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für Automatisierungstechnik Was wir bieten <ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten</li><li>Kurze Entscheidungswege, ein starkes Miteinander und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Austausch fördert</li><li>Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Abläufe weiterzuentwickeln und echte Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ein Arbeitsbereich, der sich durch Wachstum und Dynamik auszeichnet und viel Freiraum für persönliches Gestalten bietet</li><li>Eine Aufgabe mit echter Wirkung in einem Unternehmen, das Innovation und Nachhaltigkeit aktiv lebt</li></ul>Sie wollen Ihre Expertise in Elektro- und Automatisierungstechnik einbringen und dabei eine entscheidende Rolle in der Teamleitung übernehmen? Profitieren Sie dabei von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Arbeitsatmosphäre und einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen. Unser Kunde in Wels sucht zum sofortigen Eintritt einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Automatisierungstechnik. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Leitung und Förderung des Teams durch gezielte Weitergabe von Wissen und Förderung von Kompetenzen in einer agilen, innovationsorientierten Arbeitsumgebung</li><li>Effiziente Steuerung von Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten zur termingerechten Projektdurchführung sowie Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Serviceeinsätzen und Kundenprojekten vor Ort</li><li>Planung und Umsetzung von EMSR-Lösungen inklusive Engineering, Dokumentation und Lieferantenkoordination</li><li>Optimierung und Standardisierung zentraler Engineering-Bausteine zur Steigerung von Qualität und Wirtschaftlichkeit</li><li>Sicherstellung von Projektzielen hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität sowie regulatorischer Anforderungen</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik</li><li>Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungs- und EMSR-/Steuerungsprojekten</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen CAE- und CAD-Softwarelösungen wie EPLAN oder AutoCAD</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfreude und Kundenorientierung</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt zwischen € 65.000,00 - 80.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Referenznummer a0tbI00000STtM0QAL

Teamleiter (m/w/d)

im Anlagenbau Was wir bieten <ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten</li><li>Kurze Entscheidungswege, ein starkes Miteinander und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Austausch fördert</li><li>Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Abläufe weiterzuentwickeln und echte Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ein Arbeitsbereich, der sich durch Wachstum und Dynamik auszeichnet und viel Freiraum für persönliches Gestalten bietet</li><li>Eine Aufgabe mit echter Wirkung in einem Unternehmen, das Innovation und Nachhaltigkeit aktiv lebt</li></ul>Sie wollen Verantwortung übernehmen und als Projektverantwortlicher (m/w/d) die richtige Richtung vorgeben? Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Entscheiden und viel Gestaltungsspielraum sind Ihnen wichtig? Dann werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie bei unserem zukunftsorientierten Kunden in Wels als Projektleiter (m/w/d) im Anlagenbau innovative Projekte mit echter Wirkung. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Planung und Steuerung zentraler Projektmeilensteine sowie verantwortungsvolle Kontrolle von Qualität, Budget und Zeitrahmen</li><li>Anleitung und Koordination des Projektteams, inklusive Aufgabenzuweisung, Priorisierung und Umgang mit Eskalationen</li><li>Vorbereitung und Leitung von Abstimmungen mit internen Abteilungen und externen Partnern sowie effiziente Betreuung aller Schnittstellen</li><li>Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Kundenthemen während des gesamten Projektverlaufs und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorgaben</li><li>Frühzeitige Einbindung in technische Klärungen und Angebotsprozesse zur Unterstützung von Vertrieb und Engineering</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung auf höherem Niveau oder ein Studium im technischen bzw. wirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Mechatronik, Maschinenbau oder Projektmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Teilleitung von Projekten im industriellen Umfeld, bevorzugt in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive oder Produktion</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools wie MS Project, Jira oder dem SAP Project System ist von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li><li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, ein solides Verständnis für Zahlen sowie fundierte Kenntnisse im Kosten- und Risikomanagement</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt zwischen € 70.000,00 - 80.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000STebTQAT

Projektleiter (m/w/d)

