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ZIARA bietet teilbetreutes Wohnen im Rahmen der Behindertenhilfe Wien für Menschen mit psychischen Erkrankungen und mit Flucht- oder Migrationshintergrund. Die Bewohner:innen werden sozial, gesundheitlich und psychologisch betreut. Unsere Betreuer:innen begleiten sie durch den Alltag und leisten bedarfsgerechte, individuelle, sozialpädagogische Unterstützung. Für unser multiprofessionelles Team suchen wir mit Eintritt Februar 2025 eine:n Betreuer:in im Ausmaß von 24 Wochenstunden (Teilzeit) Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung und Begleitung von Personen mit Flucht-/Migrationsbiographie im Rahmen des Teilbetreuten Wohnens der Behindertenhilfe</li><li>Gestaltung der Tagesstruktur, Organisation und Durchführung von inhaltlichen Gruppenangeboten und freizeitpädagogischen Aktivitäten (Stabilisierung durch alltagsstrukturierende Angebote)</li><li>Hilfestellung im Alltag (u.a. Unterstützung in der selbstständigen Alltagsbewältigung, im Umgang mit finanziellen Fragen, bei Bedarf Begleitung zu Amts-, Arzt- und Behördenwegen)</li><li>Psychosoziale Intervention, Stärkung sozialer Kompetenzen, Motivationsarbeit</li><li>Krisenintervention - Konflikt und Krisenbewältigung, Vermitteln bei Konflikten zwischen Klient:innen</li><li>Unterstützung bei der Basisversorgung</li><li>Unterstützung beim Medikamentenmanagement</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Behindertenbetreuung, Fachsozialbetreuung, Psychologie)</li><li>Abgeschlossene UBV-Schulung von Vorteil</li><li>Erfahrung in der interkulturellen Arbeit mit Menschen mit Flucht- und Migrationsbiographie</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen</li><li>Sprachkenntnisse wünschenswert (v.a. Arabisch, Farsi/Dari, Englisch oder Russisch)</li><li>Grundkenntnisse der Behindertenhilfe bzw. des teilbetreuten Wohnens von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung</li><li>Eigene Migrationsbiographie von Vorteil </li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation, die Vielfalt lebt und in einem gut aufgestellten sowie engagierten Team von 21 Personen</li><li>Mitarbeit in einem interkulturellen und teamorientierten Projekt</li><li>Teilnahme an Einzel- sowie Teamsupervision</li><li>Vier zusätzliche freie Tage</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. MyClubs, persönliche Beratung, nachhaltige Wiedereingliederung etc.</li><li>Fortbildungen (u.a. Rahmen der Diakonie-Eine-Welt-Akademie) / Bildungsfreistellung bis zu einer Woche/Jahr </li><li>Transparente Entlohnung nach Diakonie-KV. Das monatliche Bruttogehalt (14x jährlich) beträgt für 37 Wochenstunden (Vollzeit) abhängig von der Anrechnung Ihrer Vordienstzeiten EUR 2.982,- bis EUR 3.624,-</li></ul>Wir leben Vielfalt. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen! Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre ehestmögliche Bewerbung per E-Mail mit dem Betreff "Bewerbung Betreuung" an <a href="mailto:bewerbung.ziara@diakonie.at" target="_blank">bewerbung.ziara@diakonie.at</a> Kontakt Diakonie Flüchtlingsdienst gem. GmbH - ZIARA, Wittmayergasse 11/28, 1120 Wien Ihre Arbeitgeber:in Der Diakonie Flüchtlingsdienst setzt sich seit über 30 Jahren für die Rechte und die Würde geflüchteter Menschen ein. Wir begleiten österreichweit jährlich etwa 40.000 Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte in allen Phasen des Ankommens und der Integration. Wir werden überall da tätig, wo unsere Klient:innen Unterstützung durch einen starken Partner an ihrer Seite und eine Stimme für ihre Anliegen in der Öffentlichkeit brauchen. Wir engagieren uns in den Arbeitsbereichen Beratung, Betreuung, Gesundheit, Integration und Sprache und Bildung. Mehr erfahren Mehr erfahren

