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Kältetechniker ab sofort für die ÖBB gesucht VZ m/w/d Wien 1210Eine vielseitige, herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen Betriebsklima wird in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen angeboten.ÖBB ist auf der Suche nach engagiert und fleißige Mitarbeiter, die in einem guten Arbeitsklima mitfungieren möchten.Deine Aufgaben:<ul><li>Durchführen von standardisierten fachlichen Tätigkeiten im jeweiligen Arbeitsteam unter Anweisung und Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen (ECM, RIL)</li><li>Unterstützen bei bahnspezifischen Tätigkeiten, die besondere Fachkenntnis erfordern</li><li>Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Elektrotriebwagen und deren Komponenten.</li><li>Bearbeitung die zugewiesenen Aufträge unter Einhaltung der vereinbarten Produktionsziele und der gesetzlichen Rahmenbedingunge</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Einschlägiger technischer Lehrabschluss ist zwingend erforderlich: Kältetechniker/Mechatroniker</li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung nach erfolgreichem Abschluss der LAP</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung in der jeweiligen Fachrichtung</li><li>Einwandfreier Leumund</li></ul>Deine Vorteile:<ul><li>Gleitzeitmodell (Mo-Fr)</li><li>Attraktiven Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Unzählige Sozialleistungen</li><li>Hohe Jobsecurity in einem zukunftsorientierten Bereich.</li><li>Interessante Aufgaben, die einen Beitrag zur Mobilität und Umweltfreundlichkeit leisten.</li><li>Vielfältige Karrierechancen </li><li>Vergünstigtes Mittagsessen</li></ul>Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt KV Eisenbahn in der Höhe von 3057,65- Euro brutto (Vollzeitbasis, ohne Zulagen) angeboten. Wenn ich dein Interesse geweckt habe, freue ich mich auf deinen Lebenslauf.

Randstad Wien

Kältetechniker ab sofort für die ÖBB gesucht m/w/d

Elektrotechniker ab sofort für die ÖBB gesucht VZ m/w/d Wien 1210Eine vielseitige, herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen Betriebsklima wird in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen angeboten.ÖBB ist auf der Suche nach engagiert und fleißige Mitarbeiter, die in einem guten Arbeitsklima mitfungieren möchten.Deine Aufgaben:<ul><li>Durchführen von standardisierten fachlichen Tätigkeiten im jeweiligen Arbeitsteam unter Anweisung und Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen (ECM, RIL)</li><li>Unterstützen bei bahnspezifischen Tätigkeiten, die besondere Fachkenntnis erfordern</li><li>Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Elektrotriebwagen und deren Komponenten.</li><li>Bearbeitung die zugewiesenen Aufträge unter Einhaltung der vereinbarten Produktionsziele und der gesetzlichen Rahmenbedingunge</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Einschlägiger technischer Lehrabschluss ist zwingend erforderlich: Elektrotechniker</li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung nach erfolgreichem Abschluss der LAP</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung in der jeweiligen Fachrichtung</li><li>Einwandfreier Leumund</li></ul>Deine Vorteile:<ul><li>Gleitzeitmodell (Mo-Fr)</li><li>Attraktiven Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Unzählige Sozialleistungen</li><li>Hohe Jobsecurity in einem zukunftsorientierten Bereich.</li><li>Interessante Aufgaben, die einen Beitrag zur Mobilität und Umweltfreundlichkeit leisten.</li><li>Vielfältige Karrierechancen </li><li>Vergünstigtes Mittagsessen</li></ul>Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt KV Eisenbahn in der Höhe von 3057,65- Euro brutto (Vollzeitbasis, ohne Zulagen) angeboten. Wenn ich dein Interesse geweckt habe, freue ich mich auf deinen Lebenslauf.

