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In dieser Schlüsselrolle verantwortest du den strategischen Ausbau und die technische Betreuung unseres Fachplaner-Netzwerks im Bereich Loxone Gebäudeautomation. Du begleitest Planungsbüros von der Erstansprache bis zum gemeinsamen Projektstart, berätst zu Loxone-Lösungen und führst technische Workshops sowie Schulungen durch. Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit vertrieblichem Gespür und dem Talent, nachhaltige Partnerschaften aufzubauen. Deine Aufgaben: <ul><li> Du identifizierst, sprichst an und gewinnst neue Fachplaner</li><li> Du baust langfristige, strategische Partnerschaften mit relevanten Entscheidungsträgern auf</li><li> Du analysierst den Markt und entwickelst neue Marktpotenziale im Planer-Sektor</li><li> Du übernimmst das Onboarding neuer Planer-Partner in unsere Technologien, Softwaretools und Standards</li><li> Du unterstützt Planer bei der Planung über Teams</li><li> Du leistest technische Unterstützung bei Ausschreibungen</li><li> Du bereitest Planer-Workshops vor und führst diese durch</li><li> Du unterstützt das Marketing bei der Erstellung technischer Schulungsunterlagen, Präsentationen und Anwendungsempfehlungen</li><li> Du stellst eine klare und verständliche Kommunikation zwischen Planung und Vertrieb sicher</li><li> Du arbeitest eng mit Business Development, Partner Coaching und Marketing zusammen</li><li> Du gibst Markt- und Kundenanforderungen strukturiert an die internen Teams zurück</li></ul>Dein Profil: <ul><li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst Erfahrung im Umfeld der Gebäudeautomation, GA-Planung oder MSR-Technik mit</li><li> Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im Technical Sales, Pre-Sales, in der Planerbetreuung oder im Account-Management</li><li> Du bist kommunikationsstark, überzeugend und trittst sicher in Präsentationen auf</li><li> Du hast Freude daran, Fachplaner technisch zu unterstützen und langfristige Beziehungen aufzubauen</li><li> Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zugleich teamorientiert</li></ul>

Planer Account Manager (m/w/d)

Job Description ACCOUNT MANAGER | EMEA AGENCY SALES | AUSTRIA Travelport is a place of opportunity. It's our incredible team that makes our company great - our people drive our winning culture. What's Travelport? Travelport is a worldwide travel retail platform that provides easy ways for businesses like airlines, hotels, and car rental companies to connect through personalized content to agencies and travelers. The world is changing, and our industry must change with it. We're leading the change; we are the change. We are on a mission to power the future of travel; come join us. What does a great Account Manager do? A great Account Manager at Travelport is the trusted partner for our customers-someone who knows the Austrian travel landscape inside out and can turn that knowledge into real business impact. You'll be the face of Travelport for a portfolio of mid-tier agencies and partners, building relationships that go beyond transactions. This isn't a role where you wait for instructions; it's about taking ownership, spotting opportunities, and driving growth with confidence and creativity. You'll translate complex technology into clear value for customers, helping them succeed in a fast-changing travel environment. Every day, you'll combine commercial acumen with local market expertise to deliver solutions that matter. If you thrive on autonomy, love solving problems, and want to shape the future of travel in Austria, this is your chance to make a real difference. Responsibilities include: <ul> <li>Own and manage a portfolio of mid-tier travel agency accounts in Austria, driving retention, growth, and profitability.</li> <li>Develop and execute account plans that leverage deep knowledge of the Austrian travel market to deliver customer success and competitive advantage.</li> <li>Act as the primary point of contact for customers, building strong relationships and proactively identifying new business opportunities.</li> <li>Negotiate and renew contracts, ensuring alignment with Travelport's commercial objectives and customer needs.</li> <li>Operate as a self-starter-independently prioritizing, problem-solving, and mobilizing internal resources to deliver exceptional outcomes.</li></ul>Who we are looking for in this role: <ul> <li>Deep understanding of the Austrian travel industry, including key players, market dynamics, and distribution trends.</li> <li>Proven ability to work independently and take initiative-comfortable operating as a self-starter in a fast-paced environment.</li> <li>Strong commercial acumen with experience in account management, contract negotiation, and driving revenue growth.</li> <li>Excellent relationship-building and communication skills, capable of influencing stakeholders at all levels.</li></ul>Our ambition is to hire for potential not just experience, and you're likely to succeed if you: <ul> <li>Are always ready to give it your all and deliver high quality work</li> <li>Are excited to use your creativity and innovative thinking to try new things</li> <li>Take responsibility and own your work </li> <li>Are courageous and ambitious to challenge what's been done before</li></ul>These are just a few of our employee's favourite benefits/perks... <ul> <li>Competitive salary and annual performance bonus.</li> <li>Flexible working arrangements, including hybrid work options.</li> <li>Private health insurance and wellness programs.</li> <li>Generous vacation allowance plus local public holidays.</li> <li>Pension plan and life insurance coverage.</li> <li>Learning and development opportunities, including access to global training resources.</li></ul>Interested? We'd love for you to get in touch!* *Please note that if your application is progressed, you may be asked to complete a self-recorded video interview, at a time that works best for you. This is your chance to bring your skills &amp; experience to life in your own words and style. Ensure you keep an eye on your junk folder just in case our invitation finds its way there. We are an equal opportunities employer and will consider all qualified applicants purely on their skills and abilities. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation, if needed

