field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Die Abteilung Marketing und Kommunikation&nbsp;– direkt der Geschäftsführung unterstellt – ist die 360-Grad-Inhouse Agentur der Häuser zum Leben und deckt alle Kommunikationsagenden intern und extern ab. Wir fungieren als multiprofessionelle Schnittstelle auf diversen Koordinationsebenen und tragen zur nachhaltigen Organisationsentwicklung eines der wichtigsten sozialen Unternehmen der Stadt Wien bei.Zur Verstärkung unserer Abteilung suchen wir ab 01.12.2024 eine*n erfahrene*n&nbsp;<h1>Expert*in Digitale Kommunikation / Social Media&nbsp;(Vollzeit)</h1>&nbsp;IHRE AUFGABEN SIND<ul><li>Eigenständige Konzeption und Umsetzung der digitalen Kommunikationsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Verwaltung von Social-Media-Kanälen, einschließlich der Erstellung von Inhalten, Interaktion mit der Community und Analyse der Social-Media-Performance&nbsp;</li><li>Steigerung der Online-Präsenz und Bekanntheit der Organisation&nbsp;</li><li>Erhöhung der Interaktion und Bindung der Zielgruppe auf digitalen Plattformen&nbsp;</li><li>Optimierung von Online-Inhalten für Suchmaschinen (SEO) und Verwaltung von bezahlten Suchanzeigen (SEA), um die Online-Sichtbarkeit zu erhöhen&nbsp;</li><li>Operative Umsetzung der Kommunikationsplanung und Aussteuerung an Kanäle und Produktion&nbsp;</li><li>Planungs- und Koordinationsfunktion über verschiedene Kanäle sowie Sicherstellung eines End-to-End Prozesses im gesamten Team&nbsp;</li></ul>SIE BRINGEN MIT&nbsp;<ul><li>Bachelor- oder Master-Abschluss in digitaler Kommunikation oder einem verwandten Bereich&nbsp;</li><li>Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Digitales Marketing und Social Media sowie im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen zur Erstellung und Veröffentlichung von Content&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kommunikationsstrategien sowie in der Planung und Koordination digitaler Agenturen&nbsp;</li><li>Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Performance-Daten und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen&nbsp;</li><li>Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen für die digitale Kommunikation zu generieren&nbsp;</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen innerhalb der Organisation zusammenzuarbeiten&nbsp;</li></ul>WIR BIETEN IHNEN&nbsp;<ul><li>Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;</li><li>Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;</li><li>Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;</li><li>Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;</li><li>Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;</li><li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;</li><li>Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;</li><li>37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;</li></ul>Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.500,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46829" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Häuser zum Leben

KWP Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser

Digitale Kommunikation / Social Media Experte (Vollzeit) (m/w/d)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.&nbsp;Zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Haus Schmelz (1150 Wien) suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n&nbsp;<h1>Praxisanleiter*in&nbsp;(Vollzeit)&nbsp;</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;<ul><li>Begleitung und Ausbildung von Praktikant*innen&nbsp;</li><li>Einführung neuer Mitarbeiter*innen&nbsp;</li><li>Vermittlung pflegerischer Zielsetzungen&nbsp;</li><li>Planung, Durchführung und Evaluierung pflegefachlicher Maßnahmen&nbsp;</li><li>Durchführung von Zwischengesprächen und Endbeurteilungen&nbsp;</li><li>Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit&nbsp;</li></ul>SIE BRINGEN MIT&nbsp;<ul><li>FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege, Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege bzw. entsprechende Berufsberechtigung&nbsp;</li><li>Registrierung im Gesundheitsberuferegister&nbsp;</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Praxisanleiter*in&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Praktikant*innen&nbsp;</li><li>Praktische Erfahrung mit geriatrischen Schwerpunkten wünschenswert&nbsp;</li><li>EDV-Anwendungskenntnisse&nbsp;</li><li>Einsatzbereitschaft und initiative Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung&nbsp;</li><li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen und hochbetagten Menschen&nbsp;</li></ul>WIR BIETEN IHNEN&nbsp;<ul><li>Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;</li><li>Mitarbeiter*innenfreundliche Dienstplangestaltung&nbsp;</li><li>Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;</li><li>Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;</li><li>Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;</li><li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;</li><li>Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;</li><li>37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;</li></ul>Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2024 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.724,- brutto&nbsp;(1. KV-Jahr) bis maximal 4.963,- brutto&nbsp;(36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!

