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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Du möchtest dir einfach &amp; unkompliziert etwas dazuverdienen? Wir bieten dir die Chance dein Taschengeld aufzubessern, deine ersten Arbeitserfahrungen zu sammeln oder für eine kurze Zeit Teil der H&amp;M Welt mit ihren vielfältigen Teams zu werden. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Unser Fokus liegt stets auf unseren Kund*innen. Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Neben Kassa und Kabine gehört die Präsentation der Ware zu deinen Hauptaufgaben.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Sales Advisor Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kunden*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit, um alle Grundlagen im Verkauf kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Sales Advisor (m/w/d) befristet ab sofort bis 05.07.25</li><li>30 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt auf Teilzeitbasis wird dem Vollzeitgehalt - je nach Stundeneinsatz - entsprechend angepasst. Dieses beträgt ab € 2195,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) 30 Wochenstunden befristet ab sofort bis 05.07.25

Blühst du in einem dynamischen Retail-Umfeld auf, liebst Action und Abenteuer und brennst für Nachhaltigkeit? Du hast ein gutes Gespür für Menschen und willst mit uns gemeinsam unseren neuen Brand Store in Innsbruck rocken? Dann wollen wir von dir hören! Über Uns: Bei Mons Royale glauben wir an die positive Kraft von Outdoorsport. Das Problem: Die dafür entwickelte Kleidung ist meist schlecht für unseren Planeten. Das wollen wir ändern. Unsere Mission ist es, Rider von synthetischer auf natürliche Kleidung umzustellen. Wir sind eine wachsende Marke mit einer großen Vision. Um diese zu verwirklichen, suchen wir einen Assisting Store Manager*in, der*die unser Retail-Team in unserem neuen Flagship-Store in Innsbruck unterstützt. Deine Mission: Du unterstützt die Store Manager*in im täglichen Business und bringst dich aktiv ins Store-Life ein. Ob auf der Fläche, bei Events oder beim Visual Merchandising - du bist mittendrin. Mit deinem Engagement schaffst du starke Kundinnenerlebnisse und ein inspirierendes Umfeld fürs ganze Team. Deine Aufgaben: <ul> <li> Aktive Unterstützung im Store-Alltag - du packst mit an und hältst den Laden am Laufen. </li> <li> Mitarbeit bei der Umsetzung von lokalen Community-Events (Zeitpensum nach Absprache). </li> <li> Betreuung der Kund*innen auf der Fläche - du bringst Beratung auf ein neues Level. </li> <li> Unterstützung bei Lager, POS-System, Merchandising und Inventur. </li> <li> Zusammenarbeit mit dem*der Store Manager*in und eigenständige Übernahme kleinerer Projekte.</li> </ul>Requirements Das bringst du mit: <ul> <li>Erste Retail-Erfahrung (gerne auch aus sportaffinen oder nachhaltigen Bereichen). </li> <li> Freundlich, offen, organisiert - du liebst den Kontakt mit Menschen. </li> <li> Leidenschaft für Outdoor und nachhaltige Mode. </li> <li> Teamplayer*in mit Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl. </li> <li> Du denkst lösungsorientiert und behältst auch in Action-Momenten den Überblick</li> </ul>Benefits Wir bieten dir: Attraktives Gehalt, saisonale Produktausstattung &amp; Industry Discounts Du bekommst Zugang zu Mons Royale Gear sowie Vergünstigungen mit Partnern in der Outdoor-Industrie. Teambuilding &amp; Incentives Ob gemeinsame Rides oder lokale Community-Events - wir glauben daran, starke Verbindungen im Team zu schaffen, sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit. Wachstumschancen Mons Royale ist eine schnell wachsende Marke im Action- und Adventure-Sport-Bereich - hier gibt's jede Menge Möglichkeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln, nicht nur in Österreich, sondern auch international. Berg-Lifestyle &amp; Flexibilität Wir haben uns für ein zu Hause in den Bergen entschieden, weil wir Zeit in den Bergen lieben und unser Team dabei unterstützen wollen, echte Work-Life-Balance zu leben. Klar: Wir ziehen durch und liefern ab - aber wir wissen auch, wie wichtig es ist, außerhalb der Arbeit richtig zu leben. Wir leben Team &amp; Vielfalt Menschen sind uns wichtig. Unsere Company Culture ist geprägt von Zusammenhalt - sei es auf dem Trail, beim Après-Ride oder einfach im Daily Business. Mit Standorten in Squamish, Innsbruck und unserer Homebase Wanaka sind wir ein global aufgestelltes Team. Wir lieben Vielfalt und stellen großartige Menschen aus unterschiedlichsten Hintergründen ein - bei uns zählt Persönlichkeit und Talent. Entrepreneur-Spirit inklusive Teil eines wachsenden Brands zu sein heißt: Hier wird's nie langweilig! Du bist oft an Projekten beteiligt, die über deine klassische Jobbeschreibung hinausgehen - sei es bei Events oder bei bereichsübergreifenden Projekten. Neues lernen und über den Tellerrand schauen gehört bei uns einfach dazu. Ready? Dann schnapp dir deine Chance und werde Teil der Mons Crew in Innsbruck. Gemeinsam bringen wir nicht nur nachhaltige Outdoorbekleidung, sondern auch jede Menge Energie nach Innsbruck! Start: So bald wie möglich - spätestens im Juni 2025 Mai = Aufbauphase - Let's Go!

