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Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Assistenzpädagog*in

The Production Planner is responsible for coordinating, scheduling, and optimizing production activities across Glatz International's manufacturing and supply chain network. The role ensures on-time availability of products, efficient use of resources, and alignment between production capacity, sales forecasts, and inventory targets. This position requires strong analytical, organizational, and communication skills to collaborate closely with operations, procurement, logistics, and quality teams in Austria and Hungary. Key Responsibilities 1. Production Planning &amp; Scheduling <ul><li> Develop, maintain, and optimize weekly and monthly production plans based on sales forecasts, customer orders, and inventory levels. </li><li> Coordinate production schedules across multiple facilities to ensure optimal capacity utilization. </li><li> Monitor production progress and adjust plans to manage deviations, bottlenecks, or urgent priorities. </li></ul>2. Material &amp; Resource Coordination <ul><li> Collaborate with procurement to ensure timely availability of raw materials and packaging. </li><li> Track inventory levels and initiate replenishment orders when required. </li><li> Align production timelines with maintenance and quality control schedules. </li></ul>3. Data Management &amp; Reporting <ul><li> Maintain accurate data in the ERP/MRP system (e.g., SAP, Zoho, or similar). </li><li> Analyze production KPIs (lead times, yield, capacity utilization) and propose process improvements. </li><li> Prepare regular reports for management on production performance and planning accuracy. </li></ul>4. Cross-Functional Collaboration <ul><li> Act as a liaison between production, logistics, procurement, and commercial teams. </li><li> Ensure smooth coordination of production changes, new product introductions, and seasonal adjustments. </li><li> Support local operations teams in daily planning and issue resolution. </li></ul>5. Continuous Improvement <ul><li> Identify inefficiencies in planning or production flow and propose corrective actions. </li><li> Participate in Lean/Kaizen initiatives and support process digitalization projects. </li></ul>Requirements <ul><li> Degree in Supply Chain Management, Industrial Engineering, Business Administration, or related field. </li><li> 3-5 years of experience in production or supply planning, ideally in the food, commodities, or manufacturing sector. </li><li> Strong understanding of ERP/MRP systems and planning tools. </li><li> Excellent analytical and problem-solving skills. </li><li> Strong communication skills in English and German.</li><li> Ability to work collaboratively in a fast-paced, cross-border environment. </li></ul>Benefits <ul><li> Dynamic international environment within a growing trading and production group. </li><li> Flat hierarchy and direct communication lines with management. </li><li> Opportunity to develop in operations, supply chain, and production strategy. </li><li> Competitive compensation and benefits package.</li></ul>

Production Planner

Please note: This is a Field Based responsible for a region, of either: Do you hold experience with payment solutions or goods and services into the Hospitality / HoReCa (bars, hotels, restaurants, cafes, takeaways, etc.) or Retail sectors and looking for an opportunity to move into the rewarding world of Fintech / SaaS payments solutions, with one of Europe's technology leading organisations? Special requirements: <ul><li>This is a field based role covering one of the following regions: Vienna, Graz, Linz or Innsbruck region.</li><li>You will need a fully valid European driving licence and your own vehicle for this position.</li></ul>Why Viva.com? Viva.com is the 1st Tech Bank in Europe for Businesses revolutionizing omnichannel payment acceptance, offering card issuing, loans, and deposit accounts to businesses across Europe. Licensed by the Bank of Greece, it operates under the EU FOS regime in 22 EU countries, delivering seamless financial services. Viva.com is the first to pioneer and holds the top position in the Tap on Any Device technology, enabling payments acceptance on any device or even without a device. Today Viva.com is leading the transition to All-in-One business solutions, powered by its full suite of financial services. To that end, reflecting its holistic approach to business needs, Viva.com has built a dynamic ecosystem featuring over 450 tech partner-innovators in the software and hardware space. Connecting directly to all local payment schemes, alternative payment methods and payment systems across the continent, further strengthens Viva.com's value proposition. Viva.com envisions to provide businesses a value-driven platform to accelerate the adoption of the latest technology. Role Overview: As a member of the Direct Representatives Team, you will play a crucial role in promoting company services directly to clients, ensuring seamless activation and ongoing support for merchants. Key Responsibilities: <ul><li>Promote the company services by visiting clients' premises; </li></ul><ul><li>Assist merchants with verification and activation processes; </li></ul><ul><li>Monitor and analyze portfolio performance; </li></ul><ul><li>Provide in-person support and consultation for existing customers; </li></ul><ul><li>Engage in both system-scheduled and self-initiated activities; </li></ul><ul><li>Ensure new merchants in the assigned portfolio complete registration; </li></ul><ul><li>Support existing merchants in maintaining active usage; </li></ul><ul><li>Escalate issues by opening cases for problems beyond their resolution scope; </li></ul><ul><li>Present product features and benefits to clients in a compelling manner; </li></ul><ul><li>Travel to meet clients and attend industry events. </li></ul>Requirements What we look for: <ul><li>2+ years of experience in business development within a fast-paced environment preferably a financial services institution, or to the retail / hospitality (HoReCa) business verticals;</li><li>Understanding of financial products / services features and advantages; </li><li>Experience in working with Customer Relationship Management (CRM) systems; </li><li>Outstanding negotiation skills; </li><li>Strong organizational and diary management skills; </li><li>Resiliency and the ability to handle objections; </li><li>The ability to deal with a diverse client base; </li><li>Computer literacy &amp; tech mindset; </li><li>Fluent in German and business level English. </li></ul>Benefits <ul><li>Bonus, capped at an additional 18 months salary per annum. </li><li>Private medical health insurance.</li><li>25 Days holiday + bank holidays.</li><li>Car and laptop and phone allowances.</li><li>Fuel and parking expense allowance.</li><li>A diverse multi-cultural working environment.</li></ul>

