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Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Asten bei Linz, das hochwertige Backgrundstoffe entwickelt und produziert und Bäckereien weltweit betreut, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d).<h2>Produktionsmitarbeiter (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie bedienen verschiedene Maschinen in der Produktion</li><li>Weiters stellen Sie Rohstoffe genau nach Rezept zusammen</li><li>Die Beachtung und Erfüllung von Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorgaben gehören zu ihren Tätigkeiten</li><li>Sie führen Produktionsaufträge eigenständig durch</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Produktion</li><li>Die Bereitschaft im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten ist für Sie kein Problem</li><li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1) und körperliche Fitness wird für diese Stelle vorausgesetzt</li><li>Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und attraktive Vergüngstigungen und Benefits werden Ihnen geboten</li><li>Profitieren Sie von einer fundierten Einschulung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Freuen Sie sich zur Stärkung des Teamgeists über regelmäßige Firmenevents</li><li>Die Mitarbeit in einem renommierten Vorzeigebetrieb mit eigener Betriebskantine rundet Ihre Vorteile ab</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Clemens Wolf Recruiter 4020 Linz, Hafenstraße 43 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als Staplerfahrer&nbsp;(m/w/d) sammeln? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen, suchen wir für den Standort in Hörsching ab sofort einen Staplerfahrer&nbsp;(m/w/d). <h2>Staplerfahrer (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die Be- und Entladung von LKWs</li><li>Ebenso gehört die Warenannahme zu Ihren täglichen Aufgaben</li><li>Der Aufbau von Flugzeugpaletten wird von Ihnen selbständig durchgeführt</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lager ist von Vorteil&nbsp;</li><li>Ein gültiger Staplerschein sowie Führerschein B + eigener Pkw ist für diese Stelle Voraussetzung</li><li>Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sie haben geregelten Arbeitszeiten in Form von einem 3-Schicht Model mit Wochenenddiensten (05-14 / 14-23 / 20-05)</li><li>Profitieren Sie von 6 Wochen Urlaub ab dem ersten vollendeten Dienstjahr</li><li>Verbessern Sie Ihr monatliches Einkommen durch den Erhalt etwaiger Zulagen (Bereitschafts-, Sonntag-/Feiertag-/Nacht-)</li><li>Mitarbeit in einem angesehenen Unternehmen sowie kollegialen Arbeitsumfeld ist Ihnen sicher</li><li>Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit der Option zur Übernahme</li><li>Für Mitarbeiter stehen Parkplätze kostenlos vor dem Betriebsgelände zur Verfügung</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Irma Meindl RecruiterIn 4310 Mauthausen, Dieselstraße 2 Tel. 0507072039 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Staplerfahrer (m/w/d)

