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Mehr als Bau - Führung mit Impact. Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Befestigungstechnik suchen wir zum sofortigen Einstieg eine:n motivierte:n Leiter:in Bautechnik für den Bereich Hoch-&amp; Tiefbau für unseren Standort in Wien. Wir wenden uns an Personen mit erster Führungserfahrung und einem Background im Bauingenieurwesen oder der Befestigungstechnik, die sich bei uns langfristig entwickeln möchten. Deine Aufgaben Als Leiter:in unserer Engineering-Abteilung für den Hoch- &amp; Tiefbau bist du zusammen mit deinen zehn Mitarbeiter:innen das Aushängeschild unserer renommierten Marke. Zu deinem Aufgabenbereich gehört: <ul><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Kund:innen zur Erarbeitung professioneller Anwendungslösungen im Bereich der Befestigungstechnik</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und fachliche Führung des Außendienst-Teams</li><li>Sicherstellung exzellenter technischer Betreuung für Kund:innen</li><li>Fokus auf persönliche und fachliche Mitarbeiter:innentwicklung (auch international)</li><li>Erzielen hervorragender Ergebnisse mit deinem Team</li><li>Schnittstellenfunktion mit internen (Vertrieb, Kund:innenservice) und externen Stakeholdern (z.B. Planungsabteilungen, Investor:innen, ausführende Unternehmen)</li></ul>Dein Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (bevorzugt Bauingenieurwesen, Kulturtechnik &amp; Wasserwirtschaft)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im konstruktiven Ingenieurbau oder Befestigungstechnik</li> <li>Mind. 2 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Verhandlungssicher in Deutsch sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse</li> <li>Du bist mittelfristig international umzugsbereit für eine Karriere mit spannenden weiterführenden Aufgaben innerhalb des Hilti-Konzerns</li></ul>Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir:<ul><li>Strukturierte Einschulungsphase, in der dir ein Buddy zur Seite gestellt wird</li><li>Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann</li><li>Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken und Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Firmenauto zur Privatnutzung, Smartphone, Notebook)</li><li>Home Office Möglichkeit (bis zu 40% der Arbeitszeit)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical</li><li>Drei zusätzliche Urlaubstage Karfreitag, 24. und 31. Dezember</li><li>MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren</li><li>Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken</li><li>Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge</li><li>Parkplätze direkt am Firmenstandort/ gute öffentliche Anbindung (U6 Station Alterlaa)</li><li>Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)</li><li>Essenszuschuss für die Betriebskantine, in der täglich frisch gekocht wird</li><li>Obst und Kaffee zur freien Entnahme</li><li>Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr</li></ul>Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Das Jahresgehalt ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 71.000,- brutto. Hinzu kommt noch ein variabler Bonus pro Jahr (je nach Zielerreichung), ein Dienstauto zur privaten Nutzung sowie zahlreiche Benefits. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse. Kontakt: Alexandra Toro Sierra (Recruiting Specialist) Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte <a href="mailto:mycareer-techsupport@hilti.com" target="_blank">mycareer-techsupport@hilti.com</a> .

Bauingenieur als Teamleiter (w/m/d) für Bautechnik (Vollzeit)

