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Unser Kunde Takeda ist ein weltweit führendes, werteorientiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Hauptsitz in Japan. In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung &amp; Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist einer der größten Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen.Neben Research &amp; Development Standorten in den USA und Japan werden in Österreich Biologika und Gentherapieprodukte zur Behandlung seltener oder komplexer Erkrankungen entwickelt. Das Tätigkeitsfeld umfasst den gesamten pharmazeutischen Entwicklungsprozess bis hin zur Marktfreigabe des Produktes inkl. Testung der Produktkompatibilität mit Verabreichungskomponenten (Spritzen, Nadeln, Filter, etc.). Der Schwerpunkt liegt dabei nicht nur auf der Entwicklung bzw. kontinuierlichen Verbesserung des Herstellungsprozesses, sondern auch auf dem Einsatz innovativer Technologien mit dem Ziel, einen robusten kommerziellen Produktionsprozess zu gewährleisten.Für das „Summer Intern Program 2026" im Bereich Research &amp; Development in Wien suchen wir:Summer Interns/Ferialangestellte - Research &amp; Development, Science &amp; Technology (f/m/x)Du bist erfolgreich in einem Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Life Sciences / digitale Technologien und möchtest praktische Erfahrung in der pharmazeutischen Entwicklung mit einem technologischen Schwerpunkt sammeln? Dann ist das „R&amp;D Takeda Summer Intern Program" genau das richtige für dich.<ul><li>Arbeitsthemengebiete: Prozessentwicklung, analytische Methodenentwicklung, Digitalisierung, Automatisierung &amp; Robotik, Evaluierung von neuen Technologien</li><li>Teilnahme am „R&amp;D Takeda Summer Intern Programm 2026" </li><li>Zeitraum: Juli bis September 2026</li><li>Dauer: 2 bis 3 Monate</li></ul>Wenn du mehr über die Takeda R&amp;D Tätigkeiten, Therapiefelder und Pipeline wissen möchtest, besuche bitte die Takeda R&amp;D Website. Für generelle Einblicke besuche bitte <a href="http://www.takedajobs.com" target="_blank">www.takedajobs.com</a>Das Monatsgehalt beträgt mindestens 2010,75 € brutto für 38 Wochenstunden zzgl. der KV-Erhöhung im Mai 2026 (entsprechend dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie).Du hast das 18. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Anstellung vollendet, hast zumindest zwei Semester erfolgreich absolviert, hast eine gültige Beschäftigungsbewilligung und möchtest dich im Sommer 2026 mit deinen erworbenen Fähigkeiten bei Takeda einbringen und Neues erlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Registrierung und aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf.Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass wir in diesem Programm keine Stellen für Pflichtpraktika vergeben können, ausschließlich für Ferialanstellungen.Wir weisen darauf hin, dass deine Bewerbungsunterlagen vollinhaltlich samt aller enthaltenen personenbezogenen Daten an die Firma Takeda zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Auswahl weitergeleitet werden.

Summer Interns/Ferialangestellte - Research & Development, Science & Technology (m/w/d)

<h1>Assistent:in Hausverwaltung (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109015&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Kunde ist ein renommierter gemeinnütziger Bauträger in Österreich. Das Unternehmen blickt auf eine langjährige erfolgreiche Tätigkeit im gemeinnützigen Wohnungswesen zurück und steht für Kundenzufriedenheit, innovative Wohnkonzepte und hohe Qualität. 
 
 Für den Standort in Wien, gute öffentliche Anbindung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position Assistenz Hausverwaltung (m/w/d). 
<h3>Ihr Aufgabengebiet</h3> 
<ul> 
 <li>Unterstützung der Hausverwalterin bzw. des Hausverwalters in allen Belangen</li> 
 <li>Selbstständige und fristgerechte Durchführung der anfallenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten</li> 
 <li>Telefonische und schriftliche Betreuung der Mieter und Eigentümer, Dokumentation von Vorgängen, Organisation von Besprechungen und Mieter- und Eigentümerversammlungen; Datenpflege</li> 
 <li>Abwicklung von Schadensfällen und das Mahnwesen</li> 
 <li>Einholen von Anboten, Koordination der Professionisten und Verfolgung der laufenden Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Anforderungsprofil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> 
 <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, in der Immobilienbranche erwünscht</li> 
 <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office …)</li> 
 <li>Gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse</li> 
 <li>Hohe KundInnen- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit </li> 
 <li>Teamplayer mit eigenständiger organisierter Arbeitsweise, hands-on Mentalität und Flexibilität</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima und kollegiale Atmosphäre</li> 
 <li>Schulungen bzw. berufsbedingte Fortbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Flexible Gleitzeitoption, 38 Wochenstunden, und sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig bestehenden soliden Unternehmen</li> 
 <li>27 Urlaubstage laut KV und 2 zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12.)</li> 
 <li>Bezahlung lt. KV der gemeinnützigen Wohnbauträger, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser vielseitigen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.015 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109015&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Assistent:in Hausverwaltung (m/w/d)

