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<h1>Teamleiter:in 
<h2>Energie-/Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) </h2></h1><a>Ab € 63.000,- brutto/Jahr</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107105&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Betriebl. PensionsvorsorgeFlexible ArbeitszeitenHome OfficeSicherheit und StabilitätUnser Kunde mit Sitz in <b>Krems an der Donau</b> ist ein stahlverarbeitendes Unternehmen mit den Geschäftsschwerpunkten Lagertechnik und Straßensicherheit. Es werden höchste Qualitätsstandards eingehalten, wobei das Hauptaugenmerk auf Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit gelegt wird. 
Um das Team im Qualitätsmanagement zu stärken, suchen wir für unseren Kunden <b>eine/n Teamleiter/in</b> <b> Energie-/ Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement. </b> 
 Als Leiter des Energie- und Umweltmanagements sind Sie als Teil der Stabstellen aktiv und wirken an der Entwicklung des Integrierten Managementsystems (IMS) mit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Sie überwachen und auditieren sämtliche Bereiche hintsichtlich der Anforderungen der Unternehmenszertifizierungen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 etc.)</li> 
 <li>Gemeinsam mit Ihrem Team kümmern Sie sich aktiv für den Umweltschutz, indem Sie alle umweltrelevanten Themen aus Zertifizierungen und Marktanforderungen (u.a ISO 14001, ISO 50001) konsequent verfolgen und dadurch einen nachhaltigen Beitrag zum Schutz der Umwelt und zur Einhaltung höchster Standards leisten</li> 
 <li>Führung des Bereichs Umwelt-, Energie und Nachhaltigkeitsmanagement</li> 
 <li>Planung und Durchführung von internen und externen Audits, um kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und die höchsten Qualitäts- und Umweltstandards sicherzustellen </li> 
 <li>Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und externen Institutionen (Beratungsstellen, Zertifizierungsunternehmen) </li> 
</ul> 
<h2>Ihr Profil:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Qualitäts-, Umwelt,- und Energiemanagement</li> 
 <li>Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Energie,/ Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement idealerweise in einem Produktionsbetrieb</li> 
 <li>Sie sind versiert in den Anforderungen der Normvorschriften (ISO 14001, ISO 50001, ISO 9001) </li> 
 <li>Umfangreiches Selbstmanagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus</li> 
 <li>Erfahrung und Ausbildung als Auditor:in </li> 
 <li>Erste Führungserfahrung und SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> 
 <li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse und Reisebereitschaft (ca. 15%) </li> 
</ul> 
<h2>Ihre Benefits:</h2> 
<ul> 
 <li>Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Konzerns</li> 
 <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und regelmäßige Weiterbildungen </li> 
 <li>Umfangreicher Onboarding-Prozess </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li> 
 <li>Kantine</li> 
 <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> 
 <li>Mitarbeiter:innenevents </li> 
</ul> 
<br><b>Sind Sie bereit, Ihren nächsten Karriereschritt zu setzen? </b> 
<br> 
<br>Das monatliche Bruttogehalt für diese Position liegt bei <b>€ 4.500,-.</b> Ihr tatsächliches Einkommen wird auf Basis Ihrer individuellen Qualifikationen und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch festgelegt. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;105</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107105&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.kamenicky@isg.com" target="_blank">bewerbung.kamenicky@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Teamleiter:in Energie-/Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