Client Relationship On-Field Representative

Location: <ul><li>Salzburg and parts of Upper Austria</li></ul>Introduction to role Are you ready to make a significant impact in the world of Biologics in Respiratory? As a Key Account Manager in Respiratory, you will be at the forefront of strategic account management, driving the performance of our Biologics portfolio. Your role will involve driving a successful launch by identifying new business opportunities, forging strong relationships with healthcare professionals and institutions, and crafting tailored business development strategies to achieve ambitious goals. Are you up for the challenge? Accountabilities <ul><li>Represent AstraZeneca standards and values in all external interactions</li><li>Proactively identify, evaluate, and pursue new business opportunities within the managed portfolio</li><li>Develop and implement account strategies and business concepts aligned with account needs, including defining objectives, milestones, and measures</li><li>Prepare and execute account plans, ensuring all activities comply with internal and external codes and regulations</li><li>Identify, build, and further develop network structures (physicians, patients, diagnostics, etc.)</li><li>Forge strategic partnerships and provide support to key stakeholders in hospitals and private practices</li><li>Conduct highly scientific, customer- and patient-focused discussions</li><li>Deliver internal and/or external specialist presentations as required</li><li>Engage in continuous development in science, sales, and systems</li><li>Collaborate cross-functionally with Franchise Leads, field colleagues, brand teams, and patient safety</li><li>Share market insights to help drive marketing, sales, and medical excellence</li><li>Mentor colleagues as appropriate</li><li>Complete monthly reports, including competitive analysis and intelligence</li><li>Perform segmentation and targeting activities</li><li>Plan, manage, and take responsibility for budgets</li></ul>Essential Skills/Experience <ul><li>Pharmareferent exam or scientific degree in medicine, pharmacy, dentistry, or veterinary medicine</li><li>Knowledge of Austrian pharmaceutical and healthcare market; hospital experience will be preferred</li><li>Proven sales, key account management, and negotiation skills</li><li>Advanced product and therapy expertise</li><li>Excellent planning, management, and presentation abilities</li><li>Proficient with CRM systems and MS Office</li><li>Strong analytical, strategic, and problem-solving skills</li><li>Customer focus, teamwork, and results-driven mindset</li><li>Outstanding selling and negotiation abilities</li><li>Confident, resilient, and flexible approach</li><li>Fluent English (spoken and written)</li><li>Category B driving license</li><li>High motivation, attention to detail, able to perform under pressure</li></ul>We offer: <ul><li>Base salary: €71,295/year (full-time basis)</li><li>Bonus opportunities linked to company success</li><li>Extensive social benefits, including company pension and additional insurance</li><li>Flexible working hours with hybrid work options</li><li>Support for continuous professional development</li><li>The opportunity to work in an environmentally conscious company striving for climate neutrality by 2025</li></ul>Why AstraZeneca? Join AstraZeneca on our journey to bring life-saving medicines to patients worldwide. We are driven by the solutions we create for the healthcare ecosystem, making an impact at every step of the patient journey. Our team thrives on energy and pace, embracing opportunities to innovate and experiment. With a patient-centric mindset, we are actively contributing to bending the global mortality curve. Here, you will find countless opportunities to develop your career alongside top talent in the industry. Date Posted 06-Nov-2025 Closing Date 19-Nov-2025 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Key Account Manager Respiratory (Biologics) - West Austria(M/W/D)

