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We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from PURPOSE AND OBJECTIVES <ul><li>RISE with SAP is a Business Transformation-as-a-Service that brings together everything you need to transform your business in a Step by Step approach at your speed and terms.</li><li>RISE with SAP S/4HANA Cloud, is a fully managed, secure cloud that offers elasticity and flexibility with subscription-based pricing, making it easy to access for companies. It includes new innovations frequently through updates and offers fast time-to-value and lower TCO.</li><li>Built on private or Public cloud that uses the SAP HANA Platform so organizations can run core applications in the cloud.</li><li>RISE with SAP S/4 HANA Cloud provides built-in operations and management capabilities, leading to much faster implementations.</li><li>Private cloud built for mission critical operations with no trade off on performance, integration, security, failover and disaster recovery.</li><li>Accelerated Sales Executive Expert will be part of SAP's Customer Success organization and support our customers and Front Office colleagues with knowledge and engagement around how to get the best outcomes from their cloud solution</li></ul>EXPECTATIONS AND TASKS Since RISE with SAP is the key revenue generator in Austria the expectations are high. This is a key Sales Support role where you will support the sales teams during the entire cycle of a RISE with SAP Cloud deal. Following are the key tasks that this role will perform: <ol><li>Solution advisory for RISE with SAP Cloud solutions.</li><li>Understand customers' business transformation requirements to the cloud to create a roadmap for the journey to the Cloud through RISE with SAP solution offerings</li><li>Leverage Hyperscalers like AWS, MS Azure, and GCP and the broader SAP partner ecosystem (GSSPs, VAR, PartnerEgde..etc.) to offer the best solution and business outcome to customers.</li><li>Coordinate across multiple SAP internal teams (Product, Architects, commercial teams...) to provide deal support to the Midmarket segment across Industry.</li><li>Empower Front Office colleagues and help educate customers on how to be successful within and across buying centers</li><li>Articulate our competitive advantage to customers and prospects</li></ol> EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES <ul><li>Bachelor's / Master's degree in Business, Engineering or Computer Science</li><li>Good knowledge of the SAP product portfolio, offerings and industry solutions.</li><li>Good understanding of S/4HANA Cloud solution offerings</li><li>Domain experience in one or more SAP Industry solution</li><li>Customer Focused and Flexible time for global coverage</li><li>Excellent communication skills in German and English (written and verbal)</li><li>Good team player</li></ul>WORK EXPERIENCE <ul><li>Experience with large, multi-national software/IT organizations and with a demonstrated expertise of S/4HANA Cloud (e.g. through Solution Management, Consulting and/or pre-Sales roles)</li><li>8+ years of customer facing experience (e.g. Functional Knowledge)</li><li>Experience engaging with SAP partner ecosystem and knowledge of their SAP Add-ons</li><li>Experience working with Field teams and in global/regional teams</li><li>Experience working in the Midmarket segmen</li></ul>Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 430885 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 430885 Posted Date: Jul 14, 2025 Work Area: Sales Career Status: Professional Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 10% Location:

Accelerated Sales Executive Expert - RISE with SAP Austria

Unternehmensbeschreibung Zur Verstärkung des Sales Teams von Red Bull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Regionen Wien und Niederösterreich (Bezirk Schwechat). Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen. Möchtest auch du die DNA einer erfolgreichen und stark wachsenden österreichischen Marke in dir tragen? Dann lass' dich auf die Reise durch den vielfältigen Arbeitstag eines Strikers mitnehmen! Wir suchen aktuell nach einem neuen Kollegen für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Stellenbeschreibung FÜHREND IN DEINEM GEBIET Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst. Du nutzt deine Stärken und deine Leidenschaft, um deiner Karriere Flügel zu verleihen, während du das Business bei deinen Kunden nach vorne bringst. Als Striker baust du nachhaltige Beziehungen durch eine kompetente Beratung der Entscheider im Handel auf, stellst dadurch sicher, dass alle Chancen im Markt genutzt werden - und unsere Marktführerschaft weiter gestärkt wird. Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, welches in allen Gebieten nach Erfolg strebt. PERFEKTE AUSFÜHRUNG Hast du dich schon mal gefragt, wie ein perfekter Store aussieht? Das "Red Bull Perfect Store" Konzept eröffnet dir die Welt einer exzellenten Umsetzung und Ausführung. Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Kommunikation unserer Produkte werden sichergestellt, mit dem Ergebnis, dass kein Weg mehr an einer Dose Red Bull vorbeiführt. Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt. ENTWICKLE DICH UND WACHSE Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest - und deine Fähigkeiten bis zur Perfektion entwickelst! Unser "Power Selling" Konzept unterstützt dich dabei, dein Verkaufstalent stetig zu verbessern und somit niemals ein Potenzial am Point of Sale zu verpassen. "Power Coaching" ermöglicht dir regelmäßige 1:1-Coachings mit erfahrenen Managern, die dir dabei helfen, deiner professionellen Entwicklung Superkräfte zu verleihen. Qualifikationen Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark. Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von Red Bull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch. Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones. Du wohnst im Bezirk Krems, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.165 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Striker / Außendienstmitarbeiter - Wien und Bezirk Schwechat