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								<a href="mailto:?subject=HTL - Praktikant:in in der IT&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>HTL - Praktikant:in in der IT</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
38,5 Std.
req24265

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Wir suchen&nbsp;engagierte Pflichtpraktikant:innen&nbsp;und Ferialarbeitnehmer:innen für den Sommer 2026 in den Bereichen Informations- und Communications
Technology (Wien): 
dein Job<ul><li>Einstieg in ein fachkompetentes Team mit spannenden Aufgaben und Prozessen.</li><li>Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und Mitarbeit an unterschiedlichen Themen &amp; Projekten – so entsteht ein vielseitiger Einblick in den Fachbereich.</li><li>Während des Praktikums steht eine feste Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen bereit.</li></ul><ul><li>Mögliche Einsatzbereiche • SAP – Unterstützung bei Systempflege, Datenmanagement und internen Prozessen. • Central Services&nbsp; – Mitwirkung bei zentralen IT-Dienstleistungen und Infrastrukturprojekten. • ICT – Arbeiten an Projekten rund um Informations- und Kommunikationstechnologie. • User Services – Unterstützung bei Entwicklung, Updates und Betreuung von Apps.</li></ul>
dein Profil
<ul><li>Schüler:in einer HTL im Bereich Informatik &amp; Informationstechnologie, Abschluss der 2. Klasse zu Beginn des Pflichtpraktikums im Sommer 2026 und mindestens 16 Jahre alt.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Im Rahmen des Praktikums machst Du die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lernst die Vielfalt unserer Jobs kennen.</li><li>Das Entgelt für Pflichtpraktikant:innen beträgt mind. € 1.373,-- brutto/Monat</li><li>Für Ferialarbeitnehmer:innen &nbsp;mind. € 1.500,- (50% der zutreffenden Einstiegsstufe)</li></ul>
Bewerbung
<ul><li>Bitte direkt online über die ÖBB Jobs &amp; Karriereseite bewerben und folgende Unterlagen hochladen:</li><li>Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse) Aussagekräftiges Motivationsschreiben mit: </li></ul><ul><li>Angabe, ob es sich um ein Pflichtpraktikum handelt (inkl. Bescheinigung der Ausbildungseinrichtung)</li><li>Interessensbereich im Rahmen des (Pflicht-)Praktikums</li><li>Genaue Angaben zum Beschäftigungszeitraum und gewünschten Dienstort</li></ul>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Jacek Lesniak unter <a href="tel:+43 51778 9773484" target="_blank">+43 51778 9773484</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

HTL - Praktikant:in in der IT

Job Description As our new Project Business Developer in the B2C department, you'll play a key role in shaping and executing strategic initiatives across 24 dynamic markets, with a strong focus on our Professional Photo and Video product portfolio. This is a unique opportunity to combine product marketing expertise with commercial insight to drive growth, innovation, and customer engagement in the imaging space. Responsibilities <ul><li>Lead the development and execution of strategic marketing and sales plans for Canon's Professional Photo and Video products.</li><li>Turn market data into actionable insights that shape customer-focused strategies.</li><li>Craft compelling value propositions that resonate with professionals and drive business growth.</li><li>Champion Canon as a trusted imaging solutions provider for top-tier customers.</li><li>Build strong, lasting relationships with professional photographers and videographers through direct engagement.</li><li>Spot new business opportunities and connect them with the right channel partners.</li><li>Drive revenue by activating tailored sales plans across multiple channels and customer segments.</li><li>Elevate Canon's presence in key industries and verticals through targeted initiatives.</li><li>Grow and energize the Canon Professional Services (CPS) community, fostering loyalty and advocacy.</li></ul>Qualifications <ul><li>Solid background in sales and marketing, with a strong commercial mindset</li><li>Deep understanding of the professional imaging market and its target audiences</li><li>Proven experience in organizing and managing professional imaging events</li><li>Strong consultative selling skills with a customer-first approach</li><li>Excellent communication and presentation abilities</li><li>Willingness to travel and engage directly with customers and partners</li></ul>About Us At Canon, we've been empowering people to capture, create, and share their world for over 85 years. As a global leader in imaging and technology, we thrive on bold thinking, collaboration, and the drive to shape a better future. Our CCEE central hub in Vienna is collaborating seamlessly with local teams across 9 countries to lead Canon's vision across 24 markets. Together, we're building a vibrant, inclusive culture where ideas spark change and people grow. Rooted in our philosophy of Kyosei-living and working together for the common good-we're committed to sustainability, inclusion, and innovation that makes a difference. Why Join Us? Because here, your work matters. You'll be part of a company that's not just shaping technology - we're shaping how people see and experience the world. At Canon, we nurture your potential-enhancing your skills and fostering your personal growth. We believe in balance-where hard work meets flexibility, and innovation meets purpose. If you're visionary, innovative, and ready to make an impact - we'd love to hear from you.