<h1>Managing Partner - Wales</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107121&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><h2>About ISG - International Service Group:</h2> 
<p>ISG is a leading global service provider specializing in executive search, interim management, HR consulting, and talent development. With a strong international presence and a commitment to delivering exceptional results, we partner with organizations worldwide to optimize their human capital strategies and drive sustainable growth. We believe in empowering our partners to build and grow their own successful businesses within our supportive framework.</p><h2>The Opportunity:</h2> 
<p>We are seeking an ambitious and entrepreneurial <b>Managing Partner</b> to lead and expand our presence in Wales. This is a unique opportunity for a seasoned professional to leverage their expertise and build a thriving business within the dynamic world of HR services.</p> 
<p>As a Managing Partner, you will be responsible for driving business development, delivering high-value consulting services, and ultimately building and leading your own team of consultants as the Welsh market grows. We are looking for an individual with a natural aptitude for connecting with people, understanding business needs, and identifying talent.</p> 
<h2>What We’re Looking For:</h2> 
<p>While direct experience in HR consulting or headhunting is not a prerequisite, our most successful Managing Partners are often former executives, directors, or senior leaders who possess a keen understanding of the business landscape and a natural ability for:</p> 
<ul> 
 <li><b>Business Development:</b> A strong drive to identify and cultivate new client relationships, understand their challenges, and propose tailored solutions across various industries.</li> 
 <li><b>Strategic Thinking:</b> The ability to understand complex business needs and translate them into actionable HR and talent strategies.</li> 
 <li><b>Relationship Building:</b> A natural flair for networking and building trust with senior stakeholders.</li> 
 <li><b>Problem-Solving:</b> An analytical mindset to diagnose client issues and develop effective solutions.</li> 
 <li><b>Leadership Potential:</b> The desire to build and mentor a team as your practice expands.</li> 
</ul> 
<p>Ideal candidates will likely have a background in a specific sector (e.g., Technology, Manufacturing, Financial Services, Energy, Healthcare, Public Sector, etc.) and a proven track record in roles such as:</p> 
<ul> 
 <li>Managing Director/General Manager</li> 
 <li>Director of Operations/Commercial Director</li> 
 <li>Senior Sales/Business Development Leader</li> 
 <li>Head of Department/Division</li> 
 <li>Experienced Consultant (from any field)</li> 
</ul> 
<h2>Your Responsibilities Will Include:</h2> 
<ul> 
 <li>Developing and executing a comprehensive business development strategy for Wales, identifying target clients and market opportunities.</li> 
 <li>Building and nurturing strong relationships with senior executives and HR leaders across various industries.</li> 
 <li>Understanding client needs and proposing tailored solutions in areas such as executive search, HR consulting, talent development, and interim management.</li> 
 <li>Leading and delivering consulting engagements, ensuring high-quality service and client satisfaction.</li> 
 <li>Representing ISG at industry events and networking functions.</li> 
 <li>As the business grows, recruiting, mentoring, and leading a team of consultants.</li> 
 <li>Managing your own P&amp;L for the Welsh operations.</li> 
</ul> 
<h2>Why Join ISG?</h2> 
<ul> 
 <li><b>Entrepreneurial Freedom:</b> Build and grow your own business within a supportive and established global framework.</li> 
 <li><b>Global Network:</b> Access to ISG’s extensive international network, resources, and best practices.</li> 
 <li><b>Strong Brand Reputation:</b> Leverage ISG’s reputable brand and proven methodologies.</li> 
 <li><b>Attractive Compensation Model:</b> A competitive and performance-based remuneration structure.</li> 
 <li><b>Impactful Work:</b> Make a tangible difference to organizations by helping them build high-performing teams and optimize their human capital.</li> 
 <li><b>Professional Development:</b> Continuous learning and development opportunities.</li> 
</ul> 
<p>If you are an accomplished executive or director with a passion for business development, a natural talent for connecting with people, and the ambition to build a successful practice in the dynamic world of HR services, we encourage you to apply.</p> 
<br>If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for <b>ref.no. 107,121</b> preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107121&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. 
<p>Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG International Service Group 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Sergio Rivera Chanivet, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:application.rivera@isg.com" target="_blank">application.rivera@isg.com</a>

