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In the Consumer Sales Organisation (CSO), we, as part of the Retail Sales Team, drive growth for Windows, Surface, and Microsoft 365 by inspiring customers with Copilot and leveraging our retail partners' extensive reach. We harness AI with Copilot to accelerate growth and provide delightful, integrated experiences. Our goal is to deliver exceptional omnichannel experiences, making it easy for consumers to discover, learn, and buy our products. This Sales position offers an exciting opportunity for those looking to make significant contributions towards driving growth through strategic partnerships while leveraging their expertise in managing large-scale projects involving cross-functional teams. Microsoft's mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Please note that we can only consider candidates that currently live and a tax resident in Austria. Responsibilities: As an Partner Account Manager, you will plan, implement, and execute the sales strategy for assigned accounts in Central Europe. Your overall objective is to maximize revenues, increase market share, and establish a broad business relationship with visibility for Microsoft products. You will drive the strategy, needs, and execution of retail accounts in alignment with the overall priorities and goals set by Sales Management. The Partner Account Manager must develop existing and new partner relationships at various levels and manage their business activities around the Microsoft product portfolio. The goal is to ensure that these partners invest in the Microsoft product portfolio as a key element of their business strategy. With excellent partnership management skills, you need to develop a clear understanding of your partner's business model, identify growth areas for both companies, and become their trusted advisor for building a profitable business together.<ul><li> Develop and execute comprehensive joint business strategies with partners, aligning prioritization of product assortments and promotional programs to achieve agreed sales targets. </li></ul><ul><li> Cultivate and maintain strategic, trust-based partnerships to ensure partner understanding of Microsoft's consumer strategies, enabling mutually beneficial growth and seasonal planning. </li></ul><ul><li> Facilitate effective operational processes, including supply chain engagement, forecasting, order management, and prompt resolution of escalations, ensuring seamless partner experiences. </li></ul><ul><li> Leverage partner feedback and performance reviews to refine commercial approaches, resolve sales blockers, and optimize retail strategies for maximum ROI and alignment with business objectives. </li></ul><ul><li> Deploy internal resources, digital enablement tools, and market intelligence to enhance partner capabilities, pilot new initiatives, and realize incremental growth opportunities. </li></ul><ul><li> Monitor and analyze channel landscapes, competitor behaviors, and market trends to inform continuous improvement, guiding partner development and strategic adjustments. </li></ul><ul><li> Foster cross-functional collaboration with internal teams, ensuring shared insights and a cohesive "One Microsoft" approach to drive partner success and broaden market impact. </li></ul>Qualifications: <ul><li> Demonstrate substantial partner management expertise to drive effective joint business planning, foster strategic relationships, and deliver sustainable revenue growth aligned with consumer-focused initiatives. </li><li> Leverage robust project management capabilities, applying planning, budgeting, and forecasting skills to execute channel strategies and ensure compliance with operational standards. </li><li> Utilise extensive knowledge of consumer electronics ecosystems, integrating competitor insights, partner feedback, and market trends to refine portfolios and enhance retail offerings. </li><li> Collaborate closely with internal and external stakeholders, building trust-based partnerships, resolving operational challenges, and applying innovative thinking to unlock new growth opportunities. </li><li> Apply data-driven decision-making, negotiation proficiency, and CRM platforms to implement partner programmes, promotional activities, and joint investments that yield measurable results. </li><li> Uphold stringent performance and compliance benchmarks, conducting regular reviews, refining account strategies, and nurturing long-term partner satisfaction through continuous improvement. </li></ul>External applications only : The salary for this role is starting from €80,000 euros per annum depending on experience. #CSO Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request via the Accommodation request form . Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work.

