field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Magistratsabteilug 11 - Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für die Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li> Sie unterstützen und begleiten Pflegekinder und Pflegefamilien und betreuen die Eltern (Herkunftsfamilie)</li> <li> Sie üben die Pflegeaufsicht aus und begleiten Kontakttreffen </li> <li> Sie sind zuständig für die Biographiearbeit </li> <li> Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Gruppen- und Elternbildungsangeboten </li> <li> Sie verfassen Berichte und Stellungnahmen </li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes FH-Studium in der Sozialarbeit</li> <li>Sie verfügen über Kompetenzen bzw. Erfahrung in der Beratung und/oder Begleitung von Erwachsenen, Kindern, Jugendlichen bzw. Familien</li> <li>Sie weisen Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in in der Kinder- und Jugendhilfe, bevorzugt in einer Regionalstelle Soziale Arbeit mit Familien oder zumindest drei Jahre Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in, bevorzugt in der Arbeit mit Familien auf</li> <li>Sie haben Fach- und Methodenkompetenz/Ressourcenwissen</li> <li>Sie haben Kenntnisse in arbeitsrelevanten rechtlichen und organisatorischen Bereichen</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>vielfältiges und herausforderndes Arbeitsfeld</li> <li>kompetente Einschulung</li> <li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>Dienstort: 1100 Wien, Favoritenstraße 211</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 3.699 Euro brutto (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Kontakt Stadt Wien - Wiener Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien, Rüdengasse 11 Alexandra Freh Recruiting Tel.: + 43 1 4000 90661 Fachbereich Pflegekinder Pflegekinderzentrum Süd Susanna Fingl Tel.: +43 1 4000 10844 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Sozialarbeiter*in - Pflegekinderzentrum Süd

