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								<a href="mailto:?subject=Techniker:in Leit- und Sicherungstechnik - Stützpunkt Bruck/ZVB&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Techniker:in Leit- und Sicherungstechnik - Stützpunkt Bruck/ZVB</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Simmering, Wien, 1110, AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
38,5
req21873

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Wir sorgen dafür,
dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung
stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag
für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000
Kolleg:innen aus dem&nbsp;Geschäftsbereich Streckenmanagement und
Anlagenentwicklung (SAE).&nbsp; 
Ihr Job <ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung von technische Grundlagen für die Anlagenübernahme mit.</li><li>Unterstützung der technischen Befundungen der Anlagen und Sie wirken bei der Ableitung von standardisierten Maßnahmen mit. </li><li>Technische Betreuung der Anlagen Service Center. </li><li>Unterstützung bei der technischen Überprüfung der Qualität von unseren Anlagen. </li><li>Sie wirken bei der Abwicklung von investiven Projekten mit. </li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Erfolgreicher HTL-Abschluss (Elektrotechnik/ Mechatronik oder einer ähnlichen Fachrichtung) sowie mehrjährige Berufserfahrung und/ oder über einen erfolgreichen FH/ Uni-Abschluss mit einem ähnlichen Schwerpunkt</li><li>Sie können den positiven Abschluss der internen Fachprüfung "Leit- und Sicherungstechnik Kurs" (gilt nur für interne Bewerber:innen)&nbsp; vorweisen. Als externe:r Bewerber:in zeigen Sie Bereitschaft diesen&nbsp;Kurs zu absolvieren. </li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterqualifizierung</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus</li><li>Sie arbeiten strukturiert und genau</li><li>Kommunikationsstark;&nbsp; Sie sind ein Teamplayer auch in stressigen Phasen </li><li>Gleistauglichkeit und Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B </li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für die Funktion “Tech. Spez. Jun. Umsetzungsmng. Reg.“ ein Mindestentgelt von 49.016 Euro brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp; </li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5 h) lässt Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.&nbsp; </li><li>Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen.&nbsp; </li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.&nbsp; </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros) erwarten Sie.&nbsp; </li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken.&nbsp; </li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.&nbsp; </li></ul>
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Fleckl Anton,&nbsp;<a href="tel:+43664/88836497" target="_blank">+43664/88836497</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Techniker:in Leit- und Sicherungstechnik - Stützpunkt Bruck/ZVB

Wofür wir stehen: "We build digital products and platforms that humans love and businesses need" Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen - genauso wie das eigens Erschaffene - in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz. Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA - auch dieser Gedanke. Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen. Wir suchen nach passenden Kolleg:innen mit einem Eintritt im Spätherbst oder Anfang 2025 - hast Du Lust, auf den TOWA Talent-Radar zu kommen? Deine Aufgaben: <ul><li>Optimierung des Revenue Lifecycle: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des gesamten Revenue Lifecycle unserer B2B Kunden.</li><li>Prozessausrichtung: Du arbeitest eng mit unseren Teams im Vertrieb &amp; Marketing zusammen, um Prozesse zu straffen und aufeinander abzustimmen, um so das Wachstum, Kundenerfolg und die Rentabilität unserer Kunden zu steigern.</li><li>Strategische Analyse: Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten, um die Effizienz und Zielerreichung kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Zusammenarbeit: In deiner Rolle arbeitest du funktionsübergreifend und trägst dazu bei, abteilungsübergreifende Synergien zu schaffen.</li><li>Technologieeinsatz: Du nutzt CRM- und Marketing-Automatisierungsplattformen (z. B. Salesforce, HubSpot), um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensziele zu unterstützen.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Vertriebsoperationen, Marketingoperationen oder Kundenerfolg mit.</li><li>Erfolge: Du hast nachweislich Erfahrung in der Optimierung von Umsatzprozessen und in der Förderung von Unternehmenswachstum.</li><li>Analytisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke datenbasierte und analytische Denkweise aus und verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.</li><li>Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten ermöglichen es dir, abteilungsübergreifend zu agieren und erfolgreich zusammenzuarbeiten.</li><li>Technisches Verständnis: Ein fundiertes Verständnis von Revenue-Operations-Methoden sowie Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, SQL) ist für dich selbstverständlich.</li><li>Organisation: Du bist hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.</li><li>Leidenschaft: Du brennst für die Themen Umsatzgenerierung und Kundenerfolg und bringst diese Begeisterung in deine tägliche Arbeit ein.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin (bitte beachte, dass wir die Stelle nicht sofort, sondern perspektivisch Spätherbst 2024, Anfang 2025 besetzen möchten).Diese Stelle besetzen wir selbst - bitte keine Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlern.</li></ul>Warum wir? Wir sind KUNUNU TOP COMPANY! Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen: <ul><li>Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.</li><li>Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene</li><li>Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.</li><li>Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.</li><li>Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen-und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.</li><li>In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.</li><li>Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.</li><li>Du bist Teil von innovativen, spannende und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!</li><li>Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.</li><li>Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.</li><li>Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmässigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.</li><li>Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.</li><li>Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindest-Vergütung von 2698,60€ brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber NICHT dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wieviel Du tatsächlich verdienst ist von Deinen Erfahrung &amp; Kompetenz abhängig. Wir erstellen Dir im Falle, dass Du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Teamlead ist Susann Herbrich - klicke um mehr über sie zu erfahren.

