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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Als Teamleiter*in Elektrotechnik Anlagenmanagement im Technischen Kundendienst leitest du ein Team mit etwa 5 Fachbearbeiter*innen im Bereich Elektrotechnik</li><li>Gemeinsam seid ihr für den sicherheitstechnisch einwandfreien Betrieb sowie die Einhaltung der fristgerechten Überprüfungen lt. Vorschriften und Richtlinien der elektrischen Komponenten von Wärme- und Kälteversorgungsanlagen verantwortlich</li><li>Du planst und koordinierst vorbeugende Wartungs- und Prüftätigkeiten (inklusive Dokumentation) in den Anlagen</li><li>Du bist verantwortlich für die Planung, Kalkulation, Beauftragung, Überwachung sowie Angebotslegung und Abrechnung von Reparaturarbeiten, Umbauten und Verbesserungen in den Anlagen</li><li>Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Optimierung und Modernisierung der elektrischen Anlagen- und Regelungskomponenten an den Anlagen</li><li>Du bist Ansprechpartner*in für unsere Kolleg*innen und Kund*innen bei regelungstechnischen und elektrotechnischen Belangen</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Ausbildung auf Maturaniveau mit Schwerpunkt Elektro-, Regelungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Anlagenbetrieb mit und verfügst über ein fundiertes elektrotechnisches und hydraulisches Wissen im Bereich zentraler Heiz- und Warmwassersysteme; Erfahrung mit Fernwärmeanlagen sowie regenerativer Energieformen (Wärmepumpe, Photovoltaik, Solarthermie, ...) ist von Vorteil</li><li>Du bist selbstständiges Arbeiten gewohnt, bist strukturiert und lösungsorientiert und besitzt ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Du hast Freude daran, komplexe Aufgaben zu lösen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Helene Mörixbauer Konzernpersonalentwicklung | Recruiting Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at" target="_blank">helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Teamleiter*in Elektrotechnik Anlagenmanagement

Gewerbeparkstraße 12, 1220 Wien ab sofort ID: 4681 Wir geben in unseren über 135 Fressnapf-Filialen alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Damit du diese Vision mit deinem Team jeden Tag verwirklichen kannst, tun wir alles für deine Entwicklung. Wir machen dich zum echten Tierexperten. Wir fördern dein Beratungs- und Verkaufstalent und wir geben dir den Raum, in deinem Team mit eigenen Ideen zu glänzen. Lust auf eine sichere Zukunft, die dir jede Menge Chancen bietet? Willkommen bei Fressnapf! Das bewegst du bei uns <ul> <li>Deine Kund:innen würden alles für ihr Tier tun und du alles für ihr erstklassiges Einkaufserlebnis bei Fressnapf</li> <li>Sowohl bei Futterunverträglichkeiten als auch auf der Suche nach dem idealen Tierspielzeug bist du Ansprechpartner:in Nummer eins</li> <li>Warenein- und -ausgänge hast du von Anfang bis Ende im Griff</li> <li>Du bist aufmerksam und genau und weist gleichzeitig auf aktuelle Angebote hin, während du gewissenhaft kassierst</li> <li>Das Auge kauft mit: Daher finden deine Kund:innen immer ansprechend präsentierte Waren in einer sauberen, ordentlichen Filiale vor</li></ul>Das bringst du mit <ul> <li>Du liebst Tiere und kannst mit dieser Leidenschaft deine Kund:innen begeistern</li> <li>Mit deiner kommunikativen Art gewinnst du deine Kund:innen für unsere Produkte und Services</li> <li>Dein Interesse an Themen rund ums Tier unterstützen wir, indem wir dich fachlich fit machen</li> <li>Schön, wenn du eine kaufmännische Ausbildung gemacht oder bereits praktische Erfahrungen, bestenfalls im Einzelhandel, gesammelt hast - auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li></ul>Das bekommst du von uns <ul> <li>Team: offene, familiäre und wertschätzende DU-Kultur</li> <li>Kultur: ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb, positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>Benefits: Rentenversicherung, Corporate Benefits, spannende Store Contests</li> <li>Vorteile: bis zu 40% Rabatt auf deinen Fressnapfeinkauf </li> <li>Entwicklung: abgestimmte Einarbeitung, tolle Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Vierbeiner: Mitnahme deines Hundes nach Absprache</li></ul>Weitere Informationen Wir freuen uns tierisch auf deine Bewerbung! Dich erwartet ein Monatsbruttogehalt ab € 2.195,- für 38,5 Stunden/Woche laut KV. Überzahlung erfolgt je nach Erfahrung und Qualifikation. Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet. Gute Gründe, mit uns Zukunft zu machen 1/7 2/7 3/7 4/7 5/7 6/7 7/7

