field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ihre Aufgaben als "Key Account Manager" Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Key Account Manager in der Region Tirol. Ihr Tagesgeschäft besteht darin bestehende Kundebeziehungen zu pflegen und sorgen dafür, dass diese langfristig erfolgreich und zufrieden sind. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um massgeschneiderte Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln. Nach der erfolgreichen Implementierung bleiben Sie weiterhin der Hauptansprechpartner für alle Belange des Kunden. Ihre Rolle bei uns als "Key Account Manager" <ul><li>Sie verantworten Ausbau und Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Neukundengewinnung in Ihrem Verkaufsgebiet</li><li>Ihre Planung und die Umsetzung Ihrer Verkaufsaktivitäten steuern wir mit unserem CRM-Tool</li><li>Sie haben stets Ihre Grosskunden und den Markt im Blick. Bei der Umsetzung der Verkaufsstrategie unterstützen Sie attraktive Kampagnen</li><li>Aktives Vorantreiben des Unternehmenswachstum und -erfolgs sind für Sie die höchste Priorität</li><li>Sie bieten nachhaltige Lösungen für Gesundheit, Hygiene und Sauberkeit</li></ul>So sichern Sie höchste Standards als Key Account Manager Wir bei CWS-Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Sie sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passen. Sie haben eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, wollen (der oder die) Beste sein und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit. <ul><li>Sie leben modernen Vertrieb und die Nutzung moderner Kommunikationstools ist für Sie selbstverständlich</li><li>Ihre abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, ist die Basis für deinen Erfolg</li><li>Sie bringen eine langjährige Erfahrung im KAM Bereich</li><li>Im Kontakt mit Ihren Kunden legen wir Wert auf eine gepflegte Ausdrucksweise. Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke helfen Ihnen beim möglichen Aufstieg innerhalb von CWS</li><li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1</li></ul>Was haben wir Ihnen zu bieten? Bei CWS-Hygiene zu arbeiten bedeutet, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, in dem kein Tag wie der andere ist. Wir sind ein großes europäisches Unternehmen, in dem Sie viel lernen und sich entwickeln können. Unsere Grundwerte: der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen andere, werde jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg. <ul><li>Flexibilität: Wir bieten Ihnen Freiraum für Eigeninitiative sowie kurze Entscheidungswege - plus die Möglichkeit, deinen Erfolg auch vom Homeoffice aus zu steuern</li><li>Team: Wir leben eine Teamkultur, in der Sie Wissen und Erfahrungen vom ersten Tag an mit Ihren Kolleg:innen und Coaches teilen</li><li>Onboarding: Es erwartet Sie ein professionelles Onboarding und laufende Weiterentwicklung</li><li>Gehaltspackaget: Wir bieten Ihnen ein marktgerechtes Vergütungspaket mit einem attraktiven Provisionsmodel. Das Monatsbrutto setzt sich aus einem fixen und variablen Anteil zusammen liegt bei mind. EUR 4.300</li><li>Auto: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung</li><li>Homeoffice: Sie werden von uns für Ihre hybride Tätigkeit mit einem kompletten IT-Equipment ausgestattet</li></ul>Über CWS Hygiene: Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodells bietet das Unternehmen seinen Kunden eine sogenannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel &amp; Cie. GmbH. Mehr Informationen auf <a href="https://www.cws.com/hygiene" target="_blank">https://www.cws.com/hygiene</a> Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt, indem Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klick auf den "Bewerben"-Button übermitteln. Ihre Ansprechperson ist Leslie Hurschler (<a href="mailto:leslie.hurschler@cws.com" target="_blank">leslie.hurschler@cws.com</a>). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Haus verbundene Kosten nicht übernehmen können

