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<h1>Teamleitung Inhouse-Reisebüro (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Wien</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Luxusreisen: Sie gestalten und implementieren exklusive Reiseangebote für unsere Aircraft Owner und VIP-Kunden, die unvergessliche Erlebnisse bieten. Dazu gehören saisonale und maßgeschneiderte Pakete, die Sie intern und extern vermarkten.</li> 
 <li>Kunden- und Partnerbetreuung: Sie pflegen enge Kontakte zu Partner-Hotels und Mietwagenagenturen, verhandeln Verträge mit neuen Geschäftspartnern und stellen sicher, dass unsere Kunden von diesen Services profitieren.</li> 
 <li>Operative Aufgaben: Sie übernehmen Buchungen von Hotels, Mietwagen und Flugtickets und sorgen für eine schnelle und effiziente Abwicklung.</li> 
 <li>Geschäftsreisen: Sie stellen sicher, dass unsere Crews zuverlässig und effizient zu Einsatzorten, Trainings und nach Hause gelangen. Dabei halten Sie Reiserichtlinien ein, beraten kompetent und kontrollieren die Abrechnungen.</li> 
 <li>Controlling und Reporting: Sie überwachen Buchungen, Rechnungen und Zahlungen, erstellen Kennzahlen und Berichte für das Management.</li> 
 <li>Führung und Strategie: Als Führungskraft verantworten Sie den Dienstplan, leiten ein Team erfahrener Mitarbeitender und entwickeln Vertriebs- und Kommunikationsstrategien sowohl für interne Geschäftsreisen als auch für das VIP-Segment.</li> 
 <li>Strategischer Einkauf: Sie führen eigenständig Vertragsverhandlungen und bauen persönliche Beziehungen zu unseren Stammkund:innen im „Luxury Travel“-Segment auf.</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Aus- oder Weiterbildung im Tourismus (z. B. IATA-Agentur) sowie mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Luxury Travel und/oder Business Travel.</li> 
 <li>Marktkenntnis: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Travel-Bereich sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick.</li> 
 <li>Führungskompetenz: Sie sind eine wertschätzende Führungskraft mit strukturierter und genauer Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, vernetzt zu denken.</li> 
 <li>Kaufmännische Kenntnisse: Erfahrung in Kalkulation, Rechnungslegung, Nachkalkulation und Grundkenntnisse in der Buchhaltung.</li> 
 <li>Sprachen &amp; IT: Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Amadeus).</li> 
 <li>Arbeitsberechtigung: Sie haben das Recht, in Österreich zu arbeiten und zu leben, oder können erfolgversprechend eine Rot-Weiß-Rot-Karte beantragen.</li> 
 <li>Persönlichkeit: Sie sind serviceorientiert, teamfähig, lösungsorientiert und zeigen Eigeninitiative.</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine Fixanstellung in einem internationalen Unternehmensumfeld </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für regelmäßiges tageweises Home-Office </li> 
 <li>Einen hellen Arbeitsplatz in einem modernen Büro in der Nähe des Stadtzentrums</li> 
 <li>Das Job-Ticket und ein attraktives E-Bike-Programm nach drei Monaten Beschäftigung</li> 
 <li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen </li> 
 <li>Der Kollektivvertrag sieht ein Mindestgehalt von € 2.539 für 38,5h vor; Bei entsprechender Qualifikation ist Überbezahlung möglich.</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.512 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105512&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105512&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Teamleitung Inhouse-Reisebüro (m/w/d)

