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1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol 2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER WICHTIGER HINWEIS: Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann! 1. First step, click on the listed preview symbol below 2. Second step, click HERE NOTE: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link work in the Job Ad tab!

Sales Manager:in Mobile CCTV  (m/w/d)

Du suchst nach einer unvergesslichen Arbeitserfahrung an einem historischen und geschichtsträchtigen Ort? Wir bieten dir die perfekte Gelegenheit, Teil unseres Teams an der Rezeption im Schloss Leopoldskron zu werden. WARUM DU DICH BEWERBEN SOLLTEST: Internationale Erfahrung: Treffe und betreue Gäste aus aller Welt, darunter Stammkunden und Persönlichkeiten aus der Welt der Festspiele und unseren abwechslungsreichen Veranstaltungen. Geschichte hautnah erleben: Arbeite an einem historischen Ort, der nicht nur der Geburtsort der Salzburger Festspiele ist, sondern auch die Heimat des renommierten Salzburg Global. Teamspirit pur: Genieße eine teamorientierte und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Wir fördern eine Du-Kultur und Dialog auf Augenhöhe. On-site: Freue Dich auf kostenlose Verpflegung während deiner Arbeitszeiten, Gratis-Unterkunft, wenn Du von außerhalb Salzburgs kommst und kostenlose Nutzung unserer internen Fitness-Anlage. WARUM SCHLOSS LEOPOLDSKRON: Eingebettet in einen kleinen, idyllischen Weiher und umgeben von 7 Hektar atemberaubender Parklandschaft, ist Schloss Leopoldskron ein historischer Rückzugsort, nur wenige Minuten von der Salzburger Altstadt entfernt. Das im Jahr 1736 erbaute Schloss bietet 55 Zimmer im Meierhof sowie 12 Suiten im Schloss. Mit beeindruckendem Blick auf die umliegenden Berge und die Festung Hohensalzburg schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse. Schloss Leopoldskron ist weit mehr als ein Hotel - es ist auch die Heimat von Salzburg Global, einer internationalen Non-Profit-Organisation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, "Barrieren zu überwinden und eine Welt voller neuer Möglichkeiten zu eröffnen." Wir sind stolz darauf, einen freundlichen und inklusiven Service für alle Gäste zu bieten. Unser Engagement für Vielfalt und Gleichberechtigung macht Schloss Leopoldskron zu einem Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt. DEINE AUFGABEN: Herzliche Gastfreundschaft: Gemeinsam mit Deinen Kollegen sorgst Du dafür, dass sich unsere Gäste rundum willkommen und wohl fühlen. Visitenkarte des Schlosses: Als Ansprechpartner für unsere Gäste gestaltest Du aktiv ihr Erlebnis auf Schloss Leopoldskron. Individuelle Betreuung: Du gehst kompetent und flexibel auf individuelle Wünsche und Fragen ein. Café-Atmosphäre genießen: Betreue das Meierhof Café, serviere Kaffeespezialitäten und Snacks auf der malerischen Terrasse. WHO WE'RE LOOKING FOR Education in Hospitality: You feel at home in the hospitality industry and are passionate about excellent service. Initiative, Willingness to Work, and Good Manners: You enjoy getting involved and bringing fresh ideas. Your friendly and appealing demeanor makes a difference. Sense of Responsibility: Punctuality and reliability are natural to you. Language Skills: You have a confident command of both German and English. Team Spirit and Love for Tourism: You are dedicated, a team player, and love the world of tourism. APPLY NOW AND JOIN OUR INTERNATIONAL TEAM!

