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Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Assistenzpädagog*in

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Linz, suchen wir ab sofort Facharbeiter in unterschiedlichen Bereichen (m/w/d)!Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung</li><li>Du bist zeitlich flexibel</li><li>Du arbeitest gerne im Team</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul>Das Inserat hat dich neugierig gemacht? - Dann senden Sie uns noch HEUTE Ihre Bewerbungsunterlagen zu.Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!

Randstad Linz

Facharbeiter mit Lehrabschluss (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Linz, suchen wir ab sofort Facharbeiter in unterschiedlichen Bereichen (m/w/d)!Dein Profil:<ul><li>Erste Berufserfahrung</li><li>Du bist zeitlich flexibel</li><li>Du arbeitest gerne im Team</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul>Das Inserat hat dich neugierig gemacht? - Dann senden Sie uns noch HEUTE Ihre Bewerbungsunterlagen zu.Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!

Facharbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben <ul><li>Fachliche Führung des Transportteams von 10 MitarbeiterInnen, inklusive Personalplanung und -entwicklung</li><li>Sicherstellung reibungsloser und effizienter Transport- und Lagerprozesse</li><li>Ansprechpartner für interne Abteilungen bei Fragen zu Inbound Logistik, Produktion, Verladung und Bestandsabweichungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sicherheitstechnischer Vorschriften sowie Qualitätssicherung entlang der Transportkette</li><li>Mitwirkung an Logistikkonzepten und Investitionsprojekten wie die Einführung eines automatisierten Warenverkehrs </li><li>Kontinuierliche Verbesserung (HVP/Shopfloor), Umsetzung und Evaluierung strategischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung</li><li>Vertretung der Logistikleitung und Übernahme von Führungsaufgaben bei deren Abwesenheit</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik und Transport</li><li>Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sozial kompetente Führungspersönlichkeit mit Vorbildwirkung</li><li>Staplerschein und technisches Verständnis</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team</li><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglickheiten in einem modernen, hochautomatisierten Logistikzentrum</li><li>Attraktive fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein äußerst erfolgreiches internationales ausgerichtetes Familienunternehmen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresbruttogehalt ab 63.000 € mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung bzw. Qualifikation. Die Einstufung orientiert sich am Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie.

Teamleiter/in Logistik - Interner Waren- und Materialfluss (w/m/d)

Pflege mit Herz ist ein Teil der RENAFAN Gruppe und betreibt sieben Pflegeheime in der Steiermark, sowie eine Einrichtung zur Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Unser Team zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung in der Pflege, hohe Qualitätsstandards, sowie Wertschätzung und Empathie aus. Im Magnolienhof in Graz-Ragnitz verstärken wir unser Team und suchen eine/-n Seniorenanimateur*in (m/w/d) Freuen Sie sich auf... <ul><li>einen unbefristeten Vertrag</li><li>Teilzeit (25 Wochenstunden) </li><li>keine Wochenenddienste, keine Feiertage </li><li>eine sinnvolle Arbeit mit und für Menschen</li><li>ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut</li><li>spezialisiertes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Führungskräfte als Ansprechpartner*innen vor Ort</li><li>die Vergütung entsprechend Ihrer Vordienstzeiten und Qualifikation. Das Bruttomonatsgehalt für 37 Wochenstunden nach dem SWÖ Kollektivvertrag beträgt mindestens € 2.228,30 (14x p.a.)</li><li>gratis Mittagessen und gratis Parkplätze für alle Mitarbeiter*innen</li><li>Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern</li></ul>In dieser Rolle leisten Sie durch eine ressourcenorientierte, aktivierende und individuell abgestimmte Betreuung, einen wichtigen Beitrag zur Förderung des Wohlbefindens unserer Bewohner*innen. Wir bieten ein umfangreiches Beschäftigungsangebot, das unterschiedlichste Bereiche des alltäglichen Lebens einschließt. Insbesondere haben Sie folgende Aufgaben: Ihre Aufgaben <ul><li>Aktivierende Betreuung der Bewohner*innen abgestimmt auf deren individuellen Bedürfnisse</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen im Jahreskreis, sowie der Geburtstage unserer Bewohner*innen</li><li>Erhaltung und Förderung der kognitiven und motorischen Ressourcen unserer Bewohner*innen</li><li>Einzel- und Gruppenbetreuung</li><li>Kreatives Gestalten im Jahreskreis, inklusive Dekoration des Hauses gemeinsam mit unseren Bewohner*innen</li></ul>Ihre Arbeitszeiten <ul><li>Vormittags- und Nachmittagsdienste vorwiegend von Mo-Fr</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Diplomierten Seniorenanimateur*in</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und können sich auf deren individuelle Bedürfnisse einstellen</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihr fröhliches und motivierendes Wesen in den Arbeitsalltag ein</li></ul>Interesse? Jetzt komfortabel und schnell bewerben unter: <a href="mailto:jobs@pflegemitherz.co.at" target="_blank">jobs@pflegemitherz.co.at</a> z.H. Frau Anita Binder Fragen? Beantwortet unsere Recruiterin Ihnen gerne unter der Rufnummer +43 664 885 7777 2. Wir freuen uns auf Sie!

