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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Als Cash Office Responsible spielst du eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass unser Back-of-House sowie unser Cash Office organisiert und abgestimmt sind, um eine optimale Leistung zu erzielen. Indem du hohe Standards beibehältst und Routinen einführst, trägst du dazu bei, sowohl den direkten als auch den indirekten Kundenservice zu verbessern. Der Schlüssel zur Steigerung der Rentabilität durch intelligente Logistik und effiziente Filialabläufe liegt in deiner Kooperation mit dem Management Team. Gemeinsam betreiben wir nicht nur ein Geschäft, sondern gestalten auch ein ansprechendes und profitables Einkaufserlebnis. Hauptaufgaben: <ul><li>Durch Styling-Beratung, Produktwissen und Verkaufserfahrung bietest du unseren Kund*innen einen hohen Servicestandard</li><li>Öffnung und Schließung des Stores, gegebenenfalls Unterstützung anderer Mitglieder des Management Teams</li><li>Bearbeitung der Tageseinnahmen</li><li>Erfassung von Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Verantwortung für das Ergebnis des Filialaudits und Schulung anderer in Bezug auf Store Abläufe</li><li>Entgegennahme und Abwicklung von Lieferungen</li><li>Überwachung des Store Alltags</li><li>Auffüllen von Ware</li><li>Markenbotschafter*in zu sein um unseren Kund*innen das beste Erlebnis zu bieten</li></ul>Qualifikationen Für die Rolle des Cash Office Responsible suchen wir Personen, die den Spirit von Teamwork, Unternehmertum und der ständiger Verbesserung verkörpern. Deine optimistische Einstellung und Flexibilität bei der Anpassung an sich ändernde Umstände und Kundenpräferenzen sind wichtige Attribute, die wir schätzen. Du hast die Fähigkeit, selbstständig Initiative zu ergreifen und die Anforderungen von Unternehmen und Kund*innen effizient und effektiv zu erfüllen. Was du brauchst, um erfolgreich zu sein: Wissen <ul><li>Du verstehst, was ein großartiges Kundenerlebnis ausmacht</li><li>Vorherige Erfahrung im Einzelhandel oder im Kundenkontakt</li><li>Du sprichst Deutsch</li><li>Vorkenntnisse im Bereich Kassenabrechnung &amp; Lohnerfassung sind von Vorteil </li></ul>Motivation <ul><li>Du arbeitest gerne im Team und mit Kund*innen</li><li>Erfüllung findest du in Routineaufgaben und der Organisation von dir und anderen</li></ul>Verhaltensweisen <ul><li>Du äußerst deine Meinung, bist aber bereit, gemeinsame Entscheidungen zu akzeptieren und zu ihnen beizutragen</li><li>Du übernimmst Eigeninitiative und Eigenverantwortung um gesetzte Aufgaben zu erfüllen und unseren Kund*innen ein großartiges Erlebnis zu bieten</li><li>Du bist dir deiner selbst bewusst, verstehst, dass Handlungen Konsequenzen haben, und bist respektvoll und nicht wertend in deinem Umgang</li><li>Du setzt effizient Prioritäten und passt dich an plötzliche Veränderungen an</li><li>Du kommunizierst klar und prägnant</li><li>Du siehst Möglichkeiten, alltägliche Abläufe zu verbessern</li></ul>Bisherige Erfolge <ul><li>Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Sicherheitsroutinen</li><li>Erfahrung im Storebetrieb, einschließlich Routinen zum Öffnen und Schließen von Geschäften, Bearbeitung von Lieferungen.</li></ul>Ein Vollzeitgehalt beträgt ab €2.303,- (14 mal jährlich) Zusätzliche Informationen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38.5Stunden pro Woche. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite. Benefits: Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 20 %, der auf alle unsere Marken der H&amp;M-Gruppe in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&amp;M Incentive Program - HIP - eingeschlossen. Mehr über unser H&amp;M Incentive-Programm erfährst du hier. Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen auch: <ul><li>verlängerter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren</li><li>Betriebsvereinbarungen</li><li>Corporate Benefits des Betriebsrates</li><li>Externe Beratung bei Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben</li><li>Externe Gesundheitsberatung</li></ul>Inklusion &amp; Vielfalt Bei der H&amp;M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt. &amp; Other Stories &amp; Other Stories bietet modebegeisterten Frauen eine große Auswahl an Schuhen, Taschen, Accessoires, Beauty und Ready-to-Wear - alle gleich wichtig für den gesamten Look. Wir inspirieren Frauen, ihren eigenen persönlichen Stil und Ausdruck zu kreieren. Unsere Ateliers entwerfen vielfältige Kollektionen mit viel Liebe zum Detail und Qualität, immer mit Blick auf moderne Weiblichkeit. Erfahre hier mehr über &amp; Other Stories.