Zur Verstärkung des Sales Teams von Red Bull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Regionen Wien und Niederösterreich (Bezirk Schwechat). Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen. Möchtest auch du die DNA einer erfolgreichen und stark wachsenden österreichischen Marke in dir tragen? Dann lass' dich auf die Reise durch den vielfältigen Arbeitstag eines Strikers mitnehmen! Wir suchen aktuell nach einem neuen Kollegen für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. DIE ROLLE Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: Alle Infos anzeigen<ul><li>FÜHREND IN DEINEM GEBIET Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst. Du nutzt deine Stärken und deine Leidenschaft, um deiner Karriere Flügel zu verleihen, während du das Business bei deinen Kunden nach vorne bringst. Als Striker baust du nachhaltige Beziehungen durch eine kompetente Beratung der Entscheider im Handel auf, stellst dadurch sicher, dass alle Chancen im Markt genutzt werden - und unsere Marktführerschaft weiter gestärkt wird. Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, welches in allen Gebieten nach Erfolg strebt.</li><li>PERFEKTE AUSFÜHRUNG Hast du dich schon mal gefragt, wie ein perfekter Store aussieht? Das "Red Bull Perfect Store" Konzept eröffnet dir die Welt einer exzellenten Umsetzung und Ausführung. Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Kommunikation unserer Produkte werden sichergestellt, mit dem Ergebnis, dass kein Weg mehr an einer Dose Red Bull vorbeiführt. Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt.</li><li>ENTWICKLE DICH UND WACHSE Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest - und deine Fähigkeiten bis zur Perfektion entwickelst! Unser "Power Selling" Konzept unterstützt dich dabei, dein Verkaufstalent stetig zu verbessern und somit niemals ein Potenzial am Point of Sale zu verpassen. "Power Coaching" ermöglicht dir regelmäßige 1:1-Coachings mit erfahrenen Managern, die dir dabei helfen, deiner professionellen Entwicklung Superkräfte zu verleihen.</li></ul>EXPERTISE Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing</li><li>Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark.</li><li>Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von Red Bull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch.</li><li>Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones.</li><li>Du wohnst im Bezirk Krems, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse</li></ul><ul><li>Reisebereitschaft 90-100%</li></ul>JETZT BEWERBEN