Managing Partner - Wales

<h1>Junior Logistics Specialist (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>IHRE NEUE STELLE</h3> 
<ul> 
 <li>Aktive Planung und Steuerung von nationalen und internationalen Kundenaufträgen</li> 
 <li>Unterstützung der operativen Leitung</li> 
 <li>Ansprechpartner*in für alle täglichen logistischen Prozesse auf höchstem Qualitätsniveau</li> 
 <li>Optimierung der Abläufe und Effizienz der kompletten logistischen Abläufe</li> 
 <li>Intensiver Kunden- und Partnerkontakt</li> 
</ul> 
<h3>ANFORDERUNGEN</h3> Sie sind motiviert, einsatzfreudig, loyal und lieben hohe Qualität. 
<ul> 
 <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit Maturaniveau</li> 
 <li>Erfahrung im Bereich Logistik/Pharma/Biotech/Luftfracht von Vorteil</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Sie sind eine offene Persönlichkeit ausgezeichnet durch ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> 
 <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>IHRE BENEFITS</h3> 
<ul> 
 <li>Krisensichere, spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team</li> 
 <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Weiterbildungs- und Karrierechancen</li> 
 <li>Sie werden Teil eines tollen Teams mit viel Erfahrung</li> 
 <li>Sie lernen alle Bereiche der Life Science Transportlogistik und Pharmalogistik kennen</li> 
</ul> 
<p>Wir bieten nicht nur unseren Kunden gegenüber das höchste Maß an Wertschätzung und Transparenz, sondern auch unseren Mitarbeiter*innen. Offenheit, Ehrlichkeit und Loyalität haben für uns höchste Priorität.</p> 
<p>Der Grund unseres Erfolges ist die einzigartige Qualität, welche wir als unser höchstes Gut und unseren Anspruch auf weiteres Wachstum sehen.</p> 
<p>Für diese interessante Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 45.550 € vorgesehen, natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Ausbildungsstand.</p> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.116</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107116&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107116&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Junior Logistics Specialist (m/w/d)

<h1>Managing Partner - Scotland
<br>
<h2>Entrepreneurial Revenue-Share Partnership</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107120&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><h2>About ISG - International Service Group:</h2> 
<p>ISG is a leading global service provider specializing in executive search, interim management, HR consulting, and talent development. With a strong international presence and a commitment to delivering exceptional results, we partner with organizations worldwide to optimize their human capital strategies and drive sustainable growth. We believe in empowering our partners to build and grow their own successful businesses within our supportive framework.</p><h2>The Opportunity:</h2> 
<p>We are seeking an ambitious and entrepreneurial <b>Managing Partner</b> to lead and expand our presence in Scotland. This is a unique opportunity for a seasoned professional to leverage their expertise and build a thriving business within the dynamic world of HR services.</p> 
<p>As a Managing Partner, you will be responsible for driving business development, delivering high-value consulting services, and ultimately building and leading your own team of consultants as the Scottish market grows. We are looking for an individual with a natural aptitude for connecting with people, understanding business needs, and identifying talent.</p> 
<h2>What We’re Looking For:</h2> 
<p>While direct experience in HR consulting or headhunting is not a prerequisite, our most successful Managing Partners are often former executives, directors, or senior leaders who possess a keen understanding of the business landscape and a natural ability for:</p> 
<ul> 
 <li><b>Business Development:</b> A strong drive to identify and cultivate new client relationships, understand their challenges, and propose tailored solutions across various industries.</li> 
 <li><b>Strategic Thinking:</b> The ability to understand complex business needs and translate them into actionable HR and talent strategies.</li> 
 <li><b>Relationship Building:</b> A natural flair for networking and building trust with senior stakeholders.</li> 
 <li><b>Problem-Solving:</b> An analytical mindset to diagnose client issues and develop effective solutions.</li> 
 <li><b>Leadership Potential:</b> The desire to build and mentor a team as your practice expands.</li> 
</ul> 
<p>Ideal candidates will likely have a background in a specific sector (e.g., Technology, Manufacturing, Financial Services, Energy, Healthcare, etc.) and a proven track record in roles such as:</p> 
<ul> 
 <li>Managing Director/General Manager</li> 
 <li>Director of Operations/Commercial Director</li> 
 <li>Senior Sales/Business Development Leader</li> 
 <li>Head of Department/Division</li> 
 <li>Experienced Consultant (from any field)</li> 
</ul> 
<h2>Your Responsibilities Will Include:</h2> 
<ul> 
 <li>Developing and executing a comprehensive business development strategy for Scotland, identifying target clients and market opportunities.</li> 
 <li>Building and nurturing strong relationships with senior executives and HR leaders across various industries.</li> 
 <li>Understanding client needs and proposing tailored solutions in areas such as executive search, HR consulting, talent development, and interim management.</li> 
 <li>Leading and delivering consulting engagements, ensuring high-quality service and client satisfaction.</li> 
 <li>Representing ISG at industry events and networking functions.</li> 
 <li>As the business grows, recruiting, mentoring, and leading a team of consultants.</li> 
 <li>Managing your own P&amp;L for the Scottish operations.</li> 
</ul> 
<h2>Why Join ISG?</h2> 
<ul> 
 <li><b>Entrepreneurial Freedom:</b> Build and grow your own business within a supportive and established global framework.</li> 
 <li><b>Global Network:</b> Access to ISG’s extensive international network, resources, and best practices.</li> 
 <li><b>Strong Brand Reputation:</b> Leverage ISG’s reputable brand and proven methodologies.</li> 
 <li><b>Attractive Compensation Model:</b> A competitive and performance-based remuneration structure.</li> 
 <li><b>Impactful Work:</b> Make a tangible difference to organizations by helping them build high-performing teams and optimize their human capital.</li> 
 <li><b>Professional Development:</b> Continuous learning and development opportunities.</li> 
</ul> 
<p>If you are an accomplished executive or director with a passion for business development, a natural talent for connecting with people, and the ambition to build a successful practice in the dynamic world of HR services, we encourage you to apply.</p> 
<br>If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for <b>ref.no. 107,120</b> preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107120&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. 
<p>Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG International Service Group 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Sergio Rivera Chanivet, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:application.rivera@isg.com" target="_blank">application.rivera@isg.com</a>

