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Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Assistenzpädagog*in

Description As one of our highly skilled make-up artists you will combine your creative and technical expertise and passion for people to provide a welcoming, inspirational and personalized in-store experience which educates and delights our customers. You will also like working as part of a high performing team to create impact with in-store events and to ensure that the store always achieves our high standards of visual merchandising to stand out against our competitors. If you are a dynamic self-starter looking for a progressive career opportunity then this could be the perfect role for you and the first step of your career with a leader in prestige beauty. While certification in make up artistry and/or previous retail make up experience is desirable we also welcome applicants with amateur level experience. As a leader in prestige beauty with a culture that values diversity of thought and people, we offer excellent training and development and a competitive remuneration and benefits package. Qualifications <ul><li>While a qualification in make-up artistry/previous retail make up experience is preferred, we welcome applicants with amateur level experience who are able to demonstrate a high level of creative and technical expertise </li><li>All applicants must be able to demonstrate the ability to provide inspirational, authentic and personalized customer service</li><li>Ability to work retail hours including days, nights, weekends and special events in a fast-paced work environment</li><li>Previous experience with retail point-of-sale software </li><li>Applicants must be able to provide proof of right to live and work in the country if invited to attend for interview</li></ul>

Beauty Advisor Jo Malone (all genders) - TZ Wien HOB

Job Summary: Location: Berlin, Hamburg, Vienna, Zurich Division: Ticketmaster Line Manager: Manager, Client Support Contract Terms: Permanent, 40 hours per week THE TEAM Global Client Support &amp; Operations Organization has the mission to build a global support &amp; operations center of excellence where all processes, tools &amp; best practices are applied to all regions across the globe in order toachieve the highest levels of employee, fan &amp; client satisfaction. International Client Support &amp; Operations team, a vertical of this organization, oversees the full event lifecycle services (from build to play-off) we provide to our clients (Promoters, Venues, Artists, Clubs, etc.), in markets that operate on the Microflex platform. Our clients demand and value high service levels and we believe our people are the foundation to deliver great service. We are fortunate to have the most experienced and skilled operations experts on the field around the globe, regionally and locally, that have a deep understanding of our clients' needs. We continuously invest in people development and promote wide collaboration and team spirit to leverage our knowledge and experience to excel in client satisfaction. Mastering our knowledge of our ticketing products is also key in improving our service proposition and solving for our clients' and local markets' needs and challenges day-to-day. THE JOB In this role as a Client Support Specialist, part of the Client Support Team in GSA, you will be responsible for delivering services to support clients' day-to-day operational needs related to the use of ticketing systems and products in facilitating ticketing operations through the life cycle of the clients' event portfolio. You will become the clients' primary support contact at Ticketmaster, and you will work closely with clients to continuously improve service levels and increase client satisfaction. The Client Support Specialist will be responsible for maintaining agreed upon service levels. Responsibilities will also include training, sharing of best practices, and general operational support including installations and upgrades. You will leverage ticketing products and process knowledge and provide consultancy services to help define solutions that fulfil clients' operational needs. In doing so, you will lead and coordinate consultancy efforts with other functional experts within Ticketmaster (Product Operations, Event Support, Client Development, Customer Support, Finance, etc.). WHAT YOU WILL BE DOING CLIENT SERVICE • Provide front line support to an assigned client list of moderate to high impact clients in the GSA region (Germany, Switzerland, Austria). • Own the operations services for the full life cycle of their events. • Develop and maintain excellent client relationships, by providing personalized support. • Meet and exceed client service level agreements. • Advise/educate clients within procedural guidelines to ensure a complete solution to their technical or service questions. • Promote, manage, and facilitate product &amp; feature adoption. • Plan and implement new client onboarding and ongoing maintenance • Provide consultancy services with clients to understand their business initiatives, to define technical/service solutions. Coordinate with other TM experts when needed. • Build a wide knowledge of the operations products and services that support the full life cycle of events • Develop a continuous improvement culture with the client to enable operational improvements • Work closely with Client Development to align the commercial and service agreement • Coordinate hardware upgrades with clients and TM Field Operations. • Update event support client needs and particularities to Event Support team. • Work proactively and with foresight - be the first to know about upcoming tours and projects from the client and inform our Event Support team independently. • Maintain and update accurately and promptly client support information in Salesforce • Provide onsite event support and after-hours office support