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Am Flughafen Wien durchstarten!<h1>Elektriker - Facharbeiter für das Team Montage (w/m/d)</h1>Du bewirbst Dich bei Vienna Airport Technik GmbH (VAT) am Flughafen WienWir über unsArbeiten am Flughafen Wien - VIE nirgendwo anders. Wir sind das Tor zur Welt. Als VAT erbringen wir Dienstleistungen in den Bereichen Errichtung, Instandhaltung und Wartung von technischer Infrastruktur für die Flughafen Wien AG. Du suchst nach Vielfalt in der Technik? Bei uns arbeitest du hautnah am Geschehen:&nbsp;AufgabenKein Tag wie der andere: Am Flughafen erwartet dich ein einzigartiges und spannendes Arbeitsumfeld:&lt;ul&gt;&nbsp;<ul><li>Bei uns kümmerst du dich um die Durchführung von Elektroinstallationen im Innen- und Außenbereich:</li><li>Industrie- und Gebäudetechnik</li><li>Netzwerktechnik</li><li>Brandmeldeanlagen</li></ul>ProfilDeine Erfahrungen und Kompetenzen, die dir bei dieser Position hilfreich sein werden:&lt;ul&gt;<ul><li>Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in einem elektrotechnischen Umfeld sammeln können</li><li>Du bist mit dem Lesen von E-Plänen vertraut</li><li>Dich zeichnet deine selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie dein Verantwortungsbewusstsein aus</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit Messgeräten (inkl. EDV-gestützte Auswertung)</li><li>Außerdem hast du dir MS-Office Kenntnisse aneignen können und besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Ausbildung<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Facharbeiterprüfung oder abgeschlossene Fachschule im Bereich Elektrotechnik</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest Du sie extra angeführt.</li></ul>Für diese Stelle beträgt der Bruttomonatslohn € 2899,48 + Zulagen. Abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation überbezahlen wir diesen Betrag und besprechen den tatsächlichen Wert gemeinsam im Gespräch.Interesse geweckt?Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Arbeiter) zur Anwendung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wende dich gerne an uns unter: <a href="mailto:jobs@viennaairport.com" target="_blank">jobs@viennaairport.com</a>&nbsp;<a href="https://jobs.viennaairport.com/engage/jobexchange/renderApplicationForm.do?jobOfferId=8a90835e94b7e4d70194d129571b0e4d&amp;j=myjobexchange" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Für unsere Mitarbeiter:innen6 Wochen UrlaubDienstkleidungEssenszuschüsseFitnessstudio am StandortFrauennetzwerkGleitzeitHome OfficeKinderbetreuungKostenloser ParkplatzKostenloser Werkverkehr mit CATVergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien

VIE Vienna International Airport

Elektriker - Facharbeiter für das Team Montage (w/m/d)

Am Flughafen Wien durchstarten!<h1>Reinigungskraft (w/m/d)&nbsp;</h1>Vollzeit oder TeilzeitDu bewirbst Dich bei &nbsp;GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst GmbH (GET2)Wir über unsWir sind das Reinigungsunternehmen am Vienna International Airport. Als Meisterbetrieb in der Denkmal- Fassaden und Gebäudereinigung gewährleisten wir gemeinsam mit insgesamt 350 Mitarbeiter:innen, dass Passagiere und Kollegen eine gepflegte und saubere Umgebung vorfinden. Wir tun dies zu jeder Jahreszeit, rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr. Dank unseres Einsatzes gehört der Flughafen Wien zu den effizientesten und schönsten Flughäfen der Welt.&nbsp;Aufgaben<ul><li>BEREICH TERMINAL Unterhaltsreinigung in Terminal- und Passagierflächen Nass- und Sanitärbereich, Büros, Allgemeinbereiche (z.B. Stiegenhäuser), Gastronomieflächen und Verkaufslokale, Abfallentsorgung </li><li>BEREICH AIRPORT CITY Unterhaltsreinigung in Büros, Parkhäuser, Nass- und Sanitärbereich, Allgemeinbereiche (z.B. Stiegenhäuser), Gastronomieflächen und Verkaufslokale, Abfallentsorgung </li><li>BEREICH FLUGZEUGREINIGUNG Innenreinigung von Flugzeugen</li></ul>Profil<ul><li>Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil</li><li>Fleiß- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit</li><li>Deutschkenntnisse</li><li>Gepflegtes und ordentliches Auftreten</li><li>Absolute Unbescholtenheit (Strafregisterbescheinigung)</li><li>Bereitschaft in einem flexiblen Dienstplansystem zu arbeiten</li></ul>Ausbildung<ul><li>Eine zweiwöchige Ausbildung in Theorie und Praxis</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Eine Anstellung in Vollzeit (37,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (22,5 Wochenstunden)</li><li>Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz am Standort Flughafen Wien</li><li>Persönliche Förderungen und Weiterbildungsangebote</li><li>Karrieremöglichkeiten</li><li>Die Mitarbeit in einem internationalen Team</li><li>Viele Vergünstigungen und Benefits eines großen Unternehmens</li><li>Kostenlose City Airport Train Nutzung und Parkplatz</li></ul>Entlohnung nach dem KV Denkmal- Fassaden und Gebäudereinigung, Lohngruppe 6, € 12,00 brutto/Stunde, exkl. Feiertags- , Nacht- und Sonntagszulagen sowie Zulagen für die Tätigkeiten/Stunden im Bereich der Flugzeugreinigung&nbsp;<a href="https://jobs.viennaairport.com/engage/jobexchange/renderApplicationForm.do?jobOfferId=8a90835e7fb5796101806fee1796295a&amp;j=myjobexchange" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Für unsere Mitarbeiter:innen<ul><li>Attraktive und flexible Teilzeitmodelle</li><li>Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen</li><li>Dienstkleidung</li><li>Essenszuschüsse</li><li>Fitnessstudio am Standort</li><li>Frauennetzwerk</li><li>Impfaktionen</li><li>Kinderbetreuung</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Kostenloser Werkverkehr mit CAT</li><li>MitarbeiterInnen-Veranstaltungen</li><li>Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien</li><li>Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