CCEE - Project Business Developer

Arbeitsort: Wien Abteilung: Field Sales Arbeitsausmaß: Vollzeit - 38,5h/Woche Startdatum: ab 01.01.2026 ÜBER DAS UNTERNEHMEN: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. ÜBER DEINEN NEUEN JOB: Aufgrund unseres stetig wachsenden Produktportfolios verstärken wir unser Team um ein engagiertes und motiviertes Mitglied! Als Mitarbeiter:in im Außendienst bist du das Herzstück von Coca-Cola HBC und ein wertvoller Teil der größten Sales-Force in Österreich. In deiner neuen Rolle trägst du Tag für Tag zu unserem Erfolg bei, indem du für unser breit gefächertes Portfolio verantwortlich bist und einige der bekanntesten internationalen und regionalen Getränkemarken am Markt positionierst. Du bist täglich im Kontakt mit unseren Kund:innen aus der Gastronomie und agierst somit als Gesicht von Coca-Cola HBC Österreich. Bringst du Leidenschaft für die Bereiche Sales und Gastronomie mit? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Coke-Family! DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen in einem umsatzstarken Gebiet und sorgst für die erfolgreiche Platzierung unseres gesamten Sortiments - von Coca-Cola bis zu Premium-Spirituosen </li><li>Du nutzt deine Kreativität, um unsere Produkte optimal am Markt zu platzieren und aktivieren und sicherst somit einen wachstumsfördernden Markenauftritt </li><li>Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kund:innen erfolgreiche Verkaufsmaßnahmen und trägst durch eine gute Zusammenarbeit Tag für Tag zu einem beidseitigen Erfolg bei </li><li>Du baust ein Netzwerk in der Region auf und pflegst dieses nachhaltig </li><li>Du arbeitest eng mit unseren Vertriebspartner:innen zusammen und stellst somit eine permanente Warenverfügbarkeit sicher </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische und/oder gastronomische Ausbildung mit</li><li>Du konntest bereits erste einschlägige Erfahrung im Außendienst, Sales oder in der Gastronomie sammeln</li><li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen, die zuverlässig und zielstrebig arbeitet</li><li>Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Kreativität und Eigeninitiative aus</li><li>Du wohnst im Raum Wien (-Umgebung) oder bist mobil in diesem Gebiet</li></ul>Gehalt: Wir wachsen gemeinsam: Dich erwartet ein umfassendes Onboarding-Programm, das dich optimal auf deine neue Rolle vorbereitet. Während deiner Einarbeitung und Entwicklung wirst du von erfahrenen Führungskräften sowie unserem Sales Trainer unterstützt. Unser Gehaltsschema beginnt bei € 3.000,- brutto pro Monat (exkl. gesetzlicher Taggelder, All-in). Zusätzlich bieten wir einen attraktiven Gehaltsanteil von bis zu € 800,- pro Monat - je nach Zielerreichung und Engagement. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company car Company shares Development opportunities Flexible Time IT Equipment Free product quota

