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Die VAMED-KMB&nbsp; - ist für die Errichtung und technische Betriebsführung in einem der größten Krankenhäuser Europas verantwortlich - an jedem einzelnen Tag. Wir sind DER Partner im Gesundheitswesen.

<h3>Ihre Herausforderung:</h3>

 
 <ul> 
 <li> Beratung und Koordination zur Einhaltung der NIS-2 Richtlinie im Bereich TGA/OT-Systeme </li> 
 <li> Architektur- und Sicherheitsbewertung von Anwendungen und Services aus dem OT-Umfeld </li> 
 <li> Planung und Umsetzung technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben </li> 
 <li> Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung eines OT-Sicherheitsmanagementsystems (OSMS) auf Basis der IEC 62443 </li> 
 <li> Weiterentwicklung des bestehenden Risikomanagements im Hinblick auf OT-Systeme inkl. Risikoanalyse und Wirksamkeitsbewertung </li> 
 <li> Unterstützung bei der Erkennung, Analyse und Bewältigung von Cybersecurity-Vorfällen </li> 
 <li> Analyse und Optimierung der Backup- und Disaster-Recovery-Konzepte für OT-Systeme </li> 
 <li> Interner und externer Ansprechpartner für alle Fragen zum Cybersecurity-Level und zur Einhaltung von Sicherheitsstandards </li> 
 <li> Gestaltung und Optimierung von Prozessen zur Analyse und Gewährleistung der Lieferkettensicherheit gemäß NIS-2 </li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil</h3>

 
 <ul> 
 <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informationstechnologie, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Netzwerktechnik mit Schwerpunkt Informationssicherheit </li> 
 <li> Fundierte Kenntnisse in den Normen ISO/IEC 27001 und IEC 62443 sowie deren Anwendung auf OT-Systeme </li> 
 <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Cybersecurity-Konzepten im IT- und OT-Umfeld </li> 
 <li> Praxiserfahrung im Umgang mit Automatisierungssystemen der TGA, idealerweise in einem klinischen Umfeld </li> 
 <li> Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> 
 <li> Hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> 
 <li> Kenntnisse in der Risikoanalyse, im Incident Management und in der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in komplexen OT-Umgebungen </li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 
 Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. 
 <ul> 
 <li>SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen</li> 
 <li>WISSEN &amp; PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv</li> 
 <li>TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert</li> 
 <li>FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit</li> 
 <li>MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), in zentraler Lage in Wien mit vergünstigter Parkmöglichkeit</li> 
 <li>BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr</li> 
 <li>GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts</li> 
 </ul> 
 Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens €&nbsp;4.511,02 (14x pro Jahr). Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.


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 VAMED-KMB 
 Spitalgasse 23 
 1090 Wien 
 Österreich 
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VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H.

Cybersicherheitsmanager OT/TGA (m/w/d)

Die VAMED-KMB&nbsp;ist für die Errichtung und technische Betriebsführung in einem der größten Krankenhäuser Europas verantwortlich - an jedem einzelnen Tag. Wir sind DER Partner im Gesundheitswesen.

<h3>Ihre Herausforderung:</h3>

 
 <ul> 
 <li> Eigenverantwortliche Werks- und Montageplanung elektrotechnischer Anlagen im laufenden Krankenhausbetrieb 
 <ul> 
 <li>Erstellung von Stromlauf, Aufbauplänen, Klemmenlisten, Stücklisten und Kabellisten u.a. für Energieverteilungen mit EPLAN electric P8.</li> 
 <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Arbeitsschritten mit EPLAN electric P8</li> 
 </ul> </li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Vertretern der Betriebsführung, zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufes und Übernahme in die Betriebsführung</li> 
 <li>Erhebung von Planungsgrundlagen wie Naturmaße, Spezifikationen von Bestandsanlagen und Ermittlung kundenspezifischer Anforderungen</li> 
 <li>Einhaltung technischer Vorschriften und Richtlinien sowie Interesse an aktiver Weiterbildung im Bereich elektrotechnischer Normen und anderer Regelwerke</li> 
 <li>Erstellung und Anpassung von Dokumentationsunterlagen auf Basis Kundenseitiger Anforderungen und Richtlinien</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil</h3>