Betreuer:in ZIARA

Octapharma specializes in the development of highly pure pharmaceuticals made of human blood plasma. As part of a family-owned enterprise, Octapharma in Vienna is not only the largest production site, but also a successful research location of the Octapharma Group. Since our company continues to grow, we are now hiring for our team: Your new challenges which will inspire you: <ul> <li>Processing of post-marketing, literature and clinical safety information </li> <li>Entering of adverse drug reaction reports in the drug safety database</li> <li>Requesting further information, initiate product investigations, writing narratives</li> <li>Reviewing and submitting safety reports to authorities</li> <li>Maintaining the global drug safety DB, continuously updating safety report files</li> <li>Liaising with pharmacovigilance personnel (local &amp; worldwide), with other departments and authorities</li> <li>Participating in local and international quality improvement activities </li></ul>Your profile that will convince us: <ul> <li>Completed academic degree, ideally in a medical or healthcare discipline</li> <li>Pharmacovigilance knowledge and experience in processing/reporting case safety reports would be an advantage</li> <li>Very good verbal and written English skills as well as communication and presentation skills</li> <li>Team player with a strong focus on timelines</li> <li>Good level of computer literacy, in particular in the use of databases</li> <li>High degree of accuracy with attention to detail </li> <li>Excellent critical, analytical and problem solving skills</li></ul>Our attractive benefits for you: <ul> <li>Wide range of tasks in an international setting, flexibility and personal responsibility</li> <li>Reliable employer with generous employee benefits and a salary customary in the market.</li> <li>Familiar setting of a family-owned enterprise with benefits such as Do &amp; Co staff restaurant, extraordinary staff events and many more:</li></ul>Additional information: The minimum gross salary according to the collective agreement (chemical industry) for your new job is EUR 3.307,50. We strive to adapt your salary to your range of tasks and to your profile, which is why we are ready to pay salaries higher than collectively agreed. We are looking forward to new, committed employees who join forces with us to promote our strong growth in order to keep enabling our patients to live a better life - because it is in our blood! Is it in your blood too? We are looking forward to receiving your application via our online career portal. Your contact: Mag.(FH) Charlotte Ponzer Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Oberlaaer Straße 235, 1100 Wien T:+43 1 610 321 301 About Octapharma Headquartered in Lachen, Switzerland, Octapharma is one of the largest human protein manufacturers in the world, developing and producing human proteins from human plasma and human cell lines. Octapharma employs nearly 12,000 people worldwide to support the treatment of patients in 118 countries with products across three therapeutic areas: Immunotherapy, Haematology and Critical Care. Octapharma has seven R&amp;D sites and five state-of-the-art manufacturing facilities in Austria, France, Germany and Sweden, and operates more than 195 plasma donation centres across Europe and the US. Octapharma has 40 years of experience in patient care. For more information, please visit <a href="http://www.octapharma.com" target="_blank">www.octapharma.com</a>

Drug Safety Officer (m/f/d)

Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben <ul><li>Vorbereitungsarbeiten vor der Geschäftsöffnung: Ware verräumen oder Aufbacken unserer Brotwaren </li><li>Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist</li></ul> Dein Profil <ul><li>du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an </li><li>dein Arbeitstag beginnt um 05:10 Uhr morgens und endet ca. zwischen 07:00 und 09:00 Uhr je nach Vertragsstunden</li><li>du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer </li><li>Quereinsteiger/innen willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale </li><li>ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte) </li><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen </li><li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm</li></ul>* Bezahlung ab € 14,37/Stunde bis zur Geringfügigkeitsgrenze von € 518,44 monatlich; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Aushilfe ab 05:10 Uhr (m/w/d) 7,4 Std./Woche

