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Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Die Abteilung Projekte, Risikomanagement und Organisation (PRO) ist die zentrale Anlaufstelle für die Projektorganisation, das Risikomanagement und Innovationen in den Häusern zum Leben und für die systematische Verbreitung und Entwicklung von Governance-Knowhow verantwortlich. Die laufende Begleitung bei der Erhebung, Analyse und Implementierung von Risiken und Geschäftsprozessen sind hier ebenso angesiedelt wie die Anleitung von Transformationsprozessen. Zur Verstärkung unserer Abteilung PRO suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n <h1>Projektmanager*in (Vollzeit)</h1> IHRE AUFGABEN SIND • Eigenständige Durchführung von strategischen Unternehmensprojekten in unterschiedlichen Bereichen • Leitung projektbezogener Expert*innen-Teams und Koordination mit (internen &amp; externen) Projektmitgliedern sowie Kooperationspartner*innen • Projektsteuerung und -controlling (Projektplan, Zeitplan, Kostenplan, etc.) inklusive Durchführung des Risikomanagements • Kommunikation auf allen Hierarchieebenen • Coaching der Mitarbeiter*innen und Projektleiter*innen in den Fachbereichen • Internes und externes Management von Stakeholder*innen • Mitarbeit bei der Optimierung funktionsbezogener Prozesse und Standards SIE BRINGEN MIT • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung strategischer, komplexer Projekte, vorzugsweise im Bereich der Digitalisierung • Wirtschaftliche/technische Ausbildung (HTL/FH/Uni), idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement oder IT • Idealerweise Zertifizierung nach IPMA, PMP, oder ähnliches • Fähigkeit passende Kommunikationsschritte zur passenden Zeit zu setzen • Wertschätzender Kommunikationsstil, strategischer Weitblick und Hands-On Mentalität • Kunden*innen- sowie lösungsorientierter Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz• Ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Lösungskompetenz sowie hohe Selbständigkeit WIR BIETEN IHNEN • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital) • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens 4.000,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46751" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Häuser zum Leben

KWP Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser

Projektmanager*in (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.Die Mitarbeiter*innen der Tag.Familie begleiten Bewohner*innen ab ihrem Einzug und unterstützen entsprechend der individuellen Bedarfe. Das Angebot reicht von der Basisversorgung über bedarfsgerechte medizinische Unterstützung bis hin zu Aktivierung im Rahmen eines strukturierten, individuellen Tages- und Wochenablaufes. Im Mittelpunkt stehen ein demenzfreundliches Miteinander in der Kleingruppe sowie Unterstützung zu sinnstiftenden Beschäftigungen sozialer Integration und Aktivitäten. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im Haus Leopoldau (1210 Wien) suchen wir ab sofort eine*n <h1>Teamleiter*in Tag.Familie – Betreutes Wohnen - Leistung Demenz (30-37 Wochenstunden)</h1>IHRE AUFGABEN SIND • Fachliche und disziplinäre Führung und (Weiter-)Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter*innen auf Basis der internen Führungsgrundsätze und der Richtlinien im Rahmen einer vertrauensvollen Feedback-Kultur • Mitverantwortung des Budgets (Erstellung des Budgets sowie laufendes Controlling) • Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen sowie Compliance Regelwerke Zentrale Kernaufgaben bzw. Verantwortungen • Planung und Qualitätssicherung der alltagsstrukturierenden Aktivitäten für Bewohner*innen • Verantwortung für die Durchführung unterschiedlicher Tagesbetreuungsvarianten und des Bezugsbetreuungs- und Bezugspflegesystems für Bewohner*innen mit Demenz• Verantwortung im Casemanagement Prozess für ressourcenerhaltende pflege- und betreuungsrelevante Maßnahmen • Mithilfe und bei Bedarf Übernahme von Pflegemaßnahmen und Betreuungstätigkeiten SIE BRINGEN MIT • Abgeschlossene Ausbildung als Fachsozialbetreuer*in, Diplomierte*r Sozialbetreuer*in oder DGKP mit Interesse an Senior*innenaktivierung mit Schwerpunkt Demenz • Ausgeprägte Kompetenz in der Führung, Koordination, Organisation, Diensteinteilung etc. • Erfahrungen im Case Management und bei der Sicherstellung von Betreuungsqualität • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit • Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen WIR BIETEN IHNEN • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital) • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.175,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=4&amp;objnr=46755" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Teamleiter*in Tag.Familie – Betreutes Wohnen - Leistung Demenz

