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Unternehmensbeschreibung Das DO &amp; CO Hotel Vienna befindet sich inmitten einer der schönsten und geschichtsträchtigsten Plätze der Stadt. In unseren 43 Boutiquezimmern bieten wir durch individuellen Service und liebevolle Details urbanen Luxus zum Wohlfühlen an, mitten im Herzen von Wien mit Aussicht auf den Stephansdom. Stellenbeschreibung <ul><li>Durchführung von Reinigungsarbeiten in den Gästezimmern nach den festgelegten Standards.</li><li>Wechseln von Bettwäsche, Handtüchern und Auffüllen von Pflegeprodukten.</li><li>Reinigung und Pflege der Hotellobby, Flure und anderer öffentlicher Bereiche.</li><li>Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes im gesamten Hotel.</li><li>Verantwortung für die korrekte Nutzung von Reinigungs- und Pflegeprodukten.</li><li>Zusammenarbeit mit dem Front Office und anderen Abteilungen, um den reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.</li><li>32 Stunden / Woche</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Erfahrung im Bereich Housekeeping in einem Hotel oder ähnlichen Umfeld ist von Vorteil.</li><li>Grundlegende Kenntnisse der Reinigungsverfahren und -produkte.</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise und Aufmerksamkeit für Details.</li><li>Teamorientierte Einstellung und Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.</li><li>Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Beispiel: <ul><li>Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht. Für diese Stelle bieten wir ein monatliches Bruttomonatslohn von €2.026 an.</li><li>Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften</li><li>Wir haben unseren Sitz im 1. Bezirk und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar</li><li>Kostenloses Mittagessen und Obst wird zur Verfügung gestellt</li><li>Ein Unternehmen, in dem Sie wirklich etwas bewirken können - wir haben keine Angst vor neuen Ideen!</li><li>Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene</li><li>Die Möglichkeit, mit einem der innovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für Gourmet Entertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten</li></ul>Genau wie die unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besonders machen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unseren Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.

Zimmermädchen / Housekeeping Mitarbeiter / Reinigungskraft (m/w/x)

Innovators by Tradition Firmenbeschreibung Mit jährlich mehr als 4 Millionen exportierten Uhren weltweit ist Tissot Branchenführer im Bereich der traditionellen Schweizer Uhrenindustrie. Tissot bleibt seinem Leitspruch "Innovators by Tradition" treu: Die hohe Qualität der Marke bei allen Komponenten ist international anerkannt. Weltweit beschäftigt Tissot mehr als 1500 Mitarbeiter, die mit der Herstellung und dem Verkauf unserer Uhren betreut sind. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unserem Know-How sowie in den fachlichen und menschlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Der Teamgeist, das Engagement und die Loyalität, die unsere Mitarbeiter tagtäglich unter Beweis stellen, tragen zu einer freundlichen und familiären Atmosphäre bei, die Teil unserer Unternehmenskultur ist. Als Mitglied der Swatch Group, dem größten Uhrenkonzern der Welt, bietet Tissot eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten und Karrierechancen. Bewirb dich jetzt für unsere wunderbare Uhrenmarke, die mit ihrer über 165-jährigen Geschichte überzeugt, als Sales Assistant (m/w/d) Teilzeit - 20h/Woche In unserer neuen Tissot-Boutique in Wien, Kärntner Straße, erwartet dich eine spannende Aufgabe mit vielen Facetten in einem dynamischen Team! Deine Aufgaben: <ul> <li>Beratung unserer nationalen und internationalen Kundinnen und Kunden beim Kauf unserer hochwertigen Uhren</li> <li>Kompetente Ansprache unserer Kundinnen und Kunden für ein positives Einkaufserlebnis</li> <li>Du wirkst mit bei Networking, Aufbau und Entwicklung eines lokalen und internationalen Kundenstamms</li> <li>Du sorgst für effiziente und kundenorientierte Bearbeitung aller Kundenanfragen</li> <li>Du nimmst an lokalen Kundenveranstaltungen teil</li> <li>Du bist verantwortlich für die professionelle Präsentation unserer Produkte anhand unserer Guidelines und bist zuständig für optimale Disposition unserer Waren und Pflege des Lagers</li> <li>Gleichzeitig bist du aktive*r Markenbotschafter*in für Tissot</li> </ul>Dein Profil: <ul> <li>Du hast Berufserfahrung im Facheinzelhandel</li> <li>Oder du bist Quereinsteigerin/Quereinsteiger mit einer Leidenschaft für Service und Verkauf</li> <li>Du hast ein professionelles Auftreten und arbeitest gerne im Team</li> <li>Gleichzeitig besitzt du ausgeprägtes Interesse an kundenorientiertem Arbeiten, technisches Verständnis und eine Affinität für unsere Marke</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul>Unser Angebot: <ul> <li>Ein attraktives Bonusprogramm</li> <li>Spannende Tätigkeiten innerhalb eines engagierten und motivierten Tissot-Teams</li> <li>Unbefristete Anstellung in einem Schweizer Traditionsunternehmen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance Ideen aktiv einzubringen</li> <li>Persönliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Gute öffentliche Anbindung aufgrund zentraler Lage</li> <li>Ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 1.400,00 (14x/Jahr) für 20 Wochenstunden. Überzahlung erfolgt je nach Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul>Sprachen <ul> <li>Deutsch</li> <li>Englisch</li> <li>jede weitere Sprache von Vorteil</li> </ul>Kontaktperson Findest du dich und deine Talente wieder und möchtest Teil der Swatch Group-Welt werden? Dann bewirb dich jetzt! Kontaktperson: Sarah Köllner (Human Resources)

