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<h1>System Engineer m/w/d - 2nd &amp; 3rd Level</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104380&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Kunde ist ein international führendes Technologieunternehmen und schafft in 68 Ländern die zukunftsorientierten Schlüsseltechnologien von morgen. In Wien sind es rund 450 Personen, die Technologien für Kunden im Bereich Schienenverkehr maßschneidern. Mit einer einzigartigen Kombination aus Technologieführerschaft, Kreativität und Mitarbeiterengagement spielt das Unternehmen eine wichtige Rolle bei der digitalen Transformation. 
<h3>Ihr Job</h3> 

 Ihr Fokus liegt auf der Überwachung und Entstörung der Softwarelösungen bei unserem Kunden. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Linux-Systemen, Netzwerktechnik und private Cloud Lösungen. Bei auftretenden Störungen analysieren Sie die auftretenden Probleme, finden Lösungen und arbeiten so rasch wie möglich an der Fehlerbehebung um das System wieder in den Normalzustand zu versetzen. Mit unseren Servicetools können Sie die Systeme aus dem Büro oder Home Office überwachen. Gleichzeitig arbeiten Sie an der ständigen Weiterentwicklung der Service Tools mit, um die Entstörungen in Zukunft noch effizienter zu gestalten. Sie stimmen sich regelmäßig mit internen Teams ab, um wiederkehrende Probleme beheben und Ihr Wissen über die Systeme zu erweitern Nach einer ausführlichen Einarbeitungsphase (ca. 1 Jahr) arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem 6-Köpfigen Team im Bereitschaftsdienst; bei kritischen Störungen kann ein Einsatz vor Ort bei unseren Kunden notwendig sein. 
 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik o.ä. </li> 
 <li>Ca. 3 Jahre Berufserfahrung in der Wartung und Entstörung komplexer Systeme, z.B. Industrieanlagen, Datacenter </li> 
 <li>Sie sind versiert im Umgang mit Clustersystemen, private Cloud Lösungen und virtuellen Maschinen </li> 
 <li>Sie können Netzwerke sowie Datenbanken analysieren und warten Linux-Umgebungen und Shell Scripting, v.a. Bash, sind Ihnen nicht fremd </li> 
 <li>Reisebereitschaft in Österreich (ca. 10%) inkl. Führerschein B</li> 
 <li> Im Bedarfsfall: Wochenendeinsätze im Rahmen des Bereitschaftsdienstes </li> 
 <li>Verlässlicher und serviceorientierter Arbeitsstil sowie eine hohe Lernbereitschaft</li> 
 <li> Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Onboarding und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Beruf</li> 
 <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz &amp; langfristige Anstellung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit für Homeoffice</li> 
 <li>Sehr gute öffentliche Anbindung sowie Jahreskarte der Wiener Linien</li> 
 <li>Flache Unternehmenshierarchie &amp; sehr gutes Betriebsklima</li> 
 <li>Offene Unternehmenskultur sowie eine starke, teamübergreifende Kooperationsgemeinschaft</li> 
 <li>Ermäßigungen für Mitarbeitende (Kantine, Vergünstigungen für bestimmte Shops, usw.)</li> 
 <li>Das Gehalt für diese Position beginnt bei € 55.000 brutto pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt hängt von der individuellen Erfahrung und Qualifikation ab. </li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 380 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104380&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Elifa Velagic, T: +43 1 512 35 05-56 
 @:<a href="mailto:bewerbung.velagic@isg.com" target="_blank"> bewerbung.velagic@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

System Engineer m/w/d - 2nd & 3rd Level 

<h1>Sales Assistent (m/w/d) 
<h2>Vielseitiges Aufgabengebiet</h2></h1><a>ab € 2.800,- brutto pro Monat</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104379&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeModernes BüroGute AnbindungFitnessmöglichkeitenVergünstigtes Mittagessen
 Unser Auftraggeber ist ein internationales, erfolgreiches Konsumgüter-Unternehmen. Der nachhaltige Erfolgskurs resultiert aus Produktvielfalt auf höchstem Qualitätsniveau, langjährigen Partnerschaften, kurzen Entscheidungswegen und motivierten Mitarbeiter*innen. 
 