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbundzu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren zirka 800 Betten ein modernes Schwerpunktspital an zwei Standorten. Wir haben einen regionalen Versorgungsauftrag von Patent*innen mit allen psychiatrischen Krankheitsbildern aus dem 5., 6., 7., 9. und 19. Bezirk ab dem 18. Lebensjahr. Im Mittelpunkt unserer Pflegearbeit steht es, Patient*innen in einem möglichst großen, ressourcenorientierten Umfang in den Betreuungsprozess einzubeziehen und eine individuelle psychiatrische Pflege und Betreuung anzubieten. Uns ist es wichtig, die uns anvertrauten Menschen ganzheitlich zu betrachten. Das körperliche, geistige und soziale Wohl liegt im Fokus unserer Behandlung. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Patient*innen einen besseren Umgang mit der Erkrankung zu erarbeiten. Wir wollen die gesunden Anteile stärken, damit unsere Patient*innen wieder mehr Handlungsfähigkeit erlangen. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://klinik-hietzing.gesundheitsverbund.at/leistung/psychiatrie-3-abteilung/" target="_blank">https://klinik-hietzing.gesundheitsverbund.at/leistung/psychiatrie-3-ab…</a> Weitere Ausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite. Erfahren Sie in folgendem Video mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber: Klinik Hietzing | Jetzt Karriere bei uns starten! Folgende Stelle wollen wir besetzen: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in an der 3. Psychiatrie Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie übernehmen gerne Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege unserer Patient*innen sowie die im Berufsbild nach dem im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen</li><li>Sie erheben eigenverantwortlich den Pflegebedarf, beurteilen die Pflegeabhängigkeit, betreiben aktiv Pflegediagnostik und übernehmen Aufgaben im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie</li><li>Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien</li><li>Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einer Steuerung des Behandlungsprozess- von der Aufnahme bis zur Entlassung unserer Patient*innen sowie unter Einbezug der jeweiligen Berufsqualifikation, Fähigkeiten und Fertigkeiten</li><li>Sie bringen aktiv ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen</li><li>Sie verfügen über die Weiterbildung zur psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege bzw. haben die Bereitschaft die entsprechende Sonderausbildung innerhalb der nächsten 5 Jahre zu absolvieren.</li><li>Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für im Bewerbungsverfahren eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) - Teilzeit möglich</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>verbilligten Mittagstisch</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebskindergarten</li><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>ab 01.05.2024 gratis Jahreskarte der Wiener Linien</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.549 € (zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung) bei Vollbeschäftigung monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum28.02.2025

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in an der 3. Psychiatrie

Sie sind Vertriebler aus Leidenschaft, können Kunden für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen begeistern und möchten dazu beitragen, die Zukunft von PA Solutions durch die Darstellung des gesamten PA-Werteversprechens mitzugestalten? Dann haben wir die richtige Perspektive für Sie! Wir suchen erfahrene Account Manager, die Kundenbeziehungen in der Vertriebsregion Österreich für einen definierten Kundenstamm aufrechterhalten, den Umsatz für das Geschäft inkrementell steigern und neue Verkäufe generieren können. Die Stelle ist remote ausübbar. Ihr Verantwortungsbereich <ul> <li>Sie legen einen individuellen Ansatz gegenüber spezifischen Kunden fest, um starke und dauerhafte Beziehungen aufzubauen und festgelegte Verkaufsziele zu erreichen.</li> <li>Sie schaffen Möglichkeiten für unser Unternehmen, indem Sie Informationen sammeln und unser Unternehmen auf dem neuesten Stand halten.</li> <li>Sie planen und führen effektive Vertriebsaktivitäten durch, die auf Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung ausgerichtet sind.</li> <li>Sie analysieren den operativen Vertrieb und nutzen diese Informationen für die Entwicklung von Vertriebsansätzen.</li> <li>Sie entwickeln ein fundiertes Wissen über unsere Kernprodukte durch die Teilnahme an Verkaufstrainingsprogrammen und nutzen dieses Wissen, um erfolgreiche Verkaufsaktivitäten durch das Sales Team zu ermöglichen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Operations, Marketing, Digital Solution Architects und der Produktentwicklung zusammen, um die value proposition gegenüber unseren Kunden zu optimieren.</li></ul>Ihr Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsmanagement oder als Project Engineer, Lead Engineer oder Specialist</li> <li>Gutes technisches Verständnis des Portfolios von PA-Lösungen und -Dienstleistungen</li> <li>Fähigkeit, effektive Kundenbeziehungen aufzubauen, um Verkaufschancen zu generieren</li> <li>Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement, die zu einer erhöhten Kundenakquise und -bindung führt</li> <li>Leidenschaft und echtes Interesse daran, Erkenntnisse zu gewinnen, die zur Entwicklung effektiver Verkaufsstrategien führen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften für jedes Publikum auf technischer und geschäftlicher Ebene zu formulieren</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Reisebereitschaft </li></ul>We engineer a sustainable future Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Wir beschäftigen mehr als 1.600 Mitarbeiter in Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene. Process Automation Solutions ist ein Unternehmen im Verbund der ATS Corporation. Ihr Benefit <ul> <li>Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit</li> <li>Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen</li> <li>Spannende und zukunftsträchtige Branche mit Wachstumspotential</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents - Skifreizeit, Teamevents, Sommerfest etc.</li> <li>Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege</li> <li>Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile</li> <li>Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers of Excellence</li></ul>Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung bei PA Solutions? Unser HR Team beantwortet diese gerne unter der Telefonnummer +49 (0) 6237 932-152. Weitere Informationen zu unseren Unternehmen finden Sie auf unserer Website: <a href="http://www.pa-ats.com" target="_blank">www.pa-ats.com</a> Process Automation Solutions GmbH Hauptsitz / HR-Abteilung Am Herrschaftsweiher 25 67071 Ludwigshafen Deutschland