This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Nuclear Sciences and Applications' objective is to enhance the capacity of Member States to meet basic human needs and to assess and manage the marine and terrestrial environments through the use of nuclear and isotopic techniques in sustainable development programmes. This Major Programme comprises individual programmes on food and agriculture, human health, water resources, environment and radiation technologies. These programmes are supported by eight laboratories in Seibersdorf, three in Monaco and one in Vienna. They support and implement activities that respond to the developmental needs of Member States through applied research and development, training and capacity-building, and technical and analytical services. The operating environment is dynamic, interactive and participative with continuous inputs received from the Board of Governors, the General Conference, policy- and decision-makers, as well as counterparts in Member States and in the international development community. Main Purpose The Radiation Protection, Health and Safety Officer works under the direct supervision of the NA Laboratory Operations and Outreach Coordinator and reports to the Directors in Charge of the laboratories to assist them in ensuring the implementation of the IAEA Radiation Safety and Nuclear Security Regulations. The Radiation Protection, Health and Safety Officer ensures that all laboratory work with radiation sources including radioactive material is carried out safely and in accordance with the IAEA Radiation Safety and Nuclear Security Regulations and that the relevant local radiation safety requirements of the host countries are met. The Radiation Protection, Health and Safety Officer works primarily at the NA laboratories in Seibersdorf and also provides services to NA's laboratories in Monaco and Vienna Role The Radiation Protection, Health and Safety Officer is a coordinator for oversight of safety and nuclear security at the NA Laboratories, a liaison organizing the authorizations for practices involving ionizing radiation by the IAEA Radiation Safety and Nuclear Security Regulator, providing relevant local procedures and training of staff, verifying compliance of all activities with the IAEA Radiation Safety and Nuclear Security Regulations and advising on all radiation safety, nuclear security and workplace safety related matters. The Radiation Protection, Health and Safety Officer works independently and with a high degree of integrity in implementing the laboratory radiation protection programme. This includes planning, provision of technical guidance and reporting as well as communication and training. Functions / Key Results Expected - Act as the NA laboratories point of reference for radiation protection, nuclear security and general workplace safety matters - Ensure the safe handling of nuclear material, radioactive sources, hazardous chemicals and the operation of radiation generating equipment - Organize and implement the training of workers, stressing the importance of the safety culture to laboratory workers - Prepare, update and keep under review the laboratory radiation protection procedures/instructions for the safe use of nuclear material and radiation sources - Prepare applications for authorization of radiation practices, including radiological risk analyses, as well as requests for the provision of specific technical support services on radiation safety - Liaise, as appropriate, with the local authorities of the host countries, maintaining oversight of the technical agreements regarding radiation safety and nuclear security. The incumbent may perform his/her work in areas involving exposure to radioactive materials. Therefore, as an Occupationally Exposed Worker, he/she must be medically cleared by VIC Medical Service and is subject to an appropriate radiation and health monitoring programme, in accordance with the IAEA's Radiation Safety Regulations. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Planning and Organizing Plans and organizes his/her own work in support of achieving the team or Section's priorities. Takes into account potential changes and proposes contingency plans. Communication Communicates orally and in writing in a clear, concise and impartial manner. Takes time to listen to and understand the perspectives of others and proposes solutions. Achieving Results Takes initiative in defining realistic outputs and clarifying roles, responsibilities and expected results in the context of the Department/Division's programme. Evaluates his/her results realistically, drawing conclusions from lessons learned. Teamwork Actively contributes to achieving team results. Supports team decisions. Functional Competencies Name Definition Commitment to continuous process improvement Plans and executes activities in the context of quality and risk management and identifies opportunities for process, system and structural improvement, as well as improving current practices. Analyses processes and procedures, and proposes improvements. Partnership building Identifies and builds partnerships. Develops and maintains long lasting partnerships to strengthen relationships. Delivers programmatic outputs and acquires resources in support of Agency goals. Technical/scientific credibility Ensures that work is in compliance with internationally accepted professional standards and scientific methods. Provides scientifically/technically accepted information that is credible and reliable. Required Expertise Function Name Expertise Description Radiation, Transport and Waste Safety Application of Safety Standards Radiation, Transport and Waste Safety Operational Radiation Protection in Laboratory Environments Familiarity with laboratory environments and the use of radiation sources including radioactive materials Qualifications, Experience and Language skills <ul><li>Master's Degree - Advanced university (or equivalent) degree in nuclear/radiation physics or health physics or nuclear engineering or a related discipline</li><li>A minimum of seven years of professional experience in radiation protection, and at least five years performing the responsibilities/functions of a radiation protection officer, including the organization/operation of radiation protection programmes, performing safety analysis, emergency preparedness, training workers in radiation protection, and particularly supervising laboratory activities involving open alpha emitting radionuclides.</li><li>Laboratory experience in the application of safety standards to radiation practices/sources.</li><li>Documented extensive formal training in radiation protection and safety.</li><li>Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish) is an asset. Good working knowledge of German is an asset.</li></ul>Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $84672 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 47501*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul><li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li><li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li><li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li><li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li><li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li></ul>Evaluation process <ul><li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li><li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li></ul>Appointment information <ul><li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li><li>Staff members may be assigned to any location.</li><li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li><li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li></ul>

Radiation Protection, Health and Safety Officer(P4)

