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Unser Kunde (KV-Metallgewerbe), ein Familien-Installationsbetrieb mit Sitz in Söding, der innovative und komfortsteigernde Lösungen für mehr Lebensqualität bietet, sucht für den sofortigen Einsatz, Sie als GWH-Installateur (m/w/d).<h2>GWH-Installateur (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Installationen, Wartungen und Reparaturen im Bereich Gas, Wasser und Heizung</li><li>Befundanalyse bei Fehlfunktionen sowie Problemlösungsarbeit vor Ort</li><li>Planung und Umsetzung von Installationen unter Berücksichtigung geltender Normen und Sicherheitsstandards</li><li>Präventive Instandhaltungsmaßnahmen durchführen wie Systemoptimierungen zur Vermeidung zukünftiger Ausfälle oder Störungen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abschluss als GWH-Installateur (m/w/d) ist unbedingt notwendig</li><li>Berufserfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Sanitär- und Heizungstechnik</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Dokumentationen zu lesen und umzusetzen</li><li>Führerschein B und eigener PKW zum Erreichen des Firmensitzes</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Längerfristige Position mit Übernahmeoption</li><li>Mitarbeit in einem renommierten Vorzeigebetrieb</li><li>Einbringung eigener Ideen zur Optimierung der Arbeitsabläufe ist durchaus erwünscht</li><li>Individuelle Betreuung durch unser Trenkwalder-Team und mehrere Jobchancen zugleich!</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Heinrich Reppnigg Senior Kundenberater 8570 Voitsberg, Grazer Vorstadt 19/Top 17 Tel. +43507072410 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

GWH-Installateur (m/w/d)

Für ein international agierendes Unternehmen (KV chem. Industrie) in Lannach mit vielseitigen Fortbildungsmöglichkeiten, suchen wir zum sofortigen Eintritt Sie als Maschinentechniker (m/w/d) für die Pharmaproduktion.<h2>Maschinentechniker (m/w/d) für die Pharmaproduktion<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Das selbstständige Durchführen von Rüstarbeiten und Einstelltätigkeiten zählt zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie sind verantwortlich für das Beheben von Anlagenstörungen bzw. für die Wartungen gemäß Wartungsplan</li><li>Außerdem unterstützen Sie Kollegen in der Haustechnik mit Bereitschaftsdienst</li><li>In dieser Position sind Sie verantwortlich für Maschinen- und Anlagengruppen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Besitzen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Beriech Mechatronik, Elektroinstallation, Betriebselektrik, Elektromechanik, KFZ oder Metalltechnik?</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einem Industriebetrieb ist für diese Position von Vorteil</li><li>Grundkenntnisse im Bereich Pneumatik sind für diese Stelle erwünscht</li><li>Haben Sie die Bereitschaft zur 3 Schicht? Dann sind Sie hier richtig</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sie genießen ein langfristiges Dienstverhältnis bei Trenkwalder mit der Option der Fixübernahme beim Kunden&nbsp;</li><li>Bei unserem Kunden haben Sie auch die Möglichkeit der Kantinennutzung&nbsp;</li><li>Eine Bewerbung - viele Möglichkeiten! Unser Trenkwalder-Team betreut Sie auch individuell während Ihrem Einsatz bei unserem Kunden</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Margarete Pöschl RecruiterIn 8570 Voitsberg, Grazer Vorstadt 19/Top 17 Tel. +43507072310 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Maschinentechniker (m/w/d) für die Pharmaproduktion

