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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Pflegefachassistenz für die neonatologische Intensivstation JobID: 7599 Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung #wirsindKUK: <ul> <li>Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet</li> <li>Ansprechpersonen für Ihre persönliche und strukturierte Einarbeitung</li> <li>berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung</li> </ul> Aufgabeninhalte: <ul> <li>Übernahme von Pflegemaßnahmen bei stabilen Patientinnen/Patienten</li> <li>Anleitung, Beratung und Unterstützung der Eltern</li> <li>Mitwirkung bei der individuellen entwicklungsfördernden 2:1 Pflege bei instabilen Patientinnen/Patienten</li> <li>Unterstützung der DGKP beim Infusionsmanagment/Arbeiten im Laminar Air Flow</li> <li>Vorbereitung von Muttermilch/Formular- und Spezialnahrungen</li> <li>Anleitung von PA und PFA Auszubildenden im Rahmen des Praktikums </li> <li>Assistenz bei diversen Routineuntersuchungen </li> <li>in Zusammenarbeit mit den Ärztinnen/Ärzten und diversen anderen Berufsgruppen können Sie sich in einem hochspezifischen Bereich den Herausforderungen stellen </li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung Pflegefachassistenz sowie Nachweis über Berufsberechtigung spätestens bei Dienstantritt</li> <li>EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu Mehrleistungen und Erbringung von Tag-, Nacht- und Wochenenddiensten</li> <li>laufende Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Werden Sie Teil unseres Teams! Rückfragen und nähere Auskünfte: Susanne Pfoser MBA, Bereichsleiterin Pflege am Med Campus IV., T: +43 (0)5 7680 84 22101 Kristina Irndorfer, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, +43 (0)5 7680 83 6629 <a href="https://www.kepleruniklinikum.at/karriere/arbeiten-im-kepler-universitaetsklinikum/" target="_blank"> Weitere Informationen: <ul> <li>Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit)</li> <li>FAQs und Bewerbungsinfos</li> <li>Menschen im KUK</li> </ul> </a> Ihre Vorteile: <ul><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Kinder betreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Mobilität: absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Mitarbeiter restaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Fortbildungs programm: firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Teilzeit modelle: positionsabhängig diverse Teilzeit modelle (Work-Life-Balance) </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Tele arbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig) </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Nachhaltigkeit: PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten</a></li></ul> Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.238,70 (Grundlage LD17/01 mit Kompetenzerweiterung) bzw. mindestens EUR 3.116,00 (Grundlage LD18/01 ohne Kompetenzerweiterung) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehest möglich Bitte bewerben Sie sich bis 31.12.2024 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

Kepler Universitätsklinikum GmbH

Pflegefachassistenz für die neonatologische Intensivstation

<h1>Elektroinstallateur als Sachbearbeiter (m/w)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=102498&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen im Bereich Sicherheit, suchen wir einen/eine Elektroinstallteur EFZ als Sachbearbeiter (m/w)Aufgaben: Die Tätigkeiten umfassen die Arbeitsvorbereitung, Disposition, Nachbearbeitung und Systempflege (Datenbereinigung). Die zu beauftragenden Objekte werden in einem SAP GUI zur Verfügung gestellt. Der nachgelagerte Prozess beinhaltet die Schnittstelle zu Building Communication, daher müssen die Daten immer aktuell und jederzeit abrufbar sein: 
<ul> 
 <li>Die Erstellung von Arbeitsaufträgen, Zusammensetzung der entsprechenden Komponenten und</li> 
 <li>Weitergabe an das Dispatching</li> 
 <li>Vorbereiten der Auftragspakete an die vorgegebenen Realisierungspartner unter Berücksichtigung der Routenplanung</li> 
 <li>Materialbewirtschaftung und Prüfung</li> 
 <li>Testen der Verbindung zu den installierten Geräten</li> 
 <li>Aktivieren der Endgeräte des Telecom-Providers</li> 
</ul> 
Anforderungen: 
<ul> 
 <li>Elektroinstallateur EFZ (zwingend)</li> 
 <li>Erfahrung im kaufmännischen Bereich von Vorteil</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.498 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=102498&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement Schweiz
 CH-8580 Amriswil, Bahnhofstrasse 20
 Lukas Bühler, T: +41 76 421 56 82
 @:<a href="mailto:bewerbung.buehler@isg.com" target="_blank">bewerbung.buehler@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Elektroinstallateur als Sachbearbeiter (m/w)