Partner Account Management - Retail Consumer Sales

Stadt Wien (Allgemein) Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Administrative Betreuung von Klinischen Forschungsprojekten an der Universitätsklinik für Klinische Pharmakologie im Bereich Ophthalmo-Pharmakologie in Zusammenarbeit mit den studienführenden Ärzt*innen</li> <li>Organisation und administrative Unterstützung bei der Durchführung von klinischen Forschungsprojekten: Planung und Organisation von Visiten, Koordination von Terminen, Erstellung von Studiendokumentation</li> <li>Erstellung und Führung von CRFs und Tagebüchern</li> <li>Logistische Betreuung von Studienmedikation incl. Präparation, Versand/Empfang von Prüfpräparaten, Drug accountability</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegesetz - GuKG</li> <li>Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in Durchführung und Betreuung von Klinischen Studien und/oder Erfahrung als Study Nurse erwünscht aber nicht Voraussetzung</li> <li>Sie haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li> <li>Im Zuge der Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.</li> <li>Bitte beachten Sie, dass die Stadt Wien keinen Ersatz von Vorstellungskosten bei Bewerbungsverfahren (Fahr- Verpflegungs- bzw. Übernachtungskosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch) leistet.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Teilzeit(20 Wo. Std.) </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen, spannenden Arbeitsumfeld</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team</li> <li>Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen &amp; Stärken</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (persönliche Beratung, Trainingseinheiten)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant (immer Werktags, wechselnde frischgekochte Speisen, auch vegan und vegetarisch)</li> <li>Betriebskindergarten</li> <li>Gute öffentliche Anbindung (Linie U6, Straßenbahn 5, 33 und 42)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser</li> <li>Parkgarage &amp; Fahrradstellplätze am Gelände</li> <li>Gratis Jahresticket der Wiener Linien</li> </ul>Für Mitarbeiter*innen die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto € 3.739,67 monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich, aliquot bei Teilzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten, kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Befristungsdauer: unbefristet Wenn Sie die dafür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Kontakt Universitätsklinik für Pharmakologie Petz Eva-Maria 1090 Wien, Währinger Gürtel 18-20 Tel.: +43 1 40400 77130 Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter <a href="https://gesundheitsverbund.at/" target="_blank">https://gesundheitsverbund.at/</a> und auf unsere Homepage unter <a href="http://www.akhwien.at/arbeitenimakh" target="_blank">www.akhwien.at/arbeitenimakh</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Study Nurse (DGKP) Teilzeit an der Universitätsklinik für Klinische Pharmakologie

Stadt Wien (Allgemein) Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen. Informationen Dienststelle Die Magistratsabteilug 11 - Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für die Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie betreuen, begleiten und unterstützen Pflegekinder und Pflegefamilien wie auch die Eltern (Herkunftsfamilie) der Pflegekinder</li> <li>Sie üben die Pflegeaufsicht aus</li> <li>Sie begleiten Kontakttreffen</li> <li>Biografiearbeit</li> <li>Sie organisieren und führen Gruppen- und Elternbildungsangebote durch</li> <li>Sie verfassen Berichte und Stellungnahmen</li> <li>Sie dokumentieren</li> <li>Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner*innen zusammen</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie haben das FH-Studium der Sozialen Arbeit absolviert - BA, MA oder Mag.(FH)</li> <li>Sie haben Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in in der Kinder- und Jugendhilfe, bevorzugt in einer Regionalstelle Soziale Arbeit mit Familienoder könnenzumindest drei Jahre Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in, bevorzugt in der Arbeit mit Familien, vorweisen</li> <li>Sie haben Kompetenzen bzw. Erfahrung in der Beratung und/oder Begleitung von Erwachsenen, Kindern, Jugendlichen bzw. Familien</li> <li>Sie verfügen über Fach- und Methodenkompetenz sowie Ressourcenwissen</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in arbeitsrelevanten rechtlichen und organisatorischen Bereichen</li> <li>Sie weisen ausgezeichnete mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit auf</li> <li>Sie haben einen Erste-Hilfe-Kurs absolviert</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellungin Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>unbefristetes Dienstverhältnis</li> <li>Kompetente Einschulung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>Dienstort: 1210 Wien, Franz-Jonas-Platz 12</li> <li>Dienstbeginn Juni 2025</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von mindestens 3.699 Euro brutto monatlich (für 40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Kontakt Stadt Wien - Wiener Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien, Rüdengasse 11 Alexandra Freh Recruiting Tel: +43 1 4000 90661 Mag.((FH) Justyna Vicovac Pflegekinderzentrum Nord Tel: +43 1 4000 21911 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Sozialarbeiter*in - Pflegekinderzentrum Nord