TISSOT Sales Assistant (m/w/d) Teilzeit

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Analog war gestern. Wien (ist) Digital! Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet Macht es Ihnen Spaß, Bewältigungsstrategien für komplexe Cyber-Angriffsszenarien mit Ihrem Team umzusetzen? Als Teamleitung für unser neues Security Operation Center (SOC) im bestehenden Control Center sind Sie die treibende Kraft im Schutz der digitalen Infrastruktur Wiens. Sie bauen das SOC von Grund auf mit auf und entwickeln es zu unserer First Line of Defense gegen Cyber-Angriffe. Darüber hinaus steuern Sie im Control Center die Mitarbeiter*innen im 7/24 Schichtbetrieb beim Umgang mit Alarmen aus dem Umbrellamonitoring der IT Service- und Infrastrukturüberwachung. In dieser Schlüsselposition vereinen Sie Security-Expertise mit operativer Führung und garantieren so die Sicherheit und Stabilität der digitalen Services für die Bürger*innen Wiens.<ul> <li>Sie koordinieren Major Incidents und leiten daraus resultierende Maßnahmen ab</li> <li>Sie agieren als Bindeglied des Control Center zum WienCERT, zum Service Desk Front Office und Back Office, sowie zu den nachgelagerten Fachteams von Wien Digital</li> <li>Sie koordinieren die Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen im Zusammenwirken mit den nachgelagerten Fachteams von Wien Digital</li> <li>Sie bauen das Security Operation Center von Wien Digital neu auf und stellen im laufenden Betrieb die Einhaltung interner Richtlinien, Verfahren und Leitlinien durch das SOC-Team sicher</li> <li>Sie identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung der SOC-Überwachung basierend auf der aktuellen Bedrohungslage sowie Best Practices</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie haben vorzugsweise ein Hochschulstudium im Bereich Informatik/IT-Security oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder die Reifeprüfung (vorzugsweise HTL) abgelegt bzw. eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung</li> <li>Sie führen die Organisationseinheit in personellen, fachlichen und organisatorischen Belangen</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich IT-Security</li> <li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse über Aufbau und Betrieb eines modernen SOC (Security Operation Center) mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse zu aktuellen Sicherheitsbedrohungen und Abwehrmechanismen</li> <li>Sie haben vorzugsweise Sicherheitszertifizierungen erlangt, wie z.B. OSCP (Offensive Security Certified Professional), HTB CAPE (Active Directory Pentesting Expert), GIAC Security Leadership (GSLC), ATT&amp;CK® SOC Assessment Certification, CISSP</li> <li>Sie bringen Kenntnisse über den Einsatz von Monitoringlösungen und Eventmanagementsystemen mit</li> <li>In Ihrer Führung zeigt sich Ihr zwischenmenschliches Fingerspitzengefühl, so ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter*innen ein optimales Arbeitsumfeld</li> <li>Sie haben einen Blick für das große Ganze und entwickeln konkrete Ziele für Ihr Team</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)</li> <li>Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich</li> <li>Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital</li> <li>Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert</li> <li>Wiener Linien Jahreskarte</li> </ul>Bitte nehmen Sie zu den im Inserat unten angeführten Themen bzw. Fragen Stellung (Dokument: Konzeptfragen zur Bewerbung) und übermitteln Sie uns diese gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 5.200,- Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt Petra Schneider Team Personalentwicklung MA 01 - Wien Digital 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56 +43 1 4000 72257 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!