Leidenschaft für Transport. Service, der bewegt. Wir suchen eine:n serviceorientierte:n Mitarbeiter:in, welche:r die Leidenschaft für den Transport mitbringt. Er/Sie stellt höchstmögliche Servicelevels für unsere Kund:innen, unter Berücksichtigung optimaler Kosten und Nachhaltigkeitsstrategie im Bereich Logistik sicher. Hast du dich in einer dieser Eigenschaften wieder gefunden? Dann bist du bei dieser Position genau richtig! Deine Aufgaben <ul> <li>Zuständigkeit für die Weiterentwicklung von Logistik &amp; Transport-Services für Österreich und Osteuropa (Tschechien, Slowakei, Ungarn)</li> <li>Sicherstellung eines ausgezeichneten Transport Service Levels zum/vom Endkunden und internen Hilti Anlieferpunkten (Hilti Stores &amp; Vertriebsaußendienst)</li> <li>Budgetverantwortung für Transportkosten in Österreich und Osteuropa (Tschechien, Slowakei, Ungarn)</li> <li>Zusammenarbeit mit Spediteuren zur kontinuierlichen Serviceverbesserung, Durchführung von Transportausschreibungen und ggfs. Implementierung neuer Transportdienstleister:innen</li> <li>Analyse der Transportservicelandschaft, Initiierung, Planung und Realisierung von neuen Transportkonzepten und neuen Transportdienstleistungen</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern in verschiedenen Funktionen regional</li> <li>Analyse der KPI, Überprüfung der Systemsteuerung und Projektmanagement zur Förderung von Initiativen</li> <li>Definition und Förderung von Nachhaltigkeitsinitiativen mit Transportunternehmen</li> <li>Einleitung und Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen</li></ul>Dein Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, mit Schwerpunkt Logistik</li> <li>Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik/ Transportmanagement</li> <li>Projektmanagement Skills und die Fähigkeit abteilungs- und länderübergreifend zusammen zu arbeiten</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und hohe Kundenorientierung</li> <li>Fähigkeit der analytischen und strukturierten Vorgehensweise bei Problemlösungen</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office, SAP/R3</li> <li>Exzellente Kommunikation auf Deutsch und English in Wort und Schrift</li></ul>Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können und damit du dich persönlich und fachlich entfalten kannst. Außerdem bieten wir auch viele weitere Benefits an: <ul> <li>Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge</li> <li>Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)</li> <li>Kostenlose Parkplätze vor Ort</li> <li>Gute öffentliche Anbindung</li> <li>Wöchentlicher Obstkorb mit frischem Obst zur freien Entnahme</li> <li>gestütztes Mittagessen</li> <li>Kostenloser Kaffee</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Sabbatical, drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc.</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung (Headset, Computer, Firmenhandy)</li> <li>Jede:r Mitarbeiter:in kann im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr bei einem Sozial- oder Umweltprojekt unterstützen</li> <li>Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr</li> </ul>Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitposition beträgt EUR 50.000,- brutto pro Jahr. Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich gibt es eine jährliche Bonusauszahlung - abhängig von den erreichten Zielen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnisse. Kontakt: Sabine Welt, Recruiting Expert Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte <a href="mailto:mycareer-techsupport@hilti.com" target="_blank">mycareer-techsupport@hilti.com</a>.

Transport Manager (w/m/d) - Vollzeit - in einem internationalen Konzernumfeld

Join our high-performance Retail Team - BRUNA is opening its first Flagship Store in Vienna! We're looking for a full-time Store Manager who is passionate about people, style, and community. Are you a self-driven and ambitious person who loves meeting new people, has a genuine interest in our community, and thrives in a team environment? In this role you'll play a key role in delivering an exceptional in-store experience and building meaningful connections with our clients - all while contributing to our team's performance and values. Aufgaben • Lead, coach and motivate your team to deliver exceptional service and achieve strong results. • Spend most of your time on the floor, actively selling and creating meaningful client experiences. • Create an inspiring, client-focused store environment that reflects BRUNA's values and aesthetic. • Take ownership of sales performance and KPIs with a collaborative and motivating approach. • Oversee daily operations including scheduling, stock management and visual merchandising. • Support and develop each team member through ongoing feedback, learning and growth. • Maintain deep product and brand knowledge and share it confidently with your team and clients. • Act as a brand representative, building genuine connections and a sense of community. • Work closely with the team to continuously improve processes, service and communication. • Stay connected to Vienna's creative and fashion scene to bring inspiration into the store. • Bring structure, positivity and a solution-oriented mindset to every situation. Qualifikation • Several years of experience in retail, ideally in a leadership or supervisory role. • Proven ability to lead and inspire a team while achieving sales and service goals. • Passion for direct client interaction and confidence in selling premium products. • Strong communication skills and a hands-on, people-focused attitude. • Passion for jewelry, fashion and creating meaningful client experiences. • Organized, proactive and comfortable taking responsibility and making decisions. • Fluent in German, strong English skills are a plus. • You thrive in a dynamic team environment and align with BRUNA's values of confidence, connection and conscious choices. MINIMUM SALARY Compensation is based on the collective agreement minimum salary, with the opportunity for overpayment depending on your qualifications and experience.