Internship - Reception

Senior Sales Manager- Global Channel Partner Description - Job Summary • This role is responsible for identifying new partner prospects, assessing risks to justify investments, and leading engagements with partners to drive organizational growth. The role focuses on high-value partners and seamlessly integrates the organization's offerings into partner strategies. The role achieves revenue targets and monitors partner performance while proactively mentoring junior members for their professional development. Responsibilities • Develops and executes strategies to establish, expand, and strengthen partnerships and grow the overall business of the organization. • Leads the identification and targeting of new partner prospects based on market trends and business priorities. • Initiates high-level conversations with potential partners, demonstrating a deep understanding of their business needs. • Works with the largest partner accounts with high strategic value, performs risk assessment, and gives business rationale for the organization's investments in the partner. • Provides comprehensive and tailored solutions that integrate the organization's products/services into partners' strategies. • Sets revenue targets and monitors performance against targets, and key performance indicators, and provides accurate revenue forecasts. • Engages in transactional and relationship selling while directing sales professionals and achieving sales quotas. • Navigates and resolve conflicts or disagreements between partners and the organization to maintain a positive relationship. • Provides mentorship and guidance to lower-level employees, thus ensuring the realization of operational and strategic plans. Education &amp; Experience Recommended • Four-year or Graduate Degree in Sales, Marketing, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence. • Typically has 10+ years of work experience, preferably in enterprise selling, channel &amp; alliance, or a related field. Preferred Certifications NA Knowledge &amp; Skills • Account Management • Automation • Business Development • Business Planning • Business To Business • Channel Sales • Customer Relationship Management • Market Share • Marketing • Merchandising • Outside Sales • Product Knowledge • Sales Management • Sales Process • Sales Prospecting • Sales Strategy • Sales Territory Management • Salesforce • Selling Techniques • Value Propositions Cross-Org Skills • Effective Communication • Results Orientation • Learning Agility • Digital Fluency • Customer Centricity Impact &amp; Scope • Impacts large functions and leads large, cross-division functional teams or projects. Complexity • Provides highly innovative solutions to complex problems within established policy. Disclaimer • This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. Job - Sales Schedule - Full time Shift - No shift premium (Austria) Travel - 50% Relocation - Yes Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. If you'd like more information about HP's EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law - Supplement

Senior Sales Manager- Global Channel Partner

AVL List GmbH offers a job in Austria (AT) as Sales Manager Aerospace/Aviation f/m/d Drive Systems and Test Solutions Are you ready to open up new horizons with us? As a Sales Manager in the aerospace and aviation sector, you will identify new sales potential, build strong customer relationships and actively shape the future of innovative technologies. Contribute your sales expertise and work with us to set new standards in the technical B2B environment! YOUR RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Developing new sales potential while building and maintaining customer relationships in the aerospace and aviation sector</li> <li>Organization and implementation of the entire sales process including pre-sales management and strategic sales planning </li> <li>Responsibility for CRM maintenance (accounts, contacts, opportunities) as well as customer communication and setting realistic expectations</li> <li>Ensuring the defined profit and sales growth</li> <li>Supporting all commercial activities with customers</li></ul>YOUR PROFILE: <ul> <li>Completed studies (University, University of Applied Sciences, TU or comparable) with a focus on aerospace, mechanical engineering, electrical engineering or a related field</li> <li>At least 6 years of active sales experience in a technical B2B environment, preferably in the aerospace and aviation sector</li> <li>Proven success in new business areas and technologies</li> <li>Very good communication skills, confident and convincing appearance as well as independent and proactive way of working </li> <li>Willingness to travel 70 percent (worldwide)</li> <li>Business fluent in German and English</li></ul>WE OFFER: <ul> <li>Various working time models, flextime and the possibility of working from home</li> <li>Training and development programs for your individual career growth</li> <li>Personalized onboarding process including a mentoring system</li> <li>Health talks, seminars and e.g. check-ups as part of our broad health program</li> <li>Employee discounts for various offers and services</li></ul>Responsible Manager: Sascha Heinecke Annual Remuneration: Due to the Austrian Equal Treatment Act we are obligated to state the annual gross remuneration (full-time) for this position as a basis for negotiation: €77,000.00. The Employee will be classified according to the Collective Agreement for Employees of Industry (Collective Bargaining Agreement of the Automotive Industry). We will, in any case, offer market-conforming payment taking qualifications and professional experience into account. Interested? If so, please use our online application tool to send your application to AVL! At AVL, we foster and celebrate diversity: We recognize that diverse ways of thinking are required to achieve our vision of a greener, safer, and better world of mobility. Different backgrounds, attitudes, interests, and experiences make us successful. As Equal Opportunity Employer we consider all qualified applicants without regard to ethnicity, religion, gender, sexual orientation or disability status. About AVL AVL is one of the world's leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. We provide concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility. Find out more: <a href="http://www.avl.com" target="_blank">www.avl.com</a> You are interested in a job at AVL but you are not sure how to apply or want to know what happens after you send your application? Check out our step-by-step guide AVL is not just about cars. It's about changing the future. Together. Location:

Sales Manager Aerospace/Aviation f/m/d

Untertitel (max. 60 Zeichen) Erfolg ist der Motor, der Sie antreibt! Know-how, das ich mitbringe <ul> <li>Sie haben das Ziel im Fokus und behalten den Überblick</li> <li>Organisieren ist Ihre Leidenschaft</li> <li>Adrenalin in hektischen Situationen macht Sie erst richtig produktiv</li> <li>Persönlich punkten Sie durch Einsatzbereitschaft und Entscheidungsstärke</li> <li>Ihre Netzwerkfähigkeit setzen Sie zum Vorteil unserer Kunden ein</li> <li>Eigenständiges Arbeiten ist Ihnen ebenso wichtig wie kreatives Gestalten im Team</li> <li>Sie schöpfen Energie aus Erfolgen in herausfordernden Zeiten</li> <li>Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik mit oder haben bereits Erfahrung im speditionellen Umfeld bzw. in der Lkw Disposition erworben</li> <li>Sie arbeiten gerne mit vielfältigen IT-Tools und besitzen ausgeprägte digitale Kompetenz</li> <li>Sie bringen Bereitschaft zum Wechseldienst (Tag- und Nachtschicht) mit</li></ul>Aufgaben, die mich begeistern <ul> <li>Sie planen, koordinieren und disponieren gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen unsere Transportaufträge im Raum Oberösterreich</li> <li>Sie befüllen unsere Lkw auf dem optimalsten Weg, kaufen Laderaum ein und bieten unseren Kunden Service auf höchstem Niveau</li> <li>Der tägliche Austausch mit Frächtern, Fahrer*innen und Kunden bereitet Ihnen Freude und ist für Sie ein Leichtes</li> <li>Sie überwachen Ihre Sendungen mit höchstem Augenmaß und gehen auch mit Reklamationen oder seltenen Schadensfällen professionell um</li></ul>Angebote, die mich überzeugen Sie wollen in Ihrer Karriere richtig Strecke machen oder sich lieber regional verwirklichen? Berufswege sind so individuell wie unsere Verkehrsrouten. Das respektieren wir und besprechen Ihre Arbeitszeiten, die Bezahlung und alles, was noch dazu gehört ganz persönlich mit Ihnen. Der Kollektivvertrag (für diese Position gilt ein monatliches Bruttogehalt von mind. € 2.562,50) ist dabei nur der Ausgangspunkt, die Ziele definieren wir gemeinsam. Es erwartet Sie außerdem ein Tiefgaragenparkplatz, direkte Öffi-Anbindung und gestützte Verpflegung in der hauseigenen Kantine. Benefits <ul> <li>Parkplatz</li> <li>Rabatte</li> <li>Netzwerk</li> <li>Events</li> <li>Verlässlichkeit</li> <li>Kantine</li> <li>Gesundheit</li> <li>Öffi-Anbindung</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Wels Ina Mühlberger +43 7242 47655 4692 15388 Document Gebrüder Weiss liefert Waren in die ganze Welt - seit 550 Jahren. Wie wir so lange erfolgreich sein konnten? Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die es lieben, Dinge in Bewegung zu bringen. Wenn Sie Produkte an Land, zu Wasser oder in der Luft bewegen wollen, und das auf Wunsch der Kunden sogar CO₂-neutral, dann werden Sie Teil des weltumspannenden Netzwerks von Gebrüder Weiss. Lust uns kennenzulernen? Know-how, das ich mitbringe Aufgaben, die mich begeistern Angebote, die mich überzeugen * Wir leben die Vielfalt und fördern die Zusammenarbeit von verschiedenen Geschlechtern, Jung und Alt, unterschiedlichen ethnischen/religiösen Gruppierungen sowie Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Jetzt bewerben Der direkte Weg zu uns: T Anfahrt Teilen Jetzt Stories ansehen PDF drucken Jetzt bewerben Der direkte Weg zu uns: T Anfahrt Teilen Jetzt Stories ansehen PDF drucken