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich BAU kümmert sich um sämtliche Bauangelegenheiten, Sanierungen und Instandhaltungen, sowie Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen. Von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei haben wir als Team immer das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen im Blick, damit sie sicher und wohlbehalten, aber auch modern und bestens ausgestattet leben können. Als Verstärkung für unseren Bereich BAU, Abteilung BAU-Betriebsführung (1200 Wien) suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n <h1>Energiemanager*in (Vollzeit) </h1> IHRE AUFGABEN SIND • Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Energiestrategie • Energetische Überprüfung und Optimierung der Objekte und Anlagen mittels Gebäudeleittechnik und vor Ort • Eigenständige Parametrierung von Anlagen • Pflege unseres Maßnahmenkatalogs zur kontinuierlichen Verbesserung der energiebezogenen Leistung • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Entscheidungsfindung umzusetzender Optimierungsprojekte • Analyse und Dokumentation des Energiebedarfs und der Verbrauchsentwicklung in Gebäuden inkl. Reporting • Sicherstellung einer bedarfsgerechten Kommunikation SIE BRINGEN MIT • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU; Gebäudetechnik, Energietechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder Umwelttechnik) • Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und Gebäude- und Energietechnik (Kenntnisse über Siemens Desigo von Vorteil) • Kenntnisse über einschlägige Gesetze, Verordnung, Normen und Richtlinien • Erfahrungen im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik von Vorteil • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung von Vorteil • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Kenntnisse mit MS-Office Anwendungen • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturiertes, zuverlässiges, freundliches und motiviertes Auftreten • Leidenschaft für neue Herausforderungen, v.a. für technologische Entwicklungen • Selbstständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team WIR BIETEN IHNEN • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital) • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 2.881,60 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46754" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Energiemanager*in (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.Das stationäre Hospiz betreut und begleitet unheilbar kranke, sterbende Menschen ab dem 18. Lebensjahr in ihrer letzten Lebensphase. Multiprofessionelle Teams aus einfühlsamen Ärzt*innen und speziell qualifiziertem Pflege- und Betreuungspersonal sorgen für die ganzheitliche Aufrechterhaltung und Förderung der Lebensqualität der Betroffenen, um ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams der Hospizstation suchen wir ab sofort für unser Haus in Döbling (1190 Wien) motivierte und dynamische <h1>Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (DGKP) - Hospiz (Teilzeit/Vollzeit) </h1>IHRE AUFGABEN • Bedarfsorientierte Pflege und Beratung der Hospizklient*innen auf Basis einer ganzheitlichen Versorgung (physiologisch, psychologisch, sozial, spirituell) • Durchführung von palliativpflegerischen/-medizinischen Maßnahmen und deren Planung und Dokumentation • Beratung von Angehörigen, Anleitung der Pflegeassistenzberufe bzw. der Auszubildenden in Bezug auf Palliativpflege • Interdisziplinäre / multiprofessionelle Zusammenarbeit zu internen und externen Schnittstellen IHR PROFIL • FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung • Registrierung im Gesundheitsberuferegister • Zusatzausbildung und Berufserfahrung in der palliativen Pflege von Vorteil bzw. Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren • Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten • Gute Deutschkenntnisse • Ausgezeichnete Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement sich mit Ideen zur Weiterentwicklung der palliativen Versorgung einzubringen • Einfühlungsvermögen im Umgang mit kranken und sterbenden Menschen und deren Angehörigen WIR BIETEN IHNEN • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital) • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. GEHALTDas monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2024 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.511,00 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 4.750,10 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden.Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=1&amp;objnr=46390" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (DGKP) - Hospiz