Store Manager (M/W/D)

Company Description We call the 25hours Hotel at MuseumsQuartier our vibrant circus. Life pulses here from the ground floor to the attic-and even outside our doors, with a park and top-notch cultural entertainment nearby. We love making the most of that together after work. Our atmosphere is friendly and feels like family, before, during, and after the job. COME AS YOU ARE &amp; SHOW WHAT YOU CAN... ... in a 4-day-workweek. Enjoy 3 days off every week and the opportunity to organize your free time more flexible! Job Description What does your workday look like... <ul><li>You have full control over your own station in front of the pizza oven and, together with your colleagues, ensure that pizzas, focaccia, and more always reach guests in top quality.</li><li>You take care of our guests-even with the hundredth pizza, you greet them with a smile.</li><li>You prepare the shift and make sure everything is cleaned up afterward.</li><li>You work independently, even when it gets busy and during the heaviest rush.</li></ul>Qualifications Your personality counts more than your CV ... <ul><li>You've gained experience of Italian cuisine, and baking pizzas is your calling</li><li>You can motivate your fellow staff and lead a team</li><li>You're passionate about Italian cooking, and for you pizza napoletana, foccacia and cucina popolare aren't foreign words</li><li>You're not just bringing your abilities, but also your character</li></ul>Additional Information What's in it for you ... <ul><li>Only work 4-days a week as a full-time team member </li><li>Get to know our 25hours hotels and stay for free for a maximum of 10 nights per years as an employee</li><li>Take advantage of being part of Ennismore and get generous discounts when visiting our bars and restaurants as well as booking hotel rooms all over the world</li><li>Benefit from great offers from our numerous cooperation partners</li><li>Reconcile your personal situation with work - we are open to part-time employment, mini-jobs and any other adjustments</li><li>Be part of our hilarious staff parties and much more ...</li></ul>Would you like to join our 25hours Tribe? Then log in or send me an email at: <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> and send us your documents. The People &amp; Culture Team looks forward to all applications. The gross monthly salary is €2.026 with market-competitive overpayment based on qualifications and experience. We look forward to meeting you! Selina Huter People &amp; Culture Manager <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> +43 1 521 51 811

Pizza Cook (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung Wir nennen das 25hours Hotel beim MuseumsQuartier unseren lebendigen Zirkus. Hier pulsiert das Leben vom Erdgeschoss bis zum Dachboden - und sogar vor unserer Tür, mit einem Park und erstklassigem Kulturangebot in unmittelbarer Nähe. Nach der Arbeit genießen wir das gerne gemeinsam. Unsere Atmosphäre ist herzlich und fühlt sich an wie eine Familie - vor, während und nach dem Job. COME AS YOU ARE &amp; ROCK OUR KITCHEN... ... in einer 4-Tage Woche. Genieße jede Woche 3 freie Tage und die Möglichkeit, deine Freizeit flexibler zu gestalten. Stellenbeschreibung Wie schaut dein Arbeitstag aus ... <ul><li>Du hast deinen eigenen Posten vorm Pizzaofen voll im Griff und achtest gemeinsam mit den Kollegen darauf, dass Pizza, Focaccia und Co immer in bester Qualität bei deinen Gästen landen</li><li>Du kümmerst dich um unsere Gäste - auch bei der hundertsten Pizza mit einem Lächeln</li><li>Du bereitest die Schicht vor und achtest darauf, dass auch hinterher wieder aufgeräumt ist</li><li>Du arbeitest selbstständig, auch wenn es mal rund geht und bei größtem Ansturm</li></ul>Qualifikationen Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf ... <ul><li>Du hast im idealfall Erfahrung in der italienischen Küche gesammelt und Pizza backen ist deine Berufung</li><li>Du wolltest schon immer einmal lernen wir man eine authentische Neapolitanische Pizza zubereitet? Wir bringen es dir bei!</li><li>Du kannst Kollegen motivieren und ein Team führen</li><li>Du begeisterst dich für die italienische Küche und Wörter wie Pizza Napoletana, Foccacia und Cucina Popolare sind für dich nicht fremd</li><li>Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter</li></ul>Zusätzliche Informationen What's in it for you... <ul><li>Arbeite als Teammitglied nur 4-Tage pro Woche.</li><li>Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter</li><li>Genieß als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt</li><li>Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner</li><li>Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit - wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und anderen Anpassungen</li><li>Wir sind offen für Quereinsteiger, sind ein Ausbildungsbetrieb und bieten viele Trainings für deine Weiterentwicklung an</li><li>Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel (Jahreskarte und Klimaticket)</li><li>Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterparty und vieles mehr ...</li></ul>Schließe dich unserem 25hours Tribe an! Dann logge dich ein oder sende uns eine E-Mail an: <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> und übermittle uns deine Unterlagen. Das People &amp; Culture Team freut sich auf alle Bewerbungen. Das Bruttomonatsgehalt beträgt 2.026€, mit einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Selina Huter People &amp; Culture Manager <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> +43 1 521 51 811