Revenue Operations Manager (w/d/m)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Department Manager bei H&amp;M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Du bist verantwortlich für den Kundenservice und die Umsatzentwicklung deiner Abteilung.</li><li>Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Du bist verantwortlich für Mitarbeiter*innenführung, -planung und -entwicklung.</li><li>Du bist für die Weiterentwicklung deines Team verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Department Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Umsatz aktiv zu beinflussen.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Department Manager (m/w/d)</li><li>38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2994,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Department Manager (m/w/d)

<h1>Credit &amp; Purchasing &amp; Internal Audit Manager 
 
<h2>(m/w/d)</h2></h1><a>ab EUR 50.000,- p.a. brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105667&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>EssenszuschussHomeofficeÖffi-TicketInteressante TätigkeitGute AnbindungUnser Kunde ist Teil eines der weltweit größten Energiekonzerne und bietet hochwertige Produkte für Industrie und Gewerbe an. Die Expertise und das Engagement der weltweit über 100.000 Mitarbeitenden ermöglichen es den KundInnen, immer reibungslos voranzukommen. 
 Zur Sicherstellung der Einhaltung der Konzernrichtlinien suchen wir eine flexible, organisierte und zuverlässige Persönlichkeit, die als Stabsstelle die Verantwortung für 3 wichtige Kernprozesse übernimmt.<h3>In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Funktion bearbeiten Sie folgende 3 Aufgabenfelder:</h3> Credit Management: 
<ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Minimierung des Risikos von Zahlungsausfällen durch Kundenrisikobewertung, Kreditlimitfestlegung und laufender Beobachtung des Zahlungsverhaltens der Kunden</li> 
 <li>Sie verfolgen Finanz- und Gerätedarlehen nach, kümmern sich um uneinbringliche Forderungen und führen Verrechnungen der Kundenkonten durch.</li> 
</ul> Purchasing: 
<ul> 
 <li>Sie die organisieren die Einkaufspolitik gemäß der Konzernrichtlinen, führen Ausschreibungen durch und vertreten das Unternehmen bei Vertragsverhandlungen</li> 
 <li>Sie verwalten Verträge, Lieferantendaten und pflegen den SAP-Workflow</li> 
</ul> Interne Revision 
<ul> 
 <li>Sie erstellen Auditpläne und setzen die Auditrichtlinien des Konzerns lokal um</li> 
 <li>Sie überwachen und pflegen in Zusammenarbeit mit den fachlich Verantwortlichen Prozessbeschreibungen, Berechtigungsprofile sowie Vollmachten</li> 
</ul> 
<h3>Mit diesem Profil sind Sie unser idealer Kandidat:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in einem der 3 Themenbereiche</li> 
 <li>Erfahrung als User mit einem ERP-System</li> 
 <li>2–5 Jahre Erfahrung im Kreditmanagement und/oder Einkauf und/oder in der internen Revision</li> 
 <li>Englisch und Deutsch fließend, Französisch ist ein Plus</li> 
 <li>Genauigkeit, methodisch Vorgehen und ein Organisationstalent kennzeichnen Ihren Arbeitsstil</li> 
 <li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist </li> 
</ul> 
<h3>In diesem mittelständischen Unternehmen mit dem Hintergrund eines weltweit agierenden Konzerns erwarten Sie attraktive Perspektiven:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team mit internationalem Background</li> 
 <li>Essensgutscheine für Mittagstisch, Wiener Linien Jahreskarte oder Garagenabstellplatz und andere Sozialleistungen</li> 
 <li>Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche</li> 
 <li>Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000 p.a. - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;667 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105667&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 
 @:<a href="mailto:bewerbung.tbauer@isg.com" target="_blank">bewerbung.tbauer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Credit & Purchasing & Internal Audit Manager