"Taking on the role of our client success manager presents an incredible opportunity to reshape organizations by fostering diversity &amp; inclusivity. This role demands an individual ready to balance our clients' needs with those of our community, unafraid to voice their opinions and determined to find the best solutions. It's about delivering operational excellence while maintaining the human touch. Your work will make an impact, shaping the future of gender equality in business." - Mahdis, co-founder &amp; co-ceo Tasks <ul><li>Act as the primary point of contact for our corporate clients and event sponsors, demonstrating proactive communication and exceptional customer service</li><li>Serve as the link of communication between our clients &amp; internal teams</li><li>Facilitate meetings with clients to comprehend their specific employer branding and diversity requirements, as well as event objectives and recruiting efforts</li><li>Collaborate with our internal creative and event management teams to design and implement tailor-made strategies that address the unique needs of each client</li><li>Provide clients with regular updates, progress reports, and performance analysis on employer branding campaigns, diversity initiatives, and events</li><li>Proactively identify opportunities for upselling and cross-selling our services to maximise client satisfaction and revenue growth</li><li>Resolve any challenges faced by our clients and deal with complaints to maintain trust</li><li>Attend client meetings, conferences, and networking events to represent the company and foster new business opportunities around Europe</li><li>Monitor and evaluate the success of employer branding and diversity campaigns, adjusting strategies as needed to achieve optimal results</li><li>Oversee all client-related projects through ClickUp, ensuring tasks are assigned, deadlines are met, and workflows are streamlined for efficient execution and timely delivery</li></ul>Requirements At the female factor, we're on a mission to level the playing field for ambitious women globally. As our client success manager, you're vital in establishing robust relationships with our corporate partners, empathizing with their unique needs, and implementing our mission through effective strategies. This role is a perfect fit for a project management maestro with standout client-facing communication skills, who can confidently represent our brand. your profile As our client success manager, your role revolves around building and nurturing enduring client relationships, ensuring their satisfaction, and aligning our services with their diversity and hiring goals. The ideal candidate is: a client's advocate: you understand the unique challenges our clients face in their journey towards greater diversity and inclusion. You're passionate about fulfilling their needs and are excited to bring the female factor's mission to life. a relationship-builder: forging robust relationships comes naturally to you. Whether it's with clients or internal teams, you thrive in connecting and collaborating with diverse stakeholders. a confident communicator: be it in client meetings or conferences, you're comfortable representing us. You communicate clearly and confidently, both in writing and verbally. English and German are both a must have. an organized professional: your knack for project management, newest tech tools and problem-solving helps you juggle multiple tasks simultaneously. Extra plus points if you have worked with clickup and airtable before. Requirements: <ul><li>2+ years of experience in project mgmt, key account or consulting</li><li>Previous experience in agency work, customer service, event management or sales preferred</li><li>Good understanding of marketing &amp; branding</li><li>Excellent communication, facilitation, and presentation skills in English and German</li><li>Experience in project management (clickup) and working across teams</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines</li><li>Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment</li></ul>Benefits <ul><li> hybrid setup with a beautiful office at SPACES Vienna with access to their offices around the world</li><li> flexible working times and additional vacation days when needed</li><li> yearly team retreats</li><li> access to personal development perks like Mindvalley, Udemy, FutureThink, and more</li><li> inclusion in the decision-making process and the possibility to shape your own position around your goals and interests (we grow when you grow)</li><li> a multinational team</li><li> we are fun, promise</li></ul>We'd like to inform you that this role requires an approx. commitment of 20 hours per week with future possibility to increase to 25-30 hours per week. The minimum salary for this position is based on your work experience in accordance with the consulting collective agreement, starting at €2,200 for a full-time role for Austrian-based candidates.

Project manager with focus on client success

Firmenbeschreibung Swatch überrascht seit Jahrzehnten mit provokantem Geist, immer neuen Designs und ungeheurem Erfolg. Als weltweit renommiertes Unternehmen suchen wir ab sofort eine kundenorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: SWATCH Store Manager:in (M/W/D) 38,5h/Woche | Wien | ab sofort Diese Aufgaben erwarten dich: <ul> <li>Mit deinem vorbildlichen Customer Service und Produktwissen faszinierst du die Kundschaft und schaffst ein einzigartiges Verkaufserlebnis.</li> <li>Du bist für die Planung, Erreichung und Steigerung des Umsatzes und der Ziele deines Stores verantwortlich.</li> <li>Die Durchführung von Inventurverfahren in der Filiale und eine ordentliche Lagerhaltung gehören für dich zum Berufsalltag.</li> <li>Zur Besonderheit unserer Produkte gehört auch die angemessene Präsentation anhand unserer Visual-Merchandising Guidelines.</li> <li>Als echter Teamplayer arbeitest du Hand in Hand mit deinem Team zusammen und führst regelmäßige Teammeeting und Feedbackgespräche.</li> <li>Du coacht dein Team auf der Fläche und bist im regelmäßigen Austausch mit Retail Trainer und Retail Manager.</li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Eine Ausbildung idealerweise im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Grundkenntnisse in Einzelhandels-KPIs</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude am Verkauf von trendigen Produkten und Leidenschaft für den Kundenservice</li> <li>Hands-On-Mentalität und Eigenverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung</li> <li>Beherrschung des MS-Office</li> <li>Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Führungserfahrung im Einzelhandel/Kundenservice von Vorteil</li> </ul>Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>Leistungsabhängige Boni als Anerkennung für euren Erfolg</li> <li>Personalrabatt auf unsere Marke Swatch/FlikFlak</li> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz in einem weltweit berühmten Unternehmen</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Verkaufstrainings mit unserem Retail Trainer</li> <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielseitigen Bereichen</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt von € 3.000.- (14 mal/Jahr) auf Vollzeitbasis. Eine mögliche Überzahlung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation.</li> </ul>Sprachen <ul> <li>Deutsch</li> <li>Englisch</li> </ul>Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Kontaktperson Starte jetzt mit uns in deine berufliche Zukunft! Kontaktperson: Sarah Köllner (Human Resources) <a href="mailto:bewerbung.swatchstore@swatchgroup.at" target="_blank">bewerbung.swatchstore@swatchgroup.at</a>