Die Avis Budget Group ist einer der weltweit führenden Anbieter von Mobilitätslösungen. Wir sind starke Teamplayer, die Abwechslung lieben und mit Langeweile nichts anfangen können. Du suchst eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, in dem Du Deine Serviceerfahrung aus Gastronomie, Hotellerie, Touristik, Einzelhandel o.ä. sowie Deine Verkaufsstärke unter Beweis stellen kannst? Dann komm in unser Team als Kundenberater:in / Verkaufsberater:in in Vollzeit in unserer Station in Salzburg Dein Aufgabenbereich: <ul><li>Beratung unserer Kund:innen und Verkauf unserer Zusatzleistungen </li><li>Erstellung und Abrechnung von Mietverträgen mithilfe unseres Reservierungssystems </li><li>weitere administrative Aufgaben im Backoffice (Kundenkorrespondenz, Beschwerdemanagement, Fahrzeugdisposition etc.) </li></ul>Das erwartet dich bei uns: <ul><li>Ein Gehalt von mtl. € 2.160,00 brutto bei Vollzeit</li><li>vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Team, auf das du dich verlassen kannst </li><li>eine spannende Onboarding-Phase, Förderung und vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen </li><li>ein attraktives verkaufsabhängiges Provisionssystem </li><li>Mitarbeiter-Empfehlungs-Prämien </li><li>Essensgutscheine (Pluxee)</li><li>weltweit private Anmietung von Fahrzeugen zum Mitarbeitendentarif </li><li>Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Partnern in der Touristikbranche </li><li>Weitere Rabatte über Benefits-me und Corporate Benefits (Veranstaltungs-, Erlebnis- und Konzerttickets, Abos, Technik, Beauty, Reisen u.v.m.) </li><li>Einen freien Tag an Deinem Geburtstag</li></ul>Das bringst Du mit: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Tourismuskaufmann / Tourismuskauffrau; Hotelkaufmann / Hotelkauffrau; Einzelhandelskaufmann / Einzelhandelskauffrau etc.) oder erste relevante Berufspraxis aus serviceorientierten Bereichen (z.B. Verkauf, Rezeption / Empfang, Reisebüro, Call Center, Flugbegleitung o.Ä.) </li><li>Quereinsteiger sind willkommen! </li><li>einen gültigen Führerschein </li><li>sicheren Umgang mit der englischen Sprache </li><li>aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit </li><li>Hands On Mentalität und ausgeprägten Teamgeist </li></ul>Du bist interessiert?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinebewerbungssystem. #driventobethebest Salzburg Salzburg Austria

Kundenberater:in / Verkaufsberater:in (m/w/d) in der Autovermietung

Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben <ul><li>Vorbereitungsarbeiten vor der Geschäftsöffnung: Ware verräumen oder Aufbacken unserer Brotwaren </li><li>Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist</li></ul> Dein Profil <ul><li>du bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an </li><li>dein Arbeitstag beginnt um 5:10 Uhr morgens und endet ca. zwischen 07:00 und 09:00 Uhr je nach Vertragsstunden</li><li>bestenfalls kannst du das Filialteam mehrmals pro Woche unterstützen </li><li>du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)</li><li>Quereinsteiger (w/m/d) willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale </li><li>ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern, Sabbatical, Papa-Urlaub)</li><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen </li><li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm</li></ul>*Brutto-Monatsgehalt von € 1.251,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.495,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 33.600,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Aushilfe ab 05:10 Uhr (w/m/d) 6-7,4Std./Woche

Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben <ul><li>Kassieren: du bist mit vollem Einsatz dabei und sorgst für einen gelungenen Ablauf an der Kassa</li><li>Ware verräumen: du packst mit an und sorgst für volle Regale </li><li>Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen </li><li>Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist</li></ul> Dein Profil <ul><li>Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an </li><li>du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit </li><li>du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)</li><li>du arbeitest gerne eigenständig </li><li>du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa) </li><li>Quereinsteiger (w/m/d) willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale </li><li>ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern)</li><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen </li><li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbaren Arbeitszeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm</li></ul>* Bezahlung ab € 14,37/Stunde bis zur Geringfügigkeitsgrenze von € 518,44 monatlich; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Aushilfe Verkauf (w/m/d) 6-7,4 Std./Woche

Vertriebsmitarbeiter:in Fire Safety / Brandmeldeanlagen 5020 Salzburg, Job-ID: ktqxzza0, #fire #security #salescareer Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Wir suchen zur Überlassung an die Siemens Smart Infrastructure, Weltmarktführer für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen, ab sofort eine:n Vertriebsmitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt Fire Safety und Brandmeldeanlagen auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Standort Salzburg. Ihre Aufgaben <ul><li>Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Elektroinstallateure, Fachplaner, Ingenieurbüros und Architekten) im Vertriebsgebiet Salzburg</li><li>Aktive Neukundenakquise und Entwicklung individueller Angebote und Lösungsvorschläge im Bereich Brandmelde- und Sicherheitstechnik</li><li>Bearbeitung von Angeboten, Ausschreibungen und Projekten inklusive Dokumentation im CRM-System</li><li>Beratung und Vertrieb von Brandmeldeanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Feuerlöschanlagen</li><li>Entwicklung und Verkauf von Service- und Instandhaltungskonzepten</li></ul>Ihre Qualifikation <ul><li>Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Markt- oder Branchenkenntnissen in der Brandmelde- und/oder Sicherheitstechnik</li><li>Professionelles und kundenorientiertes Auftreten mit ausgeprägter Kontakt- und Netzwerkfähigkeit</li><li>Technische Affinität sowie kaufmännisches Verständnis und Grundkenntnisse im Vertrags-, Claim- und Projektmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen (MS Office, CRM)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Ihre Perspektive Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.776,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. Wie bewerbe ich mich? Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung! Kontakt: Laura Bäck Tel.: +43 664 88 55 2072 Ihre Vorteile Benefits Gesundheit Handy Homeoffice Weiterbildung FirmenPKW Benefits Gesundheit Handy Homeoffice Weiterbildung FirmenPKW <ul><li>Benefits</li><li>Gesundheit</li><li>Handy</li><li>Homeoffice</li><li>Weiterbildung</li><li>FirmenPKW</li></ul>JETZT BEWERBEN