 
 <ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik (HTL, FH, TU)</li> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> 
 <li>ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (EPLAN, MS-Office, AutoCAD, Revit)</li> 
 <li>Kenntnisse und Anwendung der gültigen Normen und Gesetze</li> 
 <li>Schnelle Auffassungsgabe, effiziente Arbeitsweise und eigenverantwortlich</li> 
 <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähig</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 
 Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. 
 <ul> 
 <li>SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen</li> 
 <li>WISSEN &amp; PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv</li> 
 <li>TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert</li> 
 <li>FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit</li> 
 <li>MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), in zentraler Lage in Wien mit vergünstigter Parkmöglichkeit</li> 
 <li>BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr</li> 
 <li>GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts</li> 
 </ul> 
 Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens €&nbsp;3.809,29 (14x pro Jahr). Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.


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 VAMED-KMB 
 Spitalgasse 23 
 1090 Wien 
 Österreich 
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Planer Elektrotechnik (m/w/d)

Die VAMED-KMB&nbsp;ist für die Errichtung und technische Betriebsführung in einem der größten Krankenhäuser Europas verantwortlich - an jedem einzelnen Tag. Wir sind DER Partner im Gesundheitswesen.

<h3>Ihre Herausforderung:</h3>

 
 <ul> 
 <li>Herstellung von Rohrleitungen und Rohrverbindungen aus verschiedenen Werkstoffen inklusive Rohrschutz und Rohrisolierung</li> 
 <li>Durchführung von Funktionsüberprüfungen, Druck- und Dichtheitsprüfungen sowie Messung von Medien und Drücken</li> 
 <li>Montage, Inbetriebnahme und Prüfung von Gasgeräten, Abwasser-, Warmwasser- und Sanitäranlagen</li> 
 <li>Überprüfung&nbsp;und ordnungsgemäße Rückstellung von verbrauchten Material</li> 
 <li>Dokumentation und Datenpflege im Rahmen der Auftragsabwicklung</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil</h3>

 
 <ul> 
 <li>Abgeschlossene&nbsp;Lehre&nbsp;als&nbsp;Gas- und Wasserleitungsinstallateur:in&nbsp;oder vergleichbare&nbsp;Ausbildung</li> 
 <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie&nbsp;einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> 
 <li>Grundlagen in Microsoft Office</li> 
 <li>Für die tägliche Kommunikation setzen wir gute Deutschkenntnisse voraus</li> 
 <li>Selbständige Arbeitsweise, Teamspirit und&nbsp;Freude an praktischer Arbeit</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 
 Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. 
 <ul> 
 <li>SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen</li> 
 <li>WISSEN &amp; PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv</li> 
 <li>TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert</li> 
 <li>FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen</li> 
 <li>MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), in zentraler Lage in Wien mit vergünstigter Parkmöglichkeit</li> 
 <li>BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr</li> 
 <li>GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts</li> 
 </ul> 
 Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens €&nbsp;3.104,69 (14x pro Jahr). Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2026438/1796243/cl/ee527604bf3e3b9cc648b3b6cdb8a12fe16208df/L7684101/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly92YW1lZC5vbmx5Znkuam9icy9hcHBsaWNhdGlvbi9hcHBseS82aHhyNjlkYXo5NXZwZ214Zm8ydTExMjJlZjR5b2siLCJ6bCI6ImhldXRlLmF0In0=" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 
 VAMED-KMB 
 Spitalgasse 23 
 1090 Wien 
 Österreich 
 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2026438/1796243/cl/17f11e3b24de31ca64a91e57b263f4842506a9d9/L7684102/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudmFtZWQuY29tLyIsInpsIjoiaGV1dGUuYXQifQ==" target="_blank">www.vamed.com</a>

