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Sozialarbeiter:in Obdach Ester (28/05/25/ODW) <ul><li>Wien</li><li>Teilzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 2.873,30 - 3.234,10 EUR</li></ul>(32 Wochenstunden) Das Tageszentrum Obdach Ester ist ein Schutzraum für obdachlose cis und trans Frauen und deren Kinder. Sicherer Aufenthalt im Warmen und Trockenen, Koch- und Depotmöglichkeit, Beratung, Sanitär- und Ruheräume, Waschmaschinen und Internetzugang bilden die Basis unseres Betreuungsgebotes. Das Tageszentrum ist von Montag bis Sonntag von 09-18 Uhr für unsere Nutzer:innen geöffnet. Ihr Talent heißt ressourcenorientiertes Arbeiten - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft Als Erstanlaufstelle für unsere Nutzer:innen sind Sie für die niederschwellige sozialarbeiterische Abklärung zuständig. Ganz unterschiedliche Menschen teilen sich die Räumlichkeiten des Tageszentrums. Daher gehören präventive Interventionen und Deeskalationen bei unseren Nutzer:innen zum Alltag. Als Sozialarbeiterin beraten und betreuen Sie betroffene Frauen in Hinblick auf ihre materielle Grundsicherung, Gesundheit und vermitteln bei Bedarf zu spezialisierten Einrichtungen weiter. Fallführung und Dokumentation gehören fest zum professionellen Handeln. Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>FH für Soziale Arbeit (laufend (mind. 4 Semester) oder abgeschlossen)</li><li>Methodische Kenntnisse zur Einzelfallhilfe und sozialen Gruppenarbeit; Kenntnisse über Deeskalation und die Wiener Wohnungslosenhilfe.</li><li>Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention sowie Kenntnisse der relevanten und aktuellen rechtlichen Bestimmungen </li><li>Interesse an den Lebenswelten von obdachlosen und wohnungslosen Frauen sowie Bereitschaft zur Arbeit mit psychisch kranken oder suchtabhängigen Nutzer:innen</li><li> Konflikt-, Kommunikation- sowie Teamfähigkeit und Selbstreflexion </li><li>Gute EDV-Kenntnisse, Sprachkenntnisse von Vorteil aber auch Spaß und Freude an teilweise vorab nicht planbaren Arbeitstagen</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.</li><li>Förderung von Diversität, sozialem Engagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.</li><li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.</li></ul> Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.873,30 bis € 3.234,10 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (32 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Sozialarbeiter:in Obdach Ester (28/05/25/ODW)

Projektleiter Transformation (m/w/d) <ul><li>Österreichisches Verkehrsbüro AG</li><li>Berufserfahrung (Senior Level)</li></ul><ul><li>Vollzeit</li></ul>Das VERKEHRSBUERO ist Österreichs führende Tourismusgruppe mit den operativen Geschäftsbereichen VERKEHRSBUERO TRAVEL und VERKEHRSBUERO HOSPITALITY sowie dem Bereich der HOLDING, die als interner Partner für Steuerung und Services mit Expert:innen-Teams zur Verfügung steht. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Als größte Tourismusgruppe in Österreich bietet das VERKEHRSBUERO eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. DEINE ROLLE Du möchtest die Zukunft des Tourismus aktiv mitgestalten, hast Freude daran, komplexe Projekte zu steuern und dabei bereichsübergreifend echte Veränderungen zu bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig!<ul><li>Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen Projekten zu den Themen Customer Experience, Digitalisierung, Innovation uvm.</li><li>Steuerung und Koordination von konzernweiten oder bereichsübergreifenden Themen</li><li>Verantwortung für Projektkommunikation, Projektcontrolling und Risikoanalyse</li><li>Sparringpartner für Fachabteilungen und Projektteams bei Transformationsvorhaben</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Stakeholder:innen</li><li>Mitarbeit bei der Implementierung der VERKEHRSBUERO Strategie reInvent</li><li>Marktrecherche, Datenanalyse und Bewertungen als Grundlage für strategische Entscheidungen</li></ul>DEINE STÄRKEN <ul><li>Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse - klassisch, agil oder hybrid</li><li>Proaktive, Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern</li><li>Kühler Kopf und Durchsetzungsvermögen, auch in turbulenten Phasen</li><li>Hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS 365, idealerweise Erfahrung mit Jira</li><li>Begeisterung für Innovation, Change-Management und neue Technologien</li><li>Affinität zu Tourismus, Reisen und Hotellerie (von Vorteil)</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents </li><li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li><li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li><li>Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt </li><li>Freizeit: Attraktive Reiserabatte &amp; Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at </li><li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li><li>Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul>Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt der Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur individuellen Überzahlung. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! Jetzt bewerben und deine Karriere im VERKEHRSBUERO starten!#creatingmemories

