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<h1>Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich 
<h2>Organisationsentwicklung im Wachstumskurs</h2></h1><a>ab € 100.000,-- brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109057&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Langfristige PerspektiveGutes BetriebsklimaKurze EntscheidungswegeTeameventsHome Office
 Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich.

 Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung.
 
<h3>Ihre zukunftsorientierte Mission:</h3> 
<ul> 
 <li>Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration)</li> 
 <li>Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse</li> 
 <li>Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum</li> 
 <li>Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.)</li> 
 <li>Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus</li> 
 <li>Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling</li> 
 <li>Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung</li> 
 <li>Abstimmung mit dem Betriebsrat und Stakeholder-Management</li> 
 <li>Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung</li> 
</ul> 
<h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen</li> 
 <li>Akademischer Abschluss von Vorteil</li> 
 <li>Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE</li> 
 <li>Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfreude auf Augenhöhe in Deutsch (+ Englisch)</li> 
 <li>Optimistische Haltung, strategisches Denken, pragmatisches Mindset</li> 
 <li>Leader-Persönlichkeit mit Vertrauensstellung, Präsenz- und Vorbildwirkung sowie Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen</li> 
</ul> 
<h3>Unser ansprechendes Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung</li> 
 <li>Ambitioniertes Team und motiviertes Wirkungsklima im expandierenden Umfeld</li> 
 <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und erfahrenen Führungskräften</li> 
 <li>Ausgezeichnete Mitarbeiter:innenförderung, flexible Arbeitszeiten (VZ), Home-Office-Option</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 100.000,-- + Benefits | Ihr außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen und hinsichtlich möglicher Überzahlung gemeinsam evaluiert</li> 
</ul> 
<h3>Starten wir los …</h3> 

 Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen im diskreten Rahmen ab Dezember 2025. Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109.057 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109057&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>.
 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14
 Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
 M: +43 699 18 000 333
 @: <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort 3920 Groß Gerungs GehaltAb € 2.880,00 (bei 37 WoStd.) BeginnAb sofort Wir bieten professionelle und individuelle Pflege und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachkräfte für pflegebedürftige, kranke und/oder alte Menschen, die weiterhin gut versorgt zu Hause leben möchten. Die Caritas der Diözese St. Pölten, Bereich "Betreuen und Pflegen zu Hause", sucht eine/n Fachsozialbetreuer*in (A) oder Pflegeassistent*in für die Sozialstation Groß Gerungs. Bewirb dich jetzt! Einsatzgebiet: Gr. Gerungs, Altmelon, Arbesbach, Langschlag, Rappottenstein, Schönbach, Arbeitsbeginn: sofortArbeitsausmaß: Teilzeit Ihr Aufgabenbereich: <ul> <li>Durchführung von pflegerischen Maßnahmen im Rahmen der Pflegeplanung um die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung von Fähigkeiten für ein möglichst selbstständiges und eigenverantwortliches Leben im Alter zu unterstützen</li> <li>Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen der Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie (nach ÄA und Subdelegation)</li> <li>Zusammenarbeit im Team und Informationsweiterleitung</li> </ul>Was wir erwarten: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachsozialbetreuer*in (Altenarbeit) oder Pflegeassistent*in</li> <li>Freude an der individuellen Betreuung von älteren Menschen in ihrem Zuhause</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Interesse am selbstständigen Arbeiten in Team</li> <li>Führerschein B</li> <li>Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li> </ul>Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt mit Vorerfahrung in Verwendungsgruppe Va, ca. € 2.880,- (bei 37 WoStd/Va).Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV. Was wir bieten: <ul> <li>selbstständiger Aufgaben- und Verantwortungsbereich</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in der Umgebung Ihres Wohnortes</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeit (Teilzeit)</li> <li>Teamarbeit und Unterstützung in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Dienstauto oder Kilometergeld</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Möglichkeit von Fach- und Führungskarrieren</li> <li>Regelmäßiges (Team-/Einzel-) Coaching und Intervision</li> <li>2 Tage zus. Urlaub ab 2.Dienstjahr</li> <li>3 zusätzliche freie Tage</li> <li>Kinderzulage 14x jährlich</li> </ul>Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter! Erwin Silberbauer 0676/83844 602 E-Mail schreiben Externe Inhalte sind deaktiviert. Bitte hier aktivieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