Praxisanleiter*in (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Als Abteilung „Zentraler Einkauf“&nbsp;sind wir für die Bündelung der unternehmensweiten Bedarfe, der Erreichung maximaler Einkaufsvorteile und somit der Kostenoptimierung für unser Unternehmen verantwortlich. Im Zuge unserer Weiterentwicklung suchen wir flexible, lösungsorientierte und tatkräftige Persönlichkeiten mit Begeisterung für Veränderung und Gestaltung.&nbsp;Zur Verstärkung unserer Abteilung „Zentraler Einkauf“ suchen wir eine*n&nbsp;<h1>Operativen Einkäufer (m/w/d)&nbsp;(Vollzeit)</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen - primär im Bereich der indirekten Dienstleistungen und Werbemittel (Marketing, Consulting, Personalberatung, Coaching, Künstler, Travel), aber auch andere Warengruppen möglich&nbsp;Pflege von Stammdaten, eigenständige Angebotseinholung, Erstellung von Preisvergleichen und Bestellabwicklung&nbsp;Durchführung der Rechnungsprüfung, Abwicklung von Mängeln und Reklamationen sowie laufendes Terminmonitoring und Urgenzwesen&nbsp;Mitarbeit bei der Erstellung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß BVergG (ggf. nach Einarbeitungsphase)&nbsp;Selbstständige Erstellung von vertraglich relevanten Unterlagen&nbsp;Proaktives Vertragsmonitoring und enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen&nbsp;Zuarbeit in der Erarbeitung der Warengruppenstrategie der eigenen Einkaufskategorie in Abstimmung mit der Team- bzw. Einkaufsleitung&nbsp;SIE BRINGEN MIT&nbsp;Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (HTL-Grafik, HAK, o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf (Erfahrung in unterschiedlichen Warengruppen bzw. im Bereich Marketing und/oder Consulting ist ein Plus)&nbsp;Hohe Affinität zu Vertragsrecht sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln&nbsp;Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick&nbsp;Engagierter Teamplayer mit Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und Zuverlässigkeit&nbsp;Den Wunsch, in einem sich neuformierenden Team mitzugestalten und zur Professionalisierung beizutragen&nbsp;WIR BIETEN IHNEN&nbsp;Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.200,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46810" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Operative*r Einkäufer*in (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Die IT-Abteilung&nbsp;hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben.&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams Application Management suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n&nbsp;<h1>IT Inhouse Consultant&nbsp;(Vollzeit)</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;Zentrale Ansprechperson für unsere Kernapplikationen (SPOC) &nbsp;Anforderungsanalyse mit den Fachabteilungen und Prüfung auf dessen Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit&nbsp;Laufende Applikationsbetreuung und Weiterentwicklung&nbsp;Identifizierung von Optimierungspotentialen und Einbringen von Lösungsvorschlägen&nbsp;Koordination der softwaretechnischen Umsetzung sowie Planung und Steuerung der Lieferanten&nbsp;Qualitätssicherung, Testing und Dokumentation&nbsp;Change und Release Management&nbsp;Mitarbeit in Projekten (u.a. Digitales Zeitmanagement, Modernisierung von IT-Systemen)&nbsp;Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen mit internen Usern&nbsp;SIE BRINGEN MIT&nbsp;Abgeschlossene, facheinschlägige IT-Berufsausbildung (z. B. HTL, FH)&nbsp;Mehrjährige Erfahrung in der Applikationsbetreuung komplexer IT-Systeme sowie in der Anforderungsanalyse&nbsp;Kenntnisse in IT-Architektur, Softwareentwicklung (Austausch mit Entwicklern) und Datenbanksystemen (SQL)&nbsp;Begeisterung für neue Technologien im Bereich der Digitalisierung&nbsp;Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;WIR BIETEN IHNEN&nbsp;Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.600 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46763" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

IT Inhouse Consultant (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst &amp; Therapie&nbsp;ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind.&nbsp;Zur Verstärkung unserer Abteilung Pflegedienst suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n&nbsp;<h1>Pflege - Fachexperten (m/w/d) &nbsp;</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;• Erstellen, überprüfen und überarbeiten von pflegefachlichen Regelwerken und Konzepten&nbsp;• Beraten der Führungskräfte und Pflegepersonen in den Häusern zum Leben in pflegefachlichen Fragen&nbsp;• Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen und fachspezifischen Unternehmenszielen und laufende Ermittlung und Implementierung von gesetzlichen Anforderungen zur Erhaltung und Förderung der Pflegequalität&nbsp;• Einbringen der Fachexpertise in interdisziplinären und organisationsübergreifenden Arbeitsgruppen&nbsp;SIE BRINGEN MIT&nbsp;• FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung&nbsp;• Mehrjährige Erfahrung im Pflegebereich&nbsp;• Basales und Mittleres Management nach §64-GuKG und/oder Führungsaufgaben Spezialisierungen nach §17 GuKG&nbsp;• Organisations- und Koordinationsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln&nbsp;• Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft&nbsp;• Freude an team- und professionsübergreifender Zusammenarbeit&nbsp;• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit (Erfahrung in Vortragstätigkeit)&nbsp;• Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Kund*innen, An- und Zugehörigen und Mitarbeiter*innen&nbsp;WIR BIETEN IHNEN&nbsp;• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.940,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46481" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Fachexpert*in Pflege (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Der Bereich Human Resources&nbsp;ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.