Key Account Manager in Uroonkologie (Wien, südl. Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Kärnten) Über AstraZeneca AstraZeneca ist ein wichtiger Player im österreichischen Gesundheitssystem. Wir leben für die Wissenschaft, um lebensverändernde Medikamente zu entwickeln und die Behandlung von Krankheiten zu verbessern. In Österreich ist AstraZeneca seit über 60 Jahren tätig und gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen des Landes. Unser engagiertes und diverses Team an hochqualifizierten Mitarbeiter:innen arbeitet jeden Tag daran, Patient:innen mit innovativen Arzneimitteln in vier zentralen Therapiebereichen zu versorgen. Unsere Ziele verfolgen wir nachhaltig: Mit unserer "Ambition Zero Carbon"-Initiative beschleunigen wir die Bereitstellung einer Gesundheitsversorgung mit Netto-Null-Emissionen. Weltweit profitieren Millionen Patient:innen von unseren innovativen Medikamenten und darüber hinaus sind wir in über 100 Ländern tätig. Als österreichische Vertriebsgesellschaft setzen wir neue, kreative Maßstäbe in der Marktbearbeitung und streben nach Scientific Leadership am heimischen Markt. Unser Onkologieteam setzt jetzt schon neue Maßstäbe in der Behandlung von Patient:innen und arbeitet kontinuierlich an der Etablierung der umfangreichen Pipeline. Dabei handeln wir stets nach unseren Werten #WePlayToWin und #WePutPatientsFirst Das erwartet dich <ul><li>Du bist Teil eines dynamischen Teams und repräsentierst AstraZeneca Standards und Werte im Außenkontakt mit unseren Kunden</li><li>Als Key Account Manager:in übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden im Spitalsbereich, identifizierst proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und stellst den optimalen Einsatz unserer Produkte sicher</li><li>Cross-funktionale Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem Brand Team und anderen Außendienstkolleg:innen</li><li>In deinem Gebiet bist du für die kontinuierliche Accountanalyse, Accountplanung und das Erfolgsmonitoring der umgesetzten Aktivitäten verantwortlich</li><li>Du entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen und bist für den Aufbau von Netzwerkstrukturen (Ärztinnen und Ärzte, Patient:innenorganisationen, Pflegepersonal und diagnostisches Fachpersonal) zuständig.</li><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen</li><li>Teilnahme an internen und externen nationalen Veranstaltungen, Trainings und Kongressen</li><li>Führung von Gesprächen auf hohem wissenschaftlichen Niveau mit unseren Kunden (vorwiegend Onkolog:innen, Urolog:innen) mit dem Ziel Patient:innen in den Mittelpunkt zu stellen #WePutPatientsFirst</li></ul>Dein Profil <ul><li>Pharmareferentenprüfung oder naturwissenschaftliches Studium in Medizin, Pharmazie, Zahnmedizin oder Veterinärmedizin</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Pharmamarktes und des österreichischen Gesundheitswesens</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Key Account Management des Hospitalmarktes</li><li>Vorzugsweise bereits Erfahrung in der Urologie oder Uro-Onkologie</li><li>Exzellente Verhandlungs- und Verkaufsfähigkeiten</li><li>Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft als auch Eigeninitiative</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Starke Kundenorientierung, sowie vertriebsorientierte Denkweise</li><li>Fundierter Umgang mit CRM-Systemen</li><li>Intermediate level / Anwendungskenntnisse in MS Office Tools</li><li>Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Kampagnen wünschenswert</li></ul>Wir bieten <ul><li>Grundgehalt: ab 68.000 € / Jahr (auf Vollzeitbasis) in Ausrichtung zum KV Handel</li><li>Leistungsorientierte Bonuszahlung</li><li>Benefits: E-Auto und Firmenhandy, Laptop und iPad, Employee Assistance Program, Recognition Awards, Corporate benefits auf Markenprodukte, Home Office Pauschale, etc.</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenpension und Gesundheits- Zusatzversicherungen)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Werde ein Teil von AstraZeneca und trage mit deinem Können dazu bei, lebensverändernde Medikamente bereitzustellen! Die Mitarbeiter:innen von AstraZeneca leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung neuer Ideen und Produkte. Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen stellen wir die stetige Innovation ins Zentrum unserer Arbeit. Helfen Sie uns dabei und entdecken Sie die spannenden Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die hier auf Sie warten! Date Posted 08-Jan-2025 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Key Account Manager in Uroonkologie (Wien, südl. Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Kärnten) (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL? Setze heute den nächsten Schritt für deine Zukunft! Unabhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir dir die Möglichkeit aktiv deinen Beitrag im #TeamJYSK zu leisten! Was zählt sind deine Motivation und dein Engagement! WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region</li><li>regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern</li><li>einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe</li><li>einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment</li><li>die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität</li><li>eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte</li></ul>WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET <ul><li>wir entwickeln dich zum Beratungsprofi in verschiedenen Bereichen (Matratzen, Möbel und vieles mehr), um besten Kundenservice zu garantieren</li><li>wir schulen dich, unsere modernen Konzepte umzusetzen</li><li>wir fördern deine Stärken durch kontinuierliche Trainings und Workshops</li><li>wir leben ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielfalt an Aufgaben</li></ul>WAS DU MITBRINGEN SOLLST <ul><li>VERKAUFEN IST FÜR DICH MEHR ALS NUR KASSIEREN!</li><li>du gehst offen und interessiert auf Menschen zu</li><li>die Zufriedenheit unserer Kund:innen steht bei dir im Mittelpunkt</li><li>es ist für dich kein Problem ganze Tage (8 Std.) zu arbeiten</li><li>du packst beim Sortieren neuer Lieferungen an und bringst dich mit deinen Talenten in unser Team ein</li><li>du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil</li></ul>Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK Klicke auf "Jetzt bewerben", um deine Karriere in die Hand zu nehmen. Erfahre hier mehr über unseren Bewerbungsprozess. Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.195,- € brutto pro Monat. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation, vorhanden. Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. Qualifikationen Zusätzliche Informationen WIR SIND JYSK JYSK hat von einer Filiale in Dänemark im Jahr 1979 auf mittlerweile mehr als 3.000 Filialen weltweit expandiert. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb fördern wir bei JYSK, interne Entwicklungs- und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und belohnen großen Einsatz und Engagement. JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team. Du möchtest noch mehr über JYSK als Arbeitgeber erfahren? Besuche unsere Karriere-Homepage.