Account Manager I

Küchenhilfe (m/w/d) mit Kassatätigkeiten, 30 Std. / Woche <ul><li>GMS GOURMET GmbH</li><li>1220 Wien, Donau-City-Straße 9, Betriebsrestaurant Strabag AG</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Bedienung, Kellner, Service</li><li>Teilzeit</li></ul>GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Küchenhilfe in unserem Business Restaurant beim Kunden Strabag unterstützen Sie unser Teambei der frischen Zubereitung unserer Speisen und arbeiten aktiv im Verkauf. Bei uns arbeiten Sie... <ul><li>an der Unterstützung des Küchenteams bei der Vor- und Zubereitung von Speisen</li><li>an der Zubereitung von Snacks und Salaten</li><li>an der Vorbereitung und Bestückung der Speisenausgabe</li><li>an der Ausgabe der Speisen am Buffet inklusive Kassiertätigkeiten</li><li>an der Reinigung von Weiß- und Schwarzgeschirr inklusive Bedienung einer Spülmaschine</li><li>an der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li></ul>Wir freuen uns auf Sie und... <ul><li>Ihre Berufserfahrung in der Gastronomie</li><li>Ihre sehr guten Deutschkenntnisse</li><li>Ihre Belastbarkeit und Ihre Teamfähigkeit</li><li>Ihre Flexibilität im Aufgabenbereich</li></ul>Wir machen Gutes besser... <ul><li>mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 4 Tage-Woche von Montag bis Donnerstag</li><li>mit geregelten Arbeitszeiten im Zeitrahmen von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr</li><li>mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort</li><li>mit von uns gestellter Arbeitskleidung</li><li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li><li>mit einer fairen Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 1.520,00 brutto auf Basis einer 30-Stunden-Woche. </li></ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Selma Kowarzik. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Küchenhilfe (m/w/d) mit Kassatätigkeiten, 30 Std. / Woche