Technische*r Projektleiter*in/ Schienenfahrzeugindustrie 8020 Graz, Job-ID: ahnxskgi, #siemens #mobility #schienenfahrzeuge Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) is a subsidiary of Siemens AG Austria with over 25 years of experience.We provide exciting job opportunities with the Siemens Group and customers throughout Austria.Equal opportunities for all people, cultural diversity and compliance with legal andcontractual regulations characterize SPDL. Wir suchen für die Überlassung an unseren internen Kunden, die Siemens Mobility Austria GmbH, ab sofort eine*n technische*n Projektleiter*in für den Bereich Schienenfahrzeuge in Graz. Ihre Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Umsetzung von technischen Projekten, beginnend von der Erstellung eines Anforderungsprofils bis zum erfolgreichen Projektabschluss</li><li>Analyse und Überwachung der laufenden Planerfüllungen in Hinblick auf fachliche, kaufmännische und terminliche Zielsetzungen sowie die Prüfung von Prozess- und Ergebnisqualitäten</li><li>Erstellung von Planung und Kalkulation für Angebote nach gültigen Richtlinien</li><li>Steuernde Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Geschäftspartnern</li><li>Erstellung von Projektdokumentationen und Organisationsformen</li></ul>Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) vorzugsweise im Maschinen- oder Anlagenbau</li><li>Praktische mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager*in / Projektleiter*in bzw. in einer vergleichbaren Position von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft (bis 20%)</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche, teamfähige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kundenorientiertes und kostenbewusstes Denken und Handeln</li></ul>Ihre Perspektive Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4250,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. Wie bewerbe ich mich? Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung! Kontakt: Fr. Anja Resch Tel.: 0664 8855 7337 Ihre Vorteile Benefits Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung Benefits Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung <ul><li>Benefits</li><li>Gesundheit</li><li>Handy</li><li>Homeoffice</li><li>Kantine</li><li>Parkplatz</li><li>Weiterbildung</li></ul>JETZT BEWERBEN

Siemens Personaldienstleistungen GmbH

Technische*r Projektleiter*in/ Schienenfahrzeugindustrie

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Noch Flausen im Kopf oder Benzin im Blut? Dann komm ins Team Orange und mache unsere Kunden glücklich. Keine Angst: Alles was Du über Autos wissen musst, bringen wir Dir bei. Als SIXT Family ist uns Teamspirit und Diversität sehr wichtig. Egal wie Dein beruflicher Background oder Deine Lebenssituation ist, überzeuge uns von Deinem Servicetalent und starte ab sofort als Rental Sales Agent bei SIXT durch! DEINE ROLLE BEI SIXT <ul><li>Du lässt die Mobilitätswünsche unserer Kunden direkt in der Filiale wahr werden und findest für jeden Kunden den passenden Mietwagen</li></ul><ul><li>Du bist ein Organisationstalent und hast die Verfügbarkeit und Auslastung unserer Flotte immer im Blick</li></ul><ul><li>Du behältst selbst in turbulenten Zeiten Dein Lächeln und repräsentierst SIXT als Premiumanbieter der Autovermietbranche</li></ul><ul><li>Du kennst Dich nach unseren Trainings in der SIXT Academy mit unseren Dienstleistungen und Systemen bestens aus und hilfst auch neuen Kollegen, sich schnell wohlzufühlen</li></ul>DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN <ul><li>Verkaufstalent Du strahlst Sympathie aus, bist hoch motiviert und begeisterst im direkten Kundenkontakt</li></ul><ul><li>Praktische Erfahrung Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder praktische Erfahrung im Verkauf, Service oder Tourismusbereich (z.B. Einzelhandel, Hotellerie, Gastronomie, Empfang oder Kundenservice) und auch als Quereinsteiger bist Du willkommen</li></ul><ul><li>Organisationstalent Du arbeitest zuverlässig, bist verantwortungsbewusst und organisierst gerne</li></ul><ul><li>Flexibilität Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten, einschließlich an Wochenenden und Feiertagen, und bist flexibel bei den Arbeitszeiten</li></ul><ul><li>Kommunikation Du kannst mit unseren Kunden fließend Deutsch sprechen und bringst Englischkenntnisse mit</li></ul><ul><li>Führerschein Du besitzt einen gültigen B-Führerschein</li></ul>WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>Exklusive Mitarbeitervorteile Du genießt einen SIXT-Parkplatz, Rabatte auf SIXT rent, share, ride und SIXT+, sowie Partner-Rabatte für Reisen, Sport, Kosmetik, Kleidung und mehr</li></ul><ul><li>Zusätzlicher Urlaub Feiere Deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen Urlaubstag, den wir Dir schenken</li></ul><ul><li>Work-Life-Balance &amp; Flexibilität Maßgeschneiderte Arbeitspläne, die rechtzeitig bekannt gegeben werden, bieten Dir Planungssicherheit und unterstützen Deine Work-Life-Balance</li></ul><ul><li>Refer-a-Friend Teile Deinen SIXT Spirit mit Freunden und hole sie ins Team Orange für Deine Prämie von EUR 800,- brutto</li></ul><ul><li>Schulungen &amp; Weiterentwicklung Profitiere von einer speziellen Trainingswoche, kontinuierlichem Mentoring, Verkaufsschulungen und einem umfassenden Weiterbildungsprogramm mit Karrieremöglichkeiten - Perform. Grow. Excite!</li></ul><ul><li>DiverSIXTy Kultur Erlebe unsere Unternehmenskultur der Akzeptanz, Wertschätzung und des Respekts für alle</li></ul>Dein Zielgehalt für diese Position liegt monatlich bei EUR 2.550,- brutto. Es besteht aus einem Grundgehalt von EUR 1.850,- brutto (Basis Vollzeit, zzgl. Feiertags- und Sonntagszuschlägen) und einem monatlichen leistungsbezogenen Bonus von ca. EUR 700,- brutto - davon sind Dir EUR 200,- brutto garantiert. Qualifikationen Zusätzliche Informationen Dein Arbeitsbereich: Als Mobilitätsdienstleister ist unser Bereich Branches &amp; Operations die Kontaktstelle zu unseren Kunden: ob telefonisch, per App oder in den SIXT Filialen. Das bedeutet: Premiumservice direkt am Kunden, Beratung und Verkauf im Austausch und Verantwortung für den Vermietprozess unserer Premium-Flotte. Als Teil des Teams ist es einfacher, unsere Produkte zu erklären, die beste Lösung für den Kunden zu finden und das Tagesgeschäft zu steuern. Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