Sanitärtechniker (m/w/d)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Das erwartet Sie Sie möchten als Lösungsbringer*in, Netzwerker*in und Wegbereiter*in an den Lebensadern unserer Stadt mitwirken? Dann bringen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Engagement in unser Beschwerdemanagement ein - im Rahmen eines befristeten Dienstverhältnisses als Karenzvertretung. <ul><li>Nach eingehender Einschulung bearbeiten sie in einem engagierten Team selbständig schriftliche und telefonische Beschwerden/Anliegen unserer Kund*innen.</li><li>Durch rasche Lösungsfindung steigern Sie die Kund*innenzufriedenheit.</li><li>Im Team zeigen Sie, durch die Beschwerdebearbeitung festgestellte und mögliche Verbesserungspotentiale in Prozessabläufen. </li><li>Sie erfassen und bearbeiten Ihre Beschwerden/Anliegen im SAP-CIC0.</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Office Programme.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrung im Umgang mit Kund*innen und Reklamationen sammeln. </li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine hohe sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. </li><li>Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen ... Das heißt wir suchen eigenverantwortliche, kommunikationsstarke, flexible und vor allem stressresistente Teamplayer*innen, die gerne gemeinsam mit einem engagierten Team an der Kund*innenzufriedenheit mitwirken wollen. </li><li>Sie bringen idealerweise auch noch Kenntnisse bei der Anwendung von SAP-CIC mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.063,64 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Gesundes Essen Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Arbeitsumfeld Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Events und Aktivitäten Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundheit und Vorsorge Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Vergünstigungen Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. Sonstiges Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.</li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.</li> <li> Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.</li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.</li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.</li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.</li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Daniela Neudl HR-Management Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:daniela.neudl@wienernetze.at" target="_blank">daniela.neudl@wienernetze.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Beschwerdemanager*in Kund*innen-Anliegen

Stadt Wien (Allgemein) Das Service Center Technik (SCT) ist für die Betreuung von bau- und haustechnischen Anlagen verantwortlich und gliedert sich in drei Abteilungen (Bau-, Haus- und Betriebstechnik) sowie der Stabstelle Brandschutz. Das Aufgabengebiet der Betriebstechnik umfasst die technische Betriebsführung der Pflegewohnhäuser. Die Betriebsführung beinhaltet behördlich vorgeschriebene Wartungen, Störungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Jetzt Teil des Service CenterTechnikwerden! Informationen Dienststelle Das Service Center Technik ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes . Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Text Stellenbesetzung Werden Sie Teil unseres Teams als: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie haben stets Überblick über das Gebäude und seine technischen Anlagen</li> <li>Sie beheben Mängel und Störungen einfacher Art</li> <li>Sie nehmen administrative technische Aufgaben wahr</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitungen und Werkmeister/Innen des Service Center Technik bei deren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen einfache Sicherheitsaufgaben</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung HLKS </li> <li> Sie arbeiten gerne in einem Team und sind kommunikativ </li> <li> Sie haben Spaß am Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen </li> <li> Sie sind bereit zu Mehrdienstleistungen </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft </li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li> <li>Große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li> <li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li> <li>Prämiensysteme für besondere Leistungen</li> <li>Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen [guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel]</li> <li>Gratis Jahresticket der Wiener Linien</li> </ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle €2836 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Bitte beachten Sie: die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Service Center Technik Manuel Berthold Leiter Betriebstechnik 1140 Wien, Seckendorfstraße 1 Telefon: +43 1 91034 1701 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Betriebstechniker*in