Job Description The Luxury Collection ist eine glitzernde Sammlung von lokal authentischen Hotels und Resorts rund um die Welt. Unsere Hotels sind die Hüter der weltweit bereicherndsten und begehrenswertesten Erlebnisse. Es ist unsere Mission, unsere Gäste, erfahrene Reisende, auf transformativen Wegen zu begleiten, die ihren Geist berühren, ihr Leben bereichern und anhaltende Erinnerungen schaffen. Wenn Sie ein Faible für mitreißendes Geschichtenerzählen haben und wirklich echten, individualisierten und vorausgreifenden Service bereitstellen wollen, dann möchten wir Sie einladen, uns auf unserer Reise zu begleiten und eine Karriere bei The Luxury Collection in Betracht ziehen. Das Hotel Imperial Wien gehört zur Luxury Collection, zu den exklusivsten 5*-Hotels in Wien und zu den bekanntesten Hotels weltweit. In historischem Ambiente mit modernsten Annehmlichkeiten wird den Gästen allerhöchste Servicequalität und ein unvergleichliches Erlebnis geboten. Erbaut als Palais des Prinzen von Württemberg wurde das Hotel Imperial 1873 eröffnet und ist seither die erste Adresse für Staatsbesuche und berühmte Persönlichkeiten. Weitgereiste, weltoffene und illustre Gäste fühlen sich hier zu Hause, ebenso unsere Wiener Stammgäste. Lehrbeginn September 2025 Das sollten Sie mitbringen <ul> <li>Abgeschlossene Pflichtschulausbildung </li> <li>Gute Allgemeinbildung </li> <li>Erstklassiges Auftreten </li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Leidenschaft fürs Kochen</li> <li>Erforderlich: EU-Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsgenehmigung für Österreich</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Eine fundierte Ausbildung in einem Luxushotel, das Teil des größten internationalen Hotelunternehmens ist </li> <li>Eine abwechslungsreiche umfassende Ausbildung in allen Bereichen der Hotelküche </li> <li>Möglichkeit für alle Food &amp; Beverage Bereiche zu kochen (Café Imperial, OPUS Restaurant, Imperial Bar, Etagenservice sowie Veranstaltungen) </li> <li>Die Möglichkeit an Wettbewerben und Azubi-Austausch teilzunehmen </li> <li>Erhöhung der Lehrlingsentschädigung bei sehr guten Berufsschulleistungen </li> <li>Zugehörigkeit zur größten Hotelgruppe mit über 9000 Häusern weltweit</li> <li>Attraktive Ermäßigung bei Ihrem nächsten Urlaub innerhalb der Marriott-Gruppe auch für Familie und Freunde</li> <li>Ganztägige kostenlose Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Discount-Codes bei über 500 Partnerunternehmen</li> <li>eigener Betriebsarzt und diverse Gesundheitsangebote das ganze Jahr über</li> <li>internationales Konzernumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>kostenlose Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform</li> <li>historischer Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit </li> <li>Ausgezeichnete Berufschancen im In- und Ausland nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung </li> </ul>Das im Kollektivvertrag für Gastgewerbe festgesetzte Lehrlingseinkommen wird bei sehr guten Berufsschulnoten im Halbjahr überzahlt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Marriott International wurde schon mehrfach weltweit durch bekannte Magazine und Institute als bevorzugter Arbeitgeber hervorgehoben und ausgezeichnet. Besuchen Sie unsere Internetseite für aktuelle Informationen unter: news.marriott.com Sie können auch mit uns in Kontakt treten über: <a href="http://www.facebook.com/marriottjobsandcareers" target="_blank">www.facebook.com/marriottjobsandcareers</a> <a href="http://www.twitter.com/marriottcareers" target="_blank">www.twitter.com/marriottcareers</a> <a href="http://www.linkedin.com/company/marriott-international" target="_blank">www.linkedin.com/company/marriott-international</a> FIND YOUR WORLD. TO THE JOURNEY Hotel Imperial Vienna, A Luxury Collection Hotel Kärntner Ring 16 1010 Wien Personalabteilung +43 (1) 50 110 426 <a href="mailto:HRvienna@luxurycollection.com" target="_blank">HRvienna@luxurycollection.com</a> <a href="http://www.imperialvienna.com" target="_blank">www.imperialvienna.com</a> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. About the Team The Luxury Collection Hotels &amp; Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand - a collection of Europe's most celebrated and iconic properties - serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale - a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Lehrstelle Koch / Köchin (m/w/d)

IHRE AUFGABEN <ul><li>Facheinschlägige Lehrtätigkeit in Bachelor- und Masterstudiengängen inkl. Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltungen</li><li>Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten</li><li>Inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten z. B. IREB Schulungen</li><li>Weiterentwicklung des Themenfeldes Requirements Engineering an der Fachhochschule</li><li>Mitarbeit an Forschungsprojekten und gegebenenfalls Übernahme von Projektleitungen</li><li>Beteiligung an der Publikation und Dissemination von Forschungsergebnissen gemeinsam mit Kolleg*innen</li><li>Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Aufbau eines persönlichen Netzwerks im In- und Ausland</li><li>Gastlehre im In- und Ausland</li><li>Administrative Tätigkeiten</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Requirements Engineering</li><li>IREB-Zertifizierung von Vorteil</li><li>Erfahrung in der akademischen Lehre und im wissenschaftlichen Arbeiten von Vorteil</li><li>Selbständiger, genauer und zuverlässiger Arbeitsstil</li><li>Hohes Maß am Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz </li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen </li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern </li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 3.600,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Lecturer/Researcher für Requirements Engineering (m/w/d; Vollzeit)

<h1>Projektleiter (m/w/d) – Metallbau / Stahlbau / Glasbau</h1><a>Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107747&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaTop VerdienstKurze EntscheidungswegeWeiterentwicklungInteressante TätigkeitUnser Kunde – die Metallbau Eybel GmbH mit Sitz in 2412 Wolfsthal – ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Metallbau, Stahlhochbau und Glasfassaden. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, innovativen Lösungen und höchsten Qualitätsstandards zählt Eybel zu den führenden Spezialisten für anspruchsvolle Bauprojekte in Österreich und darüber hinaus. 
 