Teamleiter*in Service Desk Control Center

Attraktive Karrierechance im technischen Vertrieb! Ihre Vorteile bei uns: <ul><li>Langfristige Anstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen</li><li>Spannende und vielseitige Aufgaben in einem wachsenden Markt</li><li>Gründliche und umfassende Einschulung für einen optimalen Einstieg</li><li>Großartige Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres Konzerns</li><li>Neutraler Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab € 65.000 (Kollektivvertrag Metallindustrie) und der Möglichkeit einer deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Für unseren Standort in Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter/in im Bereich stationäre Löschanlagen Ihr Aufgabenfeld: <ul><li>Akquise von Neukunden und Betreuung eines bestehenden Kundenstocks im Projekt- und Servicegeschäft</li><li>Unterstützung der Kunden bei der Definition ihrer Anforderungen und aktive Mitarbeit an der Entwicklung von Lösungen</li><li>Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Begleitung bis zum Auftrag</li><li>Zusammenarbeit mit der Projektabwicklung und dem Service für die nachhaltige Entwicklung des Geschäfts</li><li>Planung und Gestaltung Ihrer Vertriebsstrategie mit Blick auf Markt und Wettbewerb</li></ul>Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen? Sie denken unternehmerisch, erkennen Chancen und setzen diese zielsicher in Lösungen und Aufträge um. Ihre Marktkenntnisse und Ihr lösungsorientiertes Denken überzeugen unsere Kunden und machen Sie zu einem wertvollen Partner. Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Mechatronik) oder mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Löschanlagen</li><li>Erfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte und Projekte</li><li>Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Lösungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Interessiert? Gestalten Sie mit uns eine sichere Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! #LI-SM3

Vertriebsmitarbeiter/in stationäre Löschanlagen

Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Church's and Car Shoe brands, and has employees of over 100 nationalities. Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. JOB PURPOSE We are seeking a passionate and dedicated Client Advisor (m/f/d) in Part time with 16h per week for our PRADA Store in Vienna. As a Client Advisor (m/f/d), you will embody the essence of PRADA, ensuring that every customer interaction reflects our commitment to excellence. You will engage with our clients, understand their unique preferences, and offer expert advice to enhance their brand experience. At PRADA, we are renowned for our unwavering commitment to luxury, style, and innovation. As one of the global leaders in the fashion industry, we are dedicated to delivering exceptional experiences to our esteemed clientele. Our brand represents a fusion of tradition and modernity, and our Client Advisors play a pivotal role in providing personalized service and creating memorable moments for our discerning customers. RESPONSABILITIES <ul><li>Welcome and serve the customer providing an excellent in-store experience at all times.</li><li>Maintain and develop client relationships through an individual approach, leveraging also on CRM and digital tools.</li><li>Be proactively engaged in cross-selling with all Departments and maximizes sales opportunity in order to achieve individual sales target and KPIs.</li><li>Ensure to be up-to-date knowing fashion trends and competitors.</li><li>Prove Brand and product knowledge.</li><li>Deal effectively with customer complaints by liaising with the line manager when necessary.</li><li>Ensure and maintain the shop floor and visual display high standard, complying with Company operational guidelines and stock procedures.</li><li>Contribute to ensuring a high level of security and is attentive to preventing product thefts.</li></ul>KNOWLEDGE AND SKILLS Excellent communication and interpersonal skills with the ability to connect with a diverse clientele. Strong sales and negotiation skills, with the ability to meet and exceed sales targets. Passion for luxury fashion trends, and an understanding of the luxury retail market. Fluent spoken German and English expected. Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to builder a fair and respectful workplace for all. Find similar opportunities