KRAN-Fahrer (Portalkran) für die ÖBB gesucht (m/w/d) Wien 1100Eine vielseitige, herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen Betriebsklima wird in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen angeboten.ÖBB ist auf der Suche nach engagiert und fleißige Mitarbeiter, die in einem guten Arbeitsklima mitfungieren möchten.Deine Aufgaben:<ul><li>Ordnungsgemäße Manipulation/Ver- Entladung von Intermodalen Ladeeinheiten</li><li>(ITE); Bsp. Container, Wechselaufbauten, Sattelauflieger mittels Portalkran bzw.</li><li>Container Stapler über 300 kN. Umschlag von LKW auf Waggon bzw. Umgekehrt)</li><li>Umschlag der Ladeeinheiten mittels Portalkran bzw. Containerstapler</li><li>Einweisen der Hubgeräte beim Verladevorgang</li><li>Verladebestätigung durchführen (Statusmeldung)</li><li>Vorbereiten der zu beladenden Waggons und Ladeeinheiten</li><li>Gegebenenfalls Durchführung der Bezettelung</li><li>Durchführen von einfachen Instandhaltungs- bzw. Wartungstätigkeiten</li><li>Standortbezogen: Umfuhr der Ladeeinheiten von und zu externen</li><li>Abstellplätzen mittels Zugmaschine. (Terminaltruck - Führerscheinklasse</li><li>C notwendig) </li></ul>Dein Profil:<ul><li>Pflichtschulabschluss und interne Fachausbildung</li><li>2-3 Jahre Berufserfahrung, praktische Erfahrung als Kranfahrer von Vorteil</li><li>Führerscheinklasse B, idealerweise auch C+E (terminalabhängig)</li><li>Staplerschein und Kranschein 300kN (inkl. Berechtigung für Portalkran</li><li>Tauglichkeit („Arbeiten im gleisnahen Bereich") gem. ÖBB 32</li><li>Kundenorientiertes Verhalten, Genauigkeit und Verlässlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>keine Leistungseinschränkungen in Bezug auf Heben, Tragen, Kälte, Nässe,</li><li>Zugluft, Schwindelfreiheit</li><li>Bereitschaft zu Nacht-/Schichtarbeit/Feiertags-Sonntagsarbeit</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul>Deine Vorteile:<ul><li>Attraktiven Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Unzählige Sozialleistungen</li><li>Hohe Jobsecurity in einem zukunftsorientierten Bereich.</li><li>Interessante Aufgaben, die einen Beitrag zur Mobilität und Umweltfreundlichkeit leisten.</li><li>Vielfältige Karrierechancen</li><li>Freie Zugfahrt in ganz Österreich und in vielen europäischen Ländern für dich und deine Familie</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Vergünstigtes Essen in unseren Bahnbistros</li></ul>Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt von 2828,29,- Euro brutto (Vollzeitbasis, ohne Zulagen) angeboten.Wenn ich dein Interesse geweckt habe, freue ich mich auf deinen Lebenslauf.

Randstad Wien

KRAN-Fahrer (Portalkran ) für die ÖBB gesucht (m/w/d)

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								<a href="mailto:?subject=HR Operations Mitarbeiter:in (befristet bis 31.12.2028)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>HR Operations Mitarbeiter:in (befristet bis 31.12.2028)</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
20 Std.
req21859

