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<p><br>Wir suchen eine freundliche und zuverlässige Unterstützung für unser Office Management im 22. Bezirk! Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und Kollegen und sorgen für eine reibungslose Organisation im Büroalltag. Bei uns erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches Team in einem erfolgreichen IT-Unternehmen.</p><p>Ihre Rolle als Front Office Manager:<br><br><br><br>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Empfang und Betreuung von Kunden, Geschäftspartnern und Gästen</li><li>Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen</li><li>Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs</li><li>Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten</li><li>Bestellung von Büromaterial und Koordination der Büroinfrastruktur</li><li>Allgemeine Büroorganisation und -pflege</li><li>Unterstützung der Buchhaltung bei administrativen Aufgaben und vorbereitenden Tätigkeiten</li></ul><p><br>Ihr Profil:</p><ul><li>Erfahrung im Office Management oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung oder buchhalterische Erfahrung sind von Vorteil</li><li>Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Freundliches, professionelles Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Verlässlichkeit und Flexibilität</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li></ul><p><br>Was wir bieten:</p><ul><li>Eine Teilzeitstelle in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>Gute Erreichbarkeit im 22. Bezirk und eine moderne Büroausstattung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Einblicke in die spannende IT-Welt</li></ul><p>Ihre Arbeitszeiten:<br>Die Anwesenheit im Büro ist von Montag bis Freitag für insgesamt 25 Stunden erforderlich. Bei geplanten Events oder Meetings kann die Arbeitszeit flexibel angepasst werden.</p><p><br>Gehalt:<br>Für 25 Stunden pro Woche ist ein Gehalt ab 2.000 € brutto vorgesehen, mit der Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.</p>

Randstad Wien

Front Office Manager -Teilzeit- (m/w/d)

<p>Remote Service Engineer m/w/d</p><p>Raum Wien </p><p>Unser Kunde in Wien ist ein führender Anbieter im Bereich Medizintechnologie und Patientenversorgung und bietet innovative, maßgeschneiderte Lösungen. Das erfahrene Team arbeitet eng mit Fachleuten und Partnern zusammen, um eine erstklassige technische Unterstützung für EMR- und CM-Produkte sicherzustellen. Es wird großer Wert auf Qualität und Service gelegt, um den Anforderungen des modernen Gesundheitswesens gerecht zu werden. Unterstütze  dieses Team dabei, die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten.</p><p>In dieser Rolle bietest du technischen Support für EMR- und CM-Produkte in deinem Gebiet, löst Kundenanfragen, führst Wartungen durch und schulst Anwender ein.  Du bringst fundierte IT- und Healthcare-IT-Kenntnisse mit, bist kundenorientiert und flexibel, inklusive Reise- und Rufbereitschaft. </p><p>Deine gegliederten Aufgabenbereiche: </p><ul><li>Hauptaufgaben:<ul><li>Qualifizierung von Kundenanfragen für EMR- und CM-Produkte in einem festgelegten geografischen Gebiet</li><li>Verantwortlich als erster Ansprechpartner (L1) für technische Probleme der EMR-CM-Produkte</li><li>Beantwortung von grundlegenden Fragen zur Anwendung und Konfiguration von EMR- und CM-Produkten</li><li>Lösung und Eskalation technischer Produktprobleme an das BU L3 / F&amp;E-Team</li><li>Schnittstelle zwischen Außendienstorganisation und Business Unit</li><li>Durchführung von Vor-Ort-Besuchen zur Systemwartung und Aktualisierung</li><li>Kundenschulungen für EMR- und CM-Produkte</li><li>Zusammenarbeit mit Kunden, internen Abteilungen und Drittunternehmen zur Lösung technischer Anforderungen</li><li>Mitarbeit bei der Prüfung und Einführung neuer Softwareversionen und Updates</li></ul></li><li>Support und Kundenservice:<ul><li>Qualifizierung und Priorisierung von Kundenanfragen</li><li>Dokumentation von Anrufen gemäß Qualitätsstandards und Durchführung der Fallqualifikation</li><li>Klärung und Nachverfolgung von Kundenanliegen bis zur vollständigen Lösung</li><li>Einhaltung von Eskalations- und Kommunikationsrichtlinien</li><li>Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen</li></ul></li></ul><p>Dokumentation und Kommunikation:</p><ul><li><ul><li>Aufzeichnung sicherheitsrelevanter Defekte und Risiken in Übereinstimmung mit dem Kundenfeedbackprozess</li><li>Wissensteilung über die Wissensplattform für Kollegen</li></ul></li><li>Lösungsvermittlung:<ul><li>Vermittlung und Dokumentation von Lösungen gegenüber dem Kunden</li></ul></li></ul><p>Unsere Anforderungenan dich :</p><ul><li><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizinischen Informatik oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Gute Kenntnisse in PC-Plattformen (Microsoft Windows OS) und Windows Server Betriebssystemen</li><li>Erfahrung mit Windows SQL Server ab Version 2012 und höher</li><li>Netzwerkkenntnisse, vorzugsweise im Healthcare-IT-Bereich und in der klinischen IT-Infrastruktur</li><li>Vertrautheit mit Standard-Hospital-IT-Schnittstellen (HL7, FHIR, DICOM)</li><li>Verständnis für klinische Krankenhaus-Workflows</li><li>Fundierte IT-/Netzwerkfähigkeiten (JavaScript, XML, SQL, Client/Server)</li><li>Basiskenntnisse in MS-SQL-Datenbanken</li></ul></li></ul><ul><li>Persönliche Fähigkeiten:<ul><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Englisch &amp; Deutsch); Französisch wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement</li><li>Kundenorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität für Dienstreisen (Europa / weltweit) und Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Rufbereitschaft</li><li>FS B</li></ul></li></ul><p>Diese Stelle ist mit einem Gehalt ab  € 3200-,pro Monat (auf Vollzeitbasis) dotiert, je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.</p><p>Wenn du dich angesprochen fühlst, und die Stellenbeschreibung auf dich zutrifft, freue ich ich auf deine ausschlaggebende Bewerbung.</p>