 Let's work together: Im Zuge der Verstärkung des Teams bietet sich ab sofort am Standort in Wien (sehr gute öffentliche Erreichbarkeit) eine spannende Vollzeitposition im Salesbereich für eine motivierte Persönlichkeit. 
<h3>Deine vielseitigen Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Koordination der Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen sowie Sicherstellung der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung</li> 
 <li>Administrative Unterstützung bei der Kontaktpflege zu Kund*innen</li> 
 <li>Erstellung und Durchführung von diversen Salesauswertungen und Präsentationen</li> 
 <li>Prüfung von Angeboten sowie laufende Betreuung der Kund*innen als Schnittstelle zu allen relevanten Abteilungen</li> 
 <li>Qualitätsbewusste Pflege der Stammdaten im ERP-System</li> 
 <li>Unterstützung der Sales Manager*innen im Reporting sowie bei weiteren administrativen Themen</li> 
</ul> 
<h3>Dein überzeugendes Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / wirtschaftliche Ausbildung </li> 
 <li>(Erste) Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office (insbesondere Excel)</li> 
 <li>Freundliches, gewinnendes Auftreten sowie Serviceorientierung und Spaß am Kund*innenkontakt </li> 
 <li>Gestaltungsfreude und Zahlenaffinität</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Unser attraktives Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Langjährig erfolgreiches, sicheres Unternehmen mit großzügiger Homeoffice-Regelung</li> 
 <li>Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team </li> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> 
 <li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung innnerhalb des Unternehmens</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,- + diverse Sozialleistungen eines internationalen Unternehmens, eine Überzahlung ist je nach Ausbildung und Erfahrung natürlich möglich</li> 
</ul> 
<h3>Wir haben dein Interesse geweckt?</h3> 

 Dann sende uns noch heute deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.379 über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104379&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Ich freue mich auf unser Gespräch! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Angela Exenschläger, MSc, T: +43 1 512 35 05-16 
 @:<a href="mailto:bewerbung.exenschläger@isg.com" target="_blank">bewerbung.exenschlaeger@isg.com</a>

Sales Assistent (m/w/d) Vielseitiges Aufgabengebiet

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#Team ÖBB</a>. Damit wir auch morgen die Nr. 1 im Linienverkehr und das größte Busunternehmen des Landes bleiben. Wir, das sind 3.900 Möglichmacher:innen der Österreichischen Postbus AG. Ihr Job<ul><li>Sie sind gerne mobil und bringen mit Ihrem Bus Tag für Tag viele Menschen im Schienenersatzverkehr sicher und pünktlich an ihr Ziel.</li><li>Sie betreuen Ihre Fahrgäste, verkaufen Tickets, geben Auskünfte und helfen, wo notwendig.</li><li>Sie achten auf Ihren Bus, prüfen Verkehrs- und Betriebssicherheit und achten ebenfalls auf die Sauberkeit.</li><li>Mit Ihrem von Postbus zur Verfügung gestellten Tablet sind Sie digital stets angebunden, erledigen erforderliche Dokumentationen und kommunizieren über E-Mail und MS-Teams mit Ihren Kolleg:innen und Vorgesetzten.</li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen einen D-Führerschein, eine aktuelle D95-Qualifikation und eine Fahrerkarte.</li><li>Sie haben nur einen B-Führerschein und wollen gerne eine Ausbildung zur:zum Buslenker:in machen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir unterstützen Sie gerne, sodass Ihnen keine Kosten entstehen.</li><li>Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und haben Freude am Umgang mit anderen Menschen? Bei uns können Sie Ihr Talent täglich einsetzen.</li><li>Eine Vollzeitanstellung ist für Sie nicht möglich? Kein Problem, abhängig von der Dienststelle bieten wir gerne auch Teilzeitmodelle an.&nbsp; </li></ul>Unser AngebotWerden Sie Teil eines engagierten Teams beim größten Busunternehmen Österreichs - unsere Angebote sprechen für sich!<ul><li>Ein Dienstplan ermöglicht Ihnen die Vorhersehbarkeit und optimale Planbarkeit von geregelten Arbeits- und Freizeitperioden.</li><li>Eine maßgeschneiderte, praxisorientierte Einschulung garantiert einen guten und sicheren Start in Ihre neue Aufgabe.</li><li>Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: genießen Sie als Teil des ÖBB-Konzerns alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote sowie interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Sie bekommen eine top ÖBB Postbus Uniform zur Verfügung gestellt.</li><li>Nutzen Sie eine&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/mitarbeiterinnen-angebote" target="_blank">Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen</a>&nbsp;(Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm.). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Omnibuslenker:in“ ist ein monatlicher Durchschnittslohn* von € 3.488,- brutto (auf Basis 40h Vollzeit) vorgesehen. Im Durchschnittslohn sind 15 Überstunden und 15 volle Fahrtage für die Spesenvergütung eingerechnet. On top erhalten Sie halbjährlich € 3.605,- Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration. Aufgrund von Überstunden, Spesenvergütung, der Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration ist ein Gesamtjahresgehalt von rund € 49.063,- brutto (auf Basis 40h Vollzeit) möglich.</li><li>Ihr Dienstverhältnis ist bis September 2025 befristet, wobei bei entsprechender Flexibilität in Bezug auf den Einsatzort (im Schienenersatzverkehr bzw. Gelegenheits-/Saisonverkehr) Option auf Verlängerung besteht.</li></ul>* hingewiesen wird darauf, dass es sich bei den Werten um Durchschnittsbeträge handelt, die vom tatsächlichen Durchschnittslohn nach oben und unten abweichen können!Ihre BewerbungBitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Unterlagen, die Ihre Qualifikation dokumentieren.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Stefanie Lamesic, <a href="tel:CUSTOM.ANSPRECHPARTNER_TELNR_TEXT" target="_blank">+43664/2156986</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Buslenker:in Schienenersatzverkehr Hütteldorf - starten Sie Ihre Karriere bei Postbus!