Was wir bieten <ul><li>Langfristige Anstellung mit Option auf Übernahme</li><li>Zum Grundlohn kommt noch Kühlhauszulage (+20 %) - € 837,-- -14 x im Jahr hinzu </li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Beste Betreuung durch unser Trenkwalder - Team</li></ul>Als einer der international führenden Personaldienstleister bieten wir unseren Bewerbern (m/w/d) eine umfangreiche Jobauswahl in etablierten und namhaften Klein-, Mittel- und Großunternehmen. Für einen unserer Kunden in 1200 Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Teamleiter (m/w/d) in der Anlagen- und Kälteversorgung. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Organisation der Techniker (m/w/d) am Standort, inkl. Arbeitseinteilung, Urlaubsplanung und Bereitschaftsdienst</li><li>Koordination sowie selbstständige Durchführung von Wartungen und Reparaturen von technischen Anlagen wie z. B. Kälteanlagen, Aufzüge, Niederspannungsanlagen, Einrichtungen zur Versorgung mit Trink- und Nutzwasser etc.</li><li>Ergreifung von Maßnahmen zur Schadensbegrenzung und Schadensbehebung bei Ausfall von Komponenten oder gesamten Anlagen</li><li>Koordination und Abnahme von Reparatur- und Wartungsarbeiten durch externe Firmen</li><li>Durchführung und Dokumentation gesetzlich vorgeschriebener Funktions- und Sicherheitsprüfungen</li><li>Unterstützung bei Projekten sowie bei der Anschaffung von technischem Equipment</li><li>Beratung der Geschäftsführung in technischen Angelegenheiten</li><li>Bereitschaftsdienst in Ausnahmefällen</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m(w/d) oder vergleichbarer Beruf mit Meisterprüfung</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Kenntnisse in Kälte- und Schweißtechnik wünschenswert</li><li>Führungskompetenz für ein kleines Team</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Schwindelfreiheit (Arbeiten bis ca. 8 m Höhe)</li><li>Führerschein Klasse B und aufgrund von Bereitschaftsdiensten ist auch eigener PKW erforderlich</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttolohn ab € 3.350,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000SavndQAB