Retail Sales Representative (Teil-/Vollzeit m/w/d) Mons Royale Store Innsbruck

Bist du bereit für den nächsten Karriereschritt im Retail - mitten in den Alpen? Du liebst Action, Abenteuer und nachhaltige Mode? Du bist eine motivierende Persönlichkeit, die ein Team inspirieren und gleichzeitig Kund*innen begeistern kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir ziehen von unserem Pop-up-Store in Innsbruck in einen brandneuen, permanenten Brand Store - und suchen DICH als Store Manager*in, um dieses neue Kapitel mit uns zu gestalten. Über uns: Bei Mons Royale glauben wir an die positive Kraft von Outdoorsport. Das Problem: Die dafür entwickelte Kleidung ist oft schlecht für unseren Planeten. Das wollen wir ändern. Unsere Mission ist es, Rider von synthetischer zu natürlicher Kleidung zu bewegen. Wir sind eine wachsende Marke mit einer großen Vision. Um diese zu verwirklichen, suchen wir einen Store Manager*in, der*die unser Retail-Team in unserem neuen Flagship-Store in Innsbruck leitet. Was dich erwartet: Als Store Managerin stehst du an vorderster Front unserer Retail Experience. Du sorgst dafür, dass der Laden rundläuft - mit viel Teamspirit, Nachhaltigkeitsbewusstsein und dem gewissen Mons-Vibe. In enger Zusammenarbeit mit unserem internationalen Retail-Team und demder Regional Manager*in steuerst du den Erfolg unseres neuen Stores in Innsbruck - mit viel Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben: <ul> <li>Du führst, entwickelst und motivierst dein Team, um Sales- und KPI-Ziele zu übertreffen - ca. 70 % deiner Zeit bist du aktiv auf der Fläche, 30 % deiner Zeit arbeitest du im Backend. </li> <li>Du schaffst ein außergewöhnliches Kund*innenerlebnis, das mit unserer Brand-DNA übereinstimmt. </li> <li>Du organisierst regelmäßig Community-Aktivierungen &amp; lokale Events. </li> <li>Du kümmerst dich um den laufenden Store-Betrieb: Visual Merchandising, Kassen, Lager, Sicherheit etc. </li> <li>Du arbeitest eng mit dem*der Regional Manager*in zusammen, um Retail-Initiativen umzusetzen. </li> <li>Du lebst und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung. </li> <li>Du teilst wöchentlich KPIs und Happenings mit dem internationalen Retail-Team. </li> </ul>Requirements Das bringst du mit: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Retail-Position. </li> <li> Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Outdoor-Sport und die Mission von Mons Royale. </li> <li> Sales-driven Mindset mit Erfahrung in KPI-Steuerung. </li> <li> Hands-on Mentalität, Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeiten. </li> <li> Know-how in Store-Operations, POS-Systemen und Customer Experience Best Practices. </li> <li> Du bist ein echte*r Teamplayer*in mit Leadership-Qualitäten.</li> </ul>Benefits Wir bieten dir: Attraktives Gehalt, saisonale Produktausstattung &amp; Industry Discounts Du bekommst Zugang zu Mons Royale Gear sowie Vergünstigungen mit Partnern in der Outdoor-Industrie. Teambuilding &amp; Incentives Ob gemeinsame Rides oder lokale Community-Events - wir glauben daran, starke Verbindungen im Team zu schaffen, sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit. Wachstumschancen Mons Royale ist eine schnell wachsende Marke im Action- und Adventure-Sport-Bereich - hier gibt's jede Menge Möglichkeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln, nicht nur in Österreich, sondern auch international. Berg-Lifestyle &amp; Flexibilität Wir haben uns für ein zu Hause in den Bergen entschieden, weil wir Zeit in den Bergen lieben und unser Team dabei unterstützen wollen, echte Work-Life-Balance zu leben. Klar: Wir ziehen durch und liefern ab - aber wir wissen auch, wie wichtig es ist, außerhalb der Arbeit richtig zu leben. Wir leben Team &amp; Vielfalt Menschen sind uns wichtig. Unsere Company Culture ist geprägt von Zusammenhalt - sei es auf dem Trail, beim Après-Ride oder einfach im Daily Business. Mit Standorten in Squamish, Innsbruck und unserer Homebase Wanaka sind wir ein global aufgestelltes Team. Wir lieben Vielfalt und stellen großartige Menschen aus unterschiedlichsten Hintergründen ein - bei uns zählt Persönlichkeit und Talent. Entrepreneur-Spirit inklusive Teil eines wachsenden Brands zu sein heißt: Hier wird's nie langweilig! Du bist oft an Projekten beteiligt, die über deine klassische Jobbeschreibung hinausgehen - sei es bei Events oder bei bereichsübergreifenden Projekten. Neues lernen und über den Tellerrand schauen gehört bei uns einfach dazu. Ready? Dann schnapp dir deine Chance und werde Teil der Mons Crew in Innsbruck. Gemeinsam bringen wir nicht nur nachhaltige Outdoorbekleidung, sondern auch jede Menge Energie nach Innsbruck! Start: So bald wie möglich - spätestens im Juni 2025 Mai = Aufbauphase - Let's Go!