Projektleiter Transformation (m/w/d)

Firmenbeschreibung Swatch überrascht seit Jahrzehnten mit provokantem Geist, immer neuen Designs und ungeheurem Erfolg. Als weltweit renommiertes Unternehmen suchen wir ab sofort eine kundenorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: STELLVERTRETUNG DER FILIALLEITUNG (M/W/D) 38,5h/Woche | Wien, 1. Bezirk | ab sofort Diese Aufgaben erwarten dich: <ul> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen</li> <li>Vorbildlicher Kundenservice und aktiver Verkauf unserer SWATCH Produkte</li> <li>Ordnungsgemäße Bestandsführung und Durchführung regelmäßiger Inventuren</li> <li>Zuverlässige Betreuung des Kassasystems</li> <li>Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Storeleitung und Unterstützung bei der Planung und Erreichung der Umsatzziele</li> <li>Mitarbeit bei der Teamführung und -entwicklung inklusive Personalplanung</li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Freude an der Verkaufsberatung</li> <li>Professionelles Auftreten mit ausgezeichneten Umgangsformen</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Hands-On-Mentalität und Eigeninitiative</li> <li>Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Beherrschung des MS-Office und gängige Warenwirtschaft- und Kassensysteme</li> <li>Teamplayer</li> </ul>Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>Personalrabatt auf unsere Marke Swatch &amp; FlikFlak</li> <li>Leistungsabhängige Boni als Anerkennung für euren Erfolg</li> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz in einem weltweit berühmten Unternehmen</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielseitigen Bereichen</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Verkaufstrainings mit unserem Retail Trainer</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.100.- (14 mal/Jahr) auf Vollzeitbasis. Eine mögliche Überzahlung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation.</li> </ul>Kontaktperson Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktperson: Sarah Köllner (Human Resources)

Assistant Store Manager:in (w/m/d) für 38,5 Wochenstunden

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Analog war gestern. Wien (ist) Digital! Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet Digitales Bürger*innen-Angebot liegt dir am Herzen? Du hast eine Leidenschaft für innovative Technologien und digitale Transformation? Das Team mit Schwerpunkt eGovernment-SW und Digitale Signatur sucht eine erfahrene Teamleitung, die die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer Plattform für den Formulargenerator verantwortet. In enger Zusammenarbeit optimieren wir unsere Lösungen und übernehmen die Serviceverantwortung für diese Anwendung. Zudem verantwort das Team ein Standardportal für die Authentifizierung und den Zugriff auf städtische Anwendungen ebenso wie das Thema Digitale Signatur.<ul> <li>Sie erstellen strategische Vorgaben und Ziele für das Team, um innovative Weiterentwicklung voranzutreiben</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung der bereitgestellten Services und Anwendungen</li> <li>Sie gewährleisten einen sicheren und stabilen Betrieb dieser Business Services</li> <li>Sie verantworten die laufende Evaluierung der Themen im Hinblick auf innovative technologische Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Zukunftsorientierung</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Software Architektur und Governance mit, idealerweise in einem Konzernumfeld bzw. Großunternehmen</li> <li>Sie besitzen langjährige praktische Erfahrung mit gängiger Systemarchitektur</li> <li>Sie haben langjährige Erfahrung technische Anwendungen zu planen, zu konzipieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse über eGovernment-Anwendungen der Stadt Wien und dem Angebot für Bürger*innen mit</li> <li>Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2)</li> <li>Sie sind ein*e geborene*r Netzwerker*in, mit Kund*innen sowie Kolleg*innen</li> <li>Klare Kommunikation ist Ihnen ein Herzensanliegen, Ihre Mitarbeiter*innen wissen somit stets was von Ihnen erwartet wird</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)</li> <li>Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich</li> <li>Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital</li> <li>Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert</li> <li>Wiener Linien Jahreskarte</li> </ul>Bitte nehmen Sie zu den im Inserat unten angeführten Themen bzw. Fragen Stellung (Dokument: Konzeptfragen zur Bewerbung) und übermitteln Sie uns diese gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 5.600,- Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt Geraldine Kanatschnig-Hübl Team Personalentwicklung MA 01 - Wien Digital 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56 +43 1 4000 71815 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!

