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Req ID: 1022 Full-Time/Part-Time: Full-Time MM is a global leader in consumer packaging. The Group provides packaging solutions for cartonboard and folding cartons with an attractive offer in kraft papers, uncoated fine papers, leaflets and labels. MM promotes sustainable development through innovative, recyclable packaging and paper products. Our heart beats for talents - be one of them! To strengthen our dedicated MM Packaging Sales Team, we are looking for a passionate Junior European Key Account Manager (m/f/d). You are the link between the customer satisfaction and the profitable capacity. Your Role <ul><li>You are the first point of central contact and develop a strategy with our customers</li><li>You secure a strong and productive relationship with the customer</li><li>You grow the business and the profitability, as well as generating new customers</li><li>You work on innovation and cost optimization projects together with the customer</li><li>You support and lead various tenders</li><li>You track the turnover, volume and profil of your customers</li><li>You recognize client needs and communicate these back to our organisation</li><li>You coordinate strongly with our internal stakeholders and take over the reporting on the progress of the business</li></ul>Your Profile <ul><li>You have completed your academic studies, ideally in technical or business administration</li><li>You have 2-3 years of relevant B2B experience in sales, ideally in the packaging industry</li><li>You love to work with with strategic customers</li><li>You are a teamplayer, but also like to work independently with a structured way of working and get things done</li><li>You are an dymnamic, ambitious and analytical person and ready to grow in our MM organisation </li><li>Strong negotiation and closing skills makes you to the perfect candidate</li><li>You are an advanced user in Microsoft Office, especially in Excel (i.eg. Pivot tables)</li><li>You enjoy travelling within Europe (30% - 40%), EU driving license is therefore a must</li><li>You have excellent communication and presentation skills in English (C-Level), an additional language is an advantage</li></ul>Our Offer Join our dedicated team of passionate colleagues who like to get things done! We offer you a workplace in a stable, international company with long-term growth path. You can also look forward to interesting tasks with a high degree of management scope in a team that is collaborative, passionate, result-focused and responsible. For this position, an annual compensation package starting at € 60,000 gross all-in is offered according to your qualifications and professional experience. Our headquarters is easily accessible by public transport and our MM canteen offers fresh lunch every day. Of course, there are excellent training opportunities within the group-wide MM-Academy and the possibility to work from home one day a week. The following benefits complete our offer: <ul><li>Flexible working hours</li><li>Vienna Job Ticket</li><li>Onboarding including plant tour</li><li>Healthcare benefits</li><li>Discounted shopping</li><li>Snacks including coffee, tea and fruit</li><li>Free charging stations for e-bikes</li><li>Sports events and activities</li></ul>Interested? Send us your CV. Your Talent Advisor: MM PACKAGING GmbH Daniela Pechotsch (43) 66488646614

Junior European Key Account Manager (m/f/d)

Objektleiter (all genders) 38,5 h Unser Sparringpartner zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich und suchen ab sofort eine*n Objektleiter*in (m/w/d) für den Standort 1090 Wien. Das bringst du mit: <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.</li><li>Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Haustechnik (HKLS, Elektro und Brandschutz) mit</li><li>Du konntest bereits Erfahrung in der Führung sammeln</li><li>Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS Office, einschließlich der Nutzung von CAFM Systemen und hast betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li><li>Du bringst große Eigenverantwortung mit und bist eine offene Persönlichkeit.</li></ul><ul>Das erwartet Dich <ul><li>Als zentrale Ansprechperson für die Auftraggeber*innen garantierst du die Verantwortung eines reibungslosen Kommunikationsfluss und trägst maßgeblich dazu bei die Kunden*innenzufriedenheit zu gewährleisten</li><li>Du verantwortest die Gewährleistung und Überwachung, sowie die Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnamen für die technischen Anlagen der zu betreuenden Objekte</li><li>Zu deinen Aufgaben zählen die eigenverantwortliche Planung, Leitung sowie Steuerung der Ausführung der vertraglich vereinbarten Leistungen sowie Regieleistungen </li><li>Du bist für die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Normen, Richtlinien, Arbeitssicherheitsvorschriften sowie Brandschutz verantwortlich, um eine Rechtskonformität zu gewährleisten</li><li>Du leitest ein Team und trägst dazu bei unsere Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln</li><li>Du trägst die Kostenstellenverantwortung und bist für die Erstellung und Einhaltung der Wirtschaftsplanung, sowie den effizienten Ablauf verantwortlich</li></ul></ul>Dein Gewinn Gehalt Für diese Position wird ein Mindestgehalt von EUR 3.110,91 brutto pro Monat geboten, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Events und Aktivitäten Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events. Gesundheit und Vorsorge Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort. Onboarding und Entwicklung Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Sonstiges Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar. Vergünstigungen Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns. Work-Life Balance Gleitzeitmodelle machen es möglich - Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Objektleiter - HKLS, Elektro und Brandschutz (all genders)

