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Key Account Manager (w/m/d) Gesundheit und Fürsorge Tiroler Unterland <ul> <li>Imst</li> <li>Vollzeit</li></ul>Über uns: Hagleitner ist der führende Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Hagleitner überzeugt durch Innovation, Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und exzellenten Service. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Key Account Manager (w/m/d) Gesundheit und Fürsorge Tiroler Unterland Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung unserer Kunden im Gesundheitswesen </li><li>Kompetente Beratung rund um die Hagleitner Produktpalette</li><li>Aufbau und Pflege eines entsprechenden Kontaktnetzwerkes</li><li>Stärkung der Marke Hagleitner in diesem Kundensegment (Teilnahme an Messen, Kongressen, Veranstaltungen der Fachverbände, etc.)</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Identifikation mit dem Thema Hygiene</li><li>Leidenschaft für Beratung und Verkauf sowie Service am Kunden </li><li>Gute Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Langfristige berufliche Orientierung</li><li>Erfahrung im Außendienst der Hygienebranche und/oder im Gesundheitsbereich von Vorteil</li></ul>Unser Angebot: Eine leistungsorientierte Entlohnung bestehend aus einem überkollektivvertraglichen Grundgehalt zuzüglich attraktiver Provisionen gemäß Ihrer persönlichen Zielvereinbarung. Zahlreiche Firmenincentives und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung runden Ihr Paket ab. Aus- und Weiterbildung Coaching Firmenwagen Mitarbeiterevents Sicherer Arbeitsplatz Weiterempfehlungsprämie Mitarbeiterrabatte Firmenhandy Firmenlaptop Haben Sie Interesse an dieser Position? Starten Sie beim Marktführer für innovative Hygiene und bewerben Sie sich online! Ihr Ansprechpartner: Lisa Gotthardt Bewerbermanagement/Recruiting Zurück

Key Account Manager (w/m/d) Gesundheit und Fürsorge Tiroler Unterland

Ihre Aufgaben als "Key Account Manager" Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Key Account Manager in der Region Tirol. Ihr Tagesgeschäft besteht darin bestehende Kundebeziehungen zu pflegen und sorgen dafür, dass diese langfristig erfolgreich und zufrieden sind. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um massgeschneiderte Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln. Nach der erfolgreichen Implementierung bleiben Sie weiterhin der Hauptansprechpartner für alle Belange des Kunden. Ihre Rolle bei uns als "Key Account Manager" <ul><li>Sie verantworten Ausbau und Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Neukundengewinnung in Ihrem Verkaufsgebiet</li><li>Ihre Planung und die Umsetzung Ihrer Verkaufsaktivitäten steuern wir mit unserem CRM-Tool</li><li>Sie haben stets Ihre Grosskunden und den Markt im Blick. Bei der Umsetzung der Verkaufsstrategie unterstützen Sie attraktive Kampagnen</li><li>Aktives Vorantreiben des Unternehmenswachstum und -erfolgs sind für Sie die höchste Priorität</li><li>Sie bieten nachhaltige Lösungen für Gesundheit, Hygiene und Sauberkeit</li></ul>So sichern Sie höchste Standards als Key Account Manager Wir bei CWS-Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Sie sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passen. Sie haben eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, wollen (der oder die) Beste sein und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit. <ul><li>Sie leben modernen Vertrieb und die Nutzung moderner Kommunikationstools ist für Sie selbstverständlich</li><li>Ihre abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, ist die Basis für deinen Erfolg</li><li>Sie bringen eine langjährige Erfahrung im KAM Bereich</li><li>Im Kontakt mit Ihren Kunden legen wir Wert auf eine gepflegte Ausdrucksweise. Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke helfen Ihnen beim möglichen Aufstieg innerhalb von CWS</li><li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1</li></ul>Was haben wir Ihnen zu bieten? Bei CWS-Hygiene zu arbeiten bedeutet, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, in dem kein Tag wie der andere ist. Wir sind ein großes europäisches Unternehmen, in dem Sie viel lernen und sich entwickeln können. Unsere Grundwerte: der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen andere, werde jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg. <ul><li>Flexibilität: Wir bieten Ihnen Freiraum für Eigeninitiative sowie kurze Entscheidungswege - plus die Möglichkeit, deinen Erfolg auch vom Homeoffice aus zu steuern</li><li>Team: Wir leben eine Teamkultur, in der Sie Wissen und Erfahrungen vom ersten Tag an mit Ihren Kolleg:innen und Coaches teilen</li><li>Onboarding: Es erwartet Sie ein professionelles Onboarding und laufende Weiterentwicklung</li><li>Gehaltspackaget: Wir bieten Ihnen ein marktgerechtes Vergütungspaket mit einem attraktiven Provisionsmodel. Das Monatsbrutto setzt sich aus einem fixen und variablen Anteil zusammen liegt bei mind. EUR 4.300</li><li>Auto: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung</li><li>Homeoffice: Sie werden von uns für Ihre hybride Tätigkeit mit einem kompletten IT-Equipment ausgestattet</li></ul>Über CWS Hygiene: Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodells bietet das Unternehmen seinen Kunden eine sogenannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel &amp; Cie. GmbH. Mehr Informationen auf <a href="https://www.cws.com/hygiene" target="_blank">https://www.cws.com/hygiene</a> Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt, indem Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klick auf den "Bewerben"-Button übermitteln. Ihre Ansprechperson ist Leslie Hurschler (<a href="mailto:leslie.hurschler@cws.com" target="_blank">leslie.hurschler@cws.com</a>). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Haus verbundene Kosten nicht übernehmen können

