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Unternehmensbeschreibung Choose Challenge! Choose Pace! Choose Growth! In unseren Filialen bieten wir unseren Kunden ein vertrauensvolles Verkaufserlebnis. Als Ansprechpartner vor Ort führst du Beratungsgespräche, bewertest Fahrzeuge mit digitaler Unterstützung und begleitest den gesamten Ankaufsprozess - von der Begrüßung bis zur Unterschrift. Wir als WKDA, mit über 600 Niederlassungen in 10 Ländern Europas vertreten, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender digitalen Automobilplattform. Unsere kostenlose Online-Bewertung und das breite Netz an Niederlassungen bieten privaten Fahrzeughaltern einzigartige Services für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchten. Stellenbeschreibung <ul><li>Berate unsere Kunden persönlich und kompetent im Ankaufsprozess ihres Fahrzeugs - von der Begrüßung bis zum Vertragsabschluss</li><li>Führe überzeugende Verkaufsgespräche mit dem Ziel, faire und für beide Seiten attraktive Abschlüsse zu erzielen</li><li>Erkläre transparent den Zustand und die Bewertung des Fahrzeugs und baue durch deine Kommunikationsstärke Vertrauen auf</li><li>Koordiniere den Ankaufsprozess effizient und sorge für einen reibungslosen Ablauf gemeinsam mit unserem Support-Team</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Starke Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise durch Erfahrungen im direkten Kundenkontakt, Dienstleistungsbranche oder im Einzelhandel</li><li>Erste Erfahrungen im Verkaufsprozess, in der Kundenberatung oder in der Preisverhandlungen und Verkaufsabschlüssen</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Begeisterung für den persönlichen Austausch sowie ein sympathisches, professionelles Auftreten</li><li>Technisches oder Kfz-spezifisches Wissen ist kein Muss - unsere Tools &amp; Trainings unterstützen dich in der Fahrzeugbewertung</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie ein Klasse B Führerschein</li><li>Quereinsteiger aus Vertrieb, Tourismus und Retail willkommen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Ein tolles Team, dass dich bei deiner Entwicklung tatkräftig unterstützt</li><li>Ein wechselndes Dienstrad im Rahmen der Öffnungszeiten der Filiale</li><li>Eine qualifizierte Einarbeitung sowie zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich auf deinem Weg zum Erfolg.</li><li>Wir stellen dir einen kostenlosen Parkplatz direkt vor Ort zur Verfügung.</li><li>Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis.</li><li>Ein Grundgehalt in Höhe von €1.880,- brutto zzgl. einer leistungsorientierten Provision (das Zielgehalt inkl. der Provision beträgt durchschnittlich € 3.200,-)</li><li>Bei uns hast du die Möglichkeit, dein Einkommen durch eine ungedeckelte Provision zu steigern, die sich nach deiner Leistung richtet. Profitiere von den Ergebnissen deiner Arbeit und gestalte dein Einkommen nach deinen Möglichkeiten.</li></ul>Du hast eine Leidenschaft für Autos und möchtest dein Hobby zum Beruf machen? Du bist rhetorisch "auf zack" und hast Lust, mit uns weiter zu wachsen? Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt: Andrea Thüringer Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Kundenberater Fahrzeugbewertung & Ankauf (m/w/d)

Große Projekte sind genau dein Ding? Dann haben wir den perfekten Match! Als Projektleiter (m/w/x) übernimmst du für einen unserer Kunden die Verantwortung für spannende, komplexe Großprojekte - technisch wie kommerziell. Wir bringen dich dorthin, wo du wirklich etwas bewegen kannst. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung komplexer Großprojekte - von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung aller Projektphasen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Zielvorgaben</li> <li>Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen durch laufendes Projektcontrolling</li> <li>Entwicklung und Abstimmung technischer Lösungsansätze und Umsetzungskonzepte</li> <li>Laufendes Reporting zum Projektstatus</li></ul>Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik (HTL, FH, Universität) oder vergleichbar</li> <li>3 Jahre Erfahrungen im Projektmangement</li> <li>Stärke in Kommunikation, Verhandlung und Entscheidungsfindung - kombiniert mit natürlicher Autorität</li> <li>Hohe Team- und Ergebnisorientierung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Angebot • Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare • Umfangreiches Gesundheitsangebot: Betriebsarzt und Betriebspsychologin, Impfaktionen, Wirbelsäulen-Screening, uvm. • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen • Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen • Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices und Kundenstandorte • Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm Vergünstigungen in Gastronomie und Handel • Kein All-In-Vertrag: aufgrund moderner Arbeitszeitmodelle kann flexibel Zeitausgleich konsumiert werden Jobradl Bikeleasing - Dienstrad für umweltfreundliche Mobilität Unterstützung beim Antrag des Ingenieur-Titels • Wir bieten ein Gehalt von mindestens 3.800,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. 3.800,- €