Verkäufer (m/w/d) (25-30 Stunden) in 1220 Wien

Sozialarbeiter:in Obdach Mobil (06/05/25/ODW) <ul><li>Guglgasse 17/Erdbergstraße 234, 1110 Wien</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Teilzeit</li><li>Monatsgehalt: 2.647,81 - 2.927,42 EUR</li></ul>(32 Wochenstunden - Ersatzkraft) Gemeinsam mit Ihren Klient:innen recherchieren Sie, welche Wohnmöglichkeiten es gibt und was ein leistbares und mögliches Angebot wäre. Als Mitarbeiter:in der Sozialarbeit unterstützen Sie Klient:innen unter anderem beim Ausfüllen von Anträgen und begleiten sie zu Terminen, um die notwendige Unterstützung zu erhalten. Beispielsweise bemerken Sie, dass ein(e) Klient:in einsam ist und machen auf Angebote von Forum Obdach Wien aufmerksam. Ihr Talent heißt Vielseitigkeit - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie unterstützen regelmäßig über mehrere Monate hinweg zu Themen rundum Wohnen und Wohnung</li><li>Als "Mobil Betreutes Wohnen" stellen Sie ein Angebot zur Unterstützung bereit, welches persönlich, telefonisch oder per Hausbesuch erfolgt.</li><li>Sie beraten bei Schwierigkeiten wie z. B. bei der Zahlung von Mieten oder Energiekosten und leisten Hilfestellung beim Abklären finanzieller Ansprüche sowie beim Kontakt mit Ämtern und Behörden.</li><li>Fallweise unterstützen Sie ehemals wohnungslose Menschen bei der Führung ihres Betreuten Kontos.</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene FH für Sozialarbeit bzw. Akademie für Sozialarbeit sowie einschlägige Berufserfahrung sind Voraussetzung</li><li>Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention sowie Kenntnisse der relevanten und aktuellen rechtlichen Bestimmungen</li><li>Konflikt-, Kommunikation- sowie Teamfähigkeit und Selbstreflexion</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, Sprachkenntnisse von Vorteil aber auch Spaß und Freude an mobiler Arbeit </li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.</li><li>Förderung von Diversität, sozialem Engagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.</li><li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.</li></ul> Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.647,81 bis € 2.927,42 Jahresbrutto, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (32 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Wir freuen uns auf Sie! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Sozialarbeiter:in Obdach Mobil (06/05/25/ODW)

