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Unternehmensbeschreibung Wir nennen das 25hours Hotel beim MuseumsQuartier unseren lebendigen Zirkus. Hier pulsiert das Leben vom Erdgeschoss bis zum Dachboden - und sogar vor unserer Tür, mit einem Park und erstklassigem Kulturangebot in unmittelbarer Nähe. Nach der Arbeit genießen wir das gerne gemeinsam. Unsere Atmosphäre ist herzlich und fühlt sich an wie eine Familie - vor, während und nach dem Job. COME AS YOU ARE &amp; ROCK OUR KITCHEN... ... in einer 4-Tage Woche. Genieße jede Woche 3 freie Tage und die Möglichkeit, deine Freizeit flexibler zu gestalten. Stellenbeschreibung Wie schaut dein Arbeitstag aus ... <ul><li>Du hast deinen eigenen Posten vorm Pizzaofen voll im Griff und achtest gemeinsam mit den Kollegen darauf, dass Pizza, Focaccia und Co immer in bester Qualität bei deinen Gästen landen</li><li>Du kümmerst dich um unsere Gäste - auch bei der hundertsten Pizza mit einem Lächeln</li><li>Du bereitest die Schicht vor und achtest darauf, dass auch hinterher wieder aufgeräumt ist</li><li>Du arbeitest selbstständig, auch wenn es mal rund geht und bei größtem Ansturm</li></ul>Qualifikationen Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf ... <ul><li>Du hast im idealfall Erfahrung in der italienischen Küche gesammelt und Pizza backen ist deine Berufung</li><li>Du wolltest schon immer einmal lernen wir man eine authentische Neapolitanische Pizza zubereitet? Wir bringen es dir bei!</li><li>Du kannst Kollegen motivieren und ein Team führen</li><li>Du begeisterst dich für die italienische Küche und Wörter wie Pizza Napoletana, Foccacia und Cucina Popolare sind für dich nicht fremd</li><li>Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter</li></ul>Zusätzliche Informationen What's in it for you... <ul><li>Arbeite als Teammitglied nur 4-Tage pro Woche.</li><li>Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter</li><li>Genieß als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt</li><li>Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner</li><li>Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit - wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und anderen Anpassungen</li><li>Wir sind offen für Quereinsteiger, sind ein Ausbildungsbetrieb und bieten viele Trainings für deine Weiterentwicklung an</li><li>Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel (Jahreskarte und Klimaticket)</li><li>Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterparty und vieles mehr ...</li></ul>Schließe dich unserem 25hours Tribe an! Dann logge dich ein oder sende uns eine E-Mail an: <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> und übermittle uns deine Unterlagen. Das People &amp; Culture Team freut sich auf alle Bewerbungen. Das Bruttomonatsgehalt beträgt 2.026€, mit einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Selina Huter People &amp; Culture Manager <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> +43 1 521 51 811

Pizza Koch (m/w/d)

Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wien, Millenium Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung </li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