<ul><li>Selbständige Betreuung von Gewerbeimmobilien</li><li>Verantwortung Störungsmanagement (Setzen von Erstmaßnahmen, Einleitung der Schadensbehebung, etc.) sowie das Sublieferantenmanagement (Begleitung, Kontrolle und Abnahme von Dienstleistungen)</li><li>Übernahme von Brandschutztätigkeiten im Sinne der TRVB 119 sowie Bereitschaftsdienste und Dokumentationen der durchgeführten Tätigkeiten mittels CAFM</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Du bringst mit: <ul><li>Abgeschlossene Technische Ausbildung (Elektro, HKLS, Schlosser) bzw. HTL (Elektrotechnik, Maschinenbau....)</li><li>5 Jahre Berufserfahrung im FM - zumindest 3 Jahre davon in der Funktion eines Objektleiters mit Personalführung</li><li>Hohe soziale Kompetenz</li><li>Erfahrung im Management / Umsetzung von komplexen Verträgen</li><li>Guter Umgang mit MS Office</li><li>Deutsch zumindest C2</li></ul>Wünschenswert: <ul><li>Brandschutzausbildung (BSB)</li><li>Ausbildung Facility Manager</li><li>Erfahrung im Bereich Gewerbeimmobilien</li><li>Erfahrung(en) GWL und Start-Up</li></ul>Wir bieten einen Job mit Zukunft: Wir arbeiten als Team <ul><li>Wir sind ein kleiner Teil eines großen internationalen Teams, das Wert darauflegt, dass sich jeder wohlfühlt.</li></ul>Wir entwickeln uns stetig weiter <ul><li>Möglichkeit zur fachlichen Aus- und Weiterbildung</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Wir halten was wir versprechen <ul><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li><li>Monatsbruttogehalt von mindestens € 3.500, -- mit der Bereitschaft einer Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung</li><li>Essenszuschuss</li><li>Firmen-Events, wie beispielsweise Sommerfest, Weihnachtsfest oder Teamevents </li><li>Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen (bsp. Kleidung, Online-Shopping, Reisen, Schmuck, Sportkurse)</li><li>Gesundheitsmaßnahmen: Betriebsarzt &amp; diverse Vorsorgeuntersuchungen</li><li>Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit</li><li>Fahrradleasing für mehr Mobilität</li><li>Zukunftsvorsorge für mehr Sicherheit</li><li>Empfehlungsprämien, Treueprämie sowie Gutscheine bei freudigen Anlässen</li><li>Firmenhandy &amp; Firmenlaptop</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung!

Objektleiter / technischer Facility Manager (all genders)

