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ÜBER UNS Die LEDER &amp; SCHUH AG zählt mit ihren beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens. HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872. SHOE4YOU steht für gute Qualität und einen fairen Preis. Mit einem modischen Sortiment für Damen, Herren und Kinder hat sich SHOE4YOU in ganz Österreich mit mittlerweile etwa 60 Filialen sowie einem eigenen Online-Shop als unverzichtbare Größe am Schuhmarkt etabliert. IHRE AUFGABEN <ul><li>Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen sowie Kassiertätigkeiten</li><li>Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware</li><li>Pflege &amp; Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Einschlägige Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil</li><li>Sie passen zu uns, wenn Sie eine positive Ausstrahlung haben, gerne unter Menschen sind, über Teamgeist sowie Flexibilität verfügen und Spaß am Verkaufen haben. Vor allem aber, wenn Sie Schuhe lieben!</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich</li><li>Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt</li></ul>Benefits in unseren Stores: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding</li><li>Mitarbeiterrabatt, Prämien, Warengutscheine sowie Mitarbeiterevents</li><li>Vergünstigte Versicherungen (Gruppenversicherungstarife)</li><li>Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge (§ 3 Abs 1 Zi 15 EstG; Gehaltsumwandlung)</li></ul>Gehalt: <ul><li>Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.195,- brutto pro Monat (bei 38,5 Wochenstunden). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Qualifikation und Erfahrung.</li><li>Zusätzlich erhalten Sie eine umsatzbezogene Erfolgsprämie.</li></ul>NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben. HUMANIC &amp; SHOE4YOU (Marken der Leder &amp; Schuh AG), z.H. Fr. Suzana Benic, Filialleiterin Lastenstraße 11, 8020 Graz <a href="http://www.humanic.net" target="_blank">www.humanic.net</a> &amp; <a href="http://www.shoe4you.com" target="_blank">www.shoe4you.com</a>

Verkäufer*in (Teilzeit) für unseren HUMANIC Store in Klagenfurt, Südpark 1

MEDWAY ist Teil der MSC-Gruppe und ein internationalerAnbieter von Logistikdienstleistungen. Mit einer Präsenz von 440 Lokomotivenund 10.000 Güterwägen ist MEDWAY einer der größten Anbieter im europäischenSchienengüterverkehr. Wir bieten dir Vorteile, Stabilität und Zuverlässigkeiteines familiengeführten Unternehmens. Als Teil eines internationalen Konzernsstarten wir als Medlog Austria. Es bieten sich einzigartige Chancen, aktiv ander Gestaltung unseres Wachstums mitzuwirken. Wir suchen Mitarbeiter, die beiuns "etwas bewegen wollen": ZUG-DISPONENT (M/W/D) MEDWAY Austria - Wien DEINE AUFGABEN: <ul><li>Verantwortung für die Koordination und Sicherstellungeines reibungslosen Ablaufs der MEDWAY-Züge in Österreich</li><li>Eigenständige Disposition von Vor- und Nachläufen fürVollcontainer in ganz Österreich</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Erfassung und Abrechnung vonTransport- und Kostendaten in unseren MEDWAY-Systemen</li><li>Direkter Austausch und engeZusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten zur optimalenAuftragsabwicklung</li></ul>WAS WIR ERWARTEN: <ul><li>Fundierte Erfahrung inder Zug-Disposition erforderlich</li><li>Erfahrung im Transportbereich sowie imContainerverkehr von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Durchsetzungsstärke, Engagement und eine strukturierteArbeitsweise</li><li>Bereitschaft zumSchichtdienst (Montag bis Sonntag) und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld</li></ul>WAS UNS AUSZEICHNET: <ul><li>Die Kosten für notwendige Schulungen übernehmen wir</li><li>Offenes und Familiäres Umfeld</li><li>Ein sehr modernes Büro in ausgezeichneter Lage</li><li>Tolle Benefits wie z.B. hauseigenes Gym, Übernahme der Kosten für die Jahreskarte, Lease a Bike uvm.</li><li>Zukunftsträchtigen Arbeitsplatz und ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem sehr erfolgreichen Familienunternehmen.</li></ul>Für diese Position gilt einkollektivvertragliches Mindest-Monatsbruttogehalt ab € 3.054,68. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Überzahlung inAbhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. Sie sind neugierig geworden? Für weitere Informationen steht Ihnen FrauMaria Netzer gern zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bittean Team HR Medlog per Mail: <a href="mailto:aut-hr@medlog.com" target="_blank">aut-hr@medlog.com</a> oder wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer: +43 1 395053936. Our company provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. To discover more about MSC Group values click here.