Du willst Flugsicherheit mit moderner Informationssicherheit verbinden? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser spannenden Rolle gestaltest du aktiv mit, wie Austrian Airlines Anforderungen aus der Informationssicherheit (Part IS) in den Flugbetrieb integriert - und sorgst so für höchste Sicherheit im digitalen und operativen Bereich. Aufgaben Du arbeitest an der Schnittstelle von Safety, IT und Flugbetrieb - gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du Prozesse, analysierst Risiken und unterstützt dabei, unseren Betrieb zukunftssicher aufzustellen. <ul> <li>Du bringst deine Expertise in einem neuen Bereich ein und gestaltest diesen aktiv mit</li> <li>Du setzt gemeinsam mit der Appointed Person Part IS die Anforderungen effektiv um</li> <li>Du führst Risikoanalysen durch und erkennst sicherheitsrelevante Gefahren</li> <li>Du entwickelst SPIs und begleitest Verbesserungsprozesse</li> <li>Du analysierst Vorfälle und stellst die Part-IS-Compliance sicher</li> <li>Du arbeitest eng mit IT, Flugbetrieb und deinem Team zusammen</li> </ul><ul> <li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich Safety und Compliance mit - idealerweise in der Luftfahrt oder im Kontext von Informationssicherheit</li> <li>Du hast bereits an der Schnittstelle zwischen IT und Flugbetrieb gearbeitet und fühlst dich in beiden Bereichen wohl</li> <li>Du analysierst gerne komplexe Sachverhalte und entwickelst daraus praxisnahe Lösungen</li> <li>Du kommunizierst klar, verständlich und gerne - auch über Bereichsgrenzen hinweg</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und schätzt ein motiviertes, dynamisches Umfeld</li> <li>Du hast uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt </li> <li>Du kommst vielleicht aus der IT- oder Automobilbranche und möchtest mit deiner Erfahrung neu durchstarten - ein Quereinstieg ist bei uns willkommen!</li> </ul>Über Austrian Airlines AG Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let's #CreateJourneysTogether

Safety Officer Part IS (80-100%, all genders)

Sozialarbeiter:in Obdach Forum (09/05/25/ODW) <ul><li>Windmühlgasse 30, 1060 Wien</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 496,46 - 548,90 EUR</li></ul>(6 - 10 Wochenstunden), eventuell im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung Obdach Forum - Gemeinsam organisiert. Offen füreinander. Obdach Forum ist ein geschützter Raum für Begegnung, gegenseitige Unterstützung und gelebtes Empowerment. Unsere vielfältigen Angebote stärken Selbsthilfepotenziale und fördern die individuellen Ressourcen der Teilnehmer:innen. Wir arbeiten partizipativ, flexibel und auf Augenhöhe - mit einem feinen Gespür für die jeweilige Lebenssituation und im ständigen Dialog mit den Wünschen und Bedürfnissen der Menschen, die zu uns kommen.Im Obdach Forum gestalten wir gemeinsam Gruppenangebote, knüpfen kreative Kooperationen und vernetzen uns mit Akteur:innen aus dem Sozial-, Bildungs- und Kulturbereich. Unsere Gemeinschaft ist bunt, lebendig und trägt aktiv zur Entstigmatisierung obdach- und wohnungsloser Menschen bei. "Wir helfen uns selbst, indem wir anderen helfen." - Teilnehmer:innenstimme aus dem Obdach Forum Ihr Talent heißt Selbstwirksamkeit stärken - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Unterstützung von Beziehungsprozessen sowie Förderung von Vernetzung und Austausch unter Nutzer:innen der Wohnungslosenhilfe - mit Fokus auf Ressourcenstärkung im Rahmen von Peer-Gruppenarbeit</li><li>Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung von Peer-Gruppen sowie Moderation und fachliche Begleitung entsprechender Gruppenprozesse</li><li>Begleitung und Unterstützung von Aktivitäten, die aus den Peer-Gruppen heraus entstehen</li><li>Förderung der Selbstorganisation von Peer-Gruppen durch individuelles Coaching der Teilnehmenden</li><li>Aufsuchende Soziale Arbeit: Information, Beratung und Betreuung von Nutzer:innen</li><li>Dokumentation von Betreuungsverläufen und Ereignissen; Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Betreuungsstandards und Wirkungszielen</li><li>Kooperation mit Angeboten von ODW, FSW sowie externen Stellen; aktive Mitgestaltung interner und externer Vernetzungsformate</li><li>Deeskalation und angemessene Intervention bei Konflikten </li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein Da wir im Obdach Forum viele Ideen gemeinsam mit unseren Teilnehmer:innen umsetzen, freuen wir uns über vielfältige Fähigkeiten und Interessen, die Sie mitbringen - ob sportlich, musikalisch, kreativ, handwerklich oder kulturbegeistert. Ihre Kompetenzen bereichern unser Angebot und eröffnen neue Möglichkeiten der Teilhabe. Grundlegende Voraussetzungen für die Tätigkeit als Sozialarbeiter:in im Obdach Forum sind eine abgeschlossene Fachhochschule bzw. Akademie für Sozialarbeit und einschlägige Berufserfahrung. Wichtig sind außerdem eine hohe Belastbarkeit, Kriseninterventionserfahrung sowie gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen. Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Teamgeist und eine reflektierte professionelle Haltung runden Ihr Profil ab. Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.</li><li>Förderung von Diversität, sozialem Engagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.</li><li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.</li></ul> Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 494,46 bis € 548,90 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (6 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Wir freuen uns auf Sie! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Sozialarbeiter:in Obdach Forum (09/05/25/ODW)