Cash Office Responsible w/m/d

About the Role <ul><li>As a Sales Associate at Claire's, you will be responsible for:</li><li>Supporting your Store Manager and Assistant Store Manager with the achievement of retail store targets by driving sales</li><li>Delivering sales through friendly and efficient customer service</li><li>Ensuring our customers have a fun and enjoyable shopping experience</li><li>Demonstrating Claire's products</li><li>Assisting customers with their queries using your product knowledge</li><li>Assisting with processing store deliveries, visual merchandising, stock takes, markdowns and promotions</li><li>Ear piercing (you will receive full training)</li><li>Ensuring the store looks presentable and inviting to our customers</li></ul>About Claire's <ul><li>A leading high street fashion retailer with +3000 stores globally</li><li>We specialize in fashionable jewelry, accessories and cosmetics products</li><li>Our core customer ranges from children to young women. We accommodate all our customers' moods, attitudes and styles, including: feminine and pretty, unique/individual and the latest catwalk trends</li><li>We are a fun place to work! We encourage all store members to wear our product</li><li>We encourage and support your development! If you're committed, ambitious and willing to learn we will provide you with the skills you need to grow in our company!</li></ul>About You <ul><li>Some high school required</li><li>Excellent verbal/written communication and organizational skills</li><li>Basic computer skills</li><li>Understands the importance of Customer Service</li><li>Sound understanding of mathematics and strong reading comprehension skills</li><li>Ability to stand during scheduled shifts</li><li>Ability to maneuver up to 25 lbs regularly and up to 75 lbs occasionally</li><li>Bending, stooping, extended reaching, climbing ladders and step stools while placing merchandise throughout the store and assisting Customers</li><li>Ability to operate POS system</li></ul>Claire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all underrepresented groups, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require.

