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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Als unsere Weihnachtsaushilfe bist du ein Allrounder-Talent und liebst es je nach Bedarf unterschiedliche Tätigkeiten zu meistern. <ul><li>Ob tolle Kundenberatung, wunderschöne Geschenke verpacken oder für Ordnung im Store und im Lager zu sorgen</li><li>Als Brand Ambassador kreierst du weihnachtliche Glücksmomente, indem du z. B. unseren Kunden die Geschichten der Rituals Produkte erzählst, sie mit einem Lächeln im Gesicht berätst und sie zwischenzeitlich zu einem aromatischen Tee einlädst. </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.195,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem deine Persönlichkeit.</li><li>Du solltest gerne Kunden beraten und Flexibilität hinsichtlich der zu übernehmenden Tätigkeiten und deiner zeitlichen Verfügbarkeiten mitbringen </li><li>Außerdem solltest du dich für unsere Rituals Produkte begeistern </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals als befristete Aushilfe. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Wien Millennium City

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Wien Huma Eleven

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Leitung des Teams mit Themenschwerpunkt persönliche/telefonische/schriftliche/digitale Kund*innenberatung zu den Themen Energie und Telekommunikation sowie Netz und Dienstleistungen</li><li> Optimierung der internen Prozesse, Abläufe und Handlungsanweisungen sowie operative Steuerung aller Aktivitäten und Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen</li><li> Übernahme von komplexen Problemstellungen hinsichtlich schwierigen und herausfordernden telefonischen, persönlichen bzw. schriftlichen Kund*innenkontakten</li><li>Durchführung von operativen Tätigkeiten und Mitarbeit im Team sowie Reklamations- und Beschwerdemanagement</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kund*innenservice (Führungserfahrung von Vorteil)</li><li>Lösungsorientierte*r Teamplayer*in mit ausgeprägter Freude an der Arbeit</li><li>Kund*innenorientiertes und teamübergreifendes Denken und Handeln</li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Sales- und Serviceorientierung</li><li>Zeitliche sowie örtliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft in Hinblick auf unsere Standorte im gesamten Versorgungsgebiet</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Vanessa Wallner Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:vanessa.wallner@wienerstadtwerke.at" target="_blank">vanessa.wallner@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Teamleiter*in Akquise und Kundenservice

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world. A Day in the Life The lifesaving work of medical professionals inspires us. Through partnerships with medical communities around the globe, we create advances in medical devices and supply products to improve lives. From reducing surgery time to accelerating healing, our breakthrough solutions are a vital part of daily healthcare delivery. Through progressive thinking and cutting-edge technologies, Medtronic is well positioned to lead the way in today's rapidly changing healthcare industry. As a global, $32+ billion healthcare products leader, we deliver outstanding results and innovative solutions for challenging problems. The Cardiac Surgery Regional Sales Manager, Alpine plays a pivotal role in overseeing and leading the sales force within this region. Reporting directly to the Senior Business Manager for the Alpine, Benelux, Greece, Israel and Nordics, this position is responsible for driving the success of the cardiac surgery portfolio sales, ensuring the execution of strategic goals, and aligning the team with organizational priorities. The Regional Sales Manager will be tasked with managing, motivating, and developing the Alpine sales team, fostering a high-performance culture and delivering on revenue targets. This role requires a combination of strong leadership, deep knowledge of the cardiac surgery market, and the ability to collaborate across regions to drive overall business success. Yearly targeted salary for Austria starting from € 85.000 with the willingness to market-based overpayment depending on professional qualification and experience. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: <ul><li>Ensure that the team will sell the full range of Cardiac Surgery products in a professional manner to hospitals and related healthcare professionals as well as being responsible for the quality and consistency of product and service delivery</li><li>Maximise and increase product market share growth and profitability through achieving targets and ensure that they have a healthy product pipeline and display strong protect and secure strategies</li><li>Prepare the annual budget and accurate forecasting vs annual operating plan (AOP) and ensure its respected during the year</li><li>Organize the sales force in the most effective and efficient way</li><li>Manage, develop, motivate and coach all employees on your team and promote an effective communication flow within your team and ensure that all necessary information is properly transferred to the sales force</li><li>Ensure that the annual performance appraisal process takes place and the hiring of skilled and talented personnel</li><li>Identify and resolve client concerns when the team require high level of decision making</li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>A bachelor's degree in a relevant area and a minimum of five years' experience in medical device sales and/or clinical support (nice to have: an understanding of the Alpine cardiac surgery, perfusion &amp; ECLS market)</li><li>A track record of people coaching/development</li><li>Account management, selling to procurement level customers, as well as product launch, territory planning and forecasting experience</li><li>Strong business acumen as well as organizational and cross functional business agility with the ability to spot business opportunities and to persuade and influence others</li><li>Advanced presentation and negotiation skills</li><li>A full Driving Licence</li><li>Fluent in both German and English</li></ul>Previous people management experience would be a distinct advantage. Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. Benefits &amp; Compensation Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. About Medtronic We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&amp;D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here