Du bist voller Energie und stehst ständig unter Strom? Die Elektromontage hat Dich schon immer fasziniert und Du bist ein leidenschaftlicher Handwerker?Wenn Du Dein Know-how und Deine Erfahrung vertiefen möchtest bist Du bei uns genau richtig!Bewirb Dich jetzt und unterstütze das Team in Innsbruck alsELEKTROHELFER (M/W/D)Deine zukünftige Rolle:<ul><li>Mitarbeit bei allgemeinen Elektroinstallationen</li><li>Arbeiten nach vorgegebenem Plan</li><li>Verantwortung für Verdrahtungen und Verkabelungen</li><li>Stemmarbeiten und Installationen von Elektroanlagen</li></ul>Du bietest:<ul><li>Idealerweise hast Du schon Berufserfahrung in der Elektromontage gesammelt</li><li>Du kannst mit Deiner selbstständigen und verlässlichen Arbeitseise überzeugen</li><li>Du bist handwerklich geschickt, motiviert und zuverlässig</li><li>Den Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Faire Entlohnung mit Bereitschaft zur Überbezahlung</li><li>Vielseitige und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Arbeiten in einem kollegialen Umfeld</li></ul>Das ist dein Job? Dann freuen wir uns auf dich!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 13,09 brutto pro Stunde beträgt (zuzüglich diverser Zulagen). Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.

Randstad Innsbruck

ELEKTROHELFER (M/W/D)

Sie begeistern sich für die Energiebranche und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!Teamlead Recruiting mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d) Start: ab sofortStandort: St. PöltenStunden: VollzeitIhr Aufgabengebiet:<ul><li>Eigenständige Abwicklung des vollständigen Recruiting-Prozesses</li><li>Suche, Identifikation und kreative Ansprache auf verschiedenen Job Portalen</li><li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Gewinnung von Talenten</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung Active Sourcing und Social Media Recruiting</li><li>Aufbau und Pflege eines zielgruppengerechten Arbeitgeberauftritts</li><li>Entwicklung langfristiger Strategien, welche die Unternehmenskultur widerspiegeln</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes HR Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding</li><li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Teamplayer mit kommunikativer, emphatischer Persönlichkeit und Hands-on-Mentalität</li><li>Professionelle, serviceorientierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Loyalität sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer international sehr erfolgreich tätigen Unternehmensgruppe</li><li>Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ED-Akademie (Fach-, Methoden-, Persönlichkeitstrainings)</li><li>Eine professionelle und gut strukturierte Einschulungsphase in unserem Team</li><li>Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie ein wertschätzendes Miteinander</li><li>Ein attraktives Gehalt ab EUR 3.500,- brutto monatlich auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li><li>Täglich frisches Obst sowie regelmäßig stattfindende Events </li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!

Randstad Wien

Leitung Human Resources (m/w/d)

Sie begeistern sich für die Energiebranche und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!Employer Branding Specialist (m/w/d) Start: ab sofortStandort: St. PöltenStunden: VollzeitIhr Aufgabengebiet:<ul><li>Eigenständige Abwicklung des vollständigen Recruiting-Prozesses</li><li>Suche, Identifikation und kreative Ansprache auf verschiedenen Job Portalen</li><li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Gewinnung von Talenten</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung Active Sourcing und Social Media Recruiting</li><li>Aufbau und Pflege eines zielgruppengerechten Arbeitgeberauftritts</li><li>Entwicklung langfristiger Strategien, welche die Unternehmenskultur widerspiegeln</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes HR Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding</li></ul><ul><li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Teamplayer mit kommunikativer, emphatischer Persönlichkeit und Hands-on-Mentalität</li><li>Professionelle, serviceorientierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Loyalität sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer international sehr erfolgreich tätigen Unternehmensgruppe</li><li>Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ED-Akademie (Fach-, Methoden-, Persönlichkeitstrainings)</li><li>Eine professionelle und gut strukturierte Einschulungsphase in unserem Team</li><li>Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie ein wertschätzendes Miteinander</li><li>Ein attraktives Gehalt ab EUR 3.500,- brutto monatlich auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li><li>Täglich frisches Obst sowie regelmäßig stattfindende Events </li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!

