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Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>(Mit)Gestalten und Umsetzen von Digitalen Zwillingen sowie das Entwickeln von Digitalen Produktpässen</li><li>Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Gemeinsame inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Robotik, Maschinenbau, oder verwandten Bereichen</li><li>Kenntnisse in Grundlagen zu Digitalen Zwillingen &amp; dem Digitalen Produktpass </li><li>Erste Erfahrungen in den Grundlagen der Kreislaufwirtschaft, Industrial IoT Systemen und Datenmodellierung entlang eines Product Lifecycle von Vorteil</li><li>Wissen über sozial- und umweltwissenschaftlichen Problemlagen in Gebäudesektoren von Vorteil</li><li>Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)</li><li>Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z.B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)</li><li>Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern</li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam "ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Unternehmensbeschreibung Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und gerne zu unserer Vision "Until every human has their health" beiträgt. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst die mit deinen Werten übereinstimmt komm' in unser Team und starte deine #Redcareer. Über die Rolle: Du bist Vertriebsprofi mit KAM-DNA und erste:r Ansprechpartner:in für deine Top-Accounts in Österreich - vor allem Marken aus Consumer Health Care und Beauty &amp; Personal Care. Du baust eine belastbare Pipeline auf, führst Jahresdeals souverän zum Abschluss und skalierst Budgets nachweislich. An der Schnittstelle von E-Commerce, Data und Werbelösungen konzipierst du gemeinsam mit dem Campaign Management datengetriebene Retail Media Strategien und positionierst Redcare als relevanten Branding- und Performance-Kanal entlang der gesamten Customer Journey. Stellenbeschreibung Über deine Aufgaben: <ul><li>Strategische Kundenberatung: Du betreust ein Portfolio aus Key Accounts, analysierst Business- und Marketingziele und entwickelst daraus maßgeschneiderte Retail Media Strategien. </li></ul><ul><li>Verhandeln &amp; Abschließen: Du führst Jahres- und unterjährige Commitment-Verhandlungen (inkl. Forecasts, Deal-Strukturen, Angebotsgestaltung und Vertragsabschluss) eigenständig bis zum Erfolg. </li></ul><ul><li>Kampagnensteuerung mit Impact: Gemeinsam mit dem Campaign Management stellst du sicher, dass jede Kampagne die Branding- und Performance-Ziele deiner Key Accounts erreicht. </li></ul><ul><li>Account-Wachstum &amp; Umsatzentwicklung: Du erkennst Potenziale für Upselling und Cross-Selling, entwickelst neue Maßnahmen und begleitest deine Key Accounts partnerschaftlich auf Wachstumskurs. </li></ul><ul><li>Datengetriebene Insights &amp; Marktfeedback: Du beobachtest die Gesamtperformance deiner Key Accounts, leitest Optimierungen ab und bringst deine Learnings aktiv in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein. </li></ul>Qualifikationen Über dich: <ul><li>Sales-Erfahrung im Media- oder E-Commerce-Umfeld: Mindestens 4 Jahre Erfahrungin Retail Media, Digital Sales oder Digital Advertising - mit sicherem Umgang von Onsite- und Programmatic-Formaten (z. B. Sponsored Products, Display Ads). </li></ul><ul><li>Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene: Erfahrung in Jahresvereinbarungen (JBP, Tiers, Rate Cards) und nachweisliche Erfolge in Budgetverhandlungen und Kundenbindung. </li></ul><ul><li>Netzwerkkompetenz &amp; Marktverständnis: Du kennst den Werbemarkt, bist in Agenturen oder bei Marken gut vernetzt und verstehst (Retail) Media als Business-Treiber. </li></ul><ul><li>Analytisches &amp; unternehmerisches Denken: Du handelst datenbasiert, zielorientiert und verstehst Kennzahlen als Steuerungsinstrument. </li></ul><ul><li>Teamgeist &amp; Ownership-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Campaign Management, Data, Ad Tech, und Strategic Procurement. </li></ul><ul><li>Sprachen: Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau (verhandlungssicher)sowie fließend Englisch. </li></ul><ul><li>Arbeitsmodell &amp; Mobilität: Du kannst gerne remote arbeiten, bist aber ebenso bereit, dich regelmäßig mit deinem Team in Wien, Köln sowie mit Key Accounts in Österreich zu treffen (ca. 20-30 % Reisezeit). </li></ul>Zusätzliche Informationen Über deine Vorteile: Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an: <ul><li>Willkommen: Wir möchten, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst. Deshalb begrüßen wir Dich mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.</li><li>Redcare Events: Wir fördern die Teambildung durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam auf regelmäßig stattfindenden Partys.</li><li>Empfehlungsprogramm: Weil Du am besten weißt, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.</li><li>Homeoffice: Wenn Du für deine Arbeit nicht im Büro anwesend sein musst, können wir den Ort, von dem aus Du arbeitest, individuell gestalten - sogar für bis zu 20 Tage im Jahr irgendwo in der EU.</li><li>Entwicklung: Wachse! Wir unterstützen und fördern Deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainings.</li></ul>