STORE MANAGER (M/W/D) - Millenium

BRUNA eröffnet seinen ersten Flagship Store in Wien - und wir suchen jemanden, der jede Kundeninteraktion zu etwas Besonderem macht, sowohl im Store als auch online. Als unser Customer Happiness Manager bist du das Gesicht von BRUNA: Du schaffst unvergessliche Erlebnisse in unserem Wiener Store und sorgst gleichzeitig dafür, dass unsere Online-Kunden herausragenden Service erhalten. Diese hybride Rolle ist perfekt für selbstständige Personen, die es lieben, mit Menschen in Kontakt zu treten, eine echte Leidenschaft für nachhaltigen Schmuck haben und in einem kollaborativen Teamumfeld aufblühen. Aufgaben <ul><li>Du schaffst außergewöhnliche, unvergessliche Erlebnisse für unsere Kund:innen - ob persönlich im Store, über Help Scout, oder am Telefon</li><li>Du präsentierst unsere einzigartigen Schmuckstücke gekonnt und beantwortest Produktfragen mit fundiertem Wissen über unsere Kollektionen</li><li>Du baust echte, persönliche Beziehungen zu unseren Kund:innen auf und förderst ein starkes Community-Gefühl über alle Touchpoints hinweg</li><li>Du berätst und stylst Kund:innen kompetent im Store und unterstützt bei der Auftragsabwicklung in Shopify und unserer Logistiksoftware</li><li>Du trägst aktiv zu Verkaufszielen und KPIs bei - gemeinsam mit deinem Team, nicht nur für sie</li><li>Du managst Kundenanfragen, Retouren und Bewertungen mit Wärme, Empathie und einer lösungsorientierten Einstellung</li><li>Du sorgst für unsere Visual Merchandising Standards und den reibungslosen täglichen Store-Betrieb</li><li>Du bringst positive Energie in jede Kundeninteraktion ein und bist die direkte Stimme unserer Kund:innen im Team</li><li>Du hinterfragst bestehende Prozesse und bringst frische Ideen ein, um unsere Customer Experience kontinuierlich zu verbessern</li><li>Du bleibst informiert über Produktlaunches, Kollektionen und darüber, was in Wiens kreativer und Fashion-Szene passiert</li><li>Du arbeitest eng mit dem Team und Store Managerin zusammen, um ein inspirierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Deutsch als Muttersprache und ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägtes Stilgefühl und echte Leidenschaft für Fashion, Schmuck und Menschen</li><li>Mindestens 1+ Jahr Erfahrung im Verkauf, Retail oder in kundenorientierten Rollen</li><li>Du bist in Wien ansässig und kannst vor Ort in unserem Flagship Store arbeiten</li><li>Strukturiert, proaktiv und nicht davor zurückschreckst, Initiative zu ergreifen oder Dinge eigenständig zu lösen</li><li>Bekannt für deine Hilfsbereitschaft - du bleibst freundlich und reagierst empathisch, auch in herausfordernden Situationen</li><li>Du bringst positive Energie, Bescheidenheit mit und blühst in einem kollaborativen Teamumfeld auf</li><li>Flexibel und offen für Arbeitszeiten, die sich an den geschäftlichen Anforderungen orientieren</li><li>Du identifizierst dich mit BRUNAs Werten und bist begeistert von nachhaltigem, ethischem Schmuck</li></ul>Von Vorteil: <ul><li>Erfahrung mit Customer Service Software (z.B. Help Scout, Shopify)</li><li>Community Management oder Social Media Erfahrung</li><li>Französischkenntnisse</li><li>Aktives Interesse an Wiens kreativer und Fashion-Community</li></ul>Benefits <ul><li>Eine vielseitige Rolle, die Store Experience, Community und Customer Happiness verbindet</li><li>Ein warmes, ambitioniertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst</li><li>Ein inspirierendes, ästhetisches Arbeitsumfeld im ersten BRUNA Flagship Store Österreichs</li><li>Verantwortung ab dem ersten Tag - wir vertrauen dir und deinen Fähigkeiten</li><li>Faire Bezahlung und flexible Schichten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen</li><li>Ein Umfeld, in dem gute Ideen willkommen sind und du aktiv mitgestalten kannst</li><li>Eine offene, wertschätzende Kultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Lernen und Weiterentwicklung</li></ul>MINDESTGEHALT Die Bezahlung richtet sich nach dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt, mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Customer Happiness Manager (m/w/d) / Vienna Flagship Store