Key Account Manager

Tirol / Festanstellung / Vollzeit Produktionsleiter (m/f/d) Werden Sie Teil unseres dynamischen Produktionsteams! Sind Sie eine bewährte Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein ehrgeiziges, ergebnisorientiertes Team aufzubauen und zu motivieren? Sind Sie auf der Suche nach einer Karriere, die Sie herausfordert und begeistert? ePac sucht einen Produktionsleiter, der unsere Produktionsaktivitäten in Tirol leitet und vorantreibt. Ihre Aufgabe ist es, qualitativ hochwertige Produkte für unsere Kunden zu produzieren, indem Sie Mitarbeiter, Anlagen und Aufgaben effektiv koordinieren. Wenn Sie auf der Suche nach einem schnelllebigen, lösungsorientierten und innovativen Unternehmen sind, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können, dann könnte ePac das Richtige für Sie sein! Wer wir sind ePac ist ein weltweit führender Anbieter von flexiblen Verpackungen, der modernste Digitaldrucktechnologien einsetzt. Wir bieten innovative und nachhaltige Lösungen, die Marken jeder Größe helfen, auf dem heutigen schnelllebigen Markt erfolgreich zu sein. ePac bietet seinen Kunden die Möglichkeit, einzigartige flexible Verpackungen schnell und effizient zu produzieren. Was Sie tun werden Koordinieren Sie und Überwachung unserer Druck-, Laminier-, Schneide-, Beutel- und Lageraktivitäten durch die effektive Koordination von Mitarbeitern, Anlagen und Aufgaben. Verfolgen von Prozess-, Leistungs- und Qualitätsdaten, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und bei Bedarf technische Unterstützung/Schulungen sicherzustellen. Aufbau und Entwicklung eines effektiven Teams, das in der Lage ist, die Unternehmensziele zu erreichen und zu übertreffen, durch Einstellung, Schulung und Entwicklung, Management und Motivation. Bereitwillige Kommunikation mit direkten Teammitgliedern und der gesamten Gruppe, um Wachstums- und Problembereiche zu identifizieren und Lösungen zur Optimierung und Behebung zu präsentieren. Planen Sie in Zusammenarbeit mit dem Director of Operations &amp; Planning, um Produktionspläne, Anlagen und Ressourcen zu optimieren, um sicherzustellen, dass die Kunden- und Geschäftsanforderungen erfüllt werden, einschließlich des Zugangs und der Verfügbarkeit der erforderlichen Rohstoffe. Sie sorgen mit Unterstützung des SHEQ-Koordinators vor Ort für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitsumgebung und die Einhaltung von Qualitätsstandards. Sie sind so vielseitig wie Ihr Team und können bei Bedarf Unterstützung leisten, um sicherzustellen, dass unsere Ziele und Vorgaben erfüllt werden. Sie halten die Produktionspläne und Budgets ein. Was wir brauchen Entscheidungsfreudigkeit - Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, strategisch und kreativ zu denken und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Überlegtes, selbstbewusstes und rechtzeitiges Handeln; Zuhören, Überprüfen und Anpassen nach Bedarf. Vertrauenswürdigkeit - Aufbau effektiver Beziehungen zu Teammitgliedern und Kollegen, Schaffung einer Kultur der Offenheit und Transparenz, Aufbau eines effektiven und engagierten Teams und Unterstützungsnetzes. Befähigung anderer - dafür zu sorgen, dass die Teammitglieder geschult und weiterentwickelt werden, ihnen zuzuhören und auf ihr Fachwissen zu vertrauen, Teammitglieder zu delegieren und zu befähigen, damit sie sich im Unternehmen weiterentwickeln können. Kommunikation - klare Ziele zu kommunizieren, sicherzustellen, dass jeder das gleiche Ziel kennt und darauf hinarbeitet, andere zu motivieren und zu inspirieren, um berufliche und persönliche Erfolge zu erzielen. Widerstandsfähigkeit - aus den Herausforderungen zu lernen und positiv auf sie zu reagieren, um sich persönlich und beruflich ständig zu verbessern. Erleben Sie - nachweisliche Erfahrung in der Führung und Erzielung von Ergebnissen in einem Produktionsumfeld. Language - Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Was wir anbieten <ul><li>Treten Sie einem wachsenden Team bei : Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams in Österreich und in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, Frankreich und Polen.</li><li>Vielfalt: Genießen Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen.</li><li>Ausbildung und Entwicklung: Sie erhalten ein intensives Training in allen Bereichen und einen festen Mentor während Ihrer ePac-Reise.</li><li>Dynamische Start-up-Umgebung: Erleben Sie die Freiheit und Verantwortung eines dynamischen Start-ups mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und modernster Ausstattung - und das in einem internationalen Unternehmen.</li><li>Wettbewerbsfähige Gehälter: Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 50.000 € (3.571 € pro Monat) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung, Qualifikation und Funktion.</li><li>Arbeitswoche - 40 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag. Flexibilität bei den Arbeitszeiten wird vorausgesetzt. </li></ul>Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Wenn Sie diese Gelegenheit reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Verpassen Sie nicht die Chance, Teil von etwas Großem zu sein! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="https://www.youtube.com/watch?v=G5u3kk0ISlA" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=G5u3kk0ISlA</a>

