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<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>* Recruiting | Projekte | Arbeitsrecht | Administration *</h2></h1>
 Als proaktive:r Gestalter:in begleiten Sie den HR-Transformationsprozess im Zuge des weiteren internationalen Wachstums gemeinsam mit Ihren Team-Kolleg:innen im Direct Report zum Group Head of HR. Standortübergreifend sorgen Sie für die bestmögliche Umsetzung der People-Strategy und bringen sich mit Ihren wertvollen Ideen aus Theorie und Praxis ein.
 
<h3>Ihre großartigen Aufgaben:</h3> 
<ul><li>HR-Ansprechpartner:in für sämtliche organisations-/personalrelevante Themen auf allen Ebenen <br />(Mitarbeitende | Führungskräfte | Behörden | Sozietäten) + Mitarbeit in der HR-Administration</li> 
 <li>Operative Umsetzung des nationalen Recruitings inkl. interner Begleitung des Onboarding-Prozesses</li> 
 <li>Support der wachsenden Länderorganisation in Europa im People-Management</li> 
 <li>Stärkung der Employer Brand in Kooperation mit Marketing (Image-Kampagnen, HR-Events, …)</li> 
 <li>Forcierung von HR-Projekten im Sinne der Konzernstrategie (Sustainability, Gesundheitsförderung, …)</li> 
 <li>Proaktive Zusammenarbeit mit Ihren HR-Netzwerk-Partner:innen + den Betriebsräten</li> 
 <li>Weiterentwicklung der HR-Organisation durch Einbringen eigener Ideen + Umsetzung nachhaltiger Trends</li> 
</ul><h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> 
<ul><li>Erfolgreicher Studienabschluss oder laufendes Master-Studium (FH | WU) mit Fokus HR/PE/OE</li> 
 <li>Weiterbildung bzw. Begeisterung an KI + Digitalisierung + Talentmanagement</li> 
 <li>Mindestens 2-3 Jahre Praxis im HR bzw. als (Junior) HR Business Partner | idealerweise im Konzernumfeld</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Kollektiverträge, Betriebsvereinbarungen etc.)</li> 
 <li>Interesse an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer wachsenden Organisation im Wandel</li> 
 <li>Wertschätzende Kommunikationsfreude auf allen Ebenen in Deutsch + Englisch</li> 
 <li>Freude an der Etablierung von strukturierten HR-Prozessen | künftigen HR-Trends | effizienten HR-Tools</li> 
 <li>Empathische:r Teamplayer:in mit spürbarem Dienstleistungscharakter + Zukunftsorientierung + Lösungsdenken</li> 
</ul><h3>Unser ansprechendes Angebot:</h3> 
<ul><li>Vielseitiges Aufgabenportfolio mit lokaler Entscheidungskompetenz im renommierten Konzern</li> 
 <li>Operativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen + Konzepte</li> 
 <li>Onboarding + Zusammenarbeit mit einem freundlichen + erfahrenen Team</li> 
 <li>Moderne Infrastruktur zum ‚mobile + flexible working‘ | Home-Office-Option</li> 
 <li>Gratis-Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände | ausgezeichnete Öffi-Anbindung | Gesundheitsförderung</li> 
 <li>Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 55.000,-- zum Einstieg | Ihre Praxis + Qualifikation werden selbstverständlich honoriert</li> 
</ul><h3>Sie lieben die Zusammenarbeit mit Menschen?</h3> 

 Dann lassen Sie uns gemeinsam Neues bewegen! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Deutsch + Englisch) unter Angabe der Kennnummer 99.319 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99319&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion in allen Prozessschritten zu + starten unsere Online-Meetings ab 10.10.2023. Bis bald!
 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14
<br /> Lena Sommer, M.A.
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99319&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Business Partner (m/w/d)

<p>BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.</p>

<h3>HAUPTAUFGABEN DER STELLE</h3>

 <ul><li>Freundliche und kompetente Kundenbetreuung</li> 
  <li>Optimale Bestückung der Verkaufsflächen</li> 
  <li>Ansprechende Warenpräsentation des gesamten Sortiments</li> 
  <li>Umsetzung der aktuell gültigen Verkaufsrichtlinien und Schlichtpläne</li> 
  <li>Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung</li> 
  <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)</li> 
  <li>Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien</li> 
  <li>Unterstützung in der Abteilung Theke (Feinkost, Fleisch, Backshop)</li> 
 </ul><h3>ANFORDERUNGEN</h3>