Managing Partner - Scotland

<h1>Leitung Human Resources (m/w/d) 
<h2>Wien, Vollzeit/Teilzeit</h2></h1><a>ab € 80.000,- Jahresbrutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107108&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGute AnbindungGutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitKurze EntscheidungswegeUnser Kunde ist ein <b>Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wien und internationalen Standorten,</b> das sich durch ein langjähriges Bestehen und top qualifizierte Mitarbeiterr:innen auszeichnet. Wir suchen eine <b>engagierte, erfahrene Persönlichkeit für die Position Leitung Human Resources (m/w/d)</b>. Das Unternehmen freut sich auch gerne über Bewerbungen von erfahrenen <b>HR Generalisten und/oder HR Business Partnern (m/w/d)</b>.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Fachliche und disziplinäre Führung des HR Teams </li> 
 <li>Verantwortung für alle HR-Prozesse (Personalplanung, -entwicklung, -recruiting, -administration und <br>-verrechnung)</li> 
 <li>Begleitung des gesamten Employee Life-Cycles (vom Ein- bis zum Austritt)</li> 
 <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen</li> 
 <li>Sparringpartner für die Geschäftsführung sowie das gesamte Management </li> 
 <li>Ausgestaltung des Vergütungssystems sowie betrieblicher Zusatzleistungen </li> 
 <li>Begleitung von Betriebs-, Lohnabgaben- sowie Wirtschaftsprüfungen </li> 
 <li>Personalentwicklung und Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> 
 <li>Begleitung von Führungskräftetrainings bzw. -klausuren sowie Moderation von Workshops</li> 
 <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum Employer-Branding </li> 
 <li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Optimierung der HR Prozesse (Digitalisierung)</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise in einem mittelständischem Umfeld</li> 
 <li>Fundierte Expertise in allen Bereichen des Personalmanagements sowie arbeitsrechtliches Know-how</li> 
 <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsstärke </li> 
 <li>Strategische Denkweise kombiniert mit hands-on Mentalität</li> 
 <li>Wertorientierte, professionelle Persönlichkeit mit Eigenverantwortung und Interesse HR Projekte umzusetzen </li> 
</ul> 
<h3>Unser Auftraggeber bietet Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein äußerst interessantes, <b>abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung</b> in <b>einem qualifiziertem Team</b></li> 
 <li>Eine <b>Schlüsselrolle in einem renommierten, stabilen Unternehmen </b> </li> 
 <li><b>Modernes Büro mit guter Anbindung und sehr gutem Betriebsklima</b> </li> 
 <li><b>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)</b> </li> 
 <li><b>Benefits</b> wie Jobticket, Fahrradabstellplätze, Gratis-Getränke, Obst, Einkaufsgutscheine, Sportaktivitäten, Firmen-Events</li> 
 <li><b>Für diese spannende und vertrauensvolle Aufgabe wird ein</b> <b>Jahresbruttogehalt ab € 80.000,-- geboten, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.</b></li> 
</ul> 
<h3>Nutzen Sie die Chance!</h3> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;108</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107108&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Leitung Human Resources (m/w/d)