Produktionsleiter (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als "Digitale Pioniere" bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 der Digital Experience Service Provider im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß! Stellenbeschreibung Deine Mission - Als Account Manager (m/w/d) im digitalen Tourismussektor Du hast Tourismuswissen und ein großes Netzwerk in der Branche und liebst es, dein Wissen auf digitale Themen anzuwenden und dabei Neukunden zu generieren? Deine Hauptaufgabe wird es sein, Tourismuskunden zu akquirieren und zu beraten, wie sie die digitalen Chancen nutzen können, um ihre Zielgruppen zu erreichen und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren. Du wirst dabei als Berater (m/w/d) und Consultant (m/w/d) auftreten und neue digitale Lösungen entwickeln, die unseren Kunden helfen, in einer zunehmend digitalen Welt erfolgreich zu sein. Qualifikationen Was du mitbringst - Dein Profil: <ul><li>Tourismus-Expertise: Du hast ein fundiertes Netzwerk im Tourismus und tiefgehendes Wissen über die Branche.</li><li>Beratungskompetenz: Du verstehst es, komplexe digitale Themen verständlich zu erklären und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li><li>Kommunikationsstärke und Vertriebstalent: Du kannst auf Augenhöhe mit Kunden sprechen und bist ein echter Netzwerker (m/w/d), der (m/w/d) sich in der Tourismusszene auskennt.</li><li>Digitales Know-how: Du hast Interesse an digitalen Lösungen und Trends im Tourismusbereich, von Online-Marketing bis hin zu KI-gestützten Anwendungen.</li></ul>Zusätzliche Informationen Was dich erwartet: <ul><li>Beratung &amp; Consulting: Du wirst unsere Tourismuskunden in allen digitalen Fragestellungen beraten - von Online-Marketing über digitale Transformation bis hin zu KI-Anwendungen.</li><li>Neukundengewinnung: Durch deine Expertise und dein Netzwerk im Tourismusbereich wirst du aktiv neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen vertiefen.</li><li>Strategische Beratung: Du entwickelst maßgeschneiderte digitale Strategien, die den Tourismus in der digitalen Welt voranbringen.</li><li>Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit unseren internen Fachabteilungen zusammen und sorgst dafür, dass die Kundenbedürfnisse in die richtigen Projekte übersetzt werden.</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir die Freiheit, flexibel zu arbeiten - auch remote.</li><li>Teamwork: Du bist Teil eines kreativen, dynamischen Teams, das den Tourismus digitalisiert und neue Wege geht.</li><li>Raum für Weiterentwicklung: Wir fördern dein Wissen in digitalen Themen und bieten dir regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Attraktives Gehalt: Abhängig von deiner Erfahrung bieten wir ein attraktives Gehaltspaket (ab ca. 51.000 EUR+) mit der Möglichkeit auf variable Vergütung</li></ul>Du bist die perfekte Mischung aus Tourismus-Experte und Digital Consultant? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, den Tourismus der Zukunft zu gestalten. Bewirb dich jetzt! Du hast noch Fragen? Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Dir unsere Recruiting Managerin He-Kyung. Sie freut sich auf Deinen Anruf + 43 512 3270 8840 oder Deine E-Mail. Vernetze Dich gerne direkt auf Linkedin mit ihr. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/me2ejseuIXM" target="_blank">https://youtu.be/me2ejseuIXM</a>