Company Description ... in a 4-day workweek. Enjoy three days off every week and the flexibility to organize your free time as you like. We call the 25hours Hotel at MuseumsQuartier our colorful circus. Life is buzzing here from the ground floor to the rooftop-and even outside, with a park and top-notch cultural entertainment! COME AS YOU ARE &amp; SHOW WHAT YOU CAN Job Description How does your working day look like ... <ul><li>You ensure smooth operations, clean tables, and workstations on your post, allowing the team to work hand in hand - even when all guests arrive at breakfast at the same time.</li><li>You're an early riser, starting your shift at 5:30 AM with a great mood.</li><li>As a passionate host, you bring a wow to the faces of our guests.</li></ul>Qualifications Your personality counts more than your CV ... <ul><li>Ideally, you have previous experience in the service industry.</li><li>You enjoy working with people and taking care of the well-being of guests.</li><li>You're passionate about good food and drinks, and you love discovering new concepts.</li><li>You bring not only your skills but also your character.</li></ul>Additional Information What's in it for you... <ul><li>Only work 4-days a week as a full-time team member without payment or holiday reduction</li><li>Get to know our 25hours Hotels and stay up to 10 nights a year for free as an employee.</li><li>As part of Ennismore, enjoy generous discounts when visiting our bars and restaurants and booking hotel rooms worldwide.</li><li>Benefit from amazing offers from our numerous partners.</li><li>We're open to career changers, are a training company, and offer many trainings for your development.</li><li>Subsidy for public transportation (annual pass and Klimaticket).</li><li>...and much more.</li></ul>Would you like to join our 25hours Tribe? Then log in or send me an email at: <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> and send us your documents. The People &amp; Culture Team looks forward to all applications. The gross monthly salary is € 1.950,00. Depending on your qualifications and experience, an above-market salary is possible. We look forward to meeting you! Selina Huter P&amp;C Manager <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> +43 521 51 811

Breakfast Service Staff (m/f/d)

