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Das 1993 gegründete britische Technologie- und Erfinderunternehmen Dyson steht für die Entwicklung völlig neuartiger Technologien. Weltweit beschäftigt Dyson über 12.000 Mitarbeiter, davon über 3000 Ingenieure am Hauptsitz Malmesbury. Seit 2000 ist Dyson auf dem österreichischen Markt tätig. Mit Sitz in Wien ist Dyson Österreich verantwortlich für den Vertrieb und die Vermarktung von Dyson Produkten auf nationaler Ebene. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team: Als Key Account Manager bist du für die langfristige Entwicklung und Stärkung unserer Kundenpartnerschaften verantwortlich. Du ergänzt unser Team perfekt, wenn du unsere klassischen Offline Kunden umfassend betreust, aber auch Wissen und Knowhow im Umgang mit unseren Online Kunden mitbringst. Du wirst bestehende Kunden aufbauen, stärken und weiterentwickeln und hilfst uns neue, strategisch richtige Kunden zu finden. Nachdem du ein tieferes Verständnis für unsere Kunden und deren Ziele bekommen hast, hast du die Möglichkeit alle Ebenen aktiv mitzugestalten. Außerdem wirst du in enger Zusammenarbeit mit deinen Kunden und unseren internen Abteilungen (Field Sales, Marketing und Finance) gemeinsame Businesspläne entwickeln. Als wichtigste Schnittstelle zwischen unserer Organisation und dem Markt bist du verantwortlich für die Umsetzung der Businesspläne und die Erreichung der vereinbarten Ziele. Du und deine KAM-Teammitglieder berichten an den Senior Key Account Manager. Gemeinsam als Team, schafft ihr es die Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Deine Aufgabe: Strategisch <ul><li>Entwicklung innovativer (langfristiger) gemeinsamer Businesspläne mit all unseren Kunden (offline wie online) </li><li>Erstellung und Präsentation von Geschäftsplänen, Prognosen, Analysen und Präsentationen mit und für unsere Kunden </li><li>Regelmäßige Durchführung von Vertriebs- und Wettbewerbsanalysen </li></ul>Taktisch <ul><li>Selbstständiges Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen </li><li>Vorbereitung und Führung von Jahresgesprächen sowie Abschluss der individuellen Jahresvereinbarungen mit unseren Kunden </li><li>Entwicklung und Umsetzung von taktischen nationalen Verkaufsaktionen (Promotions) </li></ul>Operativ <ul><li>Verwaltung der Kontakt-, Angebots- und Bestellprozesse </li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertrieb und angrenzenden Geschäftsbereichen </li><li>Teilnahme an und Präsenz auf Messen und Branchenveranstaltungen </li></ul>Unsere Ziele: <ul><li>Transformation der Beziehung zwischen Dyson und unseren Kunden </li><li>Ausbau und Weiterentwicklung unserer Geschäftsbeziehungen </li><li>Schaffung des Brand Values für Dyson </li><li>Erreichung ambitionierter Verkaufsziele für Dyson und unsere Kunden </li></ul>Dein Profil: <ul><li>Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Key Account Management </li><li>Persönlichkeit: Different, Authentic (eigenmotiviert), Better (ambitioniert) </li><li>Arbeitsstil: Ambitioniert und ergebnisorientiert, strukturiert und kreativ, flexibel und belastbar </li><li>Erfahrung im Umgang mit strategischen Kunden </li><li>Erfahrung im Aufbau von Netzwerken </li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Managementebene </li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und starke Überzeugungskraft </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig </li><li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, vor allem Excel und PowerPoint </li><li>Bereitschaft an mehreren Tagen im Wiener Office zu arbeiten </li></ul>Abhgängig von der Erfahrung und dem Profil bieten wir eine Bezahlung ab 60.000 € jährlich/brutto, sowie folgende Benefits: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Firmenfahrzeug </li><li>Möglichkeit zum Homeoffice </li><li>Leistungsabhängiger Bonus </li><li>Mitarbeiterparkplatz </li><li>Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits </li><li>Obst, Kaffee, Tee und Snacks </li><li>Weihnachtsfeier, Sommerfest </li><li>Möglichkeit ein Jobfahrrad zu beziehen </li></ul>Dyson als Arbeitgeber: Unsere Kultur ist einzigartig. Wir sind ständig bemüht, einen besseren Weg zu finden, um die alltäglichen Probleme zu lösen. Wenn du Teil eines herausfordernden, aber anerkennenden Umfeldes sein willst, wenn du an unserem Erfolg teilhaben und unsere starke Marke repräsentieren willst, wenn du dich für Veränderungen begeistern kannst und gerne in einem dynamischen und internationalen Team arbeitest - dann könnte Dyson zu dir passen. Auf unserer Karriereseite kannst du mehr über unsere Werte "Different, Authentic, Better" erfahren, die uns jeden Tag an unsere Mission erinnern und uns helfen, unsere Ziele zu erreichen. #LI-JF1 Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don't think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