LKW-Disponent*in Nahverkehr (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Die Ankerbrot-Gruppe ist seit über 130 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander -wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Wir suchen zum ehestmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Cateringteam für die Zug und Automatenbestückung. Bei Ankerbrot arbeiten Sie in einem Team, welches aktuell 16 Mitarbeiter:innen beschäftigt. Wir kümmern uns um die Befüllung der Speisen und Getränkeautomaten der WESTbahnzüge am Wiener Westbahnhof. Stellenbeschreibung Diese Aufgaben begeistern Sie <ul><li>Befüllung der Speisen und Getränkeautomaten der WESTbahn</li><li>Arbeiten als Teil eines funktionierenden Teams </li><li>Kontrolle der Waren auf das Mindesthaltbarkeitsdatum </li><li>Einhaltung der Sicherheits- und Hygienestandards</li></ul>Worauf Sie sich freuen können <ul><li>150€ Leistungsprämie monatlich</li><li>Eine sichere und verantwortungsvolle Vollzeit-Tätigkeit in einem österreichischen Traditionsunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten in einem engagierten Team</li><li>Gratis Öffi-Ticket</li><li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Einsatzortes</li><li>20% Mitarbeiter:innenrabatt in allen Filialen, 50% Mitarbeiter:innenrabatt auf Brot</li><li>Gratis Kaffee am Standort &amp; Kaffee um 0,50€ in allen ANKER Filialen </li><li>Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm - empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 500€ Bonus nach 6 Monaten</li></ul>Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 1.910,00 Euro (Vollzeit, 40h/Woche) zusätzlich gesetzlicher Zuschläge vorgesehen. Eine Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist möglich. Qualifikationen Was Sie mitbringen sollten <ul><li>Freude am Umgang mit Lebensmittel</li><li>hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>ggf. Imbissproduktion</li><li>selbständige, saubere und genaue Arbeitsweise</li><li>der Wille, sich persönlich weiter zu entwickeln</li><li>Schichtdienstbereitschaft (Früh- und Spätschicht, Wochenenddienste)</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>mindestens 18 Jahre und ein einwandfreies Leumundszeugnis</li></ul>Zusätzliche Informationen Haben wir Ihren Geschmack getroffen? Dann übermitteln Sie uns gerne Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungs-schreiben)!

