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<h1>Key Account Manager (m/w/d) 
<h2>Risk Underwriting </h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108672&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitHomeofficeFlexible ArbeitszeitenGutes BetriebsklimaLangfristige AnstellungUnser Auftraggeber zählt zu den führenden Versicherungsunternehmen in Nordeuropa, spezialisiert auf Garantien, Kredite und Bürgschaften. Das Team in Österreich ist weiterhin auf Wachstumskurs! Sie bekommen bei unserem Kunden beides, die Vorteile eines Großkonzerns und den Unternehmergeist eines Start-Ups. 
Für das Büro im Herzen von Wien suchen wir zur weiteren Verstärkung und weiteren Ausbau des Bereiches der Kreditversicherung eine engagierte Person als Key Account Manager (m/w/d). Gestalten Sie diesen spannenden Weg aktiv mit - werden Sie Teil des Teams in Wien! Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Eigenverantwortliche Prüfung von Kreditrisiken und Entscheidung über die Annahme oder Ablehnung von Kreditlimiten im In- und Ausland</li> 
 <li>Analyse und Bewertung von nationalen und internationalen Unternehmen</li> 
 <li>Prüfung und Bearbeitung von Schadenfällen im Bereich Kreditversicherung</li> 
 <li>Durchführung von Risikogesprächen vor Ort bei österreichischen Unternehmen</li> 
 <li>Beratung von Kunden und Prospects gemeinsam mit Vertrieb und Kundenbetreuung</li> 
 <li>Zentrale Ansprechperson für Anliegen rund um Kreditprüfungen und Schadenbearbeitung</li> 
 <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Underwriting- und Schadensprozessen</li> 
 <li>Steuerung und Optimierung des Kundenportfolios unter Berücksichtigung von Risiko, Rentabilität und strategischer Ausrichtung</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder Versicherungswesen oder eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Key Account Management, Kredit-Underwriting und/oder im kaufmännischen Bereich</li> 
 <li>Freude an der Arbeit im Team sowie im Kontakt mit Kund:innen und Kolleg:innen</li> 
 <li>Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil</li> 
 <li>Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Underwriting-Systemen wünschenswert</li> 
</ul> Wir bieten: 
<ul> 
 <li>Start-Up-Feeling mit der Sicherheit und Dynamik eines expandierenden und mehrfach ausgezeichneten Arbeitgebers, in einem kleinen und dynamischen Team im Herzen von Wiens</li> 
 <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Versicherungsunternehmen </li> 
 <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Raum zur Mitgestaltung von Prozessen und Lösungen </li> 
 <li>Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung</li> 
 <li>Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima </li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 60.000,00-, welches individuell mit Ihnen besprochen wird. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung vorgesehen.</li> 
 <li>Attraktive Vergütung und umfassende Benefits</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.672 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108672&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Key Account Manager (m/w/d)

<h1>Elektrotechniker (m/w/d) Primärtechnik 
<h2>Hochspannungsbereich</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108673&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Industrieunternehmen, welches sich mit mehr als 100 Jahren Erfahrung zu einem erfolgreichen und anerkannten Anbieter von kundInnenspezifischen und umfassenden Lösungen entwickelt hat. Stetige Innovation und ein hoher Qualitätsanspruch sind weitere Kennzeichen der positiven, teamorientierten Unternehmenskultur. 
 
 Als Qualitätsführer sichert unser Auftraggeber seinen KundInnen den Ausbau und die Modernisierung der Infrastruktur für Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr. Seine Expertise erstreckt sich dabei entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Engineering über die Montage bis zur Wartung. 
 
