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Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. In der Einrichtung Pflege Baumgarten gelangt auf der Kurzzeitpflegestation Sophienalpe der Dienstposten einer Stationsleitung Pflege in der Verwendungsgruppe P4 bzw. FP_SL1/4, ab dem 01.03.2025 zur Besetzung. Das Angebot der Kurzzeitpflege richtet sich an Patient*innen mit erhöhtem medizinisch-therapeutischem Behandlungsbedarf, meist nach einem Krankenhausaufenthalt, mit dem Ziel der (Wieder-)erreichung einer möglichst hohen Selbstständigkeit. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Stationsleitung Pflege - KZP Sophienalpe, Pflege Baumgarten Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie führen mit Überzeugung Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung von Führungsgrundsätzen sowie unter der Premisse einer effizienten Personaleinsatzplanung</li><li>Sie überwachen, sichern und verbesseren die Pflegequalität und die Pflegeorganisation</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit, Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Umsetzung der Pflegequalität im Sinne des Leitbildes des Gesundheitsverbundes, sowie der hausweiten Qualitätsmanagement-Prozesse ermöglichen</li><li>Sie verfügen über die Kompetenz, Teamprozesse zu gestalten und aktiv Personalentwicklung durchzuführen</li><li>Sie haben die Fähigkeit, Talente richtig einzusetzen und zu fördern</li><li>Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie sind ein*e diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit allgemeinem Diplom oder Diplom der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, besonders im Umgang mit geriatrischen Menschen</li><li>Sie besitzen fundierte fachspezifische Kenntnisse und eine hohe Pflegekompetenz sowie nachgewiesene Führungserfahrung</li></ul>Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:<ul><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden] </li><li>Selbstständiges Arbeiten und vielseitige Aufgabenstellung</li><li>Allgemeine und persönlichkeitsbildende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Handlungs- und Entscheidungsspielraum basierend auf Vereinbarungen wie Stellenbeschreibung und Mitarbeiter*innenorientierungsgespräch</li><li>Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen</li><li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Einen krisensicherer Arbeitsplatz</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4257€ monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum23.01.2025

Stationsleitung Pflege - KZP Sophienalpe, Pflege Baumgarten

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li><li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li><li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li><li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.471,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance - du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset </li><li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind - deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li><li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li><li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Gerasdorf G3 Shopping Resort

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich • Verantwortlich für die Erreichung der Ziele für das jeweilige Segment • Umsetzung der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung • Sicherstellung der Einhaltung von Wirtschaftlichkeitsparametern, Fristen und Unternehmensvorgaben beim Vertragsabschluss • Verantwortung für Performance-Management und Personalentwicklungsmaßnahmen • Reporting relevanter KPI's und Ableitung von Maßnahmen • Kanalisierung von Kundenbedürfnissen in Richtung Segmentmanagement (Produktthemen, Ausschreibungen...) Das bringst Du mit • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Matura • Erfahrungen im Bereich Telekommunikation • Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich • Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen • Strategisches und unternehmerisches Denken • Hohes Maß an Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative • Den Wunsch gemeinsam mit der Wiener-Stadtwerke Gruppe Wien klimafit zu machen! Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Tamara Putzenlechner Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:tamara.putzenlechner@wienerstadtwerke.at" target="_blank">tamara.putzenlechner@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Teamleiter*in Vertrieb Telekommunikation