&nbsp;Zur Verstärkung des Teams in unserem IT-Seminarzentrum (1230 Wien) suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n&nbsp;<h1>EDV-Trainer*in (Vollzeit)&nbsp;</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;<ul><li>Durchführung aller IT-Seminare inkl. Online-Seminare laut internem IT-Seminarprogramm&nbsp;</li><li>Selbständige Vor- und Nachbereitung aller IT-Seminare&nbsp;</li><li>Erstellung, Gestaltung und Evaluierung von Seminardesign und -inhalt neuer IT-Seminarangebote&nbsp;</li><li>Schulung von bestehenden und künftigen betriebsinternen Software-Lösungen&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei diversen IT-Seminarprojekten&nbsp;</li></ul>SIE BRINGEN MIT&nbsp;<ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von IT-Seminaren&nbsp;</li><li>Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office 365)&nbsp;</li><li>Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Hervorragende didaktische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse&nbsp;</li><li>Kenntnisse der Software Vivendi von Vorteil&nbsp;</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Wien&nbsp;</li></ul>WIR BIETEN IHNEN&nbsp;<ul><li>Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;</li><li>Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;</li><li>Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;</li><li>Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;</li><li>Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;</li><li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;</li><li>Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;</li><li>37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;</li></ul>Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 2.687,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46760" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

EDV - Trainer (m/w/d) (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Die Abteilung Compliance&nbsp;ist die zentrale Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Themen Compliance Management System (CMS), Sicherstellung der Einhaltung der Regelwerke sowie Antikorruption bei den Häusern zum Leben und behält den Überblick über unternehmensrelevante Vorgänge.&nbsp;Zur Verstärkung unserer unternehmensweiten Compliance, suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n&nbsp;<h1>Compliance Expert*in&nbsp;(Vollzeit)</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;<ul><li>Unterstützung bei der Erstellung der Compliance Risikoanalyse und Risikomatrix&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen Compliance-Berichts&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von internen Compliance-Untersuchungen (Recherche, Protokollführung und Erstellung Berichtsentwürfe) und dem Setzen von Folgemaßnahmen&nbsp;</li><li>Bearbeitung und Auswertung von Meldungen im Hinweisgeber*innenssystem sowie Beantwortung von Compliance-Anfragen betreffend Antikorruption, Spenden, Sponsoring, Interessenkonflikte u.Ä.&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Erstellung von Compliance-Regelwerken, Prozessabläufen, Formularen und Merkblättern sowie dem Richtlinienmanagement&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen (inkl. eLearning)&nbsp;</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Compliance Intranet-Seite sowie Unterstützung bei der internen Compliance Kommunikation&nbsp;</li><li>Genereller Support der Abteilungsleitung Compliance beim Ausbau und Weiterentwicklung des CMS im Unternehmen&nbsp;</li></ul>SIE BRINGEN MIT&nbsp;<ul><li>Absolviertes Studium der Betriebswirtschaftslehre und/oder Rechtswissenschaften&nbsp;</li><li>Facheinschlägige Ausbildungen von Vorteil (z.B. Zertifizierung Compliance Officer)&nbsp;</li><li>Facheinschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugweise in einem Großunternehmen bzw. im Konzernumfeld&nbsp;</li><li>Praktische Erfahrungen in der Betreuung eines Compliance-Management-Systems&nbsp;</li><li>Hohe soziale Kompetenz sowie wirtschaftlicher und juristischer Gesamtblick&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten, analytisches Denkvermögen&nbsp;</li><li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte transparent, umfassend und verständlich darzustellen&nbsp;</li></ul>WIR BIETEN IHNEN&nbsp;<ul><li>Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;</li><li>Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;</li><li>Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;</li><li>Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;</li><li>Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;</li><li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;</li><li>Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;</li><li>37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;</li></ul>Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.100,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46811" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Compliance