 Für die Standorte Wien, westliches NÖ oder Steiermark suchen wir eine Person für die Position Elektroingenieur:in (m/w/d) für den Bereich Primärtechnik Schaltanlagenbau im Hochspannungsbereich. 
Ihre Aufgaben 
<ul> 
 <li>Sie strukturieren und wickeln die Primärplanung von Schaltanlagenbauprojekten im Hoch- und Höchstspannungsbereich ab</li> 
 <li>Sie sind verantwortlich für das Projekt von der Konzeption bis hin zur Abnahme durch den Endkunden</li> 
 <li>Sie fokussieren sich auf die Themen Elektrotechnik und Stahl-, Tief- sowie Hochbau</li> 
 <li>Sie bearbeiten die normgerechte Dokumentation der eigenen Arbeit sowie der getroffenen Absprachen</li> 
 <li>Sie arbeiten eng mit ProjektleiterInnen und ProjekttechnikerInnen zusammen</li> 
</ul> Ihre Vorteile 
<ul> 
 <li>Fester, unbefristeter Arbeitsvertrag in der zukunftssicheren Branche Energietechnik</li> 
 <li>Intensive Einarbeitung in einem gut eingespielten und professionellen Team</li> 
 <li>Sie haben die Chance aktiv an spannenden Projekten, welche einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich ermöglichen, mitzuwirken</li> 
 <li>Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, welches Ihnen eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote ermöglicht</li> 
 <li>Bei entsprechender Motivation &amp; Leistung haben Sie die Möglichkeit sich zum ProjektleiterIn weiterzuentwickeln</li> 
 <li>Die Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.000,-- dotiert, eine Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist gegeben. </li> 
</ul> Unser Anforderungsprofil 
<ul> 
 <li>Sie begeistern uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung in den Fachbereichen Elektrotechnik oder Mechatronik</li> 
 <li>Sie haben Erfahrung in der Schaltanlagenbaubranche, Praktische Erfahrung in der Primärplanung von Schaltanlagen wünschenswert</li> 
 <li>Sie haben praktische Kenntnisse mit AutoCAD, Kenntnisse eines oder mehrerer CAE-Tools wie z.B. EPLAN, RUPLAN oder ELCAD sind von Vorteil</li> 
 <li>Sie überzeugen uns mit sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnissen</li> 
 <li>Sie haben Spaß an der standortübergreifenden Zusammenarbeit im Team und bringen eine strukturierte Arbeitsweise und kundenbezogenes Verständnis der eigenen Arbeit mit</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.673 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108673&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Elektroingenieur (m/w/d) Primärtechnik Schaltanlagenbau

<ul> <li>Job ID: 311180</li> <li>Date posted: 08/10/2025</li> Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 8 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Entgelt von € 494. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan - jeden Samstag, 09:00-18:00. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du betreust unsere Kund:innen in der Abteilung Kochen&amp;Heimorganisation • Gerne stehst du unseren Kund:innen bei Fragen helfend zur Seite. • Du sorgst durch Nachschlichten der Ware für einen optimalen Füllgrad und bereitest die Verkaufsfächer für die Lieferung am nächsten Tag vor. • Du arbeitest auch digital: mittels Computer und Scanner hast du den Bestand immer im Überblick und hältst ihn aktuell. • Du sorgst dafür, dass dein Verantwortungsbereich sauber, aufgeräumt und mit Preisen versehen ist. Wer du bist • Du hast Freude im Umgang mit Menschen. • Du hast bereits Verkaufserfahrung gesammelt - ideal. Genauso freuen wir uns über motivierte Quereinsteiger:innen, die gerne Neues lernen und ausprobieren möchten. • Gemeinsames Arbeiten in einem Team ist genau dein Ding. • Du bist an Einrichtung und am alltäglichen Leben der Menschen zu Hause interessiert. • Du packst gerne mit an und bist körperlich belastbar. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: Inklusion, Vielfalt &amp; Gleichheit am Arbeitsplatz - IKEA Österreich</ul>

Verkäufer:in Samstagkraft 8h/W - IKEA Vösendorf

Allgemeines: Ein Job in der Gastronomie, und jeden Tag am Abend frei? INTERSPAR präsentiert dir vielfältige und spannende Jobs auf dem Silbertablett. Ob als Restaurantleiter:in, Koch oder Köchin, Küchenchef:in, Fachpersonal für Systemgastronomie oder Servicekraft: hier findest du Jobs, die ganz nach deinem Geschmack sind. Appetit auf mehr bekommen? Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Fachliche Führung der Küchenmitarbeiter:innen </li> <li> Stellvertretung des Restaurantleiters in allen Belangen </li> <li> Einhaltung der HACCP Richtlinien </li> <li> Ausgabe der Gerichte an den Grill-, Pasta-, Braten- und Menüstationen </li> <li> Bestellung aller Produkte wie Getränke, Gemüse, Fleisch &amp; Fisch sowie Trockensortiment </li> <li> Kontrolle des Wareneingangs </li> <li> Aktive Mitarbeit in allen Küchen-Bereichen </li> <li> Ausbildung der Lehrlinge </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Kochen ist deine Leidenschaft und du bist routiniert in den unterschiedlichsten Bereichen der Küche </li> <li> Du verfügst über die Fähigkeit in deiner Küche den Überblick zu behalten </li> <li> Im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen ist Dir sowohl in der Küche als auch bereichsübergreifend im Service eine Herzensangelegenheit </li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt </li> <li> Ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen fällt dir leicht und ist für dich selbstverständlich </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der größten Gastronomie-Betriebe Österreichs. </li> <li> Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens. </li> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.263,- Euro brutto/Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Stellv. Restaurantleiter:in für unser Restaurant das Mezzanin für Vollzeit