Key Account Manager

Tirol / Festanstellung / Vollzeit Produktionsleiter (m/f/d) Werden Sie Teil unseres dynamischen Produktionsteams! Sind Sie eine bewährte Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein ehrgeiziges, ergebnisorientiertes Team aufzubauen und zu motivieren? Sind Sie auf der Suche nach einer Karriere, die Sie herausfordert und begeistert? ePac sucht einen Produktionsleiter, der unsere Produktionsaktivitäten in Tirol leitet und vorantreibt. Ihre Aufgabe ist es, qualitativ hochwertige Produkte für unsere Kunden zu produzieren, indem Sie Mitarbeiter, Anlagen und Aufgaben effektiv koordinieren. Wenn Sie auf der Suche nach einem schnelllebigen, lösungsorientierten und innovativen Unternehmen sind, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können, dann könnte ePac das Richtige für Sie sein! Wer wir sind ePac ist ein weltweit führender Anbieter von flexiblen Verpackungen, der modernste Digitaldrucktechnologien einsetzt. Wir bieten innovative und nachhaltige Lösungen, die Marken jeder Größe helfen, auf dem heutigen schnelllebigen Markt erfolgreich zu sein. ePac bietet seinen Kunden die Möglichkeit, einzigartige flexible Verpackungen schnell und effizient zu produzieren. Was Sie tun werden Koordinieren Sie und Überwachung unserer Druck-, Laminier-, Schneide-, Beutel- und Lageraktivitäten durch die effektive Koordination von Mitarbeitern, Anlagen und Aufgaben. Verfolgen von Prozess-, Leistungs- und Qualitätsdaten, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und bei Bedarf technische Unterstützung/Schulungen sicherzustellen. Aufbau und Entwicklung eines effektiven Teams, das in der Lage ist, die Unternehmensziele zu erreichen und zu übertreffen, durch Einstellung, Schulung und Entwicklung, Management und Motivation. Bereitwillige Kommunikation mit direkten Teammitgliedern und der gesamten Gruppe, um Wachstums- und Problembereiche zu identifizieren und Lösungen zur Optimierung und Behebung zu präsentieren. Planen Sie in Zusammenarbeit mit dem Director of Operations &amp; Planning, um Produktionspläne, Anlagen und Ressourcen zu optimieren, um sicherzustellen, dass die Kunden- und Geschäftsanforderungen erfüllt werden, einschließlich des Zugangs und der Verfügbarkeit der erforderlichen Rohstoffe. Sie sorgen mit Unterstützung des SHEQ-Koordinators vor Ort für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitsumgebung und die Einhaltung von Qualitätsstandards. Sie sind so vielseitig wie Ihr Team und können bei Bedarf Unterstützung leisten, um sicherzustellen, dass unsere Ziele und Vorgaben erfüllt werden. Sie halten die Produktionspläne und Budgets ein. Was wir brauchen Entscheidungsfreudigkeit - Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, strategisch und kreativ zu denken und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Überlegtes, selbstbewusstes und rechtzeitiges Handeln; Zuhören, Überprüfen und Anpassen nach Bedarf. Vertrauenswürdigkeit - Aufbau effektiver Beziehungen zu Teammitgliedern und Kollegen, Schaffung einer Kultur der Offenheit und Transparenz, Aufbau eines effektiven und engagierten Teams und Unterstützungsnetzes. Befähigung anderer - dafür zu sorgen, dass die Teammitglieder geschult und weiterentwickelt werden, ihnen zuzuhören und auf ihr Fachwissen zu vertrauen, Teammitglieder zu delegieren und zu befähigen, damit sie sich im Unternehmen weiterentwickeln können. Kommunikation - klare Ziele zu kommunizieren, sicherzustellen, dass jeder das gleiche Ziel kennt und darauf hinarbeitet, andere zu motivieren und zu inspirieren, um berufliche und persönliche Erfolge zu erzielen. Widerstandsfähigkeit - aus den Herausforderungen zu lernen und positiv auf sie zu reagieren, um sich persönlich und beruflich ständig zu verbessern. Erleben Sie - nachweisliche Erfahrung in der Führung und Erzielung von Ergebnissen in einem Produktionsumfeld. Language - Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Was wir anbieten <ul><li>Treten Sie einem wachsenden Team bei : Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams in Österreich und in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, Frankreich und Polen.</li><li>Vielfalt: Genießen Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen.</li><li>Ausbildung und Entwicklung: Sie erhalten ein intensives Training in allen Bereichen und einen festen Mentor während Ihrer ePac-Reise.</li><li>Dynamische Start-up-Umgebung: Erleben Sie die Freiheit und Verantwortung eines dynamischen Start-ups mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und modernster Ausstattung - und das in einem internationalen Unternehmen.</li><li>Wettbewerbsfähige Gehälter: Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 50.000 € (3.571 € pro Monat) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung, Qualifikation und Funktion.</li><li>Arbeitswoche - 40 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag. Flexibilität bei den Arbeitszeiten wird vorausgesetzt. </li></ul>Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Wenn Sie diese Gelegenheit reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Verpassen Sie nicht die Chance, Teil von etwas Großem zu sein! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="https://www.youtube.com/watch?v=G5u3kk0ISlA" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=G5u3kk0ISlA</a>