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description ABOUT US: We are seeking a strategic and client-focused Client Centricity Lead to drive our global efforts in consolidating and amplifying client feedback across all touchpoints. This role will be instrumental in shaping how we listen to, learn from, and act on client insights to drive continuous improvement across the organization. Sitting within the Global Sales Enablement team, the Lead will partner cross-functionally to ensure client voices are heard, understood, and embedded into our business decisions. A key aspect of this role includes managing Client User Groups-designing charters, membership tiers, and governance models-to create structured forums that foster engagement and actionable dialogue. Previous experience with User Group design is a pre-requisite to applying for this role. THE CHALLENGE: <ul><li>Client User Group management</li><li>Client survey oversight</li><li>Client feedback consolidation strategy</li><li>Insight sharing &amp; stakeholder engagement</li><li>Continuous improvement &amp; innovation</li></ul>ABOUT YOU: <ul><li>8+ years of experience in commercial related role, preferably in a global B2B environment.</li><li>Previous experience with design of User Group charters, membership tiers, and governance models is a requirement.</li><li>Ability to effectively communicate and interact with C-suite level clients</li><li>Proven track record of managing client feedback programs and driving cross-functional change.</li><li>Strong analytical skills with the ability to translate data into compelling narratives.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Experience with CRM systems and feedback analytics tools.</li><li>Strategic thinker with a bias for action and a passion for client advocacy.</li></ul>Preferred Attributes: <ul><li>Experience working in a matrixed, global organization.</li><li>Familiarity with voice-of-customer (VoC) platforms and methodologies.</li><li>Ability to influence and drive alignment across diverse teams.</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US) including various social events and teambuilding. </li><li>Flexibility to manage your workday and tasks with autonomy. </li><li>A balance of structure and autonomy to tackle your daily tasks. </li><li>Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. </li><li>Global Employee Assistance Programme. </li><li>Calm and Reulay app (leading well-being apps designed to support focus, quality rest, mindfulness, and long-term mental resilience). </li><li>Online training videos. </li><li>Flexible working hours. </li></ul>While we appreciate the flexibility and benefits of working from home, we strongly believe that coming together in person fosters stronger connections, encourages collaboration, and drives innovation-both as individuals and as a company. The energy, shared ideas, and team support we experience in the office strengthen the foundation of our success and culture. For this reason, we are an office-first business operating on a hybrid model, with team members working in the office three days a week to build relationships, exchange ideas, and grow together. OUR RECRUITMENT PROCESS: <ul><li>Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. </li><li>Two Technical Interviews: Meet with the Technical team and later with the Hiring Manager to dive into your solution, as also discuss team fit. </li><li>Onsite Interview: Meet with the local team and take a tour of our office for a final meet-and-greet. </li><li>Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! </li></ul>Qualifications Additional Information At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Client Centricity Lead (m/f/d)

Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today - ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Job Description As Partner Manager, you will help support our transformational vision: 'Partner Success' is synonymous with 'Customer Success' in accelerating Digital Transformation and predictable outcomes for our partners. The Partner Manager is aligned to a focused regional territory to lead Co-sell/Co-delivery, Resell and "Sourced" NNACV. You will produce new business in logo accounts, and ensuring our partners help provide successful projects within your territory or region. You will work with Field Sales, Solution Sales specialists, Pre-sales, and the Customer Outcome teams to grow the pipeline. You will be empowered to develop a joint go-to-market Territory plan featuring ServiceNow enabled service and workflow offerings. Strategies will feature "Sourced and Partner Impacted" NNACV, showcase wins and capacity metrics, and reflect regional Marketing plans and engagement with other ServiceNow sales solutions teams. Success will be measured by achievement of sales quotas for allocated accounts or territory on a quarterly and annual basis. This is an Austria based position. What you get to do in this role: <ul><li>Work with ServiceNow partners to produce new business.</li><li>Ensure our partners help provide successful projects to customers.</li><li>Support joint sales pursuit activities to guide field interlock resulting in "Sourced" NNACV.</li><li>Accelerate account growth through joint go-to-market plans in consideration of ServiceNow's four C requirements: Capacity, Capability, Competency, and Customer Success.</li><li>Ensure Alliance operational thoughtfulness, consistency and business review governance with ServiceNow and executive partners from regional partners.</li><li>Develop capacity plans to assure partners are well positioned to sell the value of the Now Platform and to provide successful customer implementations (through proper competencies, certifications, and committed co-delivery plans).</li><li>Work with Marketing teams on both sides to build joint closed-loop demand generation plans (Partner Prospecting Days, CxO Roundtables and joint events).</li><li>Ensure the Partner strategy is following Value Selling (i.e., Value Prompter) and Now Value principles.</li></ul>Qualifications To be successful in this role you have: <ul><li>Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.</li><li>Broad-based business and technology expertise with 10+ years in sales or 7+ years in either partner management or consulting</li><li>Experience driving successful business development activities</li><li>Experience working with organizations in multiple cities and markets</li><li>Experience partnering with multiple Sales teams to grow the partner ecosystem in a "win as a team" environment</li><li>Experience serving as a trusted advisor</li><li>Fluent English and German preferred</li></ul>Additional Information Work Personas We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service. Equal Opportunity Employer ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. Accommodations We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact <a href="mailto:globaltalentss@servicenow.com" target="_blank">globaltalentss@servicenow.com</a> for assistance. Export Control Regulations For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. From Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