Projektleiter (w/m/x)

In dieser intensiv betreuten Übergangswohngemeinschaft leben sieben Erwachsene im Alter von 18 bis Anfang 40 mit psychischen Erkrankungen. Wir begleiten die Bewohner*innen bei der Formulierung neuer möglicher Perspektiven und unterstützen praktisch bei der Gestaltung des Übergangs in eine passende Wohnform. Für eine Karenvertretung suchen wir eine*n Kolleg*in in einem Stundenausmaß von 30 Wochenstunden (1.1.2026 bis 30.05.2026). Was beinhaltet die Stelle? Beziehungsarbeit - Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen als Grundlage für eine bereichernde Zusammenarbeit Stabilisierung &amp; Alltagsbegleitung - Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem individuellen Lebensentwurf, z.B. bei Freizeitgestaltung, sozialen Kontakten und Alltagsstruktur sowie in Krisen Bedarfsorientierte Unterstützung - Begleitung zu Behörden, medizinischen Terminen, ggf. Unterstützung im Haushalt und falls erforderlich, Unterstützung bei der Körperpflege Individuelle Begleitung: Unterstützung bei der Entwicklung weiterführender Lebensperspektiven und Begleitung beim Übergang in eine neue Wohnform Was sollten Sie dafür mitbringen? Fachliche Qualifikation - laufende oder abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Pflege, Bildungswissenschaften etc.) Berufserfahrung - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen ist vorteilhaft Persönlichkeit - Empathie, Lösungsorientierung, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Krisenfestigkeit Flexibilität - Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten Haltung - Ressourcenorientierung und Wertschätzung Was bietet LOK? Gute Rahmenbedingungen - Sehr guter Betreuungsschlüssel Arbeitszeiten - Früh-, Tag- und Nachtdienste (keine 24-Stunden-Dienste, keine geteilten Dienste), durchgehend bezahlte Nachtdienste ohne Verlängerung der Wochenarbeitszeit • Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.628,- brutto/Monat (30 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung &amp; SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Durch die Valorisierung 2026 erhöht sich das Gehalt. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Einstufung in SWÖ KV Stufe 6. Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche) • Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision &amp; interne Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltungsmöglichkeiten - Flexible Betreuungsgestaltung &amp; soweit möglich werden individuelle Dienstplanwünsche berücksichtigt Partizipation &amp; Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klientinnenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament &amp; selbst organisierten Freizeitgruppen Vernetztes Arbeiten - Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung) Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing) Weitere Infos über LOK und Ansprechperson Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.lok.at" target="_blank">www.lok.at</a> in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt. Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören! Aktueller Veranstaltungshinweis: Lesung Unsere Welt in meinem Kopf von Jan Deisting Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

Betreuer*in Übergangswohnen - Karenzvertretung (SR1180)