Elektrotechniker ab sofort für die ÖBB gesucht m/w/d

im Schichtbetrieb Was wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, motivierten Team</li><li>Variable Zulagen (Nachtzulage etc.)</li><li>Bruttomonatslohn inkl. SEG-Zulage in Höhe von € 162,32</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort</li></ul>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lebensmittelproduktion! Für den Standort in Groß-Enzersdorf suchen wir eine/n Kessel- und Kompressorenwärter (m/w/d) im 4-Schichtbetrieb - eine Schlüsselrolle für den reibungslosen Betrieb unserer Energieanlagen. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Verantwortung für den reibungslosen Betrieb sämtlicher Energieanlagen (u. a. Dampfkessel-, NH³-Kälte-, Trinkwasser- und Druckluftversorgung)</li><li>Durchführung von vorbeugenden Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen und Gebrechen</li><li>Mitwirkung bei Projekten sowie aktive Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung - z. B. Lehre als Betriebsschlosser (m/w/d) oder -elektriker (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikationen als Dampfkesselwärter (m/w/d) und Kälteanlagentechniker (m/w/d)</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität für den 4-Schichtbetrieb sowie Bereitschaftsdienst</li><li>Teamfähig, eigenverantwortlich und sorgfältig - bereit für einen abwechslungsreichen Schichtbetrieb</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttolohn ab € 3.246,81 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000VOadbQAD

Kessel- und Kompressorenwärter (m/w/d)

Stadt Wien (Allgemein) Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Als größtes Krankenhaus Österreichs steht das Universitätsklinikum AKH Wien für Spitzenmedizin und hohe Expertise verbunden mit Einfühlungsvermögen und Engagement. Wir bieten einen Arbeitsplatz, der vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten ermöglicht. Jetzt Teil des AKH Wien werden! Informationen Dienststelle Universitätsklinikum AKH Wien ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes . Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Text Stellenbesetzung Werden Sie Teil unseres Teams als: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit 40 Wochenstunden</li> <li>Sie sind zuständig für die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für das unterstellte Personal</li> <li>Sie führen Mitarbeiter*innenorientierungsgespräche</li> <li>Sie sind zuständig für die Einteilung, Führung und Abschluss des Dienstplans</li> <li>Sie sind zuständig für die Standardisierte Einschulung neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie sind zuständig für Annahme und Administration stationärer Patient*innen</li> <li>Sie erfassen Leistungen und Diagnosen nach ärztlicher Anweisung</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Gilt nur für Mitarbeiter*innen mit Aufnahme in den Dienst der Stadt Wien vor dem31.12.2017:<ul> <li>Sie besitzen eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder gleichwertige Ausbildung (Bürokauffrau/-mann, Handelskauffrau/-mann, Verwaltungsassistent*in, etc.)</li> <li>Karriereweg optional: Sie sind bereits bei der Gemeinde Wien, sind in einer der Verwendungsgruppen E, 4, 3, 3A, 3P eingereiht und verfügen über mind. 6 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung</li> </ul>Gilt nur für Mitarbeiter*innen mit Aufnahme in den Dienst der Stadt Wien nach dem 01.01.2018:<ul> <li>Sie besitzen eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder gleichwertige Ausbildung (Bürokauffrau/-mann, Handelskauffrau/-mann, Verwaltungsassistent*in, etc.) oder Sie verfügen über eine Matura oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master)</li> </ul>Gültig für alle Mitarbeiter*innen:<ul> <li>Sie besitzen mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Führung und/oder 4 Jahre Erfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Sie besitzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz und sind stressresistent</li> <li>Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.</li> </ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Befristung auf 1 Jahr mit Möglichkeit zur Unbefristung</li> <li>abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen, spannenden Arbeitsumfeld</li> <li>interdisziplinäre, multiprofessionelle Zusammenarbeit</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li> <li>Betriebskindergarten</li> <li>Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen U-Bahn-Nähe/Parkgarage/E-Bike-Ladestation</li> </ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3453 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Dienststellenbezeichnung Klinische Administration Name Stefan Eisterer 1090, Wien, Währinger Gürtel, 18-20 Telefon: +43 1 40400 17190 Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter <a href="https://gesundheitsverbund.at/" target="_blank">https://gesundheitsverbund.at/</a> und auf unsere Homepage unter <a href="http://www.akhwien.at/arbeitenimakh" target="_blank">www.akhwien.at/arbeitenimakh</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Teamleiter*in, Univ. Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie, Stationärleitstelle 19 West

Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben <ul><li>Vorbereitungsarbeiten vor der Geschäftsöffnung: Ware verräumen oder Aufbacken unserer Brotwaren </li><li>Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist</li></ul> Dein Profil <ul><li>du bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an </li><li>dein Arbeitstag beginnt um 5:10 Uhr morgens und endet ca. zwischen 07:00 und 09:00 Uhr je nach Vertragsstunden</li><li>bestenfalls kannst du das Filialteam mehrmals pro Woche unterstützen </li><li>du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)</li><li>Quereinsteiger (w/m/d) willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale </li><li>ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern, Sabbatical, Papa-Urlaub)</li><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen </li><li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm</li></ul>*Brutto-Monatsgehalt von € 1.251,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.495,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 33.600,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Aushilfe ab 05:10 Uhr (w/m/d) 6-7,4 Std./Woche

Wir arbeiten am Fortschritt - Werde ein Teil davon! What matters to us <ul><li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Fachschule, Meister:in, HTL, FH, Uni, etc.)</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem AutoCAD, Revit und MS-Office</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Kundenorientierung</li><li>Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, eine "Hands-On"-Mentalität und die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab</li></ul>Your contribution to our company <ul><li>Planung, Leitung und Abwicklung von elektro- und nachrichtentechnischen Projekten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Projektziele in Zusammenarbeit mit dem Projektteam</li><li>Erstellung von Angeboten und Kalkulationen, sowie Verhandlung von Aufträgen mit Auftraggebern und Nachunternehmern</li><li>Bearbeiten der Schnittstellen zu Einkauf &amp; Logistik, CAD, Fachbauleitung</li><li>Fachliche Führung eines Teams</li></ul>What you stand to gain <ul><li>State-of-the-Art Ausstattung: Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung und innovativen Tools</li><li>Gemeinsam die Zukunft gestalten: Spannende Projekte und neue Herausforderungen in engagierten Teams, die das Planen und Bauen von morgen prägen</li><li>Weiterbildung, die dich voranbringt: kontinuierlicher Wissensaustausch und individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Konzern-Akademie sowie vielseitige Online-Lernangebote</li><li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit einem Jahresbruttobezug ab 58.604,- EUR sowie die Möglichkeit einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Wir bieten mehr als nur einen Job - wir bieten eine Perspektive! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie z.B.

Projektleiter:in Planung Elektrotechnik

Wir arbeiten am Fortschritt - Werde ein Teil davon! What matters to us <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene, technische Ausbildung (Meister:in/Techniker:in/HTL)</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HKLS-Bereich oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet</li><li>Kenntnisse im Bereich aller Leistungsphasen der HOAI</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit TGA-Software wie RiB iTWO, Revit, AutoCAD und liNear</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, eine "Hands-On"-Mentalität und die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.</li></ul>Your contribution to our company <ul><li>Planung und Projektleitung von TGA-Projekten in den Bereichen Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik (HKLS), Verantwortung über die Einhaltung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele</li><li>Fachliche Führung eines Teams</li><li>Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern</li><li>Steuerung und Überwachung externer Fachingenieur:innen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Planungsleistungen </li><li>Koordination, Steuerung und Kontrolle des Projektablaufs sowie der Bauergebnisse</li></ul>What you stand to gain <ul><li>State-of-the-Art Ausstattung: Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung und innovativen Tools</li><li>Gemeinsam die Zukunft gestalten: Spannende Projekte und neue Herausforderungen in engagierten Teams, die das Planen und Bauen von morgen prägen</li><li>Weiterbildung, die dich voranbringt: kontinuierlicher Wissensaustausch und individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Konzern-Akademie sowie vielseitige Online-Lernangebote</li><li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit einem Jahresbruttobezug ab 58.604,- EUR sowie die Möglichkeit einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Wir bieten mehr als nur einen Job - wir bieten eine Perspektive! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie z.B.