Verkäuferin Graz , flexibel, dynamisch

Technischer Immobilienverwalter (m/w/d) Schulen Referenznummer: 2261 Unternehmensbereich: Objekt &amp; Facilitymanagement Standort: Wien Kategorie: Vollzeit Beginn: Ab sofort Welchen Raum sehen Sie für sich? 500.000 Menschen gehen täglich in unseren Gebäuden ein und aus. Sie lernen in den Schulen und Unis. Sie entspannen in den Wohnungen. Und arbeiten erfolgreich in den Büros. Diese Räume zu gestalten, ist eine Aufgabe mit Sinn. Und sie macht Spaß. Willkommen bei der BIG. Das Objekt und Facility Management Team sucht Verstärkung im Bereich Schulen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Qualitätsorientierte, gebäudetechnische Betreuung von unseren Schulimmobilien in Wien</li><li>Planung, Vergabe und Abwicklung von Instandhaltungs-, Energie- und Dekarbonisierungsmaßnahmen</li><li>Begehung von Liegenschaften, Projektleitung und Bauherrnvertretung für Ihre Projekte</li><li>Pflege von Objektdaten und Energiemanagement</li><li>Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden und Expert*innen</li><li>Allgemeine Tätigkeiten in der technischen Hausverwaltung</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, o.ä.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung</li><li>Kenntnisse im gesamten Facility Management</li><li>Versierter Umgang mit MS Office und Interesse an neuen IT Lösungen</li><li>Durchsetzungskraft, Fingerspitzengefühl und Hands-On-Mentalität</li><li>Hohe Serviceorientierung</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Mehr als ein Job - eine Aufgabe mit Sinn</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li> Tolles Weiterbildungsprogramm, Seminare</li><li> BIG-Benefits Paket (Öffi-Jobticket, Gesundheitsvorsorge, Betriebspension uvm.)</li><li> Attraktives Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro für diese Position, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Ihre Aufgaben: <ul><li>Qualitätsorientierte, gebäudetechnische Betreuung von unseren Schulimmobilien in Wien</li><li>Planung, Vergabe und Abwicklung von Instandhaltungs-, Energie- und Dekarbonisierungsmaßnahmen</li><li>Begehung von Liegenschaften, Projektleitung und Bauherrnvertretung für Ihre Projekte</li><li>Pflege von Objektdaten und Energiemanagement</li><li>Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden und Expert*innen</li><li>Allgemeine Tätigkeiten in der technischen Hausverwaltung</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, o.ä.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung</li><li>Kenntnisse im gesamten Facility Management</li><li>Versierter Umgang mit MS Office und Interesse an neuen IT Lösungen</li><li>Durchsetzungskraft, Fingerspitzengefühl und Hands-On-Mentalität</li><li>Hohe Serviceorientierung</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Mehr als ein Job - eine Aufgabe mit Sinn</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li> Tolles Weiterbildungsprogramm, Seminare</li><li> BIG-Benefits Paket (Öffi-Jobticket, Gesundheitsvorsorge, Betriebspension uvm.)</li><li> Attraktives Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro für diese Position, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Wir freuen uns auf Sie. Bewerben Sie sich in wenigen Klicks. Einfach über unser Onlineportal. Wir sind schon sehr gespannt! ICH MÖCHTE MICH BEWERBEN ICH MÖCHTE DIESES INSERAT PER E-MAIL TEILEN! " Zurück zum Stellenmarkt Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Eva Fuchs, MA Trabrennstraße 2c 1020 Wien M +43 664 80 745 4105 Machen Sie Karriere! Ihre Benefits. <ul> <li> Aufgabe mit Sinn</li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Individuelle Weiterbildung</li> <li> Jobticket / Zuschuss zum Klimaticket</li> <li> Essenszuschuss</li> <li> Altersvorsorge</li> <li> Familienfreundlicher Arbeitgeber</li> </ul>Wir leben Vielfalt. Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Partner von MyAbility. Follow us! Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Trabrennstraße 2c, 1020 Wien T +43 5 0244 - 0 T +43 5 0244 - 0 Quicklinks Quicklinks ARE Austrian Real Estate Ausschreibungen Projekte Nachhaltigkeit BIG ART e-Rechnungsportal Allgemein Allgemein Impressum Datenschutz Kontaktinformationen Alle Rechte vorbehalten © 2021 Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