as needed. • Find tools, solutions and processes for customer groups previously identified by you to make work more efficient and share your ideas with your team and team lead to increase our productivity. TICKETMASTER SYSTEMS SUPPORT • Provide support, training and best practices to the client for all TM products • Be part of product development and let you experience flow into the process. • Communicate product updates, new features, and functionality • Develop training plans and guidelines. • Initial and ongoing training of new features and functionality • Working knowledge and support of tm/1 portal and related tools, including creating/modifying reports (tm/1 Reports), supporting box offices operations (selling, balancing, night of show resolution), and advising on the product's best practices and use. • Working knowledge and support of the ticketing platform that will serve the client's operations (Microflex, Universe, Sport XR, other). • Act as the expert in all facets of Access Control products and operations • Professional knowledge of event programming processes and procedures related to sales channels, consumer experience, and quality of event submissions through our various Event Management modes (Full-Service, Assisted Service or Self-Service). • Identify and assist in resolving event programming related errors. PROBLEM RESOLUTION • Log and report on all support cases handled and/or escalated (Salesforce) • Troubleshoot software and hardware issues by using troubleshooting techniques and tools to identify the root cause of issues • Work with Regional and International Client Support, Event Support and Product Operations groups to expedite problem resolution • Coordinate networking issues between client and Field Operations • Balance Audits/Settlement and reporting issues • Resolve issues with Customer Support for events with problems and/or special circumstances WHAT YOU NEED TO KNOW (or TECHNICAL SKILLS) • Service oriented, with strong organizational and communication skills • Overall awareness of the entertainment and sports business • Direct experience with TM systems and products is preferred (Microflex, Universe, Sport XR, other) • 3-5 years minimum experience servicing clients in the ticketing industry • Previous Event Support and Box Office experience is a plus • Computer literate with a strong working knowledge of MS Office, including Excel, Word, and Outlook. • Certain degree of creativity, latitude, and problem solving is required • H.S. diploma or equivalent. BA/BS degree is preferred YOU (BEHAVIOURAL REQUIREMENTS) The following attributes determine how the role will be carried out and are required to be a success: • Ability to build professional bonds with clients • Proactive approach to anticipate client needs and potential issues • Excellent communication skills and ability to lead client meetings that could involve other specialists • Ability to identify new operations client opportunities to enhance the commercial agreement (commercials owned by Client Development) • Highly curious in learning how TM Operations Products work • Team player offering proactive support to Client &amp; Event Support colleagues. • Eye to identify areas of improvement to thrive for service excellence. • Carefully weighs the impact of a broad range of related issues or factors. • Asks appropriate questions to ensure understanding. • Responds with flexibility and resilience when faced with multiple demands, shifting priorities, ambiguity, or rapid change. • Able to successfully handle multiple priorities and organise time effectively. • Demonstrates ethical behaviours. • Relationship Management &amp; Collaboration- building and fostering strong trust-based relationships with clients and internal partners across the organisation. A skilful and collaborative team player with the ability to network effectively up, down and across the business. Intuitive and empathetic. LIFE AT TICKETMASTER We are proud to be a part of Live Nation Entertainment, the world's largest live entertainment company. Our vision at Ticketmaster is to connect people around the world to the live events they love. As the world's largest ticket marketplace and the leading global provider of enterprise tools and services for the live entertainment business, we are uniquely positioned to successfully deliver on that vision. We do it all with an intense passion for Live and an inspiring and diverse culture driven by accessible leaders, attentive managers, and enthusiastic teams. If you're passionate about live entertainment like we are, and you want to work at a company dedicated to helping millions of fans experience it, we want to hear from you. Our work is guided by our values: Reliability - We understand that fans and clients rely on us to power their live event experiences, and we rely on each other to make it happen. Teamwork - We believe individual achievement pales in comparison to the level of success that can be achieved by a team Integrity - We are committed to the highest moral and ethical standards on behalf of the countless partners and stakeholders we represent Belonging - We are committed to building a culture in which all people can be their authentic selves, have an equal voice and opportunities to thrive EQUAL OPPORTUNITIES We are passionate and committed to our people and go beyond the rhetoric of diversity and inclusion. You will be working in an inclusive environment and be encouraged to bring your whole self to work. We will do all that we can to help you successfully balance your work and homelife. As a growing business we will encourage you to develop your professional and personal aspirations, enjoy new experiences, and learn from the talented people you will be working with. It's talent that matters to us and we encourage applications from people irrespective of their gender, race, sexual orientation, religion, age, disability status or caring responsibilities.