Teamleiter*in für Schwerpunkt eGovernment-SW und Digitale Signatur

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Magistratsabteilung 15 - Gesundheitsdienst ist neben anderen Dienststellen für Angelegenheiten des Gesundheitswesens zuständig. Die Landessanitätsdirektion ist eine Koordinationsstelle von übergreifenden medizinischen und gesundheitsrelevanten Maßnahmen. Aufgaben sind insbesondere die medizinisch-fachliche Beratung in allen das Land Wien betreffenden wichtigen Gesundheitsfragen. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie sind für administrative und organisatorische Aufgaben in der Tuberkulosevorsorge nach ärztlicher Anordnung zuständig</li> <li>Sie sind für administrative und organisatorische Betreuung von Umgebungsuntersuchungen nach dem Tuberkulosegesetz nach ärztliche Anordnung zuständig</li> <li>Sie leisten psychosoziale Betreuung der/des Erkrankten, ihrer/seiner Angehörigen und ihres/seines Umfeldes</li> <li>sie sind für Erhebungen nach dem Tuberkulosegesetz (im Sinne von Erstgesprächen, Erhebung des Umfelds, Sozialanamnese, usw.) zuständig</li> <li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören ebenfalls allgemeine Sozialberatung und situationsadaptierte Beratungsgespräche</li> <li>Sie unterstützen die/den Erkrankte*n bei Anträgen und Geltendmachung von Rechtsansprüchen wie z.B. Tuberkulosehilfeanträge, Übernahme von Therapiekosten, Wiener Mindestsicherung, Wohnungsanträge, Pflegegeldanträge</li> <li>Sie zeichnen für Dokumentation und Statistiken verantwortlich sowie leisten Sie eigene Vortragstätigkeit</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung an einer Akademie bzw. an einer Fachhochschule für Sozialarbeit</li> <li>Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse des medizinischen und sozialen Systems in Wien sowie Kenntnisse der allgemeinen Grundlagen zur Tuberkulosevorsorge</li> <li>Sie besitzen Erfahrung in der Betreuung von Personen in gesundheitlichen Krisen und haben eine hohe Service- und Kund*innenorientierung</li> <li>Sie weisen eine hohe Gesprächsführungskompetenz und die Fähigkeit der niederschwelligen Information von Patient*innen, Eltern und Angehörigen auf</li> <li>EDV-Kenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Gleitende Arbeitszeit (Kernzeit von 9.00 bis 13.00 Uhr)</li> <li>Möglichkeit zur Fortbildung</li> <li>gute öffentliche Verkehrsanbindung</li> <li>Jobticket</li> <li> Ein Einstiegsgehalt von 3.699 Euro brutto monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. </li> </ul>Bei Interesse bewerben Sie sich gleich hier und fügen bitte folgende Unterlagen bei:<ul> <li>Diplom einer Akademie für gehobene Sozialarbeit oder Abschluss einer Fachhochschule für Sozialarbeit</li> </ul>Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt Magistratsabteilung 15 - Gesundheitsdienst 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 8/2 Tel.: +43 1 4000 87607 oder +43 1 4000 87529