Sales Manager (m/f/d) Cardiac Surgery Alpine

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Wien Hauptbahnhof

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Wien Kärntnerstraße

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Gerasdorf G3 Shopping Resort

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Wien Donauzentrum

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht. Das Mandarin Oriental, Vienna, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental. Über die Position Als Director of Marketing &amp; Communications im Mandarin Oriental, Vienna bist du Teil des Commercial Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unsere Director of Commercial. Als Director of Marketing &amp; Communications bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Strategische Führung &amp; Markenmanagement <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Marketing- und Kommunikationsstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit, des Umsatzes und der Marktpositionierung des Hotels.</li> <li>Sicherstellung, dass alle Marketingmaterialien, Kampagnen und Botschaften mit den Corporate Identity (CID)-Richtlinien von Mandarin Oriental übereinstimmen und die Luxuspositionierung des Hotels widerspiegeln.</li> <li>Führung bei der Entwicklung langfristiger Markenaufbau-Initiativen für das Hotel und dessen Bereiche (F&amp;B, Spa, Events etc.) zur Gewährleistung von Konsistenz über alle Kontaktpunkte hinweg.</li> <li>Überwachung der Budgetplanung und -zuweisung für Marketing-, Kommunikations- und Digitalinitiativen zur Maximierung des ROI.</li> </ul>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Medienarbeit <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer PR-Strategie, um das Hotel als erstklassiges Luxushotel auf lokalen, nationalen und internationalen Märkten zu positionieren.</li> <li>Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Medien, Journalisten und Influencern, um eine hohe Medienpräsenz in Print, Online, TV und Radio zu sichern.</li> <li>Koordination und Organisation von Pressereisen, Medienveranstaltungen und Influencer-Kooperationen zur Generierung positiver Berichterstattung.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem globalen PR-Netzwerk von MOHG, um unternehmensweite PR-Initiativen zu nutzen und die Reichweite zu maximieren.</li> </ul>Digitales Marketing &amp; Social Media <ul> <li>Entwicklung einer datengetriebenen Digitalmarketingstrategie, einschließlich bezahlter Kampagnen, Social Media, SEO und E-Mail-Marketing, um Online-Engagement und Direktbuchungen zu fördern.</li> <li>Überwachung der Inhalte und Aktualisierungen der Hotelwebsite, um eine nahtlose Nutzererfahrung und die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem globalen Digitalmarketing-Team zur Verwaltung und Optimierung von PPC-, Metasuch- und bezahlten Social-Media-Kampagnen für Zielgruppen.</li> <li>Überwachung und Analyse digitaler Leistungskennzahlen zur Optimierung der Strategien und Steigerung der Kampagneneffektivität.</li> </ul>Marketingkampagnen &amp; Umsatzsteigerung <ul> <li>Führung bei der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen zur Unterstützung der umsatzfördernden Maßnahmen des Hotels, einschließlich Zimmer, F&amp;B-Bereiche, Spa und Events.</li> <li>Planung und Überwachung der jährlichen Werbestrategie des Hotels in enger Zusammenarbeit mit der Werbeabteilung von MOHG für Medienplanung und kreative Ausrichtung.</li> <li>Identifizierung und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit lokalen Institutionen, Kulturorganisationen und Unternehmen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Verbesserung der Gästeerlebnisse.</li> <li>Sicherstellung, dass alle Marketingaktivitäten mit den E-Commerce-Zielen abgestimmt sind, um Direktbuchungen zu fördern und Umsatzpotenziale zu optimieren.</li> </ul>Teamführung &amp; Zusammenarbeit <ul> <li>Leitung und Förderung des Marketing- und Kommunikationsteams, um eine Kultur der Kreativität, Exzellenz und Innovation zu schaffen.</li> <li>Zusammenarbeit mit Vertrieb, F&amp;B und Hotelbetrieb, um Marketingstrategien mit den Geschäftsprioritäten abzustimmen.</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung, Updates und Präsentationen zur Marketing-Performance und wichtigen Initiativen an das Hotelmanagement und die MOHG-Unternehmensleitung.</li> </ul>Als Director of Marketing &amp; Communications erwarten wir von dir: <ul> <li>Die strategische Vision der Gruppe, des Hotels und der Abteilung ausarbeiten und klar kommunizieren.</li> <li>In der Lage sein, die Vision mit anderen zu teilen und sie zur Umsetzung zu motivieren.</li> <li>Ständig nach neuen und besseren Wegen suchen, das Geschäft zu führen und Systeme zu verbessern.</li> <li>Praktische Unterstützung für das Team bieten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Check-ins/Check-outs, Bearbeitung von Gästewünschen, Zimmerkontrollen und weitere Aufgaben.</li> <li>Den Antrieb und die Ausstrahlung besitzen, andere zu motivieren und zu inspirieren, gemeinsame Ziele zu erreichen, indem man ihre Werte, Interessen, Hoffnungen und Träume anspricht.