Reinigungskraft (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit

Am Flughafen Wien durchstarten!<h1>Duty Officer Reinigung - Rapid Cleaner (w/m/d)</h1>Du bewirbst Dich beiGetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst GmbH (GET2)Wir über unsWir sind das Reinigungsunternehmen am Vienna International Airport. Als Meisterbetrieb in der Denkmal- Fassaden und Gebäudereinigung gewährleisten wir gemeinsam mit insgesamt 350 Mitarbeiter:innen, dass Passagiere und Kollegen eine gepflegte und saubere Umgebung vorfinden. Wir tun dies zu jeder Jahreszeit, rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr. Dank unseres Einsatzes gehört der Flughafen Wien zu den effizientesten und schönsten Flughäfen der Welt.&nbsp;Aufgaben<ul><li>Ihr Arbeitsplatz ist der Terminal- bzw. Passagierbereich am Flughafen Wien</li><li>Sie gehen mit offenen Augen durch das Objekt und legen Wert auf ein sauberes Erscheinungsbild</li><li>Sie führen unsere Reinigungsmitarbeiter:innen und führen auch selbst Ad-hoc-Reinigungen durch</li><li>Effiziente Personalorganisation und Tagesplanung innerhalb der Ihnen zugeteilten Schicht</li><li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und Gewährleistung der Reinigungsqualität</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen, Materialvorbereitung und -ausgabe, Erstellen von Berichten und Dokumentationen </li><li>Laufende Schulungen der Reinigungskräfte (Einschulungen und wiederkehrende Unterweisungen)</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossener Lehrabschluss Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als Reinigungskraft/ Vorarbeiter:in/ Objektleitung </li><li>Gute Deutschkenntnisse von Vorteil bzw. Bereitschaft zur sprachlichen Weiterbildung</li><li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil</li><li>Erfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit</li><li>Bereitschaft, in einem Schichtdienstmodell zu arbeiten und die Arbeitszeit bei Bedarf flexibel zu gestalten</li><li>MS Office Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li><li>Qualitätsbewusstsein und sehr gute Organisationsfähigkeit</li><li>Hohe Eigenmotivation mit selbstständiger und verlässlicher Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li></ul>Was wir bieten<ul><li>ein vielseitiges Aufgabenfeld mit starker Eigenverantwortung</li><li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz am Standort Flughafen Wien mit ausgezeichneter Infrastruktur und guter Erreichbarkeit</li><li>eine unbefristete Vollzeitanstellung</li><li>die Mitarbeit in einem internationalen Team</li><li>einen attraktiven Dienstplan</li><li>die kostenlose Nutzung des City-Airport-Trains (CAT) sowie Vienna Airport Lines</li><li>kostenloser Parkplatz</li><li>viele Vergünstigungen und Benefits eines großen Unternehmens</li></ul>eine Entlohnung nach dem Kollektivvertrag der Denkmal-Fassaden und Gebäudereinigung in der Lohngruppe 1 ab monatlich 2.400, - brutto zuzüglich Feiertags-, Nacht- und Sonntagszulagen&nbsp;Interesse geweckt?Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wende dich bitte an: <a href="mailto:s.belihart@viennaairport.com" target="_blank">s.belihart@viennaairport.com</a>.<a href="https://jobs.viennaairport.com/engage/jobexchange/renderApplicationForm.do?jobOfferId=8a90835e8b1b9bd2018b6622b1c8093c&amp;j=myjobexchange" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Für unsere Mitarbeiter:innen<ul><li>Attraktive und flexible Teilzeitmodelle</li><li>Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen</li><li>Dienstkleidung</li><li>Essenszuschüsse</li><li>Fitnessstudio am Standort</li><li>Frauennetzwerk</li><li>Impfaktionen</li><li>Kinderbetreuung</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Kostenloser Werkverkehr mit CAT</li><li>MitarbeiterInnen-Veranstaltungen</li><li>Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien</li><li>Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