Remote Service Engineer m/w/d ab sofort gesucht

<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Veranwortung für die Systemintegration der Anlagenteile inkl. Koordination aller beteiligten Gewerke</li><li>Erstellen von Aufstellungsplänen, detaillierten Verbraucher-, Geräte- und Signallisten, Schemata und Auslösematrizen</li><li>Design&nbsp;und Abwicklung&nbsp;von hydraulischen Reglern (HPU), Öl-, Luft- und Wassersystemen (PU, mBoP) sowie Rohrleitungsplanung</li><li>Planung und Durchführung der Inbetriebnahmeprozesse&nbsp;inkl. der Erstellung von Protokollen und Terminplänen</li><li>Definition von Zeichnungs- und Dokumentenstandards in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Zusammenarbeit sowie&nbsp;Informationsaustausch mit allen internen und externen Partnern</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung&nbsp;(HTL, FH, TU) in der Fachrichtung&nbsp;Maschinenbau, Automatisierungstechnik o.ä.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul><p><strong>Unser Angebot an Sie</strong></p><ul><li>Spannendes internationales Aufgabengebiet mit Freiraum für Ihre Kreativität</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche)</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit agierenden Konzernes</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Essen uvm.</li><li>Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.</li></ul><p>Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit EUR 60.200,- (Kollektivvertrag Metallindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:stefanie.edlinger@voith.com" target="_blank">stefanie.edlinger@voith.com</a>..&nbsp;</p><p>Human Resources | Stefanie Edlinger | Tel. +43 2742 806 23122</p>

Voith Group

Plant Engineer (m/w/d)