Job Description Summary #LI-Hybrid Location: Vienna, Austria As a Key Account Manager (KAM) in the innovative field of Radioligand Therapies (RLT), you will be at the forefront of advancing prostate cancer care. You'll join a passionate team, drive impactful account strategies, and build strong partnerships with leading experts in Nuclear Medicine, Oncology, and Urology. Your work will directly contribute to better patient outcomes and the growth of RLT in Austria Job Description Your responsibilities include, but are not limited to: <ul><li>Achieve ambitious sales and growth targets for RLT products within your assigned accounts.</li><li>Develop and execute tailored account strategies and action plans, collaborating closely with cross-functional teams to ensure alignment and success.</li><li>Provide strategic insights and recommendations based on in-depth analysis of account potential, market trends, and competitor activities.</li><li>Support the implementation of contracts and key initiatives for target accounts.</li><li>Build and maintain trusted relationships with multidisciplinary teams, including Nuclear Medicine, Oncology, and Urology professionals.</li><li>Organize and deliver impactful events and educational programs, independently or in partnership with marketing and medical colleagues.</li><li>Map and segment key stakeholders, ensuring accurate and timely data entry in the Novartis CRM system.</li><li>Act as a champion for Novartis' values, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.</li></ul>What you'll bring to the role: <ul><li>Medical or scientific background and/or PharmareferentInnenprüfung.</li><li>Collaborative mindset and team spirit are absolutely essential</li><li>Strong knowledge of the Austrian healthcare system and the oncology landscape (Experience in radiopharmaceuticals and/or prostate cancer is an asset).</li><li>Experience in Key Account Management and/or sales, ideally in specialty care or oncology.</li><li>Demonstrated ability to deliver outstanding results and build lasting customer relationships.</li><li>High resilience, self-motivation, and a proactive, solution-oriented mindset.</li><li>Excellent communication, negotiation, and analytical skills.</li><li>Fluent in German and English.</li></ul>You'll receive: In addition to a market-competitive base salary, we offer an attractive incentive program, a modern company pension scheme, learning and development options as well as worldwide career opportunities within the Novartis group. In accordance with Austrian law, we are obliged to disclose the minimum salary. For this position the minimum salary is € 67.700/year (on a full-time basis). The actual salary will be higher, as we strive to maintain a competitive position in the market and consider your previous experience, qualifications, and individual competencies. Commitment to Diversity and Inclusion / EEO paragraph Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve. Accessibility and Accommodation: Accessibility and accommodation If because of a medical condition, physical disability or a neurodiverse condition you require an adjustment during the recruitment process, please reach out to <a href="mailto:disabilities.austria@novartis.com" target="_blank">disabilities.austria@novartis.com</a> and let us know the nature of your request as well as your contact information. The support which we can provide will include advice on suitable positions as well as guidance at all stages of the application process. Austrian law provides candidates the opportunity to involve the local disability representative, Behindertenvertrauensperson (BVP), in the application process. If you would like to request this, please let us know in advance as a note on your CV. Skills Desired Accountability, Account Management, Commercial Excellence, Competitive Intelligence, Compliance, Crm (Customer Relationship Management), Customer Engagement, Ethics, Healthcare Sector, Market Development, Problem Solving Skills, Process Knowledge, Revenue Growth, Selling Skills, Team Collaboration, Value Propositions