 

 Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten 
 
 Projektleiter (m/w/d) – Metallbau / Stahlbau / Glasbau
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Selbstständige technische und kaufmännische Projektabwicklung im Bereich Metallbau-, Stahlhochbau- und Glasbauprojekten</li> 
 <li>Projektcontrolling inkl. Kostenkontrolle, Terminplanung und Projektabrechnung</li> 
 <li>Koordination und Führung der technischen Abteilung im Rahmen des Projektverlaufs</li> 
 <li>Direkter Ansprechpartner für Auftraggeber, Architekten und Bauleiter in allen projektspezifischen Belangen</li> 
 <li>Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit Technik- und Einkaufsteam sowie Verantwortung für das Nachtragsmanagement</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL-Bautechnik oder bautechnisches Studium)</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten im Fassaden-, Metall- oder Stahlbau</li> 
 <li>Kenntnisse in AutoCAD, MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen</li> 
 <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
</ul> 
<h3>Geboten wird:</h3> 
<ul> 
 <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Spannende Projekte im In- und Ausland</li> 
 <li>Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li> 
 <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen</li> 
</ul> 
Diese Position ist mit einem Monatsbruttogehalt ab € 3.500,-- dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. 
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 747 – bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107747&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.pirker@isg.com" target="_blank">bewerbung.pirker@isg.com</a>. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14
 Kevin Pirker, M: +43 676 775 58 47
 @: <a href="mailto:bewerbung.pirker@isg.com" target="_blank">bewerbung.pirker@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Projektleiter (m/w/d) – Metallbau / Stahlbau / Glasbau

<h1>Teamleiter (m/w/d) Montage – Metall- &amp; Stahlbau</h1><a>Ein Monatsbruttogehalt ab € 2.885,37,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107748&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaKurze EntscheidungswegeTop VerdienstWeiterentwicklungInteressante TätigkeitUnser Kunde – die Metallbau Eybel GmbH mit Sitz in 2412 Wolfsthal – ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Metallbau, Stahlhochbau und Glasfassaden. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, innovativen Lösungen und höchsten Qualitätsstandards zählt Eybel zu den führenden Spezialisten für anspruchsvolle Bauprojekte in Österreich und darüber hinaus. 
 
 
 
 
 Zur Verstärkung des Montageteams suchen wir ab sofort einen erfahrenen und zuverlässigen 
 <h2> 
 
 Teamleiter (m/w/d) Montage – Metall- &amp; Stahlbau 
 </h2> 
 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Selbstständige Durchführung von Montagetätigkeiten laut Ausführungsunterlagen (Stahl- und Metallbaukonstruktionen)</li> 
 <li>Führung einer Montagetruppe (2–6 Mitarbeiter_innen)</li> 
 <li>Durchführung von Montage-, Schlosser- und Schweißarbeiten</li> 
 <li>Wartung und Pflege von Maschinen und Werkzeugen</li> 
 <li>Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften</li> 
 <li>Weitere qualifikationsgerechte Tätigkeiten laut Anweisung</li> 
 <li>Ansprechpartner für Kunden und Projektleiter auf der Baustelle</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Lehre als Metallbautechniker_in</li> 
 <li>Sicheres Lesen und Umsetzen technischer Pläne</li> 
 <li>Absolute Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Metall- oder Stahlbau von Vorteil</li> 
 <li>Gültige Schweißprüfungen nach EN ISO 9606-1 (E-Hand, MAG, WIG) von Vorteil</li> 
 <li>Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation – Voraussetzung</li> 
 <li>Führerschein der Klasse B</li> 
</ul> 
<h3>Geboten wird:</h3> 
<ul> 
 <li>Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet</li> 
 <li>Spannende Projekte und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li> 
 <li>Vollzeitbeschäftigung mit kurzem und langem Wochenmodell: – Kurze Woche: Montag–Donnerstag, 07:00–16:00 Uhr – Lange Woche: Montag–Freitag, 07:00–16:06 Uhr</li> 
</ul> 
Diese Position ist mit einem Monatsbruttogehalt ab € 2.885,37,-- dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. 
Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 107748 – bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107748&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.pirker@isg.com" target="_blank">bewerbung.pirker@isg.com</a>. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Kevin Pirker, M: +43 676 775 58 47 
 @: <a href="mailto:bewerbung.pirker@isg.com" target="_blank">bewerbung.pirker@isg.com</a>