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Magistratsabteilug 11 - Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für die Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li> Sie unterstützen und begleiten Pflegekinder und Pflegefamilien und betreuuen die Eltern (Herkunftsfamilie)</li> <li> Sie üben die Pflegeaufsicht aus und begleiten Kontakttreffen </li> <li> Sie sind zuständig für die Biographiearbeit </li> <li> Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Gruppen- und Elternbildungsangeboten </li> <li> Sie verfassen Berichte und Stellungnahmen </li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über ein FH-Studium Soziale Arbeit bzw. eine gleichwertige in Österreich anerkannte ausländische Ausbildung (Nostrifizierung bzw. Gleichstellung)</li> <li>Sie verfügen über Kompetenzen bzw. Erfahrung in der Beratung und/oder Begleitung von Erwachsenen, Kindern, Jugendlichen bzw. Familien</li> <li>Sie haben Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder zumindest drei Jahre Erfahrung als Sozialarbeiter*in, bevorzugt in der Arbeit mit Familien</li> <li>Sie haben Fach- und Methodenkompetenz/Ressourcenwissen</li> <li>Sie haben Kenntnisse in arbeitsrelevanten rechtlichen und organisatorischen Bereichen</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li> Anstellung bei einer stabilen, modernen Dienstgeberin, die die sozialen Aufgaben einer Großstadt zeitgemäß und innovativ wahrnimmt und ihren gesetzlichen Auftrag erfüllt </li> <li>Teilzeit (20 Wochenstunden)</li> <li>unbefristetes Dienstverhältnis</li> <li>Fortbildungsangebote</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von mindestens 1.849,-- Euro brutto monatlich (20 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Kontakt Wiener Kinder- und Jugendhilfe Fachbereich Pflegekinder Susanna Fingl Leitung PKZ Süd Tel.: +43 1 4000 10844 Alexandra Freh Recruiting Tel.: + 43 1 4000 90661 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Sozialarbeiter*in - Pflegekinderzentrum Süd (20 Wochenstunden)

Stadt Wien (Allgemein) Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Als größtes Krankenhaus Österreichs steht das Universitätsklinikum AKH Wien für Spitzenmedizin und hohe Expertise verbunden mit Einfühlungsvermögen und Engagement. Wir bieten einen Arbeitsplatz, der vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten ermöglicht. Jetzt Teil des AKH Wien werden! Informationen Dienststelle Universitätsklinikum AKH Wien ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes . Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Text Stellenbesetzung Werden Sie Teil unseres Teams als: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Zubereitung der für die Verpflegung der Verköstigungsgruppen benötigten Speisen laut Rezeptur und Produktionsliste.</li> <li>Sie sind zuständig für die rechtzeitige Bereitstellung der Speisen für die Bandausspeisung und das Betriebsrestaurant.</li> <li>Sie sind zuständig für die Übernahme und Kontrolle der kommissionierten Waren aus dem Magazin sowie ordnungsgemäße Rückgabe der Retourware.</li> <li>Sie sind zuständig für die Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsmanagement-Standards beim Kochprozess.</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Lehrberuf Koch/Köchin. </li> <li> Sie bringen vorzugsweise Erfahrungen im Küchenbereich mit. Beispiel: in einem Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung und einer ähnlichen Einrichtung. </li> <li> Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse in der Vorbereitung von Diätkostformen mit. </li> <li> Sie sind körperlich belastbar. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft für Turnusdienst (Wochenend- und Feiertagsdienst). </li> <li> Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse. </li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li> <li>Große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li> <li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li> <li>Prämiensysteme für besondere Leistungen</li> <li>Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser</li> <li>Betriebskindergarten</li> <li>Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Gratis Jahresticket der Wiener Linien</li> </ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 2.591 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: TDR/Küche und Betriebsrestaurant Alexandra Klutsch bzw. Nadine Schröck 1090, Wien, Währinger Gürtel 18-20 Tel.: +43 1 40400 - 65020 bzw. 65025 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Koch/Köchin mit abgeschlossener Berufsausbildung für die Küche des AKH Wien