Technischer Immobilienverwalter (m/w/d) Schulen

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) Referenznummer: 2259 Unternehmensbereich: Informationstechnologie Standort: Wien Kategorie: Vollzeit Beginn: Ab sofort Welchen Raum siehst du für dich? 500.000 Menschen gehen täglich in unseren Gebäuden ein und aus. Sie lernen in den Schulen und Unis. Sie entspannen in den Wohnungen. Und arbeiten erfolgreich in den Büros. Diese Räume zu gestalten, ist eine Aufgabe mit Sinn. Und sie macht Spaß. Willkommen bei der BIG. Deine Aufgaben: <ul><li>Gesamtheitliches Endpoint Management von MS Client Systemen innerhalb einer Domäne (Patch Management, Softwarepaketierung, Skalierung)</li><li>Betreuung unserer Mitarbeiter*innen bei IT-Anfragen im 2nd Level Support</li><li>Administration und Konfiguration von Office 365</li><li>Bearbeitung von eingehenden Supportanfragen und Zuweisung entsprechender Tickets an den Third-Level-Support</li><li>Troubleshooting und Fehlerbehebung von Hardware- und Softwareproblemen, inkl. Support des Managements</li><li>Weiterentwicklung der bestehenden ITSM-Lösung</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von IT- und Digitalisierungsprojekten</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich (HTL, o.Ä.)</li><li> 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Support, vorzugsweise im First- und Second-Level</li><li> Fundierte Office 365 Kenntnisse</li><li> Kenntnisse in Bereichen Client- &amp; Userverwaltung und Mobile Device Management</li><li> ITSM Know-How </li><li> Hohes Maß an Serviceorientierung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li> Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Mehr als ein Job - eine Aufgabe mit Sinn</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li> Tolles Weiterbildungsprogramm und individuelle Seminare</li><li> BIG-Benefits Paket (Öffi-Jobticket, Gesundheitsvorsorge, Betriebspension uvm.)</li><li> Attraktives Jahresbruttogehalt ab 50.000,- Euro für diese Position, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Deine Aufgaben: <ul><li>Gesamtheitliches Endpoint Management von MS Client Systemen innerhalb einer Domäne (Patch Management, Softwarepaketierung, Skalierung)</li><li>Betreuung unserer Mitarbeiter*innen bei IT-Anfragen im 2nd Level Support</li><li>Administration und Konfiguration von Office 365</li><li>Bearbeitung von eingehenden Supportanfragen und Zuweisung entsprechender Tickets an den Third-Level-Support</li><li>Troubleshooting und Fehlerbehebung von Hardware- und Softwareproblemen, inkl. Support des Managements</li><li>Weiterentwicklung der bestehenden ITSM-Lösung</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von IT- und Digitalisierungsprojekten</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich (HTL, o.Ä.)</li><li> 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Support, vorzugsweise im First- und Second-Level</li><li> Fundierte Office 365 Kenntnisse</li><li> Kenntnisse in Bereichen Client- &amp; Userverwaltung und Mobile Device Management</li><li> ITSM Know-How </li><li> Hohes Maß an Serviceorientierung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li> Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Mehr als ein Job - eine Aufgabe mit Sinn</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li> Tolles Weiterbildungsprogramm und individuelle Seminare</li><li> BIG-Benefits Paket (Öffi-Jobticket, Gesundheitsvorsorge, Betriebspension uvm.)</li><li> Attraktives Jahresbruttogehalt ab 50.000,- Euro für diese Position, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich ganz einfach und unkompliziert über unser Onlineportal. Wir sind schon sehr gespannt! ICH MÖCHTE MICH BEWERBEN ICH MÖCHTE DIESES INSERAT PER E-MAIL TEILEN! " Zurück zum Stellenmarkt Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer Trabrennstraße 2c 1020 Wien <a href="mailto:niki.kernmayer@big.at" target="_blank">niki.kernmayer@big.at</a> Machen Sie Karriere! Ihre Benefits. <ul> <li> Aufgabe mit Sinn</li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Individuelle Weiterbildung</li> <li> Jobticket / Zuschuss zum Klimaticket</li> <li> Essenszuschuss</li> <li> Altersvorsorge</li> <li> Familienfreundlicher Arbeitgeber</li> </ul>Wir leben Vielfalt. Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Partner von MyAbility. Follow us! Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Trabrennstraße 2c, 1020 Wien T +43 5 0244 - 0 T +43 5 0244 - 0 Quicklinks Quicklinks ARE Austrian Real Estate Ausschreibungen Projekte Nachhaltigkeit BIG ART e-Rechnungsportal Allgemein Allgemein Impressum Datenschutz Kontaktinformationen Alle Rechte vorbehalten © 2021 Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d) Country: Austria Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen. Schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Position. Spannende Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter: <a href="http://www.santanderconsumer.at/karriere" target="_blank">www.santanderconsumer.at/karriere</a> In der Funktion als Key Account Manager - Auto Business (m/w/d) sind Sie für die Betreuung &amp; Beratung von Fahrzeugherstellern sowie für die Analyse relevanter Kundengruppen verantwortlich. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für strategische Themen (Kampagnen, Reporting, etc.) sowie die dazugehörige Kommunikation an das Händler/Herstellernetzwerk. Sie arbeiten eng mit zentralen Stellen &amp; dem Gebietsleiterteam zusammen. Aufgaben, die Sie meistern <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau bestehender Partnerschaften</li><li>Mitverantwortung für Umsatz-, Wachstums- &amp; Ertragsziele sowie Qualitative Verbesserung des Produktportfolios</li><li>Gewährleistung der Kundenloyalität, Customer Retention &amp; Trade Cycle Management</li><li>Aktive Marktbeobachtung (Mitbewerber, wirtschaftliches Umfeld, Best Practice)</li><li>Mitwirkung bei branchenspezifischen Ausstellungen/Events sowie Projekten zur qualitativen Verbesserung des Produktportfolios</li><li>Präsentationen für regelmäßige Meetings mit den Markenhändlern bzw. Herstellern</li><li>Sicherstellung der Partnerzufriedenheit durch gezielte Maßnahmen</li></ul>Qualifikationen, die Sie mitbringen <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder fundierte Erfahrung als Brandmanager</li><li>Affinität zum Automobilsektor wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Banken/Finanzierungs- oder Kfz-Bereich von Vorteil</li><li>Ambitionierte Persönlichkeit mit sehr guten Analyse- &amp; Präsentationsfähigkeiten sowie starke Kundenorientierung</li><li>Aufgeschlossenheit für neue Ideen &amp; Veränderungen, ausgeprägte Eigeninitiative &amp; starkes Selbstmanagement</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse &amp; gute Englischkenntnisse</li></ul>WAS WIR BIETEN <ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit</li><li>Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung</li><li>Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)</li><li>Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)</li></ul>Wir garantieren ein KV-Mindestgehalt von EUR 44.476,88 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung. Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Livia Schober Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto in Workday (Recruiting-Portal). So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.