ZUG-DISPONENT (M/W/D)

Company Description vaylens develops innovative software and SaaS solutions for the marketing and management of charging stations for electric vehicles. The company supports operators in the management, control and monitoring of their charging infrastructures and offers technical support and training to ensure that customers get the most out of the vaylens products. vaylens is based in Dortmund and part of the KOSTAL Group. For more information, visit: vaylens.com Job Description <ul><li>Take ownership of driving commercial growth in Austria by expanding our footprint in the e-mobility ecosystem.</li><li>Position vaylen's backend platform as a key enabler for efficient and scalable operation of EV charging infrastructure across various sectors.</li><li>Identify and capitalize on market trends, customer needs, and regulatory developments within the Austrian e-mobility landscape.</li><li>Build and nurture relationships with key stakeholders - including business leaders, public and private infrastructure operators, and strategic partners.</li><li>Lead the entire sales cycle: from prospecting and qualification to negotiation and closing, with a focus on long-term partnerships.</li><li>Drive revenue growth through strategic account development, upselling, and expansion into new use cases and customer segments.</li><li>Ensure customer satisfaction and retention through proactive account management, escalation handling, and solution alignment.</li><li>Maintain a well-organized pipeline using CRM tools (e.g. Salesforce), keeping all activities and touchpoints well-documented.</li><li>Collaborate closely with cross-functional teams such as Product, Marketing, Customer Success, and Finance to deliver tailored solutions and customer value in Austria.</li></ul>Qualifications <ul><li>Degree in Business Administration, Industrial Engineering, Business Informatics, or a comparable discipline.</li><li>3-5 years of experience in B2B sales, preferably in SaaS, e-mobility, energy, or infrastructure-related industries.</li><li>Proven track record in managing complex sales processes and building relationships with enterprise or public-sector clients.</li><li>Deep understanding of the Austrian market and its business culture, ideally with an existing network in relevant sectors.</li><li>Strong organizational skills, independence, and a proactive, hands-on approach to driving business.</li><li>Proficiency in CRM tools (e.g. Salesforce) and a data-driven mindset when it comes to sales prioritization and forecasting.</li><li>Fluent German (native level) and strong English skills, both written and spoken.</li><li>Based in Austria and willing to travel to meet clients and attend industry events as needed.</li></ul>Additional Information <ul><li>A purpose-driven company driving Europe's transition toward electric mobility</li><li>Passionate colleagues with a hands-on mentality</li><li>A safe and future-oriented workplace as part of the Kostal group</li><li>Flexible working hours and location</li><li>Great opportunities for career growth</li><li>Extras like gym or yoga class memberships, e-bike subscriptions, etc</li></ul>

Business Development Manager - Austria - E-Mobility (m/f/d)

Was wir bieten <ul><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Vergünstigtes Mittagessen</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Beste Betreuung durch das Trenkwalder-Team - bei Fragen steht Ihnen stets jemand zur Verfügung</li></ul>Unser Kunde am Standort Villach ist ein namhafter Auftragsfertiger und sucht für einen sofortigen Einsatz Sie als Zerspanungstechniker (m/w/d). Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Bedienung der 5-Achs CNC-Fräsmaschine</li><li>Fertigung von Bauteilen nach Kundenwunsch </li><li>Programmierung und Einrichtung der Maschine</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungstechniker (m/w/d)</li><li>Erfahrung im CNC-Fräsen erforderlich</li><li>2-Schicht Bereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttolohn ab € 3.478,51 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie ein Techniker mit Leib und Seele sind und technisch komplexe Aufgabenstellung Sie zu Höchstleistungen treiben, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Referenznummer a0tbI00000SoQaHQAV

Zerspanungstechniker (m/w/d)