Account Manager (m/w/d) Digitalagentur - Tourismusberatung & Digitale Transformation

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort 3243 St. Leonhard/F GehaltAb € 2.795,30 (bei 37 WoStd.) BeginnAb sofort Der Bereich "Für Menschen mit Behinderungen" richtet sich an erwachsene Menschen mit kognitiver und Mehrfachbehinderung mit dem Bemühen um ein gutes Maß an Lebensqualität in allen Lebensbereichen. Die Caritas der Diözese St. Pölten sucht für das Wohnhaus in St. Leonhard eine/n Behindertenbetreuer*in. Bewirb dich jetzt! Arbeitsausmaß: 20 Wochenstunden Arbeitsbeginn: ab sofort, Aufgabenbereich: Das Wohnhaus ist Lebensmittelpunkt für Menschen mit Behinderungen. Im Sinne des Betreuungskonzeptes steht in der Begleitung des/der Klient*in im Lebensbereich Wohnen die größtmögliche Selbstständigkeit, Individualität und Eigenverantwortung im Vordergrund. Was wir erwarten: <ul> <li>anerkannte Ausbildung für die Behindertenarbeit: Fachsozialbetreuer*in, Behindertenfachbetreuer*in, Pflegeassistent*in, Sozialpädagog*in (mit UBV)</li> <li>eine positive Identifikation mit der Caritas insgesamt und ihren Zielen und Grundsätzen</li> <li>Bereitschaft und Interesse zu einer berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildung</li> <li>gefestigte Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Flexibilität (Dienstplan-Fahrtendienst)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kooperationsbereitschaft mit Kolleg*innen, der Leitung und den Angehörigen oder dem/der gesetzlichen Vertreter*in des Menschen mit Behinderung</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Was wir bieten: <ul> <li>großzügige Kinderzulage</li> <li>vielfältige Weiterbildung</li> <li>Supervision und fachliche Begleitung</li> <li>3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus</li> <li>2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr</li> <li>kostenlose Verpflegung im Dienst</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul>Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - bei entsprechender Ausbildung Verwendungsgruppe Va: EUR 2.795,30 (bei 37 WoStd.). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV. Sie haben Interesse, als "Quereinsteiger*in" in die Behindertenarbeit einzusteigen / umzusteigen? Wenn Sie keine facheinschlägige Ausbildung haben, aber gerne in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen arbeiten wollen, schicken Sie uns doch eine Bewerbung - wir können dann mit Ihnen eine Beschäftigungs-/Ausbildungs-Perspektive erarbeiten!! Bei Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter! Doris Köninger 0676/83844 471 E-Mail schreiben Externe Inhalte sind deaktiviert. Bitte hier aktivieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Behindertenbetreuer*in für das Wohnhaus St. Leonhard