Außendienstmitarbeiter:in - Hot Zone

Gestalten Sie den Einkauf in einem regulierten Premiumumfeld aktiv mit! Sie verfügen über fundierte Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf, übernehmen Verantwortung für Lieferanten- und Materialportfolios und führen Verhandlungen souverän auf Augenhöhe. Dann bringen Sie Ihr Know-how genau dort ein, wo es zählt. Ihre Aufgaben: <ul><li>Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Beschaffungsprozess für ein definiertes Lieferanten- &amp; Materialportfolio</li><li>Angebotseinholung, Angebotsvergleiche, Erfassung von Bestellungen und Auftragsbestätigungen im ERP-System inkl. Terminverfolgung</li><li>Materialdisposition / Bedarfsplanung im eigenen Portfolio</li><li>Preis- und Konditionsverhandlungen mit Lieferanten auf Augenhöhe</li><li>Durchführung von Markt- und Preisanalysen</li><li>Mitarbeit bei der Definition &amp; Umsetzung von Einkaufsstrategien, Identifikation &amp; Realisierung von Einsparpotenzialen sowie Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit allen internen Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosten Ablaufes</li><li>Selbständige Verhandlungsführung, Reklamationsbearbeitung und enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung bei Einkaufsentscheidungen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Universität, Fachhochschule) mit Spezialisierung auf Einkauf/SCM</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf - bevorzugt in Pharma oder Lebensmittel</li><li>Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. CSB), MS Office und Englisch</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li><li>Teamgeist, Loyalität und Hands-on-Mentalität</li><li>Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft bis zu 10%</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen</li><li>Große Gestaltungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Eine strukturierte fachliche Einschulung</li><li>Individuelle Weiterbildungen</li><li>Ein äußerst angenehmes und wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima</li><li>Attraktive Benefits für Mitarbeiter/innen: gratis Getränke, Betriebsärztin, Vergünstigungen, gemeinsame Aktivitäten (Firmenfeste, Sportveranstaltungen) etc.</li></ul>Bei Erfüllen aller Voraussetzungen ist ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.500,- (auf Vollzeit-Basis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Bereitschaft zu weiterer Überzahlung möglich. Ihr tatsächliches Gehalt möchten wir mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbaren. Kontakt: Sigmapharm Arzneimittel GmbH MoNo chem-pharm Produkte GmbH 1200 Wien, Leystraße 129 Zweigniederlassung: 7053 Hornstein, Mondpichler Platz 1 Tel.: +43 1 330 06 71 <a href="http://www.sigmapharm.at" target="_blank">www.sigmapharm.at</a> <a href="http://www.mono.co.at" target="_blank">www.mono.co.at</a> Ihre Ansprechpartnerin: Frau Mag. (FH) Birgit Spiller Wir sind ein mittelständisches Pharma-Unternehmen österreichischer Gründung und verstehen uns als Spezialist in Sachen GMP-gerechter Produktion von Arzneimitteln und Medizinprodukten, Sonderkonfektionierungen, Produktentwicklung, Regulatory Services, Vertrieb, Logistik und Distribution. Werden SIE Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Strategische/r Einkäufer/in mit operativer Verantwortung

Das sind wir Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Vorsortierer*in bist du dafür verantwortlich, dass die Sendungen für unsere Kund*innen richtig aufgeteilt werden. Dabei hast du die Möglichkeit Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern. Benefits <ul><li>Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.061,51 Euro Bruttomonatsgehalt</li><li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li><li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li></ul>Aufgaben <ul><li>Du sortierst Brief- und Paketsendungen</li><li>Du teilst Werbemittel auf</li><li>Du unterstützt von Montag bis Freitag von 06:00 bis 09:00 Uhr</li></ul>Qualifikation <ul><li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude und Umgang mit Menschen</li><li>Gute Deutschkenntnisse und Führerschein B</li></ul>Bereit, die Welt zu bewegen? Wir suchen Pionier*innen, die in der Logistik Brücken bauen wollen! Ich freu mich über deine Bewerbung! Deine Recruiterin Kerstin Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Teilzeit Vorsortierkraft (w/m/d) 2620 Neunkirchen (12 Wst.)

Was erwartet Dich: <ul><li>6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents</li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen</li><li>Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen</li><li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme</li></ul>Deine spannenden Aufgaben: <ul><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Verwirklichung ihrer Projekte</li><li>Fachliche Beratung unserer Kunden rund um Gartenzäune, Pools, Rasenmäher und Griller</li><li>Zeitgerechte Bestellung der Ware</li><li>Verräumung und Platzierung der Ware in den Regalen</li><li>Abwicklung von Reklamationen</li></ul>Das bringst Du mit: <ul><li>Gartenprofi - Leidenschaft für den Gartenmarkt</li><li>Kundenmagnet - Positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Einzelhandel oder Fachwissen - Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel od. in einem technischen Beruf </li><li>Kommunikationstalent - Teamplayer und Freude am Projektverkauf</li></ul>Du bist der Grundstein für jedes Projekt bei HORNBACH. Wir sorgen für das richtige Fundament. Darum klären wir Deine Arbeitszeiten, Bezahlung und individuellen Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch. Wir orientieren uns an Dir und nicht an dem Minimum eines Kollektivvertrags. Unsere Messlatte ist deutlich höher. Wir freuen uns auf Dich! 152226 AT_Märkte_QUA_active Referenznummer: 152226 Ort: Gerasdorf Arbeitszeit: Vollzeit Unternehmenseinheit: Märkte Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Natascha Oberascher, B.A. # 02236/ 31 48 - 75 Dein Kontakt: <a href="mailto:meinjob-at@hornbach.com" target="_blank">meinjob-at@hornbach.com</a>