Projektleiter:in Planung HKLS

Summary Founded by Spanish-born Cristóbal Balenciaga in 1917 and established in Paris in 1937, the original House of Balenciaga defined modern couture with its many innovations to form and technique. Today it continues to uphold the vision of the House through boundary-pushing collections including women's and men's ready-to-wear, accessories, and objets d'art. The brand's unprecedented interactions with the expanding digital realm, material developments, and today's social responsibilities keep it at the forefront of modernity. In 2021, Balenciaga's 50th Couture collection-the House's first since its founder retired in 1968 - reintroduces a standard of cutting-edge elegance. From October 2015 to July 2025, Demna designed both men's and women's collections as the Artistic Director. In July 2025, Pierpaolo Piccioli was appointed Creative Director of Balenciaga. Job Description BALENCIAGA Stock Controller, Vienna m/f/d. We are currently seeking a Stock Controller who will report to the Store Manager. Your opportunity The Stock Controller is a key member of the back of house team. The Stock Controller is accountable for supporting the back of house team with the efficient and effective management of the merchandise flow. How you will contribute <ul><li>Receive and process the delivery of new stock and store supplies in a timely manner</li><li>Ensure stockroom organisation in line with Balenciaga standards</li><li>Monitor and execute shop floor replenishment throughout each day</li><li>Work in constant collaboration with the store management and sales team to facilitate the presentation of best sellers and new collections</li><li>Support the Stock Manager / Store Manager to complete regular inventory counts</li><li>Be a stakeholder in monitoring loss-prevention and stock discrepancies</li><li>Build a strong relationship with the other Balenciaga store teams to facilitate product transfers as needed</li></ul>Who you are <ul><li>Proven experience in a similar role, or a role with a transferrable skill set</li><li>Able to work in a fast-paced environment with a high level of attention to detail</li><li>Equal capacity to work in a team and to work independently</li><li>Strong administration and computer skills are essential</li><li>Excellent written and oral communication skills</li><li>An appreciation for excellent customer service</li><li>Fluency in English</li></ul>Why work with us? This is a fabulous opportunity to join the Balenciaga adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Atelier in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Balenciaga is committed to thriving your professional development within the House or in the Kering group. We empower leaders to create, build and sustain high performing teams that excel in execution. We guide every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment. Diversity Commitment Balenciaga is committed to fostering a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, disability, sexual orientation... - enriches the workplace and our client experience. As an Equal Opportunity Employer, we welcome all applications and select our talents based on competencies and in alignment with our brand behaviors. Setting people for success is what we live for. It is part of our interview process to discuss with you how to excel in our company. Job Type Regular Start Date 2026-02-02 Schedule Full time Organization BALENCIAGA AUSTRIA GmbH

BALENCIAGA Stock Controller | Vienna

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		<a href="mailto:?subject=Mitarbeiter:in Personalwesen&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Mitarbeiter:in Personalwesen</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req24674

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein Job, du...<ul><li>unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Business Partnertner:innen und Mitarbeiter:innen rund um Karenz- und Teilzeitmodelle, von der fachlichen Klärung bis zur vollständigen Umsetzung.</li><li>sorgst für einen gut organisierten Ablauf im Tagesgeschäft und behältst Themen wie Post, Fristen, Termine und Bestellungen zuverlässig im Blick.</li><li>arbeitest eng mit den Jurist:innen der Abteilung zusammen und unterstützt sie unter anderem bei der Aktenführung, Datenpflege, Koordination des Gerichtskalenders sowie bei der Vorbereitung von Präsentationen.</li><li>unterstützt die
 Vorsitzenden der Disziplinar- und Entlassungskommissionen sowie die
 beteiligten Disziplinar- und Verfahrensanwälte.</li><li>übernimmst die
 Schriftführung in Disziplinar- und Entlassungsverfahren und stellst eine
 nachvollziehbare Dokumentation sicher.</li><li>führst Urlaubsstichtagsberechnungen durch und stellst deren korrekte Erfassung in den Systemen sicher.</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul><li>verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise
 an einer berufsbildenden höheren Schule. Einschlägige Berufserfahrung im
 Bereich der Personaladministration ist von Vorteil.</li><li>bringst sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, mit und verfügst idealerweise über SAP-Kenntnisse.</li><li>überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Motivation mit.</li><li>arbeitest selbstständig, strukturiert und genau und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Flexibilität und Belastbarkeit runden dein Profil ab.</li><li>bringst Reisebereitschaft mit und bist bei Bedarf auch für Einsätze in anderen Bundesländern offen.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Es
 erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
 engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles
 Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher
 Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen
 Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und
 Privatleben unserer&nbsp;Mitarbeiter:innen&nbsp;und bieten daher u.a.
 betriebsnahe Kindergärten in Wien&nbsp;sowie Kinderbetreuung in den Ferien
 oder an Fenstertagen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind eine
 Selbstverständlichkeit.</li><li>Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein fester Bestandteil
 unserer Unternehmensphilosophie. Daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen
 von der Gesundenuntersuchung, Gesundheitszirkel, uvm.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen
 &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten
 heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des
 persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant). </li><li>Für die Funktion „Junior Spezialist:in Recht" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Deine BewerbungWir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">&nbsp;ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter <a href="tel:+43664/6175969" target="_blank">+43664/6175969</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Mitarbeiter:in Personalwesen