Store Manager (m/w/d) - Mons Royale Brand Store Innsbruck

Du bist kommunikativ, sportlich unterwegs und suchst einen flexiblen Job mit Sinn? Du willst mehr als nur "verkaufen", sondern ein echtes Erlebnis für Kund*innen schaffen - und das in einem nachhaltigen, internationalen Brand? Dann ist dieser Job wie für dich gemacht! Wir ziehen von unserem Pop-up in Innsbruck in einen richtig fetten Brand Store - und dafür brauchen wir dich als Verstärkung für unser Verkaufsteam! Was du machen wirst: <ul> <li>Du berätst unsere Kund*innen mit Know-how und Begeisterung - on-brand und ehrlich. </li> <li> Du bringst Leben in den Store, sorgst für positive Vibes und einen starken Brand-Auftritt. </li> <li> Du unterstützt bei der Produktpräsentation, im Lager oder an der Kasse - da, wo's grad brennt. </li> <li> Du bist auch bei Events und Community-Days mit am Start - gemeinsam machen wir was los! </li> <li> Du arbeitest flexibel - ob unter der Woche oder am Wochenende - je nachdem, wie's bei dir passt.</li> </ul>Requirements Was du mitbringen solltest: <ul> <li>Du hast Spaß an Outdoorsport, Bekleidung, Menschen und einem aktiven Lifestyle. </li> <li>Du bist zuverlässig, freundlich, motiviert und kannst eigenständig arbeiten. </li> <li>Erfahrung im Verkauf ist nice to have, aber kein Muss - wir bringen dir alles bei! </li> <li>Du liebst Outdoor, Nachhaltigkeit und willst Teil einer coolen Brand-Story sein.</li> </ul>Benefits Wir bieten dir: Attraktives Gehalt, saisonale Produktausstattung &amp; Industry Discounts Du bekommst Zugang zu Mons Royale Gear sowie Vergünstigungen mit Partnern in der Outdoor-Industrie. Teambuilding &amp; Incentives Ob gemeinsame Rides oder lokale Community-Events - wir glauben daran, starke Verbindungen im Team zu schaffen, sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit. Wachstumschancen Mons Royale ist eine schnell wachsende Marke im Action- und Adventure-Sport-Bereich - hier gibt's jede Menge Möglichkeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln, nicht nur in Österreich, sondern auch international. Berg-Lifestyle &amp; Flexibilität Wir haben uns für ein zu Hause in den Bergen entschieden, weil wir Zeit in den Bergen lieben und unser Team dabei unterstützen wollen, echte Work-Life-Balance zu leben. Klar: Wir ziehen durch und liefern ab - aber wir wissen auch, wie wichtig es ist, außerhalb der Arbeit richtig zu leben. Wir leben Team &amp; Vielfalt Menschen sind uns wichtig. Unsere Company Culture ist geprägt von Zusammenhalt - sei es auf dem Trail, beim Après-Ride oder einfach im Daily Business. Mit Standorten in Squamish, Innsbruck und unserer Homebase Wanaka sind wir ein global aufgestelltes Team. Wir lieben Vielfalt und stellen großartige Menschen aus unterschiedlichsten Hintergründen ein - bei uns zählt Persönlichkeit und Talent. Entrepreneur-Spirit inklusive Teil eines wachsenden Brands zu sein heißt: Hier wird's nie langweilig! Du bist oft an Projekten beteiligt, die über deine klassische Jobbeschreibung hinausgehen - sei es bei Events oder bei bereichsübergreifenden Projekten. Neues lernen und über den Tellerrand schauen gehört bei uns einfach dazu. Wenn du Teil eines energiegeladenen Teams sein willst, das Nachhaltigkeit lebt und sich auf die Eröffnung eines ganz neuen Stores freut - melde dich bei uns! Egal ob du schon Erfahrung hast oder einfach Lust auf etwas Neues - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Start: So bald wie möglich - spätestens im Juni 2025 Mai = Aufbauphase - Let's Go!