SWATCH Store Manager:in (M/W/D)

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die modern ausgestattete Station 42 befindet sich im Mutter-Kind mit OP Zentrum und verfügt über 28 Betten. Das Pflegeteam besteht aus einer Stationsleitung, einer/einem Fachbereichskoordinator*in, und 18,5 Mitarbeiter*innen aus den pflegerischen Berufsgruppen (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie Angehörige der Assistenzberufe). An der Station 42 werden unter anderem Patient*innen mit Tumoren der Prostata, der Harnblase, der Harnleiter, des Nierenbeckens und von Nieren- und Hodentumoren behandelt. Das Spektrum umfasst weiter die Steintherapie, die Behandlung von Harninkontinenz und die Neuro-Urologie. Zu den fachlichen Schwerpunkten gehört die prä- und postoperative Pflege und Betreuung von Patient*innen sowie das multiprofessionelle Schmerzmanagement Folgende Stelle wollen wir besetzen: Fachbereichskoordination Pflege / Urologie Station 42 Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie übernehme Führungsverantwortung</li><li>Sie koordinieren die Praxisanleitung und evaluieren den Lernerfolg der Studierenden und Auszubildenden und setzen Maßnahmen zum Employer Branding und Bindung von Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitern*innen</li><li>Sie sind Mentor*in für neue Mitarbeiter*innen.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Fallführung in komplexen Pflegesituationen (fachliche Pflegeexpert*in).</li><li>Sie erstellen Handlungskonzepte in Bezug auf die Umsetzung neuer Ansätze basierend auf Wissensmanagement und Pflegeforschung.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent.</li><li>Sie haben eine Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.</li><li>Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pflege mit</li><li>Sie haben Freude am Kontakt mit Patient*innen.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.</li><li>Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse. </li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li></ul>Unser Angebot<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung</li><li>persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teilnahme am Führungskräftetraining "Leadership Challenge"</li></ul><ul><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>verbilligten Mittagstisch</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li><li>Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>gezielte Entwicklung an ihrer eigenen Führungskarriere und dadurch auch ausgezeichnete Karrierechancen</li><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem gut funktionierenden Netzwerk an Führungskräften in der Pflege</li><li>umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Betriebsärzt*innen</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gute Verkehrsanbindungen</li><li>Jobticket</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.833,27 € monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum31.01.2025

Fachbereichskoordination Pflege / Urologie Station 42

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbundzu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Donaustadt zählt zu den leistungsfähigsten und modernsten Krankenhäusern im Osten Österreichs und bietet ein breites Leistungsspektrum für Patient*innen aller Altersgruppen auf höchstem internationalen Niveau. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Donaustadt begrüßen dürfen. Besonderer Schwerpunkt der ausgeschriebenen Station liegt in der Versorgung von Patient*innen mit onkologischen sowie allen übrigen internistischen Krankheitsbildern. Eine ressourcenorientierte und individuelle Behandlung der zu Betreuenden wird durch eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erreicht. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege - 2. Medizinische Abteilung, Station 35 Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess unserer Patient*innen sowie die im Berufsbild nach dem im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen.</li><li>Sie betreiben aktiv Pflegediagnostik.</li><li>Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Steuerung des Behandlungs- und Betreuungsprozesses sowie der dazugehörigen professionellen Edukation.</li><li>Sie bringen aktiv ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.</li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.</li><li>Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.</li><li>Sie haben gerne Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.</li><li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse.</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit (20, 25, 30 oder 35 Wochenstunden) möglich</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>Eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>Gratis Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li><li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gute Verkehrsanbindungen</li><li>Parkgarage und Fahrradabstellplätze am Klinikgelände</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.107 Euro monatlich auf Basis von 40 Wochenstunden zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum13.03.2025