In unserer intensiv betreuten Übergangswohngemeinschaft leben sieben Erwachsene im Alter von 18 bis Anfang 40 mit psychischen Erkrankungen. Die neu geschaffene und vorerst auf drei Monate befristete Stelle verstärkt das bestehende Team durch zusätzliche Betreuungsdienste am Nachmitttag. Durch das verdichtete Betreuungssetting können wir unseren Bewohner*innen mehr Angebote und Kontaktmöglichkeiten bieten. Im Mittelpunkt stehen dabei Entlastung und Stabilisierung. Der konkret Rahmen: 25 Wochenstunden, Start: flexibel möglich, Arbeitszeiten: ca. 16:00-21:00 Uhr, regelmäßig Dienste auch am Wochenende (ca. 2 Wochenenden pro Monat). keine Nachtdienste Was beinhaltet die Stelle? Verstärkte Präsenz in der Wohngemeinschaft durch zusätzliche Betreuungsdienste Alltagsunterstützung sowie niederschwellige Kontaktangebote Professionelle Beziehungsarbeit zur Förderung eines stabilen Zusammenlebens, Wahrnehmung und Einschätzung gruppendynamischer Prozesse Deeskalative Begleitung in angespannten Situationen und Krisen Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen Was sollten Sie dafür mitbringen? Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Pädagogik, Pflege,..) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, besonders im Umgang mit herausfordernden Gruppensituationen, Krisenbegleitung und Deeskalation. Erkenntnis, dass Krisen Teil von Entwicklungsprozessen sind und Bereitschaft, auch in herausfordernden Phasen Sicherheit und Stabilität zu gewährleisten. Kompetenzen: Ruhige, beobachtende Präsenz, empathisch, lösungsorientiert, reflektiert und teamfähig. Arbeitsweise: Verlässlich, flexibel und bereit zu regelmäßigen Wochenenddiensten (keine Nachtdienste) Haltung: Ressourcenorientiert und wertschätzend Was bietet LOK? Gute Rahmenbedingungen - ausgezeichneter Betreuungsschlüssel Geregelte Arbeitszeiten - Dienste voraussichtlich von 16-21 Uhr im Wechsel (keine Nachtdienste) Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.190,- brutto/Monat (25 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung &amp; SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision &amp; interne Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltungsmöglichkeiten - Mitarbeit an der inhaltlichen Ausformulierung des Zusatzangebots, Austauschmöglichkeiten in Besprechungsforen (Team, Supervision...) Partizipation &amp; Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient*innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament &amp; selbst organisierten Freizeitgruppen Vernetztes Arbeiten - Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung) Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga,...) Weitere Infos über LOK und Ansprechperson Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.lok.at" target="_blank">www.lok.at</a> in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt. Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören! Aktueller Veranstaltungshinweis: Lesung Unsere Welt in meinem Kopf von Jan Deisting Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

Betreuer*in Übergangswohnen Nachmittagspräsenz (keine Nachtdienste)