Casual Sales Representative (m/w/d) - Mons Royale Brand Store Innsbruck

<h1>Backend Softwareentwickler für Microservices 
 (Java/Kotlin/C#) (m/w/d) 
<h2>(Medizinische Versorgung)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106923&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHome OfficeSinnstiftende TechnologienInternationale ProjekteGutes BetriebsklimaUnser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken. 
Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n: 
Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#) (m/w/d) (innovativer Medizinbereich) <h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Entwicklung und Implementierung neuer Microservices in C# oder Java/Kotlin.</li> 
 <li>Mitarbeit an der Entwicklung von APIs (z.B. REST, gRPC). </li> 
 <li>Design und Entwicklung einer skalierbaren NoSQL Datenbank Anwendung.</li> 
 <li>Integration von Microservices in bestehende Systeme und Infrastrukturen </li> 
 <li>Automatisierung von Tests, CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsprozessen </li> 
 <li>Entwicklung und Dokumentation von Maßnahmen zur Datensicherheit</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und anderen Teams zur Entwicklung von hochwertigen Softwarelösungen </li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen, insbesondere mit Microservice-Architektur </li> 
 <li>Exzellentes Know-how in der Entwicklung komplexer Softwarekomponenten</li> 
 <li>idealerweise Erfahrungen mit NoSQL Datenbanken [z. B. MongoDB]</li> 
 <li>Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen [Java, Kotlin, C#)</li> 
 <li>Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von APIs (z.B. REST, gRPC). </li> 
 <li>Erfahrung mit containerisierten Anwendungen und Orchestrierungssystemen wie Docker und Kubernetes </li> 
 <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich auf neue Technologien und Herausforderungen einzustellen </li> 
 <li>Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Perspektive:</h3> 
Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren. 
Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist. 
 Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, sende Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106.923 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106923&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Backend Softwareentwickler für Microservices (Java/Kotlin/C#)  (m/w/d) (Medizinische Versorgung)