Client Advisor (m/f/d)

Wien, Vollzeit Die Ricoh Austria GmbH ist ein Tochterunternehmen des japanischen Global Players Ricoh Company Ltd. Ricoh zählt seit Jahrzehnten zu den führenden Anbietern für digitale Arbeitsplatzlösungen. Mit der neugeschaffenen Line of Business "Workplace Experience" bündeln wir unsere umfassenden Kompetenzen in den Bereichen Audio/Video, Unified Communication, Digital Signage und hybriden Meetinglösungen, IT Services und Business Process Services. Unser Ziel ist es, Unternehmen auf ihrem Weg zum modernen Arbeitsplatz ganzheitlich zu begleiten - mit Beratung, Technologie und Service aus einer Hand. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Lösungsanbieter, sondern als aktiver Partner in der digitalen Transformation. Workplace Experience ist dabei ein integraler Bestandteil und gestaltet den Arbeitsplatz von morgen effizient, vernetzt und benutzerfreundlich. Dadurch setzen wir neue Maßstäbe für die Arbeitswelt - flexibel, digital und nachhaltig. Für unser Workplace Experience Team suchen wir aktuell eine/n Senior Consultant (w/m/d) mit Fokus auf den Audio- und Video Bereich. <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Leistungsorientiertes Gehalt (ab € 60.000, - brutto p.a. je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Performance)</li> <li>Firmenfahrzeug mit Privatnutzung</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office und für hybrides Arbeiten</li> <li>Attraktive Benefits: externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program), Vergünstigungen, Vermittlungsprämie für erfolgreiche interne Empfehlungen, hochmoderne Arbeitsumgebung und diverse Mitarbeiterevents</li> <li>Top-Ausstattung: Laptop, Smartphone, moderne Collaboration-Tools</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Aufgaben, Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Unternehmen</li> <li>Mitgestaltung an einer der zukunftsweisendsten Transformationen im Workplace-Bereich</li> <li>Integration in ein motiviertes, wachsendes Team mit klarem Fokus auf Kundenwert</li> <li>People First approach </li> </ul><ul> <li>Durchführung von AV/UC-Beratungen gemeinsam mit dem Vertrieb (PreSales)</li> <li>Erstellung von Lösungsdesigns (Design, BoM, technische Architektur) für Meetingräume, Collaboration Spaces und Digital Signage</li> <li>Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen inklusive Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Durchführung von Kundenpräsentationen, AV/UC-Demonstrationen und Workshops</li> <li>Technische Projektvorbereitung: Begehungen, Audits, Übergabe an Delivery und Service</li> <li>Zusammenarbeit mit Herstellern und Sublieferanten zur Lösungsvalidierung</li> <li>Betreuung von Kundenveranstaltungen (z.B. System Demos, Events, Messen)</li> <li>Unterstützung im Ausbau strategischer Partnerschaften und Wiederverkäufer (gemäß WEX-Strategie)</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung des DACH-Kompetenzzentrums für AV/UC-Lösungen</li> <li>Kontinuierliche Markt- und Trendbeobachtung zu Workplace-Themen</li> </ul><ul> <li>Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Audio Video, Unified Communication, LED Walls, Meetingräume</li> <li>Erfahrung in der Ausarbeitung von Lösungsdesigns im Bereich Audio/Video und Unified Communication</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Teams Rooms, Digital Signage, LED-Technik, Serverstrukturen und Netzwerken</li> <li>Vertraut im Umgang mit Microsoft 365, CRM- und ERP-Systemen</li> <li>Zertifizierungen von Herstellern wie z. B. Crestron, Shure, Cisco, Extron, Microsoft, Logitech, Zoom, Yealink von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li> <li>Professionelles Auftreten, starke Kundenorientierung und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (~50 %)</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Die Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Für weitere Fragen steht Ihnen Magdalena Spitzer gerne unter der Telefonnummer +43 664 804642282 zur Verfügung. Machen Sie den nächsten Schritt und werden Sie Teil von RICOH! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