Pizza Koch (m/w/d)

Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wien, Millenium Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung </li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

STORE MANAGER (M/W/D) - Millenium

BRUNA eröffnet seinen ersten Flagship Store in Wien - und wir suchen jemanden, der jede Kundeninteraktion zu etwas Besonderem macht, sowohl im Store als auch online. Als unser Customer Happiness Manager bist du das Gesicht von BRUNA: Du schaffst unvergessliche Erlebnisse in unserem Wiener Store und sorgst gleichzeitig dafür, dass unsere Online-Kunden herausragenden Service erhalten. Diese hybride Rolle ist perfekt für selbstständige Personen, die es lieben, mit Menschen in Kontakt zu treten, eine echte Leidenschaft für nachhaltigen Schmuck haben und in einem kollaborativen Teamumfeld aufblühen. Aufgaben <ul><li>Du schaffst außergewöhnliche, unvergessliche Erlebnisse für unsere Kund:innen - ob persönlich im Store, über Help Scout, oder am Telefon</li><li>Du präsentierst unsere einzigartigen Schmuckstücke gekonnt und beantwortest Produktfragen mit fundiertem Wissen über unsere Kollektionen</li><li>Du baust echte, persönliche Beziehungen zu unseren Kund:innen auf und förderst ein starkes Community-Gefühl über alle Touchpoints hinweg</li><li>Du berätst und stylst Kund:innen kompetent im Store und unterstützt bei der Auftragsabwicklung in Shopify und unserer Logistiksoftware</li><li>Du trägst aktiv zu Verkaufszielen und KPIs bei - gemeinsam mit deinem Team, nicht nur für sie</li><li>Du managst Kundenanfragen, Retouren und Bewertungen mit Wärme, Empathie und einer lösungsorientierten Einstellung</li><li>Du sorgst für unsere Visual Merchandising Standards und den reibungslosen täglichen Store-Betrieb</li><li>Du bringst positive Energie in jede Kundeninteraktion ein und bist die direkte Stimme unserer Kund:innen im Team</li><li>Du hinterfragst bestehende Prozesse und bringst frische Ideen ein, um unsere Customer Experience kontinuierlich zu verbessern</li><li>Du bleibst informiert über Produktlaunches, Kollektionen und darüber, was in Wiens kreativer und Fashion-Szene passiert</li><li>Du arbeitest eng mit dem Team und Store Managerin zusammen, um ein inspirierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Deutsch als Muttersprache und ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägtes Stilgefühl und echte Leidenschaft für Fashion, Schmuck und Menschen</li><li>Mindestens 1+ Jahr Erfahrung im Verkauf, Retail oder in kundenorientierten Rollen</li><li>Du bist in Wien ansässig und kannst vor Ort in unserem Flagship Store arbeiten</li><li>Strukturiert, proaktiv und nicht davor zurückschreckst, Initiative zu ergreifen oder Dinge eigenständig zu lösen</li><li>Bekannt für deine Hilfsbereitschaft - du bleibst freundlich und reagierst empathisch, auch in herausfordernden Situationen</li><li>Du bringst positive Energie, Bescheidenheit mit und blühst in einem kollaborativen Teamumfeld auf</li><li>Flexibel und offen für Arbeitszeiten, die sich an den geschäftlichen Anforderungen orientieren</li><li>Du identifizierst dich mit BRUNAs Werten und bist begeistert von nachhaltigem, ethischem Schmuck</li></ul>Von Vorteil: <ul><li>Erfahrung mit Customer Service Software (z.B. Help Scout, Shopify)</li><li>Community Management oder Social Media Erfahrung</li><li>Französischkenntnisse</li><li>Aktives Interesse an Wiens kreativer und Fashion-Community</li></ul>Benefits <ul><li>Eine vielseitige Rolle, die Store Experience, Community und Customer Happiness verbindet</li><li>Ein warmes, ambitioniertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst</li><li>Ein inspirierendes, ästhetisches Arbeitsumfeld im ersten BRUNA Flagship Store Österreichs</li><li>Verantwortung ab dem ersten Tag - wir vertrauen dir und deinen Fähigkeiten</li><li>Faire Bezahlung und flexible Schichten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen</li><li>Ein Umfeld, in dem gute Ideen willkommen sind und du aktiv mitgestalten kannst</li><li>Eine offene, wertschätzende Kultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Lernen und Weiterentwicklung</li></ul>MINDESTGEHALT Die Bezahlung richtet sich nach dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt, mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Customer Happiness Manager (m/w/d) / Vienna Flagship Store