<h1>Frontend Softwareentwickler 
 im innovativen Medizinbereich (m/w/d) 
<h2>Web/PWA (Angular), IOS, Android</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106924&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHome OfficeSinnstiftende TechnologienInternationale ProjekteWeiterentwicklungUnser Kunde ist ein aufstrebendes Start-up mit einer klaren Vision, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwaresysteme im medizinischen Bereich konzentriert. Mit dem Ziel, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu fördern, suchen wir engagierte IT-Experten, die bereit sind, an der Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung mitzuwirken. 
Daher sucht unser Kunde für den Standort Klagenfurt eine/n: 
Frontend Softwareentwickler im innovativen Medizinbereich (m/w) (Web/PWA (Angular), IOS, Android)<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Entwicklung und Wartung von mobilen Anwendungen (iOS und Android) mit NativeScript, basierend auf einer bestehenden Angular-Webapplikation </li> 
 <li>Implementierung von neuen Funktionen und Features in der Angular-Webanwendung und den NativeScript-Apps. </li> 
 <li>Optimierung der User Experience für mobile und Webanwendungen, einschließlich der Anpassung der Benutzeroberfläche </li> 
 <li>Sicherstellung der Performance und Stabilität der Anwendungen </li> 
 <li>Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Designern zur Entwicklung und Umsetzung von App-Funktionalitäten </li> 
 <li>Entwickeln und dokumentieren von Maßnahmen zur Datensicherheit</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Informatik-Studium) oder nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung mobiler Applikationen</li> 
 <li>Exzellentes Know-how in der Webentwicklung (Angular, HTML5, CSS3, TypeScript)</li> 
 <li>Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Apps (NativeScript, Swift, Kotlin]</li> 
 <li>Erfahrung in der Anwendung von Design Patterns und MVC-/MVVM-Architekturen </li> 
 <li>Gute Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Perspektive:</h3> 
Sie übernehmen spannende und kreative Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg eines bedeutenden Projekts beitragen und die medizinische Versorgung revolutionieren. 
Für diese Position ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, eine Vergütung gemäß dem IT-Kollektivvertrag ST1 vorgesehen, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation möglich ist. 
 Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, sende Sie Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106.924 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106924&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Frontend Softwareentwickler im innovativen Medizinbereich (m/w/d) (Web/PWA (Angular), IOS, Android)

Du bist ein gelernter Elektriker (m/w/d) und suchst nicht nur einen Job in der attraktiven Stadt Innsbruck, sondern auch eine unkomplizierte Wohnmöglichkeit? Für unseren etablierten Kunden im Bereich Elektroinstallation bieten wir ab sofort eine spannende Vollzeitstelle als Elektriker (m/w/d) an - inklusive der Option auf eine firmeneigene Betriebswohnung! Nutze diese einmalige Chance und starte in deine neue Zukunft in den Tiroler Alpen!Deine Aufgaben:<ul><li>Selbstständige Durchführung von Elektroinstallationen in Neu- und Altbauten.</li><li>Wartung, Reparatur und Instandhaltung elektrischer Anlagen.</li><li>Fehlersuche und Behebung von Störungen in elektrischen Systemen.</li><li>Montage und Anschluss von Beleuchtungstechnik.</li><li>Installation von Daten- und Kommunikationsleitungen.</li><li>Allgemeine Elektroarbeiten gemäß Plan und den geltenden Vorschriften.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.</li><li>Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise.</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit.</li><li>Führerschein Klasse B ist von Vorteil.</li></ul>Das erwartet dich:<ul><li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit ab sofort.</li><li>Eine faire und attraktive Vergütung.</li><li>Die Möglichkeit zur Nutzung einer firmeneigenen Betriebswohnung in Innsbruck.</li><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung.</li><li>Ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.</li></ul>Dein neuer Job mit Wohnung wartet auf dich! Bewirb dich jetzt!

Randstad Innsbruck

Elektriker (m/w/d) - Traumjob in Innsbruck mit Betriebswohnung!

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								<a href="mailto:?subject=Liegenschaftsmanager:in (befristet bis 30.12.2027)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Liegenschaftsmanager:in (befristet bis 30.12.2027)</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Innsbruck, Tirol, 6020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std
req22723