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege - 2. Medizinische Abteilung, Station 35

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Sozialarbeiter*in Betten- und Entlassungsmanagement Univ. Klinik f. Psychiatrie und Psychotherapie Ihr Aufgabengebiet • Sie sind für die Erstellung der Sozialanamnese zuständig. • Sie sind zuständig für Erhebung der persönlichen-, familiären- und Umweltressourcen. • Sie erstellen einen Handlungsplan unter Berücksichtigung des methodischen Zugangs (Einzelfallhilfe, soziale Vernetzung) Ihr Profil • Sie verfügen über einen Abschluss in sozialer Arbeit von einer FH, Akademie oder entsprechender Studium • Sie haben vorzugsweise bereits Erfahrung im Bereich Soziale Arbeit im Krankenhaus. • Sie verfügen über sozialrechtliche Kenntnisse. • Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft. • Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung. • Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse. • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Unser Angebot • Beschäftigung in Vollzeit 40 Wochenstunden • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung • Eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen • Prämiensysteme • Verbilligter Mittagstisch • Flexible Arbeitszeiten • Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung • Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser • Ein krisensicherer Arbeitsplatz • Ausgezeichnete Karrierechancen • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz • Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien • Gute Verkehrsanbindungen Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto € 3699,67 monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum03.02.2025

Sozialarbeiter*in Betten- und Entlassungsmanagement Univ. Klinik f. Psychiatrie und Psychotherapie

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- &amp; Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: "Building Better Together". Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon &gt; 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB Runter von der Baustelle, rein in die Digitalisierung! Stell dir vor: geregelte Arbeitszeiten, keine wetterbedingten Herausforderungen mehr und die Möglichkeit, die Zukunft der Infrastrukturbranche aktiv mitzugestalten. Als Vermessungsingenieur*in oder Bauingenieur*in, oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung in diesen Bereichen, wirst du Teil eines spitzenmäßigen Teams, das die Qualitätssicherung von RIB Civil sichert. Nutze dein Fachwissen, um entscheidend zur Weiterentwicklung der Infrastrukturbranche beizutragen! Dein neuer Verantwortungsbereich: <ul><li>3rd Level Hotline in Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w) des Kundensupports</li><li>Entwicklungsseitige Lösungsanalyse von Kundenanfragen/-meldungen</li><li>Sicherstellung einer gleichbleibenden guten Produktqualität</li><li>Erstellung von Testszenarien und Durchführen von Anwendungstests</li><li>Interdisziplinäre/ Internationale Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungszentrum in Guangzhou/China</li><li>Agieren als Sparrings-/Diskussionspartner (m/w) im Produktmanagement</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Vermessungswesen, Straßenbau) oder abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Vermessung-, Bauingenieurwesen)</li><li>Anwenderkenntnisse in den Produkten RIB Civil oder STRATIS, oder vergleichbar/ ähnlich</li><li>Sichere Anwendung der Microsoft Windows Betriebssystemumgebungen</li></ul><ul><li>Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit</li><li>Interesse an internationaler Teamarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Von Vorteil: <ul><li>Kenntnisse in einer Lifecycle-Managementsystem (Jira)</li></ul>Was du bei uns erwarten kannst: Wir sind dazu verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Bruttomindestjahresgehalt lt. IT-Kollektivvertrag für diese Position bei LT zwischen 72.268 € - 79.8000 € liegt (Vollzeit, derzeit 38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich aber natürlich an deiner Erfahrung, sowie deinen Qualifikationen. Motiviert durch unsere Werte &amp; Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran - für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. "Building Better Together" ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch: <ul><li>einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking</li><li>Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, ...), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, ...)</li><li>ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten</li><li>Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, ...</li><li>deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene ("RIB Town Halls"), ...</li><li>Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort &amp; Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen</li></ul>UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE Motiviert durch unsere Werte kreiren wir eine Unternemenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interargieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund! CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene - für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,... RIB VISION Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk</a> <a href="https://www.rib-software.com/group/impressum" target="_blank">https://www.rib-software.com/group/impressum</a>