AT - Senior Workplace Experience Consultant (m/w/d), Wien

ÜBER UNS Die LEDER &amp; SCHUH AG zählt mit ihren beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens. HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872. SHOE4YOU steht für gute Qualität und einen fairen Preis. Mit einem modischen Sortiment für Damen, Herren und Kinder hat sich SHOE4YOU in ganz Österreich mit mittlerweile etwa 60 Filialen sowie einem eigenen Online-Shop als unverzichtbare Größe am Schuhmarkt etabliert. IHRE AUFGABEN <ul><li>Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen sowie Kassiertätigkeiten</li><li>Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware</li><li>Pflege &amp; Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Einschlägige Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil</li><li>Sie passen zu uns, wenn Sie eine positive Ausstrahlung haben, gerne unter Menschen sind, über Teamgeist sowie Flexibilität verfügen und Spaß am Verkaufen haben. Vor allem aber, wenn Sie Schuhe lieben!</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich</li><li>Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt</li></ul>Benefits in unseren Stores: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding</li><li>Mitarbeiterrabatt, Prämien, Warengutscheine sowie Mitarbeiterevents</li><li>Vergünstigte Versicherungen (Gruppenversicherungstarife)</li><li>Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge (§ 3 Abs 1 Zi 15 EstG; Gehaltsumwandlung)</li></ul>Gehalt: <ul><li>Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.102,- brutto pro Monat (bei 38,5 Wochenstunden). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Qualifikation und Erfahrung.</li><li>Zusätzlich erhalten Sie eine umsatzbezogene Erfolgsprämie.</li></ul>NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben. HUMANIC &amp; SHOE4YOU (Marken der Leder &amp; Schuh AG), z.H. Fr. Digdem Sezen, Filialleiterin Lastenstraße 11, 8020 Graz <a href="http://www.humanic.net" target="_blank">www.humanic.net</a> &amp; <a href="http://www.shoe4you.com" target="_blank">www.shoe4you.com</a>

Verkäufer*in (Teilzeit) für unseren SHOE4You Store in Stadlau, Gewerbeparkstraße 12

Reinigungskraft (m/w/d) Kindergarten 21.Bezirk - ID: 12560 <ul><li>Dussmann Austria GmbH</li><li>1030 Wien</li></ul><ul><li>Berufserfahrung (Junior Level)</li><li>Teilzeit</li></ul>Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung und -technik bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung. Wir suchen eine engagierte und motvierte Reinigungskraft (m/w/d) für einen Kindergarten im 21. Bezirk. Ihre Aufgaben: <ul><li>Gründliche Reinigung von Geschäftsräumlichkeiten</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung vor Ort</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie haben bereits Erfahrung in der Gebäude- und Unterhaltsreinigung (von Vorteil)</li><li>Verlässlichkeit und eine genaue Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken</li><li>Ein gepflegtes, höfliches und sympathisches Auftreten zeichnet Sie aus</li><li>Sie verfügen idealer Weise über Deutschkenntnisse</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li><li>Ein herzliches und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung auf Basis eines Bruttostundenlohnes von € 12,00</li><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Zeit ab 15 Uhr (20 Std. pro Woche)</li><li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen und internationalen Unternehmen</li></ul>Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der #Dussmannschaft im Bereich Gebäudereinigung. Unser Portfolio umfasst alle Leistungen einer professionellen Reinigung rund um das Gebäude - von der OP-Reinigung bis zur Reinraumreinigung. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt für diese Position: <ul><li>Nadezda Stromer</li><li>Objektleiter Gebäudereinigung</li><li>+43 664 88637613</li></ul>