Personalleitung (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB
Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen
zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.800
Möglichmacher:innen der <a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>. Um
unseren Auftrag Rechnung zu tragenz, wird der Bereich SAP, bestehend aus den zwei
Abteilungen „Personalsysteme“ und „SAP CCC“ neu ausgerichtet. Wir suchen hierfür eine engagierte, motivierte und auch
bereits erfahrene Führungskraft für die Leitung der Abteilung Personalsysteme. Diese steht in der direkten Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP und unterstützt bzw. begleitet den Weg
zur Neuausrichtung des Bereichs SAP.Das
Leistungsspektrum der Abteilung Personalsysteme umfasst den Betrieb und die
Weiterentwicklung eine der europaweit größten SAP-HR Systemlandschaften. Dies
umfasst die systemtechnische Konzeption sowie die einwandfreie Bereitstellung
der zentralen personalwirtschaftlichen Systeme für den gesamten ÖBB Konzern und
geht hin bis zur Qualitätssicherung. 
Dein Job, Du... <ul><li>verantwortest organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung Personalsysteme und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung deiner rund 30 Mitarbeiter:innen, die Optimierung der Dienstleistungen und der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst. </li><li>koordinierst und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen. </li><li>kümmerst dich um die technische Konzeption, Entwicklung und das Customizing im Rahmen der Umsetzung von Anforderungen bis hin zur Qualitätssicherung, Weiterentwicklung, Wartung und Schulung der HR-Systeme. </li><li>treibst die zeitgerechte Planung bzw. technische Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und konzernweiten Bestimmungen in Abstimmung mit den jeweiligen Expert:innen voran. </li><li>forcierst mit deinem HR Business-Verständnis die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie innovative Lösungsentwicklung(en) für neue Services. </li><li>förderst regelmäßige vor allem auch persönliche Kommunikation mit/an alle relevanten Stakeholder:innen, um die kooperative Zusammenarbeit zu verstärken. </li><li>übersetzt strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben. </li><li>lebst eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer, Know-how Sicherung etc.) vor.</li></ul>

	Dein Profil, Du...
<ul>
<li>hast mehrjährige Berufserfahrung im IT Bereich und bringst umfassendes Wissen im Betrieb von Standard Services mit. </li><li>hast fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit historischen und modernen IT Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus. </li><li>bringst umfassendes Know-How hinsichtlich der Themen Agilität bzw. SAFe und gleichzeitig ITIL mit. </li><li>hast Spaß daran, Veränderung voranzutreiben. </li><li>verfügst über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung und Kommunikationsstärke. </li><li>zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, wie auch vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten in deiner DNA aus. </li><li>bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li>Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich. </li><li>Für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 70.028,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 80.000- (All-In) brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.</li>
</ul>
Deine BewerbungBewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.&nbsp; Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Pamela Nüßle, <a href="tel:+43664/6174187" target="_blank">+43664/6174187</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Leitung Personalsysteme (w/m/d) (befristet bis 31.12.2025)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen alle ÖBB
Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen
zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.800
Möglichmacher:innen der <a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH.</a>Um
unseren Auftrag Rechnung zu tragen wird der Bereich SAP, bestehend aus den zwei
Abteilungen „SAP CCC“ und „Personalsysteme“ neu ausgerichtet. Wir suchen
hierfür eine engagierte, motivierte und auch bereits erfahrene Führungskraft
für die Leitung der Abteilung SAP CCC. Diese steht in der direkten Berichtslinie zur
Bereichsleitung SAP und unterstützt bzw. begleitet den Weg zur Neuausrichtung des Bereichs SAP.Das
Leistungsspektrum der Abteilung SAP CCC umfasst den Betrieb und die
Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft in einem hybriden Setup und
ist verantwortlich für die Erbringung von Applikationsleistungen im SAP-Umfeld
betreffend 2nd und 3rd Level Support, das Incident- und Change-Management, sowie
für die Umsetzung der SAP Applikations-Strategie. 
Dein Job, Du... <ul><li>verantwortest organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung SAP CCC und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung deiner rund 70 Mitarbeiter:innen, auf die Optimierung der Dienstleistungen und der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst. </li><li>koordinierst und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen. </li><li>stellst den effizienten IT Betrieb gemäß den beauftragten Service Level mit Fokus auf Service-, Prozess- und Kundenorientierung sowie den Anforderungen aus der ISO 27001 sicher. </li><li>kümmerst dich um die Professionalisierung der Beratungskompetenz unter Berücksichtigung der entsprechenden Kundenschnittstellen. </li><li>verantwortest die Steigerung der Effizienz und die Ressourcenplanung inklusive der Make/Buy Entscheidungen in der Leistungserbringung. </li><li>förderst regelmäßige vor allem auch persönliche Kommunikation mit/an alle relevanten Stakeholder:innen, um die kooperative Zusammenarbeit zu verstärken. </li><li>übersetzt strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben. </li><li>lebst eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer, Know-how Sicherung etc.) vor.</li></ul>