Expert*in (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Der Bereich BAU&nbsp;kümmert sich um sämtliche Bauangelegenheiten, Sanierungen und Instandhaltungen, sowie Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen. Von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei haben wir als Team immer das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen im Blick, damit sie sicher und wohlbehalten, aber auch modern und bestens ausgestattet leben können.Zur Verstärkung unserer Abteilung BAU suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n&nbsp;<h1>Projektleiter*in – Bauprojekte&nbsp;(Vollzeit)&nbsp;</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;• Erstellung von Kostenschätzungen&nbsp;• Abwicklung der Projekte in terminlichen und qualitativen Belangen&nbsp;• Wirtschaftliche Projektsteuerung im Kostenrahmen mit entsprechender Kostenverfolgung&nbsp;• Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Normen sowie internen und externen Richtlinien&nbsp;• Projektablage entsprechend Qualitätsmanagement&nbsp;• Informationsaustausch projektrelevanter Daten mit anderen Bereichen/Abteilungen bzw. Häusern&nbsp;• Reporting und Berichtswesen&nbsp;• Wahrnehmung der Bauherrenvertretung im Projekt gegenüber Externen&nbsp;• Kontinuierliche Verbesserungen der Prozesse im Projekt&nbsp;SIE BRINGEN MIT&nbsp;• Einschlägige abgeschlossene Ausbildung&nbsp;• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement bzw. in der praktischen Umsetzung von Bauvorhaben&nbsp;• Routine im Umgang mit relevanten Normen und Gesetzen&nbsp;• Gute IT-Kenntnisse (MS Office)&nbsp;• Hohen Servicegedanken sowie Genauigkeit und Verlässlichkeit&nbsp;• Sehr hohe soziale Kompetenz&nbsp;WIR BIETEN IHNEN&nbsp;• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 5.307,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46462" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Projektleitung – Bauprojekte (Vollzeit) (m/w/d)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort eine*n motivierte*n und dynamische*n&nbsp;<h1>Arbeitsmediziner*in&nbsp;(Vollzeit)&nbsp;</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;• Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen die Arbeitssicherheit und Arbeitnehmer*innenschutz betreffend (gem. §81 Abs. 3 ASchG)&nbsp;• Arbeitsplatzevaluierungen und -begehungen sowie Mitwirkung bei Bau- und Organisationsentwicklungsprojekten, um gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen sicherzustellen&nbsp;• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung&nbsp;• Beratung zu und Durchführung von Schutzimpfungen&nbsp;• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz&nbsp;SIE BRINGEN MIT&nbsp;• Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder Fachärztin/Facharzt (Ius Practicandi) mit abgeschlossener Ausbildung für Arbeitsmedizin&nbsp;• Arbeitsmedizinische Erfahrung&nbsp;• EDV-Anwenderkenntnisse&nbsp;• Soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im Team&nbsp;• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen&nbsp;WIR BIETEN IHNEN&nbsp;• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;• Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung&nbsp;• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 6.600,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46785" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Arbeitsmediziner (m/w/d)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst &amp; Therapie&nbsp;ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind.&nbsp;Zur Verstärkung unserer Leitungsteams in einem unserer Häuser in Wien suchen wir ab sofort eine*n&nbsp;<h1>Teamleiter*in Pflege&nbsp;(Vollzeit)&nbsp;</h1>IHRE AUFGABEN&nbsp;• Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegeteam (Bereich: Betreutes Wohnen oder Station)&nbsp;• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung&nbsp;• Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der KWP-Vision &amp; Strategie als Teil des Leitungsteams&nbsp;• Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich&nbsp;• Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben&nbsp;• Sicherstellung des Informationsflusses&nbsp;• Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen&nbsp;IHR PROFIL&nbsp;• FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung&nbsp;• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil)&nbsp;• Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) oder eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten)&nbsp;• Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln&nbsp;• Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft&nbsp;• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit&nbsp;• Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen&nbsp;WIR BIETEN IHNEN&nbsp;• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;• Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung&nbsp;• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto.&nbsp;Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=4&amp;objnr=46613" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

16 Häuser zum Leben Jobs