Company Description Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we're looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! Job Description Your Career As a Principal Architect at Palo Alto Networks, you are responsible for improving the productivity of our sales teams through the creation and delivery of business-relevant security conversations to our key prospects and customers. As a thought leader, you will address cybersecurity related issues by leveraging the full Palo Alto Networks portfolio in a way that creates differentiated business value. As a trusted advisor, you will provide valuable insights and education on effective risk reduction, compliance, governance, and cost reduction through a prevention-first security approach based on the Palo Alto Networks security platform. The Principal Architect's value is measured in their ability to increase sales productivity by: <ul><li>Compelling communication to gain the trust and buy-in from Vice President and CXO contacts at our largest customers and prospects</li><li>Setting and driving an agenda with the customer or prospect, both directly and with sales teams, and within the market through various engagements, including client workshops and architectural assessments and designs</li><li>Developing and maintaining a deep understanding of competing solutions and architectures and being able to position a Palo Alto Networks approach successfully</li><li>Uncovering new technology applications and use cases and aiding in creating presentations, documents, and deliverables that will illustrate value to prospects and customers and the Palo Alto Networks sales teams</li><li>Uncovering and documenting technological/business value gaps between the Palo Alto Networks Cortex platform and competitive offerings and communicating these to the broader Palo Alto Networks Sales organization</li><li>Becoming a valued resource to Product Management to discover and understand current shortcomings and competitive insights in our product suite and requirements for future strategic market segments</li><li>Playing a role on the EBC team in creating customer messaging that ties the Cortex Portfolio together with the entire Palo Alto Networks Portfolio</li></ul>The role will require close coordination with the Senior Leadership, Sales, Palo Alto Networks' CISO and Theater CISO's, Sales Engineering leadership, Product Management, Marketing, Channel Partners, and the Consulting Engineering team. This is a senior technical customer-facing role, and the value produced must be evident and recurrent. Customers and Sales Teams will ask for you by name. Your Impact <ul><li>In this director-level role, you will lead and direct cross-functional teams within Palo Alto Networks to ensure the highest quality of product and service delivery focused on customer business outcomes</li><li>As a thought leader, you will address customers and prospects security operations challenges and work with them to develop a successful strategy for their organization to implement Palo Alto Networks Cortex technologies in a way that creates differentiated business value</li><li>Engage and establish an advisory relationship with key Manager, Director, VP, and CXO contacts at strategic customers to transform their security strategy</li><li>Engage directly with senior technical and business leaders at key prospects and customers as a security expert to penetrate whitespace accounts and expand Cortex install base through the Identification, qualification, and closure of opportunities</li><li>Work with the sales teams on strategic opportunities for the development and delivery of differentiated proposals which clearly demonstrate the business and technical value of Cortex</li><li>Provide summarized and business-relevant feedback into content, Product Management, Product Marketing, Competitive Marketing, and Field Marketing based on customer engagements to improve Palo Alto Networks effectiveness in communicating its value proposition to prospects and clients</li><li>Engage in continuous self-improvement and learning to maintain technical leadership of relevant technologies (security, data center, public cloud, networking, endpoint, etc.)</li><li>As a trusted advisor, you will provide valuable insights and education on effective risk reduction, compliance, governance, and cost reduction through a prevention-first security approach based on the Palo Alto Networks security platform</li><li>Becoming a valued resource to Product Management to discover and understand current shortcomings and competitive insights in our product suite and requirements for future strategic market segments</li><li>Develop and maintain ongoing executive-level relationships with our largest XSIAM Customers to drive continued platform satisfaction and adoption</li><li>Delivery of targeted CXO-level Threat and Risk Management Briefings by leveraging U42 research and Xpanse ASM Mappings</li><li>Developing and maintaining an executive-level point of view on Cybersecurity trends with a deep understanding of security operations and the ability to successfully position a Palo Alto Networks approach</li></ul>Qualifications Your Experience <ul><li>Extensive knowledge of security operations, SIEM, attack surface management, network and endpoint security architectures, history, and trends</li><li>Experience with SIEM, Log Management, XDR/EDR, and security investigation tools commonly used by large customers to run their security programs</li><li>Demonstrable senior level experience in an IT vendor pre-sales or post-sales role - We will also consider applicants that have SIEM deployment expertise in an end user environment</li><li>Demonstrable experience in establishing credibility and strategic messaging with large enterprise customers</li><li>Knowledge of ancillary security areas such as identity management, public and private cloud architectures</li><li>Self-motivated attitude to do whatever is necessary to close deals</li><li>Expect to travel a minimum of 50%+ of the weeks in the fiscal year - This is a global role and will require travel both in theater and internationally - Travel will include customer and Palo Alto Networks location onsite meetings</li><li>Strong communication (written and verbal) and presentation skills, both internally and externally</li><li>Robust problem finding and solving skills, ability to analyze complex multivariate problems, and systematic approach to gain quick resolution, even under duress</li><li>Super organizational skills</li><li>Fluent German and advanced English language skills</li></ul>Preferences <ul><li>Experience working with channel partners and understanding a channel-centric go-to-market approach</li><li>Experience working with companies in the enterprise security space</li><li>End customer background to validate your perspective with customers</li></ul>Additional Information The Team Our GTM team members work hand in hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security. As part of our GTM team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won't find someone at Palo Alto Networks who isn't committed to your success - everyone pitches in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our Sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyber threats. Our Commitment We're problem solvers that take risks and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at <a href="mailto:accommodations@paloaltonetworks.com" target="_blank">accommodations@paloaltonetworks.com</a>. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.