Key Account Manager (m/w/d) Retail Media Österreich

<h1>Junior Buchhalter (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109045&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaFitnessmöglichkeitenEssenszuschussWeiterbildungLangfristige AnstellungUnser Kunde ist ein erfolgreich etabliertes internationales Immobilienentwicklungsunternehmen. Ein Team aus langjährig im Einsatz stehenden kompetenten Mitarbeiter:innen, flache Hierarchien, leidenschaftliche Einsatzbereitschaft und vor allem viel Herzblut bilden das Fundament des Unternehmens. 
 
 Für den Standort in Wien, öffentlich sehr gute Anbindung, suchen wir nun eine engagierte, lernfreudige Persönlichkeit, die das bestehende Buchhaltungsteam unterstützt und als Junior-Buchhalter (m/w/d) zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wir suchen DICH!<h2>Dein Profil:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / HASCH / Lehre)</li> 
 <li>Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> 
 <li>Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil</li> 
 <li>Gute MS-Excel- und MS-Word-Kenntnisse</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise und Zahlenaffinität</li> 
 <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> 
 <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> 
</ul> 
<h2>Dein Aufgabengebiet:</h2> 
<ul> 
 <li>Unterstützung bei allen laufenden Buchhaltungstätigkeiten</li> 
 <li>Verbuchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> 
 <li>Verbuchung von Zahlungen, Kassen- und Bankbewegungen</li> 
 <li>Mithilfe beim Erstellen der UVA</li> 
 <li>Vorerfassung von Rechnungen im BMD NTCS Workflow</li> 
 <li>Unterstützung bei der Lösung buchhalterischer, bilanzieller, steuerlicher bzw. kaufmännischer Fragestellungen</li> 
</ul> 
<h2>Wir bieten Dir:</h2> 
<ul> 
 <li>Verantwortungsvolles Arbeiten in einem gut ausgebildeten und motivierten Team</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>LangfristigeTätigkeit in einem erfolgreichen Immobilienentwicklungsunternehmen</li> 
 <li>Essenszuschuss, Fitnessmöglichkeiten, Gratis Getränke und Obst, Teamevents </li> 
 <li>Jahresbruttogehalt ab € 38.100 für eine 39-Stunden-Woche mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation</li> 
</ul> 
 Wenn DU an dieser vielfältigen Position Interesse hast und Dich im Bereich Buchhaltung in einem jungen Team weiterentwickeln möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;045 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109045&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Junior Buchhalter (m/w/d)

<h1>Departmentleitung Compensation Services (m/w/d) 
<h2>ab 32 Wochenstunden/1190 Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109047&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeModernes BüroInteressante TätigkeitLangfristige Anstellung Arbeiten für unsere Zukunft! 
 
 Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich intensiv mit gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der laufenden Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Departmentleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. 
 Das bewegst du: 
 Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. 
 