Teamleiter (m/w/d) Anlagen- und Kälteversorgung

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 in der internen Funktion als "Senior Lecturer / Researcher (m/w/d)" im Ausmaß von38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Koordination eines Teams von zwei Nachwuchskräften sowie organisatorische Projektleitung</li><li>Eigenverantwortliche und selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Umweltbewertung, Kreislaufwirtschaft, mit Fokus auf zirkuläres Bauen</li><li>facheinschlägige Lehr- &amp; Publikationstätigkeit in deutscher und englischer Sprache inkl. Vor- &amp; Nachbereitung der Lehrveranstaltungen, vor allem in den Master-Studiengängen Renewable Energy Engineering und klimabewusste Gebäudetechnik</li><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>Evaluieren und Umsetzen von Gender Mainstreaming &amp; Diversity Management</li><li>Aufbau und Umsetzen eines strukturellen Wissensmanagements</li><li>Laufende Publikations-, Disseminations- und Vernetzungstätigkeit</li><li>Berichterstattungund regelmäßiges Reporting </li></ul>IHR PROFIL <ul><li>abgeschlossenes Master-/Diplomstudium einer FH oder Universität, vorzugsweise Studienrichtungen der Sozial-, Umwelt- oder Lebenswissenschaften (abgeschlossenes Doktorat von Vorteil)</li><li>Kenntnisse in den Themenbereichen: <ul><li>Technikfolgenabschätzung</li><li>Kreislaufwirtschaft inkl. des entsprechenden Methodenkanons (u.a. Bewertung von Ökosystemdienstleistungen, Life Cycle Assessment)</li><li>Waste-Management &amp; Recycling, etc.</li></ul></li><li>Thematisches Wissen in Umwelt- und gesellschaftlichen Auswirkungen zukunftsfähiger Lösungen im Bereich zirkulären Bauens</li><li>Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden</li><li>Erfahrung in der akademischen Lehre und inter-/transdisziplinärer Forschung sowie erste Projektleitungserfahrungen von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der Akquise von Fördermitteln (national/international) sowie einschlägige Publikationstätigkeit von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams, des Kompetenzfelds und den Fakultäten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen </li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern </li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 4.100,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Teamleiter*in für das Kompetenzteam "ZIRBE" der Stadt Wien (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>(Mit)Entwickeln und Umsetzen von Sensor- und Aktor-Lösungen für autonome Roboter</li><li>Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Gemeinsame inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik oder verwandten Bereichen</li><li>Kenntnisse in Sensorik und Aktorik für robotische Systeme</li><li>Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)</li><li>Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z.B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)</li><li>Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern</li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Mechatronik im Kompetenzteam "ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>(Mit)Gestalten und Umsetzen von Digitalen Zwillingen sowie das Entwickeln von Digitalen Produktpässen</li><li>Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Gemeinsame inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Robotik, Maschinenbau, oder verwandten Bereichen</li><li>Kenntnisse in Grundlagen zu Digitalen Zwillingen &amp; dem Digitalen Produktpass </li><li>Erste Erfahrungen in den Grundlagen der Kreislaufwirtschaft, Industrial IoT Systemen und Datenmodellierung entlang eines Product Lifecycle von Vorteil</li><li>Wissen über sozial- und umweltwissenschaftlichen Problemlagen in Gebäudesektoren von Vorteil</li><li>Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)</li><li>Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z.B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)</li><li>Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern</li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam "ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Unternehmensbeschreibung Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und gerne zu unserer Vision "Until every human has their health" beiträgt. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst die mit deinen Werten übereinstimmt komm' in unser Team und starte deine #Redcareer. Über die Rolle: Du bist Vertriebsprofi mit KAM-DNA und erste:r Ansprechpartner:in für deine Top-Accounts in Österreich - vor allem Marken aus Consumer Health Care und Beauty &amp; Personal Care. Du baust eine belastbare Pipeline auf, führst Jahresdeals souverän zum Abschluss und skalierst Budgets nachweislich. An der Schnittstelle von E-Commerce, Data und Werbelösungen konzipierst du gemeinsam mit dem Campaign Management datengetriebene Retail Media Strategien und positionierst Redcare als relevanten Branding- und Performance-Kanal entlang der gesamten Customer Journey. Stellenbeschreibung Über deine Aufgaben: <ul><li>Strategische Kundenberatung: Du betreust ein Portfolio aus Key Accounts, analysierst Business- und Marketingziele und entwickelst daraus maßgeschneiderte Retail Media Strategien. </li></ul><ul><li>Verhandeln &amp; Abschließen: Du führst Jahres- und unterjährige Commitment-Verhandlungen (inkl. Forecasts, Deal-Strukturen, Angebotsgestaltung und Vertragsabschluss) eigenständig bis zum Erfolg. </li></ul><ul><li>Kampagnensteuerung mit Impact: Gemeinsam mit dem Campaign Management stellst du sicher, dass jede Kampagne die Branding- und Performance-Ziele deiner Key Accounts erreicht. </li></ul><ul><li>Account-Wachstum &amp; Umsatzentwicklung: Du erkennst Potenziale für Upselling und Cross-Selling, entwickelst neue Maßnahmen und begleitest deine Key Accounts partnerschaftlich auf Wachstumskurs. </li></ul><ul><li>Datengetriebene Insights &amp; Marktfeedback: Du beobachtest die Gesamtperformance deiner Key Accounts, leitest Optimierungen ab und bringst deine Learnings aktiv in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein. </li></ul>Qualifikationen Über dich: <ul><li>Sales-Erfahrung im Media- oder E-Commerce-Umfeld: Mindestens 4 Jahre Erfahrungin Retail Media, Digital Sales oder Digital Advertising - mit sicherem Umgang von Onsite- und Programmatic-Formaten (z. B. Sponsored Products, Display Ads). </li></ul><ul><li>Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene: Erfahrung in Jahresvereinbarungen (JBP, Tiers, Rate Cards) und nachweisliche Erfolge in Budgetverhandlungen und Kundenbindung. </li></ul><ul><li>Netzwerkkompetenz &amp; Marktverständnis: Du kennst den Werbemarkt, bist in Agenturen oder bei Marken gut vernetzt und verstehst (Retail) Media als Business-Treiber. </li></ul><ul><li>Analytisches &amp; unternehmerisches Denken: Du handelst datenbasiert, zielorientiert und verstehst Kennzahlen als Steuerungsinstrument. </li></ul><ul><li>Teamgeist &amp; Ownership-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Campaign Management, Data, Ad Tech, und Strategic Procurement. </li></ul><ul><li>Sprachen: Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau (verhandlungssicher)sowie fließend Englisch. </li></ul><ul><li>Arbeitsmodell &amp; Mobilität: Du kannst gerne remote arbeiten, bist aber ebenso bereit, dich regelmäßig mit deinem Team in Wien, Köln sowie mit Key Accounts in Österreich zu treffen (ca. 20-30 % Reisezeit). </li></ul>Zusätzliche Informationen Über deine Vorteile: Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an: <ul><li>Willkommen: Wir möchten, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst. Deshalb begrüßen wir Dich mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.</li><li>Redcare Events: Wir fördern die Teambildung durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam auf regelmäßig stattfindenden Partys.</li><li>Empfehlungsprogramm: Weil Du am besten weißt, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.</li><li>Homeoffice: Wenn Du für deine Arbeit nicht im Büro anwesend sein musst, können wir den Ort, von dem aus Du arbeitest, individuell gestalten - sogar für bis zu 20 Tage im Jahr irgendwo in der EU.</li><li>Entwicklung: Wachse! Wir unterstützen und fördern Deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainings.</li></ul>