Sozialarbeiter*in in der Tuberkulosevorsorge

Firmenbeschreibung Swatch überrascht seit Jahrzehnten mit provokantem Geist, immer neuen Designs und ungeheurem Erfolg. Als weltweit renommiertes Unternehmen suchen wir ab sofort eine kundenorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: SWATCH Store Manager:in (M/W/D) 38,5h/Woche | 1010 Wien, Graben | Flagship Store So sieht deine Rolle bei uns aus: <ul> <li>Mit deinem vorbildlichen Customer Service und Produktwissen faszinierst du die Kundschaft und schaffst ein einzigartiges Verkaufserlebnis.</li> <li>Du bist für die Planung, Erreichung und Steigerung des Umsatzes und der Ziele deines Stores inklusive Analyse der Kennzahlen verantwortlich.</li> <li>Die Durchführung von Inventurverfahren in der Filiale und eine ordentliche Lagerhaltung gehören für dich zum Berufsalltag.</li> <li>Die Aktionsplanung und eine bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung liegen in deiner Verantwortung.</li> <li>Zur Besonderheit unserer Produkte gehört auch die angemessene Präsentation anhand unserer Visual-Merchandising Guidelines.</li> <li>Mit wenigen Klicks betreust du unser benutzerfreundliches Kassensystem inklusive korrekte Reklamationsbearbeitung.</li> <li>Als echter Teamplayer und Motivator arbeitest du Hand in Hand mit deinem Team zusammen und führst regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche.</li> <li>Du coacht dein Team auf der Fläche und bist im regelmäßigen Austausch mit der Zentrale, Retail Trainer und Retail Manager.</li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Handel/Tourismus/in der Gastronomie) und bereits erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.</li> <li>Grundkenntnisse in Einzelhandels-KPIs</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>Freude am Verkauf und Leidenschaft für den Kundenservice</li> <li>Hands-On-Mentalität und Eigenverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung</li> <li>Beherrschung des MS-Office</li> <li>Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Führungserfahrung im Einzelhandel/Kundenservice von Vorteil</li> </ul>Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>Leistungsabhängige Boni als Anerkennung für euren Erfolg</li> <li>Personalrabatt auf unsere Marke Swatch/Flik Flak</li> <li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien</li> <li>Intensive Unterstützung während der Onboarding-Phase um unsere Prozesse kennenzulernen</li> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz in einem weltweit berühmten Unternehmen</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Verkaufstrainings mit unserem Retail Trainer</li> <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielseitigen Bereichen</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500.- (14 mal/Jahr) auf Vollzeitbasis. Eine mögliche Überzahlung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation.</li> </ul>Sprachen <ul> <li>Deutsch</li> <li>Englisch</li> <li>weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul>Kontaktperson Starte jetzt mit uns in deine berufliche Zukunft! Kontaktperson: Sarah Köllner (Human Resources) <a href="mailto:bewerbung.swatchstore@swatchgroup.at" target="_blank">bewerbung.swatchstore@swatchgroup.at</a>

SWATCH Store Manager:in (M/W/D)