Siemens Personaldienstleistungen GmbH

Vertriebsmitarbeiter:in Fire Safety / Brandmeldeanlagen

Das El Gaucho ist Teil der Grossauer Unternehmensgruppe, ein mehrfach prämiertes Gastronomieunternehmen, welches mittlerweile 20 erfolgreiche, eigenständige Betriebe umfasst. Ist die Barwelt deine Passion, beherrschst du alle klassischen Cocktails auswendig und träumst davon, eigene Signature-Drinks zu kreieren, indem du mit den feinsten Zutaten experimentierst? Wenn ja, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, unserem Team beizutreten! Wir sind auf der Suche nach einem*er Barkeeper:in (m/w/d) für 45 Wochenstunden. Mitarbeiter Benefits: <ul><li>Arbeiten in einer der Top Bars in Wien</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld </li><li>Teamwork und Zusammenhalt in einem motivierten und engagierten Team</li><li>Arbeitszeiten können individuell Vereinbart werden</li><li>Förderung von Talenten - interne &amp; externe Schulungen und Trainings zur beruflichen Weiterentwicklung (Wein- und Käse Sommelier, Führung-Coaching, etc.)</li><li>Firmenevents (Weihnachtsfeier, Ausflüge, Business Läufe, etc.)</li><li>Bereitstellung der Mitarbeiterkleidung</li><li>Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung (Mittagsmenü, Snacks)</li><li>Gratis Getränke, Kaffee &amp; Tee</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindungen</li><li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit</li><li>Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb der Unternehmensgruppe</li><li>Eine Gehaltsanpassung ist nach erfolgreicher Einarbeitungszeit sehr gerne möglich</li><li>Die Entlohnung für diese Position variiert abhängig von Erfahrung, Qualifikation und der jeweiligen Position. Das Mindestgehalt beträgt €2.084 brutto für eine 40-Stunden-Woche (Verhandlungsbasis) + sehr gutes Trinkgeld</li></ul>Deine Talente: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Restaurantfachausbildung (von Vorteil)</li><li>Fundierte Barerfahrung</li><li>Du hast eine Leidenschaft für die Bar-Szene und gehst individuelle auf Gästebedürfnisse ein</li></ul>Deine Aufgaben: <ul><li>Liebe zum Detail mit einem besonderen Blick für die Barkultur</li><li>Verkauf und Belebung der Bar durch starkes Auftreten</li><li>Inkasso Bar</li></ul>Bewirb dich gleich online! Wir freuen uns auf dich!

Barkeeper (m/w/d)