Account Manager (m/w/d) Pharma&Biotech

Mit Zeppelin wachsen Zeppelin ist weltweit in 26 Ländern vertreten. Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschafteten über 10.000 Mitarbeitende einen Umsatz von 3,9 Milliarden Euro. Der Konzern organisiert seine Zusammenarbeit in fünf Strategischen Geschäftseinheiten (Baumaschinen Deutschland &amp; Österreich, Baumaschinen International, Rental, Power Systems, Anlagenbau) und dem Strategischen Management Center Group IT Services. Zeppelin Österreich GmbH ist Teil der strategischen Geschäftseinheiten Baumaschinen Deutschland &amp; Österreich sowie Power Systems. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen der Exklusiv-Vertrieb und Service von Baumaschinen und Motoren der Marken Caterpillar und Perkins. Wir sind Marktführer in unserer Branche. Der Bereich Power Systems beschäftigt sich mit dem Vertrieb, der technischen Auslegung, Wartung und Reparatur von Dieselmotoren, die in Maschinen führender Hersteller in den Bereichen Industrie, Agra, Eisenbahn, Marine und Stromerzeugung zum Einsatz kommen. Zur Verstärkung unseres Teams in Fischamend suchen wir eine/-n engagierte/-n Kundendienstberater:in / Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d). Darauf haben Sie Lust <ul><li>Aktiver Vertrieb von Ersatz- und Verschleißteilen, Reparaturen sowie kompletten Motorüberholungen für Caterpillar- und Perkins-Dieselmotoren</li><li>Verkauf von digitalen Lösungen zur Fernwartung und Fehleranalyse</li><li>Betreuung unserer Kunden in den Bereichen Industrie, Agrar, Eisenbahn, Marine und Stromerzeugung</li><li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden</li><li>Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten</li><li>Abwicklung von Projekten im Bereich Motorinstandsetzung</li><li>Verhandlung und Abschluss von Wartungsverträgen</li><li>Aufbau und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden</li><li>Vertriebsgebiet: Niederösterreich, Wien, Steiermark und Burgenland</li></ul>Das wünschen wir uns <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugbau, Anlagenbau (Lehre, HTL)</li><li>Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung</li><li>Fundierte Fachkenntnisse der Motorentechnik &amp; Stromerzeugung</li><li>Erfahrung im Qualitätswesen wünschenswert</li><li>Systematische, lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative und abteilungsübergreifendes Denken</li><li>Freude an anspruchsvollen Kundengesprächen und der Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen</li><li>Begeisterung dafür, neue Vertriebsgebiete zu erschließen und Kunden zu gewinnen</li><li>Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von 50 % oder mehr</li><li>Erfahrung im Prüfen, Erstellen und Verhandeln von Verträgen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Darauf können Sie sich freuen <ul><li>Modernes Arbeitsumfeld, Firmenparkplatz</li><li>Firmenauto mit Privatnutzung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li></ul>Für diese Position wird ein Mindestgehalt von brutto € 4.000,-- pro Monat geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Berufserfahrung und Qualifikation gegeben. Wir bieten Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter/in profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäftsbereichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zeppelin Österreich GmbH 2401 Fischamend, Zeppelinstraße 2 Erfahren Sie mehr über die moderne Welt von Zeppelin Österreich: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=gUHc8nBUuOQ&amp;feature=emb_logo" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=gUHc8nBUuOQ&amp;feature=emb_logo</a>