Automatenbestücker:in für Zugcatering

2 Teilen IT - Service Manager:in - Vollzeit/Teilzeit (ab 30h/Woche) Österreichische Postbus AG Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 30-40 req21635 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Dein Job, du <ul><li>bist verantwortlich für den Betrieb unserer wichtigsten IT Tools. Denn für einen modernen Busbetrieb ist nicht nur jede Menge Technik im Bus notwendig, sondern auch im Hintergrund, z.B. für Verkehrsplanung und Disposition unserer Lenker:innen. </li><li>agierst als Drehscheibe zwischen der Postbus IT-Abteilung und den konzerninternen/externen IT Betreibern.</li><li>überwachst und kontrollierst die Verfügbarkeit und die Qualität der Services, setzt ggf. Maßnahmen und bist Ansprechperson bei Störungen.</li><li>bist Ansprechpartner:in und verantwortlich für die verschiedenen Bereiche in Bezug auf eingesetzte Software-Lösungen z.B.: Einholung von Angeboten, Organisation von Bestellungen u.ä. </li><li>kontrollierst weiterführend den Fortschritt der Umsetzung bei Adaptierungen und bist für die Abnahme verantwortlich. </li><li>erstellst eine Releaseplanung für jede einzelne Applikation und bringst diese Information in die Gesamt-Roadmap der Postbus IT.</li><li>hast dabei immer Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit im Blick.</li></ul>Dein Profil, du <ul><li>hast eine fachspezifische Ausbildung abgeschlossen (HTL) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung und erste Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>denkst analytisch und arbeitest lösungsorientiert und strukturiert</li><li>verfügst über ein gutes fachspezifisches &amp; betriebswirtschaftliches Fachwissen und kennst dich mit Prozessen aus. ITIL Know How sowie IPMA Level D ist wünschenswert.</li><li>sprichst verhandlungssicher Deutsch und gut Englisch.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Wir bieten abwechslungsreiche, spannende Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und hast interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern</li><li>Für die Funktion "Spezialist:in Servicemanagement" ist ein Mindestentgelt von € 53.000,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Es besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit (ab mind. 30 Wochenstunden) auszuüben</li></ul>Ihre Bewerbung Bewerbe dich bitte online. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik, +43664/88723036. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

IT - Service Manager:in - Vollzeit/Teilzeit (ab 30h/Woche)

Reservations &amp; Sales Coordinator (m/w/d) gesucht! Bist du bereit deinen Bereich auszubauen und weiterzuentwickeln? Innovation steht bei uns im Vordergrund, sowie das Arbeiten mit zeitgemäßen Tools und Medien. Flache Hierarchien und Eigeninitiative bieten dir eine gute Grundlagen zur Weiterentwicklung. myNext (eine Marke der LIVE by ÖJAB GmbH) bietet von Juli bis September Hostels, Hotels und Apartments in den Studierendenheime der ÖJAB an. Während der übrigen Monate des Jahres legen wir unseren Schwerpunkt auf die Planung und Organisation der kommenden Sommersaison mit dem Fokus auf Weiterentwicklung, Optimierung und technischer Innovation. Je nach Saison, kann sich unser kleines Team auf über 40 Personen erweitern. Unser vorrangiges Ziel besteht darin, unseren Gästen komfortable und leistbare Übernachtungsmöglichkeiten für ihren Sommerurlaub in Wien oder Salzburg anzubieten. Du... <ul><li>... hast idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/-frau</li><li>... bist eine Verkaufspersönlichkeit</li><li>... hast eine kommunikative Persönlichkeit mit herzlicher und positiver Ausstrahlung</li><li>... besitzt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>... hast ein Maß an Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne im Team</li><li>... hast Freude am Umgang mit Gästen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li><li>... besitzt hervorragende Organisationsfähgikeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li><li>... bist flexibel und offen für Veränderungen und Innovation</li><li>... zeigst Eigeninitiative</li><li>... hast bereits Erfahrung als Reservierungsmitarbeiter in der Hotellerie gesammelt. (von Vorteil)</li><li>... hast Kontakte zu Reisebüros und -veranstaltern (von Vorteil)</li></ul>Deine Rolle <ul><li>Verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in der Reservierungsabteilung</li><li>Rasche Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Bestätigungen der Einzel- und Gruppenreservierungen für verschiedene Hotels</li><li>Regelmäßiger Austausch mit Revenue Manager sowie Front Office Managern und Standortverantwortlichen</li><li>Den Bereich Sales innovativ weiterentwickeln (zB.: Seminarraumverkauf)</li><li>myNext Knowledge Base (Tutorials etc.) pflegen und ausbauen</li><li>Bei der Einschulung neuer Mitarbeiter:innen unterstützen</li><li>PMS und andere Systeme kennen und Mitarbeiter:innen bei der Bedienung unterstützen</li><li>Erfahrung bei der Vermietung von Seminarräumen von Vorteil</li><li>Selbständig neue Kontakte und Kooperationen aufbauen</li><li>Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten</li></ul>Wir bieten dir <ul><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation</li><li>Firmenlaptop, -telefon und -kreditkarte für eine einfache Spesenabrechnung</li><li>Eigener Arbeitsplatz</li><li>Jobticket</li><li>Teilnahme an Konferenzen</li><li>Weihnachtsfeier und andere Firmenevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich <ul><li>Im Sommer eingeschränkte Flexibilität, jedoch bleibt Homeoffice weiterhin möglich.</li></ul></li></ul>Gehalt Wir bieten ein Mindestgehalt laut Kollektivvertrag (Hotellerie Wien) von € 2.458. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung sind wir gerne zu einer Überzahlung bereit. Stundenausmaß 40 Wochenstunden Standort Mittelgasse 16, 1060 Wien (Nahe Westbahnhof) Bewerbungsprozess Sollten sich noch nicht alle deine Fragen geklärt haben, kannst du uns auch unter <a href="mailto:personal@mynext.at" target="_blank">personal@mynext.at</a> erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Reservations & Sales Coordinator (m/w/d)