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit
wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und
zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG.</a><br><br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong></p><ul><li>Als Nachhaltigkeitsberichterstatter:in arbeiten Sie an der Nachhaltigkeitsberichterstattung im Teilkonzern der ÖBB-Infrastruktur mit. Darunter fallen Themen wie die Nichtfinanzielle Erklärung, die EU-Taxonomie und die CSRD mit den Berichtsstandards ESRS.</li><li>Die jährliche Erstellung der Nichtfinanziellen-Erklärung wird Ihrerseits durchgeführt.</li><li>Mit neuen, laufend wachsenden ESG-Regulatorik setzen Sie sich auseinander und bereiten diese für die Fachabteilungen innerhalb der ÖBB-Infrastruktur auf.</li><li>Sie pflegen intensiven Austausch mit verschiedenen Stakeholder:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens (z.B.: Wirtschaftsprüfer:innen).</li><li>Die Koordination des Nachhaltigkeitsportfolios im Teilkonzern unterstützen Sie.</li><li>Für interne &amp; externe Anfragen zum Fachgebiet sind Sie Ansprechpartner:in.</li><li>Sie vertreten die ÖBB-Infrastruktur AG bei Fachveranstaltungen sowie in nationalen &amp; internationalen Gremien und Arbeitsgruppen zum Thema Nachhaltigkeit.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Sie
     haben ein abgeschlossenes fachspezifisches Universitäts- oder FH-Studium
     im Bereich Naturwissenschaften/Nachhaltigkeit sowie mehrjährige
     einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Neben
     ersten Fachkenntnissen im Bereich Nachhaltigkeit und
     Nachhaltigkeitsberichterstattung bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse
     sowie hervorragende MS-Office-Kenntnisse mit.</li><li>Komplexe
     Sachverhalte können Sie verständlich aufbereiten, besitzen
     Verhandlungsgeschick &amp; Durchsetzungsvermögen und verfügen auch über
     Projektmanagementkompetenzen.</li><li>Ihre
     Arbeitsweise ist genau, strukturiert, proaktiv und eigenständig.</li><li>Ihre
     Denkweise ist ganzheitlich &amp; systematisch und Sie arbeiten gerne in
     einem Team mit entsprechender Hands-On-Mentalität.</li><li>Ökologisch, sozial &amp; ethisch verantwortliches Handeln ist essenzieller Bestandteil Ihrer persönlichen Überzeugung.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Einen
     nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die
     Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen
     Mobilität zu leisten.</li><li>Wir bieten die Möglichkeit Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem zukunftsweisenden Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Hervorragende
     Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
     innerhalb des Konzerns.</li><li>Zahlreiche
     Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren
     Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
     Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.).</li><li>Die
     Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir
     vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.</li><li>Es
     erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller,
     abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.</li><li>Für
     die Funktion "QSU-Manager:in“ ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32
     brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine
     Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte
bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r
Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein,
bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte
zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und
unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Christian Lechner, <a href="tel:+43664/78051580 " target="_blank">+43664/78051580 </a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