Description As a Product Specialist within the Syneos Health-Client team, you will play a key role in supporting the launch of a product across your assigned region. Your core responsibility is to build awareness of the product's value in treating insomnia, primarily engaging with psychiatrists and neurologists in both primary and secondary care settings. You will identify and engage relevant healthcare professionals, drive change within current treatment pathways, and act as the lead orchestrator of the local customer journey. The role includes developing regional business plans to drive uptake, managing field activities and travel, and selecting the most effective channels for HCP engagement - whether in person or remote. You will lead data-driven, value-based conversations and help shape the product's success in a complex launch environment. JOB RESPONSIBILITIES The primary role responsibilities will involve, but not be restricted to, the following activities: <ul><li>Coverage of an agreed territory the PS will identify and develop HCP value-based interactions using approved materials/ media, along with company data and insights to proactively interact across primary and secondary care whilst ensuring alignment to national and regional launch strategy.</li><li>Will ensure interactions are delivered with competency and quality building a strong differentiated approach to customer interactions. </li><li>To create, adapt and deliver on a well-defined business plan within budget and agreed timelines.</li><li>To deliver sales, activity and other key performance metrics as deemed suitable. </li><li>Successfully complete the distance learning and any face-to-face initial training programme and any subsequent training programme deemed necessary to undertake the role. </li><li>Use of state-of-the-art Veeva Customer Relationship Management (CRM) system to support planning, targeting, segmentation, sequential selling, territory analysis and administration to the desired level of quality. </li><li>Provide periodic qualitative feedback on the effectiveness of communication and detailing support materials and on the main objections received from HCPs.</li><li>Present clinical, financial, and value-based solutions using approved company materials/ media to key decision makers within the therapeutic area. </li><li>Educate healthcare professionals on the safe, appropriate, and effective use of the product to ensure optimal patient outcomes.</li><li>Identify HCPs with special interest in Insomnia to support the advocacy of Idorsia's product and assess their importance to the local business.</li><li>Identify and assess local opportunities and where the PS believes value can be added, present prudent business cases to line manager for additional support and/or investment consideration</li><li>Develop long-term business relationships with HCPs with an interest in insomnia</li><li>Regular interaction/ collaboration with team members, and at regional and national team meetings to continually drive a culture of collaboration, support and sharing best practice.</li><li>Working closely with the client's MSL team to organise round tables and develop regional experts.</li><li>Share critical insights, especially on market dynamics and competitor activity with marketing and other stakeholders</li><li>getting consents and managing different communication channels, including digital communication channels</li><li>Comply with all Syneos Health and Client SOPs and codes of ethical practice</li><li>Ensure that all activity is compliant with local rules and regulations</li></ul>QUALIFICATION REQUIREMENTS EDUCATION: <ul><li>Fulfils legal requirements for medical reps in country (§ 72 AMG)</li><li>University Degree - Life Sciences preferred </li><li>Valid driver's license required </li></ul>SKILLS &amp; EXPERIENCE: <ul><li>experience within Primary Care / Secondary Care Sales able to demonstrate success in achievements. </li><li>Product launch experience desirable, especially in CNS and/ or Neurology. </li><li>Current relationships with HCPs with an interest in insomnia, including Primary Care GP's, and Psychiatrists and Neurologists will be a distinct advantage.</li><li>Previous experience selling within CNS/ Neurology/ Psychiatry is preferred.</li><li>Current experience of applying a multi-channel approach including the use of e-detailing, remote call applications and other digital approaches e.g., omnichannel</li><li>Enthusiastic, high energy, team orientated person with a "can do" attitude</li><li>An entrepreneur at heart who sees roadblocks as opportunities and problems as the norm</li><li>Outstanding communicator with exceptional selling and persuading skills</li><li>Strong drive for achievement and willingness to challenge the status quo to deliver results.</li><li>Outstanding territory business planning, management, and organisation skills, ensuring planning and administration is completed</li><li>A curious and intelligent networker who identifies the touch points in each account which need to be influenced, the stakeholders involved and builds and executes plans which deliver sales success.</li><li>Strong analytical thinking and decision-making skills.</li><li>Ability to utilise Veeva CRM with Engage and other digital resources to deliver sales targets in the most cost-efficient way possible</li><li>Willingness to collaborate with team colleagues share best practice and actionable insights in the interests of the team's success and their own</li></ul>At Syneos Health, we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If your past experience doesn't align perfectly, we encourage you to apply anyway. At times, we will consider transferable skills from previous roles. We also encourage you to join our Talent Network to stay connected to additional career opportunities. Why Syneos Health? Here, the work is challenging, and the pace is exhilarating. By joining one of our commercial teams, you're empowered to succeed with the support, resources, and autonomy that you need. The diversification and breadth of our new and existing partnerships create a multitude of career paths and employment opportunities. Syneos Health has launched more sales teams in the last 5 years across all major therapeutic areas than the top 25 pharma companies combined. Join our game-changing, global company dedicated to creating better, smarter, faster ways to get biopharmaceutical therapies to patients. Experience the thrill of knowing that your everyday efforts are contributing to improving patients' lives around the world. W o r k H e r e M a t t e r s E v e r y w h e r e | How are you inspired to change lives? Syneos Health companies are affirmative action/equal opportunity employers (Minorities/Females/Veterans/Disabled)