Client Support Specialist

Eine starke Marke, ein Team, ein ausgezeichneter Arbeitgeber - das ist STILL. Seit über 100 Jahren entwickeln wir mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Kunden die Zukunft der Intralogistik. STILL bietet, passgenaue innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das smarte Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Überzeuge auch du dich von einer abwechslungsreichen Tätigkeit bei STILL! We offer: WO SUCHEN WIR? Wiener Neudorf WEN SUCHEN WIR? Für unsere Werkstatt am Standort Wiener Neudorf suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Werkstatt-Leiter (m/w/d). WAS BIETEN WIR? <ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Leistungsorientierte Bezahlung ab €3.500,- brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>Vielfältige Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten</li><li>Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung mit internationalen und individuellen Karrieremöglichkeiten</li><li>Gemeinsame Erfolgserlebnisse in einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Unsere Basics: Angebot zum Firmenradl, moderne IT-Ausstattung, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.B. Events, Kleidung oder Reisen, familienfreundliches Unternehmen, betriebliche Gesundheitsvorsorge und diverse Mitarbeiterevents</li></ul>Tasks and Qualifications: WAS WIRST DU MACHEN? <ul><li>Leitung und Organisation des gesamten Werkstattbetriebs</li><li>Fachliche und organisatorische Führung des Werkstattteams</li><li>Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und hoher Qualitätsstandards</li><li>Aufbereitungen, Sicherheitsüberprüfungen, Instandsetzungen und Fehlersuchen an Gabelstaplern</li><li>Verantwortung für Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften</li></ul>Du über eine abgeschlossene Ausbildung als: - KFZ-/LKW-/Bau-/Landmaschinen-Mechaniker/in - Mechatroniker/in Du möchtest mehr über deinen Einstieg bei uns erfahren? Für erste Rückfragen steht dir aus der Personalabteilung Petra Wagner unter der +4366488470236 zur Verfügung.

Teamleiter Werkstatt (m/w/d)

Einmalige Gelegenheit, als Projektleiter:in eine traditionsreiche Hotellegende in eine erfolgreiche Zukunft zu führen - in Zusammenarbeit mit einem international renommierten Hotelbetreiber. Ein Projekt mit internationaler Strahlkraft und einzigartigem Charakter inmitten der Alpen. Position Kaufmännische:r Projektleiter:in für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung des Hotelprojekts "Hospiz" in St. Christoph am Arlberg. Das Projekt umfasst folgende "Teilprojekte": <ul><li>Sanierung und Erweiterung des bestehenden 5* Hotels</li><li>Errichtung von Personalhäusern und Sanierung des bestehenden Personalhauses "Albona"</li><li>Errichtung der "Residences" mit touristischer Nutzung</li><li>Erweiterung und Modernisierung der "Alm" (bestehender Betrieb)</li></ul><ul><li>Kaufmännische Gesamtverantwortung für das Immobilienprojekt (Budget, Finanzierung, Wirtschaftlichkeit)</li><li>Erstellung, Steuerung und Überwachung von Projektbudgets und -kalkulationen</li><li>Controlling von Kosten, Terminen und Qualität in Zusammenarbeit mit technischer Projektleitung</li><li>Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Investoren, Banken, Betreibern, Bauunternehmen und Dienstleistern</li><li>Begleitung von Finanzierungsprozessen (Bankgespräche, Fördermittel, Kapitalbeschaffung)</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Rentabilitätsanalysen und Businessplänen</li><li>Risikomanagement sowie laufende Berichterstattung an Investoren und Geschäftsführung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Bau- und Betreiberteams</li><li>Überwachung von Genehmigungs- und Vergabeprozessen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen, steuerlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen</li><li>Erstellung eines ganzheitlichen F&amp;B Konzepts</li><li>Steuerung und Überwachung der Außenkommunikation und PR (in Abstimmung mit dem Mutter-Konzern)</li></ul>Fachliche Anforderungen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Immobilienprojekten (Hotel- oder Sonderimmobilien, leitende Funktion)</li><li>Fundierte Kenntnisse in Projektfinanzierung, Controlling, Vertrags- und Vergaberecht</li><li>Verhandlungssicherheit mit Investoren, Banken, Betreibern und Dienstleistern</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint) und idealerweise mit Projektmanagement-Tools</li><li>Fundierte Kenntnisse der Hotel- und Betreiberbranche</li></ul>Persönliche Anforderungen <ul><li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen</li><li>Unternehmerisches Handeln mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen</li><li>Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung</li><li>Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Reisetätigkeit im Rahmen der Projektabwicklung erforderlich</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Mitarbeit in einer dynamischen und erfolgreichen Unternehmensgruppe</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsangebot</li><li>Modernes Büro</li><li>Essenzuschuss für die Kantine im Haus</li><li>Sehr gutes Betriebsklima</li><li>Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt zwischen EUR 100.000,- und 120.000,- vorgesehen. Es besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation des Bewerbenden.</li></ul>