Produktionsleiter (m/f/d)

Das Kulinarium Kitzbühel des Diakoniewerks Tirol ist ein Cateringservice für kleine und große Anlässe. Es beliefert Kundinnen und Kunden mit regionalen, gesunden, abwechslungsreichen Mittagsessen und kreiert Buffets für Firmenfeiern und Veranstaltungen Willst du Teil des Teams sein? Dann komm zu uns! Du passt zu uns, weil ... <ul> <li> du Spaß am Kochen hast </li> <li>du zuverlässig, ehrlich und pünktlich bist </li> <li>genaues und selbstständiges Arbeiten zu deinen Stärken zählt</li> <li>du offen für Neues bist und gerne im Team arbeitest </li> <li>du deine Ideen und Talente in die Küche einbringst </li> <li>du einen feinen Geschmackssinn besitzt </li></ul>Du kannst dich freuen über... <ul> <li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen Sozialunternehmen </li> <li>Ein wertschätzendes Betriebsklima - wir unterstützen einander und arbeiten Hand in Hand </li> <li>Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr 7:30 bis 15:30 Uhr) </li> <li>Zusätzliche dienstfreie Tage (24.12., 31.12., Karfreitag) </li> <li>Zusätzliche Leistungen wie freie Arbeitskleidung, freie Mahlzeiten, Jugendticket Tirol)</li> <li>Unterstützung bei Lehre mit Matura</li> <li>Möglicheit von Praktika ausserhalb der eigenen Einrichtung</li> <li>Eine monatliche Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr von € 992,50 brutto </li></ul>Bewirb dich jetzt und starte mit uns in eine aufregende kulinarische Karriere! Sende uns deine Bewerbung online oder schick sie an <a href="mailto:Karriere@diakoniewerk.at" target="_blank">Karriere@diakoniewerk.at</a> Dein Kontakt im Diakoniewerk: Walter Laiminger, Tel.: 0664 8582 634 Wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben Ihre Arbeitgeber:in Das Diakoniewerk ist mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern im Sozial- und Gesundheitsbereich in Oberösterreich, Salzburg, Wien, Tirol, Steiermark, Niederösterreich und im internationalen Umfeld tätig. Wir gestalten dabei zeitgemäße Angebote für Menschen mit Behinderung, für Menschen im Alter, im Bereich Gesundheit, Bildung und Integration &amp; Flucht. Mit mehr als 220 Einrichtungen ist das Diakoniewerk seit 150 Jahren für Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen da. Ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten - ob Kind oder Erwachsener - ist dabei handlungsleitend. Mehr erfahren Mehr erfahren