Seniorenanimateur*in (m/w/d)

Pflege mit Herz ist ein Teil der RENAFAN Gruppe und betreibt sieben Pflegeheime in der Steiermark, sowie eine Einrichtung zur Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Im Magnolienhof in Graz-Ragnitz verstärken wir unser Team und suchen eine/-n Heimhelfer*in (m/w/d) im Magnolienhof Freuen Sie sich auf... <ul><li>einen unbefristeten Vertrag</li><li>Vollzeit</li><li>eine sinnvolle Arbeit mit und für Menschen</li><li>ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut</li><li>spezialisiertes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Führungskräfte als Ansprechpartner*innen vor Ort</li><li>die Vergütung entsprechend Ihrer Vordienstzeiten und Qualifikation. Das Bruttomonatsgehalt für 37 Wochenstunden nach dem SWÖ Kollektivvertrag beträgt inklusive der SEG Pauschale mindestens € 2.672,10 (14x p.a.) mit Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>Möglichkeit eines internen Deutschkurses B1 &amp; B2</li><li>Gratis Mittagessen und gratis Parkplätze für alle Mitarbeiter*innen</li><li>Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern</li></ul>Ihr Aufgabengebiet <ul><li>Mitwirken beim Umsetzen einer individuellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses und der vorgegebenen Pflege- und Betreuungsphilosophie.</li><li>Unterstützen (Assistenz) der Bewohner*innen bei Pflege- und Betreuungstätigkeiten</li><li>Hauswirtschaftliche Aufgaben und Hygienetätigkeiten</li></ul>Wir freuen uns über... <ul><li>eine abgeschlossene HH Ausbildung mit UBV</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>ausgeprägte soziale Kompetenzen</li><li>Berufseinsteiger*innen und Wiedereinsteiger*innen</li><li>viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Bewohner*innen, weil Pflege und Betreuung für Sie mehr als nur ein Beruf ist</li></ul>Interesse? Jetzt komfortabel und schnell bewerben unter: <a href="mailto:jobs@pflegemitherz.co.at" target="_blank">jobs@pflegemitherz.co.at</a> z.H. Frau Anita Binder Fragen? Beantwortet unsere Recruiterin Ihnen gerne unter der Rufnummer +43 664 885 7777 2. Wir freuen uns auf Sie!

Heimhelfer*in (m/w/d)