FachsozialbetreuerIn (A) oder PflegeassistentIn für die Sozialstation Groß Gerungs

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort 3500 Krems GehaltAb € 3.235,30 (bei 37 WoStd.) BeginnAb sofort Der PsychoSoziale Dienst der Caritas richtet sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen nach einem Aufenthalt in einer psychiatrischen Abteilung und mit einem Unterstützungsbedarf in den Bereichen Grundsicherung, Selbstversorgung, Wohnen, Tagesstruktur und Kontaktfindung. Die Caritas der Diözese St. Pölten sucht für den PsychoSozialen Dienst eine/n Dipl. Sozialarbeiter*in für den Standort Krems. Bewirb dich jetzt! Arbeitsausmaß: 30 Wochenstunden Arbeitsbeginn: ab sofort, Aufgabengebiet: <ul> <li>nachgehende und aufsuchende Basisarbeit für Menschen mit psychischer Erkrankung</li> <li>Unterstützung und Begleitung im Sinne der Steigerung der Autonomie und Teilhabe</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Versorgung von psychisch kranker Menschen</li> </ul>Was wir erwarten: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in der sozialen Arbeit (DSA, Mag. (FH), BA)</li> <li>Erfahrung im extramuralen sozialpsychiatrischen Arbeitsfeld</li> <li>Interesse am Arbeiten im mulitprofessionellen Team</li> <li>zeitliche Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>hohe Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Was wir bieten: <ul> <li>abwechslungsreiche sozialpsychiatrische Tätigkeit im multiprofessionellen Team</li> <li>familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Weiterbildung und Supervision</li> <li>3 zusätzliche freie Tage</li> <li>2 Tage zus. ab 2. Dienstjahr</li> <li>Kinderzulage 14x jährlich</li> </ul>Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Verwendungsgruppe III, Gehaltsstufe1: € 3.235,30 (bei 37 WoStd). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und Betriebsvereinbarungen. Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter! Florian Ruhs 0676/83844 8963 E-Mail schreiben Externe Inhalte sind deaktiviert. Bitte hier aktivieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sozialarbeiter*in für den PSD St. Pölten

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort 3100 St. Pölten GehaltAb € 3.235,30 (bei 37 WoStd.) BeginnAb sofort Die Sozialberatung.Nothilfe der Caritas St. Pölten ist eine Anlaufstelle für Menschen, die durch unterschiedlichste Gründe (z.B. Krankheit, Behinderung, Arbeitslosigkeit....) in eine wirtschaftliche Notlage geraten sind. Die Caritas St. Pölten sucht für die Sozialberatungsstelle in St. Pölten eine*n Sozialarbeiter*in. Bewirb dich jetzt! Dienstort: St. Pölten Ausmaß: 20 WoStd. optional + 10 WoStd. Energiesparberatung Arbeitsbeginn: ab sofort Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Beratung von Klient*innen in unseren Beratungsstellen und bei Hausbesuchen</li> <li>Hilfe im Umgang mit Behörden und beim Durchsetzen von gesetzlichen Ansprüchen</li> <li>Prüfung und Freigabe von finanzieller Unterstützung durch die Caritas</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit anderen Hilfseinrichtungen, öffentlichen Sozialeinrichtungen, PfarrCaritas, Pfarren und Gemeinden, ...</li> </ul>Was wir erwarten: <ul> <li>abgeschlossen Berufsausbildung (Soziale Arbeit)</li> <li>(berufliche) Erfahrung im Sozialbereich</li> <li>Sozialrechtliche (Vor)Kenntnisse</li> <li>Fundierte Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Vernetzung mit kirchlichen und öffentlichen Stellen</li> <li>Identifikation mit den Werten der Caritas</li> <li>Psychische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Was wir bieten: <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Flexible Zeiteinteilung</li> <li>Supervision und Weiterbildung</li> </ul>Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe 1 - Verwendungsgruppe III 3.235,30 (bei 37 WoStd). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV. Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter! Beate Schneider 0676/83844 303 E-Mail schreiben Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sozialarbeiter*in für die Sozialberatung.Nothilfe St. Pölten