 <ul><li>Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil</li> 
  <li>Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie, von Vorteil</li> 
  <li>Teamorientiertes Arbeiten</li> 
  <li>Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> 
  <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit</li> 
  <li>Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> 
  <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> 
 </ul><h3>UNSER ANGEBOT</h3>

 <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> 
  <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> 
  <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> 
  <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> 
  <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> 
  <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 1.945,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> 
 </ul>

Verkäufer:in

<p>BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.</p>

<h3>HAUPTAUFGABEN DER STELLE</h3>

 <ul><li>Freundliche und kompetente Kundenbetreuung mit Schwerpunkt auf Feinkost, Fleisch und Backshop</li> 
  <li>Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen</li> 
  <li>Ansprechende Präsentation des gesamten Sortiments, speziell des Feinkost-, Fleisch- und Backshop-Sortiments</li> 
  <li>Aufbacken der Ware und Bestückung der Theke, Vitrinen sowie der Regale im gesamten Markt</li> 
  <li>Produktion von Feinkostspezialitäten</li> 
  <li>Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)</li> 
  <li>Warenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte Preisauszeichnung</li> 
  <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung</li> 
 </ul><h3>ANFORDERUNGEN</h3>

 <ul><li>Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil</li> 
  <li>Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in) oder der Gastronomie, von Vorteil</li> 
  <li>Teamorientiertes Arbeiten</li> 
  <li>Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> 
  <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit</li> 
  <li>Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> 
  <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> 
 </ul><h3>UNSER ANGEBOT</h3>

 <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> 
  <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> 
  <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> 
  <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> 
  <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> 
  <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 1.945,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei vorhandener anrechenbarer Qualifizierung oder Absolvierung der internen Fachverkäufer-Ausbildung ist eine Höherstufung als Fachverkäufer:in Theke möglich.</li> 
 </ul>

Verkäufer:in Theke

<p>BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.</p>

<h3>HAUPTAUFGABEN DER STELLE</h3>

 <ul><li>Freundliche und kompetente Kundenbetreuung</li> 
  <li>Optimale Bestückung der Verkaufsflächen und ansprechende Warenpräsentation</li> 
  <li>Umsetzung der aktuell gültigen Verkaufsrichtlinien und Schlichtpläne</li> 
  <li>Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien</li> 
  <li>Ansprechpartner:in für unser Kund:innen-Bindungsprogramm, den jö Bonus Club</li> 
  <li>Durchführung von Reklamations- und Umtauschvorgängen nach vorgegebenem Prozess</li> 
  <li>Unterstützung in der Abteilung Theke (Feinkost, Fleisch, Backshop)</li> 
  <li>Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)</li> 
 </ul><h3>ANFORDERUNGEN</h3>

 <ul><li>Abgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von Vorteil</li> 
  <li>Erste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie, von Vorteil</li> 
  <li>Teamorientiertes Arbeiten</li> 
  <li>Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> 
  <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit</li> 
  <li>Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck</li> 
  <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> 
 </ul><h3>UNSER ANGEBOT</h3>

 <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> 
  <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> 
  <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> 
  <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> 
  <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> 
  <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 1.945,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> 
 </ul>

Verkäufer:in Fokus Kassa

<p>BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.</p>

<h3>HAUPTAUFGABEN DER STELLE</h3>

 <ul><li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> 
  <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> 
  <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> 
  <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> 
  <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> 
  <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> 
  <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> 
  <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> 
  <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> 
 </ul><h3>ANFORDERUNGEN</h3>

 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> 
  <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> 
  <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> 
  <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> 
  <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> 
  <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> 
  <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> 
  <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> 
  <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> 
 </ul><h3>UNSER ANGEBOT</h3>

 <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> 
  <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> 
  <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> 
  <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> 
  <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> 
  <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.208,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> 
 </ul>

Abteilungsleiter:in Theke

<strong>Arbeitsort: </strong> Bezirk Sankt Pölten-Land 
 <br /><strong>Gehalt:</strong> ab EUR 42.000,- 
 <br /><strong>Arbeitszeit: </strong> Vollzeit 
 <br /><strong>Branche: </strong> Industrie / handwerkliches Gewerbe 
 <br /><strong>Arbeitsbeginn: </strong> ab sofort 
 <p>Sie sind Techniker:in mit Leib und Seele und sehen ihre Berufung darin, die Anforderungen an Produktionsprozesse zu kennen, zu koordinieren und nachhaltige Lösungen für alle Beteiligten zu erarbeiten.<br /> Für unseren Kunden, einen international tätigen und regional sehr verwurzelten Produktionsbetrieb mit Sitz in der Nähe von St. Pölten (NÖ) suchen wir ab sofort einen engagierten Projektingenieur (m/w/d) - Schwerpunkt Produktionsprozesse!</p>