	Dein Profil, Du...
<ul><li>hast mehrjährige Berufserfahrung im IT Bereich und bringst umfassendes Wissen im Betrieb von Standard Services mit. </li><li>hast fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit historischen und modernen IT Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus.</li><li>bringst umfassendes Know-How hinsichtlich der Themen Agilität bzw. SAFe und gleichzeitig ITIL mit. </li><li>hast Spaß daran, Veränderung voranzutreiben. </li><li>verfügst über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung und Kommunikationsstärke. </li><li>zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise wie auch vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten in deiner DNA aus. </li><li>bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit.</li></ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li>Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich. </li><li>Für die Funktion „BC SAP Leitung SAP CCC" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 70.028,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion „BC SAP Leitung SAP CCC" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 80.000- (All-In) brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.</li>
</ul>
Deine Bewerbung&nbsp;
Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Pamela Nüßle, <a href="tel:+43664/6174187" target="_blank">+43664/6174187</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Leitung SAP CCC (w/m/d) (befristet bis 31.12.2025)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch du Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der <a href="//www.railcargo.com/de/" target="_blank">Rail Cargo Group</a>, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Austria AG sucht für das Jahr 2025 engagierte Pflichtpraktikant:innen und Ferialarbeitnehmer:innen&nbsp;im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit in Wien. 
Dein Job <ul><li>Die Mithilfe bei der Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und der
 Dokumentation dieser&nbsp;Maßnahmen im Rahmen eines kontinuierlichen
 Verbesserungsprozesses fällt in deinen Aufgabenbereich.</li><li>Du unterstützt deine Teamkolleg:innen bei der Erstellung von bereichsspezifischen
 Reports und Beiträgen (z.B. Umweltberichte, Umwelterklärung etc.).</li><li>Du hilfts uns bei der Erarbeitung von
 Mobilitätslösungen der Zukunft und bei der Entwicklung wettbewerbsfähiger
 Konzepte für aktuelle Herausforderungen v.a. im Bereich Digitalisierung,
 integrierte Mobilität, Marketing und Vertrieb.</li><li>Du bist als vollwertiges Teammitglied von der
 Konzeptionierung bis zum Abschluss bei Projekten dabei, unterstützt die
 Projektleiter:innen bei bereichsübergreifenden Aufgaben und lernst die
 täglichen Herausforderungen der Abteilung kennen.</li><li>Durch die enge Zusammenarbeit mit diversen
 Fachbereichen bekommst du einen guten Einblick in verschiedenste
 Tätigkeitsfelder der ÖBB.</li></ul>

	Dein Profil, Du...&nbsp;
<ul><li>bist neugierig, willst gerne Neues lernen&nbsp;und dich weiterentwickeln.</li><li>bist flexibel und verantwortungsbewusst.</li><li>arbeitest gerne eigeninitiativ, bist teamfähig und kommunikativ.&nbsp;&nbsp;</li><li>weist eine gute Studienleistung in einem Bachelor- bzw. Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Umwelt, Umwelttechnik oder Nachhaltigkeit auf und suchst ein Pflichtpraktikum oder eine Ferialarbeit im Jahr 2025.&nbsp;</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Im Rahmen des Pflichtpraktikums oder der Ferialarbeit machst Du die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lernst die Vielfalt unserer Jobs kennen.</li><li>Das Praktikumsentgelt für&nbsp;Studierende (Pflichtpraktikum) beträgt mindestens € 1.300 brutto/Monat (Stand 2024).</li><li>Das Entgelt für Ferialarbeiternehmer:innen (Studierende, kein Pflichtpraktikum) beträgt mindestens € 1.500 brutto/Monat (Stand 2024).</li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb Dich direkt online – hier auf der ÖBB Jobs &amp; Karriereseite - und füge folgende erforderlichen Bewerbungsunterlagen bei: <ul><li>Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse)</li><li>Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben</li><li>Gib bitte den genauen Beschäftigungszeitraum für dein Praktikum an.</li><li>Pflichtpraktikumsnachweis (Bestätigung auf Dich persönlich von der FH/Uni ausgestellt, dass du im Rahmen der Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst), falls es auf dich zutrifft.</li><li>Für Studierende: Maturazeugnis und FH/Studium Ausbildungsnachweis</li></ul>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
		

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Monika Mikelic, <a href="tel:+43664/88518317" target="_blank">+43664/88518317</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Praktikant:innen im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit

<h1>Billing Specialist (m/w/d) 
<h2>im internationalen Wirtschaftsumfeld</h2></h1><a>ab €3.000 brt x 14</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104871&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenGute AnbindungInternationale ProjekteMitarbeiterrabatteUnser Kunde ist ein internationales, erfolgreiches und sehr großes Beratungsunternehmen mit einem sehr schönen Büro - sehr zentral und gut erreichbar in 1010 Wien.Diese neu geschaffene Position erfordert sehr viel Eigenverantwortung und ein aktives Mitgestalten. 
 