Was wir bieten <ul><li>Langfristige Anstellung mit Option auf Übernahme</li><li>Zum Grundlohn kommt noch Kühlhauszulage (+20 %) - € 837,-- -14 x im Jahr hinzu </li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Beste Betreuung durch unser Trenkwalder - Team</li></ul>Als einer der international führenden Personaldienstleister bieten wir unseren Bewerbern (m/w/d) eine umfangreiche Jobauswahl in etablierten und namhaften Klein-, Mittel- und Großunternehmen. Für einen unserer Kunden in 1200 Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Teamleiter (m/w/d) in der Anlagen- und Kälteversorgung. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Organisation der Techniker (m/w/d) am Standort, inkl. Arbeitseinteilung, Urlaubsplanung und Bereitschaftsdienst</li><li>Koordination sowie selbstständige Durchführung von Wartungen und Reparaturen von technischen Anlagen wie z. B. Kälteanlagen, Aufzüge, Niederspannungsanlagen, Einrichtungen zur Versorgung mit Trink- und Nutzwasser etc.</li><li>Ergreifung von Maßnahmen zur Schadensbegrenzung und Schadensbehebung bei Ausfall von Komponenten oder gesamten Anlagen</li><li>Koordination und Abnahme von Reparatur- und Wartungsarbeiten durch externe Firmen</li><li>Durchführung und Dokumentation gesetzlich vorgeschriebener Funktions- und Sicherheitsprüfungen</li><li>Unterstützung bei Projekten sowie bei der Anschaffung von technischem Equipment</li><li>Beratung der Geschäftsführung in technischen Angelegenheiten</li><li>Bereitschaftsdienst in Ausnahmefällen</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m(w/d) oder vergleichbarer Beruf mit Meisterprüfung</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Kenntnisse in Kälte- und Schweißtechnik wünschenswert</li><li>Führungskompetenz für ein kleines Team</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Schwindelfreiheit (Arbeiten bis ca. 8 m Höhe)</li><li>Führerschein Klasse B und aufgrund von Bereitschaftsdiensten ist auch eigener PKW erforderlich</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttolohn ab € 3.350,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000SavndQAB

Teamleiter (m/w/d) Anlagen- und Kälteversorgung

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>(Mit)Gestalten und Umsetzen von Digitalen Zwillingen sowie das Entwickeln von Digitalen Produktpässen</li><li>Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Gemeinsame inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Robotik, Maschinenbau, oder verwandten Bereichen</li><li>Kenntnisse in Grundlagen zu Digitalen Zwillingen &amp; dem Digitalen Produktpass </li><li>Erste Erfahrungen in den Grundlagen der Kreislaufwirtschaft, Industrial IoT Systemen und Datenmodellierung entlang eines Product Lifecycle von Vorteil</li><li>Wissen über sozial- und umweltwissenschaftlichen Problemlagen in Gebäudesektoren von Vorteil</li><li>Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)</li><li>Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z.B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)</li><li>Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern</li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam "ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 in der internen Funktion als "Senior Lecturer / Researcher (m/w/d)" im Ausmaß von38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Koordination eines Teams von zwei Nachwuchskräften sowie organisatorische Projektleitung</li><li>Eigenverantwortliche und selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Umweltbewertung, Kreislaufwirtschaft, mit Fokus auf zirkuläres Bauen</li><li>facheinschlägige Lehr- &amp; Publikationstätigkeit in deutscher und englischer Sprache inkl. Vor- &amp; Nachbereitung der Lehrveranstaltungen, vor allem in den Master-Studiengängen Renewable Energy Engineering und klimabewusste Gebäudetechnik</li><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>Evaluieren und Umsetzen von Gender Mainstreaming &amp; Diversity Management</li><li>Aufbau und Umsetzen eines strukturellen Wissensmanagements</li><li>Laufende Publikations-, Disseminations- und Vernetzungstätigkeit</li><li>Berichterstattungund regelmäßiges Reporting </li></ul>IHR PROFIL <ul><li>abgeschlossenes Master-/Diplomstudium einer FH oder Universität, vorzugsweise Studienrichtungen der Sozial-, Umwelt- oder Lebenswissenschaften (abgeschlossenes Doktorat von Vorteil)</li><li>Kenntnisse in den Themenbereichen: <ul><li>Technikfolgenabschätzung</li><li>Kreislaufwirtschaft inkl. des entsprechenden Methodenkanons (u.a. Bewertung von Ökosystemdienstleistungen, Life Cycle Assessment)</li><li>Waste-Management &amp; Recycling, etc.</li></ul></li><li>Thematisches Wissen in Umwelt- und gesellschaftlichen Auswirkungen zukunftsfähiger Lösungen im Bereich zirkulären Bauens</li><li>Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden</li><li>Erfahrung in der akademischen Lehre und inter-/transdisziplinärer Forschung sowie erste Projektleitungserfahrungen von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der Akquise von Fördermitteln (national/international) sowie einschlägige Publikationstätigkeit von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams, des Kompetenzfelds und den Fakultäten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen </li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern </li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 4.100,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Teamleiter*in für das Kompetenzteam "ZIRBE" der Stadt Wien (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>(Mit)Entwickeln und Umsetzen von Sensor- und Aktor-Lösungen für autonome Roboter</li><li>Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Gemeinsame inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik oder verwandten Bereichen</li><li>Kenntnisse in Sensorik und Aktorik für robotische Systeme</li><li>Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)</li><li>Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z.B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)</li><li>Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern</li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Mechatronik im Kompetenzteam "ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Was erwartet Dich: <ul><li>6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents</li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen </li><li>Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie </li><li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen </li><li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme </li></ul>Deine spannenden Aufgaben: <ul><li>Technische Betreuung des Immobilienbestands sowie der Bereiche Arbeitssicherheit &amp; Brandschutz, Fuhrpark und der markteigene IT</li><li>Planung und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Renovierungsarbeiten am Standort</li><li>Sicherheitsvertrauensperson in unserem Markt sowie die Schnittstelle zwischen dem Markt und den Fachabteilungen in der Zentrale</li><li>Unterweisungen, Überprüfungen, Sicherstellungen sowie Bestellungen von Ersatz- und Bauteilen</li><li>Unterstützung der Marktleitung bei der Umsetzung von Projekten, Ansprechperson für Fachfirmen, Begleitung behördlicher Begehungen, das Störungsmanagement im Markt sowie die Sicherstellung der IT-Sicherheit </li></ul>Das bringst Du mit: <ul><li>Ausbildung und Fachwissen - Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie hohes technisches Verständnis</li><li>Prozessprofi - Prozessorientierte sowie selbstorganisierte, eigenverantwortliche Handlungsweise</li><li>Kommunikationsprofi - Teamplayer und hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Analytiker - Analytische Fähigkeiten sowie Belastbarkeit</li><li>Computerspezialist - Sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse</li></ul>Du bist der Grundstein für jedes Projekt bei HORNBACH. Wir sorgen für das richtige Fundament. Darum klären wir Deine Arbeitszeiten, Bezahlung und individuellen Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch. Wir orientieren uns an Dir und nicht an dem Minimum eines Kollektivvertrags. Unsere Messlatte ist deutlich höher. Wir freuen uns auf Dich! 152262 AT_Märkte_QUA_active Referenznummer: 152262 Ort: Graz-Liebenau Arbeitszeit: Vollzeit Unternehmenseinheit: Märkte Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Bianca Atzmüller, MA # 02236/ 31 48 - 274 Dein Kontakt: <a href="mailto:meinjob-at@hornbach.com" target="_blank">meinjob-at@hornbach.com</a>