Unternehmensbeschreibung Das Mercure Hotel Raphael Wien liegt mit seinen 78 Zimmer zentral und in ruhiger Lage im Herzen von Wien. Die Nähe zur Mariahilferstrasse macht unser Hotel zum idealen Ausgangspunkt für Kultur und Shopping und bietet Ihnen kulinarische Vielfalt. Sehenswürdigkeiten wie Hofburg, Staatsoper oder Schloss Schönbrunn sind sehr gut erreichbar. Wiener Charme in weltoffener Atmosphäre: Unser Anspruch ist es, den Aufenthalt unserer Gäste zu einem besonderen Erlebnis zu machen. Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir ab sofort Dich als Hotelmanager! Wir suchen eine engagierte und selbständige Persönlichkeit, welche unser Hotel auf Wachstumskurs hält und mit uns gemeinsam neue und effiziente Prozesse entwickelt und implementiert. Wir möchten mit Dir gemeinsam das Hotel weiter am Wiener Hotelmarkt etablieren und den alten Staub aufwirbeln, um das Haus im neuen Glanz erstrahlen zu lassen. Deine Aufgaben: <ul><li>Operative Leitung unseres Hotels mit dem Fokus auf Front Office und Housekeeping</li><li>Hotel- und Markenbotschafter*in </li><li>Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden</li><li>Ansprechpartner*in für unsere Gäste inkl. Sicherstellung der Gästezufriedenheit</li><li>Vorbereitende Buchhaltung &amp; Lohnbuchhaltung</li><li>Implementierung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards</li><li>Budget- und Forecasterstellung in Zusammenarbeit mit unserem Cluster General Manager</li></ul>Qualifikationen Was bringst du mit: <ul><li>eine Hotel- oder dienstleistungsbezogene Ausbildung bzw. Studium</li><li>mehrjährige Erfahrung im Rooms Bereich (Rooms Division Manager oder Front Office Manager, ...)</li><li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Operations oder Hotelmanager o.ä. sind wünschenswert</li><li>hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li><li>versierte Kenntnisse im Umgang mit Hotelmanagementsystemen</li><li>sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>Planbare Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterraten in allen zugehörigen Accor-Hotels</li><li>Übertarifliches Gehalt</li><li>Übertariflichen Urlaubsanspruch</li><li>Feiertagszuschläge</li><li>Mitarbeiterverpflegung</li><li>Mitarbeiterfeste</li></ul>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen. Du fühlst Dich angesprochen? Dann sind wir genau auf der Suche nach Dir! Kontakt: Elisa Frenzel (Cluster HR Manager): <a href="mailto:elisa.frenzel@hotelite-group.com" target="_blank">elisa.frenzel@hotelite-group.com</a>

Hotelmanager (m/w/d)