Duty Officer Reinigung - Rapid Cleaner (w/m/d)

Aufgaben <ul> <li>Sie setzen Ihr Verkaufstalent ein und finden für Ihre Kund/innen die passenden Lösungen aus unserer Produktpalette und unserem Service-Angebot</li> <li>Sie sprechen die Kund/innen proaktiv an und beantworten Kundenanfragen</li> <li>Sie beraten zu aktuellen Neuheiten und ergänzen Ihr Angebot an Ihre Kund/innen durch geeignete Dienstleistungen wie Liefer- und Montagedienste, Reparaturservices, Finanzierungs- und Versicherungsprodukte sowie Ready-to-use Services</li> <li>Sie sorgen für eine gepflegte und übersichtliche Warenpräsentation</li></ul>Profil <ul> <li>Sie haben Freude am Verkauf und sind eine kontaktfreudige, abschlussstarke sowie vertriebsorientierte Persönlichkeit, die das Talent besitzt, Menschen für sich zu gewinnen</li> <li>Ihr Verkaufstalent und Ihre Kundenorientierung konnten Sie bereits im Handel oder auch in der Gastronomie, Hotellerie bzw. im Serviceumfeld einsetzen</li> <li>Sie erleben gerne den unmittelbaren Erfolg eines Verkaufs und achten dabei auf die beste Lösung für Ihre Kund/innen</li> <li>Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen auch Sie aktiv dazu bei</li></ul>Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region</li> <li>Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben</li> <li>Auch eine Ausbildung zum Produktspezialisten und der Erwerb entsprechender Zertifikate wird bei uns aktiv angeboten (z.B. für Apple, Samsung, Huawei, Miele-Produkte und einiges mehr)</li> <li>Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt</li> <li>Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)</li> <li>Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €513,12,-- brutto (für 9h/Woche) ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird" ändern. </li></ul>Job Infos Location: Wien MediaMarkt Wien Millennium City Department: Markt - Kasse / Info / Service Entrylevel: Berufseinsteigende Type of Employement: Teilzeit Working Hours: 8 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Roland Wanka Bereit für einen Job im besten Team? Let's Go! Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go! Aus- und Weiterbildung Rabatte &amp; vergünstigte Mobiltarife Feiern &amp; Geschenke Leihgeräte Aussicht auf Prämien Gute Erreichbarkeit Let's Go! Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Stellenausschreibung teilen: Cookies Datenschutzhinweise Impressum

Verkaufsberater/in (m/w/x) (Geringfügig)