Betreuer_innen für Integrative Kinderferien in Slowenien von 19. Juli bis 01. August 2026 <ul><li>SERVICE MENSCH GmbH Volkshilfe Niederösterreich Jobportal</li><li>Landesgeschäftsstelle Wiener Neustadt</li></ul><ul><li>Soziale Berufe (Sonstige)</li><li>Vollzeit</li></ul>Kinderferien. integrativ. aktiv. kreativ. Sonne, Spiel, Spaß und Meer bietet die Volkshilfe Niederösterreich für Kinder mit und ohne besondere Bedürfnisse. Kinder von sieben bis dreizehn Jahren fahren gemeinsam nach Slowenien ans Meer auf Urlaub. Damit ermöglichen wir Kindern mit unterschiedlichsten Entwicklungsbedingungen, Bedürfnislagen und Behinderungen sowie Kindern aus armutsgefährdeten Familien Ferien am Meer. Dort können sie auf spielerische Weise in entspannter, lustiger Atmosphäre miteinander lachen und voneinander lernen. Für die Durchführung der Integrativen Kinderferien (19. Juli bis 1. August 2026 in Ankaran, Slowenien) suchen wir humorvolle, kreative, aktive und pädagogisch geschulte Betreuer_innen zur Unterstützung. Ihre Aufgaben <ul><li>Betreuung einer Gruppe von Kindern</li><li>Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Aktivitäten mit Schwerpunkten in den Bereich Kreativität, Sport und Bewegung</li><li>Konfliktmanagement</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Mindestalter 21 Jahre (bzw. 19 Jahre bei einschlägiger Erfahrung)</li><li>Abgeschlossene bzw. fortgeschrittene psychosoziale bzw. pädagogische Ausbildung</li><li>Eigenschaften, die auf keinen Fall fehlen dürfen: Humor, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Abenteuerlust, Freude am "Lagerfeeling"</li><li>Teamfähigkeit</li><li>abgeschlossener Erste Hilfe Kurs</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Betreuer_innenschulung und Begleitung vor Ort</li><li>Anreise, Unterkunft und Verpflegung</li><li>Praktikumsbestätigung</li></ul>Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt lt. SWÖ-Kollektivvertrag 2025 € 1.823,36 Euro brutto für 14 Tage in Verwendungsgruppe 5/Stufe 1 bei Vollzeit (60 Wochenstunden inkl. Bereitschaft). Dazu kommen die Nachtarbeitspauschale nach tatsächlichem Aufwand und die aliquoten Sonderzahlungen. Die tatsächliche (höhere) Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Vordienstzeiten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Ausbildungsnachweis. SERVICE MENSCH GmbH Volkshilfe Niederösterreich Personalentwicklung 02622 / 822 00 - 9510 oder 9511 Grazer Straße 49-51 2700 Wiener Neustadt

Betreuer_innen für Integrative Kinderferien in Slowenien von 19. Juli bis 01. August 2026

Fachkräfte &amp; Hilfskräfte | Vollzeit | 2-Schichtbetrieb Du arbeitest gerne mit Metall, bist genau und suchst einen sicheren Job in einem hochspezialisierten Produktionsumfeld? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Für einen renommierten, staatlich nahen Industriebetrieb mit Schwerpunkt auf Edelmetallverarbeitung suchen wir 2 Fachkräfte und 2 Hilfskräfte für den Schmelzbetrieb bzw. die Oberflächenbearbeitung. Dein Gewinn <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, modernen Produktionsbetrieb</li><li>2-Schichtbetrieb</li><li>Montag bis Freitag, je 7,5 Stunden pro Tag (exkl. Pause)</li><li>Strukturierte Einschulung und langfristige Perspektive</li><li>Dein Gehalt als Hilfskraft: € 2.568,80 BRT/Monat + Erschwerniszulage € 192,42 BRT/Monat - Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich</li><li>Dein Gehalt als Fachkraft: € 2.947,89 BRT/Monat + Erschwerniszulage € 192,42 BRT/Monat -Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich</li></ul>Deine Aufgaben Je nach Qualifikation und Einsatzbereich: <ul><li>Mitarbeit im Schmelzbetrieb oder in der Oberflächenbearbeitung</li><li>Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen</li><li>Bearbeitung von Metall- und Edelmetallprodukten</li><li>Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessvorgaben</li><li>Zusammenarbeit im Team im laufenden Produktionsbetrieb</li></ul>Dein Profil - Hilfskraft <ul><li>Erfahrung in der metallverarbeitenden Industrie</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Schmelzbetrieb und/oder in der Oberflächenbearbeitung</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Teamfähigkeit, Genauigkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität</li></ul>Dein Profil - Fachkraft <ul><li>Abgeschlossene Lehre in einem metallverarbeitenden Beruf</li><li>Erfahrung in der Metallverarbeitung</li><li>Idealerweise Erfahrung im Schmelzbetrieb (Edelmetall) und/oder in der Oberflächenbearbeitung</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Teamfähigkeit, Genauigkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität</li></ul>Möchtest Du diese Chance nutzen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@bestpeople.at" target="_blank">bewerbung@bestpeople.at</a>