Teamleiter (m/w/d) Montage – Metall- & Stahlbau

<h1>Werkmeister (m/w/d) – Metallbau &amp; Schweißtechnik</h1><a>Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.726,84,-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107750&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaTop VerdienstKurze EntscheidungswegeInteressante TätigkeitWeiterentwicklungUnser Kunde – die Metallbau Eybel GmbH mit Sitz in 2412 Wolfsthal – ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Metallbau, Stahlhochbau und Glasfassaden. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, innovativen Lösungen und höchsten Qualitätsstandards zählt Eybel zu den führenden Spezialisten für anspruchsvolle Bauprojekte in Österreich und darüber hinaus. 
 
 
 Zur Verstärkung des Produktionsteams suchen wir ab sofort einen engagierten und fachlich versierten 
 <h2>
 
 Werkmeister (m/w/d) – Metallbau &amp; Schweißtechnik
 </h2> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung in der Metallbranche mit Meisterprüfung oder vergleichbarer Qualifikation</li> 
 <li>Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeiter_innen</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> 
 <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweißtechnik sowie sehr gute Kenntnisse im WIG- und MAG-Schweißen</li> 
 <li>Gültige Schweißer- und Prüfbescheinigungen nach EN ISO 9606-1 (MAG, WIG)</li> 
 <li>Kenntnisse der Norm EN 1090</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen sowie Sicherstellung der Produktqualität</li> 
 <li>Fertigungsüberwachung, Zeitkalkulation und Terminverfolgung laufender Projekte</li> 
 <li>Fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter_innen</li> 
 <li>Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Produktionsabläufen</li> 
 <li>Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen</li> 
</ul> 
<h3>Geboten wird:</h3> 
<ul> 
 <li>Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Wochenstunden</li> 
 <li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienbetrieb</li> 
 <li>Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen</li> 
</ul> 
Diese Position ist mit einem Monatsbruttogehalt ab € 3.726,84,-- dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. 
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107750 – bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107750&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.pirker@isg.com" target="_blank">bewerbung.pirker@isg.com</a>. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Kevin Pirker, M: +43 676 775 58 47 
 @: <a href="mailto:bewerbung.pirker@isg.com" target="_blank">bewerbung.pirker@isg.com</a>

Werkmeister (m/w/d) – Metallbau & Schweißtechnik

Aufgaben ⦁ Du erstellst, koordinierst, analysierst und unterstützt die Weiterentwicklung der Monatsabschlüsse⦁ Du stimmst die Bestellungen mit den Budgets im ERP System ab⦁ Du fertigst Ad-hoc Auswertungen und Abweichungsanalysen sowie die darauf aufbauenden Handlungsempfehlungen an⦁ Du unterstützt bei der Durchführung der unterjährigen Forecasts sowie der mehrjährigen Wirtschaftsplanung⦁ Du arbeitest sukzessiv an der Erweiterung der Controlling Strukturen für alle wesentlichen Geschäfts- und Fachbereiche des Unternehmens⦁ Du bist unter anderem für die (Weiter-) Entwicklung und Optimierung der Reporting-, Planungs- und Steuerungsinstrumente, z.B. Digitalisierung diverser CO-Prozesse verantwortlich⦁ Zu deinen Aufgaben zählt ebenso die Leitung von IT- und Prozessprojekten im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation, u.a. mit dem Ziel, Datenströme zu generieren und automatisiert auszuwerten, um die zu Grunde liegenden Sachverhalte und Entwicklungen transparent zu machen.⦁ Du betreust und erweiterst das Kostenträger- und Kostenstellen-ControllingProfil ⦁ Du bringst Erfahrung im Bereich Finance und Controlling mit⦁ Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder kannst eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung vorweisen⦁ Du hast sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und gute Kenntnisse der kaufmännischen Prozesse im Controlling⦁ Du beherrschst Deutsch und Englisch mündlich sowie schriftlich sehr gut⦁ Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie überdurchschnittliches Engagement⦁ Du hast gute Kenntnisse mit MS-OfficeWir bieten ⦁ Tätigkeit in Festanstellung⦁ Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen⦁ Firmenhandy und Laptop werden zur Verfügung gestellt⦁ Leistungsgerechtes Einkommen⦁ Arbeitszeiten flexibel gestalten 2⦁ Firmenevents und -veranstaltungen⦁ Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche⦁ Frisches Obst für Alle⦁ Warme und kalte Getränke⦁ Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Randstad Wien