ÖBB-Konzern

Senior Spezialist:in (m/w/x) für Nachhaltigkeitsberichterstattung

<h1>Business Development Manager:in in Projekten 
<h2>Digitalisierungsstrategie + Technologietrends</h2></h1><a>€ 80.000,-- fix + Bonus</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104832&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Internationale ProjekteKurze EntscheidungswegeGutes BetriebsklimaWeiterentwicklungHomeoffice
 Ein vertrauensvolles Miteinander bildet die Basis für die internationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund:innen aus jenen Branchen, die konsequentes Qualitätsmanagement leben. Am HQ-Standort südlich von Wien bieten wir daher einem/r international reisefreudigen Projektmanager:in aus dem mittelständischen Industrieumfeld den Einstieg als Business Development Manager:in in Projekten (Digitalisierung + Technologie).
<h3>IHRE C H A L L E N G E</h3> 
<ul> 
 <li>Förderung der Zusammenarbeit aller internationalen Tochtergesellschaften – One Team, One Vision</li> 
 <li>Begleitung der Unternehmensgruppe bei der Strategieentwicklung inkl. Umsetzung, Evaluierung und Überprüfung getroffener Maßnahmen</li> 
 <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der Digitalisierungsstrategie einschließlich KI</li> 
 <li>Umsetzung interner Entwicklungsprojekte zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Verbesserung</li> 
 <li>Forcierung des Know-how-Transfers innerhalb der Organisation</li> 
 <li>Identifikation neuer Märkte, Chancen und Potenziale sowie Antizipation zukünftiger Trends</li> 
 <li>Unterstützung bei Akquisitionsprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Group-CEO</li> 
</ul> 
<h3>IHRE K O M P E T E N Z</h3> 
<ul> 
 <li>Bachelor-/Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Technikbezug</li> 
 <li>3-5 Jahre Praxis (vorzugsweise im Business Development oder Projektmanagement) im Investitionsgüterbereich (Anlagen-/Maschinenbau) mit internationalen Tochtergesellschaften</li> 
 <li>Erfahrung im komplexen Projektmanagement als Projektkoordinator:in und/oder Projektleiter:in mit internen + externen Projektteams</li> 
 <li>Affinität für effizienzbasierte Digitalisierungsprojekte + nachhaltige Technologietrends</li> 
 <li>Hervorragende IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office + ERP-Systeme + KI Tools)</li> 
 <li>Ausgezeichnete Kommunikation in Deutsch + Englisch, jede weitere Fremdsprache ist willkommen</li> 
 <li>Analytisch-strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität | unternehmerisches Denken + Handeln</li> 
 <li>Verantwortung, Verlässlichkeit, Umsetzungsstärke | Wertschätzung, Offenheit, Ehrlichkeit</li> 
 <li>Interesse an der Arbeit im interkulturellen Umfeld | Bereitschaft zu internationalen Reisen</li> 
</ul> 
<h3>IHRE C H A N C E</h3> 
<ul> 
 <li>Strategische + operative Mitgestaltung der Digitalisierungs- und Technik-Zukunft in der Industrie</li> 
 <li>Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima in internationaler Unternehmensgruppe</li> 
 <li>Hybride Arbeitsmöglichkeit</li> 
 <li>Das Mindestbruttogehalt lt. KV für diese Position beträgt € 67.550,-- brutto fix – marktkonform bieten wir Ihnen ein Package von bis zu € 80.000,-- fix plus variabler Bonus in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation.</li> 
</ul> 
<h3>Schreiben wir gemeinsam Geschichte ...</h3> 

 und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.832 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104832&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. 
 Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher.
 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14
<br> Lena Sommer, M.A.
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Business Development Manager:in in Projekten

<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Einholen, vergleichen und erfassen von Angeboten</li><li>Aufbereiten&nbsp;von Preisvergleichen zur Vergabeentscheidung und auslösen von Bestellungen</li><li>Ansprechpartner/in für Lieferanten und interne Abteilungen</li><li>Lieferantenauswahl&nbsp;im Hinblick auf Lieferfähigkeit, Preis, Qualität und Zuverlässigkeit</li><li>Terminkontrolle der Lieferungen sowie Rechnungsklärung und -freigabe</li><li>Koordinieren und verarbeiten von Änderungsmeldungen sowie organisieren von Eilbedarfen und Sonderlieferungen</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li><li>Erfahrung im Einkauf</li><li>Gute MS-Office sowie SAP-Kenntnisse</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li></ul><p><strong>Unser Angebot an Sie</strong></p><ul><li>Spannendes internationales Aufgabengebiet mit Freiraum für Ihre Kreativität</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche)</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit agierenden Konzernes</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Essen uvm.</li><li>Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.&nbsp;</li></ul><p>Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit EUR 56.000,- (Kollektivvertrag Metallindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an <a href="mailto:stefanie.edlinger@voith.com" target="_blank">stefanie.edlinger@voith.com</a>..&nbsp;</p><p>Human Resources | Stefanie Edlinger | Tel. +43 2742 806 23122</p>

Sourcing Manager (m/w/d)