Aufgaben <ul> <li>Sie setzen Ihr Verkaufstalent ein und finden für Ihre Kund/innen die passenden Lösungen aus unserer Produktpalette (Computer, GSM, Foto) und unserem Service-Angebot</li> <li>Sie sprechen die Kund/innen proaktiv an und beantworten Kundenanfragen</li> <li>Sie beraten zu aktuellen Neuheiten und ergänzen Ihr Angebot an Ihre Kund/innen durch geeignete Dienstleistungen wie Liefer- und Montagedienste, Reparaturservices, Finanzierungs- und Versicherungsprodukte sowie Ready-to-use Services</li> <li>Sie sorgen für eine gepflegte und übersichtliche Warenpräsentation</li></ul>Profil <ul> <li>Sie haben Freude am Verkauf und sind eine kontaktfreudige, abschlussstarke sowie vertriebsorientierte Persönlichkeit, die das Talent besitzt, Menschen für sich zu gewinnen</li> <li>Ihr Verkaufstalent und Ihre Kundenorientierung konnten Sie bereits im Handel oder auch in der Gastronomie, Hotellerie bzw. im Serviceumfeld einsetzen</li> <li>Sie erleben gerne den unmittelbaren Erfolg eines Verkaufs und achten dabei auf die beste Lösung für Ihre Kund/innen</li> <li>Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen auch Sie aktiv dazu bei</li></ul>Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region</li> <li>Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben</li> <li>Auch eine Ausbildung zum Produktspezialisten und der Erwerb entsprechender Zertifikate wird bei uns aktiv angeboten (z.B. für Apple, Samsung, Huawei, Miele-Produkte und einiges mehr)</li> <li>Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt</li> <li>Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)</li> <li>Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €513,12,-- brutto (für 9h/Woche) ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird" ändern. </li></ul>Job Infos Location: Wien MediaMarkt Wien Floridsdorf Department: Markt - Allgemein Entrylevel: Berufseinsteigende Type of Employement: Teilzeit Working Hours: 7,5 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Adela Delic Bereit für einen Job im besten Team? Let's Go! Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go! Aus- und Weiterbildung Rabatte &amp; vergünstigte Mobiltarife Feiern &amp; Geschenke Leihgeräte Aussicht auf Prämien Gute Erreichbarkeit Let's Go! Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Stellenausschreibung teilen: Cookies Datenschutzhinweise Impressum

Verkaufsberater/in (m/w/x) Neue Medien (Computer, GSM, Foto) (Geringfügig)