Controller/in (m/w/d)

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<h1>Projektmanager:in für IT-Systeme, Rechenzentren und Transformationsprojekte</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req23199

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Der
Geschäftsbereich Bahnsysteme verantwortet die technischen Systeme, welche das
Rückgrat für einen sicheren, effizienten und wirtschaftlichen Bahnbetrieb
bilden. Im Bereich Digitale Services liegt die Verantwortung der Technologien,
betriebskritischer Applikationen und Services, die einen starken Bezug zur
Digitalisierung, Bahn IT und BigData haben. Digitale Services trägt wesentlich
zur Digitalisierungsstrategie der Infrastruktur AG bei und ist
Innovationstreiber im Konzern. Wir richten unsere
Anfrage an innovativ denkende Persönlichkeiten welche Technologien auch unter
wirtschaftlichen Aspekten betrachten. 
Dein Job, du...<ul><li>übernimmst die Leitung strategisch wichtiger Infrastrukturprojekte – von der Konzeption bis zur Abnahme durch die Lieferindustrie.</li><li>planst und steuerst Projekte mit Blick auf Termine, Kosten, Qualität und Ressourcen und&nbsp;sorgst für klare Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten – intern wie extern.</li><li>koordinierst bereichsübergreifend mit angrenzenden Projekten und Abteilungen wie Einkauf, Recht oder Betriebsführung.</li><li>entwickelst und pflegst alle relevanten Projektdokumente – vom Projektplan bis zum Organigramm.</li><li>führst Risikoanalysen durch und setzt entsprechende Maßnahmen zur Steuerung.</li><li>berichtest regelmäßig den Projektstatus an deine Auftraggeber:innen und arbeitest eng mit der kaufmännischen Projektleitung zusammen.</li><li>steuerst agil die Zusammenarbeit aller Stakeholder in der Systementwicklung und&nbsp;arbeitest eng mit dem Technologie- und Systemmanagement zusammen.</li><li>vertrittst deinen Fachbereich in Gremien und gibst dein Know-how in Schulungen weiter.</li></ul>
Dein Profil, du...<ul><li>hast eine wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (FH, Universität oder Matura) erfolgreich abgeschlossen.</li><li>verfügst über mehrjährige Erfahrung in technischen Projekten im Konzernumfeld – idealerweise mit Fokus auf IT-Systemmanagement, Rechenzentren oder sicherheitskritische Systeme.</li><li>bringst idealerweise Wissen in IT-Servicemanagement, Automatisierungstechnik und Leit- und Sicherungstechnik mit (z. B. EN 50600, ISO 27001, Netzwerke, Applikationen).</li><li>kommunizierst klar und zielgerichtet – auch mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li><li>arbeitest gerne im Team, bist belastbar, zuverlässig und&nbsp;überzeugst mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen.</li><li>zeigst Lernbereitschaft, entwickelst dich gerne weiter und&nbsp;denkst analytisch, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.</li><li>hast Erfahrung im Supplier- und Providermanagement.</li><li>gehst flexibel, diskret und mit Eigenmotivation an deine Aufgaben heran. </li></ul>Unser Angebot<ul><li>Wir bieten ein internationales Konzernumfeld mit laufenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Rollenspezifische Zertifizierungen werden unterstützt.</li><li>Kantine mit einer täglichen Auswahl an warmen Mittagessen.</li><li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Carsharing).</li><li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist Telematik“
ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach
Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung und/oder
Expertenfunktion möglich.&nbsp;</li></ul>Deine Bewerbung
Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch den SAP-Auszug hinzuWir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop » Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere</a>.&nbsp;
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Pia-Valentina Kahr unter <a href="tel:+43664/6172751" target="_blank">+43664/6172751</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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