Pharmareferent (m/w/d)

Was wir bieten <ul><li>Mitarbeit in einen renommierten Familienunternehmen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li><li>Öffentliche Anbindung</li></ul>Sie haben technisches Interesse für Elektronik-Produkte im industriellen Umfeld und Sie wollen sich im Bereich der Produktionsplanung und Produktionslogistik entwickeln. Für ein erfolgreiches Unternehmen in der Elektrotechnik-Branche im Norden von Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktionsplanung. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Erstellung der Wochenplanung in der Produktion in Abstimmung mit einem anderen Produktionsstandort in Bosnien</li><li>Priorisierung der Aufträge bei Engpässen und proaktive Abstimmung bei terminlichen Verschiebungen</li><li>Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für die Produktion in Zusammenarbeit mit dem Einkauf</li><li>Gestaltung des Materialflusses und der Produktionslogistik bzw. Planung des Warenflusses zwischen den Produktionsstandorten in Wien und Bosnien</li><li>Erstellung von Arbeitsplänen und Stücklisten bzw. Arbeitsanweisungen für die Fertigung</li><li>Einbringung von konstruktiven Verbesserungs- und Änderungsvorschlägen</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen</li><li>Interesse für Produkte im Bereich Elektronik</li><li>Kenntnisse im Umgang mit ERP Systemen wünschenswert</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie genaue Arbeitsweise</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.837,05 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000KynyPQAR

HTL Absolvent (m/w/d) Produktionsplanung

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als ambitionierte Kolleg:innen, die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchten. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen für smarte Integration von IT-Trends und etablierten Lösungen. und integrieren IT-Systeme in den beruflichen Alltag unserer Kunden. Wir schaffen neue IT-Infrastrukturen oder optimieren bereits vorhandene Lösungen. Ständig im Fokus: alle Themen rund um Support und Security. Teamleiter IT- Support (m/w/d) Dein Aufgabengebiet <ul> <li>Führung des IT-Support-Teams am Hauptsitz</li> <li>Sicherstellung des Betriebs der lokalen IT-Infrastruktur</li> <li>IT-Support und Fehlerbehebung für Office-Nutzer:innen</li> <li>Executive Support für Vorstände und priorisierte Nutzer:innen</li> <li>Steuerung des externen Servicedesks inkl. SLA- und Qualitätskontrolle</li> <li>Optimierung der Support-Services mit Partnern und Fachbereichen</li> <li>Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Dokumentation im IT-Support</li> </ul>Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten</li> <li>Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln</li> <li>Kostenlose Getränke (Tee, Kaffee, Wasser)</li> <li>Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (1 Tag/Woche)</li> <li>Ohne Stau ins Büro mit dem Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Obstkorb und Snacks für den kleinen Hunger zwischendurch</li> <li>Gesponserte Teilnahme an Firmenläufen oder Sportevents mit anschließendem Get-together</li> </ul>Dein Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Fachschule oder Studium)</li> <li>2-3 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder vergleichbaren Position</li> <li>Fundierte Praxis im IT-Support oder Service-Desk-Umfeld</li> <li>Erfahrung mit internationalen Projekten und neuen Services von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Windows-Clients, Microsoft InTune und M365</li> <li>Sprachkenntnisse auf C-Level in Deutsch und Englisch erforderlich</li> </ul>Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 75.000 (auf Vollzeitbasis). Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE78-57724-WN bei Frau Emily Chemnitz. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

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