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Das Bahnhofs- und Liegenschaftsmanagement sorgt für die
ganzheitliche Bewirtschaftung von Gebäuden und Hochbauten sowie die damit
verbundenen Anlagen.  Unser Ziel ist, Kosten und Komplexität zu verringern und den
Wert und Nutzen aller zu verwaltenden Gebäude und Bahnhöfe zu steigern. Es
stehen Kundenfreundlichkeit sowie die Sicherstellung der Qualitätsansprüche für
den Kunden ganz besonders im Mittelpunkt. Wir bieten diese Stelle als befristete
Karenzvertretung bis 30.12.2027 an.
Dein Job, du... <ul><li>übernimmst
 die Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der dir übertragenen
 bebauten und unbebauten Liegenschaften und steuerst die externe sowie
 interne kaufmännische Liegenschaftsverwaltung, inkl. der Veranlassung von
 Maßnahmen bei vertragswidriger oder konsensloser Nutzung, der
 Bestandsführung aller verwaltungsrelevanten Verträge.</li><li>bist
 zentrale:r Ansprechpartner:in für Mieter:innen, Kolleg:innen anderer
 Unternehmensbereiche, Behörden und Gemeinden. Zusätzlich steuerst du die
 Arbeit von Objektbetreuer:innen sowie Immobilienverwalterassistent:innen
 im zugewiesenen Bereich.</li><li>erstellst
 und priorisierst die Instandhaltungs- und Investitionsplanung und
 koordinierst die Beauftragung von Instandhaltungen, Re-/Investitionen
 sowie betriebskostenrelevanten Leistungen wie Grünschnitt, Winterdienst
 oder Reinigung.</li><li>wickelst
 sämtliche Mieterangelegenheiten ab wie bspw. Mietminderungen,
 Mietrechtseintritt, Übergaben, Rücknahmen, Kündigungen und Änderungen der
 Grundlagen der Mietvorschreibungen (z. B. Kategorieanhebung/-änderung).</li><li>verantwortest
 das Forderungsmanagement (inkl. Mahnwesen und Insolvenzverfahren),
 erstellst regelmäßige Reports, analysierst Daten und leitest daraus
 Maßnahmen für die Vorhabensplanung ab.</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>verfügst
 über ein (Fach-)Hochschulstudium, eine Matura oder eine abgeschlossene
 Berufsausbildung mit facheinschlägigem Schwerpunkt (z. B.
 Immobilienverwalter:in, Immobilienkaufmann/-frau) und bringst bereits
 einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.</li><li>hast
 fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen und technischen
 Immobilienverwaltung.</li><li>zeigst
 Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte
 Arbeitsweise.</li><li>überzeugst
 durch Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten gegenüber
 Mieter:innen, Behörden und Dienstleister:innen.</li><li>kannst
 einen einwandfreien Leumund sowie einen Führerschein der Klasse B
 vorweisen.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir
 bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen von Ausbildungsmodulen
 weiterzuentwickeln.</li><li>Ein
 zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich
 bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li><li>Ein
 attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen dich Berufs- und
 Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche
 weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen
 bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
 beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events,
 Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.</li><li>Die
 ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs
 größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen
 und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel</li><li>Vom
 Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
 wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und
 Organisationen verliehen.</li><li>Für
 die Funktion "Bahnhofs- und Liegenschaftsmanager:in" ist ein
 Mindestentgelt von € 36.786,82 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß
 von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und
 Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 10.253,18
 brutto/Jahr möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewerbe dich online mit Motivationsschreiben,
Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte
auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Janine Lindner unter <a href="tel:+43664/88695357" target="_blank">+43664/88695357</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Liegenschaftsmanager:in (befristet bis 30.12.2027)

Untertitel (max. 60 Zeichen) Sie packen die Dinge an! Know-how, das ich mitbringe <ul> <li>Sie besitzen bereits erste Erfahrung im Lager und bringen unsere Lkw pünktlich auf die Straße</li> <li>Sie sind fit und zeitlich flexibel, um der Geschwindigkeit im Transportwesen gerecht zu werden</li> <li>Sie verfügen über einen Staplerschein, Grundkenntnisse der deutschen Sprache und mögen den Umgang mit technischem Equipment (z.B. Handscanner, Maschinen)</li> <li>Sie stehen uns in der Zeit von 01:00-09:00 Uhr zur Verfügung</li></ul>Aufgaben, die mich begeistern <ul> <li>Gemeinsam mit unseren multikulturellen Teams bilden Sie das Fundament für unseren Erfolg</li> <li>Sie be- und entladen unsere Lkw, übernehmen Waren unserer Kunden, scannen, etikettieren, kommissionieren und betreuen unsere Routen im Umschlag</li> <li>Sie stellen als wichtiges Glied in der Transportkette Qualität für unsere Kunden sicher</li></ul>Angebote, die mich überzeugen Sie wollen in Ihrer Karriere richtig Strecke machen oder sich lieber regional verwirklichen? Berufswege sind so individuell wie unsere Verkehrsrouten. Das respektieren wir und besprechen Ihre Arbeitszeiten, die Bezahlung und alles, was noch dazu gehört ganz persönlich mit Ihnen. Der Kollektivvertrag (für diese Position gilt 2522,35 € brutto/Monat) ist dabei nur der Ausgangspunkt, die Ziele definieren wir gemeinsam. Benefits Hall in Tirol Luisa Winkler +43 5223 206 6002 15654 Document Gebrüder Weiss liefert Waren in die ganze Welt - seit 550 Jahren. Wie wir so lange erfolgreich sein konnten? Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die es lieben, Dinge in Bewegung zu bringen. Wenn Sie Produkte an Land, zu Wasser oder in der Luft bewegen wollen, und das auf Wunsch der Kunden sogar CO₂-neutral, dann werden Sie Teil des weltumspannenden Netzwerks von Gebrüder Weiss. Lust uns kennenzulernen? Know-how, das ich mitbringe Aufgaben, die mich begeistern Angebote, die mich überzeugen * Wir leben die Vielfalt und fördern die Zusammenarbeit von verschiedenen Geschlechtern, Jung und Alt, unterschiedlichen ethnischen/religiösen Gruppierungen sowie Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Jetzt bewerben Der direkte Weg zu uns: T Anfahrt Teilen Jetzt Stories ansehen PDF drucken Jetzt bewerben Der direkte Weg zu uns: T Anfahrt Teilen Jetzt Stories ansehen PDF drucken