In unserer intensiv betreuten Übergangswohngemeinschaft leben sieben Erwachsene im Alter von 18 bis Anfang 40 mit psychischen Erkrankungen. Die neu geschaffene und vorerst auf drei Monate befristete Stelle verstärkt das bestehende Team durch zusätzliche Betreuungsdienste am Nachmitttag. Durch das verdichtete Betreuungssetting können wir unseren Bewohner*innen mehr Angebote und Kontaktmöglichkeiten bieten. Im Mittelpunkt stehen dabei Entlastung und Stabilisierung. Der konkret Rahmen: 25 Wochenstunden, Start: flexibel möglich, Arbeitszeiten: ca. 16:00-21:00 Uhr, regelmäßig Dienste auch am Wochenende (ca. 2 Wochenenden pro Monat). keine Nachtdienste Was beinhaltet die Stelle? Verstärkte Präsenz in der Wohngemeinschaft durch zusätzliche Betreuungsdienste Alltagsunterstützung sowie niederschwellige Kontaktangebote Professionelle Beziehungsarbeit zur Förderung eines stabilen Zusammenlebens, Wahrnehmung und Einschätzung gruppendynamischer Prozesse Deeskalative Begleitung in angespannten Situationen und Krisen Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen Was sollten Sie dafür mitbringen? Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Pädagogik, Pflege,..) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, besonders im Umgang mit herausfordernden Gruppensituationen, Krisenbegleitung und Deeskalation. Erkenntnis, dass Krisen Teil von Entwicklungsprozessen sind und Bereitschaft, auch in herausfordernden Phasen Sicherheit und Stabilität zu gewährleisten. Kompetenzen: Ruhige, beobachtende Präsenz, empathisch, lösungsorientiert, reflektiert und teamfähig. Arbeitsweise: Verlässlich, flexibel und bereit zu regelmäßigen Wochenenddiensten (keine Nachtdienste) Haltung: Ressourcenorientiert und wertschätzend Was bietet LOK? Gute Rahmenbedingungen - ausgezeichneter Betreuungsschlüssel Geregelte Arbeitszeiten - Dienste voraussichtlich von 16-21 Uhr im Wechsel (keine Nachtdienste) Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.190,- brutto/Monat (25 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung &amp; SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision &amp; interne Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltungsmöglichkeiten - Mitarbeit an der inhaltlichen Ausformulierung des Zusatzangebots, Austauschmöglichkeiten in Besprechungsforen (Team, Supervision...) Partizipation &amp; Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient*innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament &amp; selbst organisierten Freizeitgruppen Vernetztes Arbeiten - Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung) Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga,...) Weitere Infos über LOK und Ansprechperson Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.lok.at" target="_blank">www.lok.at</a> in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt. Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören! Aktueller Veranstaltungshinweis: Lesung Unsere Welt in meinem Kopf von Jan Deisting Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

Betreuer*in Übergangswohnen Nachmittagspräsenz (keine Nachtdienste)

In dieser intensiv betreuten Übergangswohngemeinschaft leben sieben Erwachsene im Alter von 18 bis Anfang 40 mit psychischen Erkrankungen. Wir begleiten die Bewohner*innen bei der Formulierung neuer möglicher Perspektiven und unterstützen praktisch bei der Gestaltung des Übergangs in eine passende Wohnform. Für eine Karenvertretung suchen wir eine*n Kolleg*in in einem Stundenausmaß von 30 Wochenstunden (1.1.2026 bis 30.05.2026). Was beinhaltet die Stelle? Beziehungsarbeit - Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen als Grundlage für eine bereichernde Zusammenarbeit Stabilisierung &amp; Alltagsbegleitung - Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem individuellen Lebensentwurf, z.B. bei Freizeitgestaltung, sozialen Kontakten und Alltagsstruktur sowie in Krisen Bedarfsorientierte Unterstützung - Begleitung zu Behörden, medizinischen Terminen, ggf. Unterstützung im Haushalt und falls erforderlich, Unterstützung bei der Körperpflege Individuelle Begleitung: Unterstützung bei der Entwicklung weiterführender Lebensperspektiven und Begleitung beim Übergang in eine neue Wohnform Was sollten Sie dafür mitbringen? Fachliche Qualifikation - laufende oder abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Pflege, Bildungswissenschaften etc.) Berufserfahrung - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen ist vorteilhaft Persönlichkeit - Empathie, Lösungsorientierung, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Krisenfestigkeit Flexibilität - Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten Haltung - Ressourcenorientierung und Wertschätzung Was bietet LOK? Gute Rahmenbedingungen - Sehr guter Betreuungsschlüssel Arbeitszeiten - Früh-, Tag- und Nachtdienste (keine 24-Stunden-Dienste, keine geteilten Dienste), durchgehend bezahlte Nachtdienste ohne Verlängerung der Wochenarbeitszeit • Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.628,- brutto/Monat (30 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung &amp; SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Durch die Valorisierung 2026 erhöht sich das Gehalt. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Einstufung in SWÖ KV Stufe 6. Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche) • Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision &amp; interne Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltungsmöglichkeiten - Flexible Betreuungsgestaltung &amp; soweit möglich werden individuelle Dienstplanwünsche berücksichtigt Partizipation &amp; Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klientinnenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament &amp; selbst organisierten Freizeitgruppen Vernetztes Arbeiten - Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung) Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing) Weitere Infos über LOK und Ansprechperson Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.lok.at" target="_blank">www.lok.at</a> in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt. Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören! Aktueller Veranstaltungshinweis: Lesung Unsere Welt in meinem Kopf von Jan Deisting Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

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