Principal Architect, Cortex

The Future of Finance - today. Finmatics ist ein Wiener Fintech Scale-Up und entwickelt Lösungen für die KI-basierte Automatisierung der Verarbeitung von Finanzinformationen. Als B2B "Software-as-a-Service"-Unternehmen richten wir uns vorrangig an Unternehmen mit eigener Finanzabteilung und Steuerberatungen in Deutschland und Österreich. Finmatics hilft diesen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse, um fit für die hochautomatisierte Zukunft im Finanzwesen zu werden. Dabei arbeiten wir mit modernster IT-Infrastruktur und 100% cloudbasiert. Deine Aufgabe als Remote Telesales Mitarbeiter (m/w/d) ist es, potenzielle Kunden von unseren Produkten zu begeistern und Termine für unser Vertriebsteam zu vereinbaren. Diese Stelle bietet eine fantastische Möglichkeit für jene mit Sales Ambitionen flexibel von Zuhause aus arbeiten zu können. Deine zukünftigen Aufgaben : <ul><li>Du kümmerst dich um die Ansprache von Steuerberatungskanzleien in Österreich oder Deutschland</li><li>Die öffentlichen Kontaktdaten werden dir durch unser Sales Operations Team in unserem CRM-System (Hubspot) bereitgestellt</li><li>Dein Ziel ist es, bei den Kunden ein erstes Interesse für unsere Produkte zu wecken und Termine für das Vertriebsteam zu vereinbaren</li><li>Du übernimmst die Pflege und Verwaltung deiner Leads in unserem CRM-Systems, um den Verkaufsprozess effektiv zu verfolgen und Informationen zu dokumentieren</li><li>Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, deine innovativen Ideen zur Optimierung von internen Sales Projekten einzubringen und bei deren Umsetzung aktiv mitzuwirken</li></ul>Das solltest du mitbringen: <ul><li>Erfahrung im Telesales/Telemarketing: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Remote-Bereich.</li><li>Du musst kein IT-Profi sein, aber ein grundlegendes Interesse an neuen Technologien, insbesondere Künstlicher Intelligenz, ist wünschenswert.</li><li>Eine Affinität für den B2B-Vertrieb sollte vorhanden sein.</li><li>Du suchst eine dauerhafte Tätigkeit und möchtest dich im Telesales etablieren</li><li>Du hast Erfahrung im Homeoffice und bist in der Lage, dich eigenständig zu organisieren und zu motivieren.</li><li>Du bist zielstrebig und verlierst deine Ziele nicht aus den Augen.</li><li>Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation und Überzeugung auf Deutsch sind ein Muss</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und 100% Homeoffice</li><li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur</li><li>Strukturiertes Onboarding Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase</li><li>Firmenlaptop</li><li>Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramm</li><li>Inhouse Trainings, sowie Weiterbildung durch externe Coaches</li><li>Das monatliche Mindestgehalt für diese Stelle liegt bei € 2.400 auf Vollzeitbasis (zzgl. Provision) - eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li><li>Eine Anstellung ist sowohl in Teilzeit (ab 20 Std.), als auch Vollzeit möglich</li></ul>Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf unter Angabe deines möglichen Startdatums. Ein separates Motivationsschreiben ist kein Muss.

Remote Telesales (m/w/d) | Pre-Sales & Kundenakquise

The Future of Finance - today. Als Junior Account Executive (m/w/d) bist du als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kleinstkunden zuständig. Du führst Verkaufsgespräche, managst deine Pipeline und beantwortest alle kaufmännischen Fragen. Dabei agierst du in einem motivierten Team, das dir hilft, Leads zu generieren und arbeitest mit modernen Sales Tools wie beispielsweise Hubspot. Deine Aufgaben: <ul><li>Du bist für die Gewinnung neuer Kunden im DACH Raum (Digitalvertrieb) zuständig.</li><li>Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess von der Produktdemo, zur Angebotslegung bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Die Termine für die Verkaufsgespräche werden für dich durch unser Sales Development Team vereinbart.</li><li>Deine Ansprechpartner:innen sind B2B Kunden auf Top-Management Ebene.</li><li>Du beantwortest kommerzielle und technische Fragestellungen.</li><li>Du bist für die Pflege und Verwaltung deiner Accounts im CRM-System (Hubspot) verantwortlich, um den Verkaufsprozess effektiv zu verfolgen und Informationen zu dokumentieren.</li><li>Du pflegst einen intensiven Austausch mit Sales Development, Customer Success und Marketing.</li><li>Du nimmst an interessanten Messen und Veranstaltungen zum Thema Künstliche Intelligenz teil.</li></ul>Das solltest du mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik von Vorteil oder ähnliche Ausbildung</li><li>Strukturierte und zielgerichtete Gesprächsführung, um einen sehr guten Überblick über den Bedarf unserer Kunden zu bekommen</li><li>Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen B2B Kunden und erklärungsbedürftigen Produkten von Vorteil</li><li>Freude im Umgang mit Menschen und absoluter Customer Focus</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Teamplayer-Mentalität</li><li>Eigenmotivation, Überzeugungskraft und Abschlussstärke</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up</li><li>Zentrales Office in der Innenstadt</li><li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur</li><li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Jahresticket für die Wiener Linien</li><li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents</li><li>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 45.000,- jährlich auf Vollzeitbasis (zzgl. Provision) - Überzahlung je nach Qualifikation möglich.</li></ul>