*The salary listed consists of the fixed and a variable component. Your Mission As an Account Manager (AM), you will play a key role in driving Tellent's growth by delivering value to clients and achieving ambitious revenue goals. Your responsibilities will include upselling, cross-selling, negotiating renewals, and managing pricing migrations. Building strong client relationships will be essential to ensuring their needs are met while driving business expansion. You will act as the primary liaison for identifying and capitalizing on commercial opportunities, directly contributing to Tellent's Net Revenue Retention (NRR) objectives. This role requires a proactive, customer-focused approach and close collaboration with cross-functional teams. Your primary focus will be maximizing customer value within your portfolio, with potential additional impact on tech-touch customers. You will drive revenue by identifying upsell opportunities and promoting higher-tier plans or additional products by Tellent. A key part of your role will be guiding customers through the transition to updated pricing models, ensuring transparency and satisfaction. Collaboration with the Customer Success Management (CSM) team will be crucial to strengthening customer relationships and unlocking commercial opportunities. By driving initiatives that benefit both Tellent and its customers, you will contribute significantly to the company's success. About the team The Account Manager role sits within our Customer Experience (CX) Team, whose mission is to drive customer satisfaction, maximize product adoption, and ensure clear ROI for our customers, all while aligning with Tellent's commercial objectives. The DACH CX team is a growing and dynamic group, currently expanding from five to eight team members, as part of the broader CX organization of 25 professionals spread across our Amsterdam and Paris offices. Your 12-month journey During the first 3 months: You will focus on learning Tellent's products, processes, pricing models, and customer needs. During onboarding, you will complete training in commercial strategies, shadow customer interactions, and begin supporting pricing migrations and renewals. By the end of this period, you will have a strong foundation in our systems, tools, and account management best practices.Within 6 months: You will be independently managing your portfolio, driving upsells, cross-sells, and renewals. You'll confidently navigate pricing migrations, uncover new opportunities, and ensure customer satisfaction by delivering value and fostering trust. After 1 year: You will be a key contributor to Tellent's growth, with a proven track record in revenue generation and client retention. Equipped with deep product knowledge and market insights, you will be ready to explore advanced responsibilities and personal development opportunities. What you'll be doing <ul><li>Manage your portfolio and parts of our tech-touch customers by driving upselling, cross-selling, pricing migrations, and renewals.</li><li>Identify and act on commercial opportunities from leads and proactive outreach.</li><li>Build strong relationships to ensure long-term client success and satisfaction.</li><li>Collaborate with CSMs and provide insights to improve Tellent's offerings.</li></ul>Characteristics that could set you apart <ul><li>Familiarity with customer success tools and platforms.</li><li>Experience in developing and implementing data-driven strategies to determine customer approaches.</li></ul>What you'll bring to the team <ul><li>2-4 years of experience in Account Management, Sales, or Customer Success, ideally in SaaS.</li><li>Proven track record of consistent quota attainment.</li><li>Proven ability to run an organized and effective sales process, prioritizing tasks and managing the sales funnel.</li><li>Native-level German language skills.</li><li>A track record of managing portfolios, driving renewals, and achieving revenue goals.</li><li>Strong analytical, communication, and negotiation skills.</li><li>A proactive, collaborative attitude in fast-paced environments.</li><li>A team player attitude and a curiosity-driven mindset.</li><li>Top-notch presentation and interpersonal skills, with an ability to build relationships.</li><li>Competitive drive to grow your market while upholding a high level of integrity.</li><li>Fluent in German with strong English communication skills (company language is English).</li><li>Experience in selling a suite or multi-product offering is a plus.</li></ul>Recruitment Steps <ul><li>Intro call with Ágota, the recruiter responsible for this role - aligning on experience and expectations</li><li>Interview with your potential Teamlead - deeper conversation on the role</li><li>Case Assesment &amp; Meet the Team - assessing your skills and meeting your potential future team</li><li>Final call - Feedback from the recruiter</li></ul>Why Tellent <ul><li>Flexibility to work from home in the Netherlands and from our beautiful canal-side office in Amsterdam or our new office in Vienna, located right at Schwedenplatz</li><li>A chance to be part of and shape one of the most ambitious scale-ups in Europe</li><li>Work in a diverse and multicultural team</li><li>€1,500 annual training budget plus internal training</li><li>28 paid holiday days + 2 additional days to relax in 2025</li><li>Work from anywhere for 4 weeks/year</li><li>An inclusive and international work environment with a whole lot of fun thrown in!</li><li>Apple MacBook and tools</li><li>€400 travel budget to visit your colleagues in Poland or France</li><li>€200 Home Office budget</li><li>We'll save you the startup pitch of Friday beers and ping-pong. Visit our Instagram to check us out! <a href="https://www.instagram.com/tellenthq" target="_blank">https://www.instagram.com/tellenthq</a></li></ul>About TellentTellent, a premier Talent Management Suite, enables People teams to improve the full employee lifecycle with a cutting-edge Applicant Tracking System, Human Resources Information System, and Performance Management Software - all in one place. With 300+ talented employees operating from six global locations, we've empowered over 7,000 organizations across 100+ countries with our leading HR tech solutions - Recruitee, KiwiHR, and Javelo. We have a growing network of over 300 partners, all committed to one vision: guiding all People leaders to create a better world of work. Have we caught your attention? If you'd like to be part of this incredible journey, please apply directly - we're looking forward to speaking to you! If you have any questions, reach out to Ágota, the recruiter responsible for this role, via email at <a href="mailto:agota.tyro@tellent.com" target="_blank">agota.tyro@tellent.com</a> for more information. We look forward to meeting you soon! Tellent is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and welcome applications from underrepresented groups and encourage people of all backgrounds to apply. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, neurodiversity, or status as an individual with a disability.