VERKÄUFER:IN (m/w/d) TEILZEIT (25 Std) - 1020 Wien -Stadion Center

ÜBER UNS Die LEDER &amp; SCHUH AG zählt mit ihren beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens. HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872. SHOE4YOU steht für gute Qualität und einen fairen Preis. Mit einem modischen Sortiment für Damen, Herren und Kinder hat sich SHOE4YOU in ganz Österreich mit mittlerweile etwa 60 Filialen sowie einem eigenen Online-Shop als unverzichtbare Größe am Schuhmarkt etabliert. IHRE AUFGABEN <ul><li>Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen</li><li>Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware</li><li>Pflege &amp; Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Sie passen zu uns, wenn Sie eine positive Ausstrahlung haben, gerne unter Menschen sind, über Teamgeist sowie Flexibilität verfügen und Spaß am Verkaufen haben. Vor allem aber, wenn Sie Schuhe lieben!</li><li>Einschlägige Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich</li><li>Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt</li></ul>Benefits in unseren Stores: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding</li><li>Mitarbeiterrabatt, Prämien, Warengutscheine sowie Mitarbeiterevents</li><li>Vergünstigte Versicherungen (Gruppenversicherungstarife)</li><li>Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge (§ 3 Abs 1 Zi 15 EstG; Gehaltsumwandlung)</li></ul>Gehalt: <ul><li>Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.034,- brutto pro Monat (bei 38,5 Wochenstunden). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Qualifikation und Erfahrung.</li></ul>NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben. HUMANIC &amp; SHOE4YOU (Marken der Leder &amp; Schuh AG), z.H. Fr. Bachmayer, Filialleiterin Lastenstraße 11, 8020 Graz <a href="http://www.humanic.net" target="_blank">www.humanic.net</a> &amp; <a href="http://www.shoe4you.com" target="_blank">www.shoe4you.com</a>

Verkäufer*in (geringfügig) für unseren HUMANIC Store in St. Pölten, Kremsergasse 18

ÜBER UNS Die LEDER &amp; SCHUH AG zählt mit ihren beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens. HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872. SHOE4YOU steht für gute Qualität und einen fairen Preis. Mit einem modischen Sortiment für Damen, Herren und Kinder hat sich SHOE4YOU in ganz Österreich mit mittlerweile etwa 60 Filialen sowie einem eigenen Online-Shop als unverzichtbare Größe am Schuhmarkt etabliert. IHRE AUFGABEN <ul><li>Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen sowie Kassiertätigkeiten</li><li>Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware</li><li>Pflege &amp; Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Einschlägige Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil</li><li>Sie passen zu uns, wenn Sie eine positive Ausstrahlung haben, gerne unter Menschen sind, über Teamgeist sowie Flexibilität verfügen und Spaß am Verkaufen haben. Vor allem aber, wenn Sie Schuhe lieben!</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich</li><li>Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt</li></ul>Benefits in unseren Stores: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding</li><li>Mitarbeiterrabatt, Prämien, Warengutscheine sowie Mitarbeiterevents</li><li>Vergünstigte Versicherungen (Gruppenversicherungstarife)</li><li>Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge (§ 3 Abs 1 Zi 15 EstG; Gehaltsumwandlung)</li></ul>Gehalt: <ul><li>Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.034,- brutto pro Monat (bei 38,5 Wochenstunden). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Qualifikation und Erfahrung.</li><li>Zusätzlich erhalten Sie eine umsatzbezogene Erfolgsprämie.</li></ul>NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben. HUMANIC &amp; SHOE4YOU (Marken der Leder &amp; Schuh AG), z.H. Fr. Mello Borges, Filialleiterin Lastenstraße 11, 8020 Graz <a href="http://www.humanic.net" target="_blank">www.humanic.net</a> &amp; <a href="http://www.shoe4you.com" target="_blank">www.shoe4you.com</a>