Du möchtest deine Leidenschaft für Zellkultur und Life Sciences nicht nur im Labor ausleben, sondern auch direkt bei den Menschen, die mit innovativen Lösungen arbeiten? Dann erwartet dich eine spannende Aufgabe im Außendienst für Ost-Österreich (Wien, Niederösterreich, Steiermark): Hier kombinierst du wissenschaftliches Know-how mit Kommunikationstalent und unterstützt verschiedene Kunden dabei, die passenden Produkte für ihre tägliche Arbeit zu finden. Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter für Laborkomplettausstattung in Österreich mit Sitz in Graz. Mit hochwertigen Produkten und langjähriger Expertise unterstützt das Unternehmen Forschung und die Industrie. Aufgaben Du betreust vorwiegend Kunden im Bereich Forschung und Pharma und bist dabei erster Ansprechpartner für alle Themen rund um Zellkultur. <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise (ca. 80 % Bestandskunden / 20 % Neukunden) im Außendienst</li><li>Vertrieb von Produkten rund um die Zellkultur: z. B. Zellkulturmedien, FBS, Puffersysteme, Reagenzien, Additive und Verbrauchsmaterialien</li><li>Bedarfsermittlung und lösungsorientierte Produktberatung in enger Zusammenarbeit mit Laborleitungen, Forschungseinrichtungen und Biotech-Unternehmen</li><li>Durchführung von Produktschulungen, Präsentationen und Teilnahme an Fachmessen</li><li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation von Wachstumspotenzialen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Produktmanagement und Marketingteam</li></ul>Qualifikation Unser Kunde ist offen für Berufseinsteiger, aber auch erfahrene Außendienstler. Die folgenden Punkte solltest du aber mitbringen: <ul><li>Du hast eine abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung oder ein Studium (z. B. Biologie, Biochemie, Biotechnologie oder vergleichbar).</li><li>Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Zellkultur mit - durch praktische Erfahrung im Studium oder im Beruf.</li><li>Du bringst erste Erfahrung im technischen oder wissenschaftlichen Vertrieb (Innen- oder Außendienst) mit.</li><li>Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und kannst andere für deine Lösungen begeistern.</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und bist gerne viel unterwegs (ca. 3-4 Tage Außendienst pro Woche in Ost-Österreich).</li><li>Du bringst fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.</li><li>Nice to have: Du hast praktische Laborerfahrung gesammelt.</li></ul>Benefits <ul><li>Du-Kultur &amp; Teamspirit - kurze Wege, offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander</li><li>Flexibilität im Alltag - ca. 3-4 Tage im Außendienst in Österreich und den Rest im Home-Office oder im Büro in Graz (vor allem in der Einarbeitungszeit relevant)</li><li>Mobilität &amp; Freiheit - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Bikeleasing und Mobilitätsticket</li><li>Gut versorgt - kostenlose Getränke, Küche zur Mitbenutzung, Gutscheinprogramme</li><li>Teamkultur - regelmäßige Teamevents wie gemeinsames Kochen, Firmenwandertage, Sommerfeste oder Grillabende</li><li>Starker Start &amp; Entwicklung - strukturiertes Onboarding mit Mentor:in und Buddy, Weiterbildungen von Fachkursen bis hin zu berufsbegleitenden Programmen (abhängig von Nutzen für die Rolle)</li><li>Nachhaltigkeit &amp; Verantwortung - aktiver Beitrag zur CO₂-Reduktion durch Photovoltaik, Umstellung auf Elektromobilität und Unterstützung individueller sozialer Projekte (z. B. lokale Sportvereine)</li><li>Vergütung - du erhältst ein Fixgehalt von von ca. 3.500 € brutto/Monat<ul><li>attraktive Boni - mit Berufserfahrung ist auch beim Fixum noch Luft nach oben</li></ul></li></ul>Die Stelle im Vertriebsaußendienst Zellkultur klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf zu und wir geben dir in einem kurzen 10 minütigen Telefonat weitere Insights zu Unternehmen und Position.

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) | Life Science Schwerpunkt Zellkultur

Stadt Wien (Allgemein) Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren rund 1.000 Betten eine moderne Schwerpunktklinik mit insgesamt 18 Abteilungen und 8 Instituten. Bei uns arbeiten über 3.300 Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Jede*r Einzelne ist wichtig, um jährlich mehr als 25.000 stationäre Patient*innen versorgen und mehr als 484.000 ambulante Behandlungen durchführen zu können. Jetzt Teil der Klinik Hietzing werden! Informationen Dienststelle Die Klinik Hietzing ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes . Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Text Stellenbesetzung Werden Sie Teil unseres Teams als: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie bereiten Speisen selbständig zu</li> <li>Sie portionieren selbständig die Speisen für Mittagessen und Abendessen</li> <li>Sie unterstützen bei schriftlichen Arbeiten</li> <li>Sie leiten die Küchengehilf*innen bei der ordnungsgemäßen Durchführung der Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in der Küche an</li> <li>Sie unterstützen die Ausgabe der Speisen in der Betriebskantine</li> <li>Sie halten eigenverantwortlich die Personalhygiene ein</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen übereinen Lehrabschluss als Köch*in</li> <li>Sie verfügen über sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.</li> <li>Sie haben ein sehr gutes Hygieneverständnis und Kenntnis zu Reinigungstechniken</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem Team</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und verantwortungsbewusst</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li> Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) - befristet auf ein Jahr </li> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension) </li> <li> Betriebskindergarten [Kinderfreunde] </li> <li> Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit </li> <li> Gratis Jahresticket der Wiener Linien </li> </ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle€ 2.682 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Klinik Hietzing - Küche Martin Popovits 1130 Wien, Wolkersbergenstraße 1 Telefon: +43 1 80110 2086 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Köchin/Koch an der Abteilung Küche