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der <a href="https://www.railcargo.com/de/" target="_blank">Rail Cargo Group</a>, einem der führenden Bahnlogistiker Europas.&nbsp; Wir schaffen die Strukturen und
Rahmenbedingungen für die Erbringung von Produktionsleistungen in der Rail
Cargo Group und koordinieren die Produktionseinheiten der Rail Cargo Group
europaweit. Als Junior Spezialist:in Normen arbeiten Sie bei der sicheren und ordnungsgemäßen Umsetzung des Güterverkehrs mit.&nbsp;Bei dieser Position handelt es sich um eine Karenzvertretung, befristet bis 31.01.2027. 
Ihr Job <ul><li>In dieser Funktion wirken Sie bei der&nbsp;fachlichen Steuerung von Triebfahrzeugführer:innen (Tfzf) mit.</li><li>Für erforderliche Unterweisungen agieren sie als Instruktor:in.</li><li>Sie stimmen die eisenbahnbetrieblichen Aus- und Weiterbildungen für die Triebfahrzeugführer:innen ab und&nbsp; veranlassen und überwachen diese.</li><li>Das Onboarding von neuen Triebfahrzeugführer:innen und die Veranlassung der SMS Implementierung (Planung und Umsetzung) zählt zu Ihren Aufgaben.</li><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Abstimmung und Umsetzung der Schichten und Urlaubsplanung sowie sonstiger Abwesenheiten.</li><li>Sie planen und koordinieren die Triebfahrzeugführer:innen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung und von Dienstleister:innen, insbesondere bei Umleitungen.</li><li>Bei unvorhergesehenen Ereignissen wie Verspätungen oder technischen Problemen reagieren sie schnell und finden alternative Lösungen.</li><li>Diverse administrative und organisatorische Tätigkeiten wie Dokumentenpflege und -verwaltung, Rechnungskontrolle und- überprüfung, Hotelbuchungen und die Planung von Schulungen zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li><li>Die Erarbeitung und Weiterentwicklung von zugehörigen Prozessen und Vorgaben für den Bereich liegt dabei in Ihrer Verantwortung. </li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>Sie haben Erfahrung in betrieblichen und/oder technischen eisenbahnspezifischen Arbeitsabläufen inklusive der entsprechenden Regelwerkskenntnis.</li><li>Sie haben Erfahrung mit Personal, idealerweise in der Eisenbahnindustrie.</li><li>Kenntnisse in der Nutzung von Railcube oder ähnlicher Software zur Steuerung von Personal bringen Sie mit und sie haben gute MS-Office Kenntnisse.&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Stressresistenz zeichnen Sie aus.</li><li>Sie haben die Fähigkeit, schnell auf unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren und Lösungen zu finden.</li><li>Sorgfältige und genaue Arbeitsweise, insbesondere bei der Dokumenten- und Rechnungsprüfung gehört zu ihren Eigenschaften.</li><li>Sie sind um persönliche Weiterentwicklung bemüht und sehen Veränderungen als Chance. Selbstständiges Arbeiten und proaktives Handeln zählen zu Ihren Stärken.</li></ul>Unser Angebot
<ul><li>Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.&nbsp;</li><li>Wir ermöglichen gute Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu&nbsp;konsumieren.</li><li>Als eines der größten Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren&nbsp;und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die&nbsp;Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit auf Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, den umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie u.v.m.&nbsp;</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote.&nbsp;</li><li>Wie bieten attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.&nbsp;&nbsp;</li><li>Für die Funktion "Junior Spezialist:in Normen" ist ein KV-Mindestentgelt von € 47.085,92&nbsp;&nbsp;brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.&nbsp;Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Julia Hölzl, <a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter:in fachliche Steuerung & Administration Triebfahrzeugführer:innen (befristet bis 01/27)