Die Umwelt liegt dir am Herzen? Unserem Kunden auch! Sie unterstützen die Landwirtschaft durch innovative und nachhaltige Lösungen, die dabei helfen, die landwirtschaftliche Produktivität zu steigern, gleichzeitig die Umwelt zu schonen und Ressourcen effizient zu nutzen. Mit ihren fortschrittlichen Technologien und Produkten unterstützen sie Landwirte in Österreich, Deutschland, Ungarn und Slowenien etc. dabei, ihre Ziele zu erreichen und nachhaltiger zu wirtschaften. Gestalte nun auch du als Inside Sales Manager die Zukunft der Landwirtschaft mit: INNOVATIV - NACHHALTIG - WACHSEND Aufgaben Als Bindeglied zwischen Projektmanagement, Außendienst, Geschäftsführung und Buchhaltung stellst du einen reibungslosen Informationsaustausch sicher und übernimmst folgende Aufgaben: <ul><li>Technische Angebotserstellung und Kalkulation von individuellen Lösungen, die präzise auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind</li><li>Du kümmerst dich um die komplette Abwicklung von Kalkulationen, Angeboten und Aufträgen mit den vorhandenen Software-Tools und holst Angebote von Lieferanten ein, um die besten Konditionen zu sichern</li><li>Du berätst und betreust nationale und internationale Kunden telefonisch und schriftlich und verwaltest dabei Kundendossiers sowie CRM-Datenbanken</li><li>Offene Angebote hast du stets im Blick, koordinierst Nachfassaktionen und sorgst für erfolgreiche Abschlüsse</li></ul>Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung wie TU, FH, HTL oder vergleichbare Qualifikation, wichtig da es sich um Großmaschinen &amp; Projekte handelt</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der technischen Angebotserstellung, idealerweise im Vertriebsinnendienst</li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse und Offenheit für neue Software-Tools</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Kundenkontakt</li><li>Kenntnisse im Agrarbereich von Vorteil, um Kundenanforderungen besser zu verstehen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern</li></ul>Benefits <ul><li>Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre mit direkter Kommunikation und Raum für persönliche Entwicklung</li><li>Servicewagen für Dienstfahrten, damit du flexibel und mobil bleibst</li><li>Mental Health Budget, um dein Wohlbefinden zu unterstützen - egal ob für eine Yogamatte, neue Laufschuhe oder ein Wellness-Retreat</li><li>Regelmäßige Teamevents, von Weihnachtsfeiern bis hin zu gemeinsamen Essen im Büro</li><li>Maßgeschneiderter &amp; persönlicher Entwicklungsplan, um dein Potenzial zu erkennen und weiter auszubauen</li><li>Gehaltsrahmen: Jahresbruttogehalt ab mindestens 37.000 € (38,5h/Woche), abhängig von Qualifikation und Erfahrung, mit attraktiven Bonusmöglichkeiten</li></ul>Hast du Lust, die Landwirtschaft der Zukunft mitzugestalten und Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden? Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte &amp; bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir die weiteren Schritte.

Vertriebsinnendienst (m/w/d) CO² neutrales Arbeiten

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich • Verantwortlich für die Erreichung der Ziele für die Raus aus Gas • Umsetzung der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung • Sicherstellung der Einhaltung von Wirtschaftlichkeitsparametern, Fristen und Unternehmensvorgaben beim Vertragsabschluss • Verantwortung für Performance-Management und Personalentwicklungsmaßnahmen • Reporting relevanter KPI's und Ableitung von Maßnahmen • Kanalisierung von Kundenbedürfnissen in Richtung Segmentmanagement (Produktthemen, Ausschreibungen...) Das bringst Du mit • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Matura • Erfahrungen im Bereich Wärme- und Kältemarkt • Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen • Strategisches und unternehmerisches Denken • Hohes Maß an Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative • Den Wunsch gemeinsam mit der Wiener-Stadtwerke Gruppe Wien klimafit zu machen! Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Tamara Putzenlechner Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:tamara.putzenlechner@wienerstadtwerke.at" target="_blank">tamara.putzenlechner@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Teamleiter*in Regional Sales

