgang mit Kund:innen</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsfreude und Zuverlässigkeit</li></ul>WIR BIETEN <ul><li>Tagestouren, keine Übernachtungen notwendig</li><li>Moderne und gut ausgestattete Fahrzeugflotte</li><li>Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li></ul>Der Lohn für diese Stelle beträgt bis zu EUR 2.100 netto pro Monat (Basis Vollzeit, inkl. Überstunden und Diäten). Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach den geleisteten Stunden. Sie haben noch keinen Führerschein der Klasse C sowie die C95-Qualifikation? Gerne übernehmen wir gemeinsam mit dem AMS die Kosten für Ihre Ausbildung! Voraussetzung: Führerschein B, entsprechende Eignung und Ausbildungsbereitschaft

Kraftfahrer mit CE Führerschein - Raum Graz (m/w/d)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Das erwartet Sie Als Teil eines großen Konzernunternehmens suchen wir engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeiten für eine zentrale Rolle im Einkauf: im Bereich Bau- und Lieferleistungen. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß dem Bundesvergabegesetz. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung - sowohl für die Wiener Netze als auch konzernweit innerhalb der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe. <ul><li>Sie führen Beschaffungsvorgänge durch und wickeln Vergabeverfahren nach dem Bundesvergabegesetz (BVergG) eigenverantwortlich ab.</li><li>Der Schwerpunkt liegt im Einkauf von Lieferleistungen, jedoch wird die Beschaffung von Bauleistungen nicht ausgeschlossen.</li><li>Bei der Abwicklung Ihrer Aufgabe führen Sie Firmenprüfungen durch, holen Angebote ein, prüfen und analysieren diese und erstellen Preisspiegel inklusive der Bewertung dieser.</li><li>Verhandlungen professionell vorbereiten und selbständig durchführen gehört ebenso zu Ihren Kernaufgaben.</li><li>Sie beraten und unterstützen aktiv unsere Bedarfsanforder*innen.</li><li>Sie beobachten den Markt und entwickeln Einkaufstaktiken, um optimale Beschaffungsergebnisse zu erzielen.</li><li>Sie erstellen Bestellungen und Verträge und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau und bringen idealerweise Berufserfahrung im Einkauf - insbesondere im Bereich Lieferleistungen - mit.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Erstellung/Bewertung von Leistungsverzeichnissen sowie im Vergleich von Angeboten.</li><li>Routiniertes Arbeiten mit MS Office (insbesondere Excel) und mit ERP-Systemen setzen wir voraus, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.</li><li>Sie kommunizieren klar und überzeugend - sowohl mit internen als auch externen Partner*innen.</li><li>Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen ... Das heißt wir suchen organisierte, selbständige, analytisch sowie unternehmerisch/wirtschaftlich Denkende Teamplayer*innen. </li><li>Sie bringen zusätzlich Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundheit und Vorsorge Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. Gesundes Essen Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. Vergünstigungen Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag. Sonstiges Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. <ul> <li> Arbeitsumfeld: UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.</li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.</li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.</li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.</li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.</li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Andreas Gehmayr HR-Management Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:andreas.gehmayr@wienernetze.at" target="_blank">andreas.gehmayr@wienernetze.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Einkäufer*in im Bereich-Bau- und Lieferleistungen

Frühstück: <ul><li>Vorbereitung und Aufbau für den Frühstücksservice</li><li>Begrüßung, Betreuung und Bedienung der Gäste auf Englisch &amp; Deutsch</li><li>Vorbereitung des Restaurants für den Abendservice</li><li>Zubereitung und Service von Spezialitätenkaffee während und nach dem Frühstücksservice</li><li>Zusammenarbeit mit dem Seven North Restaurant-Team beim Wochenendbrunch</li></ul>Bankett: <ul><li>Aufbau und Vorbereitung der Ateliers für bevorstehende Veranstaltungen</li><li>Ansprechpartner*in für Gäste während der Events in den Ateliers</li><li>Unterstützung bei sämtlichen Gästewünschen</li><li>Service von Speisen und Getränken für Veranstaltungsgäste</li><li>Allgemeine Vorbereitungen für zukünftige Veranstaltungen</li></ul><ul><li>You already have experience in service, ideally in a lifestyle hotel</li><li>You are an absolute team player and are not afraid to ask other team members for help</li><li>You speak fluent German and can communicate well in English</li><li>You know all HACCP measures and can implement them accordingly</li></ul>Compensation &amp; Benefits Max Brown Hotels offer excellent primary and secondary working conditions, training and development program and employee discounts. Salary is commensurate with experience and qualifications. <ul><li>Contribution for public transport</li><li>Contribution for fitness center memberships</li><li>Corporate benefits web page with a lot of different discounts</li><li>Employee discounts and Friends &amp; Family Discounts in all hotels and restaurants of Sircle Collection</li></ul>Gross monthly salary: EUR 2088€ based on 40 hours (in accordance with the collective labor agreement). Willingness to offer a higher salary depending on your professional experience and qualification. We are an equal opportunity employer and committed to non-discrimination. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture, so don't hesitate to apply, we'd love to get to know you! Our application procedure Interested in this vacancy? Press the application button and send us your CV immediately! Our Recruiter, Isabel Dankworth, will contact you within 5 days.