Innovators by Tradition Firmenbeschreibung Mit jährlich mehr als 4 Millionen exportierten Uhren weltweit ist Tissot Branchenführer im Bereich der traditionellen Schweizer Uhrenindustrie. Tissot bleibt seinem Leitspruch "Innovators by Tradition" treu: Die hohe Qualität der Marke bei allen Komponenten ist international anerkannt.Weltweit beschäftigt Tissot mehr als 1500 Mitarbeiter, die mit der Herstellung und dem Verkauf unserer Uhren betreut sind. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unserem Know-How sowie in den fachlichen und menschlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Der Teamgeist, das Engagement und die Loyalität, die unsere Mitarbeiter tagtäglich unter Beweis stellen, tragen zu einer freundlichen und familiären Atmosphäre bei, die Teil unserer Unternehmenskultur ist. Als Mitglied der Swatch Group, dem größten Uhrenkonzern der Welt, bietet Tissot eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten und Karrierechancen. Bewirb dich jetzt für unsere wunderbare Uhrenmarke, die mit ihrer über 165-jährigen Geschichte überzeugt, als Sales Assistant (m/w/d) Vollzeit In unserer neuen Tissot-Boutique in Wien, Kärntner Straße, erwartet dich eine spannende Aufgabe mit vielen Facetten in einem dynamischen Team! Deine Aufgaben: <ul> <li>Beratung unserer nationalen und internationalen Kundinnen und Kunden beim Kauf unserer hochwertigen Uhren</li> <li>Kompetente Ansprache unserer Kundinnen und Kunden für ein positives Einkaufserlebnis</li> <li>Du wirkst mit bei Networking, Aufbau und Entwicklung eines lokalen und internationalen Kundenstamms</li> <li>Du sorgst für effiziente und kundenorientierte Bearbeitung aller Kundenanfragen</li> <li>Du nimmst an lokalen Kundenveranstaltungen teil</li> <li>Du bist verantwortlich für die professionelle Präsentation unserer Produkte anhand unserer Guidelines und bist zuständig für optimale Disposition unserer Waren und Pflege des Lagers</li> <li>Gleichzeitig bist du aktive*r Markenbotschafter*in für Tissot</li> </ul>Dein Profil: <ul> <li>Du hast Berufserfahrung im Facheinzelhandel</li> <li>Oder du bist Quereinsteigerin oder Quereinsteiger mit einer Leidenschaft für Service und Verkauf</li> <li>Du hast ein professionelles Auftreten und arbeitest gerne im Team</li> <li>Gleichzeitig besitzt du ausgeprägtes Interesse an kundenorientiertem Arbeiten, technisches Verständnis und eine Affinität für unsere Marke</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul>Unser Angebot: <ul> <li>Werde Teil unseres engagierten und motivierten Tissot-Teams</li> <li>Freue dich auf eine unbefristete Anstellung in einem Schweizer Traditionsunternehmen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance Ideen aktiv einzubringen</li> <li>Persönliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Diverse Benefits</li> </ul>Das monatliche Mindestgehalt beträgt brutto € 2.600,00 (14x/Jahr) auf Basis Vollzeit, zuzüglich variabler Gehaltsanteile. Eine mögliche Überzahlung erfolgt je nach Erfahrung und Qualifikation. Kontaktperson Findest du dich und deine Talente wieder und möchtest Teil der Swatch Group-Welt werden? Dann bewirb dich jetzt direkt oder sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:franziska.drabek@swatchgroup.at" target="_blank">franziska.drabek@swatchgroup.at</a> (Human Resources Manager).

TISSOT Sales Assistant (m/w/d)