Vermessungsingenieur (m/w)/ Bauingenieur (m/w) als Branchenspezialist (m/w) in der Qualitätssicherung RIB Civil

The Future of Finance - today. Als Junior Account Executive (m/w/d) bist du als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kleinstkunden zuständig. Du führst Verkaufsgespräche, managst deine Pipeline und beantwortest alle kaufmännischen Fragen. Dabei agierst du in einem motivierten Team, das dir hilft, Leads zu generieren und arbeitest mit modernen Sales Tools wie beispielsweise Hubspot. Deine Aufgaben: <ul><li>Du bist für die Gewinnung neuer Kunden im DACH Raum (Digitalvertrieb) zuständig.</li><li>Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess von der Produktdemo, zur Angebotslegung bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Die Termine für die Verkaufsgespräche werden für dich durch unser Sales Development Team vereinbart.</li><li>Deine Ansprechpartner:innen sind B2B Kunden auf Top-Management Ebene.</li><li>Du beantwortest kommerzielle und technische Fragestellungen.</li><li>Du bist für die Pflege und Verwaltung deiner Accounts im CRM-System (Hubspot) verantwortlich, um den Verkaufsprozess effektiv zu verfolgen und Informationen zu dokumentieren.</li><li>Du pflegst einen intensiven Austausch mit Sales Development, Customer Success und Marketing.</li><li>Du nimmst an interessanten Messen und Veranstaltungen zum Thema Künstliche Intelligenz teil.</li></ul>Das solltest du mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik von Vorteil oder ähnliche Ausbildung</li><li>Strukturierte und zielgerichtete Gesprächsführung, um einen sehr guten Überblick über den Bedarf unserer Kunden zu bekommen</li><li>Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen B2B Kunden und erklärungsbedürftigen Produkten von Vorteil</li><li>Freude im Umgang mit Menschen und absoluter Customer Focus</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Teamplayer-Mentalität</li><li>Eigenmotivation, Überzeugungskraft und Abschlussstärke</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up</li><li>Zentrales Office in der Innenstadt</li><li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur</li><li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Jahresticket für die Wiener Linien</li><li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents</li><li>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 45.000,- jährlich auf Vollzeitbasis (zzgl. Provision) - Überzahlung je nach Qualifikation möglich.</li></ul>

Junior Account Executive (m/w/d)

Job ID: 273154 Date posted: 13/01/2025 Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 30 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1.854,55. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 19:00 Uhr an 5 Tagen pro Woche - max. zwei Samstage in einem Zeitraum von vier Wochen. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du bereitest die Waren der Onlinebestellungen für die Übergabe an unsere Kund:innen vor. • Du überprüfst die Aufträge und kommissionierst die Waren für die Übergabe an unsere Kund:innen oder die Spedition. • Körperliche Arbeit steht im Mittelpunkt deiner Tätigkeit, denn jedes Paket bedeutet, die Ware aus dem Regal zu nehmen und auf den Wagen zu heben. Wer du bist • Du bist körperlich belastbar und hast Lust darauf, kräftig mit anzupacken. • Du bist gerne in Bewegung. • Schnelles und genaues Arbeiten ist für dich selbstverständlich. • Arbeiten Hand in Hand mit deinem Team ist genau dein Ding. • Idealerweise hast du einen Staplerschein. • Du bist mindestens 18 Jahre alt. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:

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