<h2>Deine Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Teamführung (zwei neue Mitarbeiter:innen) und Organisation des Departments Compensation Services</li> 
 <li>Personalcontrolling und HR-Reporting</li> 
 <li>Vorbereitung der Personalverrechnung – Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li>Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrolle und Qualitätsabschätzung von Stammdatenpflege</li> 
 <li>Ansprechpartner:in für Ämter, Versicherungen, Behörden</li> 
 <li>Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Belangen</li> 
</ul> 
<h2>Deine Skills:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Abrechnungskenntnisse</li> 
 <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering und Freude an prozessnaher Zusammenarbeit</li> 
 <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> 
<h2>Deine Benefits bei uns:</h2> 
<ul> 
 <li>Bruttojahresgehalt: ab EUR 72.077,60 (Vollzeitbasis, mind. 6 Jahre Berufserfahrung) – abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li> 
 <li>Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten</li> 
 <li>6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr</li> 
 <li>Umfassende Benefits: Gesundheitsangebote, Betriebsärztin, Rückführerservice</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz mit Gartennutzung am Betriebsareal (ideal für Meetings)</li> 
 <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> 
</ul> 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast und für dich der nächste Karriereschritt ist, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;047 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109047&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Departmentleitung Compensation Services (m/w/d)

<h3>#wephoenix</h3>

 PHOENIX Österreich ist verlässlicher Partner im pharmazeutischen Großhandel und Teil der PHOENIX Group, Europas führender Gesundheitsdienstleister mit rund 48.000 Kolleg:innen in 29 Ländern! Als Unternehmen der kritischen Infrastruktur Österreichs sind wir stolz darauf, täglich einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten. Wir liefern Gesundheit! 

<h3>#yourjob</h3>

 Als Mitarbeiter:in im Kundenservicecenter sind Sie die Drehscheibe zwischen unseren Kunden und unserer Logistik. Ihre freundliche und vorausschauende Art unterstützt das positive Kundenerlebnis. 
 <ul> 
 <li>Telefonische Betreuung unserer Kund:innen sowie Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen zu Aufträgen und Produkten</li> 
 <li>Systematische und strukturierte Abwicklung der Bestellungen unseres Produktportfolios (Arzneiwaren)</li> 
 <li>Durchführung von Tele Sales-Aktionen durch aktive Outbound-Telefonie</li> 
 <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit als Schnittstelle zu unseren Logistikstandorten, Fuhrpark, Vertrieb, Einkauf</li> 
 <li>Projektunterstützung wie bei der Weiterentwicklung von Prozessen </li> 
 </ul>

<h3>#yourskills</h3>

 <ul> 
 <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Call Center / Helpdesk / Verkauf und Interesse für Apotheken- und Pharmabereich</li> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als PKA oder Drogist/in von Vorteil</li> 
 <li>Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude an Kundenkommunikation</li> 
 <li>Schnelle Auffassungsgabe und selbständige &amp; genaue Arbeitsweise</li> 
 <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auch in stressigeren Situationen</li> 
 <li>Flexibilität bezüglich Arbeitszeiteinteilung</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und fundiertes Know-how in MS-Office </li> 
 </ul> 
 Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf ein Bruttomindestgehalt von € 2.100,--, exklusive etwaige Zulagen hin, wobei es uns wichtig ist, dass Ihr Gehalt Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. 

<h3>#yourbenefits</h3>

 <ul> 
 <li>Essenszuschuss</li> 
 <li>Jobticket/Parkplatz</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen</li> 
 <li>Zugang zu unserer KI-unterstützten Lernwelt PERCIPIO</li> 
 <li>Gesundheitscheck</li> 
 <li>Teamevents</li> 
 </ul>


 Lust auf eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält und vor allem auch Ihre Persönlichkeit erkennen lässt! <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2187879/1871128/cl/cac10868bf26b447560bab87d76b1bfa1403e108/L8585615/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5teXBob2VuaXguYXQvIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank"> </a> 
 Elisabeth Brodnik, MSc. HR-Expertin Recruiting &amp; Personalentwicklung 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2187879/1871128/cl/9d9612e3937b59960bc7bfab766abd95a96cc733/L8585616/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLnBob2VuaXhncm91cC5ldS9kZS9wL215UGhvZW5peC9qb2JzLzE0NTg0Ny9pbnRybyIsInpsIjoiaGV1dGUuYXQifQ==" target="_blank"> JETZT BEWERBEN </a>