Partner Manager

Reinigungskraft (m/w/d) mit Abwaschtätigkeiten <ul><li>GMS GOURMET GmbH</li><li>1010 Wien, Rathausplatz 1, Wiener Rathauskeller</li><li>Präsenz</li></ul><ul><li>Berufserfahrung (Junior Level)</li><li>Bedienung, Kellner, Service</li><li>Vollzeit</li></ul>GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Reinigungskraft im Wiener Rathauskeller sind Sie für die Sauberkeit, Ordnung und Pflege unserer Räumlichkeiten und Textilien verantwortlich. Bei uns arbeiten Sie... <ul><li>an der Reinigung des Backoffice, der Garderoben und des Gästebereichs</li><li>an der Abwasch von Weiß- &amp; Schwarzgeschirr inklusive Bedienung von Spülmaschinen</li><li>an der Textilpflege, insbesondere der fachgerechten Reinigung und Aufbereitung von hochwertiger Kleidung (z. B. Dinner Jackets)</li><li>an diversen Reinigungsarbeiten (z.B. Bodenreinigung, Müllentsorgung, Toilettenreinigung, etc.)</li><li>an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li></ul>Wir freuen uns auf Sie und... <ul><li>Ihre Berufserfahrung als Abwäscher:in oder Reinigungskraft, wir wenden uns aber auch an Quereinsteiger:innen</li><li>Ihre guten Deutschkenntnisse</li><li>Ihren Teamgeist und Ihre Einsatzbereitschaft</li><li>Ihre Flexibilität im Aufgabenbereich</li></ul>Wir machen Gutes besser... <ul><li>mit Arbeitszeiten im Rahmen von Montag bis Sonntag von 06:00 Uhr bis 23:00 Uhr</li><li>mit einer frischen und kostenlosen Mahlzeit vor Ort</li><li>mit einer einzigartigen Location im Wiener Rathaus</li><li>mit spannenden Veranstaltungen und Banketten der Stadt Wien</li><li>mit einem krisensicheren Job in einem österreichischen Traditionsunternehmen</li><li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li><li>mit einem familiären Team und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li><li>mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich € 2.026,00 brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.</li></ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Selma Kowarzik. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Reinigungskraft (m/w/d) mit Abwaschtätigkeiten

<h1>Senior Specialist Seafreight (m/w/d) 
 
<h2>Dienstort Traiskirchen</h2></h1><a>ab 46.000,- brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109090&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Abwechslungsreiche AufgabenGute AnbindungKurze EntscheidungswegeModernes BüroUnser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen, das sich seit seiner Gründung 1996 eine führende Marktposition in der Pharmalogistk in Österreich erarbeiten konnte. Werte wie Professionalität, Innovation, Fairness, Nachhaltigkeit und Spaß machen das Unternehmen nicht nur für seine Kunden sondern auch für die Mitarbeiter attraktiv. 
 Zum Auf- und Ausbau der Geschäftsaktivitäten im Bereich Seefracht suchen wir für den Standort südlich von Wien Verstärkung durch eine/n fachlich versierte/n Seefrachtspezialist:in mit Background im Bereich Pharma / temperature-controlled Transport.<h3>Folgende Aufgabenbereiche erwarten Sie:</h3> 
<ul> 
 <li>Aufbau des Produktbereiches Seefracht inkl. Prozessen, Standards und Partnernetzwerk</li> 
 <li>Entwicklung pharma-konformer Seefrachtlösungen gemäß GDP und Temperature-Requirements.</li> 
 <li>End-to-End-Abwicklung von Seefracht-Sendungen (Export &amp; Import) – speziell im Pharmabereich</li> 
 <li>Erstellung und Prüfung aller relevanten Dokumente (B/L, etc.)</li> 
 <li>Kommunikation mit Reedereien, Agenten und Partnern weltweit</li> 
 <li>Erstellung von Angeboten und Preisstrategien sowie Unterstützung des Vertriebs</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Road, Air, Sales und Quality</li> 
</ul> 
<h3>Mit diesem Profil sind Sie unser idealer Kandidat:</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der operativen Seefracht</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse der Seefrachtprozesse (Carrier/Agentennetzwerke, Transportdokumente, Incoterms, Zollvervahren, FCL/LCL,..)</li> 
 <li>Idealerweise Erfahrung im Pharma-/Temperature-Controlled-Bereich (GDP)</li> 
 <li>Analytisches, strukturiertes Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung</li> 
 <li>Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift</li> 
</ul> 
<h3>Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten:</h3> 
<ul> 
 <li>Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit kürzesten Entscheidungswegen</li> 
 <li>Die Chance, eine neue Abteilung von Beginn an mitzugestalten</li> 
 <li>Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen</li> 
 <li>Junges und dynamisches Team mit Spaß bei der Arbeit</li> 
 <li>Moderne Arbeitsmethoden, starke IT-Systeme und ein neu eingerichtetes Büro in grüner Umgebung</li> 
 <li>Freiraum und Eigenverantwortung</li> 
 <li>Möglichkeit, ein Unternehmen zu entwickeln und zu gestalten</li> 
 <li>Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche sowie Teamevents</li> 
 <li>Prämiensystem</li> 
 <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> 
 <li>Das kollektivvertragliche Monatsgehalt für diese Position beträgt EUR 3.254,00, je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. </li> 
</ul> 
 Wollen Sie Teil der Erfolgstory werden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;090 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109090&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 
 @: <a href="mailto:bewerbung.tbauer@isg.com" target="_blank">bewerbung.tbauer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Senior Specialist Seafreight (m/w/d)