Key Account Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Die Ankerbrot-Gruppe ist seit 130 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander - wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Verkaufsteams in Wien suchen wir kommunikative und zuverlässige Filialmitarbeiter:innen für die Bezirke 1190 - 1220. Stellenbeschreibung Diese Aufgaben begeistern Sie <ul><li>aktiver Verkauf unserer hochwertigen Produkte</li><li>freundliche und kompetente Kundenberatung</li><li>frische Zubereitung von Kaffee und Imbissen</li><li>ansprechende Präsentation unserer Backwaren</li><li>ordnungsgemäße Bedienung des Kassen- und Warensystems</li><li>Einhaltung der Hygienerichtlinien</li></ul>Worauf Sie sich freuen können <ul><li>tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>ein familiäres Arbeitsumfeld in einem gut eingespielten Team </li><li>20% Mitarbeiter:innenrabatt in allen Filialen, 50% Mitarbeiter:innenrabatt auf Brot</li><li>high quality Kaffee um 0,50€ - so viel Sie möchten </li><li>Gratismitnahme 1x Brot, 1x Imbiss und 1x Süßspeise nach Geschäftsschluss</li><li>Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm - empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 500€ Bonus nach 6 Monaten</li><li>interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp</li><li>Teilzeitarbeit möglich </li><li>Gratis WLAN in allen Filialen</li><li>keine All-in-Vereinbarung </li><li>Mental Coaching</li></ul>Gehalt: Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 1.872,05 EUR (Vollzeit) vorgesehen. Überzahlung ist je nach Position, Qualifikation und Erfahrung möglich. Qualifikationen Was Sie mitbringen sollten <ul><li>Freude am Umgang mit Kunden und Kundinnen</li><li>idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Kund:innen- und Teamorientierung</li><li>den Willen sich persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Bereitschaft zu Frühdiensten (teilweise Dienste ab 4:00 Uhr morgens)</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Mindestalter von 18 Jahren und ein einwandfreies Leumundszeugnis</li><li>Bewerber:innen 45+ sind herzlich willkommen</li></ul>Zusätzliche Informationen Haben wir Ihren Geschmack getroffen? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen schriftlichen online Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben) unter: <a href="https://www.ankerbrot.at/karriere/aktuelle_jobs" target="_blank">https://www.ankerbrot.at/karriere/aktuelle_jobs</a>

Filialmitarbeiter:in Bezirke 1190 - 1220

Unternehmensbeschreibung Die Ankerbrot-Gruppe ist seit 130 Jahren Österreichs größter Bäckereibetrieb &amp; -filialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander - wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Verkaufsteams in Wien suchen wir kommunikative und zuverlässige Filialmitarbeiter:innen für die Bezirke 1120 - 1180. Stellenbeschreibung Diese Aufgaben begeistern Sie <ul><li>aktiver Verkauf unserer hochwertigen Produkte</li><li>freundliche und kompetente Kundenberatung</li><li>frische Zubereitung von Kaffee und Imbissen</li><li>ansprechende Präsentation unserer Backwaren</li><li>ordnungsgemäße Bedienung des Kassen- und Warensystems</li><li>Einhaltung der Hygienerichtlinien</li></ul>Worauf Sie sich freuen können <ul><li>tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>ein familiäres Arbeitsumfeld in einem gut eingespielten Team </li><li>20% Mitarbeiter:innenrabatt in allen Filialen, 50% Mitarbeiter:innenrabatt auf Brot</li><li>high quality Kaffee um 0,50€ - so viel Sie möchten </li><li>Gratismitnahme 1x Brot, 1x Imbiss und 1x Süßspeise nach Geschäftsschluss</li><li>Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm - empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 500€ Bonus nach 6 Monaten</li><li>interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp</li><li>Teilzeitarbeit möglich </li><li>Gratis WLAN in allen Filialen</li><li>keine All-in-Vereinbarung </li><li>Mental Coaching</li></ul>Gehalt: Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 1.872,05 EUR (Vollzeit) vorgesehen. Überzahlung ist je nach Position, Qualifikation und Erfahrung möglich. Qualifikationen Was Sie mitbringen sollten <ul><li>Freude am Umgang mit Kunden und Kundinnen</li><li>idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Kund:innen- und Teamorientierung</li><li>den Willen sich persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Bereitschaft zu Frühdiensten (teilweise Dienste ab 4:00 Uhr morgens)</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Mindestalter von 18 Jahren und ein einwandfreies Leumundszeugnis</li><li>Bewerber:innen 45+ sind herzlich willkommen</li></ul>Zusätzliche Informationen Haben wir Ihren Geschmack getroffen? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen schriftlichen online Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben) unter: <a href="https://www.ankerbrot.at/karriere/aktuelle_jobs" target="_blank">https://www.ankerbrot.at/karriere/aktuelle_jobs</a>