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort 3170 Hainfeld GehaltAb € 2.795,00 (bei 37 WoStd.) BeginnAb sofort Der Bereich "Für Menschen mit Behinderungen" richtet sich an erwachsene Menschen mit kognitiver und Mehrfachbehinderung mit dem Bemühen um ein gutes Maß an Lebensqualität in allen Lebensbereichen. Die Caritas der Diözese St. Pölten sucht für das Wohnhaus in Hainfeld eine/n Behindertenbetreuer*in. Bewirb dich jetzt! Arbeitsausmaß: 20 Wochenstunden, Arbeitsbeginn: ab sofort, befristet bis April 2026 Aufgabenbereich: Das Wohnhaus ist Lebensmittelpunkt für Menschen mit Behinderungen. Im Sinne des Betreuungskonzeptes steht in der Begleitung des/der Klient*in im Lebensbereich Wohnen die größtmögliche Selbstständigkeit, Individualität und Eigenverantwortung im Vordergrund. Was wir erwarten: <ul> <li>anerkannte Ausbildung für die Behindertenarbeit: Fachsozialbetreuer*in, Behindertenfachbetreuer*in, Pflegeassistent*in, Sozialpädagog*in (mit UBV)</li> <li>eine positive Identifikation mit der Caritas insgesamt und ihren Zielen und Grundsätzen</li> <li>Bereitschaft und Interesse zu einer berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildung</li> <li>gefestigte Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Flexibilität (Dienstplan-Fahrtendienst)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kooperationsbereitschaft mit Kolleg*innen, der Leitung und den Angehörigen oder dem/der gesetzlichen Vertreter*in des Menschen mit Behinderung</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Was wir bieten: <ul> <li>großzügige Kinderzulage</li> <li>vielfältige Weiterbildung</li> <li>Supervision und fachliche Begleitung</li> <li>3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus</li> <li>2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr</li> <li>kostenlose Verpflegung im Dienst</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul>Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - bei entsprechender Ausbildung Verwendungsgruppe Va: EUR 2.795,30 (bei 37 WoStd.). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV. Sie haben Interesse, als "Quereinsteiger*in" in die Behindertenarbeit einzusteigen / umzusteigen? Wenn Sie keine facheinschlägige Ausbildung haben, aber gerne in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen arbeiten wollen, schicken Sie uns doch eine Bewerbung - wir können dann mit Ihnen eine Beschäftigungs-/Ausbildungs-Perspektive erarbeiten!! Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter! Marion Schwab 0676/83844415 E-Mail schreiben Externe Inhalte sind deaktiviert. Bitte hier aktivieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Behindertenbetreuer*in für das Wohnhaus Hainfeld