Macht es Ihnen auch Freude, Menschen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann sind Sie bei uns richtig! 
 Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von knapp 1.600 Mitarbeitern in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik.

<h3>DAS SIND IHRE AUFGABEN:</h3>

 <ul> 
 <li>Abstimmung und Koordination zwischen den Bereichen Energie, PV und Heizung sowie dem Vertrieb und den Lieferanten</li> 
 <li>Verantwortung für Planung und Steuerung von Aktionen im Bereich Energie</li> 
 <li>Strategische Entwicklung relevanter Vertriebsschwerpunkte</li> 
 <li>enge Zusammenarbeit mit&nbsp;relevanten internen Schnittstellen</li> 
 <li>Unterstützung des Marketing bei relevanten Maßnahmen&nbsp;</li> 
 </ul>

<h3>DAS BRINGEN SIE MIT:</h3>

 <ul> 
 <li>erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL,...oä)</li> 
 <li>einschlägige Berufserfahrung – vorzugsweise im Konzernumfeld</li> 
 <li>Begeisterung für technische Produkte bringen Sie mit</li> 
 <li>Kenntnisse MS Office (Excel)&nbsp;</li> 
 <li>Erfahrung in der Anwendung von SAP von Vorteil</li> 
 <li>Teamarbeit liegt Ihnen im Blut – Sie kommunizieren direkt, offen und übernehmen gerne Verantwortung</li> 
 </ul>

<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS:</h3>

 <ul> 
 <li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für uns selbstverständlich</li> 
 <li>Als Marktführer in Österreich bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> 
 <li>Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit&nbsp;flexiblen Arbeitszeiten,&nbsp;kurze Freitage und&nbsp;Home-Office&nbsp;Möglichkeit</li> 
 <li>Sie profitieren von unserer internen&nbsp;Weiterbildungsakademie,&nbsp;Bike-Leasing&nbsp;und&nbsp;neutralem PKW&nbsp;mit Privatnutzung.</li> 
 <li>Sie erhalten ein marktkonformes Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab 49.000 EUR mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung zuzüglich leistungsbezogenem Provisionssystem und Essenzuschuss</li> 
 </ul>


 Frauenthal Handel Gruppe AG Ansprechpartner:&nbsp;Desiree Epstein 
 Dienstort:&nbsp;Brunnerfeldstraße 49-53,&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2380 Perchtoldsdorf <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2190763/1872568/cl/2efc8302175a2efa2e47f22d75e71fff110867b/L8601009/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZnJhdWVudGhhbC1rYXJyaWVyZS5hdCIsInpsIjoiaGV1dGUuYXQifQ==" target="_blank">www.frauenthal-karriere.at</a>

Frauenthal Handel Gruppe AG

Vertriebstechniker (m/w/d) Schwerpunkt Heizung, Energie & Photovoltaik

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								<a href="mailto:?subject=Head of Corporate Development &amp; Strategy&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Head of Corporate Development &amp; Strategy</h1>