Technischer Betreuer (w/m/d)

<h1>Kundenbetreuung m/w/d 
 Stellvertretung Bereichsleiter</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109054&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Kurze EntscheidungswegeGute AnbindungWeiterentwicklungUnser Kunde ist ein aufstrebendes Energieunternehmen und dank top qualifizierter und hochmotivierter Mitarbeiter*innen sowie einem zukunftsweisend und verantwortungsvoll agierenden Managements auf weiterem Expansionskurs. 
 
 Aktuell besetzen wir in der Firmenzentrale in Innsbruck Umgebung die Position Kundenbetreuung m/w/d mit der Option auf die Stellvertretung des Bereichsleiters. 
 
 
 
<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Kundenberatung für Wünsche und Fragen über alle Produkte und Dienstleistungen</li> 
 <li>Abwicklung der Anfragen per Mobiltelefon, E-Mail und Chat</li> 
 <li>Erarbeiten von Lösung für die Anliegen der Kunden und Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit</li> 
 <li>Mitwirken bei der Prozessoptimierung Kundenservice zur kontinuierlichen Entwicklung des Kundenerlebnisses</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, für ein schnelle und effektive Lösungen </li> 
 <li>Ansprechpartner für Mahn- und Inkassoangelegenheiten, Ausarbeiten von Ratenplänen</li> 
 <li>Erstellung von Monats- und Jahresabrechnung mit Statistiken und Berichten</li> 
 <li> Erarbeiten und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen und Prozessoptimierung</li> 
 <li>Führung der Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement</li> 
 <li>Stammdatenpflege und wartung </li> 
</ul> <h3>Ihr überzeugendes Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Servicecenter Erfahrung oder ähnliche Praxis von Vorteil</li> 
 <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li> 
 <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und Geduld im Umgang mit komplexen Anfragen</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Ticketsystemen</li> 
 <li>Deutsch auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse</li> 
</ul> <h3>Das Angebot unseres Kunden:</h3> 
<ul> 
 <li>Langfristig ausgerichtete Tätigkeit mit beruflicher Entwicklungsperspektive </li> 
 <li>Gemeinsame Ziele, klare Verantwortung sowie individueller Gestaltungsspielraum </li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt nach KV EVU mit Überzahlung unter Berücksichtigung Ihrer Expertise und Praxis </li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;054 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109054&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-6020 Innsbruck, Fallmerayerstraße 14 
 Sebastian Widmoser 
 M: +43 664 444 15 41 
 @: <a href="mailto:bewerbung.widmoser@isg.com" target="_blank">bewerbung.widmoser@isg.com</a>

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