Mitarbeiter*in Schmelzbetrieb / Oberflächenbearbeitung (all genders)

Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Quer durch unser Sortiment: Von frischen Wurst-, Fleisch- und Käseprodukten über Brot &amp; Gebäck bis hin zu Obst &amp; Gemüse, dem Trockensortiment oder Non-Food - hier kommt Abwechslung ins Spiel. Mit Begeisterung für Lebensmittel und Gespür für unsere Kundschaft wird jeder Bereich bestens betreut </li> <li> Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis </li> <li> Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt - verlässlich und tatkräftig </li> <li> Sauberkeit &amp; Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei </li> <li> Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß - zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich - auch Quereinsteigende sind willkommen! </li> <li> Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit </li> <li> Interesse am Handel und all seinen Produkten </li> <li> Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) </li> <li> Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause </li> <li> Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) </li> <li> Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst </li> <li> Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt </li> <li> Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge </li> <li> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </li> </ul>

Verkäufer Allrounder (w/m/d) 30 Std./Wo

Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch &amp; Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig </li> <li> Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis </li> <li> Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt - verlässlich und tatkräftig </li> <li> Sauberkeit &amp; Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei </li> <li> Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß - zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich - auch Quereinsteigende sind willkommen! </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit </li> <li> Interesse am Handel und all seinen Produkten </li> <li> Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.306,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) </li> <li> Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause </li> <li> Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) </li> <li> Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst </li> <li> Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt </li> <li> Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge </li> <li> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </li> </ul>