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

 
Ihr Job <ul><li>Das operative Tagesgeschäft wickeln Sie ab, arbeiten eng mit den Businesspartner:innen zusammen und unterstützen diese bei der Betreuung ihres Bereichs.</li><li>Alle Personalprozesse und SAP-Workflows im gesamten Personal-Lebenszyklus führen Sie durch.</li><li>Sie bereiten Sachverhalte auf, stellen erforderliche Daten bereit und führen spezielle Reports und Analysen durch.</li><li>Bei der Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und Normen des Konzerns, sowie&nbsp;bei der Weiterentwicklung und&nbsp;Implementierung von Prozessen arbeiten Sie mit.</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Freude an der Abwicklung des operativen HR-Tagesgeschäfts im Konzernumfeld haben Sie und interessieren sich für arbeitsrechtliche und vertragsrechtliche Grundlagen.</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (unter anderem sehr gute MS Excel-Kenntnisse) bringen Sie mit und haben idealerweise bereits mit SAP gearbeitet.</li><li>Eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit starker Serviceorientierung sind Sie.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und genau und&nbsp;verfügen über ein gutes Zeitmanagement.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Gerne bieten wir die Position auch als Teilzeitjob&nbsp;mit einem Mindestausmaß von 20 Wochenstunden an.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.&nbsp;&nbsp;</li><li>Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten&nbsp;<a href="https://static.web.oebb.at/bcc/videos/anrmd-2137-3c790845-5546-49c7-85_1920x1080_AACAudio_3218.mp4" target="_blank">Büroräumlichkeiten</a>&nbsp;in der Lassallestraße 5, 1020 Wien.&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls&nbsp;durch ein&nbsp;modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).</li><li>Für die Funktion "Junior Spezialist:in HR-Fachsupport" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 41.367,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Seinab Mogaji,&nbsp;<a href="tel:+43664/6175969" target="_blank">+43664/6175969</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
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		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

HR Operations Mitarbeiter:in (befristet bis 31.12.2028)

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ÖBB-Produktion GmbH
Wien-Simmering, Wien, 1110, AUT
Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage
38,5 Std.
req21871

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

 Mit unseren Tätigkeiten als Techniker:innen für
Schienenfahrzeuge (Wagenmeister:innen) sorgen wir für den technisch sicheren
Einsatz von Schienenfahrzeugen auf Infrastrukturanlagen. Durch Sicherheit,
Kompetenz, Flexibilität und Qualität gewährleisten wir einen reibungslosen
Ablauf für unsere Kund:innen, damit alle Züge des Personen- und Güterverkehrs
auch morgen sicher und pünktlich ankommen.Starten Sie im Jahr 2025 Ihre Ausbildung als
Wagenmeister:in.&nbsp;Sie möchten gerne dazu beitragen, dass unsere Züge
rechtzeitig zur Abfahrt bereit sind und sicher an ihr Ziel gelangen? Dann sind
Sie bei uns richtig! „Mein Job mit Sinn: Ich entscheide, ob ein Zug einsatzbereit
ist.“&nbsp;Andreas, Wagenmeister.&nbsp;Ihr Job<ul><li>In 32 spannenden Wochen lernen Sie das Wesentliche zu technischen und betrieblichen Vorschriften über Schienenfahrzeuge und deren Ladungen.</li><li>In der Praxisausbildung führen Sie operative Tätigkeiten unter Anleitung qualifizierter Mitarbeiter:innen durch – dies bereits im Schichtdienst.</li><li>Mit der Dienstprüfung sind Sie Wagenmeister:in für Güterwagen.</li><li>Sie kontrollieren Fahrzeuge und Züge gemäß den Richtlinien und Normen.</li><li>Sie prüfen und entscheiden, ob Züge und Wagen betriebssicher sind und dokumentieren Ihre Leistungen.</li><li>Weiterbildungsmodule bringen Sie auf der Karriereleiter nach oben.</li><li>Ihre Arbeit trägt wesentlich dazu bei, die Betriebssicherheit zu gewährleisten.</li><li>Sie arbeiten nach klaren Regeln und Anweisungen.</li><li>Hier geht's zum Video&nbsp;<a href="https://www.whatchado.com/de/stories/andreas-lechner" target="_blank">One day in a Job</a>.</li></ul>
Ihr Profil<ul><li>Sie haben eine technische Schule oder eine technische Berufsausbildung abgeschlossen.</li><li>Sie wollen in einem technisch orientierten und abwechslungsreichen Job Verantwortung übernehmen.</li><li>Sie sind fit und können auch schwere Gegenstände heben und tragen.</li><li>Hitze, Kälte, Nässe und Zugluft machen Ihnen nichts aus.</li><li>Sie arbeiten gerne alleine und treffen Entscheidungen eigenständig.</li><li>Sie und Ihre Familie kommen mit Schichtdienst gut zurecht. Als Wagenmeister:in arbeiten Sie auch in der Nacht, an Wochenenden und an Feiertagen.</li><li>Als männlicher Bewerber haben Sie den Präsenz- oder Zivildienst schon geleistet oder sind davon befreit.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um mit unseren Kund:innen und Kolleg:innen eine erfolgreiche und sichere Kommunikation sicherzustellen.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und eine&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/mitarbeiterinnen-angebote" target="_blank">Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen</a>.</li><li>Für die Funktion „Wagenmeister:in Nachwuchskraft“ ist ein Mindestentgelt
von € 37.234,82&nbsp;&nbsp;brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei
Ausübung der Funktion "Wagenmeister:in“ beträgt das Entgelt mindestens € 44.487,80&nbsp;&nbsp;brutto/Jahr, wobei eine überkollektivvertragliche Entlohnung von mindestens € 46.471,04&nbsp; brutto/Jahr erfolgt.</li><li>Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Nebengebühren von durchschnittlich rund € 300,- brutto/Monat exklusive Überstunden.</li><li>Es gilt die Entgeltregelung für Mitarbeiter:innen im Wagendienst.</li></ul><a href="https://karriere.oebb.at/de/karriereperspektiven/berufserfahrene/jobs-ohne-fahrgastkontakt/wagenmeisterin" target="_blank">Klicken Sie hier für weiterführende Informationen zum Berufsbild Wagenmeister:in!</a>Ihre BewerbungBitte bewerben Sie
sich online mit:<ul><li>Lebenslauf</li><li>Staatsbürgerschaftsnachweis oder Reisepass</li><li>Lehrabschlussprüfungszeugnis oder Maturazeugnis</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug
hinzu.</li></ul>Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings und einer Wissensüberprüfung sowie die Teilnahme an einem Auswahltag, einer eignungspsychologischen und ärztlichen Untersuchung die ersten Schritte für Ihre zukünftige Laufbahn als Wagenmeister:in.&nbsp;Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie&nbsp;<a href="https://static.web.oebb.at/recruiting/recruitingprozess.pdf" target="_blank">hier</a>.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Birgit Pfeffer,&nbsp;<a href="tel:+43664/6179415" target="_blank">+43664/6179415</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Werden Sie Wagenmeister:in in Wien/Niederösterreich