Mitarbeiter:in Kundenservicecenter

Liebe zum Verkauf. Stark im Team. Eure Leidenschaft ist unser Erfolg. Ob als Quereinsteiger oder Berufserfahrene (m/w/d) - WIR SUCHEN DICH! Wir sind die CL Austria mit unseren Fashion-Brands CAMP DAVID, SOCCX und HARLEM SOUL. Wir streiten nicht über Geschmack, wir leben ihn. Teile mit uns Dein Talent und bewirb Dich jetzt als Aushilfe/ Samstagskraft (m/w/d) für unseren CAMP DAVID &amp; SOCCX - Store in Vösendorf. Deine Aufgaben <ul><li>Kundengerechte Beratung und Verkauf unserer Top-Marken CAMP DAVID und SOCCX</li><li>Platzierung der Kleidungsstücke im Store</li><li>Lager- und Warenpflege</li><li>Etikettierung der Kleidung</li></ul>Dein Profil <ul><li>Dich begeistert Mode</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Du besitzt ein gutes Ausdrucksvermögen und eine positive Ausstrahlung</li><li>Du bist engagiert, zuverlässig und arbeitest gerne im Team</li></ul>Deine Benefits <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten für unsere Fashion-Labels CAMP DAVID und SOCCX</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen</li><li>Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens</li><li>Eine geringfügige Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Ein KV-Mindestgehalt von 2.195,00 € - Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten und den vereinbarten Monatsstunden. Eine Überzahlung ist möglich</li></ul>Dein Weg zu uns Wir könnten zu Dir passen? Dann lass es uns herausfinden und bewirb Dich jetzt!

Aushilfe/ Samstagskraft (m/w/d)

Betreuer:in Obdach Wurlitzergasse (25/11/KA/ODW) <ul><li>Wurlitzergasse 89, 1170 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 2.952,57 - 3.264,04 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - befristet) Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Einzelpersonen und Paare ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Wurlitzergasse möglich. Bis zu drei Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben die Bewohner:innen die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten. Uns ist ein diverses, multiprofessionelles Team wichtig: besonders hervorheben möchten wir unsere Offenheit als LGBTQI+- freundlicher Arbeitgeber. Ihr Talent heißt Lösungsorientierung - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie sind Erstanlaufstelle für die Anliegen unserer Bewohner:innen sowie Anfragen externer Personen</li><li>Sie führen Entlastungsgespräche und übernehmen Verantwortung in der Betreuung unserer Bewohner:innen</li><li>Sie sind für die Intervention und Deeskalation bei unseren Bewohner:innen zuständig</li><li>Sie führen aktiv Alltagsaktivierungen mit unseren Bewohner:innen durch</li><li>Die laufende Dokumentation aller Aktivitäten und Maßnahmen inklusive Datenpflege wird von Ihnen übernommen</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Einhaltung von etablierten Standards sowie der Weiterentwicklung des Angebots in der Einrichtung </li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen, wobei Erfahrung im Wohnungs- und Obdachlosenbereich von Vorteil ist</li><li>Kenntnisse der Wiener Soziallandschaft wünschenswert</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit - wechselnde Tag- und Nachtdienste, sowie Arbeit am Wochenende und an Feiertagen</li><li>Akzeptanz gegenüber unterschiedlichen Lebensrealitäten erforderlich</li><li>Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihrer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Ihrer Kommunikationsfähigkeit</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Hohe Belastbarkeit, Fähigkeit zur Krisenintervention und zur Selbstreflexion</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up-to-date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li></ul>Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.952,57 bis € 3.264,04 Monatsbrutto 14x jährlich je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Unterstützen Sie die Bewohner:innen dabei Mut zu fassen, neue Perspektiven zu sehen und Chancen zu nutzen! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Betreuer:in Obdach Wurlitzergasse (25/11/KA/ODW)