Lehrling Koch/Köchin  #lehremitsinn#gourmetgesucht

Job ID: 270633 Date posted: 20/12/2024 Our team within IKEA At IKEA, our vision is to create a better everyday life for the many people. We believe that everything we do comes with the responsibility to create a positive impact on people, society and the planet. We are passionate about home furnishing, creating a positive life at home and sharing our tasty responsibly sourced food with the many people across the world. We are guided by our cultures &amp; values, creating a great place to work. We stand for equality, diversity and inclusion. We care about people &amp; planet and promote health &amp; wellbeing. We nurture your development and provide career opportunities to unlock your potential. What you need to know Working at IKEA has its benefits and rewards: • 5 weeks' Paid Annual Leave, Paid Parental Leave, Family &amp; Community Leave and much more • 24/7 access to our Employee Assistance Program for health and wellbeing support • 15% Co-worker discount • Low-cost nutritious meals including complimentary drinks in our Co-worker restaurant • Co-worker uniform provided • Free Co-worker parking • Benefits membership (savings and discounts on everyday expenses, entertainment, retail and well-being offers across hundreds of retailers and service providers). • Bonus programme (where eligible) • Co-worker Loyalty programme (extra contribution to your superannuation fund where eligible) Additional Information: • This role is Permanent Full-time, 76hrs/fortnight. • The internal title for this role is Fulfilment Operations Team Leader. • This role requires availability to work Monday to Sunday, shift times will range from 6:00am- 9:30pm. • As our store operates 7 days per week, you must have the availability to work a rotating roster with a mix of day and evening shifts. You also have the availability to work alternating weekend shifts (both Saturday and Sunday). • As part of the recruitment process this role requires a pre-employment check for final candidates • If you are successful for this role, you will be required to obtain a National Police Check. About this work area As Fulfilment Operations Team Leader your responsibilities will include, but are not limited to: • Managing and supporting the day-to-day operations, activities and co-workers of the Goods Flow team including rostering, breaks, and ensuring KPIs are communicated and achieved throughout the team. • Ensuring that yourself and the co-workers around you possess a safety mindset, work in compliance with the internal IKEA regulations, standard operating procedures and local legislation relating to health, safety and security and the environment. • Planning, organising and monitoring the logistics operations, ensuring co-workers are aware of their responsibilities and processes are complete on time. • Secure recruitment, retention, performance management, succession planning and competence development of the team. • Ensuring co-workers are actively supported in their daily work and you actively develop, coach and mentor your team through set reviews and on the job conversations. • Secure effective, qualitative and efficient daily goods flow operation in order to guarantee customer shopping experience through quality of products, merchandising and stock accuracy. As Fulfilment Operations Team Leader you are: • Passionate about fulfilment and how it contributes to creating customer satisfaction &amp; a seamless shopping experience • Comfortable working a mix of strategic, tactical, and operational tasks. You enjoy working in a fast paced, vibrant, and changing multidimensional environment. • A people's person, with proven experience leading &amp; developing people and thrive in building relations and influencing others. • Able to demonstrate a strong safety mindset, leading yourself and others, to provide a safe working environment, whilst delivering results. • A forward thinker who works calmly under pressure, taking ownership of quick decisions and problem solving. To be considered for this role, experience &amp; qualities in the following are heavily preferred • Retail and/or fulfilment experience with a proven track record in managing inventory, coordinating shipments, and optimising supply chain processes. • Effective communication and leadership abilities, with a demonstrated capacity to lead teams, set clear priorities, delegate tasks effectively, and provide constructive feedback when performance managing. • A business-minded approach with a customer focus. Experience in developing and implementing strategies to meet sales targets, enhance customer satisfaction, and manage budgets. • Flexibility and adaptability with the willingness to work early mornings, late evenings, and weekends, having a proactive approach to driving operational improvements and embracing change.

Initiativbewerbung - IKEA Innsbruck

Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sichtkontrolle der Warenqualität und Mindesthaltbarkeitsdatum</li> <li>Kommissionierung/Zusammenstellung der Ware für unsere Kundinnen und Kunden</li> <li>Bereitstellung der kommissionierten Ware für die LKW Fahrer/innen</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit Fehlware (Bestandskontrolle,Weiterleitung der Information über Fehlware)</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil</li> <li>Genauigkeit, Schnelligkeit und gute Deutschkenntnisse </li> <li>Höfliches und hilfsbereites Auftreten </li> <li>Kundenorientiertes Arbeiten und gepflegtes Äußeres (saubere Arbeitskleidung, etc.)</li></ul>Unser Angebot: <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten und einen geregelten Arbeitstag </li> <li>Tolles Arbeitsklima</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung</li> <li>Diverse Benefits: Gesundheitsprogramm, Unfallversicherung, usw.</li> <li>6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich</li> </ul>Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbrutto-Gehalt für diese Position beträgt €2.130,- (auf Vollzeitbasis) + bis zu zusätzlich €400,- Prämie. Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.