This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Safeguards carries out the IAEA's duties and responsibilities as the world's nuclear inspectorate, supporting global efforts to stop the spread of nuclear weapons. The primary role of the Department is to develop and implement IAEA safeguards to ensure that there is no diversion of declared nuclear material from peaceful activities and no indications of undeclared nuclear material or activities in a State as a whole. The Department comprises nuclear safeguards inspectors, responsible for carrying out inspections and verifications of all-safeguards relevant information for nuclear facilities in over 180 States; and technical staff responsible for a wide range of activities including: developing concepts and approaches for implementing safeguards; developing and maintaining safeguards equipment; providing analytical and laboratory services for sample analysis; collecting, evaluating and analysing safeguards-relevant information; providing information and communication technology infrastructure and services; and providing programme coordination support. The Division of Technical and Scientific Services ensures the provision of state-of-the-art equipment and related expertise for the accomplishment of the Department of Safeguards activities. Within this mandate, the Division is responsible for procurement, testing, provision, inventory control, performance monitoring and maintenance of safeguards equipment and supplies required by SGO Divisions; management of equipment development and engineering activities to meet quality and safeguards requirements; development and provision of documentation, procedures, instrumentation methods and techniques; provision of specialized technical and scientific support to inspectors and inspection activities in the field and at headquarters; and, radiation contamination monitoring of returned equipment and timely write-off of obsolete or contaminated equipment. The Division also coordinates departmental health and safety activities. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Team Leader manages and leads one of three teams, responsible for provision of hand-carried and fix-installed NDA equipment, containment solutions and surveillance cameras, which are critical to the ongoing fulfilment of the IAEA safeguards mandate and constitute the majority of fixed assets under the responsibility of the Division. The Team Leader ensures that the team provides effective and efficient services related to procurement, delivery, installation, performance evaluation, maintenance, data interpretation and training support for instrumentation across the Department, including through the application of lean management principles. Role The Team Leader is: (1) a manager, responsible for applying SGTS management principles to ensure the efficient delivery of technical services within assigned resources; (2) a technical expert, ensuring the most effective and efficient use of equipment for containment and surveillance, monitoring and verification by the Department; (3) a leader, supervising and providing guidance, training and direction to staff in the team; and (4) an adviser to other Team Leaders, Section Heads, the Divisional Director and other departmental counterparts on equipment implementation. Functions / Key Results Expected - Manage, in the most effective and efficient manner, a team of engineers, specialists and technicians and the relevant resources (human, financial, assets, workspaces) for the timely and effective planning, tracking and delivery of equipment implementation services for the Department. - Plan and implement the programmatic work of the team including the establishment of concrete objectives, milestones, and performance indicators. This includes establishing and maintaining the team's annual implementation workplan for the provision of safeguards equipment and related services, and remote collection of essential safeguards equipment-related data. - Lead Member State Support Programme sub-projects or tasks related to implementation for technologies within the team's responsibility. Oversee the establishment and continuation of procurement contracts, management of stocks, to support the flow of equipment and supplies necessary to deliver the services of the team. Oversee and contribute technical expertise to the definition of user requirements as a product owner for technologies and applications within the team's scope, serving on behalf of the final users in Operations Divisions to be developed under the responsibility of the Section for Projects and Engineering. Liaise with state authorities on the installation or application of safeguards instrumentation in Member State facilities worldwide. Establish clear work objectives for staff, monitor workloads, and ensure effective performance management, including pro-actively supporting staff development, acknowledging exceptional performance, and addressing underperformance. Lead and promote knowledge sharing within the team and the Division and ensure that business processes are appropriately documented. Continuously improve the provision of services through regular process reviews and analyses to assess quality and effectiveness. Guide, motivate, and lead team members toward the achievement of shared goals by setting a clear vision, resolving conflicts, and fostering a productive team environment. Serve as the departmental subject matter expert and business process representative in the areas of the team's functional responsibilities. Effectively manage the flow of internal communication with staff, both vertically and across teams and Divisions to ensure smooth operations, and efficient and effective collaboration in service and programme delivery. Promote a respectful workplace environment and serve as a role model by fostering mutual respect, advising and supporting staff and their development, demonstrating exemplary behaviour and upholding the highest standards of conduct. The incumbent may perform his/her work in areas involving exposure to radioactive materials. Therefore, as an Occupationally Exposed Worker, he/she must be medically cleared by VIC Medical Service and is subject to an appropriate radiation and health monitoring programme, in accordance with the IAEA's Radiation Safety Regulations. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility. Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team's performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Functional Competencies Name Definition Judgement/decision making Consults with and seeks advice at the appropriate managerial level when making complex decisions. Facilitates dialogue and development of best practice to support judgement/decision making, in full compliance with the Agency's regulations and rules. Partnership building Identifies interests and goals common to the Agency's partners and its stakeholders to foster partnership building. Promotes collaboration with partners, colleagues across teams and stakeholders. Technical/scientific credibility Provides guidance and advice in his/her area of expertise on the application of scientific/professional methods, procedures and approaches. Required Expertise Function Name Expertise Description Physics Nuclear Instrumentation Demonstrated skills in testing, implementing, and maintaining remotely-located nuclear instrumentation and associated data acquisition systems. Preferably, experience would include some aspects of instrumentation development and/or simulation. Management and Programme Analysis Programme Management Demonstrated ability to strategically and operationally plan, budget, and allocate resources towards effective implementation of technical tasks related to provision and operation of equipment. Safeguards Safeguards System, Basic Familiarity with the concepts of IAEA safeguards. Asset Expertise Function Name Expertise Description Safeguards Containment and Surveillance Experience in the implementation of containment and/or surveillance systems, similar to those used in safeguards applications. Safeguards Non-destructive Assay Experience in the implementation of NDA systems, similar to those used in safeguards applications. Safeguards Quality Management Knowledge of the principles of Quality Management, Performance monitoring, Service management, and experience in working with a Quality Management System. Qualifications, Experience and Language skills <ul><li>Master's Degree - Advanced university degree in physics, engineering, or a related technical field.</li><li>Bachelor's Degree - University degree in a relevant field with two years of additional relevant working experience may be considered in lieu of an advanced degree.</li><li>Minimum of ten years of relevant working experience in the areas outlined in the Expertise section (see above).</li><li>Experience working in a supervisory and/or management capacity required.</li><li>Experience managing complex technical projects required.</li><li>Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset.</li></ul>Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $101540 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 57269*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul><li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li><li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li><li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li><li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li><li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li></ul>Evaluation process <ul><li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li><li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li></ul>Appointment information <ul><li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li><li>Staff members may be assigned to any location.</li><li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li><li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li></ul>

Team Leader (SGTS-UMS)(P5)