Kundendienstberater:in / Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d)

Octapharma ist auf die Entwicklung und Herstellung von hochreinen Arzneimitteln aus menschlichem Blutplasma spezialisiert. Als Teil eines Familienunternehmens ist Octapharma Wien nicht nur der größte Produktions-, sondern auch ein erfolgreicher Forschungsstandort der Octapharma Gruppe. Da unser Standort laufend wächst, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams: Ihre neuen Herausforderungen, die Sie begeistern: In dieser Rolle bieten Sie eine wertvolle Serviceleistung für die Produktion und tragen maßgeblich dazu bei, die reibungslose Abwicklung der Produktionsprozesse sicherzustellen. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und Interesse an der Dokumentation sowie Datenpflege haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position wird auf Grund einer Karenzvertretung befristet bis Ende Oktober 2026 gesucht. <ul> <li>Sie sind für die Vorbereitung der Herstellungsberichte verantwortlich und vervollständigen diese durch diverse Beilagen und Protokolle.</li> <li>Sie sind zuständig für die manuelle Eingabe und Übertragung großer Datenmengen sowie die Pflege und Anpassung von Daten (z.B. Chargen, Stücklisten) im System. </li> <li>Sie koordinieren die abteilungsübergreifenden Prüf- und Unterschriftenrundläufe.</li> <li>Die strukturierte und ordnungsgemäße Archivierung der Unterlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li>Außerdem unterstützen Sie bei der Planung von Schulungen und anderen administrativen Tätigkeiten, wie die Bestellungen von Büromaterial etc. </li> </ul>Ihr Profil, das uns überzeugt: <ul> <li>Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit.</li> <li>Maturant:innen sind herzlich willkommen! Erste Berufserfahrung ist von Vorteil. </li> <li>Eine sichere Anwendung von MS Office wird vorausgesetzt und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine genaue, selbstständige Arbeitsweise aus und können gekonnt Prioritäten setzen sowie schätzen routinemäßige Aufgaben. </li> <li>Sie sind bereit, in einem Büro im Reinraum zu arbeiten, was das Umziehen und Einschleusen umfasst. Aus Gründen der Hygiene sind Schmuck, Make-Up und Essen nicht erlaubt. </li> </ul>Unsere attraktiven Benefits für Sie: <ul> <li>Vielseitige Aufgaben in internationalem Umfeld, Flexibilität und Eigenverantwortung</li> <li>Verlässlicher Arbeitgeber mit großzügigen Sozialleistungen und marktüblicher Bezahlung.</li> <li>Vertraute Umgebung eines Familienunternehmens mit Benefits wie Do &amp; Co Betriebsrestaurant, außergewöhnlichen Mitarbeiter*innen-Events und vielen mehr:</li></ul>Zusätzliche Informationen: Das KV-Mindestbruttogehalt (Chemische Industrie) für Ihre neue Position beträgt EUR 3.307,50. Wir sind bestrebt Ihr Gehalt an Ihr Profil und Ihre Qualifikationen anzupassen, daher besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns über neue engagierte Mitarbeiter*innen, mit denen wir unser starkes Wachstum gemeinsam vorantreiben können, um unseren Patienten weiterhin ein besseres Leben zu ermöglichen-denn es liegt uns im Blut! Liegt es Ihnen auch im Blut? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Ihre Ansprechpartnerin: Stephanie Pistauer, BA MSc Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Oberlaaer Straße 235, 1100 Wien T: +43 (1) 610 32 - 1308 Über Octapharma Octapharma mit Hauptsitz in Lachen, Schweiz, ist einer der größten Hersteller von Humanproteinen weltweit und entwickelt und produziert Humanproteine aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. Octapharma beschäftigt weltweit fast 12.000 Mitarbeitende, die die Behandlung von Patienten in 118 Ländern mit Produkten aus drei Therapiebereichen unterstützen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivmedizin. Octapharma verfügt über sieben F&amp;E-Standorte und fünf hochmoderne Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden und betreibt mehr als 195 Plasmaspendezentren in Europa und den USA. Octapharma kann auf 40 Jahre Erfahrung in der Patientenversorgung zurückblicken. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.octapharma.com" target="_blank">www.octapharma.com</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Production Documentation - Befristung bis Oktober 2026