Rail Cargo Austria AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24366

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Rail Cargo Austria AG sucht ab
sofort&nbsp;eine:n&nbsp;umsetzungsstarke:n Leiter:in Corporate Development
&amp;&nbsp;Strategy.&nbsp; 
Ihr Job, Sie... <ul><li>leiten ein dynamisches,&nbsp;funktionsübergreifendes&nbsp;und hoch motiviertes Team&nbsp;(~25 Personen)&nbsp;und verantworten&nbsp;Bereiche&nbsp;der Rail Cargo Group (RCG) wie die Strategie, Mergers &amp; Acquisitions (M&amp;A), Transformation und Innovation.</li><li>erarbeiten gemeinsam mit dem Vorstand (top-down) und mit den Geschäftsbereichen sowie Leistungserbringer:innen (bottom-up) Markt- &amp; Produktionsstrategieentwicklungen.</li><li>übernehmen die End-to-End Verantwortung für strategische RCG- sowie M&amp;A- Initiativen&nbsp;/Projekte/ Programme (inkl. des aktuellen Einsparungsprogrammes)&nbsp;und sind verantwortlich für die übergreifende Koordination sowie sorgen für die Abstimmung mit der Holding, dem Aufsichtsrat und den Eigentümer:innen&nbsp;in der RCG.</li><li>stellen eine enge Verzahnung zwischen M&amp;A-Aktivitäten und der Unternehmensstrategie sowohl RCG-intern als auch im ÖBB-Konzern&nbsp;sicher.</li><li>gestalten ganzheitlich das Organisationsdesign inklusive Prozess- und Rollenentwicklung und stellen die konsequente Abstimmung mit der Unternehmensstrategie, dem digitalen Zielbild und der Steuerungslogik sicher.</li><li>treiben das Change Management sowie die Kommunikation für organisatorische Veränderungen und strategische Projekte (z.B. Einsparungsprogramm) voran.</li><li>übernehmen die Gesamtverantwortung für das Innovationsmanagement der RCG und koordinieren das Stakeholder:innenmanagement mit konzerninternen und externen Partner:innen (inkl. Aufsichtsrat, Ministerien, europäischen Institutionen).</li><li>setzen ausgewählte Innovations- und F&amp;E-Themen wie die Digitale Automatische Kupplung und selbstfahrende Güterwagen um und repräsentieren die RCG national sowie international in Innovations- und F&amp;E-Fragen. </li></ul>
Ihr Profil, Sie...
<ul><li>sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im internationalen Umfeld.</li><li>bringen umfassende Erfahrung in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung in Großkonzernen mit sowie fundierte Expertise in der Leitung von M&amp;A-Projekten, einschließlich der Steuerung von Berater:innen und komplexen Genehmigungsprozessen.</li><li>kennen sich mit komplexen Abhängigkeiten zwischen Organisations-, Steuerungs- &amp; Digitalebenen sowie integrierter und serviceorientierter Innovationsarbeit&nbsp;aus.</li><li>sind lösungsorientiert, umsetzungsstark, flexibel und überzeugen durch Ihre ausgeprägten analytischen Kompetenzen.</li><li>sind in der Lage&nbsp;Mitarbeiter:innen&nbsp;in einem komplexen&nbsp;und&nbsp;hoch dynamischen&nbsp;Umfeld mit hohen Belastungsspitzen zu motivieren und zu binden.</li><li>verfügen über sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse. </li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an dein Ziel.</li><li>Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Für die Funktion „Head of Corporate Development &amp; Strategy“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnverkehrsunternehmen) ein Mindestentgelt von € 87.113,6 brutto /Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist. </li></ul>
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.&nbsp;Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Pamela Nüßle unter <a href="tel:+43664/6174187" target="_blank">+43664/6174187</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Head of Corporate Development & Strategy

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<h1>Projektleiter:in Bautechnik Schaltanlagen</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24390