</li> <li>Hohe Standards und Werte vorleben, indem man Verpflichtungen konsequent einhält.</li> <li>Sensibilität für die Bedürfnisse und kulturellen Unterschiede anderer zeigen.</li> <li>Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung unter Beweis stellen.</li> <li>Effektive mündliche, schriftliche und nonverbale Kommunikation nutzen, um die genannten Ziele zu erreichen sowie mit internen und externen Kunden zu verhandeln und zu kooperieren.</li> </ul>Unsere Angebote für dich: <ul> <li> Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.</li> <li> Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.</li> <li> Lernen &amp; Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li> MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.</li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.</li> </ul>Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.699,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Wir sind ein Fan. Du auch? Director of Marketing &amp; Communications (m/f/d) Mandarin Oriental Vienna is looking for a Director of Marketing &amp; Communications to join our Commercial Team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimmingpool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service. About the job Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Commercial Department in Vienna, the Director of Marketing &amp; Communications is responsible for various duties. The Director of Marketing &amp; Communications reports to the Director of Commercial. As a Director of Marketing &amp; Communications, you will be responsible for the following duties: Strategic Leadership &amp; Brand Management <ul> <li>Define and implement a comprehensive marketing and communications strategy to drive the hotel's brand awareness, revenue, and market positioning.</li> <li>Ensure that all marketing materials, campaigns, and messaging align with Mandarin Oriental's corporate identity (CID) guidelines and reflect the hotel's luxury positioning.</li> <li>Lead the development of long-term brand building initiatives for the hotel and its outlet (F&amp;B, Spa, Events,...) ensuring consistency across all touchpoints.</li> <li>Oversee the budget planning and allocation for marketing, communications, and digital initiatives to maximise ROI.</li> </ul>Public Relations &amp; Media Engagement <ul> <li>Develop and implement a PR strategy to position the hotel as a premier luxury destination in local, national, and international markets.</li> <li>Build and maintain strong relationships with media, journalists, and influencers to secure high-impact coverage across print, online, television, and radio.</li> <li>Coordinate and manage press trips, media events, and influencer collaborations to generate positive exposure.</li> <li>Work closely with MOHG's global PR network to leverage corporate PR initiatives and maximize reach.</li> </ul>Digital Marketing &amp; Social Media <ul> <li>Develop a data-driven digital marketing strategy, including paid campaigns, social media, SEO, and email marketing, to drive online engagement and direct bookings.</li> <li>Oversee the hotel's website content and updates, ensuring a seamless user experience and alignment with business objectives.</li> <li>Collaborate with the global digital marketing team to manage and optimize PPC, meta search, and paid social media campaigns targeting key audiences.</li> <li>Monitor and analyse digital performance metrics to refine strategies and enhance campaign effectiveness.</li> </ul>Marketing Campaigns &amp; Revenue Generation <ul> <li>Lead the development and execution of integrated marketing campaigns to support the hotel's revenue-driving initiatives, including rooms, F&amp;B outlets, spa, and events.</li> <li>Plan and oversee the hotel's annual advertising strategy, working closely with MOHG's advertising department for media planning and creative direction.</li> <li>Identify and develop strategic partnerships with local institutions, cultural organizations, and businesses to enhance brand visibility and guest experiences.</li> <li>Ensure all marketing efforts align with e-commerce goals, driving direct bookings and optimizing revenue potential.</li> </ul>Team Leadership &amp; Collaboration <ul> <li>Lead and mentor the marketing and communications team, fostering a culture of creativity, excellence, and innovation.</li> <li>Collaborate with Sales, F&amp;B, and Hotel Operations to align marketing strategies with business priorities.</li> <li>Provide regular reports, updates, and presentations to hotel management and MOHG corporate teams on marketing performance and key initiatives.</li> </ul>Our commitment to you: <ul> <li> Learning &amp; Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li> MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li> Heath &amp; Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> <li> Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.</li> <li> Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.699,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. We're Fans. Are you?