Key Account Manager

Betreuer:in Obdach Favorita (23/09/ODW) <ul><li>Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Jahresgehalt: 35.190,54 - 38.879,26 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - befristet) Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Frauen und Familien ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Favorita möglich. Bis zu drei Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten. Was erwartet Sie? <ul><li>Sie sind für Krisenintervention und Deeskalation verantwortlich.</li><li>Sie stellen den Betriebsablauf sicher (z.B. Einhaltung der Hausordnung) und helfen bei der Organisation von Tagesabläufen.</li><li>Sie arbeiten eng mit den Sozialarbeiterinnen im Haus zusammen.</li><li>Sie wirken bei der Entwicklung der beiden Chancenhäuser mit.</li><li>Sie gestalten und koordinieren Aktivitäten im Obdach Favorita, Bereich Frauen.</li></ul>Was erwarten wir? <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich (z. B. Schule für Sozialbetreuungsberufe etc.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Wohnungs- und Obdachlosenbereich</li><li>Interesse an der Arbeit mit wohnungslosen Frauen und Familien</li><li>Hohe psychische Belastbarkeit sowie Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (wechselnde Tag- und Nachtdienste, sowie Arbeit am Wochenende und an Feiertagen)</li></ul>Gehalt und Benefits <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir leben Work-Life Balance (bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li><li>Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.</li><li>Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.</li><li>Wir sind öffentlich gut erreichbar.</li><li>Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.</li></ul>Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 35.190,54 bis € 38.879,26 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 175,95 bis € 194,40 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. <ul><li>Mag. Christoph Stenitzer</li><li>+43 676 8289 11604</li></ul>

Betreuer:in Obdach Favorita (23/09/ODW)

"We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Sales - Business Development! Deine Aufgaben Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft der L'Oréal Dermatological Beauty Division einbezogen und bist mitverantwortlich für den Wachstum unserer Medical Brands im österreichischen Markt: <ul><li>Unterstützung bei der Organisation von Fachworkshops und Seminaren sowie aktive Mitgestaltung der Veranstaltungen</li><li>Koordination und Organisation von Kundenevents</li><li>Mitarbeit an spannenden Projekten zur Digitalisierung von Apotheken</li><li>Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen und -plattformen</li><li>Analyse der Marktentwicklungen und Aufbereitung von Reportings</li></ul>Das loben unsere Praktikant:Innen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen... <ul><li>Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem du die Praxisseite des Bereiches Business Development von der Pike auf kennenlernst - und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber</li><li>Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikantenprogramm</li><li>Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert</li><li>Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li><li>Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.184 € und die Möglichkeit Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du befindest Dich im Bachelor, Gap Year, Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum</li><li>Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Dein Organisationstalent, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen</li><li>Du interessierst Dich generell für Trends und neue Produkte und beobachtest das Konsument:innenverhalten mit Neugierde</li><li>MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>L'Oréal - Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. So sieht unser Bewerbungsprozess aus: <ol><li>Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.</li><li>Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview oder zu unserem online Assessment Center "L'Oréal Future Talents Day" eingeladen.</li><li>Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. </li></ol> Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

PRAKTIKUM (M/W/D) im Sales - Business Development - Start März für 6 Monate

"We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als Key Account Manager (m/w/d)! Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Weltbewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. L'Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter. Deine Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung der Handelspartner</li><li>Akquise von Neukunden </li><li>Fokus auf zielorientierte Planung und Kontrolle sowie Realisierung der individuellen Umsatz- und Profitziele</li><li>Erkennen neuer Wachstumsfelder und -opportunitäten und Anstoßen entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der Divisionsziele</li><li>Analyse Kundenpotenziale, Vorbereitung und Durchführung von Jahresverhandlungen für den eigenen Bereich</li><li>Crossfunktionale Zusammenarbeit - Schnittstelle zu Marketing, Controlling, Logistik</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise FMCG</li><li>Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und der Kundenbindung</li><li>Ausgezeichnetes analytisches Denken, Genauigkeit und betriebswirtschaftliches Verständnis (inkl. Handels-P&amp;L)</li><li>Allgemeines Verständnis einer Handels-P&amp;L und betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), SAP-Kenntnisse von Vorteil</li></ul>Das loben andere Mitarbeiter an uns <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li></ul>L'Oréal- Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Key Account Manager L'Oréal Österreich (m/w/d)

Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. L'Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter. Wir suchen für unseren Standort in Österreich Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. Deine Aufgaben <ul><li>Du setzt die nationale Professional Products- und Marken-Strategie um, um die vorgegebenen Sales KPIs für Redken in Österreich zu erreichen.</li><li>Du führst Neukundenbesuche durch und betreust diese im Rahmen der Conquest-Strategie.</li><li>Du führst, entwickelst, motivierst und coachst die Teammitglieder im Kontext der Professional Products-Strategie und förderst ein Conquest-Mindset.</li><li>Du verfolgst die Ergebnisse, leitest Aktionspläne ab, planst und führst regionale Meetings und Trainingsmaßnahmen durch, um funktionsübergreifende Kooperationen zu fördern.</li><li>Du stellst eine optimale Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen Regional Sales Managern und anderen Funktionsbereichen sicher.</li><li>Du managst das regionale Budget und verantwortest den effektiven Einsatz aller Ressourcen zur Umsatz- und Kundenentwicklung in der Region.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Führungsfähigkeit und ausgeprägte Führungserfahrung</li><li>Branchenkenntnisse sind von Vorteil oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Distribution gewünscht</li></ul><ul><li>Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen</li><li>Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit</li><li>Kommunikatives Geschick und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, sicherer Umgang mit Social Media Channel</li><li>Fließend in Wort und Schrift in der englischen Sprache</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung.</li><li>Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Regional Sales Manager (m/w/d)

Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. AlsFolge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik undTechnologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumentenund Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassungdarüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmensaussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen,dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. Wir suchen für unseren Standort Wien Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machenwollen. Key Account Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung eines Handelspartners</li><li>Fokus auf zielorientierte Planung und Kontrolle sowie Realisierung der individuellen Umsatz- und Profitziele</li><li>Erkennen neuer Wachstumsfelder und -opportunitäten und Anstoßen entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der Divisionsziele</li><li>Weiterentwicklung des E-com Geschäftes des Kunden</li><li>Analyse Kundenpotenziale, Vorbereitung und Durchführung von Jahresverhandlungen für den eigenen Bereich</li><li>Crossfunktionale Zusammenarbeit - Schnittstelle zu Marketing, Controlling, Logistik</li><li>Mitglied (Co-Lead) eines unserer 3 crossfunktionalen Teams</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium, gerne mit Spezialisierung im Bereich Sales, Business Development, Marketing o.ä. </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Business Development oder Sales, vorzugsweise FMCG-Branche</li><li>Ausgezeichnetes analytisches Denken &amp; Genauigkeit</li><li>Allgemeines Verständnis einer Handels-P&amp;L und betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und aktives Zuhören</li><li>Hohe Eigeninitiative und Innovationsgeist</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse, v.a. Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul>Unser Angebot <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li><li>Für diese Position gilt der Kollektivvertrag fürAngestellte im Handel, Stufe E-F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung.Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Key Account Manager L'Oreal Österreich (m/w/d)

We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Sales - Key Account Management! Deine Aufgaben Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft des Key Account Managements einbezogen und bist mitverantwortlich für die Performance unserer Brands im österreichischen Markt: <ul><li>Vorbereitung von Kundenunterlagen und Präsentationen für Produktlaunches</li><li>Mitbegleitung von Produktlaunches von der Sales Seite und enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Handerlspartnern</li><li>Durchführung von Analysen im Tagesgeschäft</li><li>Ansprechpartner:in für Adhoc-Anfragen von Handelspartnern</li><li>Steuerung und Mitarbeit an neuen Projekten im Bereich Key Account Management</li></ul>Das loben unsere Praktikant:Innen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen... <ul><li>Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem du die Praxisseite des Bereiches Business Development von der Pike auf kennenlernst - und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber</li><li>Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikantenprogramm</li><li>Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert</li><li>Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li><li>Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.184 € und die Möglichkeit Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du befindest Dich im Bachelor, Gap Year, Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum</li><li>Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Dein Organisationstalent, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen</li><li>Du interessierst Dich generell für Trends und neue Produkte und beobachtest das Konsument:innenverhalten mit Neugierde</li><li>MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>L'Oréal - Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. So sieht unser Bewerbungsprozess aus: <ol><li>Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.</li><li>Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview eingeladen.</li><li>Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. </li></ol> Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