Unternehmensbeschreibung Eine Job, der sich lohnt? Mit den erworbenen Fähigkeiten und gesammelten Erfahrungen können Sie Ihre Karriere vorantreiben, oder vielleicht möchten Sie einfach nur etwas Geld verdienen, um sich etwas Gutes zu tun! Wir haben die richtige Stelle für Sie, egal was Ihre Motivation ist. Sports Direct.com ist der Einzelhandelserfolg des letzten Jahrzehnts. Unser konkurrenzloses Wachstum in ganz Großbritannien und Europa hebt uns wirklich von den anderen ab. Wir haben nicht die Absicht, langsamer zu werden, und wir haben einen überwältigenden Plan für die weitere Expansion. Ein Teil unseres Erfolgs und unseres Wachstums ist unseren Teams in den Geschäften zu verdanken, ihrem Enthusiasmus und ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel, ihrem Engagement für unsere Kunden und ihrer Bereitschaft, über sich hinauszuwachsen. Da wir weiter wachsen, brauchen wir Aushilfsverkäufer, die unsere Teams verstärken, um unseren Service auf die nächste Stufe zu heben. Stellenbeschreibung Think without limits - Schnell und unerschrocken denken und das Team mitreißen. Own it and back yourself - Herr der Basics, der Rolle und des Resultats sein. Be Relevant - Relevant für unsere Mitarbeitenden, unsere Partner und unseren Planeten. Sie sind gefordert, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für den Detailhandel einzusetzen, um unseren Kundinnen und Kunden jederzeit einen hervorragenden Service zu bieten. Um das zu erreichen, braucht es positive Beiträge in den folgenden Bereichen: Verkauf und Service <ul><li>Um die Filialziele zu erreichen und zu übertreffen, treiben Sie den Verkauf voran.</li><li>Sie stellen den Kundinnen und Kunden Ihr Produktwissen zur Verfügung</li><li>Exzellenter Service steht bei Ihnen an der Tagesordnung</li></ul>Visuelles Merchandising <ul><li>In den Geschäften helfen sie, die Standards einzuhalten.</li><li>Sie sind stolz darauf, dass die Standards des Visual Merchandising im Einklang mit der Marke Sports Direct umgesetzt werden.</li></ul>Lagerhaltung <ul><li>Lagerbestände füllen Sie auf und bearbeiten Sie anschließend</li><li>Sie sorgen für eine aktuelle und richtige Preisauszeichnung der Produkte.</li><li>Sie unterstützen die Lagerhaltung</li></ul>Ihre Entwicklung Bei Sports Direct ist uns Ihr Erfolg wichtig und Sie werden in jeder Phase Ihrer Entwicklung unterstützt. Zu Beginn Ihrer Karriere nehmen Sie an unserem Einführungsprogramm teil, das in den Filialen durchgeführt wird. Über unser Teamleiterprogramm und darüber hinaus stehen Ihnen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten für Ihre weitere Entwicklung offen. Qualifikationen <ul><li>Kundenorientiert</li><li>Leidenschaftlich zielgesteuert</li><li>Anpassungsfähig und flexibel</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Selbstbewusst und kontaktfreudig</li><li>Förderung der Werte und der Kultur von Sports Direct nach innen und außen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Monatliche Gruppenprämien und Anerkennungen</li><li>Mitarbeiterbekleidung</li><li>Zusätzliche Verkaufsprovisionen</li><li>Gruppenrabatt von 20% auf alle Marken der Frasers Group</li><li>Wir bieten zahlreiche Weiterbildungskurse mit nationalen Qualifikationen an.</li></ul>Sobald wir genügend Bewerbungen für diese Stelle erhalten haben, behalten wir uns das Recht vor, diese Stelle zu schließen. Bewerben Sie sich daher bei Interesse so schnell wie möglich.

Shopmitarbeiter/in, (m/w/d) 20 Wochenstunden

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Dein Herz schlägt im Seitentakt?! Dann bist du im #teamthalia genau richtig. Während deiner Ausbildung bei Thalia lernst du: <ul><li>dein Wissen über Literatur zu vertiefen und gleichzeitig Kenntnisse in Bereichen wie Spielwaren, Bürobedarf, Schreibwaren sowie Kunst-, Grafik-, Bastel- und Trendartikeln zu sammeln,</li><li>den Umgang mit digitalen Lesegeräten,</li><li>deine Beratungskompetenz aufzubauen und aktiv im Verkauf mitzuwirken,</li><li>ein Gespür für Trends zu entwickeln und Sortimente kreativ sowie ansprechend zu präsentieren,</li><li>wichtige Aufgaben wie die Recherche in Datenbanken, die Verknüpfung zum Onlineshop und die Nutzung der Thalia-App.</li></ul>Qualifikationen Du bist ein Bücherwurm / eine Leseratte und... <ul><li>bist kontaktfreudig, kundenorientiert und aufgeschlossen.</li><li>liebst Bücher und teilst deine Begeisterung gerne mit anderen.</li><li>entdeckst gerne neue Genres und erweiterst deinen Lesekosmos.</li><li>begeistert von unserem vielfältigen Sortiment.</li><li>bist engagiert, aktiv und motiviert wieder mehr Menschen für das Lesen zu begeistern.</li></ul>Zusätzliche Informationen Worüber du dich freuen kannst <ul><li>einen Arbeitsplatz voller Bücher</li><li>diverse Vergünstigungen</li><li>gratis Lese-Exemplare</li><li>Kolleginnen und Kollegen, die deine Leidenschaften teilen #teamthalia</li><li>einen tolino eReader als Startgeschenk</li><li>einen verlässlichen Arbeitgeber</li><li>Prämien für hervorragende Leistungen in der Berufsschule</li><li>die Bezahlung von Internatskosten </li><li>Unterstützung der Lehre mit Matura im Freizeitmodell</li><li>Weiterbildungen im Rahmen der Thalia "Lehrlingsschule"</li></ul>Lehrlingsgehalt lt. Kollektivvertrag (brutto) ab 2025: <ul><li>1. Lehrjahr: 1.000 Euro</li><li>2. Lehrjahr: 1.170 Euro</li><li>3. Lehrjahr: 1.480 Euro</li></ul>In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten.