Kommissionierer

Unternehmensbeschreibung Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als "Digitale Pioniere" bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 der Digital Experience Service Provider im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß! Stellenbeschreibung Deine Mission - Als Account Manager (m/w/d) im digitalen Tourismussektor Du hast Tourismuswissen und ein großes Netzwerk in der Branche und liebst es, dein Wissen auf digitale Themen anzuwenden und dabei Neukunden zu generieren? Deine Hauptaufgabe wird es sein, Tourismuskunden zu akquirieren und zu beraten, wie sie die digitalen Chancen nutzen können, um ihre Zielgruppen zu erreichen und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren. Du wirst dabei als Berater (m/w/d) und Consultant (m/w/d) auftreten und neue digitale Lösungen entwickeln, die unseren Kunden helfen, in einer zunehmend digitalen Welt erfolgreich zu sein. Qualifikationen Was du mitbringst - Dein Profil: <ul><li>Tourismus-Expertise: Du hast ein fundiertes Netzwerk im Tourismus und tiefgehendes Wissen über die Branche.</li><li>Beratungskompetenz: Du verstehst es, komplexe digitale Themen verständlich zu erklären und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li><li>Kommunikationsstärke und Vertriebstalent: Du kannst auf Augenhöhe mit Kunden sprechen und bist ein echter Netzwerker (m/w/d), der (m/w/d) sich in der Tourismusszene auskennt.</li><li>Digitales Know-how: Du hast Interesse an digitalen Lösungen und Trends im Tourismusbereich, von Online-Marketing bis hin zu KI-gestützten Anwendungen.</li></ul>Zusätzliche Informationen Was dich erwartet: <ul><li>Beratung &amp; Consulting: Du wirst unsere Tourismuskunden in allen digitalen Fragestellungen beraten - von Online-Marketing über digitale Transformation bis hin zu KI-Anwendungen.</li><li>Neukundengewinnung: Durch deine Expertise und dein Netzwerk im Tourismusbereich wirst du aktiv neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen vertiefen.</li><li>Strategische Beratung: Du entwickelst maßgeschneiderte digitale Strategien, die den Tourismus in der digitalen Welt voranbringen.</li><li>Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit unseren internen Fachabteilungen zusammen und sorgst dafür, dass die Kundenbedürfnisse in die richtigen Projekte übersetzt werden.</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir die Freiheit, flexibel zu arbeiten - auch remote.</li><li>Teamwork: Du bist Teil eines kreativen, dynamischen Teams, das den Tourismus digitalisiert und neue Wege geht.</li><li>Raum für Weiterentwicklung: Wir fördern dein Wissen in digitalen Themen und bieten dir regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Attraktives Gehalt: Abhängig von deiner Erfahrung bieten wir ein attraktives Gehaltspaket (ab ca. 51.000 EUR+) mit der Möglichkeit auf variable Vergütung</li></ul>Du bist die perfekte Mischung aus Tourismus-Experte und Digital Consultant? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, den Tourismus der Zukunft zu gestalten. Bewirb dich jetzt! Du hast noch Fragen? Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Dir unsere Recruiting Managerin He-Kyung. Sie freut sich auf Deinen Anruf + 43 512 3270 8840 oder Deine E-Mail. Vernetze Dich gerne direkt auf Linkedin mit ihr. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/me2ejseuIXM" target="_blank">https://youtu.be/me2ejseuIXM</a>

Account Manager (m/w/d) Digitalagentur - Tourismusberatung & Digitale Transformation