Key Account Manager (f/m/d), TA: RLT Radioligand Therapies

Company Description Job Description Define the future of our global, industry focused production and enterprise software business! As Head of Sales, you combine the mindset of a "hunter" with the leadership and vision to manage and grow our global sales team. You will orchestrate ambitious growth across with focus on EMEA, set global revenue strategies, and nurture a high-performing sales and marketing culture-backed by the global leading industry experts and product development teams. Your Mission <ul><li>Set and execute the go-to-market and sales strategy, driving new customer acquisition and key account growth in close partnership with Marketing</li><li>Lead, develop, and inspire the global sales team; foster collaboration, accountability, and skill growth+</li><li>Own the full international sales pipeline-from new logo to renewal-including pipeline reviews, performance management, forecasting, and strategic deal support</li><li>Represent the company with major prospects, at industry events, and in strategic negotiations to maximize long-term value and competitive edge</li><li>Collaborate with Product and Management to capture market needs, positioning, and pricing; be the voice of the customer internally</li><li>Drive alignment and synergy across Sales and Marketing, ensuring high-impact campaigns, tight lead management, and superior customer journey</li><li>Analyze competitive trends and market opportunities; report KPIs and insights directly to top management</li></ul>What You Bring <ul><li>Extensive B2B software sales experience (5+ years), including enterprise sales or consultative solution selling in EMEA markets</li><li>Proven leadership with remote/multinational sales teams; experience mentoring, coaching and inspiring high-performance cultures</li><li>Hunter mentality and consultative approach-exceptional track record in both acquiring new business and nurturing accounts</li><li>Strong business acumen; strategic planning, budgeting, and hands-on execution skills</li><li>Experience building and aligning sales and marketing teams; campaign planning a strong plus</li><li>Excellent interpersonal, presentation, and negotiation skills; English fluency (other languages welcome)</li><li>International travel readiness</li></ul>What We Offer <ul><li>Lead and grow a global sales organization with direct strategic influence and tangible impact</li><li>Collaboration with world-class development, product management, and executive leadership</li><li>Competitive salary, commission, and benefits tailored to high performers</li><li>Significant autonomy and the chance to shape go-to-market innovation in a business with strong growth and modern structure</li><li>Ready support, resources, and freedom to put your vision into action</li></ul>Qualifications Additional Information At Tietoevry, we believe in the power of diversity, equity, and inclusion. We encourage applicants of all backgrounds, genders (m/f/d), and walks of life to join our team, as we believe that this fosters an inspiring workplace and fuels innovation. Our commitment to openness, trust, and diversity is at the heart of our mission to create digital futures that benefit businesses, societies, and humanity. Diversity, equity and inclusion (tietoevry.com)

Head of Sales - Tietoevry Industry (m/f/d)

Projekttechniker:in HKLS (m/w/d) Referenznummer: 2378 Unternehmensbereich: Unternehmensbereich Universitäten Standort: Wien Kategorie: Vollzeit Beginn: Ab sofort Welchen Raum sehen Sie für sich? Als Projekttechniker:in im Unternehmensbereich Universitäten der BIG übernehmen Sie die Bauherrenrolle sämtlicher HKLS-bezogener Themen im Rahmen von großen Neubau- und Sanierungsprojekten. In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie dazu bei, eine moderne, nachhaltige und zukunftsfähige Infrastruktur für Österreichs Universitäten zu schaffen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Haustechnische