Seit 1960 sind wir mit fast 25.000 Parkplätzen Wiens führender Garagenbetreiber. Wir tragen nachhaltig zu einem lebenswerten Wien bei, indem wir benötigten Parkraum zur Verfügung stellen und den Menschen die Stadt als Lebensraum zurückgeben. Das erwartet dich <ul><li>Bau-, Dienst- und Lieferleistungen für den Betrieb und die Erhaltung von Garagen sind zu beschaffen.</li><li>In deiner Funktion als Einkäufer*in übernimmst du die administrative und verfahrensführende Verantwortung im Vergabeverfahren. Du vertrittst die kaufmännischen Interessen des Unternehmens in Verhandlungsgesprächen.</li><li>Du bist verantwortlich für die Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und führst die formale Angebotsprüfung sowie die Eignungsprüfung durch.</li><li>Du begleitest Projekte von A bis Z.</li><li>Neben der Kommunikation mit externen Bietern wickelst du auch den internen Genehmigungsprozess ab und trägst die Verantwortung für die Erstellung des Vergabeaktes, Bestbieterermittlung und die Dokumentation.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HTL, AHS bzw. vergleichbare Ausbildungen, die dich zur Ausübung der Tätigkeit befähigen).</li><li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Einkauf.</li><li>Technisches Verständnis sowie Interesse und Affinität für kaufmännische und rechtliche Themen.</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (MS Office). Kenntnisse in SAP MM, ANKÖ oder im Vergaberecht sind von Vorteil.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, analytisches Denken sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.260,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Räumlichkeiten in einem der modernsten Bürostandorte Österreichs - unter anderem mit Bistro, Restaurant sowie Fahrradräume inkl. Garderobe und Duschen. Events und Aktivitäten Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Punsch, Vienna Businessrun oder jährlicher Betriebsausflug - viele Social Events zum Feiern gemeinsamer Erfolge. Gesundheit und Vorsorge Unterstützung zur Gesundheitsvorsorge und verschiedene Impfaktionen kostenfrei. Onboarding und Entwicklung Eigenes Bildungszentrum für die laufende Weiterentwicklung von Wissen und Fähigkeiten. Sonstiges Professionelle Dienstkleidung für die tägliche Arbeit wird zur Verfügung gestellt. Speisen und Getränke Frische Obst- und Gemüsekörbe, Teeküche und eine Kantine sorgen für einen abwechslungsreichen und frischen Arbeitsalltag. Vergünstigungen Auf Wunsch gibt es eine vergünstigte Parkkarte. Work-Life Balance Eiine Gleitzeitvereinbarung ermöglicht flexible Arbeitszeiten <ul> <li> Arbeitsumfeld: Räumlichkeiten in einem der modernsten Bürostandorte Österreichs - unter anderem mit Bistro, Restaurant sowie Fahrradräume inkl. Garderobe und Duschen.</li> <li> Events und Aktivitäten: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Punsch, Vienna Businessrun oder jährlicher Betriebsausflug - viele Social Events zum Feiern gemeinsamer Erfolge.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Unterstützung zur Gesundheitsvorsorge und verschiedene Impfaktionen kostenfrei.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Eigenes Bildungszentrum für die laufende Weiterentwicklung von Wissen und Fähigkeiten.</li> <li> Sonstiges: Professionelle Dienstkleidung für die tägliche Arbeit wird zur Verfügung gestellt.</li> <li> Speisen und Getränke: Frische Obst- und Gemüsekörbe, Teeküche und eine Kantine sorgen für einen abwechslungsreichen und frischen Arbeitsalltag.</li> <li> Vergünstigungen: Auf Wunsch gibt es eine vergünstigte Parkkarte.</li> <li> Work-Life Balance: Eiine Gleitzeitvereinbarung ermöglicht flexible Arbeitszeiten</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: <a href="http://www.wienerzukunftswerke.at" target="_blank">www.wienerzukunftswerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Vanessa Wallner Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:vanessa.wallner@wienerstadtwerke.at" target="_blank">vanessa.wallner@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Operative*r Einkäufer*in