Verkaufsberater / Kundenberater Autovermietung (m/w/d) Vollzeit

Sales Engineer (m/w/d/), B&amp;R Automation Take your next career step at B&amp;R - a member of the ABB Group - with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At B&amp;R - a member of the ABB Group, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. Join the automation team at B&amp;R- a member of the ABB Group. This position reports to Head of Sales Austria Your role and responsibilities Responsible for the sales of products/systems/services within a designated market/division, in line with the division strategy. Achieves both qualitative and quantitative sales targets to ensure sustainable order growth, revenues, profitability, market share, and customer satisfaction. Responsible to identify and develop new sales opportunities. ROLES &amp; RESPONSIBILITIES - CORE RESPONSIBILITIES • Sells products/systems/services to customers, focusing on volume, mix, and profitability targets for the assigned divisions. • Establishes and maintains effective customer relationships to understand their needs, promotes their understanding of ABB's complete product/systems/ services offering, and aligns with them to provide a solution. • Ensures a positive customer experience throughout the sales process. • Prepares sales plans using ABB authorized tools. • Performs regular status reviews and proposes recovery plan(s), in case of any potential order shortfalls. • Creates added value for the customer and ABB and ensures the successful outcome of transactions, contracts, and proposals, by using effective sales techniques. • Communicates to the customers about the details related to delivery time, payments, and general terms and conditions, in line with ABB's offering and strategy. • Ensures efficient marketing activities and communicates value proposition to customers. • Identifies and drives the development of new market opportunities in the designated market. • Manages administrative procedures in sales processes and supports cash collection and project management activities, when needed. • Prepares offers in coordination with the bid and proposal department and/or the Marketing Manager. • Ensures appropriate technical and financial aspects of offers are in place, including prices and trading conditions. Qualifications for the role <ul><li>Portfolio Management</li><li>Business Strategy</li><li>Market Intelligence</li><li>Go-to-market Strategy</li><li>Customer Experience Success</li><li>Regulation &amp; Legal Compliance</li><li>Pricing Excellence</li><li>Budget &amp; Performance Targets</li><li>Account Management</li><li>Business Development &amp; Adoption</li><li>Sales Enablement</li><li>General Sales Practices</li><li>Solution/Application Sales Engineering</li><li>Channel Sales</li><li>Contract &amp; Risk Management</li></ul>More about us At B&amp;R - a member of the ABB Group, you can expect an exciting and challenging job with an individually tailored introductory training. You will work in agile teams where you have the opportunity to actively contribute and drive ideas forward. Our flexible work models (e.g. flextime, hybrid) offer you an optimal work-life balance. Our unique B&amp;R spirit is characterized by appreciation, communication at eye level and an informal work culture. We offer you customized training and development programs as well as exciting development opportunities within the company. Numerous other B&amp;R benefits (Parental Leave Program, Employee Assistance Program and many more) round off our offer. In order to comply with legal regulations, we refer to the minimum salary of the collective agreement of the electrical and electronics industry of € 4 125,39 gross/month. There is a clear willingness to overpay, depending on qualifications and experience. ABB's Machine Automation Division, also known to our customers as B&amp;R, is an innovative automation company headquartered in Austria with additional offices around the world. B&amp;R became part of ABB's Robotics &amp; Discrete Automation division in 2017 and, together with the ABB Robotics division, employs more than 11,000 people at over 100 locations in more than 53 countries. As a leading global provider of automation solutions, B&amp;R develops, produces and sells industrial electronics, software solutions and mechatronic solutions as well as technologies for machine and factory automation. Since 2020, B&amp;R's automation portfolio has also included Codian brand delta robots. With its innovative solutions, B&amp;R sets new standards and consistently exceeds its customers' expectations. We look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website <a href="http://www.abb.com" target="_blank">www.abb.com</a>. ABB Data Privacy Statement: <a href="https://new.abb.com/privacy-notice/candidate" target="_blank">https://new.abb.com/privacy-notice/candidate</a>