Das sind wir Du baust gerne? Dann bist du in der Hochbauabteilung der Post genau richtig. Ergreife die Chance und stelle dein Expert*innenwissen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen unter Beweis. Was bei dir ankommt <ul> <li>400,- Euro Essensbons</li> <li>Gratis bank99 Bankkonto </li> <li>Vergünstigte Urlaubsangebote</li> <li>Flexibles Arbeiten </li> <li>Faires und loyales Miteinander</li></ul>Worauf es in diesem Job ankommt <ul> <li>Du arbeitest selbständig an der Abwicklung von Umbau- und Sanierungsvorhaben </li> <li>Du übernimmst die Budgetkalkulation, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Anbotsprüfung und Vergabe</li> <li>Du verantwortest die Baukoordination und Terminplanung inkl. Qualitätskontrolle</li> <li>Du kümmerst dich um die Abrechnung und Kostenkontrolle</li> <li>Du führst Abstimmungen von internen Kund*innenanforderungen und mit Behördenvertreter*innen</li> <li>Worauf es uns ankommt</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauwesen (HTL, FH, Universität oder Baumeisterausbildung)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse der geltenden Bauvorschriften sowie Bau-Normen</li> <li>Exzellente EDV-Kenntnisse (ABK-Bausoftware, MS-Office etc.)</li> <li>Organisationsgeschick, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 60.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Johanna Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Projektleiter*in Hochbau Region Ost (w/m/d)"

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. What you'll do The purpose of this position is to extend SAP's market coverage in the dedicated segment by generating new pipeline through: <ol> <li>Executing Targeted Outbound Campaigns via phone, chat and email. For targeted outbound campaigns, leads will be qualified according to the applicable methodology, and handed over to Sales using standard global process. </li> <li>Accelerating pipeline and increasing conversion by executing programmatic recycled (discontinued / disqualified leads) and reconstituted nurturing (aged pipeline)</li> <li>Nurturing leads received from other demand generation functions and progressing stalled pipeline. For targeted outbound campaigns, leads will be qualified according to the applicable methodology, and handed over to Sales using standard global process. </li></ol> Digital Sales Development Associate generates and qualifies leads through proper means, and nurtures aging leads and opportunities, and eventually hands over fully qualified leads to their assigned Account Executives for further sales progress. The Digital Sales Development Associate will be co-located in the Digital Hub. They will be joining in territory and account planning to support the team and will be the future candidate pool for transition into sales roles. Campaign Execution &amp; Lead Management: <ul> <li>Plan and execute call and e-mail activities to generate leads using the most efficient means together with manager/expert</li> <li>Support and cooperate with Field Marketing, Solution Specialists, Account Executives</li> <li>Align with Sales colleagues for most effective territory planning and execution, covering all routes to market</li> <li>Generate and qualify leads through proper means (cold calling, phone campaigns, email actions, etc.) in alignment with management</li> <li>Pass qualified leads to Sales resource for opportunity management and execution</li> <li>Regularly review lead pipeline and progression. Proactively give qualitative and quantitative feedback to Marketing on campaigns using standard procedures and reports</li></ul>Training &amp; Enablement: <ul> <li>Assist in activities to enhance demand generation and product/solution skills</li> <li>Be active part of either classroom, e-learning, virtual classroom, or mentor-lead activities</li> <li>Complete all enablement requested in a timely manner</li></ul>What you bring <ul> <li>1 to 2 years of experience in Demand Generation or Inside Sales environment.</li> <li>Preferably Digital (Remote) Experience, specifically in high volume of customer facing experience, phone-centric work.</li> <li>High volume activity working environments, involving phone and a CRM/ Contact Management System.</li> <li>Fluency in English &amp; Polish is required and at least intermediate German.</li> <li>Bachelor's degree or equivalent business experience.</li></ul>Meet your team The Digital Sales Development team guides and influences customers to take informed decisions in the early stages of their digital transformation journey by creating a world-class engagement experience. This team is responsible for building and nurturing pipeline of sales opportunities and incremental revenue aligned with the Sales and Marketing teams, focusing on prospecting into the SAP install base and net new name accounts, while nurturing leads into qualified opportunities within their assigned space. This team drives digital and high-quality engagement with potential customers delivering superior customer experience. As a Digital Sales Development Associate, you will work with a team focused on sourcing and nurturing demand to grow SAP's Cloud ERP &amp; LoB footprint in NNN &amp; IB across all industries, working with SAP &amp; Partners resources, as well as Customers. You will be focusing on SAP's solution area described below. The salary, exceeding the collective agreement, starts at a gross amount of €46.000 (excluding bonus) and varies according to individual qualifications and work experience. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 415989 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Graduate | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 415989 Posted Date: Jan 14, 2025 Work Area: Sales Career Status: Graduate Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 10% Location:

Digital Sales Development Associate (f/m/d) - with Polish

Entdecken Sie die Welt von iSi! Die iSi Group bietet als international tätiger Industriekonzern maßgeschneiderte Lösungen für Anwendungen, die kompakte Energie in Form von Druckgasbehältern benötigen. Das Familienunternehmen mit Firmensitz in Wien steht für Innovation, Spezialisierung und Inspiration auf höchstem Niveau in den drei Divisionen Culinary, Components und Automotive. Dabei ist die iSi Automotive Gruppe ein global agierender Partner der Automobilindustrie für Fahrzeugsicherheit, die an internationalen Standorten Produkte nach höchsten Qualitätsstandards entwickelt, vertreibt und erzeugt. Machen Sie mit! Zur Verstärkung unseres Teams in der iSi Automotive Holding GmbH, am Standort Scheydgasse 30-32, 1210 Wien, suchen wir ab sofort eine/n Projektleiter im Bereich Elektrotechnik (all genders) Ihr Aufgabengebiet <ul><li>Koordinierung aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Entwicklung von Elektronikkomponenten, Software und Algorithmen in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurdienstleistern.</li><li>Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen. Verantwortung des Projektbudgets.</li><li>Hauptansprechpartner zwischen internen F&amp;E-Abteilungen und externen Entwicklungspartnern.</li><li>Bereitstellung technischer Expertise im Bereich Elektronikentwicklung für Konsumgüter mit besonderem Fokus auf sicherheitskritische Systeme.</li><li>Überwachung der Integration der Elektronik mit anderen Komponenten, einschließlich Airbagsystemen und Gasgeneratoren.</li><li>Überwachung und Bewertung der Leistung externer Partner, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse den technischen und qualitativen Anforderungen entsprechen.</li><li>Entwicklung eines Fahrplans für den Aufbau eines internen Elektronikentwicklungsteams, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Kompetenzentwicklung.</li><li>Mentoring und Führung von Teammitgliedern, um technische Spitzenleistungen zu erzielen.</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplomingenieur) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten Fachgebiet.</li><li>Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Entwicklung von Konsumgütern oder sicherheitskritischen Systemen.</li><li>Fundierter technischer Hintergrund in der Entwicklung von Elektronik, Software oder Algorithmen.</li><li>Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und komplexe Projekte zu managen.</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Ingenieurdienstleistern ist von Vorteil.</li><li>Hervorragende organisatorische, führungstechnische und kommunikative Fähigkeiten.</li><li>Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.</li></ul>Wir bieten Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet und die Einbindung in ein erfolgreiches Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima. Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 3.728,36 lt. KV für die Metalltechnische Industrie (FMTI) mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich bieten wir Ihnen umfangreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen, Parkplatz / gestütztes Öffi-Ticket, Kantine mit gestützten Mahlzeiten, gratis Heißgetränke, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents etc. Für Rückfragen zur Ausschreibung oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne unsere HR Abteilung unter <a href="mailto:bewerbung.automotive.vienna@isi.com" target="_blank">bewerbung.automotive.vienna@isi.com</a> zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt Für Rückfragen zur Ausschreibung oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne Frau Verena Sommerauer, MA unter +43 1 246 44 -1996 oder <a href="mailto:bewerbung.automotive.vienna@isi.com" target="_blank">bewerbung.automotive.vienna@isi.com</a> zur Verfügung. iSi Automotive Holding GmbH Scheydgasse 30-32 1210 Wien <a href="http://www.isi.com" target="_blank">www.isi.com</a>