PRAKTIKUM (M/W/D) im Sales - Key Account Management - Start März für 6 Monate

Sozialarbeiter:in Beratungszentrum Pflege und Betreuung (24/09/KA/KS) <ul><li>Graumanngasse 7, 1150 Wien</li><li>Rudolf-Köppl-Gasse 2/1.OG, 1220 Wien</li></ul><ul><li>Vollzeit</li><li>Jahresgehalt: 43.305,22 - 47.878,32 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - unbefristet für das Beratungszentrum Nord-Ost sowie 40 Wochenstunden unbefristet für das Beratungszentrum Innere Bezirke) Sie wollen gemeinsam mit uns dafür sorgen, dass unsere Kund:innen solange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung bleiben können. Ist dies nicht mehr möglich, beraten wir sie über mögliche alternative Leistungsangebote und vermitteln diese gegebenenfalls. Was erwartet Sie? <ul><li>Sie beraten Kund:innen und Angehörige bei sozialen Bedarfslagen sowohl telefonisch, persönlich im Beratungszentrum als auch bei Hausbesuchen.</li><li>Sie erstellen die sozialarbeiterische Expertise im Rahmen des Casemanagement Prozesses. Sie führen Interventionen in Krisen- und Akutfällen durch.</li><li>Sie agieren als Schnittstelle zu anderen Bereichen des FSW sowie zu unseren Kooperationspartner:innen.</li><li>Sie arbeiten mit einem interdisziplinären Team zusammen.</li></ul>Was erwarten wir? <ul><li>Abgeschlossene FH für Sozialarbeit (Bachelor) bzw. Akademie für Sozialarbeit</li><li>Kenntnisse des interdisziplinären Casemanagements und der Krisenintervention</li><li>Kenntnisse der gesetzlich relevanten Bestimmungen (z.B. WSHG, BPGG,etc.) sowie berufsspezifischer Methoden und Modelle</li><li>Berufserfahrung im Bereich Sozialarbeit mit pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen ist von Vorteil</li><li>Freude am Außendienst sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen und eine ganzheitliche Wahrnehmung sozialer Systeme</li></ul>Gehalt und Benefits <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li><li>Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.</li><li>Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.</li><li>Wir sind öffentlich gut erreichbar.</li><li>Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.</li><li>Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.</li></ul>Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 43.305,22 bis € 47.878,32 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 216,53 bis € 239,39 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. <ul><li>Katherina Konejung</li><li>+43 505379 10928</li></ul>

Sozialarbeiter:in Beratungszentrum Pflege und Betreuung (24/09/KA/KS)

Betreuer:in Obdach Kastanienallee (18/06/KA/ODW) <ul><li>Kastanienallee 2, 1120 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Jahresgehalt: 35.190,51 - 38.879,26 EUR</li></ul>(befristet bis 05.05.2025, 40 Wochenstunden im Schichtdienst mit 12 Stunden-Schichten von 6:30 - 18:30 bzw. 18:30 - 6:30) Wohnungslose Frauen, Männer und Familien finden im Notquartier Obdach Kastanienallee ein geschütztes Umfeld mit Schlafplätzen. Weiters stehen Möglichkeiten zum Duschen, Kochen und Wäsche waschen zur Verfügung. Es gibt Frühstück, Abendessen und heiße Getränke. Sie arbeiten gerne in einem multikulturellen Team und sprechen idealerweise eine Fremdsprache (z.B. rumänisch, ungarisch, BKS, arabisch)? Ihnen ist ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet wichtig? Sie wollen Ihre Stärken zum Wohle obdach- und wohnungsloser Menschen einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Was erwartet Sie? <ul><li>Sie sind für die Krisenintervention und Deeskalation, Zutrittskontrolle und das Durchführen des Aufnahmeprocederes verantwortlich</li><li>Sie übernehmen die Dokumentation und Datenpflege</li><li>Sie geben Frühstück und Abendessen aus und koordinieren die Waschtermine</li><li>Sie stellen den Betriebsablauf sicher (z.B. Einhaltung der Hausordnung, Zimmerhygiene, Kontrollrundgänge) und helfen bei der Organisation von Tagesabläufen</li><li>Sie gestalten und koordinieren Aktivitäten für und mit den Nutzer:innen</li><li>Sie kooperieren mit relevanten Schnittstellen</li></ul>Was erwarten wir? <ul><li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich (z.B. Schule für Sozialbetreuungsberufe etc.) und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im Wohn- und Obdachlosenbereich sammeln</li><li>Sie zeichnen sich durch physische und psychische Belastbarkeit aus</li><li>Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihrer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Ihrer Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil (Ungarisch, Rumänisch, etc.)</li></ul>Gehalt und Benefits <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li><li>Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.</li><li>Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.</li><li>Wir sind öffentlich gut erreichbar.</li><li>Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.</li></ul>Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 35.190,54 bis € 38.879,26 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 175,95 bis € 194,40 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. <ul><li>Mag. Christoph Stenitzer</li><li>+43 676 8289 11604</li></ul>

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