Verkäufer*in (Teilzeit) für unseren HUMANIC Outlet in Wien, Lugner City

Wir sind auf der Suche nach unseren nächsten VIP - Very Inspiring People - Ein Teil von Meliá zu werden, bedeutet, sich auf eine inspirierende Reise zu begeben. Wir bieten Ihnen weltweit Karrierechancen, denn die Möglichkeiten bei Meliá zu wachsen und sich weiterzuentwickeln sind grenzenlos. Dabei steht Meliá stets für Zusammenhalt und das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein. Das erwartet Sie als Group Sales &amp; Events Executive: Als Teil des MICE-Teams wird Ihrer Kreativität keine Grenzen gesetzt. Das Meliá Vienna bietet zahlreiche Möglichkeiten für Veranstaltungen aller Art. Diese zu verkaufen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie akquirieren und betreuen Ihre eigenen Gruppen vom Angebot, Betreuung vor Ort bis hin zur Rechnungslegung. <ul> <li>Herzlicher und höflicher Service stehen für Sie nicht in Widerspruch</li> <li>Sie wissen, was sowohl der Wiener als auch der internationale Gast gerne haben und wie Sie die Gäste für uns gewinnen</li> <li>"Nein" gehört - bezogen auf einen Gastwunsch - nicht zu Ihrem Wortschatz</li> <li>Für Sie zählt "nur im Team sind wir stark"</li></ul>Wonach suchen wir? <ul> <li>Passion for Guests!</li> <li>Vorerfahrung im Hotelbereich wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in verschiedenen Märkten und Segmenten wünschenswert</li> <li>Zahlenverständnis </li> <li>MS Office- sowie Opera Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick &amp; Beschwerdemanagement</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Das bieten wir: <ul> <li>Dauerhaft unschlagbare Raten in allen Meliá Hotels weltweit</li> <li>Frische Speisen in unserer Mitarbeiterkantine </li> <li>Gesundheitsförderung </li> <li>"Inspiring Friends" - erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 1000 Euro Brutto, wenn sich durch Sie, Freunde entscheiden, auch Teil der Meliá Familie zu werden</li> <li>Trainings &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Des Weiteren alle Vorzüge eines weltweiten Konzerns Diese Position wird, abhängig von Ausbildung und Qualifikation, im Kollektivvertrag für Angestellte in der BG3 € 2.178,00 eingestuft. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Bei Meliá sind wir alle VIP! Unsere Herzlichkeit, Nähe und Leidenschaft für das was wir tun, sorgen für eine ganz besondere Atmosphäre und dafür, dass die Arbeit bei Meliá zu einem unvergesslichen Erlebnis, voller Emotionen und Teamgeist wird - gemeinsam mit Menschen wie Ihnen, unseren VIP.