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst &amp; Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind. Zur Verstärkung unserer Abteilung Pflegedienst suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n <h1>Fachexpert*in Pflege (Vollzeit) </h1><h3>IHRE AUFGABEN SIND </h3>• Erstellen, überprüfen und überarbeiten von pflegefachlichen Regelwerken und Konzepten • Beraten der Führungskräfte und Pflegepersonen in den Häusern zum Leben in pflegefachlichen Fragen • Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen und fachspezifischen Unternehmenszielen und laufende Ermittlung und Implementierung von gesetzlichen Anforderungen zur Erhaltung und Förderung der Pflegequalität • Einbringen der Fachexpertise in interdisziplinären und organisationsübergreifenden Arbeitsgruppen<h3>SIE BRINGEN MIT </h3>• FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung • Mehrjährige Erfahrung im Pflegebereich • Basales und Mittleres Management nach §64-GuKG und/oder Führungsaufgaben Spezialisierungen nach §17 GuKG • Organisations- und Koordinationsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln • Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft • Freude an team- und professionsübergreifender Zusammenarbeit • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit (Erfahrung in Vortragstätigkeit) • Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Kund*innen, An- und Zugehörigen und Mitarbeiter*innen<h3>WIR BIETEN IHNEN </h3>• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital) • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.940,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46481" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Fachexpert*in Pflege (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Mit der Abteilung Psychologischer Dienst, eingebettet in den Bereich Pflege und interdisziplinäre Betreuung, räumen wir dem Thema „psychische Gesundheit im Alter“ einen hohen Stellenwert ein. Unsere Psycholog*innen sind wienweit im Einsatz, unterstützen Bewohner*innen in schwierigen Lebenslagen und Krisensituationen. Weiters beraten sie Angehörige und stehen unseren Mitarbeiter*innen zu gerontopsychologischen Themen mit Schulungen und fachlicher Beratung bei. Zur Verstärkung unseres Bereichs Pflege und interdisziplinäre Betreuung suchen wir ab Juli 2024 eine*n<h1> Abteilungsleiter*in Psychologischer Dienst </h1>(mind. 18,5 Wochenstunden) IHRE AUFGABEN SIND • Fachliche, disziplinäre und wirtschaftliche Leitung der Abteilung nach unserem Modell „geteilte Führung“ (zwei Führungskräfte teilen sich eine Führungsposition mit klar definierten Aufgabenpaketen im Ausmaß von je 18,5 Wochenstunden) • Operative klinisch-psychologische Unterstützung/Begleitung der Bewohner*innen in einem unserer Häuser zum Leben (ab 7 Wochenstunden bis zu Vollzeit-Ausmaß zusätzlich möglich) • Führung der Psycholog*innen • Sicherstellung von psychologischen Angeboten in den Häusern (u.a. psychologische Begleitung, Krisenintervention) • Organisation und Koordination von psychologischen Krisen- und Notfallinterventionen in den Wohnhäusern • Systematische Beobachtung von Trends sowie Entwicklung und Qualitätssicherung der Leistungen des Psychologischen Dienstes • Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen sowie Compliance Regelwerke und die Ausbildungsstelle Klinische Psychologie • Erstellung, laufende Überwachung und Verantwortung für das Abteilungsbudget SIE BRINGEN MIT • Abgeschlossenes Studium der Psychologie und postgraduale Ausbildung zur Klinischen und Gesundheitspsycholog*in erforderlich, Psychotherapieausbildung wünschenswert • Gerontopsychologisches und psychiatrisches Fachwissen sowie Erfahrung im Bereich der psychologischen Krisenintervention • Mehrjährige Berufserfahrung im geriatrischen Umfeld von Vorteil und Verständnis für unterschiedliche Blickwinkel von mannigfaltigen Berufsgruppen • Mehrjährige Führungs- oder Projektmanagement Erfahrung, Bereitschaft eine Führungsausbildung zu absolvieren, sowie Freude an gemeinsamer kooperativer Führungsarbeit • Interesse an konzeptioneller und interdisziplinärer (Zusammen- und Vernetzung-)Arbeit • Durchsetzungsstarkes Kommunikationstalent mit Mut, Entscheidungen zu treffen und diese zu verantworten WIR BIETEN IHNEN • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital) • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.642,62 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46720" target="_blank">jetzt bewerben</a>

Abteilungsleiter*in Psychologischer Dienst

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst &amp; Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind. Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus Trazerberg (1130 Wien) suchen wir ab 01.03.2024 Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als <h1>Teamleiter*in Pflege im stationären Bereich (Vollzeit) </h1>IHRE AUFGABEN • Aufbau und Einschulung eines neuen Pflegeteams • Sicherstellung einer bedarfsgerechten Dienstplanung • Aufnahmemanagement der Bewohner*innen • Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der KWP-Vision &amp; Strategie als Teil des Leitungsteams • Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich • Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben • Entwicklung der Kommunikationsstrukturen • Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen IHR PROFIL • Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege • Führungserfahrung und eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichts-einheiten) • Freude an der aktiven Mitgestaltung im Zuge der Stationsneueröffnung • Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln • Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft • Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen WIR BIETEN IHNEN • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem Haus mit herzlicher Atmosphäre, in dem viel gelacht wird • Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital) • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!