in Graz <ul> <li> Beschäftigungsausmaß: 100 %</li> <li> Mindestentgelt: € 3.303,50 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (Überzahlung bei anrechenbarer Berufserfahrung bzw. anrechenbaren Qualifikationen möglich)</li> <li> Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: ehestmöglich</li> </ul>Wir suchen eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen, die:der die Geschäftsführung und das Büro der Geschäftsführung in allen administrativen und organisatorischen Belangen unterstützt. Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und externen Geschäftspartnern unterstützen Sie die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch mit den internen Abteilungen und Stakeholder:innen. Mit Blick aufs Detail verantworten Sie folgende Bereiche: <ul> <li>Terminkoordination</li> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung von Besprechungen und Online-Meetings</li> <li>Erstellung von Unterlagen, Präsentationen, Protokollen</li> <li>Telefon- und E-Mail-Korrespondenz</li> <li>Dokumentenmanagement und Postverwaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben</li> <li>Koordination interner Freigabeprozesse</li> <li>Dienstreiseorganisation inkl. Buchung und Abrechnung</li> </ul>Wir suchen Organisationstalente mit positiver Ausstrahlung, mehrjähriger Erfahrung im gehobenen Assistenzbereich, Kommunikationsstärke sowie einem hohen Maß an Vertraulichkeit und Diskretion. Souveränes Auftreten und professioneller Umgang mit Microsoft Office Applikationen werden vorausgesetzt. Wenn Sie nicht nur die fachlichen Qualifikationen und die Erfahrung mitbringen, sondern auch Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem großartigen Team, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Außerdem haben Sie bei uns, an der Zukunftshochschule FH JOANNEUM, die Möglichkeit zur kontinuierlichen internen Weiterbildung, zur Teilnahme an Staff Mobility-Programmen und zum Erwerb des International Skills Certificates. Unser modernes und klimatisiertes Büro ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad erreichbar. Wir bieten: <ul> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Mobiles Arbeiten: fixe oder anlassbezogene Telearbeitstage</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>(Eltern-)Teilzeitbeschäftigungen</li> <li>Sabbatical und Karenzierung</li> <li>Papamonat: zwei Wochen bezahlter Sonderurlaub und einseitiger zweiwöchiger Antritt von Urlaub oder Zeitausgleich</li> <li>Bezahlte tägliche Mittagspause von 20 Minuten ab der sechsten Arbeitsstunde</li> <li>Mehr Urlaub: sechs Wochen bezahlter Urlaub nach dem 43. Lebensjahr und sechs Dienstjahren oder sofort mit Vollendung des 50. Lebensjahres</li> <li>Bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe</li> <li>Kontingent an Betreuungsplätzen bei umliegenden Kinderbetreuungseinrichtungen (für Mitarbeitende mit Hauptwohnsitz Graz)</li> <li>1 Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien</li> </ul>Beschäftigungsausmaß: 100 % Mindestentgelt: € 3.303,50 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsverhältnis (Bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbarer Qualifikation kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden.) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: ehestmöglich Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 20. Jänner 2025 hier hoch