<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>25 bis 30 Stunden</h2></h1><a>ab € 65.000, --</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107082&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGute AnbindungHome OfficeModernes BüroEssenszuschuss
  Unser Kunde ist eine internationale Unternehmensgruppe in österreichischem Familienbesitz, die seit über 75 Jahren sehr kundenorientiert hochqualitative, technologisch anspruchsvolle und innovative Lösungen für Anwendungen im Automotive- und Industrieumfeld entwickelt. 
 <br> 
 <br>Für das dynamische Team eines global agierenden Unternehmens im <b>Headquarter in Wien</b> suchen wir einen motivierten <b>HR Business Partner (m/w/d)</b> für 25 bis 30 Stunden. 
<h2>Ihre Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Übernahme der Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden </li> 
 <li>Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Exit</li> 
 <li>Unterstützung und Beratung von Führungskräften als Sparring Partner bei der People Strategy</li> 
 <li>Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten </li> 
 <li>Gesamte Übernahme des Recruiting-Prozesses zusammen mit Führungskräften und externen Beratern</li> 
 <li>Durchführung von Personalplanung und -budgetierung</li> 
 <li>Regelmäßigen Ad-hoc-Analysen im Bereich HR-Controlling</li> 
 <li>Optimierung interner HR-Prozesse und Tools für eine kontinuierliche Effizienzsteigerung</li> 
 <li>Reisebereitschaft für 3 individuelle Tage / Monat in Ostösterreich</li> 
</ul> 
<h2>Ihr Profil: </h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares</li> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Position</li> 
 <li>Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und juristische Beratungskompetenz</li> 
 <li>Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise auch in stressigen Situationen</li> 
 <li>Sehr gute SAP und MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität</li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Führerschein B - Poolcar wird zur Verfügung gestellt</li> 
</ul> 
<h2>Unser Kunde bietet:</h2> 
<ul> 
 <li>Teil eines dynamischen, engagierten und professionellen Teams</li> 
 <li>Arbeiten in einem internationalen, eigentümergeführten Unternehmen mit starkem Wachstum</li> 
 <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Umfassendes Onboarding-Programm und Buddy-Konzept</li> 
 <li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Home Office, Mobile Work sowie Zeitausgleich</li> 
 <li>Employee Assistance Program (EAP) bietet Unterstützung in beruflichen und privaten Angelegenheiten</li> 
 <li>Modernes Büro mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> 
 <li>Regelmäßige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote</li> 
</ul> Geboten wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 65.000,-- auf Vollzeitbasis, das individuell mit Ihnen besprochen wird! 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;082</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107082&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
<br> Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank"> bewerbung.wessely@isg.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1>Junior Consultant Wirtschaftsprüfung (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Wirke bei interessanten Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen mit (Fokus UGB)</li> 
 <li>Datenanalyse und Überprüfung von Geschäftsprozessen</li> 
 <li>Unterstütze bei Rechnungslegungsprojekten</li> 
 <li>Wirke bei Sonderprüfungen und gutachterlichen Tätigkeiten mit</li> 
 <li>Bearbeite Fragen zu betriebswirtschaftlichen Themenstellungen</li> 
 <li>Unterstütze bei interessanten, abteilungsübergreifenden Projekten</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Du hast einen Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft als Maturafach und absolvierst aktuell ein wirtschaftliches Studium (FH, WU) mit einschlägiger Spezialisierung oder hast dieses bereits abgeschlossen</li> 
 <li>Proaktives Denken und eine rasche Auffassungsgabe gehören zu deinen Eigenschaften und du bringst Interesse an der Materie mit</li> 
 <li>Du bringst eine starke Affinität zur IT mit</li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus </li> 
 <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus</li> 
 <li>Du hast einen präzisen, verantwortungsbewussten sowie serviceorientierten Arbeitsstil</li> 
</ul> 
<h3>Das erwartet dich:</h3> 
<ul> 
 <li>Du erhältst eine ausgezeichnete Entwicklungs- und Wachstumsperspektive, nicht zuletzt durch Einblicke in unterschiedlichste Branchen und Unternehmen sowie ein breites Aufgabenspektrum</li> 
 <li>Abwechslungsreiche Projekte und die Übernahme von Verantwortung sind in dieser spannenden Position inbegriffen, zudem unterstützen wir dich gerne in deinen individuellen Weiterbildungsplänen</li> 
 <li>Ein Arbeitsplatz im Quartier Belvedere Central sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines gut funktionierenden Gleitzeitmodells werden dir geboten</li> 
 <li>Wir bieten eine Position im Ausmaß von 40 Stunden/Woche, die Bezahlung ist abhängig vom Studienfortschritt/Berufserfahrung und startet ab € 2.400,- (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.104</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107104&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107104&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Junior Consultant Wirtschaftsprüfung (m/w/d)