Verkäufer Feinkost (m/w/d) - 30 Std. /Wo

The Technical Support Specialist will be responsible for providing technical support for our Tricentis catalog with a concentration on our Tricentis Tosca product. Responsibilities <ul><li>Technical analysis and processing of requests from all customer segments.</li><li>Responding to issues, requests and inquiries via self-service cases, live chat, phone, and video.</li><li>Identify &amp; organise cases according to priority and escalate cases to engineers when necessary.</li><li>Make suggestions and help improve internal documentation and knowledge-based content.</li><li>Collaborate with customers to deliver a superior customer experience, leveraging effective communication and problem-solving skills to ensure their needs are met with satisfaction.</li></ul>Qualifications <ul><li>5+ years' experience in SaaS and On-Prem support</li><li>English and German fluency are mandatory for this role.</li><li>Strong analytical, organizational, written, and verbal communication skills.</li><li>Broad spectrum of basic technical knowledge in the areas of databases, programming, and network technology.</li><li>Ability to easily familiarize yourself with complex software applications.</li><li>SAP applications usage and SAP business processes knowledge is a plus.</li><li>Approach problems in an analytical and solution-oriented manner.</li><li>Proven track record in a strong customer facing support role.</li><li>Previous experience with QA/automation testing tools is a plus, but not required.</li></ul>What you can look forward to: <ul><li>Hybrid office set up (3 days per week in the office)</li><li>Flexible working hours</li><li>Professional &amp; personal development</li><li>Public transport ticket (Wiener Linien card)</li></ul>Tricentis Core Values: Knowing what we need to achieve and how to achieve it is important. Tricentis core values define our ways of working and the behaviors we model that create an enjoyable and successful Tricentis life. <ul><li>Demonstrate Self-Awareness: Own your strengths and limitations.</li><li>Finish What We Start: Do what we say we are going to do.</li><li>Move Fast: Create momentum and efficiency.</li><li>Run Towards Change: Challenge the status quo.</li><li>Serve Our Customers &amp; Communities: Create a positive experience with each interaction.</li><li>Solve Problems Together: We win or lose as one team.</li><li>Think Big &amp; Believe: Set extraordinary goals and believe you can achieve them.</li></ul>We are under a legal obligation in Austria to indicate the minimum salary, which is 34,622 EUR gross per year for this position, according to the IT collective agreement. However, our attractive compensation packages follow current market salaries and can therefore be significantly above the indicated minimum salary. Wir sind in Österreich gesetzlich verpflichtet, das Mindestgehalt anzugeben, welches laut IT-Kollektivvertrag für diese Position € 34,622 ,- brutto pro Jahr beträgt. Unsere attraktiven Vergütungspakete orientieren sich an den aktuellen Marktgehältern und können daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt liegen. #LI-SS2 Tricentis is proud to be an equal opportunity workplace. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ethnicity, gender, religious affiliation, age, sexual orientation, socioeconomic status, or physical and mental disability and other statuses protected by law. Global Sanctions Compliance We comply with all applicable global sanctions and export control laws. Candidates must not be listed on any government restricted party lists (including OFAC SDN List and U.S. Commerce Department restricted lists) and must certify that their employment would not violate any sanctions or export control regulations. Candidates must notify us of any changes to their status during the application process or subsequent employment.

Support Specialist

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Du führst und entwickelst dein Team und leitest die Entwicklung innovativer, ganzheitlicher Produkte und Lösungen für unsere Energie-, Photovoltaik- und Mobilitätsangebote</li><li>Du verantwortest den gesamten Innovationsprozess: von der Ideenevaluierung über Markt- und Bedarfsanalysen (z. B. Win/Loss-Analysen, User Research und Produktwürdigkeitsanalysen) bis hin zur fristgerechten Umsetzung von MVPs, POCs und marktreifen Produkten </li><li>Du entwickelst die strategische Produktplanung und berücksichtigst dabei Wechselwirkungen sowie Auswirkungen auf unterschiedliche Kund*innengruppen </li><li>Du optimierst Entwicklungsprozesse und stellst umfassende Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher </li><li>Du verantwortest die Dokumentation, Produktschulungen und Berichterstattung für alle Projekte sowie das Schnittstellenmanagement </li><li>Die Abstimmung mit relevanten Stakeholder*innen und die Erstellung managementgerechter Unterlagen gehören zu deinem Tagesgeschäft</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Energie-, Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Produkten und Lösungen </li><li>Führungserfahrung ist von Vorteil - alternativ mehrjährige Leitung großer Projekte mit nachweisbarer Verantwortung </li><li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung (z. B. IPMA Level D) </li><li>Strukturierte, präzise Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken und Ergebnisorientierung </li><li> Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4 672,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Arbeitswelt mitgestalten Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt. Diversity &amp; Miteinander Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben. Events und Aktivitäten Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet. Flexibilität im Alltag Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt. Gesundes Essen Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch. Gesundheit Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben. Im Team verbunden Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben. Innovationen &amp; Zusammenarbeit Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand. Jobticket Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten. Lebensphasen &amp; Auszeiten Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren. Lernen &amp; Wachsen Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt. Mentoring &amp; Wissensaustausch Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird. Sinnstiftende Arbeit Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. "Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst. Vergünstigungen &amp; Vorsorge Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein. <ul> <li> Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.</li> <li> Diversity &amp; Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.</li> <li> Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.</li> <li> Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt.</li> <li> Gesundes Essen: Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.</li> <li> Gesundheit: Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.</li> <li> Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben.</li> <li> Innovationen &amp; Zusammenarbeit: Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.</li> <li> Jobticket: Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten.</li> <li> Lebensphasen &amp; Auszeiten: Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren.</li> <li> Lernen &amp; Wachsen: Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt.</li> <li> Mentoring &amp; Wissensaustausch: Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.</li> <li> Sinnstiftende Arbeit: Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. "Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst.</li> <li> Vergünstigungen &amp; Vorsorge: Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Maria Georgieva Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:maria.georgieva@wienerstadtwerke.at" target="_blank">maria.georgieva@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Teamleiter*in Produktentwicklung