Werde als&nbsp;<h1>Kinder­betreuer*in&nbsp;</h1>Teil des KIWI-Miteinanders!Du arbeitest gerne mit Kindern und pflegst einen liebevollen und wertschätzenden Umgang mit ihnen? Du hast Lust, Elementarpädagog*innen bei ihren Alltagsroutinen zu unterstützen? KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander!KIWI-Karrieretipp! Als Kinderbetreuer*in bei KIWI hast du die Möglichkeit, voraussichtlich im September 2025 in den Elementarpädagogik-Studiengang BABE+ (Bachelor Bildung und Erziehung Plus) einzusteigen, um dich zur Elementarpädagogin bzw. zum Elementarpädagogen ausbilden zu lassen. Dieses siebensemestrige Studium wird von KIWI in Kooperation mit der Hochschule Koblenz am Studienort Wien angeboten. Den Praxisteil absolvierst du direkt bei uns und nach dem Studium steigst du mit einer Menge Hands-on-Erfahrung direkt als Elementarpädagog*in bei KIWI ein. Alle Infos zum Studium findest du auf&nbsp;<a href="http://www.babeplus.at" target="_blank">www.babeplus.at</a>.Bitte gib bei deiner Bewerbung als Kinderbetreuer*in (Link nachstehend) bekannt, dass du dich für eine Teilnahme an BABE+ interessierst![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]<h3>Was KIWI ausmacht:</h3><ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse &nbsp;– Vollzeit, Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über <a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere <a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul><h3>Du bist&nbsp;neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!</h3><ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul><h3>Dein Tätigkeitsprofil – einige Beispiele:</h3><ul><li>Unterstützung der Elementarpädagog*innen in ihrer täglichen Arbeit (Übergänge, Wickeln, An- und Ausziehen, Aufräumen …)</li><li>Für bilinguale Kinderbetreuer*innen: Aktives Umsetzen des bilingualen Konzeptes&nbsp;</li><li>Austausch über die schriftliche Planungsarbeit in der Gruppe, Teilnahme an Vorbereitungsgesprächen</li><li>Sorgsamer Umgang mit den Lebensmitteln und Reinigungsmitteln und Pflege der verschiedenen Ressourcen (Möbel, Spiel- und Beschäftigungsmaterial)</li><li>Einhalten der Sicherheits-, Gesundheits- und Hygienevorschriften (Behördenmappe)</li></ul><h3>Dafür bieten wir dir :-)</h3><ul><li>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der <a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Ausbildung zur Pädagogin/zum Pädagogen</li></ul><h3>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit ... darum gibt es bei uns außerdem:</h3><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote&nbsp;etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigungfür Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Kinderbetreuer*innen € 28.686.-, in Stufe 5 € 30.856,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, in denen das Motto „In Freude miteinander wachsen“ gelebt wird. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Kinderbetreuer*in