Key Account Manager (m/w/d) Retail Media Österreich

Was erwartet Dich: <ul><li>6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents</li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen </li><li>Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie </li><li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen </li><li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme </li></ul>Deine spannenden Aufgaben: <ul><li>Technische Betreuung des Immobilienbestands sowie der Bereiche Arbeitssicherheit &amp; Brandschutz, Fuhrpark und der markteigene IT</li><li>Planung und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Renovierungsarbeiten am Standort</li><li>Sicherheitsvertrauensperson in unserem Markt sowie die Schnittstelle zwischen dem Markt und den Fachabteilungen in der Zentrale</li><li>Unterweisungen, Überprüfungen, Sicherstellungen sowie Bestellungen von Ersatz- und Bauteilen</li><li>Unterstützung der Marktleitung bei der Umsetzung von Projekten, Ansprechperson für Fachfirmen, Begleitung behördlicher Begehungen, das Störungsmanagement im Markt sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit </li></ul>Das bringst Du mit: <ul><li>Ausbildung und Fachwissen - Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie hohes technisches Verständnis</li><li>Prozessprofi - Prozessorientierte sowie selbstorganisierte, eigenverantwortliche Handlungsweise</li><li>Kommunikationsprofi - Teamplayer und hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Analytiker - Analytische Fähigkeiten sowie Belastbarkeit</li><li>Computerspezialist - Sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse</li></ul>Du bist der Grundstein für jedes Projekt bei HORNBACH. Wir sorgen für das richtige Fundament. Darum klären wir Deine Arbeitszeiten, Bezahlung und individuellen Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch. Wir orientieren uns an Dir und nicht an dem Minimum eines Kollektivvertrags. Unsere Messlatte ist deutlich höher. Wir freuen uns auf Dich! 152262 AT_Märkte_QUA_active Referenznummer: 152262 Ort: Graz-Liebenau Arbeitszeit: Vollzeit Unternehmenseinheit: Märkte Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Bianca Atzmüller, MA # 02236/ 31 48 - 274 Dein Kontakt: <a href="mailto:meinjob-at@hornbach.com" target="_blank">meinjob-at@hornbach.com</a>

Technischer Betreuer (w/m/d)

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								<a href="mailto:?subject=Technik Spezialist:in Junior regionales Technikmanagement - Sicherungstechnik&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Technik Spezialist:in Junior regionales Technikmanagement - Sicherungstechnik</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Zehnergasse 1, Wr. Neustadt, 2700, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5
req24383