Umsetzung von Großprojekten für Universitäten</li> <li>Begleitung und Steuerung von Projektvorbereitungs- und Planungsprozessen</li> <li>Bewerten des Baufortschritts, identifizieren von kritischen Punkten und Fehlerquellen</li> <li>Erstellung von Vorentwurfs- und Entwurfsberichten, Projektdokumentation</li> <li>Vergabe von Bauleistungen und deren Abrechnung</li><li>Vorbereitung von Projektübergaben, Mängelfreistellungen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Haustechnik (HTL / FH)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Abwicklung von Hochbauprojekten im Bereich Haustechnik (HKLS)</li> <li>Aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen (BVergG)</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, Bereitschaft für neue Programme</li> <li>Professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick</li><li>Durchsetzungskraft mit Fingerspitzengefühl</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Mehr als ein Job - eine Aufgabe mit Sinn</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsprogramm - von Seminaren, Fachtrainings über Persönlichkeitsentwicklung, E-Learnings bis hin zu individuellem Coaching</li><li> BIG-Benefits Paket (Öffi-Jobticket, Gesundheitsvorsorge, Betriebspension, uvm.)</li><li> Attraktives Jahresbruttogehalt ab 50.000,- Euro für diese Position, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Ihre Aufgaben: <ul><li>Haustechnische Umsetzung von Großprojekten für Universitäten</li> <li>Begleitung und Steuerung von Projektvorbereitungs- und Planungsprozessen</li> <li>Bewerten des Baufortschritts, identifizieren von kritischen Punkten und Fehlerquellen</li> <li>Erstellung von Vorentwurfs- und Entwurfsberichten, Projektdokumentation</li> <li>Vergabe von Bauleistungen und deren Abrechnung</li><li>Vorbereitung von Projektübergaben, Mängelfreistellungen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Haustechnik (HTL / FH)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Abwicklung von Hochbauprojekten im Bereich Haustechnik (HKLS)</li> <li>Aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen (BVergG)</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, Bereitschaft für neue Programme</li> <li>Professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick</li><li>Durchsetzungskraft mit Fingerspitzengefühl</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Mehr als ein Job - eine Aufgabe mit Sinn</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsprogramm - von Seminaren, Fachtrainings über Persönlichkeitsentwicklung, E-Learnings bis hin zu individuellem Coaching</li><li> BIG-Benefits Paket (Öffi-Jobticket, Gesundheitsvorsorge, Betriebspension, uvm.)</li><li> Attraktives Jahresbruttogehalt ab 50.000,- Euro für diese Position, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Wir freuen uns auf Sie. Bewerben Sie sich ganz einfach und unkompliziert über unser Onlineportal. Wir sind schon sehr gespannt! JETZT BEWERBEN! DIESES INSERAT PER E-MAIL TEILEN! " Zurück zum Stellenmarkt Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Alexandra Tuschla, MA HR Generalistin <a href="mailto:alexandra.tuschla@big.at" target="_blank">alexandra.tuschla@big.at</a> Karriere entdecken. Was wir bieten. <ul> <li> Aufgabe mit Sinn</li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Individuelle Weiterbildung</li> <li> Jobticket / Zuschuss zum Klimaticket</li> <li> Essenszuschuss</li> <li> Altersvorsorge</li> <li> Familienfreundlicher Arbeitgeber</li> </ul>Wir leben Vielfalt. Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Follow us! Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Trabrennstraße 2c, 1020 Wien T +43 5 0244 - 0 T +43 5 0244 - 0 Quicklinks Quicklinks ARE Austrian Real Estate Ausschreibungen Projekte Nachhaltigkeit BIG ART e-Rechnungsportal Allgemein Allgemein Impressum Datenschutz Kontaktinformationen Alle Rechte vorbehalten © 2025 Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