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description ABOUT US: We are seeking a strategic and client-focused Client Centricity Lead to drive our global efforts in consolidating and amplifying client feedback across all touchpoints. This role will be instrumental in shaping how we listen to, learn from, and act on client insights to drive continuous improvement across the organization. Sitting within the Global Sales Enablement team, the Lead will partner cross-functionally to ensure client voices are heard, understood, and embedded into our business decisions. A key aspect of this role includes managing Client User Groups-designing charters, membership tiers, and governance models-to create structured forums that foster engagement and actionable dialogue. Previous experience with User Group design is a pre-requisite to applying for this role. THE CHALLENGE: <ul><li>Client User Group management</li><li>Client survey oversight</li><li>Client feedback consolidation strategy</li><li>Insight sharing &amp; stakeholder engagement</li><li>Continuous improvement &amp; innovation</li></ul>ABOUT YOU: <ul><li>8+ years of experience in commercial related role, preferably in a global B2B environment.</li><li>Previous experience with design of User Group charters, membership tiers, and governance models is a requirement.</li><li>Ability to effectively communicate and interact with C-suite level clients</li><li>Proven track record of managing client feedback programs and driving cross-functional change.</li><li>Strong analytical skills with the ability to translate data into compelling narratives.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Experience with CRM systems and feedback analytics tools.</li><li>Strategic thinker with a bias for action and a passion for client advocacy.</li></ul>Preferred Attributes: <ul><li>Experience working in a matrixed, global organization.</li><li>Familiarity with voice-of-customer (VoC) platforms and methodologies.</li><li>Ability to influence and drive alignment across diverse teams.</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US) including various social events and teambuilding. </li><li>Flexibility to manage your workday and tasks with autonomy. </li><li>A balance of structure and autonomy to tackle your daily tasks. </li><li>Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. </li><li>Global Employee Assistance Programme. </li><li>Calm and Reulay app (leading well-being apps designed to support focus, quality rest, mindfulness, and long-term mental resilience). </li><li>Online training videos. </li><li>Flexible working hours. </li></ul>While we appreciate the flexibility and benefits of working from home, we strongly believe that coming together in person fosters stronger connections, encourages collaboration, and drives innovation-both as individuals and as a company. The energy, shared ideas, and team support we experience in the office strengthen the foundation of our success and culture. For this reason, we are an office-first business operating on a hybrid model, with team members working in the office three days a week to build relationships, exchange ideas, and grow together. OUR RECRUITMENT PROCESS: <ul><li>Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. </li><li>Two Technical Interviews: Meet with the Technical team and later with the Hiring Manager to dive into your solution, as also discuss team fit. </li><li>Onsite Interview: Meet with the local team and take a tour of our office for a final meet-and-greet. </li><li>Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! </li></ul>Qualifications Additional Information At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Client Centricity Lead (m/f/d)

Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today - ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Job Description As Partner Manager, you will help support our transformational vision: 'Partner Success' is synonymous with 'Customer Success' in accelerating Digital Transformation and predictable outcomes for our partners. The Partner Manager is aligned to a focused regional territory to lead Co-sell/Co-delivery, Resell and "Sourced" NNACV. You will produce new business in logo accounts, and ensuring our partners help provide successful projects within your territory or region. You will work with Field Sales, Solution Sales specialists, Pre-sales, and the Customer Outcome teams to grow the pipeline. You will be empowered to develop a joint go-to-market Territory plan featuring ServiceNow enabled service and workflow offerings. Strategies will feature "Sourced and Partner Impacted" NNACV, showcase wins and capacity metrics, and reflect regional Marketing plans and engagement with other ServiceNow sales solutions teams. Success will be measured by achievement of sales quotas for allocated accounts or territory on a quarterly and annual basis. This is an Austria based position. What you get to do in this role: <ul><li>Work with ServiceNow partners to produce new business.</li><li>Ensure our partners help provide successful projects to customers.</li><li>Support joint sales pursuit activities to guide field interlock resulting in "Sourced" NNACV.</li><li>Accelerate account growth through joint go-to-market plans in consideration of ServiceNow's four C requirements: Capacity, Capability, Competency, and Customer Success.</li><li>Ensure Alliance operational thoughtfulness, consistency and business review governance with ServiceNow and executive partners from regional partners.</li><li>Develop capacity plans to assure partners are well positioned to sell the value of the Now Platform and to provide successful customer implementations (through proper competencies, certifications, and committed co-delivery plans).</li><li>Work with Marketing teams on both sides to build joint closed-loop demand generation plans (Partner Prospecting Days, CxO Roundtables and joint events).</li><li>Ensure the Partner strategy is following Value Selling (i.e., Value Prompter) and Now Value principles.</li></ul>Qualifications To be successful in this role you have: <ul><li>Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.</li><li>Broad-based business and technology expertise with 10+ years in sales or 7+ years in either partner management or consulting</li><li>Experience driving successful business development activities</li><li>Experience working with organizations in multiple cities and markets</li><li>Experience partnering with multiple Sales teams to grow the partner ecosystem in a "win as a team" environment</li><li>Experience serving as a trusted advisor</li><li>Fluent English and German preferred</li></ul>Additional Information Work Personas We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service. Equal Opportunity Employer ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. Accommodations We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact <a href="mailto:globaltalentss@servicenow.com" target="_blank">globaltalentss@servicenow.com</a> for assistance. Export Control Regulations For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. From Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

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Reinigungskraft (m/w/d) mit Abwaschtätigkeiten <ul><li>GMS GOURMET GmbH</li><li>1010 Wien, Rathausplatz 1, Wiener Rathauskeller</li><li>Präsenz</li></ul><ul><li>Berufserfahrung (Junior Level)</li><li>Bedienung, Kellner, Service</li><li>Vollzeit</li></ul>GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Reinigungskraft im Wiener Rathauskeller sind Sie für die Sauberkeit, Ordnung und Pflege unserer Räumlichkeiten und Textilien verantwortlich. Bei uns arbeiten Sie... <ul><li>an der Reinigung des Backoffice, der Garderoben und des Gästebereichs</li><li>an der Abwasch von Weiß- &amp; Schwarzgeschirr inklusive Bedienung von Spülmaschinen</li><li>an der Textilpflege, insbesondere der fachgerechten Reinigung und Aufbereitung von hochwertiger Kleidung (z. B. Dinner Jackets)</li><li>an diversen Reinigungsarbeiten (z.B. Bodenreinigung, Müllentsorgung, Toilettenreinigung, etc.)</li><li>an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li></ul>Wir freuen uns auf Sie und... <ul><li>Ihre Berufserfahrung als Abwäscher:in oder Reinigungskraft, wir wenden uns aber auch an Quereinsteiger:innen</li><li>Ihre guten Deutschkenntnisse</li><li>Ihren Teamgeist und Ihre Einsatzbereitschaft</li><li>Ihre Flexibilität im Aufgabenbereich</li></ul>Wir machen Gutes besser... <ul><li>mit Arbeitszeiten im Rahmen von Montag bis Sonntag von 06:00 Uhr bis 23:00 Uhr</li><li>mit einer frischen und kostenlosen Mahlzeit vor Ort</li><li>mit einer einzigartigen Location im Wiener Rathaus</li><li>mit spannenden Veranstaltungen und Banketten der Stadt Wien</li><li>mit einem krisensicheren Job in einem österreichischen Traditionsunternehmen</li><li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li><li>mit einem familiären Team und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li><li>mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich € 2.026,00 brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.</li></ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Selma Kowarzik. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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