Kaufmännische:r Projektleiter:in (m/w/d) für das Luxushotel-Projekt "Hospiz" (Project CEO)

Deine Mission Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde auch Du Teil von Danone und unserem Team mit den Erfolgsmarken Aptamil, Milupa, Nutrini, Neocate und viele mehr. Diese stehen für Expertise auf dem Gebiet der gesunden Ernährung für Babys/Kleinkinder sowie der medizinisch diätetischen Behandlung für alle Altersgruppen. Hier suchen wir Unterstützung: <ul><li>Beratung und Vertrieb von innovativen Produkten aus dem Bereich der oralen/enteralen Ernährung und Medical Devices (Pumpen, Sonden etc.)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Hebammen und niedergelassenen Pädiater*innen</li><li>Gewinnung von Neukunden, Analyse von Kundenpotentialen, sowie Erweiterung des Produkteinsatzes bei Bestandskund*innen</li><li>Positiver Einfluss auf das Leben unserer Patient*innen</li><li>Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen &amp; Teilnahme an Events, Messen und Kongresse</li></ul>Deine Kompetenzen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Diätologie, der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbares Studium</li><li>Erste Vertriebserfolge innerhalb der medizinischen Branche (bspw. mit Kliniken, Hebammen, o.ä.) von Vorteil</li><li>Du hast Freude daran, Gutes zu bewirken und überlässt Deinen Erfolg nicht dem Zufall, sondern erreichst Ziele mit überlegtem, systematischem Vorgehen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Start ist am 01.01.2026 in Tirol. Über uns OWN your IDEAS In unserer Kultur sind Respekt und Teamgeist auf allen Ebenen verankert: Die beste Idee entscheidet, nicht die höhere Hierarchiestufe. OWN your CAREER Dein Karriereweg ist keine Einbahnstraße. Individuelle Karrierepläne geben dir Freiheit und Flexibilität: Wir begleiten dich - z.B. mit unserem Coaching- und Mentoring-Angebot. OWN your IMPACT Im Job geht es um mehr als nur um Titel und Geld. Bei uns hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und die Gesundheit der Menschen sowie des Planeten zu verbessern. Komm zu Danone und mach unser Team noch bunter und vielfältiger. Bei uns heißt es: bring dein ganz eigenes Ich mit in unsere Teams - denn wir zählen auf die Individualität von Jedem. #Dan'OwnYourUniqueness. Für diese Position erhältst Du ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von 40.000 Euro und Benefits. Bei entsprechender Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. DEINE BENEFITS <ul><li>Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>Mobiles und flexibles Arbeiten</li><li>Pick &amp; Choose aus den Kategorien Health, Lunch und mehr!</li></ul>#LI-DACH