Werde als&nbsp;<h1>Hort- oder Sozialpädagog*in&nbsp;</h1>Teil des KIWI-Kosmos!Du möchtest gemeinsam mit anderen Hort- und Sozialpädagog*innen für Kinder im Hort verantwortlich sein? &nbsp;KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse – Vollzeit, Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/standorte/kiwi-horte" target="_blank">10 KIWI-Hortstandorte</a>tätig zu sein.</li><li>UnsereHortgruppen weden<a href="https://www.kinderinwien.at/paedagogik/kiwi-qualitaet/offenes-arbeiten" target="_blank">offen</a> geführt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept,&nbsp;das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien&nbsp;für das Beschwerdemanagement Sicherheit&nbsp;gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Was du mitbringen solltest<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Elementarpädagog*in an einer anerkannten Ausbildungsstätte für Elementarpädagogik Österreichs (oder Abschluss binnen eines Semesters), bzw. Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung durch die MA11, wenn diese in einem EU-Land erworben wurde</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern&nbsp;und hohe Teamfähigkeit</li><li>Bild vom Kind als Ko-Konstrukteur seiner eigenen Lebenswelt und Bildungsbiografie</li><li>Ziel, durch elementare Bildungsimpulse chancengerechte Bildungsprozesse und mehr soziale Partizipation zu fördern&nbsp;</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Kein Problem – &nbsp;wir unterstützen dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a>:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Hort- und Sozialpädagog*innen € 34.635,02, in Stufe 5 € 37.738,68 (jew. &nbsp;bei 32 Wochenstunden).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.&nbsp;Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Hort- und Sozialpädagog*in

Join the KIWI cosmos as a&nbsp;<h1>teaching assistant!</h1>You like working with children and treat them in a loving and caring manner? You would like to support our pedagogues in their daily routine? Being a part of KIWI means working together!We are offering:<ul><li>A wide range of work schedules&nbsp;– full-time, part-time, short-time (“geringfügig”) – there are many possibilities for employment at over&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI locations</a>.&nbsp;</li><li>Our kindergartens employ an<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">open kindergarten system with&nbsp;bilingual and age-extended groups</a> with a favourable child-staff ratio.&nbsp;</li><li>We plan our educational processes as a team and reflect upon our educational practices together. Regular team meetings are held during working hours.</li><li>&nbsp;A practice-oriented safety concept that provides guidelines for case and complaint management, offering guidance and protection to our employees.&nbsp;</li><li>A team of advisors that teaches and supports employees during their daily work and team meetings through team- and individual counselling.</li></ul>Whether you are new to this job or have prior experience – we are there for you!<ul><li>Your new colleagues will be happy to get to know you and your talents. They are looking forward to working with you!</li><li>We have an onboarding programme to help you get started. Our advisors and regional managers will guide you along the way – your well-being is important to us!</li><li>There are special onboarding seminars for all new KIWI employees</li></ul>A few example from your job profile:<ul><li>Supporting our pedagogues in their daily work (transitions, changing children and helping them get dressed, organising and tidying…)</li><li>&nbsp;For bilingual advisors: the active implementation of our bilingual concept</li><li>Contributions to discussions, reflection and planning in the kindergarten, taking part in regular meetings</li><li>Careful management of both the food and cleaning supplies as well as maintenance of kindergarten resources (furniture, toys, learning materials)</li><li>Helping the locations follow health and safety regulations (set by local authority)</li></ul>Our opportunities for self-development :-)&nbsp;<ul><li>A wide range of seminars and courses at our&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI Academy</a> as well as subsidised external programmes</li><li>We offer guidance for employees who wish to complete an education to become a pedagogue.</li></ul>Life is not all about work – here are some of our benefits:<ul><li>Two extra days of paid vacation.</li><li>Special offers for KIWI employees for sports, travelling, cosmetics and lifestyle products via the platform “Corplife”.</li><li>Discounts at book shops, pharmacies etc.</li><li>Reduction for employees for kindergarten and after-school care places for their own children</li><li>Entry fees for charity runs.</li></ul>Prior periods of service are included in salary calculations.The yearly salary for teaching assistants at level 1 is € 28.680.-, at level 5 € 30.856.-&nbsp; (full-time).KIWI – Kinder In Wien runs more than 90 kindergartens and after school day-care centres, where our motto is “growing together in joy”. Our educational concept caters to the individual needs of children. Our well-grounded framework consists of age-extended groups, an open kindergarten system and a bilingual concept. We are continually developing and improving our methods, creating new learning opportunities for children and setting new standards in matters of child safety.&nbsp;Have we sparked your curiosity? Do you want to become a part of the KIWI team as soon as possible? Great! We are looking forward to your application via<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