Wir sind SHERPANY - ein junges und mehrfach ausgezeichnetes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Mit unserer Cloud/SaaS-Lösung digitalisieren wir das Sitzungsmanagement und erleichtern damit die Entscheidungsprozesse von Führungsgremien in ganz Europa. Durch unser in-house entwickeltes System verwandeln wir Meetings von Zeitverschwendern in Wertschöpfer. Zu unseren Kund*innen gehören namhafte Mittel- bis Grossunternehmen, die allen Industrien angesiedelt sind, wie z.B. Axpo, Emmi, Esprit, Swisscom und Swiss-Re u.v.m. Bist Du eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohl fühlt und gerne in einem internationalen Team passionierter Sales Expert*innen arbeitet? Lass uns gerne zu zukünftigen Karriere-Möglichkeiten in unserem Sales-Team sprechen: Tasks <ul><li>Vom Cold-Calling bis zum Vertragsabschluss: Du überzeugst und gewinnst namhafte Enterprise-Unternehmen in Österreich für unsere Cloud-basierte Meeting-Management Lösung.</li><li>Du präsentierst unsere Vision den Entscheidungsträger*innen in verschiedenen Industrien und überzeugst diese von unserem Konzept.</li><li>Du sprichst mit verschiedensten Abteilungen unserer Kund*innen und erfragst deren Anforderungen.</li><li>Du erkennst die Bedürfnisse der Interessenten und erstellst passende Angebote unterbreiten.</li><li>Du arbeitest eng mit dem Sales, Product und Customer Success-Team zusammen, um den Sales Cycle zu verbessern, einschließlich der Optimierung der Lead-Generierung, der Pipeline-Erstellung und der Conversion-Rate.</li></ul>Requirements <ul><li>Du verfügst über fundierte Sales Erfahrung im B2B-SaaS.</li><li>Du hast Erfahrung im 360°-Sales und liebst die Verantwortung für den kompletten Sales-Cycle.</li><li>Networking und Relationship-Building macht Dir Spaß und Du überzeugst mit Deinem Kommunikationstalent.</li><li>Du arbeitest selbstorganisiert, liebst es Dir Ziele zu setzen und diese beharrlich zu verfolgen.</li><li>Du hast Spaß daran neue Wege zu finden, um Herausforderungen zu meistern.</li><li>Du sprichst Deutsch auf Muttersprach-Niveau und hast sehr gute Englischkenntnisse.</li></ul>Du denkst, dass Du das Zeug dazu hast, auch wenn Du nicht 100 % der Stellenbeschreibung erfüllst? Melde Dich gern trotzdem bei uns! We hire for attitude! Benefits <ul><li>Du bist Teil eines internationalen Unternehmens mit flacher Hierarchie, in welchem Du viel Eigenverantwortung übernehmen kannst und Deine Ideen immer willkommen sind.</li><li>Damit Deine Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt, bieten wir flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub nach dem ersten Jahr bei uns. DIGITAL NOMAD @SHERPANY</li><li>Deine persönliche wie fachliche Weiterbildung ist uns wichtig, weshalb wir finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, Trainings, etc. anbieten.</li><li>Dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig - unser Partner nilo.health unterstützt Dich dabei.</li><li>Bei Sherpany arbeiten wir mit neuen Technologien und Apple MacBooks, welche Dir mit Deinem Start bei Sherpany gestellt werden.</li><li>Last but not least: Unsere Unternehmenskultur bedeutet uns viel, deshalb organisieren wir regelmäßig tolle Teamevents und pflegen ein werte-orientiertes Miteinander.</li></ul><ol><li>Sende uns Deine Online-Bewerbung</li><li>Erstes Interview mit Talent Acquisition Specialist (30 min.)</li><li>Zweites Interview mit CGO (30 min.)</li><li>Final Interview: Lerne unseren VP Sales und das Team kennen (60 min.)</li><li>Angebot</li></ol> Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Laura Wieckhorst Talent Acquisition Specialist

Sales Executive

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. In der Einrichtung Pflege Baumgarten gelangt auf der Akutgeriatrie und Remobilisationstation Mariabrunn der Dienstposten einer Stationsleitung Pflege in der Verwendungsgruppe P4 bzw. FP_SL1/4, ab dem 01.03.2025 zur Besetzung. Auf der Akutgeriatrie und Remobilisationsstation werden geriatrische Patient*innen aus der Klinik Ottakring durch ein geriatrisch qualifiziertes, interdisziplinäres Team betreut und dadurch multidimensional behandelt. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Stationsleitung Pflege - AG/R Mariabrunn, Pflege Baumgarten Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie führen mit Überzeugung Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung von Führungsgrundsätzen sowie unter der Premisse einer effizienten Personaleinsatzplanung</li><li>Sie überwachen, sichern und verbesseren die Pflegequalität und die Pflegeorganisation</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit, Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Umsetzung der Pflegequalität im Sinne des Leitbildes des Gesundheitsverbundes, sowie der hausweiten Qualitätsmanagement-Prozesse ermöglichen</li><li>Sie verfügen über die Kompetenz, Teamprozesse zu gestalten und aktiv Personalentwicklung durchzuführen</li><li>Sie haben die Fähigkeit, Talente richtig einzusetzen und zu fördern</li><li>Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie sind ein*e diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit allgemeinem Diplom oder Diplom der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, besonders im Umgang mit geriatrischen Menschen</li><li>Sie besitzen fundierte fachspezifische Kenntnisse und eine hohe Pflegekompetenz sowie nachgewiesene Führungserfahrung</li></ul>Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:<ul><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden] </li><li>Selbstständiges Arbeiten und vielseitige Aufgabenstellung</li><li>Allgemeine und persönlichkeitsbildende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Handlungs- und Entscheidungsspielraum basierend auf Vereinbarungen wie Stellenbeschreibung und Mitarbeiter*innenorientierungsgespräch</li><li>Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen</li><li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Einen krisensicherer Arbeitsplatz</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4257€ monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum23.01.2025