Company Overview At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We're a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. Our critical communications, video security and command center technologies support public safety agencies and enterprises alike, enabling the coordination that's critical for safer communities, safer schools, safer hospitals and safer businesses. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department Overview This dedicated sales team is responsible for selling the entire Motorola Solutions Portfolio to Government customers in Central Europe. At Motorola Solutions we build and connect technologies to help protect people, property and places, enabling critical collaboration between public safety agencies and enterprises for a proactive approach to safety and security. Job Description We have an excellent opportunity for a high-performing individual to join our Central Europe Government Sales team as a Key Account Manager for Austria, Slovakia and Hungary; You will be responsible for positioning the full spectrum of our solutions directly to our large customers, especially to defense and public safety agencies. This includes critical communication as well as video and software solutions incl. services. You'll identify, target, and win new business by building flourishing relationships with both existing and new customers. You will engage in big sales with long sales cycles and will run the entire sales-cycle including lead generation, pipeline management and closing. Throughout the sales cycle you will be supported by different support functions like marketing, bid management, technical architects and sales overlay teams. Your daily routine? Activities include but are not limited to: <ul><li>Responsible for driving sales in Austria, Slovakia and Hungary across the entire portfolio with a focus on critical communication, video, software solutions.</li><li>Achieve orders and revenue targets through effective account management and new business growth.</li><li>Relationship building with customers is paramount for long term success. You must become the well-known trusted partner, so that Motorola Solutions is top-of-mind, when needs arise.</li><li>Develop and execute a business plan for customer growth and new sales opportunities.</li><li>Growing the existing accounts by selling the entire portfolio and developing new business.</li><li>Accurately forecasting orders and sales</li><li>Maintain account information and opportunities in Salesforce</li><li>Be fully aware of competition product, solutions and strategies.</li><li>Engage with internal stakeholders like bid management, technical architects, post sales, overlay sales teams, product management finance and legal, etc.</li></ul>Basic Requirements Essential Skills and Qualifications of the Key Account Manager - Austria, Slovakia and Hungary: <ul><li>Proven solid track record of successful selling to the government sector.</li><li>Several years of relevant sales experience, ideally with governmental/public safety customers. </li><li>Being fluent in spoken and written German &amp; English is absolutely essential. </li><li>Motivated to visit/engage with customers - both new and existing customers. New business- and relationship oriented with strong account management experience.</li><li>Ability to prospect and quickly qualify the new opportunities.</li><li>Effective negotiation skills</li><li>Excellent written and oral communication skills including strong presentation abilities.</li><li>Candidate must live in the respective region (or in close vicinity, e.g. Southern Germany, Northern Italy, Switzerland).</li></ul>Key attributes of the Key Account Manager - Austria, Slovakia and Hungary: <ul><li>Hard-worker, energetic, committed and loyal.</li><li>Excellent organizational, planning and prioritization skills as well as strong work ethic, personal integrity and with high level of professionalism.</li><li>Goal oriented person and results driven.</li><li>Distinctively structural and strategic way of thinking.</li><li>High level of negotiation-skills.</li></ul>Diversity &amp; Inclusion At Motorola Solutions we are proud of the diversity of our people. Motorola Solutions is committed to providing equal employment opportunities and is a proud sponsor of Females in Information Technology &amp; Telecommunications. Travel Requirements Over 50% Relocation Provided None Position Type Experienced Referral Payment Plan Yes Company Motorola Solutions Austria GmbH EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic. We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you'd like to join our team but feel that you don't quite meet all of the preferred skills, we'd still love to hear why you think you'd be a great addition to our team. We're committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental health conditions. To request an accommodation, please email <a href="mailto:ohr@motorolasolutions.com" target="_blank">ohr@motorolasolutions.com</a>.