English speaking assistant -Englischsprachige Assistenz im Bereich Pädagogik

Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Assistenzpädagog*in

<h1>Digital Projekt- &amp; Content-Manager (m/w/d) 
 für Gesundheitswesen 
<h2>Mediendesign &amp; Online Campaigning</h2></h1><a>Vollzeit Festanstellung - 38,5 Std. / Wo.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104374&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeGutes BetriebsklimaWeiterentwicklungGute AnbindungTeamevents
 Als einer der führenden medizinischen Fachverlage Österreichs, hat sich unser Klient die Verbesserung der Gesundheitskommunikation zwischen Fach- und Laienwelt zum Ziel gesetzt. Neben seinem breiten Spektrum an Printmedien bietet er auch eine stetig steigende Zahl an maßgeschneiderten Online-Produkten, wie z.B. E-Learnings, Videoproduktionen und Web-Projekten.
 Zur Verstärkung des erfolgreichen und motivierten Teams, suchen wir für das Office in Wien zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine tatkräftige Persönlichkeit mit strukturiertem Arbeitsstil.
 

 In dieser verantwortungsvollen Position koordinieren und begleiten Sie spannende Online-Projekte. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen sowie externen AnsprechpartnerInnen. Darüber hinaus sind Sie bei neuen digitalen Trends und Technologien immer vorne dabei und forcieren so den weiteren Ausbau der Online-Produktpalette.
 
<h3>Was wird geboten: </h3> 
<ul> 
 <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld </li> 
 <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen </li> 
 <li>Top technische Ausstattung (Laptop, Handy, Hard- und Software) </li> 
 <li>Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung </li> 
 <li>Home-Office nach Absprache und Möglichkeit sowie Gleitzeitmodell</li> 
 <li>Kollegiales Umfeld mit dynamischem und motiviertem Team</li> 
 <li>Gut erreichbarer Standort mit Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> 
 <li>Umfangreiche Social-Benefits und Team-Aktivitäten</li> 
 <li>Attraktives Bruttojahresgehalt von € 40.000,-- (Überzahlung abhängig von Qualifikation + Erfahrung)</li> 
</ul> 
<h3>Das Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Konzeption, Planung und Koordination digitaler Projekte </li> 
 <li>Umsetzung und Steuerung von digitalen Kampagnen </li> 
 <li>Gestaltung und Verwaltung von Online-Content</li> 
 <li>Optimierung unserer Inhalte (z.B. nach SEO-Guidelines) unter Einhaltung interner Qualitätsanforderungen</li> 
 <li>Newsletter-Erstellung und -Veröffentlichung </li> 
 <li>Mitarbeit an crossmedialen Online- und Social-Media-Kampagnen </li> 
 <li>Monitoring, Analyse und Reporting der Online-Performance</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit externen EntwicklerInnen-Teams</li> 
 <li>Unterstützung des Teams bei internen Organisationsaufgaben</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Fachspezifische Ausbildung mit Berufserfahrung (z.B. Mediendesign, Medientechnik, Kommunikation, o.ä.)</li> 
 <li>Erfahrung im digitalen Projektmanagement / Projektabwicklung (idealerweise im Agentur- oder Verlagsumfeld)</li> 
 <li>Fundiertes digitales Know-how (Adserver, E-Mail-Marketing, Google Analytics, Web-CMS, etc.) </li> 
 <li>Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind von Vorteil (Photoshop, Illustrator, InDesign) </li> 
 <li>Interesse an technischen Entwicklungen, Softwareinnovation und neuartiger Technologie </li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li> 
 <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in einem multidisziplinären Umfeld</li> 
 <li>Selbstständige, strukturierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
</ul> 
<h3>Mediendesign + Online-Projekte sind Ihre Leidenschaft?</h3> 