Sales Engineer (m/w/d/), B&R Automation

AVL List GmbH offers a job in Austria (AT) as Sales Manager Aerospace/Aviation f/m/d Drive Systems and Test Solutions Are you ready to open up new horizons with us? As a Sales Manager in the aerospace and aviation sector, you will identify new sales potential, build strong customer relationships and actively shape the future of innovative technologies. Contribute your sales expertise and work with us to set new standards in the technical B2B environment! YOUR RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Developing new sales potential while building and maintaining customer relationships in the aerospace and aviation sector</li> <li>Organization and implementation of the entire sales process including pre-sales management and strategic sales planning </li> <li>Responsibility for CRM maintenance (accounts, contacts, opportunities) as well as customer communication and setting realistic expectations</li> <li>Ensuring the defined profit and sales growth</li> <li>Supporting all commercial activities with customers</li></ul>YOUR PROFILE: <ul> <li>Completed studies (University, University of Applied Sciences, TU or comparable) with a focus on aerospace, mechanical engineering, electrical engineering or a related field</li> <li>At least 6 years of active sales experience in a technical B2B environment, preferably in the aerospace and aviation sector</li> <li>Proven success in new business areas and technologies</li> <li>Very good communication skills, confident and convincing appearance as well as independent and proactive way of working </li> <li>Willingness to travel 70 percent (worldwide)</li> <li>Business fluent in German and English</li></ul>WE OFFER: <ul> <li>Various working time models, flextime and the possibility of working from home</li> <li>Training and development programs for your individual career growth</li> <li>Personalized onboarding process including a mentoring system</li> <li>Health talks, seminars and e.g. check-ups as part of our broad health program</li> <li>Employee discounts for various offers and services</li></ul>Responsible Manager: Sascha Heinecke Annual Remuneration: Due to the Austrian Equal Treatment Act we are obligated to state the annual gross remuneration (full-time) for this position as a basis for negotiation: €77,000.00. The Employee will be classified according to the Collective Agreement for Employees of Industry (Collective Bargaining Agreement of the Automotive Industry). We will, in any case, offer market-conforming payment taking qualifications and professional experience into account. Interested? If so, please use our online application tool to send your application to AVL! At AVL, we foster and celebrate diversity: We recognize that diverse ways of thinking are required to achieve our vision of a greener, safer, and better world of mobility. Different backgrounds, attitudes, interests, and experiences make us successful. As Equal Opportunity Employer we consider all qualified applicants without regard to ethnicity, religion, gender, sexual orientation or disability status. About AVL AVL is one of the world's leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. We provide concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility. Find out more: <a href="http://www.avl.com" target="_blank">www.avl.com</a> You are interested in a job at AVL but you are not sure how to apply or want to know what happens after you send your application? Check out our step-by-step guide AVL is not just about cars. It's about changing the future. Together. Location:

Sales Manager Aerospace/Aviation f/m/d

in Graz <ul> <li> Beschäftigungsausmaß: 100 %</li> <li> Mindestentgelt: € 3.303,50 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (Überzahlung bei anrechenbarer Berufserfahrung bzw. anrechenbaren Qualifikationen möglich)</li> <li> Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: ehestmöglich</li> </ul>Wir suchen eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen, die:der die Geschäftsführung und das Büro der Geschäftsführung in allen administrativen und organisatorischen Belangen unterstützt. Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und externen Geschäftspartnern unterstützen Sie die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch mit den internen Abteilungen und Stakeholder:innen. Mit Blick aufs Detail verantworten Sie folgende Bereiche: <ul> <li>Terminkoordination</li> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung von Besprechungen und Online-Meetings</li> <li>Erstellung von Unterlagen, Präsentationen, Protokollen</li> <li>Telefon- und E-Mail-Korrespondenz</li> <li>Dokumentenmanagement und Postverwaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben</li> <li>Koordination interner Freigabeprozesse</li> <li>Dienstreiseorganisation inkl. Buchung und Abrechnung</li> </ul>Wir suchen Organisationstalente mit positiver Ausstrahlung, mehrjähriger Erfahrung im gehobenen Assistenzbereich, Kommunikationsstärke sowie einem hohen Maß an Vertraulichkeit und Diskretion. Souveränes Auftreten und professioneller Umgang mit Microsoft Office Applikationen werden vorausgesetzt. Wenn Sie nicht nur die fachlichen Qualifikationen und die Erfahrung mitbringen, sondern auch Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem großartigen Team, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Außerdem haben Sie bei uns, an der Zukunftshochschule FH JOANNEUM, die Möglichkeit zur kontinuierlichen internen Weiterbildung, zur Teilnahme an Staff Mobility-Programmen und zum Erwerb des International Skills Certificates. Unser modernes und klimatisiertes Büro ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad erreichbar. Wir bieten: <ul> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Mobiles Arbeiten: fixe oder anlassbezogene Telearbeitstage</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>(Eltern-)Teilzeitbeschäftigungen</li> <li>Sabbatical und Karenzierung</li> <li>Papamonat: zwei Wochen bezahlter Sonderurlaub und einseitiger zweiwöchiger Antritt von Urlaub oder Zeitausgleich</li> <li>Bezahlte tägliche Mittagspause von 20 Minuten ab der sechsten Arbeitsstunde</li> <li>Mehr Urlaub: sechs Wochen bezahlter Urlaub nach dem 43. Lebensjahr und sechs Dienstjahren oder sofort mit Vollendung des 50. Lebensjahres</li> <li>Bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe</li> <li>Kontingent an Betreuungsplätzen bei umliegenden Kinderbetreuungseinrichtungen (für Mitarbeitende mit Hauptwohnsitz Graz)</li> <li>1 Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien</li> </ul>Beschäftigungsausmaß: 100 % Mindestentgelt: € 3.303,50 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsverhältnis (Bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbarer Qualifikation kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden.) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: ehestmöglich Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 20. Jänner 2025 hier hoch