<p>Sie bewahren den Durchblick im Kundenservice und suchen eine neue berufliche Herausforderung? </p><p>Aktuell suchen wir für ein renommiertes Münz- und Edelmetallhandelsunternehmen, Schoeller Münzhandel GmbH, am Standort 1010 Wien zum sofortigen Eintritt auf Vollzeitbasis 38,5 Std./Woche einen Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice.</p><h2>Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Abwicklung administrativer und organisatorischer Aufgaben</li><li>Bearbeitung von schriftlicher und telefonischer Korrespondenz</li><li>Die Betreuung der Abonnenten (m/w/d) liegt in Ihrem Verantwortungsbereich</li><li>Verantwortlich für die Bearbeitung von Reklamationen</li><li>Unterstützung des Einzel- und Großhandelsbereichs</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Kundenservice</li><li>Den Arbeitsanforderungen entsprechende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Excel </li><li>Organisationstalent, eine präzise sowie strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li><li>Engagierte Persönlichkeit verbunden mit einem freundlichen und professionellen Auftreten</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine langfristige Festanstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Hervorragendes Arbeitsklima in einem motivierten Team, das Spaß an der Arbeit hat</li><li>Sie profitieren von einer guten Verkehrsanbindung durch die zentrale Lage des Büros in Wien</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Ayse Torun<br>Senior RecruiterIn<br>1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice

<p>Sie haben eine Leidenschaft für das Thema Recruiting &amp; Bewerbermanagement? Sie verfolgen gerne die neuesten Trends und suchen die Herausforderung diese gemeinsam mit unseren Geschäftsstellen in die Realität umzusetzen? Sie arbeiten gerne in einem Team und möchten gerne Verantwortung übernehmen?</p><p><br></p><p>Dann suchen wir genau Sie als Verstärkung unseres Teams in unserer Unternehmenszentrale in Wien &amp; remote als Kolleg*in im Bereich Bewerbermanagement.</p><p><br></p><p>Als internationaler Full-Service HR-Dienstleister sind wir strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen und bieten umfassende Personaldienstleistungen sowie Business Process Outsourcing Leistungen an. Mit unserer fundierten digitalen Excellence als First Mover in der Digitalisierung von maßgeblichen Rekrutierungs- und Dienstleistungsprozessen bieten wir unsere Leistungen hochdigitalisiert unabhängig von Raum und Zeit an.</p><h2>Projektmitarbeiter strategisches Recruiting (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an der stetigen Weiterentwicklung des deutschlandweiten Recruiting und übernehmen als Fachexperte eine beratende Funktion unserer Geschäftsstellen</li><li>Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Präsenz auf unterschiedlichen Kanälen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Gewinnung von Kandidaten</li><li>Sie unterstützen bei der Etablierung und Weiterentwicklung von unterschiedlichsten POS-Kanälen</li><li>Sie gestalten und koordinieren unser Team Call Center Bewerbermanagement</li><li>Sie unterstützen bei der Organisation und Gestaltung von internen Schulungen und Weiterbildungen und führen diese zum Teil selbstständig durch</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalwesen</li><li>Erste Erfahrungen&nbsp;im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil</li><li>Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, Bildungsträgern und Anbietern von Stellenbörsen sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse&nbsp;</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Option auf "Remote Work"</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativen Technologien&nbsp;zur täglichen Unterstützung der Aufgaben</li><li>Zahlreiche&nbsp;Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Martina Erber<br>Head of Recruiting<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. +43507071800<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Projektmitarbeiter strategisches Recruiting (m/w/d)

<p>Sie haben eine Leidenschaft für das Thema Recruiting? Sie verfolgen gerne die neuesten Recruiting-Trends und suchen die Herausforderung diese in die Realität umzusetzen? Sie arbeiten gerne in einem Team und möchten gerne Verantwortung übernehmen?</p><p><br></p><p>Dann suchen wir genau Sie als Verstärkung unseres Teams in unserer Unternehmenszentrale in Wien &amp; remote als Kolleg*in im Bereich strategisches Recruiting.</p><p><br></p><p>Als internationaler Full-Service HR-Dienstleister sind wir strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen und bieten umfassende Personaldienstleistungen sowie Business Process Outsourcing Leistungen an. Mit unserer fundierten digitalen Excellence als First Mover in der Digitalisierung von maßgeblichen Rekrutierungs- und Dienstleistungsprozessen bieten wir unsere Leistungen hochdigitalisiert unabhängig von Raum und Zeit an.</p><h2>Recruiting-Spezialist (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind aktiver Teil eines Teams, dass innovative Recruiting-Projekte umsetzt</li><li>Sie verantworten die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern und Dienstleistern und steuern diese aktiv</li><li>Sie stehen für ein zeitgemäßes Reporting durch Monitorings&nbsp;und Erarbeiten von Kenn­zahlen zur weiteren Opti­mierung des strategischen Recruitings</li><li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an der stetigen Ausrichtung des strategischen&nbsp;Recruitings</li><li>Sie unterstützen bei der Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagement-Programms</li><li>Sie arbeiten eng mit den Geschäftsstellen zusammen und sind beratender Sparrings-Partner</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene&nbsp;Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Berufserfahrung im Bereich Recruiting</li><li>Eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung, die eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige Arbeitsweise hat zeichnen Sie aus</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse&nbsp;</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Option auf "Remote Work"</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativen Technologien&nbsp;zur täglichen Unterstützung der Aufgaben</li><li>Zahlreiche&nbsp;Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Martina Erber<br>Head of Recruiting<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. +43507071800<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Recruiting-Spezialist (m/w/d)