Lehre Buch- und Medienwirtschaft (m/w/d) - St.Pölten

<h1>Leitung Produktentwicklung und Rezeptur (m/w/d) 
 Dienstort: Großraum Melk, Vollzeit</h1><a>Ab 105.000 Jahresbrutto, Überzahlung möglich</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109025&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher Produktionsbetrieb. 
 
 Als LeiterIn der Produktentwicklung treiben Sie das Unternehmen mit Ihrer Innovationsbegeisterung und Ihrem Forschungsdrang an. Die Position bietet Ihnen einen entsprechenden Gestaltungsfreiraum, um die bestehende hohe Produktqualität weiter voranzutreiben. Ihre Kunden im Inland und Ausland, beziehen Ihre Premiumprodukte ausschließlich von den österreichischen Standorten. 
Der Idealkandidat bringt eine entsprechende universitäre Ausbildung sowie eine Berufserfahrung aus der Landwirtschaft-Futtermittel oder Lebensmittelindustrie mit. 
 

 Durch Ihre kommunikative Art, Ihre Begeisterung für die Landwirtschaft und das Netzwerken innerhalb der Branche runden Ihr Profil ab. Aufgrund einer bevorstehenden Nachbesetzung ist diese extrem wichtige Führungsposition ab sofort vakant! 
<h3>Warum empfehlenswert?</h3> 
<ul> 
 <li>Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Konjunkturunabhängige Branche und krisensicherer Arbeitsplatz</li> 
 <li>Mitarbeit in einem sehr finanzstarken Unternehmen, welches zu den Top Playern in der Branche gehört</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, Regelmäßige Gehaltsvorrückungen</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen sowie Weiterbildungsangebote</li> 
 <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> 
</ul> 
<h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Futter- oder Lebensmitteltechnologie, Tierernährung oder gleichwertiger Studiengang</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung, vorzugsweise in der Futtermittelindustrie ist notwendig</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse in der Agrar- und Landwirtschaftsbranche sowie Rohstoffkunde von Vorteil</li> 
 <li>Englischkenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und in der Anwendung analytischer Methoden</li> 
 <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gewinnendes Auftreten gegenüber KollegInnen anderer Abteilungen</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Operative und Strategische Leitung der Abteilung Produktentwicklung und Rezeptur (F&amp;E) </li> 
 <li>Verantwortung für Rezepturen sowie deren Konzeption und Weiterentwicklung neuer Tierfuttermittel unter Berücksichtigung von Markttrends und die Bewerbung von Rohstoffen</li> 
 <li>Aktive Planung und Begleitung von Versuchen und Forschungsprojekten</li> 
 <li>Fachlicher Support für andere Abteilungen</li> 
</ul> 
 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 
 Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 109.025 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109025&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal. </a>Die angegebene Gehaltsinfo bezieht sich auf KandidatInnen mit maximalem Profilmatch sowie entsprechender Berufserfahrung! 
 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 
 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank">bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a>

Leitung Produktentwicklung und Rezeptur (m/w/d)