 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104374 vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104374&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung.messner@isg.com" target="_blank">bewerbung.messner@isg.com</a>. Gerne leiten wir sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an das Unternehmen weiter. 
 Dabei stellen wir im Zuge des beauftragten BewerberInnenmanagements eine ehestmögliche Rückmeldung sicher. Selbstverständlich stehen wir vorab für Fragen zur Bewerbung und zum Prozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14
 Oliver Messner, M: +43 664 1279260
 @:<a href="mailto:bewerbung.messner@isg.com" target="_blank">bewerbung.messner@isg.com</a>

Digital Projekt- & Content-Manager (m/w/d)

<h1>Expertin/Experte in Controlling m/w/d (38,5) 
<h2>Dienstort: Schwechat (Wien-Umgebung)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104377&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Wir bei nox Austria GmbH verstehen uns als Premium-Logistiker und übernehmen die Zustellung zeitkritischer Ersatzteile im Nachtexpress. Wir stellen Waren jeglicher Größe und Volumen am nächsten Werktag bis spätestens 8 Uhr in Nachtdepots oder Abstellplätze zu. Mit dieser Dienstleistung steigern wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden, senken deren Lagerhaltungskosten und tragen dazu bei, dass ihre Arbeitsabläufe optimiert werden können. Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir eine/n: 
Expertin/Experte in Controlling m/w/d (38,5) Dienstort: Schwechat (Wien-Umgebung)Wir sind auf der Suche nach Dir – Du jonglierst gerne mit großen Datenmengen, analysierst diese und sprichst Empfehlungen aus. So steuerst Du die Geschicke des Unternehmens mit. 
<h3>Deine Hauptaufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Du bist zuständig für das Business Controlling mit Schwerpunkt Umsatz und Kosten.</li> 
 <li>Du arbeitest bei Monatsabschlüssen, Budgets und Forecasts proaktiv mit.</li> 
 <li>Du unterstützt das Vertriebs- und Operations-Team mit Analysen, Statistiken und aussagekräftigen Reports.</li> 
 <li>Du erstellst für die Unternehmensleitung Profitabilitätsauswertungen und -berechnungen und hilfst bei der Ableitung strategischer Entscheidungen.</li> 
 <li>Du bringst Dich gerne ein, wenn es um Ablauf- und Prozessoptimierung geht.</li> 
</ul> 
<h3>Das bringst Du mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium mit einem Finanz-Schwerpunkt und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance &amp; Controlling.</li> 
 <li>Hervorragende Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Arbeit mit Pivot-Tabellen, komplexen Formeln und Makros.</li> 
 <li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit großen, komplexen Datenmengen und die Fähigkeit, diese präzise und effizient zu analysieren.</li> 
 <li>Du arbeitest gerne mit (Kenn-)Zahlen und gehst analytisch an Aufgabenstellungen heran.</li> 
 <li>Du bist lösungsorientiert, verlässlich und ein engagierter Teamplayer.</li> 
</ul> 
<h3>Was wir Dir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein kommunikatives Arbeitsumfeld, mit entsprechendem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.</li> 
 <li>Eine gute Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.</li> 
 <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Perspektive, Dich im Unternehmen weiterzuentwickeln.</li> 
 <li>Benefits wie Essenzuschuss, Obst, Tee und Kaffee zur freien Entnahme sowie Weiterbildungsmaßnahmen und Teamevents. </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.</li> 
 <li>Für diese spannende Aufgabe bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,-- mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation.</li> 
</ul> 
<h3>Fühlst Du Dich angesprochen, Teil der nox-Familie zu werden und die Geschicke des Unternehmens positiv mitzugestalten?</h3> 
Wenn Du die Anforderungskriterien der Ausschreibung nicht 100%ig erfüllst, sind wir trotzdem bereit die fehlenden Prozente gemeinsam mit Dir zu gehen und Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dann melde Dich gleich zu einem Erstgespräch. 
 Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Deinen Gehaltswunsch sowie Dein mögliches Eintrittsdatum gerne an unseren Berater unter der Kennnummer 104.377 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104377&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
 Ihre Bewerbung wird an nox Austria weitergeleitet. 
 ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
 @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

724 Vollzeit Jobs in Leopoldsdorf bei Wien, Österreich