This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Safeguards carries out the IAEA's duties and responsibilities as the world's nuclear inspectorate, supporting global efforts to stop the spread of nuclear weapons. The primary role of the Department is to develop and implement IAEA safeguards to ensure that there is no diversion of declared nuclear material from peaceful activities and no indications of undeclared nuclear material or activities in a State as a whole. The Department comprises nuclear safeguards inspectors, responsible for carrying out inspections and verifications of all-safeguards relevant information for nuclear facilities in over 180 States; and technical staff responsible for a wide range of activities including: developing concepts and approaches for implementing safeguards; developing and maintaining safeguards equipment; providing analytical and laboratory services for sample analysis; collecting, evaluating and analysing safeguards-relevant information; providing information and communication technology infrastructure and services; and providing programme coordination support. The Division of Technical and Scientific Services ensures the provision of state-of-the-art equipment and related expertise for the accomplishment of the Department of Safeguards activities. Within this mandate, the Division is responsible for procurement, testing, provision, inventory control, performance monitoring and maintenance of safeguards equipment and supplies required by SGO Divisions; management of equipment development and engineering activities to meet quality and safeguards requirements; development and provision of documentation, procedures, instrumentation methods and techniques; provision of specialized technical and scientific support to inspectors and inspection activities in the field and at headquarters; and, radiation contamination monitoring of returned equipment and timely write-off of obsolete or contaminated equipment. The Division also coordinates departmental health and safety activities. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Divisional Projects Team Leader manages and leads the team responsible for providing third-level support for non-routine, complex service requests, focused on the management of divisional projects and ensuring timely, accurate and lean provision of services. The Team Leader ensures that the team provides effective and efficient project management support across the Division, including stakeholder coordination, progress monitoring, and reporting. Role The Team Leader is: (1) a manager, responsible for applying SGTS management principles to ensure the efficient delivery of technical services within assigned resources; (2) a technical expert, ensuring innovation in developing concepts and contributing to the development of technical solutions to support SGTS service tracking and provision, including the application of lean management principles; (3) a leader, supervising and providing guidance, training and direction to staff in the team; and (4) an adviser to other Team Leaders, Section Heads, the Divisional Director and other departmental counterparts on project management matters. Functions / Key Results Expected Manage, in the most effective and efficient manner, a team of engineers, specialists and/or technicians and the relevant resources (human, financial, assets, workspaces) for the timely and effective planning, tracking and delivery of divisional projects. Establish clear work objectives for staff, monitor workloads, and ensure effective performance management, including pro-actively supporting staff development, acknowledging exceptional performance, and addressing underperformance. Lead and promote knowledge sharing within the team and the Division and ensure that the business processes are appropriately documented. Lead the analysis of technology needs for safeguards implementation in support of the Operations Divisions. Develop and/or review the requirement specifications for non-destructive assay, containment and surveillance, and software tools required for assigned projects. Plan, monitor and control technical projects using a formal project management methodology. Plan and implement the programmatic work of the team including the establishment of concrete objectives, milestones, and performance indicators. Continuously improve the provision of services through regular process reviews and analyses to assess quality and effectiveness. Guide, motivate, and coordinate team members toward the achievement of shared goals by setting a clear vision, resolving conflicts, and fostering a productive team environment. Serve as the departmental subject matter expert and business process representative in the areas of the team's responsibilities. Effectively manage the flow of internal communication with staff, both vertically and across teams and Divisions to ensure smooth operations, and efficient and effective collaboration in service and programme delivery. Promote a respectful workplace environment and serve as a role model by fostering mutual respect, advising and supporting staff and their development, demonstrating exemplary behaviour and upholding the highest standards of conduct. The incumbent may perform his/her work in areas involving exposure to radioactive materials. Therefore, as an Occupationally Exposed Worker, he/she must be medically cleared by VIC Medical Service and is subject to an appropriate radiation and health monitoring programme, in accordance with the IAEA's Radiation Safety Regulations. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility. Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team's performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Functional Competencies Name Definition Judgement/decision making Consults with and seeks advice at the appropriate managerial level when making complex decisions. Facilitates dialogue and development of best practice to support judgement/decision making, in full compliance with the Agency's regulations and rules. Resilience Shows resilience and composure, even in difficult or adverse circumstances. Is prepared and able to make difficult decisions in the best interest of the Agency and remains committed to seeing them through. Technical/scientific credibility Provides guidance and advice in his/her area of expertise on the application of scientific/professional methods, procedures and approaches. Required Expertise Function Name Expertise Description Other Technical Engineering Engineering and Technology Demonstrated skills in managing systems engineering projects that advance new technologies for practical implementation. Physics Nuclear Instrumentation Demonstrated skills in developing, testing and implementing instrumentation systems. Management and Programme Analysis Programme Management Demonstrated ability to strategically and operationally plan, budget, allocate resources towards effective management of the Technology Engineering &amp; Technology Foresight programme. Management and Programme Analysis Project Management Demonstrated experience in Project Management (PM), and the use of PM tools. Familiarity with formal project management principles as described by PRINCE2, PMI or equivalent formal project management methodology required, and certification is an asset. Safeguards Quality Management Knowledge of the principles of Quality Management is required, and experience in working with a Quality Management System is an asset. Asset Expertise Function Name Expertise Description Safeguards Containment and Surveillance Experience in the implementation of Containment and/or Surveillance systems, similar to those used in Safeguards applications. Safeguards Non-destructive Assay Experience in the implementation of NDA systems, similar to those used in Safeguards applications. Safeguards Safeguards System, Basic Familiarity with the concepts of IAEA safeguards. Qualifications, Experience and Language skills <ul><li>Master's Degree - Advanced university degree in physics, engineering, or another related technical field.</li><li>Bachelor's Degree - A University degree in a relevant field with two years of additional relevant working experience may be considered in lieu of an advanced degree.</li><li>Minimum of ten years of relevant working experience in the areas outlined in the Expertise section (see above).</li><li>Experience working in a supervisory and/or management capacity required.</li><li>Experience managing complex technical projects required.</li><li>Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset.</li></ul>Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $101540 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 57269*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul><li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li><li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li><li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li><li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li><li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li></ul>Evaluation process <ul><li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li><li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li></ul>Appointment information <ul><li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li><li>Staff members may be assigned to any location.</li><li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li><li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li></ul>