Teamleiter*in Pflege im stationären Bereich (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst &amp; Therapie ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind. Zur Verstärkung unserer Leitungsteams in einem unserer Häuser in Wien suchen wir ab sofort eine*n <h1>Teamleiter*in Pflege (Vollzeit) </h1>IHRE AUFGABEN • Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegeteam (Bereich: Betreutes Wohnen oder Station) • Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung • Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der KWP-Vision &amp; Strategie als Teil des Leitungsteams • Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich • Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben • Sicherstellung des Informationsflusses • Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen IHR PROFIL • FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil) • Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) oder eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten) • Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit • Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen WIR BIETEN IHNEN • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital) • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!

Teamleiter*in Pflege (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Die IT Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben. Zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine*n versierte*n <h1>IT System Engineer Microsoft 365 (Vollzeit) </h1>IHRE AUFGABEN SIND <ul><li>Verwaltung, Konfiguration und Optimierung der Microsoft 365 Dienste, einschließlich Exchange Online, SharePoint, Teams und Azure Active Directory </li><li>Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit der Microsoft 365 Umgebung </li><li>Unterstützung bei der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Maßnahmen zur Datenverwaltung in Microsoft 365 </li><li>Administration und Optimierung der Serverlandschaft und Webseiten </li><li>Erarbeitung von Konzepten für die Weitereinwicklung der IT </li></ul>SIE BRINGEN MIT <ul><li>Abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung (z.B. IT-Lehre, HTL, etc.) </li><li>Bevorzugt mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung </li><li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 Diensten und Produkten </li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server und Cloud-Technologien </li><li>Freude an der Mitgestaltung bei interessanten Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekten </li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Qualitäts- und Innovationsorientierung </li><li>Hohe Kund*innenorientierung und ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit </li></ul>WIR BIETEN IHNEN <ul><li>Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit </li><li>Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen</li><li>Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital) </li><li>Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis</li><li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen </li><li>Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen</li><li>37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt </li></ul>Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.603,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!

IT System Engineer Microsoft 365

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich BAU kümmert sich um sämtliche Bauangelegenheiten, Sanierungen und Instandhaltungen, sowie Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen. Von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei haben wir als Team immer das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen im Blick, damit sie sicher und wohlbehalten, aber auch modern und bestens ausgestattet leben können. Zur Verstärkung unserer Abteilung BAU suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n <h1>Projektleiter*in – Bauprojekte (Vollzeit)</h1>IHRE AUFGABEN SIND <ul><li>Erstellung von Kostenschätzungen </li><li>Abwicklung der Projekte in terminlichen und qualitativen Belangen </li><li>Wirtschaftliche Projektsteuerung im Kostenrahmen mit entsprechender Kostenverfolgung </li><li>Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Normen sowie internen und externen Richtlinien </li><li>Projektablage entsprechend Qualitätsmanagement </li><li>Informationsaustausch projektrelevanter Daten mit anderen Bereichen/Abteilungen bzw. Häusern </li><li>Reporting und Berichtswesen </li><li>Wahrnehmung der Bauherrenvertretung im Projekt gegenüber Externen </li><li>Kontinuierliche Verbesserungen der Prozesse im Projekt </li></ul>SIE BRINGEN MIT <ul><li>Einschlägige abgeschlossene Ausbildung </li><li>Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement bzw. in der praktischen Umsetzung von Bauvorhaben </li><li>Routine im Umgang mit relevanten Normen und Gesetzen </li><li>Gute IT-Kenntnisse (MS Office) </li><li>Hohen Servicegedanken sowie Genauigkeit und Verlässlichkeit </li><li>Sehr hohe soziale Kompetenz </li></ul>WIR BIETEN IHNEN <ul><li>Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit </li><li>Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen</li><li>Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital) </li><li>Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis</li><li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen </li><li>Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen</li><li>37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt </li></ul>Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 5.307,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!

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