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Führung, Aufbau sowie Entwicklung eines Remote Sales-Teams inkl. Aufgabenverteilung und Zielverantwortung</li><li>Planung und Umsetzung vertrieblicher Aktivitäten für Produkte der Wien Energie - über remote Betreuung und Vertriebspartner</li><li>Verantwortung für die Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung von Vertriebspartnern</li><li>Schnittstellenmanagement zu anderen Vertriebskanälen, Kundenservice und Marketing</li><li>Außenvertretung der Gruppe und ihrer Themen innerhalb des Geschäftsbereichs und darüber hinaus</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau oder Lehrabschluss) und mehrjährige Berufserfahrung im vertrieblichen Umfeld</li><li>Führungserfahrung, idealerweise mit vertrieblichem Fokus </li><li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude am Stakeholder-Management</li><li>Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet. Flexibilität im Alltag Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt. Gesundes Essen Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch. Gesundheit Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben. Innovationen &amp; Zusammenarbeit Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand. Jobticket Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten. Lernen &amp; Wachsen Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt. Vergünstigungen &amp; Vorsorge Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein. Deine Arbeitswelt mitgestalten Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.</li> <li> Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt.</li> <li> Gesundes Essen: Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.</li> <li> Gesundheit: Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.</li> <li> Innovationen &amp; Zusammenarbeit: Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.</li> <li> Jobticket: Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten.</li> <li> Lernen &amp; Wachsen: Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt.</li> <li> Vergünstigungen &amp; Vorsorge: Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein.</li> <li> Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Helene Mörixbauer Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at" target="_blank">helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Gruppenleitung Remote- und Partner-Sales (w/m/d)

Koch/Köchin (m/w/d) - Vollzeit Das Anton Proksch Institut ist eine der führenden Suchtkliniken Europas. Hier werden alle Formen der Sucht, von Alkohol-, Medikamenten- und Drogenabhängigkeit bis hin zu nichtstoffgebundenen Suchtformen wie Spielsucht, Internetsucht, Kaufsucht oder Arbeitssucht behandelt und erforscht. IHRE HERAUSFORDERUNG: <ul><li>Verantwortung für einen Schichtbetrieb der Spitals- und Betriebsküche</li><li>Selbstständiges Arbeiten und Mitarbeiter:innenführung</li><li>Zubereitung von Patient:innen- und Mitarbeiter:innenessen inkl. Dessert- und Kuchenherstellung</li><li>Speisenzubereitung für Menschen mit Dysphagie (Schluckstörung)</li><li>Zusammenarbeit mit der Diätologie</li><li>Warenübernahme und Qualitätskontrolle</li><li>Wechseldienst 6:30 - 15:00 Uhr oder 10:45 - 19:15 Uhr</li><li>1- 2 mal im Monat Wochenenddienst, Feiertagsdienst</li><li>Einhaltung der Hygienebestimmungen</li></ul>IHR PROFIL: <ul><li>Erfahrung in der Gastronomie</li><li>Fundierte Deutschkenntnisse</li><li>Wertschätzung gegenüber unseren Patient:innen</li><li>Belastbarkeit und Stressresistenz</li><li>Teamfähigkeit und gute Umgangsformen, Sozialkompetenz</li></ul>IHR EINSATZORT: <ul> <li>1230 Wien</li></ul>UNSER ANGEBOT: <ul><li>Topmoderne Küchenräumlichkeiten in unserem neuen Gebäude</li><li>Kostengünstiges Mittagessen</li><li>Kostenlose Impfungen (Grippe, FSME, Hepatitis A/B)</li><li>Rahmenbedingungen eines erfolgreichen Gesundheitsbetriebes</li><li>Im Sinne eines aktiven und nachhaltigen Zeichens für Klimaschutz und einer nachhaltigen Veränderung des Mobilitätsverhaltens, übernehmen wir bis zu 50 % des Jahrestickets der Öffentlichen Verkehrsmittel zwischen Wohnort und Arbeitsplatz.</li><li>Das Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis beträgt nach KV mindestens EUR 2.512,08 inkl. Überzahlung und Zulagen.</li></ul>INTERESSIERT? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. API Betriebs gemeinnützige GmbH | Gräfin-Zichy-Straße 6 | 1230 Wien Jetzt bewerben <a href="http://www.api.or.at" target="_blank">www.api.or.at</a>