Introduction to role Are you enthusiastic, agile, and strong in implementation? If so, we invite you to actively shape our future! As a Sales Manager Breast in Oncology, you will play a key role in new product launches that have the potential to save lives and improve quality of life for many individuals. We are seeking a strong communicator to lead our Oncology Key Account Managers and drive impactful sales results across the entire region. Accountabilities <ul><li>Lead the sales team to achieve or exceed established sales targets and deliver operational business goals.</li><li>Regularly participate in brand team meetings and contribute to the development of overall marketing and brand strategies.</li><li>Oversee the execution of high-quality territory action plans, strategic account plans, and call plans.</li><li>Support individual salespeople in setting strategic and challenging goals for each territory.</li><li>Conduct regular performance reviews and team meetings to provide direction and share best practices.</li><li>Deliver detailed feedback to salespeople on customer-level activities based on account and territory action plans, continuously assessing team and individual progress and coaching for improvement.</li><li>Ensure compliance with all relevant regulations regarding interactions with healthcare professionals, including proper management of sample distribution.</li><li>Develop individuals to high-performance skill levels through designing and running sales trainings, offering ongoing coaching (including joint visits), and proactively addressing obstacles to performance.</li><li>Dedicate a minimum of 40% of time to coaching activities and ensure achievement of field presence standards such as at least 195 days in the field and required call rates for salespeople.</li><li>Guarantee 100% adherence to CDTI standards in all activities and behaviors and promote effective account working practices including use of AI tools for performance improvement.</li></ul>Essential Skills/Experience <ul><li>Relevant Experience: Minimum 5 years of proven experience in a similar managerial or sales/marketing/medical role within a multinational matrix organization and the pharmaceutical industry.</li><li>Sales Manager Background: Candidates with previous experience managing oncology-focused sales teams within peer organizations will be highly valued.</li><li>Language Proficiency: Fluent written and spoken command of both English and German.</li><li>Educational Background: Completion of Matura or a university degree in business or science.</li><li>Leadership and People Skills: Demonstrated proactive leadership, team management, strategic thinking, and a passion for developing others; recognized ability to leverage individual and team capabilities for collective success.</li><li>Cross-Functional Experience: Proven track record in leading larger cross-functional teams, collaborating with external alliances, and driving results in oncology sales environments.</li><li>Industry Knowledge: Profound understanding of the oncology field, as well as expertise in coaching and training sales teams.</li></ul>We offer: <ul><li>A great team in a lively and varied environment.</li><li>Diverse development opportunities, including abroad, with the chance to build a forward-looking career in a continuously growing company.</li><li>A starting salary from €85,619.20 gross per year. Depending on qualifications and experience, overpayment is possible. Participation in the company's success through bonuses is a given, along with a company car and mobile phone.</li><li>Comprehensive social benefits, such as a company pension and various additional insurances.</li></ul>AstraZeneca offers an environment where dynamic collaboration thrives. Here, you will be supported by the brightest minds working together side by side. Our growth mindset drives us to harness global expertise and share skills as we learn from our failures. We work seamlessly as true partners with Research &amp; Development and across the business to make a significant impact at scale. With a deep and broad pipeline of cutting-edge science and life-changing medicines, we are fundamentally changing the way cancer is treated through innovation. Ready to make a difference? Apply now to join our team and help shape the future of oncology care! Date Posted 09-Sept-2025 Closing Date 22-Sept-2025 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Sales Manager Oncology (M/W/D)

Eintrittsdatum : ab sofort Allgemeine Information : Schritt für Schritt zum Erfolg. Hier kannst du was bewegen. Berufserfahrung : Einsteiger mit geringer Berufserfahrung Tätigkeit : <ul> <li> Du übernimmst in der Filiale vielfältige Aufgaben wie z.B. Kundenberatung, Warenübernahme und Kassatätigkeiten. </li><li> Gemeinsam mit deinem Team hältst du die Filiale in Schuss und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen bei uns wohl fühlen. </li><li> Öffnungszeiten: Montag - Freitag 09:00 - 19:00, Samstag 09:00 - 18:00 </li></ul>Voraussetzungen : <ul> <li> Du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu. </li><li> Du arbeitest serviceorientiert und hast eine Hands-On Mentalität. </li><li> Du bist gerne körperlich aktiv und hast Freude an Kundenkontakt und Verkauf. </li></ul>Entlohnung : Bist du von einem/einer Deichmann-Mitarbeiter:in auf diese Position aufmerksam gemacht geworden? Dann gib bitte zusätzlich Vor-, Nachname sowie Personalnummer der jeweiligen Person im Motivationsschreiben an. Unsere Mitarbeiter:in freut sich über eine Prämie, wenn du bei uns startest. Kontakt : Frau Ochojska, Filialleitung

4.913 Vollzeit Jobs