Seit ca. zwei Jahren unterstützen wir zwei junge Klient*innen in unserer kleinen Wohngemeinschaft in 1230 Wien dabei, ihren Weg in das Erwachsenenleben möglichst eigenständig zu gestalten. Durch den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen ist es bereits gelungen, gemeinsam mit den Klient*innen sehr wichtige Schritte in Richtung Stabilisierung zu gehen und die Lebensqualität zu erhöhen. Ab Anfang Jänner suchen wir nun für unser gut eingespieltes und kreatives Team eine*n neue*n Kolleg*in im Ausmaß von 30 Wochenstunden. Was beinhaltet die Stelle? Beziehungsarbeit - Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen als Grundlage für eine bereichernde Zusammenarbeit Stabilisierung &amp; Alltagsbegleitung - Unterstützung z.B. bei Freizeitgestaltung, sozialen Kontakten und Alltagsstruktur sowie in Krisen Bedarfsorientierte Unterstützung - Begleitung zu Behörden, medizinischen Terminen, ggf. Unterstützung im Haushalt und falls erforderlich, Unterstützung bei der Körperpflege Was sollten Sie dafür mitbringen? Fachliche Qualifikation - abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Pflege, Bildungswissenschaften etc.) Berufserfahrung - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen Persönlichkeit - Empathie, Lösungsorientierung, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Krisenfestigkeit (Auseinandersetzung mit den Themen Deeskalation, Nachsorge, Selbstfürsorge) Flexibilität - Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten Haltung - Ressourcenorientierung und Wertschätzung Was bietet Ihnen LOK? Gute Rahmenbedingungen - Sehr guter Betreuungsschlüssel Arbeitszeiten - Früh-, Tag- und Nachtdienste (keine 24-Stunden-Dienste, keine geteilten Dienste), durchgehend bezahlte Nachtdienste ohne Verlängerung der Wochenarbeitszeit • Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.628,- brutto/Monat (30 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung &amp; SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten und Valorisierung 2026. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche) • Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision &amp; interne Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltungsmöglichkeiten - Flexible Betreuungsgestaltung &amp; soweit möglich werden individuelle Dienstplanwünsche berücksichtigt Partizipation &amp; Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient'innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament &amp; selbst organisierten Freizeitgruppen Vernetztes Arbeiten - Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung) Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga, Bewegungstraining,...) Weitere Infos über LOK und Ansprechperson Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.lok.at" target="_blank">www.lok.at</a> in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt. Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören! Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

Betreuer*in und Begleiter*in für kleine Wohngemeinschaft (SU1230)

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die kaufmännische Projektsteuerung und das Projektcontrolling von der Entwicklung bis zur Umsetzung komplexer Projekte im Bereich der dekarbonisierten Wärmeerzeugung</li><li>Zusätzlich stellst du sicher, dass das Budget, Termine und Qualität eingehalten werden und kümmerst dich um die Risikobewertung sowie Berichterstattung an das Management </li><li>Du koordinierst und wirkst mit bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Vertrags-, Claim-, und Fördermanagement in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung und dem Beschaffungsbereich</li><li>Ebenfalls übernimmst du weitere kaufmännische Aufgaben über die Abteilungsgrenzen hinaus </li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li><li> Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Projektleitung, idealerweise im Rahmen von großvolumigen technischen Industrieprojekten </li><li> Fundierte Kenntnisse in Projektcontrolling, Vertragsrecht und Claim Management</li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz </li><li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Arbeitswelt mitgestalten Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt. Diversity &amp; Miteinander Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben. Events und Aktivitäten Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet. Flexibilität im Alltag Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt. Gesundes Essen Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch. Gesundheit Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben. Im Team verbunden Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben. Innovationen &amp; Zusammenarbeit Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand. Jobticket Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten. Lebensphasen &amp; Auszeiten Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren. Lernen &amp; Wachsen Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt. Mentoring &amp; Wissensaustausch Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird. Sinnstiftende Arbeit Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. "Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst. Vergünstigungen &amp; Vorsorge Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein. <ul> <li> Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.</li> <li> Diversity &amp; Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.</li> <li> Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.</li> <li> Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt.</li> <li> Gesundes Essen: Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.</li> <li> Gesundheit: Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.</li> <li> Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben.</li> <li> Innovationen &amp; Zusammenarbeit: Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.</li> <li> Jobticket: Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten.</li> <li> Lebensphasen &amp; Auszeiten: Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren.</li> <li> Lernen &amp; Wachsen: Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt.</li> <li> Mentoring &amp; Wissensaustausch: Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.</li> <li> Sinnstiftende Arbeit: Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. "Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst.</li> <li> Vergünstigungen &amp; Vorsorge: Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Patricia Arnold Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:patricia.arnold@wienerstadtwerke.at" target="_blank">patricia.arnold@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Kaufmännische*r Projektleiter*in - Dekarbonisierte Wärmeerzeugungsassets