Projektleiter:in TGA HKLS (m/w/d)

Wir, die Visiativ Austria, sind ein innovatives Unternehmen auf Wachstumskurs, das nicht nur die Zukunft der Fertigungsindustrie gestaltet, sondern auch unseren Mitarbeitern exzellente Karrieremöglichkeiten bietet - sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Unsere Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit, viel zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen nach talentierten und engagierten Menschen, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Industrie gestalten möchten. Die Visiativ Austria zeichnet sich durch ein familiäres Umfeld und eine persönliche Atmosphäre aus. Gleichzeitig profitierst du von den Ressourcen und der globalen Reichweite eines internationalen Konzerns. Wir setzen uns für ein positives und faires Bewerber-Erlebnis ein und unterstützen dich bei deiner Integration in unser Team, damit du von Anfang an erfolgreich sein kannst. Werde Teil unseres innovativen, wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der digitalen Transformation mit! Du liebst Technik, bist kommunikationsstark und möchtest Lösungen nicht nur erklären, sondern mitentwickeln? Du schlägst die Brücke zwischen Kundenanforderung und technischer Umsetzung - mit Leidenschaft, Know-how und echtem Teamspirit. Du willst nicht nur verkaufen, sondern echten Mehrwert schaffen? Dann ist diese Position wie gemacht für dich! Werde Teil unseres innovativen, wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der digitalen Transformation als PreSales Engineer/ Vertriebsingenieur (m/w/d) mit! Deine Aufgaben <ul> <li>Du konzipierst überzeugende Lösungspräsentationen und stellst sie gemeinsam mit dem Vertrieb beim Kunden vor - sowohl vor Ort als auch online</li> <li>Du gehst Kundenbedürfnissen auf den Grund und entwickelst zusammen mit dem Technik-Team maßgeschneiderte Lösungen</li> <li>Die Betreuung, der Support und die Unterstützung bestehender Kunden fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich</li> <li>Du arbeitest eng mit den Sales-Experten zusammen, ob bei der Projektakquise, der Konzepterstellung oder dem Lösungsdesign unserer Software, sowie von Beratungs-, Schulungs- und Service-Leistungen</li> <li>Du bist für die Erstellung von Angebotsinhalten zuständig. Das beinhaltet eine technische Leistungsbeschreibung, Aufwandsschätzungen und Lizenzvorschläge</li> </ul>Deine Vertriebsprodukte <ul> <li>Software: <a href="https://www.visiativ.at/software/" target="_blank">https://www.visiativ.at/software/</a> </li> <li>Dienstleistungen: <a href="https://www.visiativ.at/dienstleistungen/" target="_blank">https://www.visiativ.at/dienstleistungen/</a> </li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau oder Konstruktion mit. Alternativ überzeugst du durch gleichwertige berufliche Qualifikationen</li> <li>Du bringst praktische Erfahrung im Umgang mit den CAD-Tools CATIA oder SOLIDWORKS mit. Zusätzlich sind Kenntnisse in PDM- oder PLM-Systemen von Vorteil</li> <li>Eine Leidenschaft für Technik und Verkauf zeichnet dich aus und du charakterisierst dich selbst durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Du hast ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch. Außerdem besitzt du gute Englischkenntnisse</li> <li>Du schätzt eine Reisetätigkeit von ca. 40-60% und besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul>Das bieten wir Dir <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international, dynamischen und wachsenden Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Büro oder im Home-Office</li> <li>Eine 38,5 h/Woche bei Vollzeit</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Visiativ-Gruppe</li> <li>Flache Hierarchien und eine Du-Kultur bis in die Managementebene</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket ab mind. 58.000 Euro brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung, zuzüglich variablen Anteils mit Zielerreichung, neutralen Dienstwagens mit Privatnutzung sowie einem Firmenhandy. Die Angaben beziehen sich auf eine Vollzeitanstellung</li> </ul> Der Bewerbungsprozess Nach einem ersten Austausch mit unserer HR Mitarbeiterin Sophia lernst du den Leiter des PreSales-Teams in einem Videocall kennen. Danach folgt vor Ort ein Kennenlernen mit ihm und unserem Managing Director Du hast noch Fragen? Informationen zu unserem Team sowie Kontaktdaten findest du unter: <a href="https://www.visiativ.at/ueber-uns/karriere/" target="_blank">https://www.visiativ.at/ueber-uns/karriere/</a> Visiativ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit garantiert und bei der Anwerbung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder sonstigen Beschäftigungspraktiken nicht aus Gründen der Hautfarbe, Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstands, einer Behinderung oder eines sonstigen rechtlich geschützten Status diskriminiert. #LI-VISIATIVAUSTRIA Abteilung Sales Rolle Business Consulting Standorte Vienne (AT) Arbeitsort (Präsenz, Home) Hybrid Vertragsart Vollzeit

PreSales Engineer / Vertriebsingenieur (m/w/d)

Projektleiter:in (25/11/KA/FSW) <ul><li>Guglgasse 7-9, 1030 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 5.061,16 - 5.604,14 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - unbefristet) Als Projektleiter:in beim Fonds Soziales Wien treiben Sie erfolgreich unsere zentral gesteuerten Projekte voran und erleichtern somit nicht nur den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter:innen, sondern tragen auch zur sozialen Sicherheit der Wiener Bevölkerung bei. Ihr Talent heißt Koordination - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie übernehmen die zentrale Leitung komplexer, unternehmensweiter Projekte und verantworten deren Planung und Steuerung.</li><li>Sie sind für die laufende Projektentwicklung zuständig und treiben diese aktiv voran.</li><li>Sie steuern sämtliche projektbezogenen Aufgaben und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie relevanten Kooperationspartner:innen.</li><li>Sie initiieren und steuern neue Vorhaben bis zur erfolgreichen Überführung in den laufenden Betrieb.</li><li>Sie konsolidieren Ideen und Anforderungen, schätzen Aufwände realistisch ein und erarbeiten Prototypen oder Proofs of Concept (PoC).</li><li>Sie erstellen Business Cases, initiieren und begleiten Ausschreibungen und berücksichtigen dabei Analyseergebnisse sowie Projekt- und Betriebsrisiken.</li><li>Sie erkennen Interessenskonflikte, bereiten notwendige Entscheidungen vor und setzen Changemanagement-Maßnahmen gezielt ein.</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte</li><li>Sehr gute Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden und Vorgehensmodelle (klassisch &amp; agil) - Zertifizierung von Vorteil</li><li>Erfahrung in unterschiedlichen Fachdomänen und in Projekten mit hoher IT-Beteiligung</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.</li><li>Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.</li><li>Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.</li><li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung</li></ul>Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 5.061,16 bis € 5.604,14 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inkl. bezahlter Mittagspause, 14 mal jährlich) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Möchten Sie mit uns Projekte leiten, die die soziale Zukunft Wiens fördern? Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Projektleiter:in (25/11/KA/FSW)