Für unseren Standort in Gumpoldskirchen suchen wir ab sofort Unterstützung in der Abteilung Systems Integration Development auf Vollzeitbasis! Die Abteilung Systems Integration Development beschäftigt sich mit dem Aufbau und Test vollständiger Systeme. Um die Funktionalität von mehreren Systemen, die im Verbund in Betrieb gehen, zu garantieren, ist ein systematischer System-Integrationstest unabdingbar. Hierbei wird das Zusammenspiel von Systemen untereinander sowie ihre Kommunikation nach außen hin über spezifizierte Schnittstellen getestet. Sie wollen Teil eines innovativen und effizienten Teams werden und bringen sich mit Begeisterung ein? Dann sind Sie hier genau richtig! Der NOVOMATIC AG-Konzern ist eines der führenden heimischen Technologieunternehmen in hundertprozentigem österreichischen Privatbesitz mit Sitz südlich von Wien. Als international tätiger Gaming-Technologiekonzern zählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie arbeiten an der Definition, dem Aufbau und der Weiterentwicklung von automatisierten Testframeworks in einem agilen Team</li> <li>Sie erarbeiten Lösungen zur Testautomatisierung und Entwicklung von Testmethoden und Testprozessen</li> <li>Sie sind für die Auswahl, Vorbereitung sowie für Konzeption und Entwicklung der Testfälle zuständig, basierend auf den Akzeptanzkriterien</li> <li>Sie implementieren Test Scripts und sind in den Automatisierungsprozess eingebunden</li> <li>Sie erstellen Reports, analysieren Fehler und Probleme und sind für die Schulung anderer Testabteilungen hinsichtlich Automatisierungs-Tools und Methoden verantwortlich</li> </ul>IHR PROFIL <ul> <li>Technische Ausbildung im Bereich IT (HTL, FH, Universität) und mehrjährige Erfahrung im Bereich Testing und im Aufbau und der Umsetzung von automatisierten Tests</li> <li>Programmiererfahrung mit folgenden Programmiersprachen: .NET, C#, BDD (Gherkin) sowie Automatisierungserfahrung mit REST API's; Java Script, SQL, Python von Vorteil.</li> <li>Leidenschaft für Programmierung und Test sowie genaue, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten bzw. sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>WIR BIETEN <ul> <li>Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitregelung</li> <li>Ausgezeichnete Betriebskantine (auch mit vegetarischen und veganen Speisen)</li> <li>Eine gute öffentliche Anbindung und ausreichend kostenfreie Parkplätze für die gesamte Belegschaft</li> <li>Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab 50.000,- wobei eine Überzahlung gemäß Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen ist</li> </ul>HIER BEWERBEN NOVOMATIC betreibt eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in technischen und Leitungspositionen angestrebt. Mehr über Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen finden Sie auf . Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie Ihre Erfahrungen in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen mit ebenso internationalem wie familiärem Spirit einbringen? Dann werden Sie jetzt Teil von NOVOMATIC! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Test Automation Engineer (w/m/x)

Bezeichnung : Servicekraft ohne Inkasso für das Joules Bistro im Technischen Museum Wien, Wochenenddienste, TZ 16 Std. / Woche (m/w/d) Unternehmen : GOURMET Gastronomie Einsatzbereich : Wien Eintrittsdatum : ab sofort Einsatzort : 1140 Wien Berufserfahrung erforderlich : Mehrjährige Berufserfahrung Beschäftigungsausmaß : Teilzeit Organisatorische Einbindung : Willkommen in der Welt des exquisiten Genusses und der traditionsreichen Gastfreundschaft, in den Restaurant- und Kulturstätten von GOURMET! Wir sind stolz darauf, eine Sammlung von einzigartigen Gastronomiestätten betreiben zu dürfen, darunter das legendäre Café Schwarzenberg, das charmante Joules Bistro im Technischen Museum und das Café Restaurant in der Kuppelhalle des Kunsthistorischen Museums. Wir sind auch stolz darauf, die Eventgastronomie in der Wiener Stadthalle und dem Wiener Ernst-Happel-Stadion zu repräsentieren, wo wir einzigartige kulinarische Erlebnisse für große Veranstaltungen schaffen. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die kulinarischen Traditionen und die herzliche Gastfreundschaft fortzuführen. Willkommen in einer Welt, in der Geschichte auf modernen Glanz trifft und das gastronomische Erbe lebendig bleibt! Aufgaben : <ul> <li> Speisen- und Getränkeservice ohne Inkasso </li> <li> Zuvorkommende Gästebetreuung </li> <li> Unterstützung des Stammpersonals bei allen Vor- und Nachbereitungsarbeiten </li> <li> Einhaltung der Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Restaurantbereich </li> </ul> Voraussetzungen : <ul> <li> Erste Berufserfahrung in der Gastronomie </li> <li> Fundierte Deutschkenntnisse (min. B2 Level) </li> <li> Teamgeist und Motivationsfähigkeit </li> <li> Arbeitsbewilligung innerhalb der EU </li> </ul> Kontakt : Frau Selma Kowarzik Referenz : GOURMET-2024-004917 Zusatzinformation : Zwischen technischer Vergangenheit und Zukunft sorgt das Joules Bistro für die kulinarische Pause der großen und kleinen Museumsbesucher:innen. Wir suchen motivierte Gastro-Profis (m/w/d) und Quereinsteiger:innen, die es lieben in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. ARBEITSORT: Café im Technischen Museum, Mariahilferstraße 212, 1140 Wien DIENSTGEBER: GMS GOURMET GmbH, Oberlaaer Straße 298, 1230 Wien ARBEITSZEIT: Teilzeit, 16 Stunden/Woche, Samstags und Sonntags, jeweils von 10:00 bis 18:00 Uhr. ENTLOHNUNG: Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, und beträgt monatlich mindestens € 780,00 brutto plus Trinkgeld auf Basis einer 16-Stunden-Woche. Je nach Erfahrung und Qualifikation Bereitschaft zur Überzahlung. Bitte beachten Sie, dass Vorstellungstermine nur nach telefonischer Terminvereinbarung möglich sind. #LI-DNI