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werde auch Du Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.&nbsp;Die ÖV Ticketshop GmbH entwickelt und betreibt DIE Vertriebsplattform für den Personenverkehr österreichweit und über die Grenzen hinaus. Wir, das sind die rund 200 Möglichmacher:innen, kümmern uns um den Betrieb und die Weiterentwicklung des digitalen Systems sowie um die nachhaltige Verankerung des Ticketshop bei unseren Kund:innen. Mache im Rahmen deines Studiums deine ersten
Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lerne die Vielfalt unserer
ÖBB-Jobs kennen. Wir suchen engagierte Studierende für&nbsp;6 Monate in Teilzeit ab Februar 2026&nbsp;in Wien.Dein Job <ul type="disc"><li>Du wirst Teil eines engagierten Teams in einem agilen Umfeld und arbeitest an internen Prozessen und Aufgaben mit, wodurch du direkt in die Arbeitswelt der ÖV Ticketshop GmbH eintauchen kannst.</li><li>wirkst&nbsp;aktiv&nbsp;beim
Aufbau einer zentralen Design-Library&nbsp;mit&nbsp;und&nbsp;hilfst&nbsp;bei
der Erstellung sowie Strukturierung von&nbsp;UI-Komponenten, Patterns und
Guidelines für ein konsistentes Nutzererlebnis.</li><li>testest&nbsp;Komponenten
 auf Barrierefreiheit und&nbsp;hilfst dabei, sie anhand von Feedback
 kontinuierlich zu verbessern– so trägst du aktiv zur Qualität und
 Usability unserer Produkte bei.</li><li>unterstützt&nbsp;bei
 der Dokumentation von Design-Standards und&nbsp;hilfst, klare Richtlinien
 für Farben, Typografie, Abstände und Interaktionsprinzipien auszuarbeiten.&nbsp;</li><li>arbeitest&nbsp;eng
 mit anderen Teams zusammen und bist&nbsp;in&nbsp;Abstimmungen zur
 Integration der Design-Library in bestehende Produkte und
 Tools&nbsp;involviert.&nbsp;</li></ul>

	Dein Profil <ul type="disc"><li>weist
 eine gute Studienleistung in einem Bachelor- bzw. Masterstudium an einer
 FH/UNI, idealerweise mit Schwerpunkt&nbsp;UX-/UI-Design,
 Mediengestaltung/Mediendesign oder Grafikdesign&nbsp;auf.&nbsp;</li><li>hast&nbsp;erste
 Erfahrung mit Tools wie&nbsp;Figma, Sketch oder ähnlichen Plattformen.&nbsp;</li><li>bringst&nbsp;Verständnis
 für&nbsp;Responsive Design und Barrierefreiheit.&nbsp;</li><li>bist&nbsp;kreativ,
 hast ein Auge für Details und arbeitest selbstständig sowie strukturiert.&nbsp;</li><li>zeigst&nbsp;eine
 hohe Lernbereitschaft, bist engagiert und arbeitest gerne im Team.&nbsp; </li></ul> Unser Angebot <ul type="disc"><li>Im Rahmen dieses Internships machst du die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt.</li><li>Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit innerhalb eines klimafreundlichen und sicheren Konzernunternehmens.</li><li>Du
 gewinnst in dieser Position einen tiefgehenden Einblick in den
 Arbeitsbereich der Abteilung Finanz und Administration der ÖV Ticketshop
 GmbH und kannst in die Arbeitswelt hinein schnuppern.</li><li>Das
 Entgelt für Internship (kaufmännische Studierende, kein Pflichtpraktikum)
 beträgt € 2.169 brutto/Monat. Dies gilt bei
 Vollzeitanstellung (=38,5h/Woche) und als volles Monatsgehalt. </li></ul> Deine Bewerbung Bitte bewirb Dich direkt online – hier auf der ÖBB Jobs &amp; Karriereseite - und füge folgende erforderliche Bewerbungsunterlagen bei: <ul type="disc"><li>Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse)</li><li>Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben inkl.: genauen Beschäftigungszeitraum und Stundenausmaß </li><li>Maturazeugnis und Immatrikulationsbescheinigung</li></ul>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Ivonne Pacheco, <a href="tel:+43517/789770241" target="_blank">+43517/789770241</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.


	
	
	


	Benefits
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