Team Leader (SGTS-TEF)(P5)

Das sind wir Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner täglichen Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Zusteller*in bist du dafür verantwortlich, dass Sendungen bei unseren Kund*innen ankommen. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern. Benefits <ul><li>Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2400,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen</li><li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li><li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li></ul>Aufgaben <ul><li>Du sortierst die Sendungen für dein Zustellgebiet</li><li>Du stellst Briefe, Pakete und Werbepost an unsere Kund*innen zu</li><li>Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge</li></ul>Qualifikation <ul><li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude und Umgang mit Menschen</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein</li></ul>Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen. Ich freu mich über deine Bewerbung auch als Quereinsteiger*in: zB. Verkäufer*in, Vertriebsmitarbeiter*in, Kellner*in, Lagermitarbeiter*in, Paketzusteller*in! Deine Recruiterin Katharina Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Zusteller*in (w/m/d) 1210 Wien

WIRTSCHAFTSIMPULSE sucht für ein zentral gelegenes Personaldienstleistungsunternehmen, eine kommunikative, selbstbewusste und gewissenhafte Persönlichkeit zur Unterstützung des Teams.Im zweiten Bildungsweg bilden wir in einer bis zu 18-monatigen Fachausbildung zum Lehrabschluss Personaldienstleistung (m/w/d) mit anschließendem Dienstverhältnis aus.Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:<ul><li>Abschluss der allgemeinen Schulpflicht</li><li>Mindestalter 18 Jahre und beim AMS Wien gemeldet</li><li>keine abgeschlossene bzw. verwertbare Berufsausbildung</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)</li><li>gute Englischkenntnisse (B2), jede weitere Sprache von Vorteil</li><li>versierter Umgang MS Office</li><li>erste berufliche Erfahrungen und kompetenten und professionellen Auftreten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab.</li></ul>In dieser spannenden und abwechslungsreichen Position sind Sie in folgenden Bereichen tätig: <ul><li>Recruiting: Sie tragen dazu bei, potenzielle Kandidat:innen für offene Stellen zu identifizieren und anzusprechen, indem Sie aktiv beim Sourcing über Online-Jobbörsen und soziale Medien mitwirken.</li><li>Bewerbermanagement: Sie unterstützen bei der Verwaltung von Bewerberdaten, organisieren Vorstellungsgespräche und sorgen dafür, dass Bewerbungsprozesse reibungslos ablaufen.</li><li>Stellenanzeigen schreiben: Sie helfen bei der Formulierung ansprechender Stellenanzeigen, die die Anforderungen der Kundenunternehmen präzise widerspiegeln und Kandidat:innen effektiv ansprechen.</li><li>Kundenkommunikation: Sie sind in regelmäßigem Kontakt mit Kundenunternehmen, um ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die Personalsuche ihren Zielen entspricht.</li><li>Administrative Tätigkeiten: Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege der Personalakten, die Dokumentation von Arbeitsverträgen und die Koordination von Onboarding-Prozessen.</li><li>Abrechnung vorbereiten: Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung, indem Sie Arbeitszeiten und andere relevante Daten erfassen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter:innen korrekt vergütet werden.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt</li><li>Dynamisches, innovatives Team mit Spaß an der Arbeit, welches Erfolge bei Teamevents feiert</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement</li></ul>AusbildungsmöglichkeitenEs handelt sich hierbei um ein AUSBILDUNGSANGEBOT im Rahmen des Programmes ARBEITSPLATZNAHE QUALIFIZIERUNG (AQUA), gefördert durch das AMS WienDie Zustimmung des AMS Wien ist Grundvoraussetzung für dieses Programm.Bewerben können sich beim AMS als arbeitslos vorgemerkte Personen, ohne verwertbare abgeschlossene Ausbildung, mit dem Ziel einen neuen Beruf in verkürzter Zeit zu erlernen. Die Ausbildung beinhaltet einen theoretischen Teil in einer anerkannten Schulungseinrichtung und einen praktischen Teil im Ausbildungsbetrieb.KonditionenDie Ausbildung ist für Sie kostenlos. Während der Ausbildung erhalten Sie eine finanzielle Unterstützung durch das AMS Wien (mind. 31,56/Tag). Wenn Ihr AMS-Tagsatz höher ist, bleibt dieser während der gesamten Ausbildungsdauer bestehen. Zudem erhalten Sie einen Schulungszuschlag (SZU) von 2,60 € pro Tag. Besteht zum Start der Ausbildung Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe erhöht sich der Schulungszuschlag auf das Dreifache (7,80 € pro Tag), bei Ausbildungen mit einer Dauer von mehr als 365 Tagen sogar auf das Fünffache (13,00 € pro Tag). Erhalten Sie ausbildungsbezogene Zuschüsse durch Dritte, können sich die angegebenen Tagsätze ändern. Die konkrete Höhe Ihrer Beihilfen wird vom AMS individuell ermittelt.Unterstützt wird dieser durch theoretische Kurse (zB. Berufsschule, Bildungsinstitute), in denen Sie ideal auf Ihren Berufsabschluss vorbereitet werden.Nach erfolgreicher Ausbildung werden Sie in ein fixes Dienstverhältnis übernommen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt im anschließenden Dienstverhältnis liegt bei 2.014,41 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung je nach Qualifikation und Leistung möglich.