Account Manager DACH

#yourmission <ul><li>Du übernimmst die elektrotechnische und steuerungstechnische Gesamtverantwortung für unser komplexen Logistiklösungen.</li><li>Dafür stimmst du dich eng mit den Vertriebsteams und Planungsabteilungen ab.</li><li>Im Tagesgeschäft arbeitest du in Multi Projektteams u.a. auch mit CAD Feinplanung, SPS Abteilungen am Gelingen des Projekts.</li><li>Du unterstützt die Montage und Inbetriebsetzung bei elektrotechnischen Unklarheiten als Bindeglied zwischen Kundenanforderungen und Realisierbarkeit.</li><li>Komplexe technische Zusammenhänge siehst du als Herausforderung an.</li></ul>#youareknapp <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung Fachrichtung Elektrotechnik oder ähnliches</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik ist wünschenswert.</li><li>Du verfügst über gute CAD-Kenntnisse.</li><li>Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch, Reisen sind für dich kein Problem.</li><li>Du bist offen für neue Ideen, kommunikativ, kooperativ und arbeitest gerne eigenverantwortlich</li></ul>#weareknapp Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 2.985,- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Electrical Engineer (m/w/d)

Assistant Revenue Manager (m/f/d) Das Mandarin Oriental, Wien sucht einen Assistant Revenue Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Commercial Performance Teams. Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht. Das Mandarin Oriental, Wien, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental. Über die Position Als Assistant Revenue Managerim Mandarin Oriental, Wien bist du Teil des Commercial Performance Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren Director of Revenue and Distribution. Als Assistant Revenue Manager bist du für folgende Aufgaben verantwortlich: <ul> <li>Operative Unterstützung des täglichen Geschäfts im Bereich Revenue Management und enge Zusammenarbeit mit dem Reservierungsteam</li> <li>Erstellung und Auswertung des täglichen Pick-up-Reports sowie Kommunikation der Umsatzentwicklung, Preisstrategien und Aktionen an relevante Abteilungen</li> <li>Sicherstellung der korrekten Erfassung und Pflege aller Reservierungen, inklusive Marktsegmentierung und Quellenzuordnung</li> <li>Schulung relevanter Abteilungen hinsichtlich Ratenstrukturen und Angebotsstrategien</li> <li>Mitwirkung bei der Analyse von Markttrends sowie bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Preis- und Vertriebsstrategien</li> <li>Aktive Steuerung und Optimierung der Auslastung und Raten in Zusammenarbeit mit dem Director of Revenue &amp; Distribution</li> <li>Überwachung und Pflege aller Vertriebskanäle sowie Sicherstellung der korrekten Ratenkonfiguration (inkl. OTA-Extranets)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Reports, Forecasts und Business-Analysen</li> <li>Sicherstellung konsistenter Preisstrategien auf allen Buchungskanälen</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen für das Reservierungsteam im Bereich Revenue Management</li> <li>Analyse von Marktanteils- und Benchmarking-Berichten zur Ableitung strategischer Maßnahmen</li> <li>Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hotels</li> </ul>Als Assistant Revenue Manager erwarten wir von dir: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder Wirtschaft</li> <li>Erste Berufserfahrung im Revenue Management, Hotelvertrieb oder langjährige Erfahrung in der Reservierung</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen Systemen wie Opera, Synxis, Channel Managern und OTA-Extranets von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel und Reporting-Tools</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein unternehmerisches Denken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Unsere Angebote für dich: <ul> <li>Lernen &amp; Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li>MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.</li> <li>Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.</li> <li>Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.</li> </ul>Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.492,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Wir sind ein Fan. Du auch? Assistant Revenue Manager (m/f/d) Mandarin Oriental Vienna is looking for a Assistant Revenue Manager to join our Commercial Performance Team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimming pool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service. About the job Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Commercial Performance Team in Vienna, the Assistant Revenue Manager is responsible for various duties. The Assistant Revenue Manager reports to the Assistant Director of Revenue und Distribution. As Assistant Revenue Manager you will be responsible for the following tasks: <ul> <li>Operational support of daily business activities in Revenue Management and close collaboration with the Reservations team</li> <li>Preparation and analysis of the daily pick-up report as well as communication of revenue developments, pricing strategies, and promotions to relevant departments</li> <li>Ensuring accurate recording and maintenance of all reservations, including market segmentation and source allocation</li> <li>Training of relevant departments on rate structures and offer strategies</li> <li>Contribution to the analysis of market trends and the development and implementation of pricing and distribution strategies</li> <li>Active management and optimization of occupancy and rates in cooperation with the Director of Revenue &amp; Distribution</li> <li>Monitoring and maintenance of all distribution channels, ensuring correct rate configuration (including OTA extranets)</li> <li>Support in preparing regular reports, forecasts, and business analyses</li> <li>Ensuring consistent pricing strategies across all booking channels</li> <li>Preparation and execution of training sessions for the Reservations team in Revenue Management</li> <li>Analysis of market share and benchmarking reports to derive strategic actions</li> <li>Close cross-departmental collaboration with all hotel departments</li> </ul>As Assistant Revenue Manager we expect from you: <ul> <li>Completed education or degree in Hospitality, Tourism, Business, or a related field</li> <li>Initial professional experience in Revenue Management, Hotel Sales, or extensive experience in Reservations</li> <li>Strong analytical skills with a solid understanding of numbers and interrelationships</li> <li>Experience with common systems such as Opera, SynXis, channel managers, and OTA extranets is an advantage</li> <li>Proficient in MS Excel and reporting tools</li> <li>Independent and structured working style with a high level of initiative</li> <li>Strong communication skills, teamwork, and entrepreneurial mindset</li> <li>Excellent spoken and written German and English skills</li> </ul>Our commitment to you: <ul> <li> Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.</li> <li> Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.</li> <li> Learning &amp; Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li> MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li> Heath &amp; Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.492,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. We're Fans. Are you?