<h3>Ihre neue Rolle:</h3>

 <ul><li> Sie analysieren und optimieren die Produktionsprozesse des Anlagenparks </li> 
  <li> Sie begleiten die Weiterentwicklung dieser Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen sowie externen Lieferanten </li> 
  <li> Sie koordinieren Probeaufträge und verantworten diese bis zur erfolgreichen Umsetzung </li> 
  <li> Sie managen bereichsübergreifende Projekte für Investitionen, Digitalisierung und Wertschöpfung entsprechend der strategischen Ausrichtung </li> 
  <li> Sie übernehmen die Erstellung von Dokumentationen und wirken beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit </li> 
  <li> Sie identifizieren neue Technologien, analysieren und beurteilen relevante Prozessdaten und führen neue Maßnahmen ein</li> 
 </ul><h3>Das zeichnet Sie aus:</h3>

 <ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau oder in Verfahrenstechnik (HTL, FH, TU, Montanuniversität) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> 
  <li> 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen sind wünschenswert </li> 
  <li> Sie bringen ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit </li> 
  <li> Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, AutoCad-Kenntnisse sind von Vorteil </li> 
  <li> Sie überzeugen durch gute kommunikative Fähigkeiten in alle Richtungen und schätzen den direkten Austausch mit Kollegen (m/w/d), Kunden (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d) </li> 
  <li> Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> 
 </ul><h3>Was Sie sich wünschen:</h3>

 <ul><li> Sie werden in der Einarbeitungsphase bestens auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet und durch Ihre Kollegen (m/w/d) und Ihre Führungskraft auf höchstem Niveau eingeschult </li> 
  <li> Sie profitieren von zahlreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten </li> 
  <li> Ihnen bieten sich langfristig interessante Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären und wertschätzenden Unternehmensumfeld </li> 
  <li> Sie genießen attraktive Sozialleistungen wie ein umfangreiches Angebot an betrieblicher Gesundheitsförderung und eine Kantine am Standort </li> 
  <li> Überdies profitieren Sie von marktkonformer Bezahlung und jährlicher Mitarbeiterprämie </li> 
  <li> Unser Kunde wurde als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert</li> 
 </ul><strong>Benefits:</strong> 
 <ul><li>Weiterbildung</li> 
  <li>Betriebliche Gesundheits­vorsorge</li> 
  <li>Kantine/ Betriebs­restaurant</li> 
  <li>Unbefristetes Dienst­verhältnis</li> 
 </ul><strong>Gehaltsspanne:</strong> 
 <p>Das Gehalt für diese Position startet bei 42.000 Brutto/Jahr. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und kann daher auch deutlich höher liegen</p>

<h3>Kontakt:</h3>

 Ursula Schaller 
 <br /><br /><br /><p> <strong>SQUADRA</strong><br /><br /> Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.<br /> Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.<br /> Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. </p> 
 <ul><li>100% Diskretion</li> 
  <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> 
  <li>Netzwerk</li> 
  <li>Optimales Matching</li> 
 </ul><strong><br /><br /> Squadra Wien<br /></strong> Währingerstraße 6-8/4. Stock
 <br /> 1090 Wien
 <br /> T +43 1 581 13 15
 <br /><br /><br /> Job-ID: 8679

Squadra Linz

Squadra Wien

Squadra Personalmanagement GmbH

Projektingenieur Produktionsprozesse (m/w/d)