Reinigungskraft (m/w/d) Kindergarten 21.Bezirk - ID: 12560

Job Description At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. As the premier worldwide provider of luxury experiences, we set the standard for rare and special luxury services and seek for the best hospitality professionals worldwide. We are convinced that the Ladies and Gentlemen of The Ritz-Carlton are the most important resource in our service commitment to our guests. The Gold Standards serve as the foundation of the Ritz-Carlton brand and motivate us to be better every day. With this approach and the firm belief that our culture is the driving force of success, The Ritz-Carlton has earned an international reputation as a market leader in luxury hospitality. As part of our team, you will get to know our Gold Standards, such as our Employee Promise, our Credo, and our Service Values. We promise you that with us, you will have the opportunity to be proud of your work and your fellow Ladies and Gentlemen. "We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen" The team of the The Ritz-Carlton, Vienna is looking for a Lady or Gentlemen for the position: General Support Specialist / Houseman Key Responsibilities: <ul> <li>Proper separation of laundry</li> <li>Keeping staff rooms, storage rooms and stock management clean </li> <li>Basic room cleaning</li> <li>Operation of cleaning equipment and knowledge of cleaning agents</li> <li>Compliance with Ritz-Carlton standards</li></ul>Your Qualifications: <ul> <li>A gift for paying attention to the smallest details </li> <li>A warm, people-oriented demeanor</li> <li>resilience, teamwork and flexibility</li> <li>open and professional appearance</li></ul>Our Benefits: <ul> <li>Become part of the Top 1% of Hospitality Professionals: Stand out with your experience in a prestigious environment and among professionals</li> <li>Work in a 5-star environment: Enjoy working in a modern and luxurious workplace, equipped with high-quality amenities</li> <li>Excellent career opportunities worldwide: Benefit from great career prospects in 5-star hotels around the world</li> <li>Regular training &amp; development opportunities: Take advantage of our ongoing training and in-depth development opportunities for professional and personal growth</li> <li>Motivated and supportive team: Work in a dedicated, friendly team that collaborates on achieving success</li> <li>Unique employee benefits: Enjoy numerous global perks such as hotel stays, Food &amp; Beverage discounts, retail discounts, free uniform cleaning and meals, wellbeing and recognition programs, and many more benefits</li> <li>Competitive compensation: Receive an attractive salary, along with a guaranteed annual pay increase based on your performance</li></ul>Our motivated and supportive team will be happy to onboard you and give you a warm welcome with a two-day Onboarding from the very beginning. Have we sparked your interest? Then apply today via email: <a href="mailto:bewerbung.vienna@ritzcarlton.com" target="_blank">bewerbung.vienna@ritzcarlton.com</a> Please be advised that a valid working permission for Austria is required for this position. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. About the Team At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world's top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the "Gold Standards" of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