Stationsleitung Pflege - AG/R Mariabrunn, Pflege Baumgarten

The Future of Finance - today. Als Partner Sales Manager (m/w/d) bist du maßgeblich für den Ausbau, die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres (Vertriebs-)Partnernetzwerks in Österreich und Deutschland verantwortlich. Du identifizierst neue Partner, baust eine langfristige Beziehung auf, stellst eine world-class Betreuung in Training &amp; Marketing sicher und unterstützt den gemeinsamen Vertriebserfolg. Mit deiner Expertise trägst du entscheidend zur Skalierung von Finmatics bei und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Deine Aufgaben: <ul><li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Skalierung unseres bestehenden Partnernetzwerks in Österreich und Deutschland mit.</li><li>Du betreust bestehende Vertriebspartner, baust neue Partnerschaften auf und pflegst enge Beziehungen, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.</li><li>Du entwickelst Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit Partnern und hilfst dabei, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren</li><li>Du analysierst regelmäßig die Performance deiner Partner, erstellst Berichte und entwickelst Maßnahmen zur Optimierung deiner Partnerschaften.</li><li>Du arbeitest eng mit unseren internen Marketing-, Vertriebs- und Produktteams zusammen.</li><li>Du repräsentierst Finmatics auf relevanten Veranstaltungen und Konferenzen, um die Präsenz unseres Unternehmens zu stärken und potenzielle Partner zu identifizieren.</li></ul>Das solltest du mitbringen: <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebs- oder Partnermanagement - vorzugsweise im Bereich Softwarelösungen oder Finanzdienstleistungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie starke Kundenorientierung</li><li>Eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eine proaktive und positive Einstellung gegenüber Herausforderungen und Chancen</li><li>Freude an der Arbeit in einem hochdynamischen Umfeld eines Scale-Ups, gekennzeichnet durch Flexibilität und eine agile Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie überzeugende Verhandlungsfähigkeiten und Abschlussstärke</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up</li><li>Zentrales Office in der Innenstadt</li><li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur</li><li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Jahresticket für die Wiener Linien</li><li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents</li><li>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 55.000,- jährlich auf Vollzeitbasis (zzgl. Provision) - Überzahlung je nach Qualifikation möglich.</li></ul>

Partner Sales Manager (m/w/d)

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. What you'll do: As a Solution Customer Success Manager (S-CSM) for the Finance and Spend Management Solutions (f/m/d), you will act as a trusted advisor, maximizing customer lifetime value by delivering solution area expertise to customer executives and their line of business while accelerating near term value delivery via the rapid adoption and consumption of solutions. <ul> <li>Build deep executive relationships and earn trusted advisor status with customers</li> <li>Identify new opportunities for customers to leverage new or expanded SAP solutions</li> <li>Mitigate churn and manage renewals of SAP solutions/services</li> <li>Identify sales leads and support sales in expansion and upsell efforts</li> <li>Manage through crisis and de-escalate customer situations</li> <li>Drive renewals, expansions, and up-sells of subscription or perpetual license-based solutions</li></ul>What you bring: <ul> <li>Strong executive presence and relationship building skills</li> <li>Deep knowledge of business models, strategies, and line of business processes</li> <li>Proven ability to handle difficult customer situations and discuss complex issues with customer executives</li> <li>Experience with cloud software solutions and delivery models</li> <li>Expert level buying center/Lines of Business domain expertise</li> <li>Ability to apply risk-mitigation strategies to customer situations</li> <li>Knowledge of SAP solutions portfolio and the business processes they enable</li> <li>Some technical understanding for assigned solution area to address technical issues with customers</li> <li>Bachelor's degree or equivalent required</li> <li>Experience in business software</li> <li>Knowledge of SAAS and IAAS processes</li> <li>Strong program/project management and governance skills</li> <li>Expert commercial/deal support skills </li> <li>Relationship-driven mindset with excellent verbal and non-verbal communication skills</li> <li>Experience driving renewals, expansions, and up-sells of subscription or perpetual license-based solutions.</li> <li>S/4HANA and /or oCFO background desired</li></ul>Language: <ul> <li>Fluent in English and German</li></ul>Meet your team: You will work closely with SAP MU leadership, account teams, industry teams, and solution management organization. You will also coordinate internal SAP and partner resources to ensure value delivery. The salary, exceeding the collective agreement, starts at a gross amount of €58.000 (excluding bonus) and varies according to individual qualifications and work experience. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 414835 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 414835 Posted Date: Jan 2, 2025 Work Area: Sales Career Status: Professional Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 10% Location:

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