Lagermitarbeiter*in Nachtschicht

Du möchtest deine Stärken &amp; Expertise als Sales &amp; Kundensupport Spezialist:in gekonnt einsetzen? Hohe Kundenaffinität zeichnet dich aus? Unser Kunde ist ein führender Bildungsmedienverlag - seit über 70 Jahren begleiten sie mit ihren Medien Schüler:innen, Lehrpersonen und Familien über die Grenzen Österreichs hinaus. Mit starkem Fokus auf Bildung, Leseförderung sind sie ein verlässlicher Partner für Schulen, Institutionen und private Leser:innen. Du hast die Chance als Schnittstelle das Kundensupport und Account-Management-Team mit aufzubauen! Aufgaben Du übernimmst vielseitige Aufgaben als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Kundensupport: Dies bedeutet konkret: <ul><li>Mitaufbau des Kundensupport und Account-Management-Teams</li><li>Betreuung der Kunden (Institutionen und Privatpersonen) in allen Anliegen, vorwiegend telefonisch.</li><li>Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen</li><li>Akquise neuer Kunden von der Lead-Generierung bis zum Abo-Abschluss.</li><li>Datenpflege im ERP-System: Erfassung von Bestellungen, Änderungswünschen und allgemeinen Datenanpassungen.</li><li>Betreuung und Koordination des neu entstehenden Teams von Schulorganisationsentwicklern (SEB)</li><li>Wöchentliche Erstellung von Reports an Teamleitung und Geschäftsführung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen wie dem Marketing-Team</li></ul>Qualifikation <ul><li>Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Account Management oder Kundensupport mit</li><li>Hervorragende Deutsch-und Englischkenntnisse</li><li>Hohe Kundenorientierung und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen</li><li>Sicherer Umgang mit CRM Systemen</li><li>Engagement, Hands-on-Mentalität und Flexibilität</li><li>Nice to have: Berührungspunkte in der Medien- oder Verlagsbranche</li></ul>Benefits <ul><li>Work-Life-Balance: Im Rahmen einer 37,5 Std-Woche und Homeoffice - Möglichkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten von 8:00 bis ca. 15:00 Uhr</li><li>Mobilität und Parkmöglichkeiten: Für Pendler:innen gibt es ein Mobilitätsticket, und für Autofahrer:innen steht ein Firmenparkplatz zur Verfügung.</li><li>Teamgeist: Freu dich auf Teamevents wie sportliche Weihnachtsfeiern, den Verlagstag und individuelle Aktivitäten in deinem Team.</li><li>Gesundheit im Fokus: Der Betriebsarzt kommt zweimal im Jahr für präventive Untersuchungen ins Haus.</li><li>Ausführliches Onboarding, damit du dich bestens mit dem Produkt auskennst.</li><li>Weiterentwicklung: Diverse Optionen zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßige interne Schulungen.</li><li>Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit der neuesten Hard- und Software - für effizientes und angenehmes Arbeiten.</li><li>Nachhaltigkeit und Verantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für ihren CO2-Fußabdruck durch Klimabilanzierung innerhalb der ESG-Richtlinien</li><li>Engagement für soziale Projekte: Unterstützung von Initiativen wie dem Buchklub und vielen weiteren Projekten, die einen Unterschied machen.</li><li>Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt ab 35.000€ mit Bereitschaft zur Überbezahlung</li></ul>Hast du Lust dein zukünftiges Team als Sales &amp; Kundensupport Spezialist:in mit aufzubauen und zu unterstützen? Du möchtest in einem Team arbeiten, das deinen Input schätzt und mit dir Erfolge feiert? Dann schicke uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle Infos &amp; Insights zum Unternehmen!

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