Stadt Wien (Allgemein) Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen. Der Campus Alsergrund ist Teil des Wiener Gesundheitsverbundes und befindet sich auf dem Gelände des AKH Wien. Hier stehen Bildungsangebote für Mitarbeiter*innen des WIGEV in Kooperation mit verschiedenen akademischen, pflegerischen und medizinischen Einrichtungen zur Verfügung. Qualität und Expertise stehen dabei stets im Mittelpunkt. Jetzt Teil des Campus Alsergrund werden! Informationen Dienststelle Der Campus Alsergrund ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes . Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Text Stellenbesetzung Werden Sie Teil unseres Teams als: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie werden Lehr- bzw. Lehrgangsleitungstätigkeiten in gesundheitsberuflichen Qualifizierungen mit dem Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege und allen damit verbundenen Aufgaben übernehmen.</li> <li>Sie werden pädagogische Aufgaben in Zusammenhang mit Lern,- Lehr- und Bildungsprozessen (z. B. bedarfsorientierte Bereitstellung von Lern-, Lehr- und Bildungsangeboten, Entwicklung von Curricula, Instrumente zur Beurteilung sowie pädagogische Konzepte und Methoden) durchführen.</li> <li>Sie sind zuständig für Leitung, Evaluierung, Durchführung und / oder Mitwirkung von / an Lehrgängen und Weiterbildungen (z. B. Praxisanleitung) sowie Fortbildungen.</li> <li>Sie führen pädagogische Aufgaben in Hinblick auf die Beratungsfunktion in der Lehre - Lerncoaching der Auszubildenden und Teilnehmer*innen durch.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in bzw. Mentor*in für neue Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen von pädagogischen Ausbildungen.</li> <li>Sie wirken in Arbeitsgruppen und bei Projekten (wie Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsarbeit, unternehmensinterne und -externe Projekte) mit bzw. leiten diese</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über pädagogische und didaktische Kompetenzen sowie über ein sehr gutes Organisationsvermögen.</li> <li>Sie besitzen ausgezeichnete rhetorische Fähigkeiten, fachliche und soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und wertschätzende Umgangsformen.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, die eigene Person zu steuern, das eigene Verhalten und Handeln zu reflektieren sowie selbstverantwortlich, flexibel, aktiv und effektiv einen Beitrag zur Aufgabenerfüllung der Organisation zu leisten</li> <li>Sie sind bereit, selbstständig - im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten - zu handeln, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und für das eigene Handeln die Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, im Team in konstruktiver Weise ergebnisorientiert und effektiv zusammenzuarbeiten und sich darüber hinaus mit anderen zu vernetzen</li> <li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li> <li>Große Auswahl an Fortbildungen und Weiterbildungen</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Verbilligter Mittagstisch</li> <li>Homeoffice [derzeit 2 Tage pro Kalenderwoche]</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen [guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn U6-Nähe) / Parkgarage / Straßenbahn: Linien 5 und 12]</li> </ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich).Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Campus Alsergrund Mag. Gerhard Messner, Direktor 1090 Wien, Spitalgasse 23 Telefon: +43 1 40400-73210 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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