<h1>Vertriebspersönlichkeit im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/x) 
<h2> Führender Hersteller im HKLS Bereich / Gebiet: Wien, NÖ und Teile Bgld.</h2></h1>Nach gezielter Einschulung sind Sie als Vertriebsmitarbeiter/in in der Lüftungs- und Klimatechnik (inkl. Projekten im Bereich Reinraumtechnik) im Außendienst für alle Vertriebsaktivitäten sowie für den Umsatz und Ertrag in der Region südl. Wien, südl. Niederösterreich und Teile des Burgenlandes verantwortlich. 
<br /><br /><h3>Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:</h3> 
<ul><li>Durch eine kompetente Betreuung und eine gute persönliche Beziehung zu Ihren Ansprechpartnern bauen Sie das Geschäft im bestehenden Kundenstamm aus</li> 
 <li>Sie bauen neue Geschäftskontakte auf, verhandeln Rahmenverträge und legen die Basis für eine langfristige Kundenbeziehung</li> 
 <li>Neben individueller Bedarfsanalyse erarbeiten Sie spezifische Lösungen und begleiten deren Implementierung </li> 
 <li>Sie berichten regelmäßig an die Vertriebsleitung für Österreich</li> 
</ul><h3>Was Sie für diese Position mitbringen: </h3> 
<ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne im Bereich HKLS </li> 
 <li>Sie verkaufen gerne Qualitätsprodukte und haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, in einer Branche mit technischem Bezug, wenn mit Branchenfokus freuen wir uns</li> 
 <li>Ihre bisherigen Erfolge im Vertrieb resultieren aus Ihrer Kontaktfreude, Ihrem Engagement, Ihrer kundenorientierten Einstellung sowie Ihrer Abschlussstärke</li> 
 <li>Als aktive Vertriebspersönlichkeit reisen Sie gerne und sprechen gut Englisch</li> 
 <li>Sie kennen sich mit den gängigen MS-Office-Programmen aus</li> 
 <li>Sie wohnen in der genannten Region und verstehen sich als leidenschaftliche/r Verkäufer/in </li> 
 <li>Für Ihre Arbeiten rund um den Vertrieb steht Ihnen ein Arbeitsplatz im Office in Wien zur Verfügung</li> 
</ul><h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul><li>Langfristige Festanstellung in einem soliden, internationalen Unternehmen mit Wachstumspotential und Innovationskraft</li> 
 <li>Umfassendes Verantwortungsgebiet und spannende Projekte</li> 
 <li>Eine gründliche Einarbeitung und die Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li> 
 <li>Ein Bruttojahresgehalt zwischen € 50.000 und € 70.000 inkl. variablem Anteil, mit der Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. </li> 
 <li>Firmen PKW, Firmentelefon, Notebook oder Tablet sowie zahlreiche soziale Leistungen eines internationalen, Eigentümer geführten Unternehmens</li> 
 <br /></ul><br /> 

  Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 99 253 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99253&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> Office Oberösterreich 
<br /> Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.moertenhuber@isg.com" target="_blank">bewerbung.moertenhuber@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99253&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Vertriebspersönlichkeit im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/x)

<h1>HR Generalist (m/w/d) 
<h2>Großraum Krems/St. Pölten/Tulln</h2> 
</h1>Benefits ohne Witz: 
<ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Attraktives Gehalt ab € 3.500,- brutto/Monat (+ Prämien im Rahmen einzelner Projekte)</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte, Gutscheine zu besonderes Anlässen</li> 
 <li>Umfangreiche Einschulung sowie Angebot zur laufenden Weiterbildung/-entwicklung</li> 
 <li>Familiäres Arbeitsklima in einem internationalen Top-Umfeld</li> 
 <li>Sehr gutes Erreichbarkeit, Firmenparkplatz</li> 
</ul> To Do's ohne Blues: 
<ul><li>Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle</li> 
 <li>Funktion als erste Ansprechperson am Standort in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Recruiting (Erhebung des Personalbedarfs, Inseratsgestaltung, Bewerbungsgesspräche), Onboarding, Coaching</li> 
 <li>Employer Branding (Mitarbeiterbindung, Stärkung der Arbeitgeberattraktivität)</li> 
 <li>Optimierung von HR-Prozessen, Steuerung der internen Kommunikation</li> 
</ul> Ihr Profil - Kompetenz und Stil: 
<ul><li>Kaufmännische Ausbildung + fachliche Spezialsierung (z.B. Studium Personalmanagement, Organisationsentwicklung, o.Ä.)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> 
 <li>Zusatzausbildungen (z.B. im Arbeitsrecht)</li> 
 <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> 
 <li>Proaktivität, Strukturiertheit und Eigenständigkeit</li> 
</ul> Schlagen Sie ein neues Kapitel Ihrer Karriere im Human Resources auf, treten Sie noch heute in den Bewerbungsprozess ein und setzen Sie auf diese Weise den Schritt zu Ihrer beruflichen Verbesserung! 
 Wir, das Team der ISG Personalmanagement in Krems an der Donau, freuen uns auf Ihre Bewerbung und bringen Sie direkt mit den Entscheidungsträgern zusammen! 
Sie haben die Möglichkeit, durch Klicken des "Bewerben-Buttons" am rechten Bildrand auf sich aufmerksam zu machen, oder Sie besuchen das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99291&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 99.291 auch gerne an unseren Managing Partner via E-Mail senden. Vielen Dank!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32 
<br /> @: <a href="mailto:bewerbung.kamenicky@isg.com" target="_blank">bewerbung.kamenicky@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=99291&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

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