Filialmitarbeiter:in Bezirke 1120 - 1180

Institut "Bank- und Versicherungswirtschaft" in Graz <ul> <li> Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: ab sofort</li> <li> Entgelt: € 539,- bei 10 Wochenstunden (geringfügiges Beschäftigungsverhältnis)</li> <li> Beschäftigungsausmaß: 10 - 25% (4-10 Wochenstunden)</li> </ul>Das Institut Bank- und Versicherungswirtschaft der FH JOANNEUM in Graz ist der führende Ansprechpartner für regionale und nationale Unternehmen der Bank-, Versichersicherungs- und Finanzwirtschaft. Insbesondere im Hinblick auf die Ausbildung hochqualifizierter Absolventinnen und Absolventen und die anwendungsorientierte Forschung. Zwei attraktive berufsbegleitende Studiengänge bieten Studierenden, Young Professionals sowie angehenden Führungskräften hervorragende Berufsaussichten und ein einzigartiges Netzwerk. Zukunftsweisende Forschungsprojekte mit innovativen Methoden zu den Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und in der Finanz-, Bank-, und Versicherungswirtschaft sind unser Anspruch und wir sind aktuell auch der Suche nach einem:einer Studentische:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Wir suchen Bewerber:innen in einem laufenden bank- und versicherungswirtschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder technischen Bachelor- oder Masterstudiums an einer FH oder Universität. Die Hauptaufgabe besteht in der Durchführung von Analysen und das Scoring von Banken und Versicherungen in Hinblick auf deren Grad an Digitalisierung auf Basis einer vorgegebenen Methodik. Im Rahmen der Analysen tauchen Sie tief in die Geschäftsmodelle und Produkte verschiedenster internationaler Banken und Versicherungen ein und arbeiten dabei im Rahmen eines innovativen Forschungsprojektes. Darüber hinaus sind an vereinzelten Freitagen und Samstag stundenweise Prüfungsaufsichten zu übernehmen. Im Rahmen der Tätigkeit besteht sowohl freie und flexible Zeiteinteilung und eine freie Wahl des Arbeitsortes. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein professioneller Umgang mit gängigen IT- und Softwareapplikationen sind essentielle Faktoren, auf die wir bei der Auswahl der Kandidat:innen besonderen Wert legen. Beschäftigungsausmaß: 10 - 25 % (4-10 Stunden) Entlohnung: € 539,- bei 10 Wochenstunden (geringfügiges Beschäftigungsverhältnis) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: ab sofort Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 23. Jänner 2025 hier hoch:

KN 820 25 001 Studentische:r Mitarbeiter:in

Du hast bereits Erfahrung im Online-Vertrieb und möchtest deine Sales-Expertise in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Perfekt! Wir suchen motivierte Sales-Profis mit mindestens zwei Jahren Erfahrung, die Lust auf eine spannende Herausforderung im Bereich Digital Sales haben. Bei uns erwarten dich innovative Produkte, ein engagiertes Team und beste Voraussetzungen für deinen Erfolg. Deine Chance: Als Digital Sales Manager bei SYMVARO wirst du Teil eines dynamischen Teams, das innovative Produkte und Lösungen vermarktet. Wir suchen gezielt nach erfahrenen Experten, die mit ihrer Kommunikationsstärke und ihrem Vertriebs-Know-how unser Wachstum vorantreiben möchten. Was dich erwartet: <ul><li>Verantwortung für unsere WATERLOO Software-Produkte: Du berätst Kunden und treibst unser Wachstum voran, indem du Leads identifizierst und als Kunden gewinnst.</li><li>Flexibilität und Innovation: Alles, was du tust, geschieht online - keine Vor-Ort-Besuche nötig.</li><li>Kurzes, gezieltes Onboarding: Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern bekommst eine maßgeschneiderte Einarbeitung, um direkt durchzustarten.</li></ul>Deine Qualifikationen: <ul><li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Online-Verkauf oder Digital Sales.</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine motivierende Persönlichkeit.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Hands-on-Mentalität und eine Leidenschaft für den Vertrieb.</li><li>Teamgeist und Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Verkaufsmethoden.</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Vollzeit-Anstellung</li><li>Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Fuß zu fassen.</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance.</li><li>3.175,00€ brutto mtl. (bei Vollzeit) laut Kollektivvertrag(ab 2025) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung!</li><li>Kollegiale Atmosphäre: Eine unvergessliche Zeit mit großartigen Kolleg:innen und steiler Lernkurve steht dir bevor!</li><li>Die richtige Ausstattung für den Wohlfühlfaktor im Büro.</li><li>Sinnstiftende Arbeit: Mit unseren digitalen Lösungen helfen wir Wasserversorgern dabei, Ressourcen zu sparen und unserem Trinkwasser den Wert zu geben, den es verdient.</li></ul>Bewirb dich jetzt:Nutze die Chance, deine Karriere im Digital Sales voranzutreiben! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir durchzustarten!

Erfahrene Kommunikationstalente gesucht! Digital Sales Manager - VOLLZEIT

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								<a href="mailto:?subject=Junior Spezialist:in Telematik Turnus - Entstörmanagement (Linz)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Junior Spezialist:in Telematik Turnus - Entstörmanagement (Linz)</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Linz, Oberösterreich, 4020, AUT
Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage
38,5 Std.
req21687

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Verfügbarkeit, Sicherheit und den wirtschaftlichen Betrieb von Telekomnetzen sowie Leit-, Sicherungs- und Telematiksystemen verantworten wir im Geschäftsbereich Bahnsysteme. 
Ihr Job <ul><li>Die regionalen Telematik-Anlagen werden von Ihnen überwacht und entstört. Des Weiteren übernehmen Sie die Steuerung der Rufbereitschaft. </li><li>Störungen und Kund:innenanfragen werden von Ihnen kategorisiert, bearbeitet und dokumentieret bzw. weitergeleitet. </li><li>Die Koordination von regionalen Störungsbehebungen werden mit den erforderlichen Mitarbeiter:innen koordiniert sowie die Pflege der IT-Systeme liegt in Ihrer Verantwortung. </li><li>Arbeitsunterlagen werden von Ihnen erstellt und überarbeitet sowie die Pflege von Turnusplänen und Rufbereitschaftslisten. </li><li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Entstöreinheit.</li></ul>
Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene fachspezifische Lehre oder Fachschule (z. B. Elektronik). </li><li>Eine fachliche Ausbildung im Bereich TKV (Telekommunikation Vertiefung) oder eine entsprechende Erfahrung als Servicetechniker Telematik wäre von Vorteil. </li><li>Bereitschaft zum Turnusdienst und der Wunsch, sich stets weiterzubilden. </li><li>Kommunikations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus. </li><li>Analytische Fähigkeiten bzw. Problemlösungsfähigkeiten, hohe Konzentrationsfähigkeit, Stressresistenz und stets gezeigte Flexibilität gehören zu Ihren Stärken.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Einen
nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die
Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität
zu leisten. </li><li>Hervorragende
Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
innerhalb des Konzerns. </li><li>Zahlreiche
Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros,
Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
hausinternes Car-Sharing, usw). </li><li>Die
Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir
vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.&nbsp;</li><li>Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) beträgt für die Funktion "Junior-Spezialist:in IT Betrieb“ Euro brutto/Jahr 49.016,38. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre
Bewerbung Bitte
bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne/r
Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer,&nbsp;<a href="tel:+43664/6170247" target="_blank">+43664/6170247</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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