About Kuoni Tumlare At Kuoni Tumlare, we design and deliver exceptional travel experiences through a comprehensive portfolio of destination management solutions. With over 100 years of expertise, we serve a global network of partners by offering series tours, educational trips, MICE events, guaranteed departure tours, and more. Our marketplace strategy is at the forefront of digital transformation, ensuring a competitive edge in a rapidly evolving travel landscape The Job: To manage and have the overall team and Key Account responsibility of accommodation handling for the big project in 2026 mainly in German-speaking countries, reporting directly to the Regional Director to execute this event which has been dedicated to the team. To manage and be responsible for the secure regular flow of information between involved suppliers, the internal accounting team, and the upper management. <ul><li>In charge of executing business according to the defined destination market strategy, defined workflow, guiding principles, procedures and training.</li><li>Develops client accommodation proposals together with the line manager</li><li>Contracts suppliers and hotels according to the event requirements in close cooperation with the Regional Director.</li><li>Deliver a lean and cost-effective structure, delivering operational excellence at all times</li><li>Deliver against operational KPIs and provide KPI monitoring as and when required (in line with MICE standards)</li><li>Maintain a continuing high level of competence within the team with respect to the organization's products, services, and prices to allow for professional handling of the business</li><li>Actively supports the integration of sustainability into the project's workflow.</li><li>Considers the environmental, social, and economic impact of office and business activities and attempts to combat any negative results</li><li>Regular communication with line managers / Senior Managers on all major developments and initiatives</li><li>Secure proper training for the team to learn event software and be able to use all its functionalities</li><li>Ensure that all services given are in line with Company quality demands</li><li>Supervise &amp; delegate the observation of cancellation deadlines</li><li>Be on-site/ available during key event days (defined together with the line manager)</li><li>Control cost and optimize profit</li><li>Builds, develops and grows supplier relationships vital to the success of the business</li><li>Holds regular meetings with subordinates on an individual basis, ensuring alignment an all key tasks Personal development in project acquisition know-how</li><li>Ensure all business activities comply with relevant financial, industry compliance, legislative, legal demands, and ethical standards of the organization</li><li>Planning, budgeting, conception, organization and completion of the project.</li><li>Correspondence with event delegates (answering questions, booking services, managing payment...) during the preparation phase.</li><li>Database management, setup and updates in our event software</li><li>Onsite support</li><li>Keeping track of and reporting on project progress.</li><li>Completing any tasks assigned by the line manager in an efficient and timely manner.</li></ul>To succeed in the role you should have: <ul><li>Degree in tourism/business administration/marketing/event management</li><li>Demonstrable experience in hotel operations (operational and ideally management in the Accommodation Management field)</li><li>1-2 years of leadership experience</li><li>1-2 years of business development experience</li><li>2-3 years of project management &amp; leadership experience</li><li>Excellent network with high relevance to the offered position</li><li>Fluency in German and English</li><li>Strong IT literacy</li><li>Operations and process management skills</li><li>Financially literate</li><li>Relationship management and interpersonal skills</li><li>Strategy implementation skills</li><li>Communication, influencing, and negotiation skills</li><li>Problem solving &amp; Presentation skills</li><li>Flair for and interest in incorporating sustainability measures</li><li>Based in Vienna area with contacts with the hotel supply chains in DACH countries</li></ul>What We Offer: <ul><li>Global Brand: Opportunity to work in an international environment spread across 33 countries and growing.</li><li>Stability: 100 Years at the top of our field and still pushing into new territory</li><li>Progression: We reward high performers and look to promote key talent internally</li><li>Learning and Development opportunities for growth and Upskilling</li><li>A Supportive Management Culture and autonomous working environment</li><li>Company Wide Bonus Scheme</li><li>Dedicated Employee Engagement Activities</li><li>Flexible &amp; Hybrid Working</li><li>Annual Awards and Recognition for high Performers</li><li>Friendly and Collaborative work environment</li></ul>

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