Projektleiter im Bereich Elektrotechnik (all genders)

Unternehmensbeschreibung Die Ankerbrot-Gruppe ist seit über 130 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander - wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Verkaufsteams in Wien suchen wir kommunikative und zuverlässige Filialmitarbeiter:innen für die Bezirke 1190 - 1220. Stellenbeschreibung Diese Aufgaben begeistern Sie <ul><li>aktiver Verkauf unserer hochwertigen Produkte</li><li>freundliche und kompetente Kundenberatung</li><li>frische Zubereitung von Kaffee und Imbissen</li><li>ansprechende Präsentation unserer Backwaren</li><li>ordnungsgemäße Bedienung des Kassen- und Warensystems</li><li>Einhaltung der Hygienerichtlinien</li></ul>Worauf Sie sich freuen können <ul><li>tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>ein familiäres Arbeitsumfeld in einem gut eingespielten Team </li><li>20% Mitarbeiter:innenrabatt in allen Filialen, 50% Mitarbeiter:innenrabatt auf Brot</li><li>high quality Kaffee um 0,50€ - so viel Sie möchten </li><li>Gratismitnahme 1x Brot, 1x Imbiss und 1x Süßspeise nach Geschäftsschluss</li><li>Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm - empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 500€ Bonus nach 6 Monaten</li><li>interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp</li><li>Teilzeitarbeit möglich </li><li>Gratis WLAN in allen Filialen</li><li>keine All-in-Vereinbarung </li><li>Mental Coaching</li></ul>Gehalt: Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 1.933,83 EUR (Vollzeit) vorgesehen. Überzahlung ist je nach Position, Qualifikation und Erfahrung möglich. Qualifikationen Zusätzliche Informationen

Filialmitarbeiter:in Bezirke 1190 -1220

Unternehmensbeschreibung Die Ankerbrot-Gruppe ist seit über 130 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander - wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Verkaufsteams in Wien suchen wir kommunikative und zuverlässige Filialmitarbeiter:innen für die Bezirke 1040 - 1090. Stellenbeschreibung Diese Aufgaben begeistern Sie <ul><li>aktiver Verkauf unserer hochwertigen Produkte</li><li>freundliche und kompetente Kundenberatung</li><li>frische Zubereitung von Kaffee und Imbissen</li><li>ansprechende Präsentation unserer Backwaren</li><li>ordnungsgemäße Bedienung des Kassen- und Warensystems</li><li>Einhaltung der Hygienerichtlinien</li></ul>Worauf Sie sich freuen können <ul><li>tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>ein familiäres Arbeitsumfeld in einem gut eingespielten Team </li><li>20% Mitarbeiter:innenrabatt in allen Filialen, 50% Mitarbeiter:innenrabatt auf Brot</li><li>high quality Kaffee um 0,50€ - so viel Sie möchten </li><li>Gratismitnahme 1x Brot, 1x Imbiss und 1x Süßspeise nach Geschäftsschluss</li><li>Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm - empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 500€ Bonus nach 6 Monaten</li><li>interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp</li><li>Teilzeitarbeit möglich </li><li>Gratis WLAN in allen Filialen</li><li>keine All-in-Vereinbarung </li><li>Mental Coaching</li></ul>Gehalt: Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 1.933,83 EUR (Vollzeit) vorgesehen. Überzahlung ist je nach Position, Qualifikation und Erfahrung möglich. Qualifikationen Zusätzliche Informationen

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