 Verantwortungsfelder: 
<ul> 
 <li>Ansprechperson der PartnerInnen, AssistentInnen und MandantInnen für generelle abrechnungsbezogene Anfragen und Gutschriften</li> 
 <li>Korrekte Rechnungsausstellung</li> 
 <li>In Abstimmung Rechnungsversand und Unterstützung im Forderungsmanagement</li> 
 <li>Stammdaten up-to-date Halten und Aktualisierung der Stundensätze</li> 
 <li>Erstellung von Billing-Reports</li> 
 <li>Unterstützung bei ad hoc Anfragen und operativen Agenden im Finance-Bereich</li> 
</ul> Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hohe Zahlenaffinität</li> 
 <li>Mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in der Fakturierung bzw. im Billing</li> 
 <li>Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Neues </li> 
 <li>Rasches Erkennen von Zusammenhängen im Finance-Bereich</li> 
 <li>Sehr gutes Deutsch (C1) und Englisch (mind. B2)</li> 
 <li>Routinierte MS Office Kenntnisse (besonders mit Excel) </li> 
</ul> Das Angebot: 
<ul> 
 <li>Internationales Arbeitsumfeld geprägt von einer teamorientierten, wertschätzenden und offenen Atmosphäre</li> 
 <li>Sehr gutes und intensives Onboarding und kollegiale Einbindung</li> 
 <li>Unterstützung bei Weiterbildung durch interne oder externe Kurse</li> 
 <li>Teamspirit und Kollegialität werden gelebt und durch interne Veranstaltungen gefördert</li> 
 <li>Ausgezeichnete Lage zentral in der Wiener Innenstadt mit sehr guter Erreichbarkeit</li> 
 <li>Zuschuss zum Öffi-Ticket</li> 
 <li>Viele weitere Benefits wie Obst, Gutscheine, Vergünstigungen, etc. </li> 
 <li>Überkollektivvertragliche Entlohnung ab €3.000 brutto monatlich (Basis 40 Wochenstunden) in Abhängigkeit von Berufserfahrung, Qualifikation und individuellen Kompetenzen</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden und eigenverantwortlichen Position in einem internationalen, erfolgreichen Umfeld Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;871 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104871&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Silvia Niemeczek, T: +43 1 512 35 05-25 
 @:<a href="mailto:bewerbung.niemeczek@isg.com" target="_blank"> bewerbung.niemeczek@isg.com</a>

Billing Specialist (m/w/d)

<h1>Pflegeassistent/in (m/w/d) 
 Pflegefachassistent/in (m/w/d) 
<h2>Beschäftigungsausmaß von 20 – 37 Stunden ab sofort</h2></h1>
 Die individuelle und professionelle Pflege und Betreuung der uns anvertrauten alten Menschen ist Ihnen ein Anliegen. 
 Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung. 
 
<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Tätigkeiten gemäß GuKG sowie Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegemodells</li> 
 <li>Dokumentation der erbrachten Leistungen im eingesetzten EDV-System</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Mitverantwortlicher und eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich</li> 
 <li>Persönliche, individuelle Einarbeitung/Einschulung</li> 
 <li>Flexible Dienstplangestaltung</li> 
 <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Ein Klima der Offenheit für unkonventionelle und neue Lösungen, Einsatzfreude, Leistungsbereitschaft</li> 
 <li>sehr gute Erreichbarkeit mit S7 von Wien Mitte oder mit PKW</li> 
</ul> 
<h3>Wir erwarten:</h3> 
<ul> 
 <li>Freude im Umgang mit älteren, betreuungsbedürftigen Menschen</li> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegeassistent/in, Pflegefachassistent/in</li> 
 <li>Nachweisliche Eintragung in das Gesundheitsberufe-Register</li> 
 <li>Bereitschaft für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste</li> 
 <li>EDV-Kenntnisse</li> 
 <li>Covid-19 Impfnachweis</li> 
</ul> Die Entlohnung erfolgt nach dem SWÖ-KV auf Basis Vollzeit 37 Stunden/Woche mit mindestens € 2.544,20 für PA oder 
 € 2.743,01 für PFA; exkl. variabler Zulagen (Sonn-, Feiertag- und Nachtdienste). 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter der Kennnummer 104.711 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104711&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
 Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet 
 ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104711&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

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