Koch/Köchin (m/w/d) - Vollzeit

At a glance: With a commitment to revolutionizing performance-driven products, On is taking the global sports footwear, apparel and accessories market by storm with cutting-edge tech and innovative products as the world's fastest growing premium sports brand. As the Senior Specialist, Sales Representative, Austria (East) you will be responsible to represent and connect the On brand to our B2B retail partner, our consumers and their communities in the eastern part of Austria. You will collaborate cross-functionally, connect with Central &amp; EMEA team members at different levels and departments across the Oniverse. You will report directly to the Senior Sales Lead of Switzerland and Austria, Field Accounts. Your Team: Ever imagine working in a team, where a passion for people and a commitment to movement comes first? At On you'll join a community of athletes, sports and movement enthusiasts and innovators who dare to dream big, move fast and who aren't afraid to do things differently. Being a Sales Representative at On is being the bridge between On's internal commercial teams and our B2B partners ultimately amplifying On's footprint across Austria and beyond. Your Mission: <ul><li>Drive all sales activities in the eastern part of Austria, encompassing comprehensive training programs, impactful events, and the strategic identification of new business opportunities.</li><li>Serve as the primary representative for Field accounts across both the Performance and General Sporting Goods Channels.</li><li>Act as an internal ambassador, fostering seamless collaboration and managing all interfaces with various internal functions.</li><li>Orchestrate and execute sell-in meetings with partners, maintaining a rigorous focus on optimizing sell-through and sell-out performance throughout the year.</li><li>Cultivate and maintain sustainable relationships with external B2B partners.</li><li>Manage all administrative and data-related tasks within the CRM system.</li><li>Engage in close collaboration with the Trade Marketing Department and Brand Activation Team </li><li>Contribute to the development of account strategies, formalizing them through Strategic Account Plans that align with the overarching business and brand strategy.</li><li>Monitor sell-out performance and ensure the timely conversion of the order book.</li><li>Deliver consistent, accurate, and realistic forecasts to support the achievement of monthly and annual financial targets related to customer performance.</li><li>Support the negotiation and enforcement of ON trade terms.</li><li>Monitor and report on customer and competitor activities, proposing, initiating, and implementing appropriate actions.</li></ul>Your Story: <ul><li>Typically 3+ years of experience in a sales representative or other customer-facing role, preferably within sports, fashion, or premium consumer goods industries.</li><li>A natural relationship builder with a self-driven approach to B2B account management, including meeting planning and execution, data analysis, activation, and training.</li><li>Excellent communication and negotiation skills to excite B2B partners about our brand, aligned with our evolving account strategy.</li><li>A passion for connecting with customers, presenting our products, technology, and philosophy in an inspiring way, and confidence in group presentations.</li><li>Thrives in collaborative, cross-functional teams, providing innovative solutions to On's partners.</li><li>Not afraid to be hands-on when needed.</li><li>Approaches problem-solving analytically and structurally, adept at analyzing data, interpreting trends, and making data-informed decisions.</li><li>Self-motivated, resourceful, and proactive, with the ability to work autonomously and execute team commitments with rigor, transparency, and discipline.</li><li>Fluent in German (C1+ level) and proficient in English, with good Excel and PowerPoint skills.</li><li>Within proximity to the Eastern Part of Austria, ideally within proximity to Vienna or Salzburg, as this role requires up to 75% travel within the field to support our accounts.</li><li>Frequent travel within the region is required; a valid driver's license and ability to drive are essential. Reasonable accommodations will be considered.</li></ul>

Senior Specialist - Sales Representative, Austria (East)

Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer - oder beides - nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Stellenbeschreibung Ob Straßen, Energie, Schiene oder komplexe Infrastrukturprojekte - als ÖBA Projektleiter (w/m/d) im Baumanagement sind Sie der Taktgeber, der Ideen in Realität verwandelt. Sie führen Teams mit Leidenschaft, behalten Termine, Budgets und Qualität souverän im Blick und meistern anspruchsvolle Projekte mit Weitblick und Hands-on-Mentalität. Wenn Sie Lust haben, die Infrastruktur von morgen aktiv zu gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihr Einsatzort? Verschiedene Projekte in Österreich - Sie können an allen unseren Drees &amp; Sommer Bürostandorten in Österreich arbeiten <ul><li>Verantwortliche Übernahme der Bauüberwachung und Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner im Infrastrukturbereich</li><li>Wirtschaftliche Abwicklung der Bauvorhaben, d.h. Terminplanung, -steuerung und -überwachung und ggf. Erarbeitung von Gegensteuerungsmaßnahmen</li><li>Technische, wirtschaftliche und organisatorische Abwicklung von Bauprojekten</li><li>Anwenden von digitalen Tools zur Effizienzsteigerung, Verbesserung der internen und externen Kommunikation sowie Anwendung datenbasierter Prognosen zur Projektoptimierung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Ausschreibung und der Erstellung von Kostenermittlungsgrundlagen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>HTL-Abschluss im Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder in einem vergleichbarem Studiengang</li><li>Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion von örtlicher Bauaufsichtsleistungen</li><li>Fundierte Erfahrung in der Bauleitung anspruchsvoller Infrastrukturprojekten (Bitte legen Sie einen Auszug der relevanten Projektreferenzen im Infrastrukturbereich Ihrer Bewerbung bei)</li><li>Gute Kenntnisse in RIB iTWO, MS Office und MS Project</li><li>Fundiertes Know-How in einschlägigen Projektsteuerungs-Leistungsbildern und digitalen Tools im Projektmanagement</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen in Österreich und Deutschland </li></ul>Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 68.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 3.499,78 (Vollzeit). Zusätzliche Informationen <ul><li>Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert</li><li>Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees &amp; Sommer - Academy</li><li>Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und einem internen Angebot von Yoga bis zu "bewegter Pause"</li><li>Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem für Sie passenden Jobticket</li><li>Essenszuschuss in Form von "Pluxee Restaurant Pass", attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events</li><li>Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (positionsabhängig) sowie Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse</li></ul>Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Pqo_Rfo5vrE" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=Pqo_Rfo5vrE</a>

ÖBA-Projektleiter (w/m/d) Baumanagement im Infrastrukturbereich

Are you passionate about cybersecurity? Do you enjoy working on a high-performing, fast-paced sales team? If so, we are looking for you! The Microsoft Security organization's mission of making the world a safer place has never been more important. As threats become more frequent and sophisticated, we must keep our customers safe through our Security Solutions. The Solution Specialist team within the Microsoft Security organization is at the forefront of this effort, engaging directly with customers to contribute to their success. As a Security Specialist, you will be a senior solution sales leader, selling Microsoft Security to our largest enterprise customers. You will manage CxO level business relationships, understand customer challenges and priorities, identify security opportunities, build solutions and business cases to close the sales. You will do this with your deep Industry and Security knowledge, technical acumen and by leading a virtual team of resources across Microsoft and Partner ecosystem. You will spend time on customer-facing activities driving sales conversations, in internal meetings for collaboration and sales management and time for learning and development. Microsoft's mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities: Sales Excellence <ul><li> Lead the discovery and qualification of new Cyber Security and AI platform opportunities by building long-term relationships and by understanding customer priorities, budgets, and procurement processes. </li><li> Develop compelling business cases aligned to measurable outcomes </li><li> Maintain a healthy pipeline and provide regular updates on progress. </li></ul> Scaling and Collaboration <ul><li> Collaborate with account and technical teams to execute strategic plans for customer engagement and coordinate internal and partner resources to deliver proof-of-concepts and minimum viable solutions. </li><li> Align with partners to ensure the right expertise is engaged in strategic customer conversations and share opportunities with prioritized partners and ensure consistent review of partner referrals. </li></ul> Industry Awareness <ul><li> Facilitate customer workshops with partners to explore business needs and spark interest in transformative technologies. </li><li> Deliver solution demonstrations and solution accelerators to business and technical leaders to secure customer commitment to reinforce business impact. </li><li> Use available tools and programs to educate customers and uncover new opportunities. </li></ul> Sales Execution <ul><li> Focus on customer outcomes by increasing customer engagement through strengthening relationships with senior decision-makers to support digital transformation. </li><li> Accelerate adoption in larger accounts by driving year-over-year growth and expand workloads in mid-sized accounts with emphasis on migration and modernization. </li><li> Act on digital engagement signals and maintain a high-quality pipeline. </li></ul> Learning <ul><li> Stay current with industry trends, solution capabilities, and customer needs and use skilling programs to support customer learning and adoption. </li></ul>Qualifications: Required Qualifications:<ul><li>Solid technology-related security sales or cloud experience</li><ul><li>OR Bachelor's Degree in Computer Science, IT, Business Administration, or related field AND at least 5 years of technology-related security sales.</li></ul></ul>Additional/ preferred qualifications:<ul><li>Certifications: One or more of the following certifications is a plus: CISSP, CCSP, SC-500, AZ-900</li></ul>Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request via the Accommodation request form . Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work. For Austria Only: The salary for this role is starting from EURO 92,000 per annum depending on experience.