Randstad Wien

Ausbildung im 2. Bildungsweg: Personaldienstleistung (m/w/d)

Sie suchen ein Team, in dem ein faires Miteinander und gelebte Ehrlichkeit, aber auch Spaß an der Arbeit - insbesondere mit unseren gesunden Spender:innen - zum Alltag gehören? Sie wollen eine Arbeit mit Sinn und wünschen sich geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste?<h3>Diplomierte medizinische Fachkraft - Teilzeit 19H (Wiener Neustadt)(m/w/d)</h3><ul><li>Arbeitsort: BioLife/Takeda Manufacturing BioLife Plasmazentrum Wiener Neustadt</li><li>Befristung: 8 Monate</li><li>Arbeitszeit: Teilzeit: 19h = 2-Tage, ein Arbeitstag dauert 9,5h (Monday/Thursday 10:00-20:00; Tuesday/Friday 09:00 -19:00; Wednesday closed)</li><li>Gehalt: € 3.403,- bis € 4606,- brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie, 14 Monatsgehälter pro Jahr)</li></ul>Das bewirken Sie:<ul><li>Verantwortung für das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Spender:innen</li><li>Aufklärung der Spender:innen über den Vorgang der Plasmapherese</li><li>Beurteilung der Spendefähigkeit durch Kenntnisse der Zulassungs- und Ablehnungskriterien</li><li>Durchführung der Venenpunktion unter Einhaltung der Hygienstandards</li><li>Erkennung und Erstbehandlung von Spender:innenreaktionen</li><li>Dokumentation spenden- und gerätebezogener Daten (papierbasierend und elektronisch)</li><li>Bedienung, Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen, Prüfung, Reinigung und Desinfektion der technischen Geräte im Spendebereich und Dokumentation</li><li>Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung im Arbeitsbereich</li></ul>Das erwartet Sie:<ul><li>„Weihnachten und Silvester immer zu Hause feiern!" - Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste</li><li>Teilzeit gesucht (Teilzeit: 19h = 2-Tage, ein Arbeitstag dauert 9,5h)</li><li>Attraktive Vergütung nach KV der chem. Industrie (14 Monatsgehälter pro Jahr) + jährlicher Leistungsbonus</li><li>Essensstütze</li><li>Öffi-Ticket Stütze</li><li>Arbeitsmedizinisches Angebot (kostenlose Impfungen etc.)</li><li>Fundierte Einschulung und Fortbildungsmöglichkeiten (Trainings, Job Rotations)</li><li>Absolvieren von Fortbildungen zur Erfüllung der ÖGKV Pflegefortbildungspunkte an einem Arbeitstag pro Jahr (bei Vollzeit) im Rahmen der Arbeitszeit möglich</li><li>Kostenlose Unfallversicherung auch in der Freizeit</li><li>Firmenevents</li></ul>Motivierte Mitarbeiter:innen gehören entsprechend entlohnt. Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Gehalt zwischen € 3.403,-- und € 4.606,-- brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie, 14 Monatsgehälter pro Jahr). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung, welche die Basis für anrechenbare Vordienstzeiten bildet. Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung möglich.

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