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<h1>Junior Spezialist:in Trassen-/Kapazitätgrundlagen - Verstärkung unseres Teams bis 30.12.2025</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req21868

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Wir im Geschäftsbereich Netzzugang (NZ) sind als direkter Servicepartner für Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) die erste Anlaufstelle und ermöglichen den Zugang zum Schienennetz der ÖBB-Infrastruktur. Wir stellen Fahrwegkapazitäten (Fahrplantrassen) und alle damit verbunden Anforderungen diskriminierungsfrei bereit.Ihr Job<ul><li>Sie erstellen unter Mithilfe die Zugleitunterlagen gemäß 30.03. ZSB 5 und Fernbedienblätter gemäß 30.03. ZSB 1/II für den Fahrplan 2026.</li><li>Unter Mithilfe erstellen Sie alle Abfahrts-, Ankunfts- und Streckenpläne österreichweit und veranlassen die Drucklegung für den Bereich der ÖBB-Infrastruktur AG.</li><li>In Ihrer Rolle organisieren Sie die termingerechte Drucklegung aller Fahrplanbehelfe (Zugleitunterlagen, Fernbedienblätter) zum Fahrplanwechsel.</li><li>Sie kontrollieren die Rechnungen der Aushangfahrpläne.</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Sie sind derzeit Studentin/Student an einer Hochschule für Bahntechnologie und Mobilität.</li><li>Gerne wollen Sie in Ihrem Fachbereich Neues dazulernen und Ihr Wissen erweitern.</li><li>Sie sind engagiert und würden gerne neben Ihrer schulischen Laufbahn Praxisluft schnuppern. </li><li>Außerdem sind Sie motiviert, flexibel und arbeiten gerne in einem Team. </li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Präsentation, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung) setzen wir voraus. </li><li>Sie beherrschen MS-Office Anwendungen (inkl. der Erstellung Präsentationen)</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für die
Funktion „Junior Spezialist:in Trassen-/Kapazitätsgrundlagen“ ist ein Gehalt von € 49.016,38 brutto/Jahr in Vollzeit vorgesehen (befristet bis 30.12.2025).</li></ul>

Jetzt sind Sie am Zug!&nbsp;Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen
oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen.
Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor
Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Barbara Kruse-Linzer,&nbsp;<a href="tel:+43664/6177288" target="_blank">+43664/6177288</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Junior Spezialist:in Trassen-/Kapazitätgrundlagen - Verstärkung unseres Teams bis 30.12.2025