<h1>Wietersdorfer 
<br> Corporate Communication Manager (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107074&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Homeoffice
  Die <b>Wietersdorfer Gruppe</b> ist ein international tätiger Konzern und zählt zu den Branchenführern in den Geschäftsfeldern Zement inkl. Beton, Kalk und Rohre. Für unsere Konzernzentrale in Klagenfurt suchen wir eine/n engagierten Corporate Communication Manager – mit kreativen Ideen und internationalem Mindset: 
  <b>Worte sind Ihre Welt? Sie denken strategisch, schreiben klar, handeln<br> verbindlich – und bewegen damit Menschen? Dann freuen wir uns auf Sie!</b> 
  Für die Konzernzentrale in Klagenfurt sucht unser Kunde eine/n 
  <b>Corporate Communication Manager (m/w/d)</b> 
 
<b>Standort: Klagenfurt -kombiniert mit flexiblen Homeoffice-Tagen, Start:</b> ab sofort in Vollzeit 
 Als <b>Corporate Communication Manager </b>gestalten Sie die Kommunikation unseres Unternehmens aktiv mit – intern wie extern. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Teams, Führungskräften und Stakeholdern. Mit Ihren Ideen, Ihrer Sprache und Ihrem strategischen Blick tragen Sie entscheidend zur Positionierung unserer Marke, unseres Images und unseres Employer Brandings bei. 
 <b>Ihre Mission: Unsere Kommunikation auf das nächste Level bringen – professionell, glaubwürdig und wirkungsvoll.</b> Sie berichten dabei <b>direkt an die Geschäftsführung der Wietersdorfer Gruppe</b> und arbeiten eng mit HR sowie weiteren Schlüsselbereichen zusammen. 
<h3>Ihre Aufgaben – vielfältig und mit Wirkung:</h3> 
<ul> 
 <li><b>Strategische Kommunikation:</b> Weiterentwicklung und Umsetzung unserer internen und externen Kommunikationsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und HR</li> 
 <li><b>Social Media &amp; LinkedIn:</b> Konzeption und Umsetzung einer effektiven Social-Media-Strategie zur Markenstärkung und Talentgewinnung</li> 
 <li><b>Website &amp; Intranet: </b>Redaktionelle Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Plattformen – mit SEO-Blick</li> 
 <li><b>Pressearbeit:</b> Aufbau und Pflege von Medienkontakten, Verfassen von Pressemitteilungen, Steuerung externer Agenturen</li> 
 <li><b>Employer Branding:</b> Stärkung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke – insbesondere für Senior Employer Branding.</li> 
 <li><b>Krisenkommunikation: </b>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur professionellen Krisenkommunikation</li> 
 <li><b>Interne Kommunikation:</b> Aufbau und Pflege eines offenen Dialogs über alle Standorte hinweg – durch kreative, zielgruppengerechte Inhalte</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil – das bringen Sie mit:</h3> 
<ul> 
 <li><b>Berufserfahrung:</b> Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in Konzernen mit dezentraler Struktur oder im Agenturumfeld</li> 
 <li><b>Fachwissen:</b> Fundierte Kenntnisse in Social Media, Content-Management-Systemen, Pressearbeit, Employer Branding und SEO</li> 
 <li><b>Ausbildung: </b>Studium in Kommunikation, PR, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li><b>Sprachkompetenz: </b>Exzellente Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch – stilsicher, klar, überzeugend</li> 
 <li><b>Tool-Kompetenz:</b> Sicher im Umgang mit digitalen Tools – idealerweise mit KI-Unterstützung in Content-Prozessen</li> 
 <li><b>Soft Skills: </b>Teamplayer:in mit hoher Eigenmotivation, Empathie, Professionalität und Offenheit für Neues</li> 
 <li><b>Haltung:</b> Authentisch, lösungsorientiert, neugierig – und mit dem Anspruch, Kommunikation kontinuierlich besser zu machen</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine sinnstiftende Rolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Sichtbarkeit im Top-Management</li> 
 <li>Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld</li> 
 <li>Raum für Innovation – auch mit KI und neuen Formaten</li> 
 <li>Kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis von € 5.241,38 vor. Je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Ausbildung sind wir offen zu angemessener Überzahlung.</li> 
</ul> 