Frühstücks- & Bankettkellner / -kellnerin (24 Stunden / 3 Tage pro Woche) (m/w/d)

Als Virtual Sales Service Representative (VSSR) w/m/d bist du das digitale Gesicht unseres Service-Teams. Du betreust unsere Bestandskunden mit Leidenschaft und Professionalität - immer mit dem Ziel, Vertragsverlängerungen, Upselling und exzellenten Service über digitale Kanäle voranzutreiben. Doch das ist nicht alles: Du öffnest Türen zu neuen Kunden! Mit deinem Gespür für Kommunikation und deinem strategischen Denken legst du den Grundstein für erfolgreiche Vertriebsaktionen und bereitest den Außendienst optimal vor. Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: <ul><li>Wann und wo? Österreichweit, Leonding (bei Linz) oder Wien</li><li>Dauer: Unbefristet</li><li>Urlaub: 25 Tagen</li><li>Wochenstunden: 38,5</li><li>Deine Ansprechperson? Raquel Mora als Recruiter*in zuständig</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Ein abwechslungsreicher Job, den Du zeitlich und räumlich flexibel gestalten kannst </li><li>Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln </li><li>Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein</li><li>Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit</li><li> Unsere Technologien und Serviceleistungen sind modern, digital und vielfältig</li></ul>Dein IMPACT: <ul><li>Verlängerung von Verträgen sowie Umsatzsteigerung durch gezieltes Upselling und Cross-Selling.</li><li>Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen über digitale Kanäle sowie gelegentliche Vor-Ort-Besuche mit dem Außendienst.</li><li>Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Entwicklung langfristiger Beziehungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.</li><li>Bearbeitung und Nachverfolgung von Leads aus verschiedenen Quellen über das Salesforce (bFO)-System.</li><li>Dokumentation aller Aktivitäten und Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Ausbildung: Bachelor- oder Associate-Abschluss in Elektrotechnik oder Elektronik.</li><li>Erfahrung: 1-2 Jahre im virtuellen oder Außendienstvertrieb, Kundenservice oder technischen Support, idealerweise im Bereich Niederspannung oder Mittelspannung.</li><li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative mit Fokus auf lösungsorientiertes Handeln und Ergebnisorientierung.</li><li>Kommunikationsstärke, zwischenmenschliches Geschick sowie Begeisterung für Kundenkontakt und Teamarbeit.</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch. Für diese Position liegt der Gehaltsrahmen über dem Kollektivvertrag und beträgt in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ab € 52.000 brutto jährlich. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: <a href="https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp" target="_blank">https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp</a> Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. #LI-RM1 Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Virtueller Kundenbetreuer:in im Vertrieb - Bereich Nieder- und Mittelspannung

Unternehmensbeschreibung Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Stellenbeschreibung Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul><li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li><li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li><li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li><li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li></ul>Qualifikationen Dein Idealprofil: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li><li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

Restaurant Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Teilzeitjob in deiner Nähe, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittlich gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens durch individuelle Förderung. Klingt gut? Dann starte deinen Teilzeitjob bei McDonald's! Die Stelle eignet sich auch als Wochenendjob für Schüler:innen bzw. Student:innen oder als Nebenjob neben dem Hauptberuf. Stellenbeschreibung Deine Rolle im Restaurant: <ul> <li>Du trägst dazu bei, dass sich unsere Gäste während ihres Besuches bei uns rundum wohlfühlen.</li> <li>Verantwortung für professionelles Recycling und sowie für Sauberkeit im gesamten Restaurant</li> <li>Pflege der Außenbereiche sowie des Parkplatzes</li> </ul>Qualifikationen Dein Idealprofil: <ul> <li>Sauberkeit und Hygiene sind für dich Selbstverständlichkeit</li> <li>Bereitschaft, im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten: <ul><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Berücksichtigung bei der Dienstplanerstellung</li> <li>Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen</li><li>Kostenlose Online-Deutschkurse, angepasst an dein persönliches Sprach-Niveau</li><li>Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.021,- bei Vollzeit. </li></ul>

Reinigungskraft in Teilzeit (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Teilzeitjob in deiner Nähe, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittlich gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens durch individuelle Förderung. Klingt gut? Dann starte deinen Teilzeitjob bei McDonald's! Die Stelle eignet sich auch als Wochenendjob für Schüler:innen bzw. Student:innen oder als Nebenjob neben dem Hauptberuf. Stellenbeschreibung Deine Rolle im Restaurant: <ul><li>Du trägst dazu bei, dass sich unsere Gäste während ihres Besuches bei uns rundum wohlfühlen.</li><li>Verantwortung für professionelles Recycling und sowie für Sauberkeit im gesamten Restaurant</li><li>Pflege der Außenbereiche sowie des Parkplatzes</li></ul>Qualifikationen Dein Idealprofil: <ul><li>Sauberkeit und Hygiene sind für dich Selbstverständlichkeit</li><li>Bereitschaft, im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten: <ul><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Berücksichtigung bei der Dienstplanerstellung</li> <li>Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Überdurchschnittliche Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen</li><li>Kostenlose Online-Deutschkurse, angepasst an dein persönliches Sprach-Niveau</li><li>Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.021,- bei Vollzeit. </li></ul>

5.096 Jobs