ÜBER UNS Das seit 1988 bestehende Unternehmen HTB Baugesellschaft m.b.H. ist Teil der Unternehmensgruppe Swietelsky und Spezialist in den Sparten Hochgebirgsbau, Spezialtiefbau, Hängebrückenbau und Erlebnissteige sowie Hochbau, Holzbau, Trockenbau, Fliesen, Generalunternehmer, Maschinen- und Stahlbau. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Arzl im Pitztal (Tirol). Weitere Niederlassungen betreibt HTB in Nüziders (Vorarlberg), Zirl (Tirol), Schwoich (Tirol), Fusch an der Großglocknerstraße (Salzburg) und Wels (Oberösterreich). Tätigkeiten <ul> <li>Sie verantworten den Bereich Kalkulation Spezialtiefbau und führen das Kalkulations-Team.</li> <li>Ausschreibungsunterlagen werden von Ihnen analysiert, bewertet und bearbeitet sowie Leistungsverzeichnisse erstellt (inkl. Mengenberechnungen).</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten und berechnen Sie technische und wirtschaftliche Alternativen.</li> <li>Sie haben den Arbeitsfortschritt in Ihrem Verantwortungsbereich stets im Blick und Angebotstermine werden von Ihnen eingehalten.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Behörden, Bauherrenvertretungen und Professionisten und nehmen an Angebots- und Projektbesprechungen teil.</li></ul>Voraussetzungen <ul> <li>abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Spezialtiefbau/Tiefbau</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation erforderlich</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung wünschenswert</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS Project und iTWO bzw. Auer Success und grundlegende CAD-Kenntnisse)</li> <li>Führerschein B (für ggf. Dienstreisen anzutreten)</li><li>motivierender Teamleader, der seine Mitarbeiter individuell fördert &amp; weiterentwickelt</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer mit selbstständigem Arbeitsstil, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li></ul>WIR BIETEN Grundlage dafür ist eine Einstufung lt. KV-Lohn/Gehalt Bauindustrie. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen. SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier .

Teamleiter/in Kalkulation - Spezialtiefbau

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								<a href="mailto:?subject=Spezialist:in für Themenmanagement &amp; Kommunikation&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Spezialist:in für Themenmanagement &amp; Kommunikation</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Innsbruck, Tirol, 6010, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req21636