Director of Marketing & Communications (m/f/d)

<ul> <li>Projektleitung ausgewählter Facility-Projekte</li> <li>Fremdfirmenmanagement im Bereich Gebäudeinstandhaltung, Gebäudeinfrastruktur und Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Verantwortung für die allgemeine Aufrechterhaltung der Gebäudeinfrastruktur inkl. Einleitung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung des Vergabeprozesses</li> <li>Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Facility-Konzepten zur Weiterentwicklung des Standortes</li> </ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility, Architektur, Bauingenieur, Liegenschaftsverwaltung oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld sowie Erfahrung im Bereich Facility Management</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP, AS-400)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Bauphysik, Baurecht, Ö-Normen, Mietrecht und Immobilienbewertung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Stressresistenz, lösungsorientiertes und bereichsübergreifendes Denken und Handeln sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul>WAS WIR IHNEN BIETEN Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.728,36 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter. <ul> <li>Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung</li> <li>Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag</li> <li>Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst</li> <li>Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Firmenevents</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative</li> </ul>Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den YouTube-Service zu laden! Um YouTube-Videos abspielen zu können, muss eine Verbindung zu YouTube aufgebaut werden. Hierbei finden auch Datenverarbeitungen und Cookie-Einsätze durch YouTube/Google (ggf. auch aus den USA) statt. Mit Klicken auf "Akzeptieren" willigen Sie in diese Datenverarbeitungen und das Setzen von YouTube-Cookies auf Ihrem Endgerät ein. Ihre Auswahl wird für auch für spätere Webseitenbesuche gespeichert. Weitere Informationen finden Sie unter "Mehr" und in unseren Datenschutzinformationen . Mehr Akzeptieren KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Bellatrix Jansson Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular . Jetzt bewerben!

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