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<h1>Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24676

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Um unseren Auftrag Rechnung zu tragen, wird der Bereich SAP,
bestehend aus den zwei Abteilungen „Personalsysteme“ und „SAP CCC“ neu
ausgerichtet. Wir suchen hierfür eine engagierte, motivierte und auch bereits
erfahrene Führungskraft für die Leitung der Abteilung Personalsysteme. Diese
steht in der direkten Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP und unterstützt
bzw. begleitet den Weg zur Neuausrichtung des Bereichs SAP. Das Leistungsspektrum der Abteilung Personalsysteme umfasst
den Betrieb und die Weiterentwicklung eine der europaweit größten SAP-HR
Systemlandschaften. Dies umfasst die systemtechnische Konzeption sowie die
einwandfreie Bereitstellung der zentralen personalwirtschaftlichen Systeme für
den gesamten ÖBB Konzern und geht hin bis zur Qualitätssicherung. 
Dein Job, du... <ul><li>verantwortest
 organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung
 Personalsysteme und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung
 deiner rund 30 Mitarbeiter:innen, die Optimierung der Dienstleistungen und
 der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst. </li><li>koordinierst
 und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger
 Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen. </li><li>kümmerst
 dich um die technische Konzeption, Entwicklung und das Customizing im
 Rahmen der Umsetzung von Anforderungen bis hin zur Qualitätssicherung,
 Weiterentwicklung, Wartung und Schulung der HR-Systeme. </li><li>treibst
 die zeitgerechte Planung bzw. technische Umsetzung aller relevanten
 gesetzlichen und konzernweiten Bestimmungen in Abstimmung mit den
 jeweiligen Expert:innen voran. </li><li>forcierst
 mit deinem HR Business-Verständnis die Weiterentwicklung bestehender
 Anwendungen sowie innovative Lösungsentwicklung(en) für neue Services. </li><li>förderst eine regelmäßige und persönliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, um die kooperative Zusammenarbeit zu
 verstärken. </li><li>übersetzt
 strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben. </li><li>lebst
 eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer,
 Know-how Sicherung etc.) vor.</li></ul>
Dein Profil, du...
<ul>
<li>hast
 mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und bringst umfassendes Wissen
 im Betrieb von SAP Services mit Schwerpunkt auf HR-Systeme&nbsp;mit. </li><li>hast
 fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit
 historischen und modernen IT-Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien
 und Methodiken aus. </li><li>bringst
 umfassendes Know-How hinsichtlich SAP HCM / S4HANA / SuccessFactors mit
 und idealerweise hast du bereits digitale HR-Transformationen&nbsp;begleitet. </li><li>hast
 Führungserfahrung und -kompetenzen, die es dir ermöglichen, Teams zu
 motivieren und Veränderungen voranzutreiben. </li><li>verfügst
 über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke,
 um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und erfolgreich zu
 adressieren. </li><li>zeichnest
 dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie durch vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten aus. </li><li>bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit,
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie
unternehmerisches Denken mit.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir
 bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen
 persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in
 Österreich zu leisten. </li><li>Es
 erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
 diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles
 Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li>Ein
 attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf
 und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li>Des
 Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und
 persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch
 deine Kolleg:innen. </li><li>Zahlreiche
 weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren
 Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten
 heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp;
 Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro)
 erwarten dich.</li><li>Für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 70.028,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 84.000- (All-In) brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.</li>
</ul>
Deine BewerbungBewerbe dich online mit einem aussagekräftigen
Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen
SAP-Auszug hinzu.&nbsp; Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere
Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht
dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos
findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Livia Bobal unter <a href="tel:+43664/6175418" target="_blank">+43664/6175418</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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