Als Hotelmanager vereinst du deine Leidenschaft für die Hotellerie mit deinen Führungsqualitäten und hast Lust diese mit deiner Hands-On Arbeitsweise anzuwenden? Dann könnte dies die perfekte Herausforderung für dich sein! Unser Kunde zählt zu einer der größten Hotelketten in Österreich &amp; ist aktuell auf der Suche nach einem motivierten Hotelmanager (m|w|d) für ihr Hotel in Fieberbrunn. Aufgaben Als Hotelmanager bist du für die komplette operative Führung des Hotels &amp; die Koordination der Abläufe aller Bereiche und Teams zuständig. Einige deiner Aufgaben und Projekte sind: <ul><li>Aktive Teilnahme an Budgetprozess und P&amp;L Analysen</li><li>Kostenverantwortung für Wareneinsatz und Gross Operating Profit, aktive Inventarkontrolle und Warenwirtschaft</li><li>Mitarbeiterverantwortung: von der Führung, Coaching, Kontrolle und Weiterentwicklung bis hin zur Urlaubsplanung</li><li>Aktive Teilnahme an der Umsetzung und Gestaltung der Employer Branding Maßnahmen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen</li><li>Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien sowie Qualitäts-, Service- und Hygienestandards im Hotel</li><li>Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften (Gewerbe-, Arbeits-, Lebensmittelrecht usw.)</li><li>Kontaktpflege mit dem zuständigen Tourismusverband und anderen Kooperationspartnern vor Ort</li><li>Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit - direkter, aktiver Gästekontakt</li><li>Schnittstelle zur Zentrale</li></ul>Qualifikation <ul><li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder Matura und einschlägige Weiterbildungen mit (kann durch einschlägige Berufserfahrung ausgeglichen werden)</li><li>Du hast mindestens 2-5 Jahre Erfahrung als Führungskraft in den Bereichen Rezeption, Logis und F&amp;B sammeln können.</li><li>Dich zeichnet eine fundierte Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz aus</li><li>Da du dich mit den Mitarbeitern sowie Gästen gut verständigen sollst, bringst du fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit</li></ul>Benefits <ul><li>Dich erwartet eine Stelle mit spannenden, herausfordernden Aufgaben. Daher dürfen wir die Stelle mit einem Jahresbruttogehalt AB 50.000 € ausschreiben. Der Gehaltsrahmen passt sich dann je nach Größe des Hotels &amp; deiner Berufserfahrung an.</li><li>Am Jahresende erwartet dich zusätzlich dazu ein Bonus (abhängig von vereinbarten Kennzahlen)</li><li>Des Weiteren wird dir eine Unterkunft (Sachbezug je nach Größe der Wohnung) und kostenlose Verpflegung zur Verfügung gestellt.</li><li>Gerne kannst du gemeinsam mit deinem Partner und/oder Familie einziehen.</li><li>1.000€ Budget für Übernachtungen in den eigenen Hotels, damit du selbst den super Service erleben kannst.</li><li>Du bist eher ein Fan von Spa &amp; Wellness? Du kannst deine 1.000€ auch gerne dafür verwenden.</li><li>Du hast die Möglichkeit den SPA- und Wellnessbereiches im Hotel zu nutzen.</li><li>Die Position bringt ein breites Aufgabengebiet &amp; sehr viel Gestaltungsspielraum mit.</li><li>Eine wertschätzende Team- sowie Unternehmenskultur wird groß geschrieben</li><li>Damit du dich weiterbilden kannst, gibt es ein individuelles Budget für Weiterbildungen in deinem Fachbereich.</li><li>Auch die Teamevents kommen nicht zu kurz - von hotel-internen Veranstaltungen bis hin zu Events, die vom Headquarter organisiert werden, ist alles mit dabei</li><li>Für alle Radfans - du kannst dir ein Rad steuervergünstigt über Jobrad leasen.</li><li>Zudem hast du die Möglichkeit über den Bankpartner, die Tiroler Sparkasse, vergünstigte Kondition für ein Konto zu bekommen.</li></ul>Du hast Lust deine Erfahrung und dein Know-How einzubringen und ein Hotel zu führen? Dann schick uns deinen Lebenslauf zu und wir geben dir in einem ersten kurzen Telefonat nähere Einblicke in die Stelle und das Unternehmen.

Hotelmanager (m/w/d) F&B

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2733,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Abteilungsleiter*in bei H&amp;M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Du bist verantwortlich für den Kundenservice und die Umsatzentwicklung deiner Abteilung.</li><li>Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Du bist verantwortlich für Mitarbeiter*innenführung, -planung und -entwicklung.</li><li>Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Department Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Umsatz aktiv zu beinflussen.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Abteilungsleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2904,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 250,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Abteilungsleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Store Manager bei H&amp;M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Als Leader bist du für die Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung sowie für deren Motivation verantwortlich.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Zusammen mit deinem Team sorgst du für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.</li><li>Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Gewinn deines Stores maximieren.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Filialleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 3447,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

382 Vollzeit Jobs in Schlitters, Österreich