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Ihr Job<ul><li>Als Themenmanager:in für die Bauprojekte und Infrastrukturvorhaben der ÖBB-Infrastruktur haben Sie Freude daran, komplexe (bahn-)technische Inhalte auf den Punkt zu bringen und verständlich (in Wort und Bild) aufzubereiten.</li><li>Sie planen die integrierte, durchgängige, strategische Kommunikation zu den Bauarbeiten und Infrastruktur-Projekten der ÖBB-Infrastruktur (mit Schwerpunkt Tirol und Vorarlberg) und evaluieren ihren Erfolg.</li><li>Langfristige
 Lösungen und Stakeholder:innenpflege (Lokal- und Regionalpolitik,
 Interessensvertretungen, Bürger:inneninitiativen, Anrainer:innen, etc.) im
 Rahmen von Bahninfrastruktur-Vorhaben liegen in ihrem Interesse.</li><li>In Hinblick
 auf sich wandelnde Anforderungen der öffentlichen Kommunikation entwickeln
 Sie auch neue Ansätze, die relevanten Dialoggruppen wirksam zu erreichen.</li><li>Mit Ihrem fachlichen Beitrag fungieren Sie gleichzeitig als Kommunikationsexpert:in, Übersetzer:in, Change-Manager:in, Vertrauens-Bringer:in &amp; Vermittler:in.</li><li>Zu den
 Produkten Ihrer täglichen Arbeit gehören u.a. Kommunikationsstrategien, Kernbotschaften,
 Sprachregelungen und Briefings, Inhalte für Pressearbeit,
 Informationsmaterialien (Broschüren, Anrainer:inneninformationen, Flyer,
 Erklärgrafiken, Streckengrafiken, Bautafeln, Videos), Ausstellungen und
 Ausstellungswelten („Infoboxen“, Planausstellungen), Medientermine und
 Veranstaltungen (Tage der offenen Tür, Infoveranstaltungen, Spatenstiche,
 Eröffnungen, Meilenstein-Feiern) zu den Vorhaben, Projekten und
 Bauarbeiten.</li></ul>
Ihr Profil<ul><li>Sie
 haben ein abgeschlossenes fachspezifisches Universitäts- oder FH-Studium mit
 dem Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, PR etc. ODER einen
Maturaabschluss mit zusätzlicher fachspezifischer Ausbildung.</li><li>Zusätzlichen bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Kommunikationsbereich mit und sind mit der Arbeit in Redaktionen sowie den Mechanismen der Öffentlichkeitsarbeit vertraut. Erfahrung in der Kommunikation von Infrastrukturprojekten ist von Vorteil.</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.</li><li>In
 der Arbeit mit MS-Office sind Sie versiert und können Inhalte (für intern &amp;
 extern) zeitgemäß aufbereiten (z.B. Power Point).</li><li>Teamarbeit
 bereitet Ihnen Freude und zudem sind Sie kreativ, kund:innenorientiert,
 zuverlässig, belastbar und flexibel.</li><li>Mit
 Ihrem vernetzten Denken und lösungsorientiertem Arbeiten tragen Sie zu
 einem einheitlichen Auftritt und positiven Image der ÖBB-Infrastruktur AG bei.</li><li>Ein
 hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und eine Bereitschaft
 zu Dienstreisen (per Zug oder Auto) runden Ihr Profil ab.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Hervorragende
 Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
 innerhalb des Konzerns.</li><li>Zahlreiche
 Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren
 Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.).</li><li>Die
 Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir
 vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.</li><li>Es
 erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller,
 abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.</li><li>Die
ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes
Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter
sicher und umweltbewusst an ihr Ziel</li><li>Für
 die Funktion " Spez. Kommunikation Themenmanagement“ ist ein
 Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation
 und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r
Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Christian Lechner,&nbsp;<a href="tel:+43664/78051580" target="_blank">+43664/78051580</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Spezialist:in für Themenmanagement & Kommunikation

Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! - Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme - Innovative Gesundheitsmaßnahmen - Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR - Beitrag zur Mittagsverpflegung - Sofortrabatte bei Hervis - Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Sie haben Interesse sich im Bereich Lebensmittel (Wurstwaren, Frischfleisch) zu entfalten </li> <li> Ihre Aufgaben beinhalten Tätigkeiten im Bereich TANN (einer Tochtergesellschaft von SPAR ÖSTERREICH) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie stellen eine ansprechende Warenpräsentation sicher </li> <li> Qualität und Sauberkeit hat bei Ihnen einen hohen Stellenwert </li> <li> Sie kontrollieren regelmäßig die Warenverfügbarkeit </li> <li> Sie halten die Arbeitstechniken im Rahmen von Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz ein </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Idealerweise abgeschlossene Lehre </li> <li> Wir suchen: Köchin/Koch, Metzger:in </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...) </li> <li> Professionelles Auftreten </li> <li> Hands-on und Teamspirit-Mentalität </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.400,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt. </li> <li> Frühzeitige Personaleinsatzplanung </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li> Individuelle Aus- und Weiterbildung </li> <li> SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region </li> <li> Die TANN, ein Tochterunternehmen von SPAR - dem größten Lebensmittelhändler in Österreich. Sie finden unsere TANN Bereiche in 11 Tiroler- und Salzburger-INTERSPAR Filialen. Traditionelle Werte und Regionalität, höchste Produkt- und Hygienestandards im Fleisch- und Wurstbereich bilden die Basis dafür, dass täglich Qualität aus dem Hause TANN in die SPAR-Märkte und zu den Endverbrauchern kommt.</li> </ul>Kontakt: online unter: <a href="http://www.spar.at/karriere" target="_blank">www.spar.at/karriere</a> Tel: +43 5332/796-32324

Mitarbeiter:in Verkauf (Köchin/Koch/Metzger:in) im Raum Innsbruck, Teilzeit/Vollzeit

Unternehmensbeschreibung Als globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe und in der Luftfahrtindustrie ist DO &amp; CO eines der aufregendsten und angesehensten Unternehmen der Welt. Das neue Boutiquehotel von DO &amp; CO München bietet eine exklusive Kombination aus internationaler Modernität und bayerischem Charme. In einzigartiger Lage in der Nähe des Marienplatzes finden Sie 31 individuell gestaltete Zimmer mit Blick auf die berühmtesten Wahrzeichen der Stadt sowie den offiziellen FC Bayern Flagshipstore. Ein weiteres Highlight in unserem Boutique Hotel sind die beiden Restaurants: das DO &amp; CO Bistro mit seinen mediterranen Köstlichkeiten im Erdgeschoss sowie das japanische DO &amp; CO Restaurant mit einzigartigen Barerlebnissen. Stellenbeschreibung <ul><li>Leitung des japanischen Fine Dining Restaurants als Unternehmer im Sinne der Marke DO &amp; CO</li><li>Steigerung der Markenbekanntheit des Restaurants in München </li><li>Gastgebertum in seiner leidenschaftlichsten Form </li><li>Gewährleistung der reibungslosen Abläufe, wie Warenbestellung, Inventur, Tagesabschlüsse</li><li>Kontrolle und Einhaltung von Standards in Bezug auf Speisen - und Servicequalität</li><li>Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung aller laufenden Kosten</li><li>Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Führen, Motivieren und Entwickeln der MitarbeiterInnen</li><li>Operative Mitarbeit im Restaurant</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie</li><li>Berufserfahrung als Restauranleiter bzw. Manager, Leitung Events oder Team Manager Gastronomie </li><li>Erfahrung in der internationalen, gehobenen Gastronomie von Vorteil</li><li>fließend Deutsch und English in Wort und Schrift </li><li>Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft</li><li>GastgeberIn aus Leidenschaft mit einem souveränen Auftreten vor unseren Gästen und Mitarbeitenden</li><li>Viel Liebe zum Detail und einen inneren Drive</li><li>Positives Mindset und hoher Anspruch an ein perfektes Produkt </li><li>Bereitschaft die Extra Meile zu machen für eine Marke, deren Credo Qualität und das Besondere Etwas ist</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Bespiel: <ul><li>Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht - ab 4.500,- Brutto (12x im Jahr) + Trinkgeld </li><li>Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften</li><li>Kostenlose kulinarische Verpflegung auf höchstem Niveau </li><li>Partner von Urban Sports Club</li><li>Kooperation mit JobRad Bike Leasing </li><li>wir stellen nur die beste Hardware für unsere Mitarbeitenden</li><li>Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch unsere internen Schulungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Vollzeit, 4 Tage-Woche)</li><li>Moderne Freizeitgestaltung - Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen</li><li>Top Anbindung des Betriebes an die öffentlichen Verkehrsmittel im Zentrum von München </li><li>Regelmäßig stattfindende Firmenevents - sportlich &amp; gesellschaftlich</li><li>Relocation Service - wir helfen beim Umzug unter Berücksichtigung Ihrer Kosten</li><li>Ein Unternehmen, in dem Sie wirklich etwas bewirken können - wir haben keine Angst vor neuen Ideen!</li><li>Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene</li><li>Die Möglichkeit, mit einem der innovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für Gourmet Entertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten</li></ul>Genau wie die unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besonders machen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unseren Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Ltrib98NOSU" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=Ltrib98NOSU</a>