Group Sales & Events Executive

What You'll Do Our team is seeking a Solutions Engineer as part of our evolving Cloud and AI Infrastructure team. You will educate, influence, and position the right technical solution to meet the end user's business needs. You will be an agent of change in an industry where rapid innovation has become the norm, and your insight will ensure that Cisco's customers are always at the forefront of capturing the value of these transitions. Whilst no week is ever the same, here are some ideas of what will fill your day; <ul> <li>Supporting our pre-sales engagements by bringing a deep understanding of how technology can solve complex business problems.</li> <li>Continually looking at ways to strengthen Cisco's value proposition, you'll focus on innovative outcomes that bring value to our customers.</li> <li>Competing and winning against other suppliers by advocating a 'big picture' approach, developing outstanding competitive insight and sharing successful strategies with the broader team.</li> <li>Becoming the 'go to' technical specialist that customers trust, enabling us to build lasting and meaningful relationships.</li> <li>Exploiting your vast technical knowledge and experience, you'll deliver outstanding technical presentations, facilitate creative solution workshops, lead proof of concept labs, and, when needed - get into the raw detail of how technology works.</li></ul>Who You'll Work With You will become part of the dynamic team that owns and drives the product and solution strategy for Cisco's Cloud &amp; AI Infrastructure Group. Acting as a trusted technical advisor, we work as part of a dedicated and hardworking Cisco team, who care deeply about our customers, partners, our team and one another. Who You Are You are curious, driven, and capable of bringing clarity to ambiguous situations. You are a technical seller with a solid understanding of Hybrid Cloud and Data Centre products, and how to combine and integrate them. You can convert your deep technical expertise into a language that your customers can easily absorb and repeat. In addition to technical proficiency and the ability for accelerated learning, you have social, presentation, interpersonal and problem-solving skills that evoke passion and confidence. <ul> <li>You excel in understanding and positioning the technologies that lie at the heart of modern AI-Ready Data Centres and get really fired up when discussing AI Infrastructure, Hybrid Cloud, Infrastructure as Code, and Application Infrastructures.</li> <li>You'll know the Cisco Cloud &amp; AI Infrastructure portfolio or have competed against Cisco. When we say AI Pods, UCS, Hyperfabric, MDS, Nexus or ACI you'll smile and be able to say "I know what these are, let me tell you more".</li> <li>Being adaptable is one of your strengths. You recognise that nothing stays the same and that change is part of the job. You are passionate about the art of the possible and love seeing this brought to life.</li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>4 - 6 years' of experience in a pre sales environment and industry knowledge of relevant solutions sets, product line specifications, performance criteria and applications.</li><li>Knowledge of any combination of Datacenter, Compute, Storage, Apps, Converged Infrastructure, AI infrastructure or Data Center Networking experience preferred.</li><li>Excellent presentation skills - ability to deliver engaging workshops to both technical and non-technical audiences</li><li>Strong problem solving and analytical skills: ability to assess a problem and recommend an effective course of action</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field. Advanced degree is a plus.</li><li>Cisco certification - CCNA, CCNP or CCIE</li><li>Certifications in areas such as Cloud, Container, Virtualization, Machine Learning or Artificial Intelligence are a plus</li></ul>Why Cisco? #WeAreCisco. We are all unique, but collectively we bring our talents to work as a team, to develop innovative technology and power a more inclusive, digital future for everyone. How do we do it? Well, for starters - with people like you! Nearly every internet connection around the world touches Cisco. We're the Internet's optimists. Our technology makes sure the data traveling at light speed across connections does so securely, yet it's not what we make but what we make happen which marks us out. We're helping those who work in the health service to connect with patients and each other; schools, colleges, and universities to teach in even the most challenging of times. We're helping businesses of all shapes and sizes to connect with their employees and customers in new ways, providing people with access to the digital skills they need and connecting the most remote parts of the world - whether through 5G, or otherwise. We know that powering an inclusive future starts with us. Because without diversity and a dedication to equality, there is no moving forward. Our 30 Inclusive Communities, that bring people together around commonalities or passions, are leading the way. Together we're committed to learning, listening, caring for our communities, whilst supporting the most vulnerable with a collective effort to make this world a better place either with technology, or through our actions. #WeAreCisco Message to applicants applying to work in the U.S. and/or Canada: When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.S. and/or Canada locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only; employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target. Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training. Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. or Canada hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process. U.S. employees have to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings. Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday (for non-exempt employees), plus a day off for their birthday. Non-Exempt new hires accrue up to 16 days of vacation time off each year, at a rate of 4.92 hours per pay period. Exempt new hires participate in Cisco's flexible Vacation Time Off policy, which does not place a defined limit on how much vacation time eligible employees may use, but is subject to availability and some business limitations. All new hires are eligible for Sick Time Off subject to Cisco's Sick Time Off Policy and will have eighty (80) hours of sick time off provided on their hire date and on January 1st of each year thereafter. Up to 80 hours of unused sick time will be carried forward from one calendar year to the next such that the maximum number of sick time hours an employee may have available is 160 hours. Employees in Illinois have a unique time off program designed specifically with local requirements in mind. All employees also have access to paid time away to deal with critical or emergency issues. We offer additional paid time to volunteer and give back to the community. Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components. For quota-based incentive pay, Cisco typically pays as follows: .75% of incentive target for each 1% of revenue attainment up to 50% of quota; 1.5% of incentive target for each 1% of attainment between 50% and 75%; 1% of incentive target for each 1% of attainment between 75% and 100%; and once performance exceeds 100% attainment, incentive rates are at or above 1% for each 1% of attainment with no cap on incentive compensation. For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.

2.025 Vollzeit Jobs in Brunn am Gebirge, Österreich