Servicekraft ohne Inkasso für das Joules Bistro im Technischen Museum Wien, Wochenenddienste, TZ 16 Std. / Woche (m/w/d)

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Sie <ul><li>Leitung des rd. 7-köpfigen Teams mit Themenschwerpunkt "Wärme/Kälte und Dienstleistungen"</li><li>Kontrolle und Steuerung des Zahlungsflusses zwischen Nebenbuchung und Hauptbuch</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. Nachbearbeitung (Auslösen von Zahlläufen, Buchung von Zahlungseingängen, Klärung offener Posten)</li><li>Schnittstelle für externe Stakeholder*innen (Wirtschaftsprüfer, Behörden und Banken)</li><li>Laufende Prozessoptimierung und Expertise und Unterstützung bei Projekten und Tests</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchungswesen</li><li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Sehr gute SAP-Kenntnisse, CRM und MS Office-Kenntnisse</li><li>Motivierte und leistungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität</li><li>Lösungsorientierte*r Teamplayer*in mit ausgeprägter Freude an der Arbeit</li><li>Flexibilität, Organisationsgeschickt, unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Patricia Arnold Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:patricia.arnold@wienerstadtwerke.at" target="_blank">patricia.arnold@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Teamleiter*in Buchungswesen Wärme/Kälte und Dienstleistungen

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe! Das erwartet Sie Als Unternehmen agieren die Wiener Linien ökonomisch, sozial und ökologisch nachhaltig. Für unsere Abteilung Ressourcenmanagement suchen wir ab sofort eine*n motivierte*n, kommunikationsstarke*n Energiemanager*in (w/m/d), die*der sich mit uns für zukünftige Energiesysteme sowie der Steigerung der Energieeffizienz unserer Systeme einsetzt. Dabei zählen die Analyse des Energieverbrauchs, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie der Einsatz und die Empfehlung energieeffizienter Methoden und Maßnahmen zu Ihrem Aufgabenbereich. <ul><li>Als Energiemanager*in arbeiten Sie an der Erarbeitung von Konzepten für zukünftige Energiesysteme mit Fokus auf erneuerbare Energie mit.</li><li>Sie identifizieren Optimierungspotenziale der Energieeffizienz und unterstützen bei der Erarbeitung von Problemlösungen inkl. Bewertungen und Berechnungen.</li><li>Sie erstellen Statistiken und tiefgreifende Analysen der Verbrauchsdaten (Strom, Fernwärme, Gas) unter Berücksichtigung aller infrastruktureller Einflussfaktoren der Wiener Linien.</li><li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Messdatensysteme im Energiebereich und wirken an der Gestaltung der Umsetzung der Energiegesetzgebung mit.</li><li>Die Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Wiener Linien, sowie die Erstellung und Haltung von Präsentation zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie verfügen über einen HTL- bzw. technischen Studienabschluss, bestenfalls mit Vertiefung im Energiebereich.</li><li>Sie bringen Kenntnisse in der Energie- und Gebäudetechnik und im Bereich der erneuerbaren Energien mit, relevante Berufserfahrung ist von Vorteil.</li><li>Idealerweise sind Datenverarbeitung und -auswertung für Sie nichts Neues.</li><li>Ihr Interesse an den Öffis, Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Zahlenaffinität unterstützen Sie in dieser Position.</li><li>Sie haben Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit und es fällt Ihnen leicht Kolleg*innen für Ihre Ideen zu begeistern. </li><li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen bei der Abstimmung mit allen Stakeholdern sowie bei Präsentationen.</li></ul>Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.821,25 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Work-Life-Balance Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> <li> Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Auf Ihre Bewerbung freut sich: Anna Köberl Personalabteilung | Recruiting Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Energiemanagerin (w/m/d)