Pflegeassistent_in in Neunkirchen Stadt <ul><li>SST Neunkirchen Stadt</li></ul><ul><li>Teilzeit</li></ul><ul><li>Sie wollen dazu beitragen, dass pflege- und betreuungsbedürftige Menschen möglichst lange zu Hause leben können?</li><li>Sie möchten ganz für eine_n Kund_in da sein, bevor sie sich auf den Weg zum_r nächsten Kund_in machen?</li><li>Sie arbeiten gerne eigenständig?</li></ul>Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Volkshilfe Niederösterreich zählt mit rund 1.800 Mitarbeiter_innen zu den größten Non-Profit Organisationen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Mobilen Pflege und Betreuung suchen wir eine_n engagierte_n Pflegeassistent_in für die Sozialstation Neunkirchen Stadt (20-35 Wochenstunden). Ihre Aufgaben <ul><li>Professionelle und ressourcenorientierte Pflege bei den Kund_innen zuhause</li><li>Mitwirkung beim Pflegeassessment</li><li>Anleitung von Praktikant_innen</li><li>Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen im Rahmen medizinischer Diagnostik und Therapie nach Subdelegation</li><li>multiprofessionelle Zusammenarbeit</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegeassistent_in bzw. Ausbildung für Sozialbetreuungsberufe in den Bereichen Altenarbeit oder Behindertenarbeit</li><li>Im Falle einer Ausbildung im Ausland: Anerkennungsbescheid</li><li>Eintragung in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Engagement und Freude am Umgang mit älteren Menschen</li><li>einwandfreier Leumund</li><li>Führerschein B für Schaltgetriebe</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in der Nähe Ihres Wohnortes, keine Nachtdienste</li><li>Eigenverantwortliches, interdisziplinäres Arbeiten, unterstützt durch ein wertschätzendes Team</li><li>Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Attraktives Einkommen gemäß SWÖ-Kollektivvertrag: Zuschläge für jede Einsatzstunde sowie im Falle von Einsätzen an Samstagen ab 13 Uhr bzw. an Sonn- und Feiertagen</li><li>Klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit</li><li>Kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten, finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen</li><li>zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen</li><li>zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, Betriebliche Sozialarbeit, jährlicher MitarbeiterInnentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.</li></ul>Das Mindestentgelt lt. SWÖ-KV 2025 für die Stelle als PflegeassistentIn beträgt ab 2.783,84 Euro brutto pro Monat (mit FSOB Ausbildung ab € 2.969,74) bei Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden) zuzüglich variabler Zulagen. Die tatsächliche (höhere) Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Vordienstzeiten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Ausbildungszeugnis. SERVICE MENSCH GmbH Volkshilfe Niederösterreich Personalentwicklung 02622 / 822 00 - 9511 oder 9520 Grazer Straße 49-51 2700 Wiener Neustadt

Pflegeassistent_in in Neunkirchen Stadt

<h1>Projektleiter (m/w/d) 
<h2>Bereich HKLS mit Baustellenerfahrung Wien und Steiermark</h2></h1><a>€ 4.300,00</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105577&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Kunde, die Firma Ing. Sumetberger GmbH, mit Sitz in Wien und der Steiermark ist ein dynamisches, mittelständisches Unternehmen und bietet ein spannendes und abwechslungsreiches Spektrum an Leistungen im Bereich von Gebäudetechnik und Industrieanlagen. 
<h3>Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Selbständige Planung und Abwicklung von Gebäudetechnik/HKLS-Projekten in den Gewerken Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär</li> 
 <li>Angebotserstellung, Projektkoordination, Organisation und Bauüberwachung</li> 
 <li>Projektdokumentation, Projektcontrolling</li> 
 <li>technischer und kaufmännischer Projektabschluss</li> 
 <li>Schnittstelle zum Vertrieb, zu Kunden sowie den internen Abteilungen</li> 
 <li>Kundenbetreuung</li> 
</ul> 
<h3>Anforderungsprofil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, o.ä.)</li> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> 
 <li>Ausgezeichnete CAD sowie MS-Office Kenntnisse </li> 
 <li>kaufmännisches Verständnis</li> 
 <li>gute Deutschkenntnisse</li> 
 <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie eine selbständige Arbeitsweise</li> 
</ul> 

 Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich durch langjährige Praxiserfahrung bei Großprojekten auszeichnet. Wir bieten Ihnen in unserem erfolgreichen Unternehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten zum Profitcenterleiter. 
 Unseren Mitarbeitern bieten wir eine leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Als Einstiegsgehalt ist ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von € 4.300,-- vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. 
 Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen senden Sie bitte unter der Kennnummer 105.577 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105577&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
 @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

1.887 Vollzeit Jobs in Hirm, Österreich