Key Account Manager Austria, Slovakia and Hungary

Company Description Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we're looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! Job Description Your Career As a District Sales Manager, you will lead a team of experienced sellers and help formulate and execute a strategy to maximize business growth. You are instrumental in developing and managing your team to drive transformational deals, accelerate growth, and meet/exceed individual, team, and organizational goals. We are looking for a proven and visionary sales leader with a passion to win, i.e. someone with great energy, the ability to innovate, think big, who elevates their team performance and C-suite relationships. This role will entail: Your Impact <ul><li>Deeply understand your customers' needs through comprehensive research to gain insight into their priorities</li><li>Provide robust support to your team by actively participating in and leading customer meetings</li><li>Conduct a thorough analysis of the weekly territory pipeline and forecasting activities to coach direct reports on effective strategies for closure</li><li>Engage proactively in territory planning and development, fostering (C-suite) relationship building and seizing opportunities to drive revenue by assisting your team in closing deals</li><li>Cultivate a high-performance sales culture that consistently delivers outstanding results in bookings, sales development, and forecast accuracy - Simultaneously, mentor and develop your team for sustained success</li><li>Possess strong technical knowledge of our portfolio, demonstrating the ability to take a holistic approach to solve customers' problems</li><li>Drive and oversee team selling opportunities, ensuring a collaborative and cohesive approach</li><li>Hold both your team and yourself accountable for achieving challenging goals while maintaining a forward-thinking approach in the face of setbacks</li><li>Effectively communicate with leaders at all levels, including the C-suite, and establish open and trusting relationships</li><li>Successfully influence others through adept change management practices</li><li>Develop a winning team through strategic recruitment, hiring, and training, all while upholding our core values</li><li>Build and manage strategic partnerships</li></ul>Qualifications Your Experience <ul><li>Proven leadership skills with a demonstrated ability to build high-performing teams in fast-paced sales environments</li><li>Expertise in SaaS-based architectures and cloud technology, ideally within the networking or security industry</li><li>Expertise in the Swiss Market </li><li>Ideally 2+ years experience managing a high-performing DQC Team</li><li>Significant experience with both indirect and direct sales strategies</li><li>A consistent track record of year-over-year success in managing sales pipelines and achieving or exceeding targets</li><li>Highly motivated with a focus on execution, a sense of urgency, and an entrepreneurial spirit</li><li>History of consistently meeting or exceeding revenue goals while building and developing teams</li><li>Strong influencing skills, both internally and externally, with effective communication to build consensus across various functional groups</li><li>Understanding that achieving the best results requires teamwork, with the ability to foster strong relationships and collaboration with cross-functional teams</li><li>Experienced in developing and executing sales initiatives</li><li>Demonstrated ability to build and manage strategic partnerships</li><li>Fluent in both German and English, with excellent written and verbal communication skills in both languages</li></ul>Additional Information The Team Our sales team members work hand-in-hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security. As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won't find someone at Palo Alto Networks that isn't committed to your success - with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats. Our Commitment We're problem solvers that take risks and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at <a href="mailto:accommodations@paloaltonetworks.com" target="_blank">accommodations@paloaltonetworks.com</a>. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

District Sales Manager- Midmarket

Unternehmensbeschreibung METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Wien-Simmering suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Obst &amp; Gemüse (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: <ul><li>Du bist die Ansprechperson rund um das Thema Obst &amp; Gemüse in unserem Markt</li><li>Du glänzt mit deinem Fachwissen und berätst unsere Kund/innen beim Kauf in unserem vielfältigen Sortiment</li><li>Du kontrollierst die Waren bei der Anlieferung und hast Qualität und Frische immer im Auge</li><li>Du hältst dich an die internen Vorgaben für optimale Warenpräsentation und Regalbestückung</li><li>Du achtest zusammen mit deinen Kolleg/innen auf den reibungslosen Ablauf in der Abteilung</li><li>Du weist Preise korrekt aus und hältst Hygienevorschriften ausnahmslos ein</li></ul>Qualifikationen Deine Qualifikationen: <ul><li>Du konntest bereits Erfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Gastronomie sammeln</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, und jede weitere Fremdsprache, die du sprichst, ist ein Plus</li><li>Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast zuvor schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet</li><li>Du bist immer gut organisiert und hast Freude im Umgang mit Kund/innen</li><li>Du arbeitest engagiert, genau und bringst eine gewisse Flexibilität mit</li></ul>Zusätzliche Informationen Was wir bieten: <ul><li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant </li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li></ul>Dein Gehaltspaket: Uns ist wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Für diese Position liegt das monatliche Bruttogehalt bei € 2.400,- auf Vollzeitbasis. Die genauen Details besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Alexander Praschl: +43 50 8066-18 Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=jd1fuTNWItM" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=jd1fuTNWItM</a>

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