  Weitere Details zu dieser spannenden Herausforderung entnehmen Sie bitte der <a href="//recruitingapp-5629.de.umantis.com/Vacancies/483/Description/1" target="_blank">website!</a> 
  <b>Bereit, die Kommunikationswelt auf ein neues Level zu bringen?</b> 
 <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – mit aussagekräftigem CV und Beispielen Ihrer Erfolge (z. B. Texte, Kampagnen, Beiträge) unter der <b>Kennnummer 107.074</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107074&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Email. 
 <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Wietersdorfer Corporate Communication Manager (m/w/d)

<h1>Pädagogin - Karenzvertretung m/w/d 
<h2>Dienstort: Gemeinde 2481 Achau, Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107103&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Bei der Gemeinde Achau gelangt ab Sommer 2025 eine Stelle als Pädagogin - Karenzvertretung (Vollzeit 40 Stunden) in unseren Tagesbetreuungseinrichtung / Kinderkrippe zur Besetzung. 
 <br> 
  
  
  <br><b>Schriftliche Bewerbungen (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopie der Zeugnisse, aktuelles Foto, alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Unterlagen, Bestätigungen) sind <br>bis spätestens 31. Mai 2025 einzureichen.</b> 
  
 <br> 
  Die Gemeinde Achau ist Betreiber einer eingruppigen Tagesbetreuungseinrichtung (Kinderkrippe). Für die Einrichtung wird eine Pädagogin als Karenzvertretung gesucht, die gruppenführend und als Leitung tätig ist. 
<h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit im Gemeinwohlbereich</li> 
 <li>Ein wertschätzendes und motivierendes Betriebsklima und ein Team, das gemeinsame Werte und Ziele verfolgt</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten (5 Tage die Woche) </li> 
 <li>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ GemeindeBedienstetengesetz 2025 (NO GBedG 2025) in der geltenden Fassung. Die Entlohnung erfolgt im gesetzlichen Ausmaß (Entlohnungsgruppe P2). Für unsere Gemeinde ist die frühkindliche Erziehung eine bedeutende und zentrale Aufgabe. Daher unterstützten und fördern wir gut ausgebildetes und qualifiziertes Personal. </li> 
</ul> 
<h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
 <li>Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Staatsbürgerschaft (mit den erforderlichen Sprachkenntnissen) </li> 
 <li>Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern</li> 
 <li>Einwandfreier Leumund </li> 
 <li>Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen</li> 
 <li>Reife- und Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik/Elementarpädagogik</li> 
</ul> 
<h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Verantwortung in Einzel-und Gruppensituationen übernehmen</li> 
 <li>Offenheit, Flexibilität und Spontanität, Teamfähigkeit</li> 
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> 
 <li>Organisatorische Fähigkeiten </li> 
</ul> 
<br> 
 <b>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</b> 
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 <br> Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der <b>Kennnummer 107.103</b> per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107103&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a>

Pädagogin - Karenzvertretung  m/w/d

<h1>Leiter Finanzabteilung m/w/d 
<h2>der Marktgemeinde Sierning, Vollzeit </h2></h1><a>Ab 55.000 Jahresbrutto, Überzahlung ist möglich!</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107102&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Die<b> Marktgemeinde Sierning</b> schreibt folgende unbefristete Stelle gemäß Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 aus. 
<br> 
 