Unternehmensbeschreibung Abercrombie &amp; Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie &amp; Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie &amp; Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie &amp; Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie &amp; Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie &amp; Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie &amp; Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie &amp; Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Stellenbeschreibung Der Job Brand Representatives sind im wahrsten Sinne des Wortes engagiert. Sie bieten großartigen Kundenservice, indem sie die Bedürfnisse der Kunden antizipieren und entsprechend reagieren. Als Person sind sie kontaktfreudig, stilvoll und hilfsbereit. Sie zeigen ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Verkaufsumgebung, indem sie stets ansprechbar und einladend in ihrem Auftreten bleiben. Durch ihr authentisches Auftreten sind sie stets in der Lage, Gespräche zu initiieren und eine Verbindung zum Kunden herzustellen. Hierdurch wird gewährleistet, dass der Kunde immer an erster Stelle steht. Mit einem nachvollziehbaren, selbstbewussten und freundlichen Auftreten auf der Verkaufsfläche garantieren sie ein Verhalten, welches sich in erfolgreichen Verkaufsergebnissen niederschlägt. Deine Aufgaben Kundenservice Store- und Warenpräsentation Lagerraum Kommunikation Warenschutz Richtlinien und Verfahrensweisen The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Was es braucht Fließend in Deutsch - Englisch optional, aber hilfreich Anpassungsfähigkeit / Flexibilität Angewandtes Lernen Detailgenauigkeit Multitasking Arbeitsmoral What it Takes Fluent in German - English optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie &amp; Fitch Co. (A&amp;F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&amp;F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Bezahlter Urlaub Befristeter Vertrag und unbefristeter Vertrag* Mitarbeiter*innenrabatt Flexibler Arbeitsplan Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Interne Aufstiegschancen Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist *Unbefristeter Vertrag bei Verlängerung des befristeten Vertrags What You'll Get As an Abercrombie &amp; Fitch Co. (A&amp;F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&amp;F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Paid Time Off Definite Contract and Indefinite Contract* Merchandise Discount Associate Assistance Program Training and Development Opportunities for Career Advancement A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *Indefinite contract upon Definite contract renewal FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @LIFEATANF Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie &amp; Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. The starting rate for this position is €13.15 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is €13.15 - €13.15 per hour). The starting rate and range may be modified in the future. FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie &amp; Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Videos To Watch <a href="https://vimeo.com/457828137" target="_blank">https://vimeo.com/457828137</a> <a href="https://vimeo.com/884831040" target="_blank">https://vimeo.com/884831040</a> <a href="https://vimeo.com/967918936" target="_blank">https://vimeo.com/967918936</a>

Hollister Co. - Brand Representative/Sales Associate m/w/d, Donauzentrum

Elektriker (Schaltschrankbautechnik) ab sofort für die ÖBB gesucht VZ m/w/dWien 1110 Eine vielseitige, herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen Betriebsklima wird in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen angeboten.ÖBB ist auf der Suche nach engagiert und fleißige Mitarbeiter, die in einem guten Arbeitsklima mitfungieren möchten.Deine Aufgaben:<ul><li>Durchführen von standardisierten fachlichen Tätigkeiten im jeweiligen Arbeitsteam unter Anweisung und Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen (ECM, RIL)</li><li>Unterstützen bei bahnspezifischen Tätigkeiten, die besondere Fachkenntnis erfordern</li><li>Austausch von elektrotechnischen Komponenten, Kabeln, Steckern, Klemmleisten, etc.</li><li>Durchführung einer Funktionsprüfung unter Spannung</li><li>Tätigkeiten beinhalten Schaltschrankelektrik bzw. Anlagenelektrik - keine Gebäudeelektrik</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Einschlägiger technischer Lehrabschluss ist zwingend erforderlich: Elektriker </li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung nach erfolgreichem Abschluss der LAP</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung in der jeweiligen Fachrichtung</li><li>Einwandfreier Leumund</li></ul>Deine Vorteile:<ul><li>Attraktiven Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Unzählige Sozialleistungen</li><li>Hohe Jobsecurity in einem zukunftsorientierten Bereich.</li><li>Interessante Aufgaben, die einen Beitrag zur Mobilität und Umweltfreundlichkeit leisten.</li><li>Vielfältige Karrierechancen </li><li>Vergünstigtes Mittagsessen</li></ul>Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt KV Eisenbahn in der Höhe von 2968,59- Euro brutto (Vollzeitbasis, ohne Zulagen) angeboten. Wenn ich dein Interesse geweckt habe, freue ich mich auf deinen Lebenslauf.