<h1>Leiter Jugendzentrum m/w/d 
<br> 
<h2>Dienstort: 2401 Fischamend, Vollzeit/40h/Woche</h2></h1><a>Ab 46.400 Jahresbrutto, Überzahlung möglich!</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104825&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeGute AnbindungInteressante TätigkeitGutes Betriebsklima
  Das Jugendzentrum Aquarium besteht seit 2003 und ist eine Institution der Stadtgemeinde Fischamend. Das Jugendzentrum Aquarium ist grundsätzlich offen für alle Jugendliche zwischen 12 und 25 Jahren aus Fischamend (unabhängig sozialer Schicht, kultureller und religiöser Zugehörigkeit, usw.). Das Angebot soll besonders all jenen jungen Menschen zur Verfügung stehen, die aufgrund bestimmter struktureller und/oder materieller Bedingungen als benachteiligt zu bezeichnen sind. 
 <br> 
  
  Die Stadtgemeinde Fischamend sucht eine Leiterin / einen Leiter für das Jugendzentrum. 
  
 <br> 
  Diese Funktion umfasst die Mitarbeit bei der Entwicklung des Gesundheits- und Sozialbereichs in Fischamend, auch über die Kinder- und Jugendarbeit hinaus. 
<h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit im Gemeinwohlbereich</li> 
 <li>Ein wertschätzendes und motivierendes Betriebsklima und ein Team, das gemeinsame Werte und Ziele verfolgt</li> 
 <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home Office</li> 
 <li>Das Mindestgehalt orientiert sich am Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV) Verwendungsgruppe 7 Stufe 6 und beträgt € 3.316,50 brutto p.m. (Bei Anrechnung von Vordienstzeiten ist eine höhere Entlohnung möglich) <br>Es handelt sich um eine Vollzeit-Anstellung im Ausmaß von 40 Wochenstunden.</li> 
</ul> 
<h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich (siehe §7 Abs 3 NÖ Wohn- und Tagesbetreuungsverordnung, zB Diplom-Sozialbetreuerin, Sozialpädagogin, Diplom-Sozialarbeiterin)</li> 
 <li>Berufserfahrung mit Führungsverantwortung von Vorteil</li> 
 <li>Kompetenzen in der Personalführung sowie (betriebs-)wirtschaftliche Kenntnisse</li> 
 <li>Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen</li> 
 <li>Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für deren Lebenswelten</li> 
 <li>Erfahrung im Fundraising und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> 
 <li>Serviceorientiertes und freundliches Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> 
</ul> 
<h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Jugendarbeit sowie weiterer Sozialprojekte in enger Abstimmung mit der Stadtgemeinde Fischamend</li> 
 <li>Personalführung</li> 
 <li>Schaffung und Förderung einer motivierenden Betriebs- und Teamkultur</li> 
 <li>Ressourcenmanagement</li> 
 <li>Krisen- und Konfliktmanagement</li> 
 <li>Vernetzung mit Systempartnern</li> 
 <li>Projektmitarbeit bei bestehenden und zu entwickelnden Tätigkeitsbereichen</li> 
</ul> 
<br> 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 <br> 
 <br> Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.825 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104825&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a>

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