Teamleiter Vertrieb Grundstückspflege, Golf &amp; Kommunaltechnik (w/m/d) Über uns : Das Lagerhaus Technik Center, als Tochter der RWA, ist Vertriebs- und Service Partner für Landtechnik, Transporttechnik und Kommunaltechnik sowie Garten-, Landschafts-, Sport- und Golfplatzpflege. Unser Sortiment umfasst hochwertige Maschinen und innovative Lösungen für die professionelle Flächenpflege. Eintritt : ehestmöglich Beschäftigungsausmaß : Vollzeit Std./Woche : 38,5 Standort : Herzogenburg Aufgabenbereich : <ul> <li> Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Bereich Grundstückspflegemaschinen, Golf- und Kommunaltechnik </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden </li> <li> Planung, Budgetierung und laufende Zielverfolgung </li> <li> Strategische und operative Steuerung des Vertriebs sowie Coaching der Vertriebsmitarbeiter:innen </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte im Bereich Grundstückspflege-, Golf- und Kommunaltechnik </li> <li> Technische Beratung und Schulung von Außendienstmitarbeiter:innen und Partnern </li> <li> Kalkulation, Angebots- und Preisgestaltung </li> <li> Auftragsabwicklung, insb. technische Überprüfung und Bestellung </li> <li> Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> </ul> Qualifikationen : <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb, idealerweise im Bereich Kommunaltechnik, Landtechnik oder ähnlichen Branchen </li> <li> Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder landwirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, HTL oder FH/Universität) </li> <li> Erfahrung mit Maschinen im Kommunal- und Grundstückspflegebereich </li> <li> Selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung </li> <li> Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Eigeninitiative </li> <li> Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen </li> </ul> Wir bieten : <ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit John Deere, einem globalen Technologieführer und unserem führenden Premium-Partner </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Firmenwagen, der auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht </li> <li> Das Mindestgehalt liegt bei EUR 4.500,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche), zzgl. Leistungsprämie. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. </li> </ul> Kontakt : Kerstin Gaismayer HR Business Partner <a href="mailto:bewerbung@lagerhaustc.at" target="_blank">bewerbung@lagerhaustc.at</a> Mobil: +43 664 627 37 36

Teamleiter Vertrieb Grundstückspflege, Golf & Kommunaltechnik (w/m/d)

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								<a href="mailto:?subject=Küchenhilfe (m/w/x)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Küchenhilfe (m/w/x)</h1>

ÖBB-BCC GmbH
St. Pölten, Niederösterreich, 3100, AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
40 Std.
req24342

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein Job, du...<ul><li>kümmerst du dich um Wasch-, Schäl- und Schneidetätigkeiten.</li><li>bist für
Vorbereitungsarbeiten bei der Speisenproduktion zuständig.</li><li>führst Lagerarbeiten durch: Waren umpacken, transportieren, stapeln. Außerdem unterstützt du bei der Warenabfassung und Inventur. </li><li>übernimmst den Abwasch von Schwarz- und Weißgeschirr. </li><li>reinigst Betriebsanlagen und -einrichtungen wie Räume, Geräte, Sanitäreinrichtungen, Speisesaal sowie Vorräume und Zugänge.</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>hast als Küchenhilfskraft schon Berufserfahrung gesammelt. </li><li>gehst sorgsam mit den zur
 Verfügung gestellten Arbeitsmitteln und Produkten um. </li><li>verfügst über ein gepflegtes
 Erscheinungsbild und gute Umgangsformen. </li><li>besitzt im Idealfall einen Führerschein der Klasse B.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. </li><li>Genieße das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro. </li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros,&nbsp;Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,&nbsp;hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. </li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen. </li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Für die Funktion Küchenhilfskraft ist (laut Rahmenkollektivvertrag für&nbsp;Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe für Niederösterreich) ein Mindestentgelt von € 28.364,-- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine Bewerbung
Falls dich diese herausfordernde Funktion anspricht, freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Als interne:r Bewerber:in fügst du bitte idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.&nbsp;Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:<a href="http://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">&nbsp;ÖBBJob Shop&gt;&gt; Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Ivana Schneilinger unter <a href="tel:+43664/88417590" target="_blank">+43664/88417590</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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