Randstad Wien

Elektriker ( Schaltschrankbau ) ab sofort für die ÖBB gesucht VZ m/w/d

<h1>HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting 
<h2>Einblicke in den Healthcare-Bereich</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108908&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Abwechslungsreiche AufgabenGute AnbindungGutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitSinnstiftende Technologien
 Wir sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. 
 
 Für das Headquarter in Wien (1. Bezirk) suchen wir ab Anfang Mitte Jänner 2026 für den Zeitraum von 6 Monaten (Vollzeit) und mit der Möglichkeit zur langfristigen Übernahme, eine/n motivierte Persönlichkeit, die gerne in die HR-Prozesse eintauchen möchte. 

 Eingebettet in ein junges Team aus (Junior) Consultants lernst Du den Recruiting-Prozess (mit Fokus auf den Healthcare-Bereich) von der Pike auf in allen Bereichen kennen, vom Suchprozess (national &amp; international) und der administrativen Abwicklung bis hin zur Auswahl von geeigneten KandidatInnen. 
 
 
 <h3> 
 Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen: 
 </h3> 
 <ul> 
 <li>Auswahlprozess für die verschiedensten Positionen aus allen Bereichen der Healthcare-Branche </li> 
 <li>Telefoninterviews, Begleitung bei persönlichen Interviews + Nachbearbeitung (Erstellung von KandidatInnenberichten, Koordination von KandidatInnengesprächen bei KundInnen etc.) </li> 
 <li>Aktuellstes Konzept der aktiven Personalbeschaffung - Active Sourcing</li> 
 <li>Administrative Tätigkeiten als Unterstützung unseres dynamischen Teams </li> 
 </ul> 
 <h3>Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich:</h3> 
 <ul> 
 <li>Laufendes Psychologie- bzw. Wirtschaftsstudium (FH/Uni) - idealerweise mit Fokus HR</li> 
 <li>Erste administrative Erfahrung sowie Interesse für HR-Management und Recruiting </li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Effiziente und strukturierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität </li> 
 </ul> 
 
 Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! 
 
 Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 108.908 über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108908&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Wir freuen uns drauf. 
 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Florian Brunhofer, B.Sc., T: +43 512 35 05 DW 16 
 @: <a href="mailto:bewerbung.brunhofer@isg.com" target="_blank">bewerbung.brunhofer@isg.com</a>

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HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.09.2025 eine technisch versierte, qualitätsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit für die sterile Produktion im Reinraum.Maschineneinsteller*in für die sterile pharmazeutische Produktion (m/w/d)<h4> Dienstort: 1220 | Vollzeit | Befristet auf 18 Monate | Schichtbetrieb (Mo-So) Gewünschter Start: 01.12.2025</h4><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Befüllung, Einstellung, Umrüstung und Überwachung von automatisierten Produktionsanlagen</li><li>Verantwortung für die sterile Abfüllung in verschiedenen Reinraumklassen</li><li>Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Störungsbehebung an Produktionsanlagen</li><li>Durchführung von Probenzügen sowie mikrobiologisches Monitoring</li><li>Mitwirkung bei der Ursachenforschung, z. B. bei Abweichungen oder Anlagenstörfällen</li><li>GMP-gerechte Dokumentation sämtlicher Tätigkeiten</li></ul><h3>Arbeitszeitmodell:</h3><ul><li>Schichtdienst von Montag bis Sonntag</li><li>3 Tage Frühschicht (06:00 - 14:40 Uhr)</li><li>3 Tage Spätschicht (14:00 - 22:35 Uhr)</li><li>3 Tage frei</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Mitarbeit in einem innovativen und stabilen Unternehmen der Pharmabranche</li><li>Moderne Produktionsumgebung mit hohem Automatisierungsgrad</li><li>Umfassende Einschulung und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Befristeter Vertrag für 18 Monate mit Möglichkeit auf Verlängerung</li><li>Mindestbruttogehalt: € 2.955,60 / Monat (exkl. Zulagen) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li></ul>

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