 <b>Leiter der Finanzabteilung m/w/d</b> 
 
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<br>Die Aufnahme erfolgt in der Funktionslaufbahn GD 12 (Bruttogehalt mindestens € 3.955,50 bei 
<br>40 Stunden, Vollbeschäftigung, je nach Erfahrung und Qualifikation und Anrechnung der Vordienstzeiten ist eine Überzahlung möglich!) 
<br> 
<br>Das Auswahlverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Marktgemeinde behält sich vor, Vorstellungsgespräche und Testverfahren durchzuführen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) werden nicht ersetzt. 
 
<br>Wir freuen uns auf Bewerbungen (Bewerbungsbogen abrufbar auf <a href="http://www.sierning.at" target="_blank">www.sierning.at</a>) beim Marktgemeindeamt Sierning, mit den erforderlichen Unterlagen in Kopie (Männliche Bewerber haben den Nachweis des abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienstes vorzulegen. Lebenslauf, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen und Berufsnachweisen), bis 30.06.2025 17:30 Uhr. Grundsätzlich ist ein einwandfreies Vorleben eine Allgemeine Voraussetzung, welche mittels eines Strafregisterauszuges vorzulegen ist. (nicht älter als 3 Monate) <b>Für allfällige Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der Leiter der Finanzabteilung, Herr Johannes Bierbauer, Tel.: 07259/2255-251, sowie Amtsleiterin Claudia Langeder, Tel.: 07259/2255-225, gerne zur Verfügung.</b> Die Marktgemeinde Sierning behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.<h3>Warum empfehlenswert?</h3> 
<ul> 
 <li>Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit modernen Homeoffice Regelungen</li> 
 <li>Arbeiten in einem erfahrenen Team und umfangreiche Fortbildungsangebote können in Anspruch genommen werden</li> 
 <li>Attraktive Pflichtversicherung der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö.-Gemeinden mit Leistungen wie freier Arztwahl, etc.</li> 
 <li>Möglichkeit der Mittagsverpflegung im Rahmen der Schulküche sind gegeben</li> 
 <li>Ermäßigung auf den Eintritt in das Freibad der Gemeinde</li> 
</ul> 
<h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
  
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, Verwaltungsassistentin, Bürokaufmann/-frau, Handelsschule, HAK oder vergleichbare Ausbildung)</li> 
 <li>Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung oder einschlägige Berufspraxis im FIBU Bereich, Controlling oder ähnliche Tätigkeiten mit Führungsverantwortung</li> 
 <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> 
 <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> 
 <li>Soziale Kompetenz, guter Umgang mit Konfliktsituationen, Belastbarkeit, Bürgernähe, sehr gute Umgangsformen, Genauigkeit und Objektivität</li> 
 <li>Bereitschaft zur Überstundenleistung (Wahltagen am Wochenende zB) sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> 
 <li>Bereitschaft zur Ablegung der erforderlichen Dienstprüfungen nach den dienst- und besoldungsrechtlichen Vorschriften</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Leitung der Finanzverwaltung</li> 
 <li>Erstellung von Voranschlag, Nachtragsvoranschlägen und Rechnungsabschlüssen sowie des Mittelfristigen Finanzplanes</li> 
 <li>Führung des Finanz-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes</li> 
 <li> Haushaltsüberwachung und Gebührenkalkulation</li> 
 <li>Abwicklung von Förderungen, Darlehnsabwicklungen</li> 
 <li>Vor- und Nachbearbeitung von finanziellen Angelegenheiten für Gremien der Marktgemeinde Sierning bzw. Teilnahme an Sitzungen (zB Gemeinderat, Gemeindevorstand und Prüfungsausschuss)</li> 
</ul> 
<br> 
 <b>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</b> 
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 <br> Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der <b>Kennnummer 107.102</b> per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107102&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal. </a>Die angegebene Gehaltsinfo bezieht sich auf KandidatInnen mit maximalem Profilmatch sowie entsprechender Berufserfahrung! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a>

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