Restaurant Manager (m/w/d) in München

<h1>Leitung Technik Slowenien (m/w/d) 
<h2>(Massivholzprodukte )</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105275&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Im Herzen Kärntens gelegen sowie im Einklang mit Mensch und Natur zählt <a href="https://www.mbs-timber.com/de/" target="_blank">MBS Timber</a> mit 250 Mitarbeiter/Innen zu einem der führenden Unternehmen der Holzindustrie mit weltweiten Beziehungen und Aktivitäten in Sachen Holz. MBS Timber ist der Komplettanbieter rund um den Hausbau, unter anderem mit einer Produktionslinie in Richtung Veredelung und Weiterverarbeitung von Holzprodukten: Durch die Herstellung von Profilbrettern und Latten ist man neben der Herstellung von allen gängigen Leim- und Schnittholzprodukten zum Komplettanbieter für jeden Zimmerer und Fertighaushersteller geworden. 
Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung wird das Team am Standort SLOWENIEN (Raum Laibach/Süd) ab sofort durch eine proaktive Führungspersönlichkeit im Management verstärkt. <h3>Ihre Herausforderung:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie sind für die Leitung sowie Optimierung des Bereichs Technik/Instandhaltung für das slowenische Werk zuständig</li> 
 <li>Technisch leiten Sie die (vorausschauende) Instandhaltung und führen Revisionen für alle Werksbereiche durch</li> 
 <li>Sie stellen die optimale Verfügbarkeit für Werksanlagen hinsichtlich Planung &amp; Einsatz der Kapazitäten sicher</li> 
 <li>Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung von technischen Themen und agieren modern und vorausschauend in Puncto Optimierungen &amp; Innovation</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Qualifikation:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Holztechnik, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder Erfahrung</li> 
 <li>Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Holz- bzw. Sägeindustrie oder im Anlagenumfeld </li> 
 <li>Sie besitzen Slowenisch-Kenntnisse, sowie alternativ gute Englisch- oder Deutsch-Kenntnisse </li> 
 <li>Sie überzeugen durch Vorbildwirkung, einen klaren und motivierten Führungsstil </li> 
 <li>Sie arbeiten selbständig, durch transparente Vorgaben und stehen in engem Kontakt mit der Werksführung </li> 
 <li>Sie übernehmen diese Führungsposition für einen Mindestzeitraum von 2 Jahren vor Ort in Slowenien – anschließend werden Ihre Perspektiven in der Unternehmensgruppe weiter evaluiert </li> 
 <li>Sie beherrschen MS-Office sowie optimalerweise ein ERP-System </li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Unternehmensinterne Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Ein breites und spannendes Aufgabengebiet mit Verantwortung </li> 
 <li>Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten</li> 
 <li>Respektvolles und wertschätzendes Betriebsklima</li> 
 <li>Ein attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektiven und interessanten Benefits </li> 
</ul> 
Dienstort: Slowenien/Südlich von Laibach 
<h3>Interessiert an dieser internationalen Herausforderung? </h3> 
 Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an unseren Berater unter der Kennnummer 105.275 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105275&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
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