Vertriebsmitarbeiter im medizinischen Außendienst Pädiatrie (m/w/d) Gebiet Tirol

Verkaufsberater (m/w/d) Verkaufsberater (m/w/d) EINSTELLUNG Teilzeit BEGINN ab sofort BEFRISTUNG Bis 31.01.2026 GESELLSCHAFT Peek &amp; Cloppenburg B.V. &amp; Co. KG, Wien ANSPRECHPARTNER General Sales Manager STANDORT Wien - Mariahilfer Straße Schon mal einen Film pausiert, um die Outfits zu bewundern? Oder im Café gesessen, nur um Trends zu spotten? Dann sind wir ein Perfect Match! Bei uns ist Mode nicht nur ein Produkt - sie ist unsere gemeinsame Sprache. Bei uns arbeitest Du nicht einfach nur mit, Du wirst Teil unserer Gemeinschaft. Einer Fashion-Community, in der Du ausleben kannst, was du liebst. Let's create the future of retail. Together. WAS DICH ERWARTET Creating Memories: Bei P&amp;C verkaufst Du nicht nur Kleidung. Du hilfst unseren Kundinnen, Momente in Erinnerungen zu verwandeln, denn jedes Kleidungsstück erzählt seine eigene Geschichte. Einkaufserlebnis schaffen: Mit Deiner aufgeschlossenen Art sprichst Du unsere Kunden aktiv an und sorgst dafür, dass sie ein tolles Einkaufserlebnis haben, sich willkommen und gut beraten fühlen. Verkaufsförderung: Du packst bei verkaufsfördernden Aktionen mit an und trägst dazu bei, dass wir unsere Ziele erreichen. Verkaufsvorbereitung: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Verkaufstätigkeiten und stellst so einen reibungslosen Ablauf sicher. Warenpräsentation: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du dafür, dass unsere Ware immer einladend und optimal präsentiert ist. WAS DU MITBRINGST Dein Bildungsweg: Erfahrung im Einzelhandel oder in einer anderen serviceorientierten Branche ist ideal. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist ein Plus - aber kein Muss. Deine Stärken: Du bist serviceorientiert, aufgeschlossen, bringst Eigeninitiative mit und packst gern mit an. Deine Fashion Liebe: Mit Deinem Gespür für Mode und Trends sorgst Du dafür, dass sich unsere Kundinnen bei uns bestens beraten fühlen. WAS WIR BIETEN Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst. Work-Life-Balance: Eine 4-5 Tage-Woche, zwei freie Samstage im vierwöchigen Rhythmus und flexible Arbeitszeiten helfen Dir, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen. Benefits: Freu Dich auf 25% Family &amp; Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Österreich. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern. Tradition &amp; Sicherheit: Profitiere von der Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens. Dein Gehalt: Für die Position als Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsberater erhältst Du ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab 2.195 EUR bei 38,5 Stunden/Woche (laut Kollektivvertrag für Handelsangestellte). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. MEHR INFOS: karriere.peek-cloppenburg.at LINKEDIN INSTAGRAM TIKTOK FACEBOOK YOUTUBE

Verkaufsberater (m/w/d)

Sozialarbeiter:in Obdach mobil (25/11/KA/ODW) <ul><li>Guglgasse 17/Erdbergstraße 234, 1110 Wien</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 2.652,28 - 2.932,36 EUR</li></ul>(31 Wochenstunden - unbefristet) Obdach mobil steht Menschen zur Seite, die wieder eine eigene Wohnung beziehen oder Hilfe beim Wohnungserhalt brauchen. Das Team von Obdach mobil geht individuell auf die unterschiedlichsten Themen und Bedürfnisse ein. Eine rasche unbürokratische Unterstützung ist entscheidend für schnelle Hilfe bei drohendem Wohnungsverlust und in Krisensituationen. Ihr Talent heißt Teamfähigkeit - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie unterstützen regelmäßig über mehrere Monate hinweg zu Themen rundum Wohnen und Wohnung.</li><li>Als "Mobil Betreutes Wohnen" stellen Sie ein Angebot zur Unterstützung bereit, welches persönlich, telefonisch oder per Hausbesuch erfolgt.</li><li>Sie beraten bei Schwierigkeiten wie z. B. bei der Zahlung von Mieten oder Energiekosten und leisten Hilfestellung beim Abklären finanzieller Ansprüche sowie beim Kontakt mit Ämtern und Behörden.</li><li>Fallweise unterstützen Sie ehemals wohnungslose Menschen bei der Führung ihres "Betreuten Kontos".</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einhaltung von fachlichen Standards und bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung.</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene FH für Sozialarbeit bzw. Akademie für Sozialarbeit sowie einschlägige Berufserfahrung sind Voraussetzung</li><li>Kenntnisse der relevanten rechtlichen und aktuellen Bestimmungen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und Fremdsprachkenntnisse von Vorteil</li><li>Überblick von der Wiener Sozialhilfe und Behördenlandschaft ist vorteilhaft</li><li>Kommunikation- sowie Teamfähigkeit und Selbstreflexion</li><li>Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention, aber auch Spaß und Freude an mobiler Arbeit </li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir leben Work-Life Balance (bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up-to-date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li></ul>Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.652,28 bis € 2.932,36 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten, 14 mal jährlich (31 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Unterstützen Sie Menschen in schwierigen Situationen und leisten Sie einen wichtigen Beitrag, damit diese ihre Wohnung behalten können. Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Sozialarbeiter:in Obdach mobil (25/11/KA/ODW)