Verkäufer (w/m/d) Garten Hartware

Zweck &amp; Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen: • Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte • Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch Verantwortlichkeiten: • Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen • Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet • Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt • Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen • Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit • Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht • Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss • Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet • Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend) • Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen • Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an • Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern • Kassiertätigkeit (falls zutreffend) o Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher o Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durch o Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend) • Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten. • Click &amp; Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen. • Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen. Befugnisse: • NA Vorwiegende Kontakte: • Kunden • Kollegen/-innen und Vorgesetzte Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: • Kompetenzen eines Retail Professionals • Erwartungsheft für RP Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: • 0-3 Jahre Retail Erfahrung • Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert • Englisch Grundkenntnisse • Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. <ul><li>COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..</li><li>OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.</li><li>INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.</li><li>TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.</li><li>INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.</li><li>RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.</li></ul>At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. - Culture Starts With People, It Starts With You - By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers. Job Title: Sales Assistant (m/f/d) befristet 8,5h geringfügig - BC Wien Brand: Location: Wien TEAM: Retail State: 9 Country/Region: AT Contract Type: Part time Number: 537452 Date: Nov 14, 2025

Sales Assistant (m/f/d) befristet 8,5h geringfügig - BC Wien

Wir verstärken unser Team um eine/n Kundenservicemitarbeiter/in. Wenn du gerne deine Stärke in der Kommunikation mit deinem Organisationstalent kombinieren möchtest, bist du bei uns genau richtig! Gestalten Sie diese spannenden Themen gemeinsam mit unserem Team in der Geschäftsstelle Schönbrunn! Es erwarten dich folgende Aufgaben: <ul><li>Erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden vor Ort und online</li><li>Kommunikation mit unseren internen und externen Partnerinnen und Partnern</li><li>Persönlicher sowie telefonischer Kundenkontakt</li><li>Administrative und organisatorische Tätigkeiten</li><li>Verkaufsunterstützung unserer Vertriebsmitarbeitenden</li><li>Durchführung von KFZ-Zulassungen</li></ul>Was zeichnet dich aus? <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung im Kundenservice und im Bereich KFZ- Zulassung bevorzugt</li><li>Du bildest dich gerne weiter, um unsere Versicherungsprodukte und Services zu kennen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute IT-Anwendungskenntnisse (MS-Office)</li><li>Freundliches Auftreten und Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li><li>Selbständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung</li><li>Führerschein sowie ein eigenes Auto sind von Vorteil, aber kein Muss</li></ul>Warum ist es großartig bei Zurich zu arbeiten? <ul><li>Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo - Fr 08.00 - 17.00 Uhr)</li><li>Perspektive für eigene Entwicklung - Zurich Academy, LinkedIn Learning</li><li>Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte</li><li>Gelebte Diversity und soziales Engagement - PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte</li><li>Mitgestalten unserer Zukunft - digital, innovativ und nachhaltig</li><li>...und das ist nicht alles!</li></ul>Das Bruttogehalt für diese Funktion beträgt mindestens EUR 40.491,08 pro Jahr (38,5 Stunden/Woche). Was macht Zurich besonders? Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche. Du findest dich in unseren Werten wieder und die Rolle wäre ein passender Karriereschritt für dich? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (Lebenslauf; optional Bewerbungsschreiben) über den Button Jetzt bewerben. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung:Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft Human Resources Tamara Lager Leopold-Ungar-Platz 2, 1190 Wien Tel.: +43 1 501 25 - 1695 <a href="https://www.zurich.at/ueber-zurich/zurich-karriere" target="_blank">https://www.zurich.at/ueber-zurich/zurich-karriere</a> *) Wir betonen besonders, dass du - unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion, Beeinträchtigung sowie Herkunft - bei ZURICH Österreich willkommen bist. #LI-Hybrid

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