Junior Account Executive (m/w/d)

ÜBER UNS Die LEDER &amp; SCHUH AG zählt mit ihren beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens. HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872. SHOE4YOU steht für gute Qualität und einen fairen Preis. Mit einem modischen Sortiment für Damen, Herren und Kinder hat sich SHOE4YOU in ganz Österreich mit mittlerweile etwa 60 Filialen sowie einem eigenen Online-Shop als unverzichtbare Größe am Schuhmarkt etabliert. IHRE AUFGABEN <ul><li>Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen</li><li>Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware</li><li>Pflege &amp; Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Sie passen zu uns, wenn Sie eine positive Ausstrahlung haben, gerne unter Menschen sind, über Teamgeist sowie Flexibilität verfügen und Spaß am Verkaufen haben. Vor allem aber, wenn Sie Schuhe lieben!</li><li>Einschlägige Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich</li><li>Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt</li></ul>Benefits in unseren Stores: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding</li><li>Mitarbeiterrabatt, Prämien, Warengutscheine sowie Mitarbeiterevents</li><li>Vergünstigte Versicherungen (Gruppenversicherungstarife)</li><li>Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge (§ 3 Abs 1 Zi 15 EstG; Gehaltsumwandlung)</li></ul>Gehalt: <ul><li>Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.102,- brutto pro Monat (bei 38,5 Wochenstunden). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Qualifikation und Erfahrung.</li></ul>NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben. HUMANIC &amp; SHOE4YOU (Marken der Leder &amp; Schuh AG), z.H. Fr. Moro, Filialleiterin Lastenstraße 11, 8020 Graz <a href="http://www.humanic.net" target="_blank">www.humanic.net</a> &amp; <a href="http://www.shoe4you.com" target="_blank">www.shoe4you.com</a>

Verkäufer*in (geringfügig) für unseren SHOE4YOU Store in Wien, Auhofcenter

IMPACT starts with us: Would you like to become part of our globally operating team and contribute to the development and after-sales support of air-cooled and water-cooled frequency inverters? As a Power Conversion Engineer (f/m/d) for frequency converters at our development and production site in Vienna (Ruthnergasse) you can contribute your know-how. With our mix of responsibility and diverse tasks we can surely convince you! In the field of drive technology, we are responsible for the development of a worldwide portfolio of frequency inverters with a quantity of more than 2 million products per year. Our product range starts with standard products in the smaller power range up to customer-specific complete solutions in the megawatt range. Your IMPACT: <ul><li><ul><li>Oversee the complete development process of frequency inverters, from pre-development to industrialization and product aftercare</li><li>Define the system architecture and engage in the design and simulation of electronic circuits and power electronic components</li><li>Collaborate within an interdisciplinary team of electrical, thermal, and mechanical experts, leveraging the team's extensive experience</li><li>Coordinate development activities with laboratory teams and external development partners</li><li>Embrace a variety of tasks, ranging from theoretical considerations to practical electronic and power electronics measurements in laboratories</li><li>Participate in design reviews, offering technical expertise and ensuring compliance with industry standards such as IEC and UL</li></ul></li></ul>Our Offer: <ul><li><ul><li>Be part of a growing company with a positive industry reputation, who is a recognized leader in a market where energy services are in demand</li><li>Join an entrepreneurial company with a positive corporate culture and strong team culture</li><li>Develop different interests in the future? With Schneider Electric, you have all the development opportunities an international group can provide</li><li>Our location in Ruthnergasse is well connected to public transport, there are also sufficient parking spaces for your car. Our canteen offers company-supported prices</li><li>The salary range for this position is above the collective agreement and, depending on education, qualifications and professional experience, is from 60.000 EUR gross per year</li></ul></li></ul>Your Profile: <ul><li><ul><li>Diploma, master's, or PhD in electrical engineering, electrical drives and machines, power electronics, or a related field</li><li>Comprehensive system understanding of power electronics and power conversion, with preferred experience in frequency converters</li><li>Expertise in the design, calculation, and specification of electronic circuits, systems, and power electronic components</li><li>Proficient in using measurement equipment with hands-on experience in an electronics or power electronics laboratory</li><li>Familiarity with circuit simulators such as Matlab/Simulink, Plecs, and PSpice</li><li>Practical experience with 2D/3D multiphysics finite element analysis in low and high frequency domains, preferably using CST and/or Maxwell</li><li>Strong understanding of electromagnetic theory and principles, along with experience in electromagnetic compatibility (EMC) and electromagnetic interference (EMI) mitigation techniques</li><li>Fluent in English, with reliable conversational skills in German preferred</li></ul></li></ul>Curiosity, Inclusion, Teamwork: Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don't fulfil all the requirements (yet). We look forward to getting to know you! Your next step? Now apply online! Please upload your CV including salary expectations and giving the job ID 2025-83301. The contact person for this position is Joshua Nann. If you have any questions about the application process, please contact us via LinkedIn. Note: Schneider Electric does not accept unsolicited application documents from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile has been sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric. Learn more: You can find us on Instagram via @schneiderelectric_karriere to make sure you don't miss any news. You can find everything about Schneider Electric as an employer here: <a href="https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp" target="_blank">https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp</a> #LI-JN2 Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert. Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Power Conversion Engineer - Electromagnetics (f/m/d)