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Strategische Projektleitung: Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Wasserstoffbereich, einschließlich Aktivitäten im Rahmen nationaler und europäischer Förderprogramme</li><li>Projektentwicklung und Fördermanagement: Identifikation, Ausarbeitung und Beantragung neuer Kooperationsprojekte zur Förderung der Wasserstoffwirtschaft sowie Koordination administrativer Anforderungen und Berichtswesen gemäß Fördervorgaben</li><li>Kooperations- und Netzwerkmanagement: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Partnerschaften mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen und öffentlichen Institutionen sowie aktive Positionierung des Unternehmens im Wasserstoffsektor</li><li>Qualitäts- und Zielverantwortung: Sicherstellung der termingerechten Umsetzung, der inhaltlichen Qualität und der Erreichung definierter Projektziele</li><li>Themenentwicklung und Wissenstransfer: Beobachtung aktueller Entwicklungen im Wasserstoffbereich, fachlicher Austausch sowie Aufbereitung relevanter Inhalte zur strategischen Weiterentwicklung der Projektlandschaft</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Energietechnik, Umweltmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie der Abwicklung von (Förder-)Projekten und im Aufbau von Netzwerken</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für interdisziplinäre Zusammenhänge sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten und den Aufbau einer Wasserstoffwirtschaft voranzutreiben, verbunden mit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit vielfältigen Partner*innen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse einer CEE-Fremdsprache (z.B. Ungarisch oder Slowakisch) sind von Vorteil</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Arbeitswelt mitgestalten Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt. Diversity &amp; Miteinander Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben. Events und Aktivitäten Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet. Flexibilität im Alltag Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt. Gesundes Essen Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch. Gesundheit Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben. Im Team verbunden Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben. Innovationen &amp; Zusammenarbeit Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand. Jobticket Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten. Lebensphasen &amp; Auszeiten Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren. Lernen &amp; Wachsen Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt. Mentoring &amp; Wissensaustausch Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird. Sinnstiftende Arbeit Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. "Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst. Vergünstigungen &amp; Vorsorge Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein. <ul> <li> Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.</li> <li> Diversity &amp; Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.</li> <li> Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.</li> <li> Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt.</li> <li> Gesundes Essen: Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.</li> <li> Gesundheit: Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.</li> <li> Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben.</li> <li> Innovationen &amp; Zusammenarbeit: Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.</li> <li> Jobticket: Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten.</li> <li> Lebensphasen &amp; Auszeiten: Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren.</li> <li> Lernen &amp; Wachsen: Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt.</li> <li> Mentoring &amp; Wissensaustausch: Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.</li> <li> Sinnstiftende Arbeit: Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. "Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst.</li> <li> Vergünstigungen &amp; Vorsorge: Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Patricia Arnold Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:patricia.arnold@wienerstadtwerke.at" target="_blank">patricia.arnold@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Strategische*r Projektleiter*in im Bereich Wasserstoff

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Du stellst sicher, dass die definierten Service Level Agreements für Fehlertickets im Geschäftsbereich Kundenservice eingehalten werden.</li><li>Zusätzlich übernimmst du das operative On- und Offboarding sowie das Changemanagement von Mitarbeiter*innen.</li><li>Ein wichtiger Teil deiner Aufgaben ist die Überwachung von IT-Störungen in den Kund*innenservice-Anwendungen.</li><li>Außerdem achtest du auf die Einhaltung der Qualitätskriterien bei Fehlertickets und sorgst für eine sorgfältige Dokumentation und Kategorisierung bei der Ticketannahme.</li><li>Schließlich passt du Prioritäten an und überführst gewonnene Erkenntnisse in das abteilungsinterne Wissensmanagement.</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung in der IT-Branche beziehungsweise vergleichbare Berufserfahrung im Support-Bereich.</li><li>Darüber hinaus bringst du sehr gute EDV-Kenntnisse sowie ein prozesstechnisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln mit.</li><li>Technische und informationstechnologische Fertigkeiten gehören ebenso zu deinem Profil wie eine proaktive Herangehensweise und hohe Einsatzbereitschaft.</li><li>Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert, verbunden mit hoher Selbstorganisation und Eigenverantwortung.</li><li>Außerdem zeichnest du dich durch ausgeprägte Problemlösungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3 063,64 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Diversity &amp; Miteinander Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben. Flexibilität im Alltag Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt. Gesundheit Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben. Gesundes Essen Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch. Im Team verbunden Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben. <ul> <li> Diversity &amp; Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.</li> <li> Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt.</li> <li> Gesundheit: Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.</li> <li> Gesundes Essen: Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.</li> <li> Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Manuel Harm Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:manuel.harm@wienenergie.at" target="_blank">manuel.harm@wienenergie.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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