General Support Specialist / Houseman

This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Safeguards carries out the IAEA's duties and responsibilities as the world's nuclear inspectorate, supporting global efforts to stop the spread of nuclear weapons. The primary role of the Department is to develop and implement IAEA safeguards to ensure that there is no diversion of declared nuclear material from peaceful activities and no indications of undeclared nuclear material or activities in a State as a whole. The Department comprises nuclear safeguards inspectors, responsible for carrying out inspections and verifications of all-safeguards relevant information for nuclear facilities in over 180 States; and technical staff responsible for a wide range of activities including: developing concepts and approaches for implementing safeguards; developing and maintaining safeguards equipment; providing analytical and laboratory services for sample analysis; collecting, evaluating and analysing safeguards-relevant information; providing information and communication technology infrastructure and services; and providing programme coordination support. The Office of Information and Communication Systems (SGIS) is responsible for the provision of secure Information and Communication Technology (ICT) services that enable the Department of Safeguards to deliver on its mandate. Major services provided by SGIS include provision of information technology project management services; development and maintenance of specialized ICT solutions; operation of resilient ICT infrastructure; provision of customer support services; and protection of safeguards information. In partnership with other organizational entities, SGIS is responsible for planning and implementing ICT strategies as well as promoting ICT standards. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Customer Service Team Leader is responsible for overseeing the delivery of efficient, customer-focused ICT support services for the Department of Safeguards and plays a key role in enhancing the productivity of the Department's staff, particularly its travelling personnel. The Team Leader coordinates and supervises a team to ensure reliable, secure, and high-performing ICT services across multiple network domains, including the IAEA Headquarters, Regional Offices, remote safeguards sites, and in-field operations. In addition, the Team Leader provides expert technology guidance and ensures an excellent user experience. A critical part of the role is ensuring uninterrupted ICT support for Nuclear Safeguards Inspectors travelling in the field. Role The Customer Service Team Leader is: 1) a technical leader, overseeing the Service Desk team to ensure the timely and effective provision of services and resolution of user issues; 2) an expert in information technology, communications, and cybersecurity, striving for excellence in the execution of Departmental ICT strategies; 3) an innovator promoting modern technologies and automation to enhance service delivery and user experience; 4) a champion for customer service excellence and a culture of user-focused support; and 5) a guide and mentor, supporting team development and knowledge sharing. Functions / Key Results Expected Play a critical role in ensuring the delivery of responsive, secure, and user-focused ICT services that enable the operational effectiveness of the Department of Safeguards. Analyse and resolve complex ICT issues, often under time constraints, making authoritative decisions to restore services and maintain security. Oversee the management of all ICT service requests, incidents, and issues, ensuring effective task distribution, efficient workflows, and timely resolution in accordance with established key performance indicators. Lead the design and continuous improvement of ICT service solutions to ensure alignment with departmental business objectives and evolving priorities, and deliver working proofs of concept to validate proposed technical solutions and guide implementation. Contribute to the development and implementation of strategies to ensure the security, confidentiality, integrity, and availability of safeguards information and applications used by inspectors in the field. Plan, manage, and evaluate the lifecycle of end-user hardware, software, and information access in accordance with safeguards ICT and security standards. Monitor service management metrics, and respond to user feedback and surveys, striving for continuous alignment with evolving service expectations. Coach, mentor, and guide the Service Desk team to foster a customer-centric culture and ensure service-level commitments are met. Provide hands-on guidance and immediate support when complex or high-impact issues arise. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility. Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team's performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Functional Competencies Name Definition Client orientation Examines client plans and develops services and options to support ongoing relationships. Develops solutions that add value to the Agency's programmes and operations. Commitment to continuous process improvement Assesses the effectiveness of functions and systems as well as current practices; streamlines standards and processes and develops innovative approaches to programme development and implementation. Technical/scientific credibility Provides guidance and advice in his/her area of expertise on the application of scientific/professional methods, procedures and approaches. Required Expertise Function Name Expertise Description Information Technology End User Device Administration Experience in user account management, file sharing, and access control. Knowledge of endpoint management systems (e.g. MECM) and mobile device management (e.g. Workspace ONE). Information Technology End User Support Proven ability to optimize IT support processes and enhance service delivery, in line with business objectives and user needs, managing expectations, fostering collaboration, and ensuring high levels of satisfaction across a diverse user base. Information Technology IT Hardware Installation and Maintenance Expertise in the management of the life-cycle of end user devices in compliance with organizational standards on asset management. Information Technology IT Help/Service Desk Maintenance and support of application portfolio registers in multiple network domains. Information Technology IT Security Knowledge of Essential 8 security control (end-points' perspective); information security principles; end-user computing security. Familiarity with on-premise Public Key Infrastructure, Enterprise grade VPN technology, and data encryption technologies. Qualifications, Experience and Language skills <ul><li>Master's Degree - Advanced university degree in engineering, computer science or a related field, supplemented by in-depth theoretical and practical training in Microsoft ICT platforms.</li><li>Bachelor's Degree - University degree in a stipulated field with two years of additional relevant experience may be considered in lieu of an advanced degree.</li><li>Minimum of seven years of relevant professional experience in the information and communication technology (ICT) industry, including at least five years of proven experience in a Service Desk role or a closely related area focused on end-user support.</li><li>Minimum of three years of supervisory and/or management experience.</li><li>Demonstrated expertise in delivering and managing end-user ICT services within complex, multi-domain network environments, in accordance with established information communication, security, and technology standards.</li><li>Hands-on experience in data handling, including data extraction, analysis, and visualization using tools such as SQL, SQL Server Reporting Services (SSRS), and Power BI.</li><li>Proven ability to develop clear, actionable reports and dashboards to support decision-making and performance monitoring.</li><li>Experience working in international, multidisciplinary environments, demonstrating adaptability and effective communication across diverse cultural and professional contexts.</li><li>Experience in an environment involving the management of sensitive or classified information an asset.</li><li>Familiarity with project management methodologies such as PRINCE2 and working knowledge of standardized IT service management processes such as ITIL an asset.</li><li>Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset.</li></ul>Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $84672 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 47332*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul><li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li><li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li><li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li><li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li><li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li></ul>Evaluation process <ul><li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li><li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li></ul>Appointment information <ul><li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li><li>Staff members may be assigned to any location.</li><li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li><li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li></ul>

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