IMPACT starts with us: would you like to become part of our globally operating team and contribute to the development and after-sales support of air-cooled and water-cooled frequency inverters? As a Mechanical Design Engineer (f/m/d) for frequency converters at our development and production site in Vienna (Ruthnergasse) you can contribute your know-how. With our mix of responsibility and diverse tasks we can surely convince you! In the field of drive technology, we are responsible for the development of a worldwide portfolio of frequency inverters with a quantity of more than 2 million products per year. Our product range starts with standard products in the smaller power range up to customer-specific complete solutions in the megawatt range. Your IMPACT: <ul><li><ul><li>Accompany the entire development process of frequency inverters, from pre-development to the design of simple components, complex sub-assemblies, and complete systems</li><li>Support prototyping for internal and/or external verification and validation tests, facilitate the transition to industrialization, and contribute to product maintenance</li><li>Collaborate within an interdisciplinary team alongside thermal and mechanical experts, leveraging the extensive experience of the team</li><li>Coordinate development activities with internal laboratories and external development partners</li><li>Maintain close technical contact with suppliers for component qualification and optimization</li><li>Embrace a diverse range of tasks, from theoretical considerations to the qualification of designs through specialized tests (e.g., IP protection tests, vibration tests)</li><li>Assist in the certification of products in accordance with standards such as IEC and UL</li></ul></li></ul>Our Offer: <ul><li><ul><li>Be part of a growing company with a positive industry reputation, who is a recognized leader in a market where energy services are in demand</li><li>Join an entrepreneurial company with a positive corporate culture and strong team culture</li><li>Develop different interests in the future? With Schneider Electric, you have all the development opportunities an international group can provide</li><li>Our location in Ruthnergasse is well connected to public transport, there are also sufficient parking spaces for your car. Our canteen offers company-supported prices</li><li>The salary range for this position is above the collective agreement and, depending on education, qualifications and professional experience, is from 50.000 EUR gross per year</li></ul></li></ul>Your Profile: <ul><li><ul><li>Degree in Mechatronics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or Electric Drives and Machines</li><li>Solid knowledge of design using ProE/CREO, preferably in the field of frequency converters</li><li>Proficient in 3D design, as well as in creating manufacturing drawings and bills of materials</li><li>Familiarity with tolerance analysis methods and functional dimensioning is desirable</li><li>Actively participate in in-house prototype construction to verify and optimize designs for components or complete systems</li><li>Fluent in English, with the ability to follow conversations in German reliably</li></ul></li></ul>Curiosity, Inclusion, Teamwork: Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don't fulfil all the requirements (yet). We look forward to getting to know you! Your next step? Now apply online! Please upload your CV including salary expectations and giving the job ID 2025-83299. The contact person for this position is Joshua Nann. If you have any questions about the application process, please contact us via LinkedIn. Note: Schneider Electric does not accept unsolicited application documents from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile has been sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric. Learn more: You can find us on Instagram via @schneiderelectric_karriere to make sure you don't miss any news. You can find everything about Schneider Electric as an employer here: <a href="https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp" target="_blank">https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp</a> #LI-JN2 Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert. Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

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