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Sicherstellung der integrierten Energieversorgung des ÖBB-Konzerns mit allen leitungsgebundenen Energieträgern sowie den Ein- und Verkauf von Energie verantworten wir im Geschäftsbereich Energie.&nbsp;Gestalte mit uns die Energiezukunft
der Bahn! Du möchtest aktiv zur Energiewende
beitragen und spannende Bautechnikprojekte im Schaltanlagenbau verantworten?
Dann bist du bei uns genau richtig! 
Deine Aufgaben - Technik trifft
Verantwortung <ul><li>Gestalte Infrastrukturprojekte mit uns: Du arbeitest gemeinsam mit unserem Team an der Planung und Errichtung von Schaltanlagen, Unterwerken und Schaltposten im Bahnstrombereich. </li><li>Übernimm Verantwortung in der Planung: Du erstellst projektspezifische Einreichunterlagen und führst – falls erforderlich – die dazugehörigen Vergaben im Rahmen der Planungsphase durch. </li><li>Organisiere Ausschreibungen: Du erarbeitest alle notwendigen Unterlagen für Ausschreibungen im Bereich Bautechnik von Schaltanlagen und begleitest den Prozess bis zur erfolgreichen Vergabe und Umsetzung. </li><li>Kommuniziere mit Behörden und Gutachtern: Du bist die zentrale Ansprechperson für Behörden, Sachverständige und externe Prüfer. </li><li>Sichere Qualität in der Bauabwicklung: Als örtliche Bauaufsicht (ÖBA) stellst Du einen reibungslosen Projektablauf sicher – unter Einhaltung des Bauentwurfs, der behördlichen Vorgaben und unserer Qualitätsstandards. </li><li>Steuere Projekte und Abrechnung: Du übernimmst die vollständige Abwicklung und Abrechnung im Bereich Bautechnik. </li><li>Berichte transparent: Du erstellst regelmäßige Projektberichte zu Baufortschritt, Terminen und Kostenentwicklungen – inklusive Begründung von Abweichungen – und berichtest bei Bedarf direkt an die Geschäftsbereichsleitung. </li><li>Handle im Krisenfall: Im Rahmen der Projektumsetzung koordinierst Du abgestimmte Maßnahmen für den Ernstfall und sorgst für schnelle, strukturierte Lösungen.</li></ul>
Dein Profil – Technikaffin,
zukunftsorientiert, umsetzungsstark
<ul>
<li>Fundierte Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene HTL oder
 ein Studium im Bereich konstruktiver Ingenieur-, Hoch- oder Tiefbau.
 Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Planung und Errichtung
 von Energierversorgungsanlagen mit. </li><li>Technische Kompetenz: Du beherrschst gängige
 Office-Anwendungen und kennst dich mit CAD sowie Ausschreibungs- und
 Abrechnungssystemen wie ABK oder Auer aus. </li><li>Arbeitsweise: Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein
 und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus. Du bist engagiert und bringst eine
 hohe Leistungsbereitschaft mit. </li><li>Teamorientierung und Lernbereitschaft: Du bist kommunikativ, arbeitest gerne
 im Team und zeigst Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Aus- und
 Weiterbildung. Einsätze im gesamten Bundesgebiet sind für dich kein
 Problem. </li><li>Technisches Interesse: Du hast Freude an planerischen,
 konstruktiven und berechnungsorientierten Aufgaben und behältst dabei auch
 wirtschaftliche Aspekte im Blick. </li><li>Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der
 Klasse B und hast deinen Präsenz- oder Zivildienst bereits absolviert.</li>
</ul>
Was Dich erwartet – Deine Zukunft bei uns<ul><li>&nbsp;Sinnstiftende Arbeit: Du leistest einen direkten Beitrag zur
 Energie- und Mobilitätswende.</li><li>&nbsp;Spannende Projekte: Dich erwarten technisch anspruchsvolle
 Vorhaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.</li><li>&nbsp;Abwechslungsreiche Aufgaben: Ein vielseitiges und beeindruckendes
 Tätigkeitsfeld in einem engagierten, innovationsfreudigen Team.</li><li>&nbsp;Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur
 fachlichen und persönlichen Entwicklung – durch interne und externe
 Trainings.</li><li>&nbsp;Langfristige Perspektive: Ein zukunftsorientiertes Umfeld, das
 Nachhaltigkeit nicht nur fordert, sondern lebt.</li></ul>Unser Angebot – Verlässlich und
fairFür diese Position ist
ein&nbsp;Jahresbruttogehalt ab
€ 53&nbsp;696,16,- (ab 01.12.2025: € 55.307,00,-) vorgesehen
(entsprechend der Einstufung als „Projektkoordinator:in Spezialist:in Senior“). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich
eine&nbsp;Überzahlung möglich&nbsp;– wir honorieren deine Expertise und Dein Engagement.
Deine Bewerbung – Wir freuen uns
auf Dich! Bitte bewirb Dich ich&nbsp;online&nbsp;mit Deinem&nbsp;Lebenslauf&nbsp;und
einem&nbsp;Motivationsschreiben, in dem Du uns zeigst, warum genau Du die
richtige Person für diese Position bist.&nbsp;Wenn Du dich&nbsp;intern&nbsp;bewirbst, füge idealerweise auch Deinen&nbsp;aktuellen SAP-Auszug&nbsp;bei.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter <a href="tel:+43664/6170247" target="_blank">+43664/6170247</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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