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Wir sorgen
dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung
stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag
für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000
Kolleg:innen aus dem&nbsp;Geschäftsbereich Streckenmanagement und
Anlagenentwicklung (SAE). 
Dein Job<ul><li>Du unterstützt in fachlicher Hinsicht die Technik Spezialist:innen bei der Durchführung des Baumanagements während der Planungs-u. Bauphase der übertragenen Einzelvorhaben. </li><li>Du bist verantwortlich für die Durchführung notwendiger Betraganmeldungen, der Verständigung von AnrainerInnen u. Gebietskörperschaften über Baumaßnahmen, Qualitätsprüfung und Abnahme extern zugekaufter Leistungen, der Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Prüfung der Rechnungen. </li><li>Du arbeitest mit bei übertragenen Einzelvorhaben sowie Übergabe der Anlagen in die Instandhaltung in Zusammenarbeit mit den Technik SpezialistInnen. </li><li>Technische und wirtschaftliche Auftragsüberwachung (Termine, Kosten, Qualität). </li><li>Erstellen von Dokumentationen (Baubuch, Beweissicherung, Qualitätsprüfung, Gefahren des Bahnbetriebes). </li></ul>
Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene HTL-/FH oder Universitätsabschluss Fachrichtung Elektrotechnik u. dgl. </li><li>Du kannst die Fachtechnische Prüfung ST/ LT 01 Betriebliche Ausbildung ST/ LT bzw. ST02 Fachausbildung ST-Techniker:in vorweisen (gilt für interne BewerberInnen). </li><li>Du verfügst über soziale Kompetenzen (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, etc.).&nbsp; </li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, bsit ggf. zur Leistung von Rufbereitschaft bereit und verfügst über körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt).</li></ul> Unser
Angebot<ul><li>Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 49.016 brutto/Jahr vorgesehen. </li><li>Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. </li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros) erwarten dich. </li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li></ul>Deine BewerbungWir freuen uns über deine aussagekräftige
Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise
bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Anton Fleckl unter <a href="tel:+43664/88836497" target="_blank">+43664/88836497</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Technik Spezialist:in Junior regionales Technikmanagement - Sicherungstechnik

<h1>Kundenbetreuung m/w/d 
 Stellvertretung Bereichsleiter</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109054&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Kurze EntscheidungswegeGute AnbindungWeiterentwicklungUnser Kunde ist ein aufstrebendes Energieunternehmen und dank top qualifizierter und hochmotivierter Mitarbeiter*innen sowie einem zukunftsweisend und verantwortungsvoll agierenden Managements auf weiterem Expansionskurs. 
 
 Aktuell besetzen wir in der Firmenzentrale in Innsbruck Umgebung die Position Kundenbetreuung m/w/d mit der Option auf die Stellvertretung des Bereichsleiters. 
 
 
 
<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Kundenberatung für Wünsche und Fragen über alle Produkte und Dienstleistungen</li> 
 <li>Abwicklung der Anfragen per Mobiltelefon, E-Mail und Chat</li> 
 <li>Erarbeiten von Lösung für die Anliegen der Kunden und Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit</li> 
 <li>Mitwirken bei der Prozessoptimierung Kundenservice zur kontinuierlichen Entwicklung des Kundenerlebnisses</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, für ein schnelle und effektive Lösungen </li> 
 <li>Ansprechpartner für Mahn- und Inkassoangelegenheiten, Ausarbeiten von Ratenplänen</li> 
 <li>Erstellung von Monats- und Jahresabrechnung mit Statistiken und Berichten</li> 
 <li> Erarbeiten und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen und Prozessoptimierung</li> 
 <li>Führung der Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement</li> 
 <li>Stammdatenpflege und wartung </li> 
</ul> <h3>Ihr überzeugendes Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Servicecenter Erfahrung oder ähnliche Praxis von Vorteil</li> 
 <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li> 
 <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und Geduld im Umgang mit komplexen Anfragen</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Ticketsystemen</li> 
 <li>Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse</li> 
</ul> <h3>Das Angebot unseres Kunden:</h3> 
<ul> 
 <li>Langfristig ausgerichtete Tätigkeit mit beruflicher Entwicklungsperspektive </li> 
 <li>Gemeinsame Ziele, klare Verantwortung sowie individueller Gestaltungsspielraum </li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt nach KV EVU mit Überzahlung unter Berücksichtigung Ihrer Expertise und Praxis </li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;054 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109054&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
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 A-6020 Innsbruck, Fallmerayerstraße 14 
 Sebastian Widmoser 
 M: +43 664 444 15 41 
 @: <a href="mailto:bewerbung.widmoser@isg.com" target="_blank">bewerbung.widmoser@isg.com</a>

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