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich. Das erwartet dich <ul><li>Verantwortung für die Koordination und Steuerung des Request Management Prozesses gemäß ITIL-Richtlinien</li><li>Bearbeitung und Überwachung von Serviceanfragen über deren gesamten Lebenszyklus, von der Aufnahme bis zum Abschluss</li><li>Sicherstellung einer effizienten und strukturierten Bearbeitung von Service Requests in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen</li><li>Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Request Management Prozesses in der Organisation</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen ITIL-Prozessverantwortlichen (z. B. Incident, Problem, Change Management) zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li><li>Schulung und Unterstützung der IT-Teams bei der Nutzung des Request Management Tools</li><li>Erstellung von Berichten und KPIs zur Performance-Messung und Verbesserung des Request Managements</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Abgeschlossene berufliche Ausbildung (z.B. Lehre, Matura) oder Hochschulstudium vorzugsweise im IT, technischen bzw. wirtschaftlichen Bereich oder entsprechende gleichwertige Berufserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im IT-Service Management</li><li>Hohes Prozessverständnis vorzugsweise nach ITIL (Zertifizierung von Vorteil)</li><li>Kenntnisse Trouble Ticket Systemen wie beispielsweise Remedy, JIRA oder ServiceNow</li><li>Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kund*innen- &amp; Lösungsorientierung</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.077,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.</li> <li> Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.</li> <li> Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!</li> <li> Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee</li> <li> Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.</li> <li> Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Anela Zukic Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:anela.zukic@wienerstadtwerke.at" target="_blank">anela.zukic@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

IT Service Manager*in

Die Bestattung Wien ist der größte Bestatter Österreichs. Das Traditionsunternehmen hat seit Bestehen rund zwei Millionen Beerdigungen organisiert - von Trauerfeiern im engsten Familienkreis bis hin zu großen Staatsbegräbnissen. Verlässlichkeit und Pietät haben bei der Unterstützung der Hinterbliebenen oberste Priorität. Das erwartet Sie <ul><li>Organisation und Durchführung naturnaher Trauerfeiern, einschließlich Vorbereitung und Begleitung der Zeremonien, sowie Planung und Gestaltung von einfühlsamen Reden. </li><li>Beratung und Betreuung von Angehörigen und Kund*innen in allen Fragen rund um naturnahe Bestattungen.</li><li>Proaktive Umsetzung von Vertriebsstrategien und -konzepten von unseren naturnahen Bestattungsangeboten inklusive Verkaufsberatung</li><li>Gemeinsam im Team kreative Entwicklung von neuen Ritualen, Produkten und Dienstleistungen </li><li>Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse und Abläufe in Ihrem Bereich</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura) oder Studium im Bereich Eventmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation im Dienstleistungssektor.</li><li>Erfahrung und und Freude am Vertrieb bzw. Verkauf und in der Entwicklung von kreativen Vertriebsstrategien</li><li>Ihre Leidenschaft liegt im kund*innen- und serviceorientierten Arbeiten und Sie schätzen ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet inklusive Mitarbeit und Umsetzung von Projekten.</li><li>Sie handeln wirtschaftlich im Sinne des Unternehmens und haben eine eigenverantwortliche Arbeitsweise (Hands-On-Mentalität) und hohe Selbstständigkeit mit ausgeprägter Ziel- und Ergebnisorientierung.</li><li>Berufserfahrung in der Begleitung von Ritualen bzw. Trauerfeiern, als freie Redner*in oder vergleichbaren Tätigkeiten von Vorteil.</li><li>Für eine kund*innenorientierte Trauerfeier kann es auch zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen kommen.</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.907,21 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Events und Aktivitäten Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern - z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang. Gesundheit und Vorsorge Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung. Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen. Sonstiges Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten. Speisen und Getränke In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten. Vergünstigungen Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage"). Work-Life-Balance Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li> Events und Aktivitäten: Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern - z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.</li> <li> Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.</li> <li> Sonstiges: Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.</li> <li> Speisen und Getränke: In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.</li> <li> Vergünstigungen: Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").</li> <li> Work-Life-Balance: Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Kristina Csenar Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:kristina.csenar@wienerstadtwerke.at" target="_blank">kristina.csenar@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Mitarbeiter*in Vertrieb Trauerfeier