Assistant Revenue Manager (m/f/d)

Das Mayburg Hotel Salzburg - ein einzigartiger Ort für moderne Gastfreundschaft, authentische Begegnungen und stilvolles Design. Hier schaffen wir eine entspannte Atmosphäre, in der Gäste sich willkommen fühlen. Wenn du mit Leidenschaft und Herz dabei bist, dann komm in unser Team! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n ambitionierte:n Koch:Köchin (m/w/d) (m/w/d) Vollzeit Deine Aufgaben: <ul><li>Zubereitung von warmen und kalten Speisen;</li><li>Mitwirkung bei der Menü- und Speiseplangestaltung;</li><li>Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP);</li><li>Kontrolle und Lagerung von Lebensmitteln;</li><li>Organisation von Arbeitsabläufen in der Küche;</li><li>Unterstützung bei Buffets, Veranstaltungen und Sonderaktionen.</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin (m/w/d) oder erste Erfahrung;</li><li>Gute Kenntnisse in der Zubereitung regionaler und internationaler Speisen;</li><li>Bewusstsein für Hygiene, Sauberkeit und HACCP-Richtlinien;</li><li>Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.</li></ul>Das bieten wir Dir: <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag;</li><li>Weltweite Mitarbeiter:innen-, Family- &amp; Friendsraten in über 8000 Marriott Hotels;</li><li>Urlaubsgeld &amp; Weihnachtsgeld;</li><li>Flexible Dienstplan-Gestaltung;</li><li>Abwechslungsreiche Verpflegung;</li><li>Jobticket;</li><li>Bequeme Arbeitskleidung inkl. Reinigung;</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen;</li><li>Individuelle Fort- &amp; Weiterbildung;</li></ul><ul><li>Motivierendes Miteinander mit regelmäßigen Teamevents.</li></ul>Ready to become a TEAM MEMBER? Dann schick uns Deine Bewerbung! Mayburg Salzburg, a Tribute Portfolio Hotel, z.H. Alexandra Mailler, Haunspergstraße 41, 5020 Salzburg - klicke auf "Apply", um deine Bewerbung direkt einzureichen. Neben all den Annehmlichkeiten zählt natürlich auch das Gehalt - richtig? Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir an dieser Stelle verpflichtet den vorgeschriebenen Bruttomonatslohn nach Kollektivvertrag für Arbeiter:innen im Gastgewerbe EUR 2.165,00 brutto (bei Einstufung in Lohngruppe 3) auf Basis Vollzeit anzuführen. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne in Hinblick auf Dein Know-How und Deines Einsatzes mit Dir persönlich besprechen. Hinweis: Wir bitten um Verständnis, dass wir Vorstellungskosten nicht übernehmen.

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