Assistent:in der Geschäftsführung

<ul> <li> Beschäftigungsausmaß: 100 %</li> <li> Mindestentgelt: € 8.230,40 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (Überzahlung bei anrechenbarer Berufserfahrung bzw. anrechenbaren Qualifikationen möglich)</li> <li> Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: 1. Juli 2025</li> </ul>Das Institut "Journalismus und Digitale Medien" mit dem Bachelorstudiengang "Journalismus und PR" und dem Masterstudiengang "Content Strategy" sowie dem Transferzentrum sind Teil des Studien- und Forschungsangebotes des Departments "Medien und Design". Das Department hat rund 700 Studierende sowie insgesamt 42 Mitarbeiter:innen (FTE). Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit, die das Institut und die zugehörigen Studiengänge mit Weitsicht und Innovationskraft in die Zukunft führt. Ziel ist es, das Institut angesichts der tiefgreifenden Transformation der Medien- und Kommunikationsbranche berufsfeldorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch weiterzuentwickeln. Der Bachelorstudiengang Journalismus und PR setzt zum einen Schwerpunkte im Journalismus und lehrt zum anderen professionelle Public Relations. Der Masterstudiengang Content Strategy ist ein international ausgerichteter Studiengang mit hohem online-Anteil. Das Institut bietet darüber hinaus ein breites Spektrum an Weiterbildungs-Lehrgängen u.a. Public Communication, Visuelle Kommunikation und Technische Dokumentation an. Zu den Aufgaben gehören neben der inhaltlichen Ausrichtung des Instituts der Aufbau und die Pflege von Kooperationen mit Redaktionen, Medienhäusern, PR-Agenturen, Content Plattformen sowie mit Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen. In der Lehre und in angewandten Forschungsprojekten setzen Sie neue Akzente zu aktuellen Themen wie KI im Journalismus, datengetriebene Content Strategien, immersive Medienformate oder Medienethik. Die organisatorische Verantwortung umfasst darüber hinaus die Budget- und Ressourcenplanung, die Personalführung und -entwicklung sowie die Planung und Durchführung des Studienbetriebes. Wir erwarten profundes Wissen und berufliche Erfahrung in der Medien- und/oder Kommunikationsbranche. Mit Ihrer nachgewiesenen Kompetenz im innovativen Journalismus bzw. im Bereich der Public Relations gelingt Ihnen der Brückenschlag zwischen praxisorientierter Fachkompetenz, akademischer Lehre und der Fähigkeit zur Akquise und Führung von Projekten. Großen Wert legen wir auf mehrjährige Managementerfahrung oder Teamleitung sowie auf Organisationsqualitäten. Eine facheinschlägige Promotion, souveräne Englischkenntnisse und (medien-)didaktisches Wissen setzen wir voraus. Wir bieten: <ul> <li>Verantwortungsvolle Position an einer innovativen Hochschule mit engem Praxisbezug</li> <li>Die Möglichkeit, die Zukunft des Journalismus und der Digitalen Kommunikation aktiv zu gestalten</li> <li>Mit Ihrem Team mitzugestalten, wie moderne Technologien Journalismus und Medienlandschaft transformieren</li> <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen und motivierten Studierenden</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Visionen für praxisorientierte und akademische Studienangebote und Projektvorhaben umzusetzen</li> </ul>Beschäftigungsausmaß: 100 % Mindestentgelt: € 8.230,40 brutto (All-in). Bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder Qualifikation ist eine höhere Entlohnung möglich. Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: 1. Juli 2025 Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 05. Februar 2025 hier hoch:

Leiter:in für das Institut "Journalismus und Digitale Medien" sowie Leiter:in für die Studiengänge "Journalismus und Public Relations (PR)" (Bachelor) und "Content Strategy" (Master) in Graz.