ContourGlobal is an established Independent Power Producer developing, acquiring, and operating electricity generation assets worldwide. The company currently manages more than 6.2 GW of installed capacity across different generation technologies in 18 countries across Europe, Africa, Asia, North and South America. With a current share of renewables capacity of 27%, the company has committed to speed up the decarbonization of its portfolio with a sustainable transition of its thermal fleet, the repowering of existing renewable assets and the organic development of new renewable projects. ContourGlobal, a KKR company since 2022, has a track record of almost 20 years of experience in partnering with communities, institutions, and customers that benefit from its power supply through long-term contracts or innovative PPAs, coupled with energy management solutions. The Team Leader Engineering wind plants will develop wind plant designs, using energy yield, wind resources assessments, grid and road access options, layout optimization and state of the art component configurations in multiple design iterations to determine lowest cost of energy (LCOE) and will manage external engineering to review and optimize the final project design. Cooperate strictly with the development and construction team and the procurement office for the success of the project. He/she will be key in evaluating greenfield projects to be developed/acquired and EPC contractors design in order to optimize the final outcome. This key member of the Engineering team embodies curiosity and creativity, innovating constantly to optimize IRR through multiple tools and deep knowledge of latest technology trends. He/she is an optimization evangelist who truly enjoys a creative and driven approach to building high value wind farms. KEY RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Project Development and Implementation</li> <li>Prepare preliminary project planning for the repowering of the existing wind farms and greenfield projects which includes locations of possible wind turbines, road access and grid connection points .</li> <li>Create utility scale wind farm design, including equipment selection, yield calculations and forecasts, micro site studies and optimization to design the highest performing integrated systems. Cooperate with colleagues to optimize hybrid plants.</li> <li>For acquisition projects conduct engineering reviews and technical due diligence, including evaluation of system components, cables sizing, configuration, and environmental conditions to confirm reliable yield forecasts that optimize capacity, production, and cost. He/she reviews, comments and validate basic and preliminary design and any other engineering steps of the outsourced engineering company and the execution design issued by the EPC contractors.</li> <li>Identify latest wind technologies to maximize internal rate of return including components for electrical connection to the grid and other pertinent technologies.</li> <li>Cooperate with Procurement Function to assess the technical offers and proposals to ensure compliance with the requirements of the project and the comparability between all the offers to select the best value for money components and services. </li> <li>Support the Development and Construction team to solve technical issues and modifications and visit the plants, once under construction to overview compliance with the design.</li> <li>Maintain appropriate documentation of technical data consistent with engineering best policies and practices.</li> <li>Confirm with industry standards to optimize project designs for constraints, including geography, schedule, scope and financial constraints. </li> <li>Prepare other technical documents, reports, and calculations as necessary.</li> <li>Build a small team to support the above activities as the pipeline grows.</li></ul>Project Assessment <ul> <li>Run various production estimates in pursuit of highest IRR using specialized software tools, as input for financial models.</li> <li>Develop energy yield assessments (EYAs) to aid in the optimization of high value projects.</li></ul>COMMIT TO OUR VALUES: <ul> <li>Commit to CG values as expressed in the Essential Information. Model the values in any interaction internally and externally.</li> <li>Put Health and Safety First.</li> <li>Embrace Timely Transparency.</li> <li>Model the 3Cs - Communication, Collaboration and Coordination.</li> <li>Embrace Failure analysis and continuous improvement including Five Whys.</li></ul>QUALIFICATION AND SKILLS: <ul> <li>University degree in Engineering, Renewable Energy, or a related field.</li> <li>At least 7 years' experience designing and optimizing utility scale wind projects.</li> <li>A history of success in complex wind projects.</li> <li>Knowledge of the renewable energy industry, and development processes related to large scale wind, solar, and storage.</li> <li>Strong project management skills with experience with relational databases to track and report information.</li> <li>BEES knowledge and experience is a plus.</li> <li>Excellent written and oral communication skills.</li> <li>Strong analytical, problem-solving skills, and attention to detail</li> <li>Proven ability to build strong professional relationships and work in a team.</li></ul>ABOUT CONTOURGLOBAL ContourGlobal is a power generation company committed to new growth in thermal and renewable technologies. Our mission is to develop, acquire and operate electricity generation businesses worldwide, creating economic and social value through better operations, and making the communities where we work better because we are there. OUR VALUES - To care about our people's health, safety, well-being and development. - To act transparently and with moral integrity. - To work hard and without boundaries as a multinational, integrated team. - To expect, embrace and enable excellence and continuous learning through humility, and the knowledge that we will fail but when we do, we will learn. - To honor the commitments of those who have placed their trust in us.

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