Security Solution Area Specialist

Field Sales Manager Primary Care (Inhaled) Introduction to role Are you ready to make a difference in the world of healthcare? As a Field Sales Manager Primary Care (Inhaled), you will be at the forefront of leading innovative products that can transform lives. We are looking for a dynamic leader to manage an established brand with an upcoming new indication, guiding our Primary Care Sales Representatives and driving exceptional sales results across the region. Are you up for the challenge? Accountabilities <ul><li>Lead a sales team of 10 people to achieve or exceed established sales targets and deliver operational business goals.</li><li>Implement a strategic sales approach in terms of pre-call planning, call execution, opportunity management, and sales force enablement</li><li>Oversee the execution of high-quality territory action plans, strategic account plans, and call plans.</li><li>Support sales team members in setting strategic and challenging goals for each territory.</li><li>Conduct regular performance reviews and team meetings to provide direction and share best practices.</li><li>Regularly participate in brand team meetings and contribute to the development of overall marketing and brand strategies.</li><li>Deliver detailed coaching and feedforward to sales reps on customer-level activities based on account and territory action plans, continuously assessing team and individual progress and coaching for improvement.</li><li>Ensure compliance with all relevant regulations regarding interactions with healthcare professionals, including proper management of sample distribution.</li><li>Develop individuals to high-performance skill levels through designing and running regular sales trainings (weekly to bi-weekly), offering ongoing coaching (including double visits), and proactively addressing obstacles to performance.</li><li>Dedicate a minimum of 40% of time to coaching activities and ensure achievement of field presence standards such as at least 195 days in the field per year and required call rates for salespeople.</li><li>Guarantee 100% adherence to CDTI standards in all activities and behaviors and promote effective account working practices including use of AI tools for performance improvement.</li></ul>Essential Skills/Experience <ul><li>Strategic and competitive mindset. Data analysis and market trends abilities to position products effectively and create winning strategies for your team.</li><li>Fluency in English and German, both written and spoken.</li><li>Completed Matura or a university degree in business or science.</li><li>Pharmareferentenprüfung preferred</li><li>Proven experience with account planning and data analysis. You turn insights into actions that drive commercial performance.</li><li>Experience with using digital tools and platforms, embracing innovation to improve ways of working and sales impact.</li><li>Experience in team building and coaching, with a track record of successful sales team management and fostering a collaborative, high-performing culture.</li><li>Ability to navigate ambiguity, bringing structure and clarity during times of change. Quickly understands team dynamics and therapy indications.</li><li>At least 3 years of experience in sales, marketing, medical, or managerial roles within multinational matrix organizations in the pharmaceutical industry. Proven experience in sales team management is highly valued.</li><li>Strong record of cross-functional collaboration and working with external partners.</li><li>Deep knowledge of the pharmaceutical industry and R&amp;I field, with expertise in coaching and training sales teams.</li></ul>We offer: <ul><li>A great team in a lively and varied environment.</li><li>Diverse development opportunities, including abroad, with the chance to build a forward-looking career in a continuously growing company.</li><li>A starting salary from €85,619.20 gross per year. Depending on qualifications and experience, overpayment is possible. Participation in the company's success through bonuses is a given, along with a company car and mobile phone.</li><li>Comprehensive social benefits, such as a company pension and various additional insurances.</li></ul>AstraZeneca offers an environment where innovation thrives, driven by a commitment to improving patient outcomes. With a focus on collaboration, we empower our teams to think big, act fast, and make a tangible impact on global health. Our diverse pipeline in Date Posted 05-Nov-2025 Closing Date 11-Nov-2025 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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