Assistent:in der Geschäftsführung

<ul> <li> Beschäftigungsausmaß: 100 %</li> <li> Mindestentgelt: € 8.230,40 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (Überzahlung bei anrechenbarer Berufserfahrung bzw. anrechenbaren Qualifikationen möglich)</li> <li> Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: 1. Juli 2025</li> </ul>Das Institut "Journalismus und Digitale Medien" mit dem Bachelorstudiengang "Journalismus und PR" und dem Masterstudiengang "Content Strategy" sowie dem Transferzentrum sind Teil des Studien- und Forschungsangebotes des Departments "Medien und Design". Das Department hat rund 700 Studierende sowie insgesamt 42 Mitarbeiter:innen (FTE). Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit, die das Institut und die zugehörigen Studiengänge mit Weitsicht und Innovationskraft in die Zukunft führt. Ziel ist es, das Institut angesichts der tiefgreifenden Transformation der Medien- und Kommunikationsbranche berufsfeldorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch weiterzuentwickeln. Der Bachelorstudiengang Journalismus und PR setzt zum einen Schwerpunkte im Journalismus und lehrt zum anderen professionelle Public Relations. Der Masterstudiengang Content Strategy ist ein international ausgerichteter Studiengang mit hohem online-Anteil. Das Institut bietet darüber hinaus ein breites Spektrum an Weiterbildungs-Lehrgängen u.a. Public Communication, Visuelle Kommunikation und Technische Dokumentation an. Zu den Aufgaben gehören neben der inhaltlichen Ausrichtung des Instituts der Aufbau und die Pflege von Kooperationen mit Redaktionen, Medienhäusern, PR-Agenturen, Content Plattformen sowie mit Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen. In der Lehre und in angewandten Forschungsprojekten setzen Sie neue Akzente zu aktuellen Themen wie KI im Journalismus, datengetriebene Content Strategien, immersive Medienformate oder Medienethik. Die organisatorische Verantwortung umfasst darüber hinaus die Budget- und Ressourcenplanung, die Personalführung und -entwicklung sowie die Planung und Durchführung des Studienbetriebes. Wir erwarten profundes Wissen und berufliche Erfahrung in der Medien- und/oder Kommunikationsbranche. Mit Ihrer nachgewiesenen Kompetenz im innovativen Journalismus bzw. im Bereich der Public Relations gelingt Ihnen der Brückenschlag zwischen praxisorientierter Fachkompetenz, akademischer Lehre und der Fähigkeit zur Akquise und Führung von Projekten. Großen Wert legen wir auf mehrjährige Managementerfahrung oder Teamleitung sowie auf Organisationsqualitäten. Eine facheinschlägige Promotion, souveräne Englischkenntnisse und (medien-)didaktisches Wissen setzen wir voraus. Wir bieten: <ul> <li>Verantwortungsvolle Position an einer innovativen Hochschule mit engem Praxisbezug</li> <li>Die Möglichkeit, die Zukunft des Journalismus und der Digitalen Kommunikation aktiv zu gestalten</li> <li>Mit Ihrem Team mitzugestalten, wie moderne Technologien Journalismus und Medienlandschaft transformieren</li> <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen und motivierten Studierenden</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Visionen für praxisorientierte und akademische Studienangebote und Projektvorhaben umzusetzen</li> </ul>Beschäftigungsausmaß: 100 % Mindestentgelt: € 8.230,40 brutto (All-in). Bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder Qualifikation ist eine höhere Entlohnung möglich. Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: 1. Juli 2025 Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 05. Februar 2025 hier hoch:

Leiter:in für das Institut "Journalismus und Digitale Medien" sowie Leiter:in für die Studiengänge "Journalismus und Public Relations (PR)" (Bachelor) und "Content Strategy" (Master) in Graz.

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