Unternehmensbeschreibung Die NETZSCH-Gerätebau GmbH ist ein erfolgreiches, innovatives Unternehmen, das Ihnen vielfältige Freiheitsgrade zur beruflichen Entfaltung bietet. Wir sind weltweit führend in einem Hightech-Nischenbereich mit Messgeräten für die thermische Analyse und Rheologie. Unsere Geräte werden in Labors und Produktionsstätten auf der ganzen Welt zur Untersuchung von Rohstoffen bis hin zu fertigen Produkten im Rahmen von Forschung und Entwicklung sowie Qualitätssicherung eingesetzt. Sie dienen der Materialcharakterisierung auf höchstem Niveau für nahezu alle Materialien, wie z.B. Kunststoffe, Keramiken und Metalle - von Pharmazeutika bis hin zu Komponenten für den Flugzeugbau. Unser Unternehmen befindet sich in Familienbesitz, was sich in unserer Unternehmenskultur widerspiegelt: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nimmt einen hohen Stellenwert ein, was unsere Mitarbeiter zu schätzen wissen. Wir bieten Ihnen alles, was Sie sich beruflich und privat wünschen. Arbeiten Sie bei einem zukunftsorientierten und international ausgerichteten Weltmarktführer. Stellenbeschreibung <ul><li>Verantwortung für Vertrieb, Service und Administration in Österreich und in der Schweiz</li><li>Marktscreening und Kundenakquise im industriellen und akademischen Bereich für Analysegeräte der Thermischen Analyse, der Rheologie, für Thermophysikalische Eigenschaften sowie für Brandprüfung</li><li>Kundenbesuche sowie Durchführung virtueller Meetings mit potenziellen und bestehenden Kunden</li><li>Erstellung und Verfolgung von Angeboten über Gerätekonfigurator und CRM sowie Verhandlung von Preisen und Konditionen mit dem Kunden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Applikationslabor, Kundenschulung und Marketing in der deutschen Zentrale</li><li>Aktive Kooperation mit regionalen Distributoren</li><li>Organisation und Teilnahme an lokalen Anwenderseminaren - auch mit eigenen Vorträgen</li><li>Teilnahme an Messen, Konferenzen und Symposien zur Präsentation des Unternehmens und der Produktpalette</li><li>Perspektivisch administrative Aufgaben als Niederlassungsleiter inklusive Mitarbeiterführung </li></ul>Qualifikationen <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung an der Universität, Fachhochschule oder HTL z. B. in Chemie, Physik oder Werkstoffwissenschaften</li><li>Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Bereich analytischer Messgeräte- idealerweise in der thermischen Analyse oder Rheologie</li><li>Kommunikationsstärke, Präsentationsgeschick sowie hohe Kundenorientierung und ein Gespür für erfolgreiche Verhandlungen</li><li>Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Programmen sowie Social Media</li><li>Reisebereitschaft und Flexibilität (Führerschein erforderlich)</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie unser Geschäft in Österreich und der Schweiz weiter ausbauen. Freuen Sie sich auf eigenverantwortliches Arbeiten, direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, sichtbare Erfolge zu erzielen. Für diese Position stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, ein Firmenhandy und alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung. Das Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag € 5.288,53 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) in Österreich & Schweiz

Was wir bieten <ul><li>Sie werden einer umfangreichen und gut strukturierten Einschulung unterzogen</li><li>Ihnen werden attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen, sowie Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen geboten</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind ebenso gegeben</li><li>Ihr neuer Arbeitsort ist super mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und bietet auch gratis Parkmöglichkeiten an</li><li>Es stehen Ihnen ebenso Angebote zur Kinderbetreuung zur Auswahl</li></ul>Unser Auftraggeber (KV EMI) ist ein bekannter und internationaler Konzern in der Automobilindustrie. Für die Niederlassung in Graz suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die HR-Administration für das interne Berufsausbildungszentrum. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Interne und externe Ansprechperson rund um das Thema Lehrausbildung im Konzern</li><li>Übernahme administrativer Agenden hinsichtlich Zeitmanagement, Rechnungsprüfung und personalrelevanter Themenstellungen (z.B.: Lehrverträge, Führung von Personalakten, Prüfungsanmeldungen, Förderungsabwicklung uvm.)</li><li>Durchführung und Begleitung von Recruiting-Maßnahmen und Auswahlverfahren von Lehrlingen (z.B.: Erstellung von Ausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen, Abhaltung theoretischer Aufnahmetests, Betreuung der Lehrlingshomepage usw.)</li><li>Organisation von Schnupperwochen und diverser Veranstaltungen des Berufsausbildungszentrums</li><li>Unterstützung bei Berichterstattungen und Mitarbeit bei der Erarbeitung von neuen Personalmarketingstrategien</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Lehre oder HAK/HLW-Abschluss</li><li>Drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung im Bereich HR-Administration, idealerweise im Kontext der Berufsausbildung</li><li>Lehrlingsausbilderberechtigung von Vorteil</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch (auch in Bezug auf Behörden)</li><li>Organisationstalent, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Lehrlingen</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.891,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit nur einem Klick kommen Sie direkt zu unserer Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000AfaOOQAZ Frischer Wind gefragt? Jetzt direkt Ihren professionellen und individuellen Lebenslauf mit unserem Lebenslauf-Designer erstellen ! Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

440 Vollzeit Jobs in 9462 Bad St. Leonhard im Lavanttal, Österreich